क्या आप्रवासन के लिए एक महत्वपूर्ण अंतर है?

परिचय: यूके के दो प्राथमिक कार्य-वीज़ा ट्रैक को समझना

यूनाइटेड किंगडम की आव्रजन प्रणाली पिछले दशक में कई बदलाव हुए हैं, लेकिन टीयर 1 और टीयर 2 वीज़ा के बीच अंतर सबसे अक्सर संदर्भित तुलना में एक रहा है। दोनों मार्ग मूल रूप से 2008 में शुरू किए गए पॉइंट-आधारित सिस्टम (PBS) का हिस्सा थे, जो गैर-EEA प्रवास को सुव्यवस्थित करने के लिए डिज़ाइन किए गए थे। जबकि वर्तमान परिदृश्य में नई श्रेणियां शामिल हैं जैसे कि कुशल कार्यकर्ता वीज़ा और वैश्विक प्रतिभा मार्ग, टीयर 1 के पीछे मुख्य सिद्धांत ( अत्यधिक कुशल व्यक्तियों, उद्यमियों और निवेशकों के लिए) और टीयर 2 (प्रयोजित कुशल कर्मचारियों के लिए) अभी भी कई अनुप्रयोगों को सूचित करते हैं। इन दो मार्गों को समझना ब्रिटेन में बुनियादी कार्य करने की योजना बनाने के लिए महत्वपूर्ण है।

यह गाइड टीयर 1 और टीयर 2 वीज़ा श्रेणियों का व्यापक टूटने प्रदान करता है, जो संभावित आवेदकों को विचार करने के लिए महत्वपूर्ण मतभेदों को उजागर करता है। हम प्रत्येक वीज़ा के उद्देश्य, आवश्यकताओं, प्रसंस्करण बारीकियों और दीर्घकालिक निहितार्थों का पता लगाने के लिए, साथ ही साथ यूके के पोस्ट ब्रेक्सिट सिस्टम ने इन पुराने मार्गों में से कई को प्रतिस्थापित या संशोधित किया है।

अंक आधारित प्रणाली और टीयर संरचना

ब्रिटेन के अंक आधारित प्रणाली को आप्रवासन निर्णयों के लिए एक पारदर्शी, उद्देश्यपूर्ण ढांचा लाने के लिए पेश किया गया था। टीयर 1 और टीयर 2 उस प्रणाली के भीतर दो मुख्य कार्य मार्ग थे, जिसमें विशिष्ट बिंदु सीमा होती थी।

Tier 1: उन व्यक्तियों के लिए डिज़ाइन किया गया जो नियोक्ता प्रायोजक की आवश्यकता के बिना ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था में योगदान कर सकते हैं - या तो क्योंकि उनके पास असाधारण प्रतिभा, महत्वपूर्ण निवेश पूंजी या अभिनव व्यवसाय शुरू करने की क्षमता है। आवेदकों ने आयु, योग्यता, पिछली आय, अंग्रेजी भाषा दक्षता और रखरखाव निधि जैसे विशेषताओं के आधार पर अंक जमा किए।
Tier 2: कुशल श्रमिकों पर लक्षित किया गया था, जिन्होंने एक वैध प्रायोजक लाइसेंस रखने वाले UK नियोक्ता से नौकरी की पेशकश की थी। नौकरी के कौशल स्तर, वेतन, अंग्रेजी भाषा क्षमता और रखरखाव निधि के आधार पर अंक दिए गए थे। टीयर 1 के विपरीत, नियोक्ता ने प्रायोजकशिप (CoS) का प्रमाणपत्र जारी करके एक केंद्रीय भूमिका निभाई।

हालांकि "टियर 1" और "टियर 2" नाम अभी भी बोलचाल में इस्तेमाल किए जाते हैं, ब्रिटेन सरकार ने बड़े पैमाने पर शुद्ध "टियर 1" पदनाम (Ter 1 निवेशक मार्ग को छोड़कर) को चित्रित किया है, जो फरवरी 2022 में नए आवेदकों को बंद कर दिया गया था, और टियर 1 असाधारण प्रतिभा मार्ग, अब ग्लोबल टैलेंट वीज़ा द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। टियर 2 श्रेणी को दिसंबर 2020 में स्किल वर्कर वीज़ा द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। फिर भी, दो पुरातत्वों की तुलना मूल्यवान बनी हुई है क्योंकि मूल भेद - अप्रायोजित बनाम प्रायोजित - वर्तमान आप्रवास ढांचे को परिभाषित करना जारी रखता है।

