Inngangur: Stefnan í rekstri á hverjum stað er mjög góð.

Stefna stjórnsýslu er skilgreind afl fyrir fyrirtæki, sem móta allt frá grunnkostnaði til langtíma vaxtar. Sumar reglugerðir og hvatning eru hannaðar til að vernda neytendur, verkamenn og umhverfið, geta þeir einnig skapað verulega stjórnsýslu- og fjárhagsbyrðar. Fyrir athafnamenn og smáa viðskiptaeigendur, skilja hvernig stefna eins og skattlagning, vinnulög, viðskiptasamninga og stjórnsýslukerfi hafa bein áhrif á daglega starfsemi er mikilvægt að halda áfram samkeppnishæfni. Þessi grein rannsakar helstu tegundir stefnustjórnar sem hefur áhrif á fyrirtæki, raunveruleg áhrif þeirra og hvernig eigendur geta beint að þessum vandamálum að því að dafna.

Stjórnarerindunum sem hafa áhrif á fyrirtæki á hverjum stað

Í hverju landi starfa fyrirtæki innan stefnumála í sambandsmálum, ríkjum og sveitarmálum.

  • Stefna varðandi rekstur [[FLT:]] ◯ fyrirtækjaskattur, launaskattur, söluskattur, eignaskattur og skattgjald.
  • ] rjóðunargrunnar } atvinnulúsun, umhverfisheldni, heilbrigðis- og öryggisreglur og grautarlög.
  • ]Trade samningar ◯ tariffs, frjáls verslunarsamningar og útflutningsreglur sem hafa áhrif á framboðskeðjur og markaðsaðgang.
  • Labor lögmál ◆ lágmarkslaun, yfirvinna, óháðar verktakareglur, launuð leyfi og öryggi á vinnustað.
  • ] ] Snubbidies og veitingar · beint fjárhagsstuðningur við R&D, nýsköpun og útvíkkun.
  • ] Nytendastefna og framleiðsla ] Δ vextitíðni, verðbólga og útgjöld stjórnvalda sem hafa áhrif á eftirspurn neytenda og kostnað við að lána.

Öll stefnumörkunarsvæði geta annaðhvort fjarlægt hindranir eða reist þær eftir því hvernig þær eru hannaðar og útfærðar. Eftirfarandi hlutar brjóta niður þau mörk sem hafa mest áhrif og hvað þeir þýða fyrir fyrirtæki á hverjum stað.

Áhrif skattastefnu

Skattlagning hefur bein áhrif á viðskiptalega þætti. Hjá fyrirtæki á hverjum stað með þunn mörk, getur jafnvel smávægileg breyting á taxthlutfalli eða kröfum um hlýðni ákveðið hvort þau endurgikki hagnaðinn eða aðeins lifa af.

Hlutur sem skiptir mestu máli

  • Innkoma skattur: Flest lítil fyrirtæki eru að fara í gegnum öll fyrirtæki (LLC, S-corp, eingöngu eignar,), sem þýðir hagnaður er skattur á eigin hraða eigandans. Hátt skatthlutfall einkaskatta getur dregið úr endurvinnslu.
  • Umfangsskattar: Vinnuveitendur verða að greiða félagslegt öryggi, heilbrigðisþjónustur og atvinnuleysisskatta. Þeir geta bætt um 7,65% við hver laun starfsmanna.
  • Síles skattur:[3. Ljóð:] Flókin eftir mismunandi aðstæðum og staðværi, afskekktar sölukröfur (ákvörð fyrir rauðvín) og undanþágu. Samþjöppun og endurgreiðsla söluskatts getur verið mikilvæg stjórnsýslubyrði.
  • ráðskattur:[Frandaskattur:] Staðbundnar stjórnir lögtryggð fasteignaskattar á fasteignaeign, búnað og greiðslur, sem hafa áhrif á kostnaðar.

