ウルスター・ユニオン・パーティーの歴史的ルート

1905年に創設されたUlster Unionist Party(UUP)は、北アイルランドの最も長い政治組織の1つです。20世紀のこの都市は、この地域の統治と英国国との関係を形づける、非対称な言葉でした。このパーティーの初期の10年間は、英国内の北アイルランドの憲法上の地位を維持するというコミットメントによって定義されました。この状況は、その政治的戦略だけでなく、公共の戦略にも影響を及ぼすというスタンスでした。

UUPは、1921年にストーモンにある、破壊された政府の設立の背後にある運転力で、50年以上にわたってそこに電力を残しました。その期間中、それは異なる北アイルランドの市民サービスの創造、国家資金教育の拡大、および地域の健康サービスの発展を上回りました。 ウェストミンスターからの直接的なルールが1972年に課されたとき、パーティーは異なる政治景観に適応しましたが、それは決して効果的なガバナンスと公共サービスに焦点を合わせませんでした。

1998年のグッドフライデー協定と崩壊の回復により、UPPは、国民主義と再公表者と一緒にパワーシェアリングエグゼクティブで動作していると見なしました。この新しい環境は、特に健康、教育、インフラなどの分野において政策立案へのより協調的なアプローチを要求しました。政府の歴史的経験は、公共サービスの改革の課題に対するユニークな視点を与え、近代化のための重要な提唱者になりました。

UUPの公共サービス進化のビジョン

北アイルランドの公共サービス改革は、クロスカットの課題です。それは、健康、教育、インフラ、経済の4つの主要な部門だけでなく、腕の長身、地方議会、および自発的な部門の組織の範囲も関与しています。 UUPは、一貫して、改革は、効率、透明性、および説明責任の3つの原則によって駆動されなければならないと主張しています。 これらの原則は、役員内のパーティーの政策位置と交渉戦略をガイドしました。

UUPのアプローチの中央の柱は、公共サービスが、公益者にとっての利便性ではなく、市民のニーズを包括すべきであるという信念でした。これにより、当事者は、デジタル変革、合理化された管理プロセス、および結果を測定するためのデータの使用をサポートすることができました。また、締約国は、税務とサービスの品質の間のリンクを維持する重要性を強調し、持続的な投資なしに、改革努力は永続的な改善を届けるのに失敗しました。

デジタル政府とアクセシビリティ

UUP主導改革の最も有形領域の1つは、デジタル政府のためのプッシュです。 当事者は、 のデジタルNIイニシアティブの強力な支持者であり、オンラインで利用可能な公共サービスを作ることを目指し、個人訪問と紙ベースのプロセスの必要性を減らします。 計画アプリケーションから社会福祉の要求まで、UPPは、近代的でユーザーフレンドリーなデジタルプラットフォームが、コミュニティの層へのアクセスを改善しながら時間とお金を節約できると主張しています。

2022年、UPPはniDirectポータルの拡張のために提唱し、より多くの取引を遠隔で完了させることを可能にします。 パーティーのスポークスマンは、スコットランドの同様のプログラムの成功と、十分に実行されたデジタル戦略が重要な効率の利益をもたらすことができるという証拠としてアイルランド共和国に指摘しています。 締約国は、すべての世帯、特に国境や構成員の恩恵を受けるためにブロードバンドインフラへの投資を求めています。

公共セクターの年金と労働力改革

UUPは、公共部門の年金と雇用条件を議論するボーカル参加者でした。北アイルランドの公共部門の労働力が他の英国地域よりも比例して大きくなっていることを認識し、締約国は、財政の持続可能性と公正な報酬をバランスよくするために求めています。それは北アイルランド民事サービス年金スキームの改革の導入をサポートし、2015年に現地のプロビジョナートをウェールズと下回る一方、イングランドの労働者を優先的に保護するために、イングランドの労働者を優先的に保護しました。

最近では、UPPは公共部門の柔軟な作業アレンジのレビューを提案しました。COVID-19のパンデミックの経験は、ハイブリッドモデルの生産性と従業員の満足度を高める可能性を示したと主張しています。 パーティは、特に健康と社会的ケアで、より優れた労働力計画の必要性を強調しています。 従業員の不足が慢性的な問題になる。 年金改革を広範な労働力近代化に結びつけることにより、UPUPは公共部門を雇用し、長期労働者をコントロールする際の費用をより魅力的にすることを目指しています。