टियर 1 वीज़ा पर इन-डेपथ लुक

श्रेणियाँ कि पतन के तहत टीयर 1

टीयर 1 छाता मूल रूप से कई उपश्रेणीओं को कवर किया गया है, प्रत्येक अद्वितीय मानदंडों के साथ:

Tier 1 (Exceptional Talent): व्यक्तियों के लिए विज्ञान, मानविकी, इंजीनियरिंग, चिकित्सा, डिजिटल प्रौद्योगिकी, या कला में विश्व के नेताओं या संभावित नेताओं के रूप में मान्यता प्राप्त है। आवेदकों को एक निर्दिष्ट सक्षम शरीर (जैसे रॉयल सोसाइटी या आर्ट्स काउंसिल इंग्लैंड) से समर्थन की आवश्यकता थी। इस मार्ग ने अधिकांश आवेदकों के लिए तीन साल बाद निपटारे का नेतृत्व किया।
Tier 1 (Investor): ब्रिटेन सरकार बांड, शेयर पूंजी, या सक्रिय व्यापार कंपनियों में £ 2 मिलियन का न्यूनतम निवेश आवश्यक है। कोई नौकरी प्रस्ताव की आवश्यकता नहीं थी, और निवेशक और निर्भरता पांच वर्षों के बाद ब्रिटेन में सीधा निपटान के साथ रह सकते हैं ( £ 10 मिलियन के लिए तीन साल तक) इस मार्ग ने फरवरी 2022 में पैसे के लॉन्डरिंग के बारे में चिंताओं के बीच नए अनुप्रयोगों के लिए बंद कर दिया।
Tier 1 (Entrepreneur): व्यक्तियों के लिए ब्रिटेन के व्यवसाय को स्थापित करने या लेने की इच्छा है। कम से कम £ 200,000 (या कुछ समर्थनों के तहत £ 50,000) और एक वास्तविक व्यापार योजना के लिए आवश्यक पहुंच। इस श्रेणी को मार्च 2019 में इन्नोवेटर वीज़ा द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था।
Tier 1 (ग्रेजुएट उद्यमी): अभिनव व्यापार विचारों के साथ ब्रिटेन के विश्वविद्यालयों से स्नातकों के लिए एक पायलट योजना, एक विश्वविद्यालय या व्यावसायिक प्रायोजक से समर्थन की आवश्यकता है। स्टार्ट-अप वीज़ा द्वारा बदल दिया गया।
Tier 1 (सामान्य) - बंद 2011: मूल उच्च कुशल प्रवासी मार्ग जिसे नौकरी की पेशकश या प्रायोजक की आवश्यकता नहीं थी। शिक्षा, कमाई, उम्र और यूके अनुभव पर स्कोर अंक। यह 2011 में नए प्रवेशकर्ताओं को बंद कर दिया गया, हालांकि मौजूदा धारक विस्तार और बस सकते थे।

टीयर 1 के लिए पात्रता और आवश्यकताएँ

सभी स्तरों के पार, आम धागा था कि आवेदकों ने ]नहीं को एक पूर्व मौजूदा नौकरी की पेशकश या नियोक्ता प्रायोजन की आवश्यकता है। इसके बजाय, उन्हें व्यक्तिगत विशेषताओं, धन या समर्थन का प्रदर्शन करना पड़ा।