Skattar sem vaxandi kattardýr

Margar ríkisstjórnir bjóða upp á markvisst skattkort til að hvetja til æskilegra hegðunar. Dæmi eru Endurskoðun og þróun (R&D) Tax Credit , sem gerir fyrirtæki hæf til að vega upp á móti nýsköpunarkostnaði og Atvinna Opportunity Tax Greiðsluna [3] fyrir einstaklinga sem ráða úr ákveðnum markhópum. Slík hvatning getur dregið úr árangri skatttíðni um 55710% fyrir viðeigandi fyrirtæki, án þess að safna fé fyrir útvíkkun. Hins vegar er oft nauðsynlegt að fá faglega aðstoð fyrir þessa banka, sem lítil fyrirtæki kunna að skort.

Lítil fyrirtæki telja þyngd meðferðar er bráð. Þjóðarsamband sjálfstæðra fyrirtækja (NFT:0) greinir frá því að meðallítil fyrirtæki eyði um 80 klukkustundum á ári í skattlagningu. Til að draga úr þessu álagi ættu eigendur að leita sér upplýsinga eins og )] IRRS lítil fyrirtæki og sjálfsprottin Tax Center [3] til leiðsagnar um afkóðun, krepptar og útbinstraða diska.

Endurreisn og áhrif þeirra

reglugerðir eru ætlaðar til að vernda almannaheilbrigði, öryggi og umhverfið, en það getur verið sérstaklega erfitt fyrir fyrirtæki sem skortir lögfræðideildir eða starfsáætlanir.

Starfsörðugleikar

Meira en 1.100 atvinnuleyfi eru í sumum ríkjum, frá rakara til heimavarða. Þótt lúsa sé til staðar tryggir það gæði, getur hún til dæmis skapað hindranir til að komast inn. hárfléttur í sumum ríkjum verða að borga hundruð dollara og ljúka hundruðum æfingastunda áður en dómstólar opna stofu, og þá hefur stofnunin fyrir rétti staðfest að lúsakostnaður getur verið yfir 200 dollara á hvern bíl, sem er mikilvæg hindrun fyrir lága atvinnumenn.

Umhverfis- reglugerðir

Litlar framleiðendur, veitingahús og byggingarfyrirtæki verða að fylgja reglum um hreint loft, hreint vatn og staðbundna förgun úrgangs. Kostnaður og nauðsynlegur búnaður (t.d. fitugildrur, losun í andrúmsloft) getur aukið kostnað þúsundum saman við að ræsa kostnað. Á jákvæðu hlið, veitingar- og tæknilegum viðfangsefnum umhverfisverndarstofnunarinnar (AEPA) hjálpar litlum fyrirtækjum að mæta kröfum án þess að draga úr kostnaði.

Reglur um heilsu og öryggi

Starfsreglur varðandi öryggi og heilbrigðisþjónustu krefjast þess að fyrirtæki sjái fyrir öryggisstöðu. Þó nauðsynlegt sé getur verið að bregðast við því. Til dæmis getur lítið byggingarfyrirtæki sem kaupir persónuvarnabúnað, framkvæmdamat og viðhaldi skjalanna. OSHA Litli Hub býður upp á ókeypis ráðgjöf og aðstoð við að draga úr byrðinni.

Ef um er að ræða reglur um vernd og vinnulög, sem krefjast sveigjanleika í viðskiptum, er það sífellt áskorun.

Siðbótarsamningar og áhrif á hverjum stað

Alþjóðleg viðskiptastefna, þar á meðal tollarar og frjáls kaupsamningar (FTCA), hefur bein áhrif á fyrirtæki sem flytja inn efni eða út vörur. Bandaríkin í Mexíkó Kanada eru sammála um að til dæmis hafi dregið úr mörgum hindrunum en einnig sett fram nýjar reglur um uppruna sem litlum framleiðendum ber að nota.

Tækifæri fyrir litla útflytjendur

Kaupsýslusamningar geta opnað nýja markaðsflokka. Samkvæmt alþjóðlegu Trade Terminal Centre, vaxa lítil fyrirtæki sem flytja út hraðar og eru meira þrautseigari. Forrit eins og EP] [Franceport-Inport] -port -port - Sportbankanum og Sate Trade Experansion Program] veita styrki og lágsting fjármögnun í því skyni að hjálpa fyrirtæki að ná til erlendra viðskiptavina.

Samkeppni stórfyrirtækja

Til að vinna gegn þessu geta lítil fyrirtæki lagt áherslu á gæði, siðafræði og staðbundna súrnun sem mismunandi efni.

