Table of Contents
Ульстер Юнионисттик партиясынын тарыхый жана саясий контексти
"Ульстер Юнионисттик партиясы (UUP) - Түндүк Ирландиядагы эң эски саясий партиялардын бири, анын тамыры ХХ кылымдын башына чейин созулат. 1905-жылы негизделген, ал ондогон жылдар бою үстөмдүк кылган профсоюздук үн болгон, Стормонт доорунда жана андан ары аймактын башкаруусун калыптандырган. партиянын негизги өзгөчөлүгү Түндүк Ирландияны Улуу Британиянын бир бөлүгү бойдон калууга болгон милдеттенмеге негизделген, бул позиция тарыхый жактан протестант жана профсоюзисттик коомчулуктун маданий жана диний өзгөчөлүгү менен тыгыз байланышта. бирок, 1998-жылдагы Улуу жума келишиминен бери, УП саясий пейзажды өзгөртүү керек болгон. """
"Тынчтык процесси профсоюздук көз караштын теңдик жана идентификация түшүнүктөрү менен кандайча алектенип жатканын түп-тамырынан бери өзгөрттү. келишим Түндүк Ирландиядагы эки негизги салттын - британиялык профсоюзчу жана ирландиялык улутчул - ортосундагы тең укуктуулукту жана теңдик комиссиясы жана Түндүк Ирландиядагы адам укуктары комиссиясы сыяктуу түзүлгөн институттарды белгиледи. бул UUP үчүн көпчүлүк көз караштан көбүрөөк консоциациялык моделге өтүүнү билдирген, бул символдор, тил укуктары жана мамлекеттик каржылоо боюнча тынымсыз сүйлөшүүлөрдү талап кылат. "" - деди ал."
"Партиянын азыркы мамилеси ушул контекстте түшүнүлүшү керек: бул анын негизги жактоочуларынын маданий жана саясий салттарын коргоо менен конфликттен кийинки коомдун укуктук жана моралдык милдеттенмелерин кабыл алуунун ортосундагы тең салмактуулук. ""Бардыгы үчүн адилеттүүлүк"" риторикасы көбүнчө баса белгиленет, бирок анын саясатынын мазмуну анын атаандаштарынын айрымдарына салыштырмалуу сак, инкременталисттик көз карашты көрсөтөт."
UUP DEI стансынын негизги принциптери
Мураска урмат көрсөтүү менен инклюзивдүүлүк
"УП өзүнүн DEI саясатын ""позитивдүү дискриминация"" эмес, ""адилеттүү мамиле"" деп ачык-айкын белгилейт. партия тарыхый жактан квота системаларына же милдеттүү ар түрдүүлүк максаттарына каршы чыгып, мындай чаралар меритократияны бузуп, нааразычылыкты туудурушу мүмкүн деп ырастайт. анын ордуна, ал ""мүлктү сыйлоо менен инклюзивдүүлүктү"" колдойт, башкача айтканда, азчылыктардын катышуусун көбөйтүүгө багытталган ар кандай демилгелер профсоюздук коомчулуктун маданий салттарынын эсебинен болбошу керек."
Дискриминациясыз бирдей мүмкүнчүлүктөр
"2022-жылы өткөн Ассамблеяда, УП тең укуктуулук комиссиясынын дискриминацияга каршы мыйзамдарды аткаруу жөндөмүн бекемдөөгө убада берди, ошол эле учурда мамлекеттик органдар чакан ишканаларга ""керексиз процесстик жүктөрдү"" киргизбешин камсыз кылды. бул либералдык консервативдүү философияны чагылдырат: мамлекет жеке өнүгүүгө тоскоолдуктарды жок кылышы керек, бирок демографиялык натыйжаларды активдүү иштеп чыкпашы керек.УП адилеттүү эмгек мыйзамдарын көптөн бери колдоп келет. ал 1989-жылдагы Адилеттүү жумуш (Түндүк Ирландия) мыйзамын колдогон, бирок акыркы мезгилде саясий ар түрдүүлүк боюнча саясий көз караштарды кылдаттык менен жокко чыгарган."
Коомчулуктун катышуусу жана диалог
"Уюмдун ""Тынчтык IV"" жана ""Тынчтык+"" программалары аркылуу каржыланган ыктыярдуу жамааттар аралык долбоорлорду колдойт жана туруктуу инклюзия жогорудан ылдыйга эмес, жергиликтүү мамилелерди куруудан келип чыгат деп эсептейт. анын МЛАлар көбүнчө чиркөөлөр аралык форумдарга, жаштар алмашуу схемаларына жана жалпы билим берүү өнөктөштүктөрүнө катышат.Уюм ошондой эле турак жай, саламаттыкты сактоо жана экономикалык өнүгүү сыяктуу жалпы көйгөйлөрдү чечүү үчүн ар кандай чөйрөдөгү адамдарды бириктирген демилгелерди каржылайт."