]Significant fund or Capital – विशेष रूप से निवेशक और उद्यमी मार्गों के लिए। पूर्व के लिए, कम से कम दो साल के लिए £ 2 मिलियन+ रखने का साक्ष्य आवश्यक था।
Exceptional capacity or मान्यता प्राप्त potential – असाधारण प्रतिभा, वृत्तचित्र साक्ष्य जैसे पुरस्कार, प्रकाशन, प्रतिष्ठित संगठनों में सदस्यता, या सिफारिश के पत्र की आवश्यकता थी।
]अंग्रेज़ी भाषा proficiency – आमतौर पर अंग्रेजी में पढ़ाने वाले मान्यता प्राप्त परीक्षण या शैक्षणिक योग्यता के माध्यम से साबित हुआ।
]Maintenance Fund – सार्वजनिक निधि के लिए सहारा के बिना जीवित लागत को कवर करने के लिए £ 3,310 (मुख्य आवेदक के लिए) की न्यूनतम।

टीयर 1 के लिए आवेदन प्रक्रिया

आवेदन काफी हद तक आवेदक-चालित था। आम तौर पर, कदम थे:

सभी सहायक दस्तावेजों को तैयार करें - बैंक स्टेटमेंट, समर्थन, व्यापार योजना आदि।
ऑनलाइन आवेदन पत्र पूरा करें और वीज़ा शुल्क (आम तौर पर £ 1,500-£3,000 श्रेणी के आधार पर) और आप्रवासन स्वास्थ्य अधिभार का भुगतान करें।
एक वीज़ा एप्लीकेशन सेंटर में बॉयोमीट्रिक्स जमा करें।
कुछ श्रेणियों (जैसे, असाधारण प्रतिभा) के लिए, समर्थन निकाय ने पहले आवेदन का आकलन किया और अनुमोदन पर, गृह कार्यालय ने अंतिम निर्णय लिया।

कुछ हफ्तों से कई महीनों तक प्रसंस्करण समय होता है, खासकर उद्यमी और निवेशक मार्गों के लिए, जिसके लिए फंडों का संपूर्ण सत्यापन आवश्यक होता है।

लाभ और पथ मार्ग निपटान के लिए

टियर 1 वीज़ा अक्सर अनिश्चितकालीन छुट्टी के लिए तेजी से मार्गों की पेशकश की (आईएलआर) उदाहरण के लिए, टीयर 1 (एक्सोसेप्शनल टैलेंट) धारक तीन साल बाद आईएलआर के लिए आवेदन कर सकते हैं, और टीयर 1 (इनवेस्टर) पांच साल बाद (या पहले बड़े निवेश के साथ) वीजा ने लचीलापन की अनुमति दी: टीयर 1 धारक नियोक्ताओं को बदल सकते हैं, व्यवसाय शुरू कर सकते हैं, या ब्रिटेन के वीज़ा और आव्रजन को सूचित किए बिना स्व-व्यवसायी हो सकते हैं। निर्भरता किसी भी प्रतिबंध के बिना काम कर सकते हैं।

हालांकि, कई स्तरों के बंद होने का मतलब है कि नए प्रवेशकर्ताओं को अब वैकल्पिक गैर-प्रायोजित मार्गों जैसे ग्लोबल टैलेंट वीज़ा (अप्रत्यक्ष प्रतिभा के लिए) या इनोवेटर वीज़ा ( उद्यमियों के लिए) का पता लगाना चाहिए।

टियर 2 वीज़ा पर इन-डेपथ लुक

श्रेणी 2 के भीतर

टीयर 2 वीज़ा श्रेणी को यूके नियोक्ता द्वारा प्रायोजित कुशल श्रमिकों के लिए डिज़ाइन किया गया था। इसमें कई उप-मार्ग शामिल थे:

