ವೃದ್ಧ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಪಾತ್ರ

ವೃದ್ಧ ಕೆಲಸಕಾರ್ಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಗುರಿಹಲಗೆಯಾಗಿರಬೇಕಾದ ಮಹತ್ವ

“ ಲೋಕದ ಸುತ್ತಲೂ, ಸುಮಾರು 90 ಲಕ್ಷ ಜನರು ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ಬೇರೆ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಬೇರೆ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ”

ವೃದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಈ ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿರುವ ರೀತಿನೀತಿಯು ಅನುಭವ, ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಕೆಲಸಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ತರುತ್ತದೆ. ಆದರೂ ವೃದ್ಧ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಹ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಾಗೂ ವೃತ್ತಿಪರ ಪಂಥಾಹ್ವಾನಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆ ಕೆಲಸಗಳೆಂದರೆ, ಆ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಿದ್ದರೆ, ಆರಾಮವಾಗಿ, ಆರಾಮವಾಗಿ, ಆರಾಮವಾಗಿ, ಆರೋಗ್ಯದ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಪ್ಯೂಸ್ (ಎಫ್ಸ್) ಪ್ರೊಫೆಸರರು (ಏಷನ್) ಬಹಳ ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದಲೂ ಲಾಭದ ಪ್ಯಾಕೆಟ್‌ಗಳ ಸಂಪಾದನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಸಹ, ಅವರ ವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ.

AAP ಅನ್ನು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಅನ್ವೇಷಕ , ಇದು ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನ. ಇದು ಸುದಿನ ಒತ್ತಡದ ಚಿಲುಮೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡ, ಆರೈಕೆಯ ಕೆಲಸ, ಉದ್ಯೋಗದಂತಹ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನ ಅವರು ಎದುರಿಸುವ ಅಪೂರ್ವ ಸವಾಲುಗಳಲ್ಲಿ EAPS ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರಿಗೊಂದು ಅದ್ವಿತೀಯವಾದ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗನುಸಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲೂ ನೆರವು ನೀಡುವುದು

ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಧಣಿಯ ಉಸ್ತುವಾರಿ, ಗುಪ್ತವಾದ ಪರಿಜ್ಞಾನ, ಸಲಹೆ, ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇಪವನ್ನು ಬಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, EAPS ಯವರು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ, ವಿವಾಹ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧದ ಚಿಂತೆಗಳು, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕದನಗಳು, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಸಂಘರ್ಷದ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಕಸಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ EAPSಗಳು ಒಂದು ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ 316 ಸೆಷನ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ (ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸಂಶೋಧನಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ) ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಸಮುದಾಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಹಿಡಿಯುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಹೆಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೇವೆಗಾರನಿಗೆ ಫೋನ್, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಭೇಟಿಗಳು ಮೂಲಕ ಸಿಗುತ್ತವೆ. ಈ ಪ್ರೊಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ, ಈ ಪ್ರೊಗ್ರಾಮ್‌ಗಳು ವಿವೇಕಭರಿತ ಮತ್ತು ಭರವಸಾರ್ಹ ನಮೂದುಗಳು ಅವರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಅವರು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವುದರಿಂದ ಅಥವಾ ಅರಿವು ಇಲ್ಲದೇ ಇರಬಹುದು.

ಈ ಇಪ್‌ಗಳು ವೃದ್ಧ ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪ್ರವರ್ಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟು, ಅವರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲ್ಪಡುವಾಗ, ಅವರು ಆರೋಗ್ಯಕರವೂ ಅದ್ವಿತೀಯವೂ ಫಲಕಾರಿಯೂ ಆದ ಬಹುತೇಕ ಕೃಷಿಕಾರ್ಯಕಾರ್ಯಕಾರ್ಯದ ಸಾಧನವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವೃದ್ಧ ಕೆಲಸಗಾರರು ಎದುರಿಸುವ ಅದ್ವಿತೀಯ ಪಂಥಾಹ್ವಾನಗಳು

ವಯಸ್ಕರು ಬಹಳಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಯುವ ಜನರ ಮಧ್ಯೆ ತೀರ ಕಡಿಮೆ ವಿರಳವಾಗಿರುವ ಅನೇಕ ಒತ್ತಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಹೋರಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಆರೋಗ್ಯದ ಚಿಂತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾದ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಆಯಾಸ, ನೋವು, ಮತ್ತು ಮುಂದೊಂದು ದಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಗತ್ಯವು ತೀವ್ರವಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ಮಾಡಬಲ್ಲವು.

