Að skilja misræmi og rétt sinn til að vera jafnir

Að skilja misræmi og rétt sinn til að vera jafnir

Hvort sem á vinnustað, húsnæði, menntun eða opinberri þjónustu, er ósanngjarn meðferð byggð á persónueinkennum grafa undan mannlegri reisn og tækifæri. Að viðurkenna hin mörgu andlit mismununarmála sem eru í raun og veru fortölur og lævís hlutdrægni er fyrsta skrefið í þá átt að byggja upp menningu. Þessi grein veitir yfirgripsmikla innsýn í eðli mismununar, djúpstæðar afleiðingar hennar, lagalegu rammaviðbrigðin sem eru hönnuð til að vernda þig og þau skref sem hægt er að stíga til að leggja fram til að sýna rétt þinn til jafnréttis.

Hvað er misrétti?

Í kjarna sínum er mismunun þegar einstaklingar eða hópur er meðhöndlaður illa vegna sérstakrar verndar einkenna. Þessir eiginleikar eru mismunandi eftir lögum en eru oft kynþáttur, kynhneigð, kynhneigð, kynhneigð, trú, uppruni, aldur, fötlun og fjölskyldustöðu. Mismunun getur verið vísvitandi eða óviljandi, beint eða óbeint.

Bein gegnsýrð mismunun

Drotet mismunun á sér stað þegar einhver er meðhöndlaður óhagkvæmur vegna verndar einkenna. Til dæmis neitar vinnuveitandinn að ráða hæfan frambjķđanda eingöngu vegna afrískrar, bandarískrar arfleifðar sinnar. Óbein mismunun kemur fram þegar stefna, stjórn eða starfsháttur, sem virðist hlutlaus í andliti, óáreiðanlegur hópur. Sígilt dæmi er fyrirtækisregla sem bannar höfuðum, sem getur haft óáreiðanleg áhrif á sik, múslímskt starfsfólk eða starfsfólk Gyðinga. Jafnvel þótt stefnan hafi ekki í mismunun, er enn í huga er í reynd ekki í tengslum við mismunun, er hún ekki í lögfræði.

Hlutverk biblíunnar

Ekki er öll mismunun meðvituð, ómeðvitað eða meðvitundarlaus hlutdrægni vísar til viðhorfa eða hljómflutningsforma sem hafa áhrif á skilning okkar, athafnir og ákvarðanir án þess að hafa í huga. Rannsóknir hafa sýnt að jafnvel vel meintir einstaklingar geta haft óbeina tvímæli sem leiða til mismununar, svo sem að kalla til baka meira Δ hvít-suðursktar ferilskrár en þeir sem bera nafn þjóðar sinnar. Það er nauðsynlegt vegna þess að þeir taka ekki eftir því, þannig að það er erfiðara að taka tillit til þeirra.

Mismunun

Mismunun getur birst í mörgum myndum, hver með sérstakum styrk og lagalegum hugðarefnum. Hér fyrir neðan eru algengustu gerðir sem vitað er um, ásamt víðar samhengi.

Kynþátta - og kynþáttamisrétti

Mismunun í kynþáttamálum felur í sér að meðhöndla einhvern sem er óhagstæður vegna kynþáttar, hörundslits eða uppruna. Hún getur sýnt sig sem kynþáttamisrétti, arfsögn, röðun eða ósanngjarna rekstur. Sameinuðu þjóðirnar segja að fólk af afrískum uppruna, innrænum kynþáttum og þjóðernisminnishlutum haldi áfram að standa frammi fyrir hindrunum í atvinnu, húsnæði og heilbrigðismálum. Til dæmis sýna rannsóknir í Bandaríkjunum að svart starf fari færri en jafn hæfir hvítir umsækjendur. Alþjóðlega [FLT: 0] Alþjóðasamningurinn um brotthvarf allra kynþáttamisréttis (ILT) [1]

Kyn og misræmi byggð á kynferði

Kynferðisleg misrétti felur í sér ójöfn meðferð byggða á einstaklingum, kynhegðun eða þungun. Oft kemur í ljós í greiðum, rykmökum glerþaktum, áreitni og fordóma í ráðamennsku. Þrátt fyrir að alþjóðaframfarir, telur World Econom Forum að það taki meira en 130 ár að loka efnahagskerfinu. Kynferðisleg áreitni er sérstaklega skaðleg tegund misréttis, skilgreind sem óæskilegar kynlífsframfarir, beiðnir um greiða fyrir framfærslur eða aðra munnlega eða líkamlega hegðun kynhneigð. Landmark-lög eins og titill U.S. Ciral Rights Act and UK Diagnostics Acto 2010 bannar slíka hegðun í vinnumarkaðinum.