Tier 2 (सामान्य): श्रमिकों के लिए एक कुशल नौकरी भरने के लिए जो निवासी श्रम बाजार से भरा नहीं जा सकता है। एक वैध CoS की आवश्यकता है, RQF स्तर 3 या उससे ऊपर की नौकरी, और एक वेतन उचित दर (आमतौर पर £ 25,600 प्रति वर्ष या "खून दर" व्यवसाय के लिए, जो भी अधिक था)। यह सबसे आम श्रेणी थी।
Tier 2 (Intra-Company Transfer): बहुराष्ट्रीय कंपनियों के कर्मचारियों के लिए एक ब्रिटेन की शाखा में स्थानांतरित किया जा रहा है। अल्पकालिक कर्मचारियों, दीर्घकालिक कर्मचारियों और स्नातक प्रशिक्षकों के लिए हेड सब-श्रेणी। वेतन सीमा आम तौर पर उच्च थी (जैसे, लंबी अवधि के कर्मचारियों के लिए £ 41,500)।
Tier 2 (Prisonity का मंत्री): धार्मिक श्रमिकों के लिए एक पूर्णकालिक भूमिका के साथ, जैसे कि पुजारी या मिशनरी। एक CoS की आवश्यकता है और एक मान्यता प्राप्त धार्मिक संगठन से नौकरी की पेशकश की।
Tier 2 (Sportsperson): अभिजात वर्ग के एथलीटों और कोचों के लिए जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्थापित किए गए थे और ब्रिटेन में उनके खेल के विकास में योगदान दे सकते थे। प्रासंगिक खेल शासी निकाय से आवश्यक समर्थन।

प्रायोजन और प्रायोजन का प्रमाण पत्र

टियर 2 मार्ग का आधार नियोक्ता प्रायोजन है। नियोक्ता को होम ऑफिस द्वारा जारी वैध प्रायोजक लाइसेंस होना चाहिए। एक बार नियोक्ता ने प्रायोजकशिप (CoS) का प्रमाणपत्र सौंपा है - एक वर्चुअल दस्तावेज़ जिसमें अद्वितीय संदर्भ संख्या शामिल है - आवेदक वीजा के लिए आवेदन करने के लिए उपयोग कर सकते हैं। CoS नौकरी विवरण, वेतन की पुष्टि करता है और नियोक्ता रिपोर्टिंग और रिकॉर्ड-कीपिंग कर्तव्यों का पालन करेगा।

कौशल और वेतन थ्रेशोल्ड

टीयर 2 (सामान्य) को एक उचित कौशल स्तर (आम तौर पर RQF लेवल 3 - A-levels या ऊपर के बराबर) पर नौकरी की आवश्यकता होती है। वेतन को प्रति वर्ष 25,600 पाउंड की सामान्य सीमा तक या व्यवसाय के लिए विशिष्ट "गोइंग रेट" तक पहुंचने की आवश्यकता होती है, जो भी अधिक था। कमियों के व्यवसायों के लिए (जैसे, नर्सिंग, प्रोग्रामिंग), वेतन सीमा कम हो सकती है (£ 20,480) जब तक नौकरी कम ऑक्यूपेशन सूची में दिखाई दी। इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर के लिए, मानक दीर्घकालिक स्टाफ मार्ग को कम से कम £ 41,500 का वेतन की आवश्यकता थी।

टियर 2 के लिए आवेदन प्रक्रिया

प्रक्रिया नियोक्ता द्वारा नेतृत्व की गई है:

नियोक्ता को एक प्रायोजक लाइसेंस प्राप्त होता है (यदि उनके पास पहले से ही एक नहीं है)।
नियोक्ता आवेदक को एक CoS सौंप देता है, जो भूमिका और वेतन का संकेत देता है।
आवेदक ऑनलाइन वीज़ा आवेदन पूरा करता है, शुल्क (£610 से £ 1,408 तक श्रेणी और लंबाई के आधार पर) और आप्रवासन स्वास्थ्य अधिभार का भुगतान करता है।
आवेदक बॉयोमीट्रिक प्रदान करता है और सहायक दस्तावेजों को प्रस्तुत करता है, जिसमें CoS संदर्भ संख्या, अंग्रेजी भाषा का प्रमाण और रखरखाव निधि (या नियोक्ता प्रमाणन शामिल है कि वे लागत को कवर करेंगे) शामिल हैं।
आम तौर पर ब्रिटेन के भीतर या विदेशों में 3-8 सप्ताह का समय लगता है।

एक प्रमुख बिंदु: आवेदक का वीज़ा प्रायोजक नियोक्ता से जुड़ा हुआ है। नियोक्ताओं को बदलने के लिए एक नया प्रायोजन और एक नया टीयर 2 एप्लिकेशन (अब कुशल कार्यकर्ता वीज़ा मार्ग) की आवश्यकता होती है।