Mikilvægt er að halda áfram að upplýsa um breytingar og viðskipti. Lítil fyrirtæki ættu að fylgjast með uppfærslum frá Office bandaríska viðskiptaeftirlitsins [[FLT:] og íhuga að ganga í lið með viðskiptafélögum sem eru talsmenn lítilla og meðalstórra fyrirtækja í viðskiptastefnunni.

Lögin og áhrif þeirra

Vinnulög stjórna launum, tímum, ávinningi og starfsrétti.

Lágmarkslaun og tími

Þótt hærri laun geti bætt uppsöfnun og framleiðni starfsmanna, þá neyða þau fyrirtæki til að hækka verðgildi eða draga úr vinnutímanum. Bandaríska yfirvinnustjórnin krefst þess einnig að flestir starfsmenn fái greitt 1,5 sinnum hærri laun en venjulega í 40 klukkustundir á viku. Fyrirtæki verða að fylgjast vandlega með þessum mörkum.

Sjálfstæður aðdráttur

Ósamhljóðamenn sem sjálfstæðir verktakar í stað starfsmanna eru orðnir að mikilli áherslu á löggæslu. Vinnumálaráðuneytið og mörg ríki nota ströng próf (t.d. ABC-prófið) til að skilgreina flokkun. Hæfniskröfur til óskipulegra flokka geta falið í sér endurlaun, sektir og málsóknir. Smáfyrirtæki í gigghagkerfi eða þeir sem nota hjálparmenn ættu að ráðfæra sig við löglega ráðgjöf og nota óháða verkfæralista IRRS Guðs.

Haðs leyfi og vinnuaflsfélögin

Þar af leiðandi er þörf á að greiðslutryggingar séu fengnar í flestum ríkjum og geti verið dýrar fyrir háhættuiðnað eins og byggingarvinnu, en ef framkvæmd öryggisáætlana er framkvæmd getur það minnkað með tímanum.

Staðværir viðskiptaeigendur geta haldið samspili sínu með því að nota Wage og Hourse Division auðlindir og með því að ganga í lið með vinnuveitanda sem miðla breytingum til stjórnunar.

Niðurgreiðslur og Grants: Stuðningur við fyrirtæki á hverjum stað

Veitingar og niðurgreiðslur frá ríkisstjórninni veita ómenguðum höfuðborgum til að aðstoða fyrirtæki sem eru innflutt, ráðin og keppt.

AlríkisforritName

  • [Small Business Innovation Research (SBIR) og lítil viðskiptatækniflutningur (STRT): Þessi forrit setja til hliðar hluta af ríkisumræðunum fyrir lítil fyrirtæki. Verðlaun geta náð einni milljón eða fleiri yfir fasa og gert kleift að setja djúpvirk frumgerð og viðskiptakerfi í gang.
  • .Ecologia Developmentmentmentmentmentmentmentmentment Integration (EDA) consids: ] The EDA veitir fjármögnun fyrir grunngerð, vinnuþreksþjálfun og tæknilega aðstoð við að styðja staðbundinn hagvöxt. Þessi styrkingar streyma oft í gegnum fylkis- eða svæðisbundnar þróunarstofnanir.
  • ]USDA þróunarstyrkir: Lítið fyrirtæki geta aðgang að endurnýjanlegri orku, gildi framlengds landbúnaðar og þróunarþjónustu.

Ríki og landsmenn

Mörg ríki bjóða upp á skattakort, lág-áhugað lán og starfsþjálfunarstyrki sem tengjast starfsuppruna eða fjárfestingu. Staðvært húsnæði viðskipta og lítilla viðskiptamiðstöðva (SBDC) getur hjálpað eigendum að bera kennsl á og sækja um þessi tækifæri. Góður upphafspunktur er Gravens.gov leita að möguleikum á alríkistækifæri og SBA(s netfélögin.

Aðgangur að niðurgreiðslum getur í miklu magni jafnast á við leikvöllinn, en umsóknarferlið er oft flókið. Eigendur fyrirtækja ættu að taka frá tíma til að rannsaka elgleika og undirbúa sterk tilboð eða íhuga að ráða rithöfunda.