Misræmi aldurs

Aldursmismunun hefur áhrif á bæði unga og aldrað starfsfólk. Aldraðir geta þurft að horfast í augu við hljómflutningsmyndir sem þeir eru sveigjanlegari eða ekki eins duglegir og leiða til þess að fólk á eftirlaunum eða neiti þeim.

Mismunun

Mismunun verður þegar einstaklingar með líkamlega eða andlega skerta starfsemi eru meðhöndlaðir með óhagstæðum eða ekki veitt sanngjörnum húsnæðisstaðli sem myndi gera þeim kleift að fá jafnmikinn aðgang að atvinnu, almenningsrými og þjónustu. Algengt er að Bandaríkjamenn með fötlunarlög (ADA) og samningur Sameinuðu þjóðanna um réttindi einstaklinga með fötlun (CRPD) hafi jafnmikil áhrif á aðgengi og mismunun. Algengur brot fela í sér óbætanlegar byggingar, misheppnað málfar, að veita ekki markhópa og neita að breyta skyldum sínum í starfi. Jafnvel ómeðvitað ályktun um það sem maður með fötlun getur náð upp á möguleika geta takmarkað tækifæri.

Trúarleg mismunun

Í mörgum löndum er það lagaleg skylda að ráða einhvern sem er með höfuðkvörn til að koma ekki nálægt bænum sínum, og þar er einnig átt við mismunun á þeim sem hafa engar trúarskoðanir.

Kynferðisleg misrétti og misrétti kynjanna

LGBTQ+ einstaklingar hafa átt í sögulegum erfiðleikum í húsnæði, atvinnu og almenningsaðstöðu. Lögvernd hafa aukist í mörgum löndum, svo sem hæstarétt Bandaríkjanna, þar sem hæstaréttur 2020 ríkir í Bostock v. Clayton County sem hélt því fram að titillinn VII bannar mismunun byggða á kynhneigð og kynhneigð, ofbeldi og félagslegum ásóknarrétti. Umbrotum er haldið áfram. Umsjónarfólks, einkum konur sem eru með lit, er ekki í samræmi við háa tíðni mismunar og ofbeldis. Mörg ríki skortir enn afdráttarlausa vörn, sem gerir þekkingu á staðbundnum og alríkisrétti nauðsynleg.

Misræmi hefur áhrif

Áhrif mismunar eftirmyndunar sem eru langt umfram atvik hvers einstaklings.

Sálfræðileg og tilfinningaleg tollur

Mismunun sem getur leitt til kvíða, þunglyndis og streitu eftir áverka. Eftirlitið sem fram kemur sem minni háttar álag getur verið jafn skaðlegt og skaðlegt fyrir álag á á streitu. Rannsóknir sem birtar eru í American Journal of Public Health leiddu í ljós að Bandaríkjamenn í Afríku, sem greindu frá hárri mismunun, höfðu marktækt hærri tíðni háþrýstings og hjarta- og æðasjúkdóms. Fyrir LGBTQ+ æsku, er mismunun tengd aukinni tíðni sjálfsvíga og misnotkun efna.

Efnahagslegt misrétti

Rannsókn á mismunun á efnahagskerfinu bendir til þess að lægri laun, lægri laun, færri stöðuhækkun og ójöfnur að greiðum og húsnæði haldi efnahagslegum óhagstæðum. A 2021 rannsókn á vegum stofnunar hagfræðirannsókna leiddi í ljós að ekki er hægt að skýra kynþáttamisrétti í Bandaríkjunum eingöngu með því að draga úr lífsgæðaárangri.