अवधि और निपटान

टीयर 2 (सामान्य) को शुरू में 5 साल और 14 दिनों तक प्रदान किया गया था। विस्तार के लिए आवेदन किया जा सकता है, और वीजा के तहत निवास के 5 निरंतर वर्षों के बाद, धारक ILR (स्थायी निवास) के लिए आवेदन कर सकता है। समय टीयर 2 (Intra-Company Transfer) पर खर्च किया गया - विशेष रूप से अल्पकालिक मार्ग - आम तौर पर निपटान की ओर गिनती नहीं की जाती थी। निपटान की भी आवश्यकता है कि आवेदक को एक वैध CoS पकड़े और निरंतर निवास नियमों को पूरा करते हैं (हर साल ब्रिटेन से 180 दिनों से अधिक नहीं)।

एक नज़र में कुंजी अंतर

नीचे की तालिका (HTML संगतता के लिए एक सूची के रूप में प्रस्तुत) टीयर 1 और टीयर 2 वीज़ा के बीच महत्वपूर्ण विपरीतताओं को संक्षेप में प्रस्तुत करती है।

Purpose and Target Audience: टियर 1 - उच्च कुशल व्यक्तियों, निवेशकों, उद्यमियों (कोई नौकरी की पेशकश की जरूरत)। टियर 2 - एक लाइसेंस प्राप्त प्रायोजक से एक विशिष्ट नौकरी की पेशकश के साथ कुशल श्रमिकों।
]Sponsorship आवश्यकता: टियर 1 - कोई नहीं; आवेदक स्वयं प्रायोजकों. टियर 2 - एक वैध प्रायोजक लाइसेंस के साथ ब्रिटेन के नियोक्ता से प्रायोजकशिप का प्रमाण पत्र की आवश्यकता है।
अंग्रेज़ी भाषा: दोनों ने अंग्रेजी दक्षता (आमतौर पर B1 स्तर) की आवश्यकता की, लेकिन टियर 1 अक्सर यूके डिग्री या अन्य सबूत स्वीकार किए जाते हैं; टियर 2 ने अतिरिक्त रूप से एक अनुमोदित परीक्षण में एक पास की अनुमति दी।
Eligibility Criteria: टायर 1 - धन, निवेश, समर्थन, या असाधारण प्रतिभा। टीयर 2 - उचित कौशल स्तर पर नौकरी की पेशकश, वेतन सीमा को पूरा करने और एक निवासी श्रम बाजार टेस्ट (2020 में टीयर 2 जनरल के लिए जमा) पारित करने के लिए।
Application Process:] टियर 1 - पूरी तरह से आवेदक-प्रबंधित। टियर 2 - नियोक्ता को आवेदक लागू होने से पहले CoS सौंपना होगा।
Job Flexibility: टियर 1 – नियोक्ताओं को बदल सकता है, एकाधिक नौकरियों का काम कर सकता है, या बिना अधिसूचना के स्व-रोजगार किया जा सकता है। टियर 2 - सीमित नियोक्ता और नौकरी के लिए CoS पर निर्दिष्ट; किसी भी परिवर्तन के लिए एक नया वीज़ा आवेदन की आवश्यकता होती है।
Duration and Settlement: टियर 1 - अक्सर ILR (3 वर्ष असाधारण प्रतिभा के लिए, निवेशक / उद्यमी के लिए 5 वर्ष) के लिए कम पथ। टियर 2 - आम तौर पर एक प्रायोजक या एकाधिक प्रायोजकों के साथ 5 साल निरंतर निवास समय के साथ।
Dependant: दोनों मार्गों के लिए, आश्रितों ( 18 के तहत स्पाउट / पार्टनर और बच्चे) आमतौर पर मुख्य आवेदक के साथ हो सकते हैं और प्रतिबंध के बिना काम कर सकते हैं।
Current स्थिति:] अधिकांश टीयर 1 मार्ग अब नए आवेदकों के लिए बंद कर दिया गया है (वैश्विक प्रतिभा, इनोवेटर, स्टार्ट-अप द्वारा प्रतिस्थापित). टीयर 2 (सामान्य) को स्किल वर्कर वीज़ा द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था; टीयर 2 (इन्टर-कंपनी ट्रांसफर) अभी भी वैश्विक व्यापार गतिशीलता मार्ग के रूप में संशोधित रूप में मौजूद है।

वर्तमान ब्रिटेन के आव्रजन प्रणाली: क्या टीयर 1 और टीयर 2 बदल दिया?