Түндүк Ирландиянын башка тараптары менен карама-каршылыктар
Демократиялык Юнионисттик партия (DUP)
"Уюмдун ""ДИУП"" партиясынын позициясын ""ДИУП"" партиясынын позициялары менен салыштыруу пайдалуу.Уюм бир жыныстагылардын никеси (УП азыр колдойт, 2019-жылдагы мыйзам боюнча эркин добуш берүүгө уруксат бергенден кийин), абортко жетүү жана ирландиялык тил укуктары сыяктуу маселелерде көбүрөөк кагылышуу позициясын кабыл алды.УП, кээ бир маселелерде социалдык жактан консервативдүү болсо да, орточо, анча догматикалык эмес тонду кабыл алууга жакын.УПтун азыркы лидери Дуг Бетти профсоюздарды ""модернизациялоо"" зарылдыгы жөнүндө ачык сүйлөдү жана шайлоочуларды ""ДИУП"" партиясынын негизги максаттарынан, анын ичинде Белфасттагы азчылыктарды да көбүрөөк тартуу."
Улуттук жана республикалык партиялар (Sinn Féin, SDLP)
While Sinn Féin and the SDLP ground their DEI policies in the pursuit of a united Ireland and the protection of Irish‑language rights, the UUP anchors its approach in the existing constitutional framework. For instance, the UUP supports the concept of “shared society” but is wary of any policy that it believes could create a de facto nationalist cultural hegemony. This has led to disagreements over the use of the Irish language in public signage, the funding of Irish‑medium schools, and the commemoration of historical events. The UUP argues that a true diversity agenda must equally respect the British identity of unionists, including the flying of the Union flag and the observance of Remembrance Day. This position often puts the party at odds with nationalist parties, who argue that such symbols are inherently divisive.
DEI негизги саясаты жана мыйзам чыгаруу жазуусу
Адилеттүү жумуш менен камсыз кылуу жана дискриминацияга каршы күрөшүү
"Анын айтымында, ""Адилеттүү жумуш жөнүндө мыйзамды башка корголгон өзгөчөлүктөрдү, анын ичинде майыптыкты, сексуалдык ориентацияны жана жаш куракты камтыганга чейин кеңейтүү үчүн добуш берди, бирок тең укуктуулук комиссиясын бирдиктүү көзөмөл органы катары түзүүнү колдоду, бирок жек көрүүчүлүккө байланыштуу кылмыштуулук боюнча мыйзамдарды сак болуу менен, жабырлануучуларды коргогон тең салмактуу ыкманы жактап, пропорционалдуу эмес жазалардан качуу керек."""
Билим берүү жана жалпы мектептер
"УПУ ""бөлүштүрүлгөн билим берүү"" моделинин күчтүү жактоочусу, анда ар кандай тармактардагы мектептер окуу программасы, сабактан тышкаркы иш-чаралар жана мугалимдерди даярдоо боюнча кызматташат.Парт Билим берүү министрлигинин ""Иштерди бөлүшүү"" программасын улантууну колдойт жана ата-энелер үчүн ыктыярдуу вариант катары интеграцияланган мектептерди талап кылат. бирок, ал милдеттүү интеграцияга каршы, ата-энелер маданий фонун чагылдырган мектептерди тандоо укугуна ээ болушу керек деп ырастайт, анын ичинде тарыхый протестант болгон көзөмөлдөнгөн (мамлекеттик) сектор."
Гендердик теңдик жана аялдардын өкүлчүлүгү
"Аялдардын ""аялдардын"" тизмеси жана гендердик квоталар талапкерлерди тандоодо колдонулбайт, ""иштегенге эң жакшы адам"" ыкмасын жактырат, бул квоталарды колдонгон партияларга караганда аялдардын саны салыштырмалуу аз (Синн-Фейн минималдуу 40% эрежесин колдонот) 2022-жылы Ассамблеяда УП тогуз МЛАнын арасында үч аялга ээ (33%), бул УПнын 22% дан жогору, бирок СДПнын 43% дан төмөн.Парт өзүнүн рекорддорун жакшыртууга милдеттенди, бирок кээ бир идеологиялык чектөөлөрдү жана бирдей эмгек укуктарын колдоо үчүн 12 жума бою, бирок азыркы мыйзамга ылайык, жыныстык тең укуктуулукту жана тең укуктуулукту камсыз кылуу үчүн."
Рассалык жана этникалык ар түрдүүлүк
"Түндүк Ирландияда этникалык азчылыктардын саны өсүп жатат, азыр жалпы калктын 3,5% га жакын.УП демографиялык өзгөрүүнү кубаттап, расизмге жана ксенофобияга каршы сүйлөдү. анын 2022-жылдагы манифестине англис тили сабактары, расизмге каршы кампаниялар жана мигрант жумушчуларга жетүү аркылуу расалык жана этникалык азчылыктардын биздин коомго толук интеграцияланышын камсыз кылуу милдеттенмеси кирген. партия ошондой эле этникалык азчылыктарга багытталган жек көрүүчүлүк кылмыштарына карата нөлгө жакын толеранттуулук ыкмасын колдогон.Бирок, кээ бир жарандык укук коргоочу топтор УПУну түздөн-түз камсыздоо (башпаанек издөөчүлөр) сыяктуу маселелерде жетиштүү үн чыгарбагандыгы үчүн сынга алышты."""
