Meginreglan um að skila vilja sínum er hornsteinn lagakerfisins, tryggir að fólk sé meðhöndlað með sanngirni og réttvísi. Það er nauðsynlegt til að verja gegn mismunun, þar sem það er grundvöllur fyrir einstaklinga til að véfengja ósanngjarna meðferð og leita að nauðsynlegum hætti. Án þess að skyldugöngu er tryggt að jafnvernd samkvæmt lögum sé enn í gildi. Þessi grein skoðar hið margþætta hlutverk í mismunun, kanna stjórnkerfi hennar, hagnýta notkun og þráláta erfiðleika sem ógna virkni hennar.

Skilningur

Skilningurinn vísar til þess lagaboðs að ríkið virði öll lögleg réttindi sem manni ber. Það tryggir sanngjarna meðferð með dómskerfinu og er gert upp við fimmta og fjórtánda ákvæði stjórnarskráarstjórnar Bandaríkjanna. Fimmta setning gildir um alríkisstjórn, þar sem sagt er að enginn maður verði gerður aragrúi lífs, frelsis eða eigna, án laga samkvæmt lögum. ◆ Fjķrtánda ráðherran heldur þessari kröfu til ríkis og staðbundinna stjórnvalda. Þessar ráðstafanir mynda aðkall hins opinbera lagabrots í Bandaríska réttarlífi.

Hugmyndin um skylduferlið hefur djúpar sögulegar rætur, að rekja aftur til Magna Carta árið 1215, sem hét því að enginn frjáls maður yrði Δ manns í haldi eða hnepptur í fangelsi eða hnepptur í fjötra eða útlægur eða á einhvern hátt eyðilagður, nema með löglegum dómi jafnaldra sinna eða lögum landsins. Í aldanna rás þróaðist þessi meginregla inn í þann nútíma skilning að stjórnvöld verði að fylgja sanngjörnum reglum og virða grundvallarréttarfar manna.

Grundvallarástand

Í samhengi mismununar, fastheldni stjórnvalda, jafnvel þegar viðeigandi aðgerðum er fylgt, eru þessi réttindi meðal annars persónuleg, hjúskapar, sjálfsforræðis og líkamlegs hreinleika. Í samhengi mismununar, innifalin og skyldubundin skil, geta þau skýlt einstaklingum fyrir lögum eða aðgerðum stjórnvalda sem hafa verið miðpunktur samtaka, án þess að tiltaka rökstyðja þau. Til dæmis hefur hæstiréttur viðurkennt réttinn til að giftast sem grundvallarfrelsi með því að verja grunnfrelsi sem er ætlað til að koma á rétt, sem hefur verið miðpunktur sömu kynlífsatriðna undir fjórtánda setningarinnar.

Réttarstöðu- verkefni

Umsækjendur sem fara fram á að rétt sé að sinna lögum, sem eru hlutlausir ákvarðanagerðarmenn og geta borið fram sannanir og virt vitni. Í mismununartilfellum tryggir það að einstaklingar sem standa frammi fyrir ásökunum eða aukaverkunum ◆, svo sem að hætta störfum eða hætta húsnæðisrekstri, hafi raunhæf tækifæri til að koma á framfæri kröfum stjórnvalda áður en skortur verður á.

Hvort tveggja er nauðsynlegt til að vernda einstaklinga gegn mismunun með því að tryggja að lög og verk séu notuð með sanngirni og reglu.

Hlutverk skyldustarf í mismunun

Það er verndarúrræði gegn mismunun í ýmsum samhengi, þar á meðal atvinnu, menntun, húsnæði og réttarkerfi sem tryggir að einstaklingar hafi rétt til að láta heyra og keppa um ákvarðanir sem geta haft slæm áhrif á þá.