1 दिसंबर 2020 से, यूके एक एकल "स्किलेड वर्कर" वीजा संचालित करता है जो बड़े पैमाने पर टियर 2 (जनरल) को सुपर करता है। कुशल वर्कर मार्ग प्रायोजन मॉडल को बरकरार रखता है लेकिन कम व्यवसायों के लिए कम वेतन सीमा और एक अधिक सुव्यवस्थित अंक प्रणाली (70 अंक की जरूरत - 50 सही स्तर पर नौकरी की पेशकश करने से, 10 से अंग्रेजी और 10 वेतन सीमा को पूरा करने से या प्रासंगिक पीएचडी होने से)।

टियर 1 श्रेणियों के लिए:

Exceptional Talent → ]Global प्रतिभा वीजा]] - कोई टोपी नहीं, और समर्थन प्रक्रिया समान है, लेकिन मार्ग डिजिटल प्रौद्योगिकी और व्यापक योग्यता को शामिल करने के लिए विस्तारित किया गया है।
]Entrepreneur → ]Innovator Visa]] - एक £50,000 न्यूनतम निवेश की आवश्यकता है (पुराने टीयर 1 उद्यमी के £ 200,000 से कम) और एक अनुमोदित संगठन से समर्थन जैसे त्वरक।
]Graduate Entrepreneur → Start-up Visa]] - पहली बार उद्यमियों के उद्देश्य से, कोई न्यूनतम निवेश नहीं और एक ब्रिटेन विश्वविद्यालय या व्यापार प्रायोजक से समर्थन के साथ।
Investor - अनिश्चित काल के लिए बंद। उच्च नेट-योग्य व्यक्तियों को एक विदेशी व्यापार वीजा या वैश्विक प्रतिभा मार्ग के प्रतिनिधि की तरह वैकल्पिक मार्गों पर विचार कर सकते हैं यदि उनके पास एक मजबूत प्रोफ़ाइल है।

इस प्रकार, जबकि "टियर 1" लेबल का उपयोग अब नए अनुप्रयोगों के लिए नहीं किया जाता है, अत्यधिक कुशल व्यक्तियों के लिए गैर-प्रायोजित मार्गों की अंतर्निहित अवधारणा ग्लोबल टैलेंट, इनोवेटर और स्टार्ट-अप वीजा में जीवित रहती है। इसी तरह, नियोक्ता प्रायोजकता की टीयर 2 अवधारणा कुशल कार्यकर्ता, ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी और हेल्थ एंड केयर वर्कर वीज़ा के माध्यम से जारी रहती है।

ब्रिटेन के कार्य वीज़ा रूट का चयन करते समय विचार करने वाले कारक

सही वीज़ा का चयन करने से आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों पर भारी निर्भर होता है। यहाँ प्राथमिक विचार हैं:

क्या आपके पास ब्रिटेन के नियोक्ता से नौकरी की पेशकश है?

यदि आपके पास पहले से ही लाइसेंस प्राप्त प्रायोजक से नौकरी की पेशकश है, तो कुशल कार्यकर्ता वीज़ा (Ter 2) का उत्तराधिकारी सबसे सीधा रास्ता है। यह निपटान के लिए एक स्पष्ट मार्ग प्रदान करता है और इसे व्यवसायों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए डिज़ाइन किया गया है। यदि आपके पास नौकरी की पेशकश नहीं है, तो आपको ग्लोबल टैलेंट, इनोवेटर या हेल्थ एंड केयर वर्कर वीज़ा जैसे गैर-प्रायोजित मार्गों का पता लगाना होगा (यदि आप एनएचएस के लिए एक चिकित्सा पेशेवर काम कर रहे हैं)।

आपकी कैरियर प्रोफाइल और उपलब्धि के स्तर क्या है?