ಒಂದು EAP, ಆರೋಗ್ಯದ ಕೋಣೆಯನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು, ಮಾನಸಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಲ್ಲದು.

ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ದುರ್ಗತಿಯು

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ವೃದ್ಧರು ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಬಳಗದ ಮಧ್ಯೆ ಸೇರಿರುವ ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.

ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದು, ದುಃಖದ ಸಲಹೆಗಳು, ಮತ್ತು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವರ್ತನೆಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಇಪಿನ ಮೂಲಕ ನೀಡಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಅಧೋಗತೀಕೃತ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ನಿಶ್ಶಬ್ದತೆ (ಟ್ರಿಯೋಸೆಟ್)

“ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಒಂದು ಹೊಸ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೊಸ ಸಂಘಟನೆಯು ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ” ಎಂದು ಆ ವಾರ್ತಾಪತ್ರಿಕೆಯು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

EAPSಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಚಲನವಲನ ಚಲನವಲನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಪಾಲನೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರೊಫೆಸರರ ಸಲಹೆ, ಮತ್ತು ಭಾವಾತ್ಮಕ ಬೆಂಬಲ. ಅವರು HR ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, ವ್ಯವಹಾರದ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಯುಗಾಸ್ಪದವಾದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ನೆರವಾಗಬಹುದು.

ನ್ಯಾಷನಲ್‌ ಇನ್‍ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌

ಆದರೆ ತಕ್ಕ ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದೆ, ಇದು ಹತಾಶೆ ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಥ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಲ್ಲದು.

ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಡಿ

“ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, “ಸೃಷ್ಟಿರಹಿತ ” ಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವಾಗ,“ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಬೀಡನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ” ಎಂದು ಆ ವರದಿಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಹ, ಸ್ಥಳಿಕ ಸಮುದಾಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಪೂರೈಕೆ - ಆರೈಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೋಸ್ಕರ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಹಣಕಾಸಿನ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಅನಿವಾರ್ಯತೆ

ವೃದ್ಧರ ಮೇಲೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಒತ್ತಡಗಳು ಅನೇಕಾವರ್ತಿ ಪ್ರಚಲಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಈ ರೀತಿಯ ಬೆಂಬಲವು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಗಮನವನ್ನು ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನೇರವಾದ ಪ್ರಯೋಜನದಾಯಕ ಸೇವೆಗಳು

ಇಸ್ಪಾಮ್‌ಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಆಪ್ತವಾದ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಲಹೆ

ಖಿನ್ನತೆ, ಆತಂಕ, ಮತ್ತು ಜೀವನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ- ಪರದೆ-ಫೋಟೋ ಸಲಹೆ ಸ್ಥಾಪನೆ. ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರಗಳು ನಿಲುಕಣೆ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಟೆಲಿಫೋನ್ ಅಥವ ವಿಡಿಯೋ ಅಧಿವೇಶನಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬಹುದು. ಕೆಲವು EAPSs ಸೂಚಕ- ನಿಶ್ಚಿತ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಹಣಕಾಸಿನ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಂದರ್ಶನಗಳು

ಅನೇಕ ಇಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಯೋಜನೆಯ ಕೆಳಗೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹಣ - ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಕರು ಸಹ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.

ಸುವರ್ಣ ನಿಯಮಗಳು

ವ್ಯಾಯಾಮ, ಪೋಷಣೆ, ಧೂಮಪಾನ, ಸತತವಾದ ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅತಿ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ.