パフォーマンスベースの管理システム

UUPが主導するもう一つの主要な取り組みは、政府部門のパフォーマンスベースの管理の採用です。 当事者は、単純活動レベルではなく、測定結果に部門別予算を結びつける]の展開をサポートしました。 このアプローチは、教育部門で最初にパイロットされ、健康と社会的ケアに拡張されています。

UUP代表は、パフォーマンス管理が透明で独立して監査しなければならないと主張しています。 彼らは、待ち時間、学校の達成率、および道路整備基準などの重要な指標に対して異なる公共団体がどのように実行されているかを示す定期的なリーグテーブルの出版物を求めています。 このような措置は、特に貿易組合の間で議論されているが、彼らは政府機関の運転改善と公的な信頼を回復するために不可欠であるという締約国は維持しています。

コラボレーションと政治交渉

北アイルランドの公共サービス改革は、任意の単一パーティーによって達成することはできません。それは、必須の石炭条件内のコンセンサスを必要とします。これらの交渉におけるUPPの役割は、多くの場合、核改革の進行を防止するために非必須ポイントに妥協することを約束する、実用的ブローカーのそれでした。例えば、2020年ニューデカデレーション中、ニューアプローチ協定、UPPは、公共サービスの変換に関する専用のセクションを含めるために、成功したとおり、それは[FLT[FLT]と[F]の生成に相当する価値£100]の創造につながりました。

パーティは、インフラプロジェクトにおける環境の持続可能性やの社会的民主党と労働党(SDLP)[の共有問題に密接に協力しました。しかし、緊張は、多くの場合、より大きな]]で有利な運動会(DUP)[FLT:]を強調しています。は、一般的に、従業員が増加する範囲で、より大きな増加する範囲で、UUPを削減しました。

改革への挑戦は、政治的ではありませんでした。ロンドンのトレスリーが課した予算の制約は、多くの場合、マヌーブレの部屋を制限しています。 UUPは、一貫しての枠組みのために押し上げています。これは、北アイルランドが長期の資本プロジェクトを借りて投資するより大きな柔軟性を与えます。そのような変更がなければ、パーティーは、改革の努力は、戦略的かつ持続可能なものではなく、再アクティブかつピースを維持します。

主要公共サービスへの影響

健康・社会ケア

健康改革は、病院サービスへのアクセスが大きな懸念である多くの農村および国境の構成体の表現を反映したUPにとって最優先事項です。 当事者は、コミュニティベースのサービスへの急性病院のケアからのシフトを提案した「」の早期支持者でした。 第一次ケアおよびマイナーな傷害ユニットへのローカルアクセスを維持しながら、専門家サービスの統合を支援しました。

UUPの影響下では、健康学科は仮想区プログラムを操縦し、慢性疾患の患者を遠隔で監視できるようにしました。 党は、健康と社会的ケアの信頼間のより大きな統合のために呼び出され、現在の局部が排出および不必要な病院の遅延につながります。 これらのポジションは、しばしば、そのような専門家の体に合わせています[FLT]カレッジ[FLT]:[FLT]と[FLT]:[FLT]:保健学官学官学官学の改革]: [FLT]と[FLT]: [F]:]: [F]: [F]: [F]:]: [F]: [H]: [H]: [H] 保健医療従順: [UUP]: [UUP]: [UUP]: [UUP]: [H] 保健医療補助医療補助医療補助医療補助保健と健康と健康と健康と健康と健康と健康と健康と健康と健康と健康と健康と健康と健康と健康と健康の4: [FLT]: [UUP]: [F

それにもかかわらず、改革の影響は混在しています。 選択的な手術の待ち合わせリストは頑固に高く残り、北アイルランドは英国で一人当たりの緊急部出席率の最高水準を継続しています。 UUPはこれらの欠点を認め、 ]]のための追加の資金のために押し上げています。 選択的ケアフレームワーク]]、ならびにモバイルユニットと週末クリニックを介して診断能力の拡張のための。

教育とスキル

教育では、UUPは、学術と職業経路間の「]」の概念を支持しました。それはの設立をサポートしました。北アイルランドカリキュラムと]のの導入を支持し、それは、コミュニティの教育と共同で、そのコミュニティの能力を高めるために、そのコミュニティの能力を向上するために、そのコミュニティの能力を向上するために、 の構成]フレームワークを]を、および [FLT:]の構成]を、および [FLT:]の構成されたコミュニティの構成を、または、または、または、または、または、または、コミュニティの構成されたコミュニティの構成する。 [FLT:[FLT:[F]の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の学習の