Félagsleg einangrun og misrétti innan samfélagsins

Þegar jafnöldrum er hafnað, neitað um aðild að samtökum eða svæði þar sem þeir eru á lágu svæði missa þeir höfuðborgar - og stuðningsnetin. Þessi einangrun er sérstaklega bráð fyrir innflytjendur og flóttamenn sem þegar standa frammi fyrir máli og menningarhindrum. Samtök sem umbera mismunun valda sundrungu sem getur valdið ókyrrð og minni þátttöku í samfélaginu.

Heilsuleysi

Ósamkvæm meðferð í heilbrigðiskerfinu, hvort sem það er vegna fordóma hjá heilbrigðisstarfsmönnum eða altækra þröskulda fyrir verri heilsu en fáir einstaklingar. Svartar konur í Bandaríkjunum eru þrisvar sinnum líklegri til að deyja af völdum þungunartengdra orsaka en hvítar konur, bil sem sérfræðingar telja bæði vera vegna kynþáttafordóma og mismunar aðgátar. Fólk með fötlun stendur oft frammi fyrir óbætanlegum heilbrigðisstofnunum eða þeim sem sjá um að hafna einkennum sínum. Álagið á mismunun á sér stað í hærri tíðni langvinnra sjúkdóma svo sem sykursýki, hjartasjúkdóma og sjálfsnæmissjúkdóma.

Réttur þinn til að jafna þig

Að skilja þau lögfræðitæki sem vernda þennan rétt gefur fólki kraft til að leita réttlætis þegar það verður fyrir mismunun.

Alþjóðleg mannréttindasamtök

Samtök mannréttindayfirlýsingar [FLT:], samþykkt árið 1948, eru grunnurinn. Grein 1 lýsir því yfir að allar manneskjur séu fæddar frjálsar og jafnar að virðingu og réttindum. Grein 2 bannar mismunun byggða á kynþætti, kyni, tungumáli, stjórnmálum, stjórnmálahugmyndum, þjóðernum eða félagslegum uppruna, eignum, fæðingu eða annarri stöðu. Þessar meginreglur eru bindandi samningar eins og Alþjóðasáttmála um borgaraleg og pólitísk réttindi (ICCPR), alþjóðasamningurinn um efnahagsmál, félagslega og réttindastefnu (ICSCR), og samningurinn um útrýmingu allra misréttis á konum (CED).

Landalög og svæðisbundin lög

Löggjöf heima fyrir endurspeglar oft alþjóðlega staðla á meðan henni er bætt við. Í Bandaríkjunum eru alríkislög þar með talin: Titill VII af borgaralegum réttindum, aldursmisræming í atvinnulög, Bandaríkjamenn með fötlun og Fair Hoable Act. Samvinnunefndin (ECEOC) framfylgir mismunun á vinnustað. United Kingdom Darity Act 2010 setur níu meginhluta laga, vernd gegn mismunun á níu vernduðum einkennum. Í tilskipun Evrópusambandsins fyrir framkvæmdalöggjöf og rammalöggjöf um jafnrétti sem aðildarríkin verða að koma á fót.

Í mörgum löndum er kveðið á um að skilyrðin séu jafnmikil og þau að Suður - Afríku, eftir að hafa gengist undir stjórnarskrá, sé líkan, og í Kanada er vettvangur réttinda og frelsis, meðal annars jafnréttisréttur. En lögvernd er aðeins jafnsterk og lögregla þeirra. Ef kvörtunarferlið er gert getur það verið flókið ferli sem krefst skjala og laganefndar. Að vita að núverandi mannréttindanefnd þín eða baráttustofnun er mikilvægt fyrsta skrefið.

Hvernig á að vinna saman

Að binda enda á mismunun krefst aðgerða á öllum stigum sem eru á hverjum stað, frá persónulegri endurbót yfir í almenna umbót.