ಎಲ್‌ಡರ್ಕೇ ಮತ್ತು ನೈರೋಬಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು

“ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರಿಗಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ”

ಜೀವನವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಮತ್ತು ಪರಿವರ್ತನೆ

EAPSಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ನೆರವು ನೀಡಬಲ್ಲವು, ರೈಟಿಂಗ್‌ ಮಾಡಬಲ್ಲದು, ಬರೆಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

ಕಾರ್ಯ- ಅನುಗುಣಿ ಸಹಾಯ

ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉಪಾಯ ಮತ್ತು ದುಶ್ಚಟಕ್ಕೆ ಬೆಂಬಲ

ಆದರೆ, ಈ ರೀತಿಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಏಪಿನ್‌ ಅನ್ನು ದಾಟಿಸುವ ಮೂಲಕ ಔಷಧದ ಮೂಲಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯಬಲ್ಲದು.

ವಯೋವೃದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಆದರೆ, ಈ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಗಳು, ಆತಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.

ವೆಲ್ಟರ್ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ

ಸಮಯೋಚಿತವಾದ, ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೃದ್ಧರು ಒತ್ತಡ, ಚಿಂತೆ ಮತ್ತು ಖಿನ್ನತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಯೋಬನ ಕಡೆ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಠೆ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ

ಒಂದು ದೊಡ್ಡ EAP ನಯವಯಸ್ಕರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ, ವೃದ್ಧ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಬದಿಗಿರಿಸುವುದರಿಂದ, ಆದಾಯದ ಖರ್ಚು, ಸಂಬಳದ ಖರ್ಚು, ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸಂಬಳದ ಸಮಯವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಒಂದು ದೊಡ್ಡ EAP ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ, ಉಳಿದು ಹೋಗಲಿ ಅಥವಾ ಹೋಗಲಿ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಒಂದು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವಾಗಿರಬಹುದು.

ಕ್ಷಯರೋಗದ ಪ್ರಮಾಣ

“ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಒಂದು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಅನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುತ್ತಾ, ಆ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಸೈಟ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಟಿನಂತಹ ಪ್ಲ್ಯಾಟಿನಮ್‌ಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಯುವ ಜನರೇ, ” ಎಂದು ಆ ವರದಿಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಅಂತರಾಯದ ಮತ್ತು ಅಪೂರ್ಣವಾದ ಹಾಗೂ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಫೋರ್ಟ್ ಮಾಡುವಾಗ

ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ ತಂಡವು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಯೋಜನೆಗಳ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ಕಡಿಮೆ, ಕೀಳ್ಮಟ್ಟದ ಭರವಸೆ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಇದು ಬಹಳ ಸಮಯದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಂಡಗಳು ಹೆಚ್ಚು ನವೀನವಾಗಿವೆ.

ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತಯಾರಿಕೆ

ಇದರ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನ, ಉತ್ತಮ ಸಮ್ಮಿಶ್ರತೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವು ಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರಿಗಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ವೃತ್ತಿ

AAP ನ ಒಂದು ವೃದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹಿಗ್ಗಿಸಲು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಂದು ಅಸಮರ್ಥ-ಸಂಘಟನೆ-ಸಂಘಟನೆಗೆ ಇಳಿದು ಗುರಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು.

ವೃದ್ಧ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸಹಾಯಮಾಡಿರಿ

“ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು, ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರಿಗಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯಯಿಸಲು ಸಹಾಯಮಾಡುತ್ತವೆ ” ಎಂದು ವೆಲ್ಸ್‌ಮಿನ್‌ ಎಂಬ ವಾರ್ತಾಪತ್ರಿಕೆಯು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಇತರ ಸುಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಿರಿ

EAP ಅನ್ನು, ಆರೋಗ್ಯದ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಅಸಮರ್ಥತೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಸುರಕ್ಷೆ, ಮತ್ತು ಸುಧಾರಕ ಜಾಲಗಳ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ಸಂಪರ್ಕ

ರೈಲರ್‌ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು HR ನ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು

ವಯಸ್ಸಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಅವರು ಭಾವಾವೇಶಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದ ವೃದ್ಧ ತಂಡದ ಒತ್ತಡ, ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ ಅಥವಾ ಅಸಮಾಧಾನದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.

ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಿರಿ

ವೃದ್ಧ ಕೆಲಸಗಾರರು ಎಪ್‌ ಆ್ಯಪ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಬಳಸಲು ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು, ಅಥವಾ ಅವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬೇಕಾದ ದೃಶ್ಯ ಅಥವಾ ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಂತಹ ಅಸಮರ್ಥತೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿರಬಹುದು.

EAPಯಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯನಾಗಲು

ಅನೇಕ ಇಪಪ್ಸ್‌ಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮನೆಮಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುವವರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸಿ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಅಳೆಯಿರಿ

“ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವುದು, ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್‌ನೆಟ್‌ ಮೂಲಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ ಅನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವಂತೆ ನಿಮಗೆ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೇಸ್‌ ಅಧ್ಯಯನ: ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಪಟ್ಟುಹಿಡಿದು ಓದುಗೊಳಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿದ ವಿಧ

ವೃದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಿನಿಮಯದ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ತಯಾರಿ ಕಂಪೆನಿ ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆಂದರೆ, ಅನೇಕವೇಳೆ ಆರೋಗ್ಯ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳು ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಮುದುಕಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಹಿಡಿಯುತ್ತಿತ್ತು. ವಿನಿಯೋಗಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ಕೋಡ್‌, ನಿವೃತ್ತಿ-ನಿರ್ಮಿತ ಸ್ಥಾನದ ಪರಿಣತ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾಜ್ಞರ ಸಂಜೆಗಳ ಸವಲತ್ತುಗಳು ಸೇರಿವೆ.

೨೦೦೦ ರ ಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಆನೆಗಳು ಮತ್ತು ೧೫ ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಿತ್ತು.

ಕೆಳಗಿನ ಸಾಲು: ವಯಸ್ಸಾದ ಕೆಲಸಕಾರ್ಯದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ EAPಗಳು

"ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ'ಸುಖ್ಯಾತಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಗಳು, ಸುರಕ್ಷೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕೇವಲ ಅಸ್ಥಿರತೆಗಳಿಗೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸುರಕ್ಷೆ ತಾಣವಾಗಿಲ್ಲ. ಅವರು ಸಂಭಾವ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಂರಚಿಸಿದಾಗ, ಬಹುಮಧ್ಯದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಏಳಿಗೆ ಹೊಂದಲು ಸಹಾಯಮಾಡುವ ಒಂದು ಮುಖ್ಯ ಸಂಪತ್ತಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇಪೈನ್ ನ ಮೂಲಕ ವೃದ್ಧರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದು ಕೇವಲ ಕನಿಕರದ ಕುರಿತಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಅಂದರೆ ಕೇವಲ ನಗುನಗಿಸುವುದ ಕುರಿತಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ವೃದ್ಧ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸಿಗುವ ಜ್ಞಾನ, ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ನೋಟವು, ವೃದ್ಧ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಮಾನಸಿಕ, ಶಾರೀರಿಕ ಮತ್ತು ಸುಕ್ಷೇಮದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು, ಇಆಪ್‌ಗಳ ಕಡೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂವಹನಶೀಲರೂ, ಸಹಕಾರಶೀಲರೂ ಮತ್ತು ಫಲದಾಯಕರೂ ಆಗಿರುವಂತಹ ಒಂದು ಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

AP ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದರ ಅಥವ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ [FLT: [FLT: 0], ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆಯ (FLOR: [FT1] ಮತ್ತು ಮಾನವ ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸದ ನಿರ್ವಹಣದ [FT3] ಸಹಿತ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಲಾಭವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ [FLORT], [FT] ] ಕೆಲಸದ [FT] [FT] [ಸುಳಿವ ] [ಉತ್ತಮವಾದ] ಹಾಗೂ ಪ್ರೊಜೆಕ್ಟರಿ [FFT] [ಉಪಕರಣಗಳ [ಉಪಕರಣಗಳ] [ಉಪಕರಣ [ಉಪಕರಣಿಗ [FFFTS: FLT] [ಉಪಯೋಗ] [ಉಪಯೋಗಗಳ [ಉತ್ತೇಜಿತ] [ಉಸ್ತಿಗ: FLTS: FCTS [ಉಡಿಮೆಯ [ಉಪಯೋಗ