UUPの教育方針は、早期の介入の重要性を強調しています。保育園の規定への投資の増加、特に不利な分野における投資の増加、およびの拡張のために、Sure Start[]プログラム。他の端では、パーティーは学校、さらに教育大学、および地元の雇用者の間で緊密なリンクを求め、若い人々は、ラボが市場のニーズに合った教育システムを残していることを確認するために、教育機関を離れる。

この分野における改革は、いくつかの教えの組合と学校の閉鎖や合併症を懸念している両親から反対に直面しています。 UUPは、いかなる再編が証拠に基づいていて、堅牢な協議を伴ってなければならないと強調することによって、これらの恐怖を緩和しようとしています。 また、北アイルランドの学校の現在の数が1.9万人を超えると議論しています。それは、品質と効率を向上させるために必要であり、その統合は持続可能である。

インフラ・経済発展

UUPのインフラ改革へのアプローチは、地域的な分散性を削減することに重点を置いています。このパーティーは、Fermanagh、Tyrone、AntrimのGlensなどの農村部の道路、水サービス、およびブロードバンドの地下投資を一貫して強調しています。このプロジェクトは、Awayの2方向およびBelのBelvestrategic Infrastructure Initiativeをサポートしました。

経済発展において、UPPは、主要な投資を迅速に処理できる合理化された計画システムのために提唱しました。これは、のボーカルサポーターでした。計画法2011]]。これは、中央政府から地方議会に多くの計画電力を移し、その後、コミュニティレベルへの意思決定のさらなる発展を求めました。この締約国は、単一のTrade]を作成するために役員を促しました。[FLT:]と、および投資機関は、より直接的に、このFar[F]を、より直接的に引き付けます。

インフラ改革は、多くの場合、ストーモント州の政治デッドロックによって減速されています。 UUPは、幹部が、主要なプロジェクトに対するストップスタート資金の負の影響を指摘し、その資本支出でより一貫して呼び出されています。 また、公共の私的パートナーシップを使用して、再生可能エネルギーや水処理などのセクターでの配送を加速する提案も行っています。

未来の方向性:技術、サステナビリティ、コラボレーション

今後、UUPのパブリックサービス改革センターのビジョンは、テクノロジー、サステイナビリティ、コラボレーションの3つのテーマで展開しています。この会議では、北アイルランドが「FLT:0」のリーダーになる方法の一連の政策論文を発表し、GovTech[]のリーダーを選出し、人工知能とデータ分析を使用して、パーソナライズサービスに活用し、廃棄物を減らすことができます。また、2040年までにすべての政府サービスカーボンニュートラルを作ることにコミットしています。公共車両や公共車両への移行に電力消費を削減するためのインターミットターゲットが搭載されています。

サステナビリティは、UPPのために、環境を超えて拡張します。 当事者は、老化人口と増加の需要に直面して、公共サービスの長期財政の持続可能性について懸念しています。 それは、独立した会計評議会の設立を提言し、他の英国地域や国際比較者に対して優先順位を払うと、北アイルランドをベンチマークする。 このような体、UPUARguesは、難しな決定を損なうだろうと、改革に関するクロスパーティの合意を築くのに役立ちます。

コラボレーションは、パーティーの戦略の中心に残っています。 UUPは、ビジネスコミュニティ、貿易組合、および自主的なセクターと共同設計の新しいサービスモデルとの新しい市民の対話を新たにしました。 また、特に調達、IT、およびスケールの経済性が節約できる人材などの分野で、北アイルランドとスコットランド間の共有サービスのより大きな活用のために提唱しました。

党は、改革が急な修正ではなく、世代別タスクであることを認めます。 しかし、北アイルランドは才能、機関、そして政治が、短期的な合意の上に上昇できるならば、その公共サービスを変革すると信じています。 UUPの現在のリーダーは「現状のquoは選択肢ではありません。 私たちは、市民が頼りにサービスを保護するために改革しなければならないか、またはそれらを監視しなければなりません。」と述べています。

外部リンク

ウルスター・ユニオン・パーティの公共サービス改革への貢献は、永続性、実用性、適応の物語です。北アイルランドの州立産業の建築設計者として、電力の執行者内での近代化のための声として、その現在の役割を担っている間、UPPは、一貫して、政府が機能する人々のためにより良い仕事をするために求めました。障害は残っていますが、政治的摩擦、財政限度、および大規模な変化の層は、公共の進歩が明らかな状況を把握し、その変化が明らかな状況を把握し、その変化を明らかにするような状況を明らかにします。