Einstaklingsbundin aðgerð: Þekktu réttindi þín og talaðu hærra

Árangursríkasta leiðin til að berjast gegn mismunun er að skilja rétt þinn og skrá öll brot. Ef þú finnur fyrir eða finnur fyrir mismunun vitnis skaltu hafa nákvæma skrá: dagsetningar, tíma, nöfn einstaklinga sem hlut eiga að máli, hvað var gert, hvað var gert, og hvaða vitni sem er. Láttu atvikið vita til viðeigandi yfirvalda, svo sem vinnuveitandann ūinn, mannauðsdeild, fulltrúa stéttarfélagsins eða fulltrúi EIC skrifstofunnar. Mörg lönd hafa and- mismunun á heitum og aðstoð lögfræði. Þegar það er óhætt þýðir alræðisstefna að styðja að fólk misrétti, t.d. með því að grípa fram kynþáttamismuni eða bera vitni um málsemi fyrir hönd samstarfsmanns sem kvörp.

Ráðstefnur innan skipulagsins: Að fara fram úr ábyrgð

Vinnuveitendur, skólar og þjónustuveitendur geta komið í veg fyrir mismunun með því að framkvæma skýrar stefnur og þjálfunaráætlunir.

• ]Written stefna sem skilgreina bannaða hegðun, útlista skýrslugerð og lofa engin hefnd fyrir kvartanir.
• Bias þjálfun sem fer fram úr vitneskju um að kenna steypukunnáttu eins og skipulega viðtöl til að draga úr hlutdrægni.
• Diversity, Deiple, og component (DEI) frumkvæði sem setja mælanleg markmið, framfarir í lögum og halda forystumönnum ábyrgum.
• fyrir fötlun, trú, þungun og umönnun fjölskyldunnar, bauðst fyrir í stað þess að aðeins væri veitt með beiðni.
• ]Anonyous skýrsluleið til að hvetja raddir sem óttast hefnd.

Leiðbeiningar EBOCas's vinnuveitanda eru hagnýtar upplýsingar um uppbyggingu lausra vinnustaða gegn áreitni.

Ráðgjöf innan bandalagsins og stefnumála

Langtíma breyting krefst forsjár vegna sterkari laga og löggæslu en samtök geta lagt fram lög til viðbótar, svo sem teknalind (til að koma í veg fyrir greiðslu á leiguskilyrðum) eða fordķma á útliti.

Menntun sem varar

Sjálfbærasta leiðin til að berjast gegn mismunun er að koma í veg fyrir að hún myndist. Fræðsluefni sem kennir sögulegt samhengi, svo sem borgaralegu réttindi, baráttu Indíverskra manna og framlag innflytjenda, mótun og gagnrýnir hugsun. Bæjarbókar hjálpa nemendum að þekkja skaðlegar tónlistartegundir í auglýsingum, fréttum og félagslegum miðlum. Í byrjun, eru það innilokaðar sögur og leikföng sem tákna fjölbreytilegar fjölskyldur sem draga úr fordóma áður en þau samhæfa. Samtök eins og Samsærindi fyrir dómsmál veita ókeypis kennsluefni sem fjalla um hlutdræg og stuðla að því aðéleika.

Lögfræði og stuðningur fyrir netkerfi

Ef þú hefur orðið fórnarlamb mismununar skaltu íhuga að ráðfæra þig við lögfræðing sem sérhæfir sig í borgaralegum réttindum eða atvinnulögum. Mörg samtök bjóða upp á ókeypis eða lága lagalega aðstoð, svo sem ACLU, lögfræðimálamálasjóðinn og lögfræðihjálp á hverjum stað. Stuðningshópa, bæði á netinu og í eigin persónu, veita þér tilfinningalegan og hagnýtan ráðgjöf. Hafðu í huga að þú ert ekki einn: milljónir manna verða fyrir mismunun dag hvern og sameiginleg aðgerð hefur gert miklu stærri kerfi ranglætis.

Niðurstaða

Með því að skilja hin mörgu form mismununar taka, gera sér grein fyrir skaðlegum áhrifum þess á einstaklinga og samfélag, og lýsa því að löglegur og siðferðilegur réttur til jafnréttis sé réttur okkar, getum við hvert og eitt gegnt hlutverki í að skapa fegurri heim.

næsta skref: [[FLT:] Lærðu lög gegn mismunun í þínu landi, styðja stofnanir sem berjast fyrir réttlæti og tala þegar þú sérð ranglæti. Breytingar byrja á einni upplýstri rödd.