Misræmi atvinnumála

Á vinnustaðnum er nauðsynlegt að taka fram viðeigandi atriði þegar verið er að tala um mál vegna mismununar. Starfsmenn verða að hafa tækifæri til að koma fram með mál sitt og verja gegn ákærum. Vinnuveitendur þurfa að fylgja sanngjarnum aðgerðum þegar þeir rannsaka kröfur um mismunun ◯ svo sem að láta í té skriflega tilkynningu um kvörtun, framkvæma hlutlausa rannsókn og leyfa hinum ákærða starfsmanni að svara sönnunargögnum. Almennir starfsmenn hafa sterkari skylduvernd vegna þess að atvinna þeirra er oft eignuð eignarhagshagsmuni. Starfsmenn, en ekki með því að framfylgja stjórnarskilyrðum, njóta áfram verndar samkvæmt lögum sem titli Clairal Right on the Cential Right Eights Act, sem krefjast þess að vinnuveitendur haldi fyrir skyldurækni og kvörp.

Skilvirknisferlið verndar einnig starfsfólk sem leggur fram kvartanir gegn hefnd. Samjafna vinnumiðlunarnefndin (EEOC) framfylgir þessum vörnum, og tryggir að umkvörtunarmenn geti keppt að rétti sínum án þess að óttast að fá endurteknar upplýsingar. Hins vegar eru margir starfsmenn enn ◆ að óþörfu atvinnusamböndum skorti beinar aðgerðir, sem gera innri kvörtunarferlið gagnrýnið en oft ófullnægjandi.

Stillingar fræðslu

Í fræðslustofnunum, verndar viðeigandi verkefni nemendur gegn ósanngjarnri meðferð. Skólar verða að veita nemendum upplýsingar um ásakanir og tækifæri til að svara áður en hásætisdómar eru lögsóttir. Landmark hæstaréttur s.s. Ferill gegn röngum reglum. Lopez (1975] hefur sýnt fram á að opinber skólanemar hafa eignar áhuga á menntun sinni og frelsi, að leggja þá að minnsta kosti lágmarksafstæðum áður en brottfarin er leyst. Fyrir alvarlegri refsingu eins og brottrekstur verða skólar að leggja fram fleiri formlegar aðgerðir, þar á meðal rétt til að fá votta og hafa samband við vitni.

Fræðslumálaráðuneytið segir að þessar aðferðir geti dregið úr skýrslugjöf en stuðningsmenn halda því fram að sanngirni sé nauðsynleg til að svara öllum að fullu.

Mismunun á húð

Vegna þess að ferlið gegnir einnig mikilvægu hlutverki í mismunun húsanna. Einstaklingar sem standa frammi fyrir því að húsnæði verði útkeyrð eða neitun húsnæðis verða að fá sanngjarnt tækifæri til að berjast gegn þeim, tryggja að rétti þeirra sé tryggður. Do notturinn sem er íkvæmi sínu. Fölsverkið í húsnæði, litarhættir, þjóðerni, trúarbrögð, kyn, fjölskylduhneigð eða fötlun. Þegar landeigandi, eignarstjóri eða húsnæðisyfirvöld taka við aukaverkunum ◆, eins og t.d. útrýming ägifernd tenant verða að hafa auga með tilefni og umtalsverð tækifæri til að svara í réttarsal.

@ info: credit

Glæpadómakerfið

Réttur til réttarhalda er sá að setja sig í spor saksóknarmanna, að verja einstaklinga fyrir mismunun og refsingu. Réttur til réttarhalda, réttur til að vera saklaus, réttur til að ráða heilt, og bann gegn tvöföldum hættum og mismunun er trygging fyrir því að allt sé gert sem þarf til að skera sig úr. Almenna fordómafulla stjórnmálastefnu, saksókn, og löggjafarákvæði halda áfram að vekja áhyggjur um það hvort viðeigandi ferli verndi sig gegn mismun í lögfræðikerfinu.

Hæstiréttur hefur haldið því fram að sértækt ákæruvald byggt á kynþætti rjúfi jafnmikla vernd, en að sanna mismununaráform er erfitt.

Lögleg rammavinna styður skilyrðisferlisins

Mörg lög og ákvæði styrkja þá meginreglu að rétt sé að verja gegn mismunun.