Áskorur sem tengjast viðskiptum á hverjum stað vegna stjórnarerindanna

Þrátt fyrir mögulega kostina eru margar stefnur mjög til trafala.

Hurðar og ofhlaðnir rekstur

NFIB segir að eigendur eyði að meðaltali 7 klukkustundum á mánuði í að vinna að skrifstofuvinnu og aðeins 10 starfsmönnum tækist að eyða tíma í sölu eða þróun vöru.

Breytingar á stefnu

Skyndileg aukning á tjara á stáli getur verið eins og kostnaður fyrir framleiðanda sem hafði lagt fram til fjárframlög fyrir hana.

Áhrif á smáa og stóra stofna

Lítil fyrirtæki skortir oft þessa auðlindir og neyða þau til að treysta á dýrar ráðherra utan heimilis eða áhættu sem ekki er samþykkt. Endurlögunarkostnaður á hvern starfsmann getur verið 20% hærri fyrir lítil fyrirtæki, að sögn Small Business Tirations, sem er skrifstofu Advocacy.

Takmarkaður aðgangur að ráðstefnum

Stór fyrirtæki geta andmælt til að fá hagstæða meðferð en svæðisbundið fé eða sjálfstæðt veitingahús er sjaldan með sæti við borðið.

Til að draga úr þessum vandamálum geta fyrirtæki á hverjum stað tengst með viðskiptafélögum, tekið þátt í opinberum réttarhöldum og notað sviði eins og SBA neinn Office of Advocacy til að deila reynslu sinni og áhrifamikilli stjórnsýslu.

Tækifæri og bestu starfsvenjurnar fyrir landbúnað sem hægt er að ná á vegum stefnumála

Í stað þess að líta eingöngu á stefnu stjórnvalda sem hindranir geta fyrirtækin tekið upp frumkvæddur til að gera þær að betri markmiðum.

Upplýst og menntað áfram

Fylgja reglulega leiðbeiningum viðkomandi stofnana. Áskrift að fréttabréfum frá SBA, þínu ríki er efnahagsþróunarskrifstofan og iðnaður. Aðsóknarstofur sem eru hýstar af SBDC eða bifreiðanemum.

Velþóknun á rekstri

Að tengjast og launageimum (t.d. QuickBooks, Gusto) getur gert skattútreikninga sjálfvirka, launaleit og gagnsemi við lyfjagjöf, dregið úr verklagsgetu og villum.

Byggðu upp tengsl við stefnumótendur

Þegar stefnumótendur heyra sögur af sjálfum sér eru þeir líklegri til að leysa viðskiptavina úr málum.

Beina athygli að mismunandi leiðum sem stefnan getur ekki fjallað um

Sölumenn geta lagt áherslu á trúlofun, persónulega þjónustu og vörugæði í samfélaginu. Þessir eiginleikar hafa hvorki áhrif á skattakjör né viðskiptasamninga og eru oft til þess gerðar að ákveða hvort þeir séu í einkaeign.

Þátttaka í Grant- og ódýrum forritum

Jafnvel þótt um sé að ræða samkeppni getur verið að launagreiðslunni sé mikil ef um er að ræða háskóla eða vanhagstæðan rekstur við SBIR/STR ef fyrirtækið tengist R& D.

Niðurstaða: Slóðin að viðskiptafélögum á hverjum stað

Stjórnmálastjórn er tvíhliða sverð fyrir fyrirtæki. Þau geta veitt nauðsynlegan stuðning með því að hvetja skatta, gefa af sér og viðskiptatækifæri, en einnig komið upp meðferðarkostnaði, stjórnsýslubyrðum og óvissu. Lykill viðskiptaeigenda er að vera óaðfinnanlegur, upplýstur og virkur. Með því að skilja hve ólíkar stefnur hafa áhrif á starfsemi þeirra og koma á tiltækum auðlindum og netkerfum, geta fyrirtæki bæði lifað af og dafnað í tengslum við breytingar á landslagi. Samskipti milli eigenda, kennara og stefnumótenda eru nauðsynleg til að skapa umhverfi þar sem lítil fyrirtæki geta dafnað sem nýsköpun og velmegun samfélagsins.