उन लोगों के लिए जो अंतर्राष्ट्रीय मान्यता या महत्वपूर्ण उपलब्धियों (जैसे, एक प्रकाशित शोधकर्ता, एक पुरस्कार विजेता कलाकार, या एक अग्रणी डिजिटल प्रौद्योगिकीविद्) के साथ हैं, ग्लोबल टैलेंट वीजा लचीलापन प्रदान करता है और एक तेजी से ट्रैक से निपटान (3 साल) के लिए। इनोवेटर वीजा एक व्यवहार्य व्यवसाय योजना के साथ अनुभवी उद्यमियों के लिए उपयुक्त है, जबकि स्टार्ट-अप वीजा का उद्देश्य प्रारंभिक चरण के संस्थापकों के लिए है।

आप कितने कैपिटल कर सकते हैं?

निवेशक मार्ग बंद है, लेकिन इनोवेटर वीजा अभी भी निवेश निधि के £ 50,000 की आवश्यकता है (जब तक कि एंडरसिंग बॉडी इसे छूट नहीं देती)। स्टार्ट-अप वीजा में न्यूनतम निवेश नहीं होता है। कुशल कार्यकर्ता वीज़ा को अग्रिम पूंजी की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन आपको यह साबित करना होगा कि आप अपने आप को समर्थन दे सकते हैं (या आपके नियोक्ता को रखरखाव प्रमाणित कर सकते हैं)।

लचीलापन बनाम स्थिरता

टीयर 1 और इसके उत्तराधिकारी (ग्लोबल टैलेंट, इनोवेटर) नौकरी बदलने, एकाधिक नियोक्ताओं के लिए काम करने या व्यवसाय शुरू करने के लिए अधिकतम लचीलापन प्रदान करते हैं। हालांकि, उन्हें व्यक्तिगत प्रमाण के उच्च स्तर की आवश्यकता होती है और अक्सर अधिक कड़े समर्थन मानदंड होते हैं। टीयर 2 और कुशल कार्यकर्ता वीजा एक प्रायोजक नियोक्ता के माध्यम से स्थिरता प्रदान करते हैं, लेकिन यह प्रतिबंधों के साथ आता है - यदि आप अपना काम खो देते हैं, तो आपके पास आमतौर पर एक नए प्रायोजक को खोजने के लिए केवल 60 दिन होते हैं और एक नए वीज़ा के लिए आवेदन करते हैं, या आपको यूके छोड़ने चाहिए।

निष्कर्ष: एक अनौपचारिक निर्णय बनाना

टीयर 1 और टीयर 2 वीज़ा के बीच मतभेद - और उनके आधुनिक समकक्ष - नियोक्ता प्रायोजन की उपस्थिति या अनुपस्थिति में उबालें, पात्रता प्रमाणों की प्रकृति, और निपटान की गति। ब्रिटेन सरकार का उद्देश्य "सबसे अच्छा और प्रतिभाशाली" को आकर्षित करना है, जबकि प्रायोजित कुशल कार्यकर्ता मार्ग के माध्यम से श्रम बाजार अंतराल को भरते हुए। 2025 तक, नए आवेदकों को "टीयर 1" और "टीयर 2" के संदर्भ में नहीं सोचना चाहिए बल्कि इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि वर्तमान वीज़ा श्रेणी उनके प्रोफ़ाइल को फिट करती है।

आवेदन करने से पहले, हमेशा UK आप्रवासन नियमों और प्रत्येक मार्ग के लिए विशिष्ट आवश्यकताओं पर नवीनतम आधिकारिक मार्गदर्शन की जांच करें। एक योग्य आप्रवासन वकील या विनियमित सलाहकार के साथ परामर्श करने की दृढ़ता से सिफारिश की जाती है, विशेष रूप से वैश्विक प्रतिभा या नवप्रवर्तक जैसी जटिल श्रेणियों के लिए। सावधानीपूर्वक योजना के साथ, यूके कुशल पेशेवरों, उद्यमियों और दुनिया भर में असाधारण प्रतिभाशाली व्यक्तियों के लिए सुलभ और पुरस्कृत गंतव्य रहता है।