  • Tit VII of the Civil Rights Act of 1964: [Fjölskylda] mótmælenda atvinnumismunun byggð á kynþætti, litarhætti, trú, kyni eða þjóðerni. Einnig krefjast vinnuveitendur þess að hafa misrétti og bannar hefnd gegn starfsmönnum sem standa á móti mismunun.
  • Dynkur IX í fræðsluskipuninni 1972: Misrétting á vegum dómstóla sem byggist á kynlífi í fræðslu- og atvinnumálum. Það krefst skóla til að hafa aðferðir til að meðhöndla kvartanir um kynferðislega áreitni og líkamsárás, tryggja að komið sé á ábyrgð bæði fyrir kvörtunarmenn og þá sem svara.
  • The Fair Hoading Act (Tolt VIII í borgaralegum réttindalögum árið 1968): Verndarar:] vörn gegn húsnæðismisrétti byggt á kynþætti, lit, uppruna, trúarbrögðum, kyni, fjölskyldustöðu eða fötlun. Það veitir stjórnsýslu- og dómsaðgerðir með athygli og heyrn.
  • Bandaríkjamenn með fötlunarlögin (ADA): [3] Prófis:1] Mismunun á einstaklingum með fötlun í atvinnu, opinberri þjónustu og almenningsaðstöðu. ADA heimilar að vinnuveitendur taki þátt í gagnvirkri aðferð til að veita raunhæfa húsnæði, endurbeitingu.
  • ] Aldursmismunun í atvinnugrein (ADEA): Verndar starfsfólk 40 ára og eldri frá mismunun vinnufélaga og krefst þess að vinnuveitendur fylgi sanngjörnum reglum þegar ákvarðanir eru teknar með tilliti til aldurs.

Þessi lög eru nauðsynleg til að tryggja að viðeigandi ferli sé haldið á loft í ýmsum geirum, þannig að einstaklingar með nauðsynleg verkfæri til að berjast gegn mismunun. Cornell Legal Information Institute veitir yfirgripsmikla yfirsýn yfir viðeigandi hugtök, en Vefsíða EOC veitir nákvæmar leiðbeiningar um starfsmisréttingarferli.

Erfiðleikar sem fylgja mismunun

Þrátt fyrir að það sé gert til að vernda fólk með skyldurækni er algengt að fólk tali um mismunun með ýmsum hætti.

  • ). Afköst til lögfræðiauðlinda: [3] Margir kunna að skorta fjárframlög til að vinna lagalega aðgerð. Án þess að hafa efni á lögum, jafnvel öflugustu verndaraðgerðir geta verið tilgangslausar. Lagaleg hjálparstofnanir standa frammi fyrir langvinnri vanþakklæti og skipulagsgjöld eru ekki tiltæk í öllum mismununartilfellum.
  • ]Vanréttur: [FuLT:1] Skortur á skilningi á réttindum manns getur hindrað að fólk leiti eftir afköstum. Margir starfsmenn, tenendur og nemendur vita ekki hvaða skref þarf að stíga til að leggja fram kvörtun eða skilafrest. Útrás og menntun er nauðsynleg en oft ekki fullnægjandi.
  • ] Skörpuleg Bias: [3] Samsærisleg stofnendafjöldi getur haft áhrif á réttmæti framlaga, grafið undan ábyrgðarferlinu. Til dæmis getur óbein kynþáttamismunur meðal stefnumótenda haft áhrif á trúverðugleika, sendingar eða þverfagni. Jafnvel þótt aðferðir séu hlutlausar í andliti er hægt að beita þeim í mismununarskyni.
  • Power Improgram: Í mörgum mismunatengslum hefur einn aðili (yfirmaður, húseigandi eða skóli) margfalt meiri auðlindir og upplýsingar en einstaklingurinn sem til er. Þessi ójafnvægi getur gert lítið úr getu til að stunda líkamsræktarréttinda, svo sem réttinum til að finna vitni eða kalla þau vitni.
  • Day og firnileg tengsl: [3] Samskipti og lögfræði geta verið hæg og flókin, letjandi undan því að elta tilfellið. Langar tafir geta leitt til taps á sönnunargögnum, fækkun vitnisburðarminnis og tilfinningalegs örmögnunar.

Umbætur á stefnumálum, aukið fjármögnun löglegra hjálparmála og yfirlýsingar sem ekki eru málsvarar, eins og fjölmiðlar geta hjálpað til við að brúa bilið milli formlegra réttar og raunverulegrar verndar.

Núverandi mál: Skilningur á tímum og al

Tæknin er nú í raun ný og gildandi vandamál í mismunalögum. Algorgimar eru sífellt notaðar til að ráða umsækjendur, greiðslur, skimunar fyrir leigu og jafnvel glæparekstrar. Þegar sjálfvirk kerfi framleiða mismununarniðurstöður ◆ til dæmis með því að hafna þeim sem byggja á kynþætti eða kynjum ◆ vera ekki með markverðar aðferðir til að berjast gegn ákvörðuninni. Vegna ferlisins þarf að taka eftir og gefa tækifæri til að heyra, en algrímis-þjálfaðir stefnumótendur skortir oft gegnsæi og ábyrgð.

Notkun gerviupplýsinga við ráðningar á vinnustað hefur dregið fram sérstaka athugun. EEOC hefur gefið leiðbeiningar um það hvernig titill VII á við valtól byggð á Al-mengi, og leggur áherslu á að vinnuveitendur verði að tryggja að þessi tæki hafi ekki áhrif á verndaða hópa. Hins vegar koma upp vandamál þegar umsækjandi getur ekki lært af hverju algrím hafnaði umsókninni eða getur ekki nálgast gögnin sem notuð eru til að þjálfa líkanið. Alln af ríkjum og borgum hafa sett lög sem krefjast Al Explorations og skýringar, en víðtækar almennar forsendur eru ekki til staðar.

Á sama hátt geta spátæki sem geta gert ráð fyrir að verði fyrir rétti og áhættumati, byggt á ógegnsæjum algrímum sem liggja fyrir í réttarkerfinu. Rétturinn til að standa frammi fyrir sönnunum og véfengja nákvæmni slíkra tækja er grundvallaratriði sem ekki hefur verið náð að fullu.

Styrkjandi starfræksla

Löggjafar geta látið lög sem krefjast skýrleika og ábyrgðar í algrímisákvörðunar. Dómarar geta túlkað viðeigandi ferli til að ná yfir nýjar aðgerðir stjórnvalda, þar á meðal þær sem tæknin stýrir. Vinnuveitendur, skólar og húsnæðisveitendur geta tekið upp innri stefnur sem fara fram umfram lágmarks lagalegar kröfur, og tryggt að einstaklingar hafi mikilvæg tækifæri til að véfengja óhagstæðar ákvarðanir.

Rannsóknir sýna að þegar embættismenn fylgja sanngjarnum starfsháttum ◯ að sýna fólki virðingu, útskýra ákvarðanir og leyfa inntaki ◯ að skynja árangur sem réttmætari, jafnvel þegar þeir eru óhagstæðir. Þessi aðferð styrkir réttarferli og getur dregið úr líkum á mismunun.

Að lokum, með því að auka aðgang að lögfræðilegum umsækjendum, prondo promo program, og "hægt að" lögum í útrýmingu og afhendingu, myndi gera skylduferli að reglu fyrir fleiri. Starf ACLU á kynþáttarétti undirstrikar hvernig skilyrðisferli og brottflutningur getur gert það að verkum að vinna gegn almennri mismunun. Á meðan [[[3.LT:] KHUD] Skrifstofa Fairal Honoting og jafnrétti [3] veitir auðlindir fyrir þá sem standa frammi fyrir bresti.

Niðurstaða

Skilvirkni er nauðsynleg til að vernda einstaklinga gegn mismunun á ýmsum sviðum. Með því að tryggja sanngjarna meðferð og tækifæri til að berjast gegn ósanngjarnum aðgerðum, skila skylduskilyrðum gegn ranglæti. Það er nauðsynlegt fyrir kennara, vinnuveitendur og stefnumótendur að viðurkenna mikilvægi þess að vera ábyrgur og að vinna að því að efla þessa vernd fyrir alla einstaklinga. Þar sem tækni og samfélag þróast þarf að aðlaga skuldbindinguna að skyldutengdum tengslum en halda áfram að vera byggð á megingildum sanngirni, gegnsæis og virðingu fyrir mannlegri reisn. Aðeins með því að taka á varanlegum áskorunum og hindrunum getur það komið í veg fyrir mismunun.