Талаш-тартыштар жана сын-пикирлер
Токенизмди айыптоо
"Анын айтымында, ""Улуттук расалык теңдик боюнча уюмдун демилгелери негизинен риторикалык, чыныгы структуралык реформалардын тиштери жок, мисалы, партиянын расалык теңдик стратегиясын колдоосу Түндүк Ирландиянын этникалык азчылыктар боюнча кеңеши тарабынан ""тепид"" деп сыпатталган, анткени УП расалык теңсиздикти чечүү үчүн мамлекеттик органдарга мыйзамдуу милдеттерди күчөтүү үчүн өнөктүк жүргүзгөн эмес."
Зордук-зомбулук менен ассимиляциялоо боюнча айыптоо
"Бир жагынан, кээ бир консервативдүү профсоюздук топтор УПУну салттуу баалуулуктарды бузуучу ""ойгон"" саясат менен айыпташты. бир жыныстагы никеге колдоо жана ирландиялык тил укуктары боюнча элдешүү риторикасы кичинекей, бирок үн менен ок атып жиберди.УП өзүн кыйын жерде табат: анын тарыхый базасы үчүн өтө прогрессивдүү, бирок либералдык негизги агым үчүн жетиштүү прогрессивдүү эмес. бул тең салмактуулук актысы партиянын добуштарын эки багытта тең чыгым кылды."
Ички партиянын демократиясы
"УПУнун ички DEI практикасына байланыштуу дагы бир сын-пикир: көптөгөн эски күзөт партиялары сыяктуу эле, анын мүчөлүк демографиялык өзгөчөлүктөрү улгайган, эркек жана айылдык адамдарды бурмалайт. социалдык медиа кампаниялары, жаштардын канаттары жана этникалык азчылыктарга жетүү аркылуу мүчөлүк базасын кеңейтүү аракеттери ар кандай ийгиликке жетишти. партия бир аз ийгиликтерге жетишти: 2021-жылы биринчи мусулман кеңешчиси Жон Кайлды шайлады, ал Белфаст шаардык кеңешине кошулган. бирок сынчылар лидерлик дагы деле болсо туруктуу үй-бүлөлөрдүн тармагына таянат жана жаңы келгендерди чыныгы камтуу жай деп ырасташат. """
Келечектеги багыттар жана өнүгүп келе жаткан саясат
Жаңы муундун ролу
"Британиянын мурдагы аскер капитаны Бетти өзүнүн ""заманбап, инклюзивдүү профсоюзчулукту"" жактаган тажрыйбасы жөнүндө сөз кылды жана анын жетекчилиги астында УП өзүнүн талапкерлерди тандоо процесстерин ички карап чыгууну тапшырды жана партиянын аткаруу бийлигине кеңеш берүү үчүн Теңдик жана ар түрдүүлүк комитетин түздү."
DEIди Тараптын негизги платформасына интеграциялоо
"2027-жылы боло турган шайлоонун алдында жарыялана турган ""УП"" жыйынынын манифестине ""Түндүк Ирландиянын адилеттүүлугу"" деген атайын бөлүм киргизилиши мүмкүн, ал жакырчылыкка каршы чаралар, психикалык саламаттыкты сактоо жана теңдик боюнча саясатын айкалыштырат. бул мурунку манифесттерден четтөө дегенди билдирет, анда DEI темалары ар кандай бөлүмдөргө чачырап кеткен. партия ошондой эле бизнес тармактары менен өнөктөштүктү изилдеп жатат, мисалы, ар түрдүүлүк NI, анын МЛАлар мектептерде жана коомдук топтордо сүйлөөдө колдоно турган окутуу модулдарын иштеп чыгуу."
Институттардын ичинде иштөө
"Аталган уюмдун мүчөлөрү ""Адам укуктары жана тең укуктуулук боюнча комитеттин"" 75 бөлүмүнүн милдеттерин кайра карап чыгуу үчүн өз орундарын колдоноорун билдиришти, бул мамлекеттик органдардан мүмкүнчүлүктөрдүн теңдигин жана жакшы мамилелерди өнүктүрүүнү талап кылат."
Поляризациянын кыйынчылыгы
"Түндүк Ирландиянын саясаты абдан поляризацияланган бойдон калууда жана шайлоо өнөктүктөрү учурунда DEI маселелери көбүнчө куралданат.UUP өзүнүн базасын алыстатпай, кеңири орто жолго кайрылуу кыйынчылыгына туш болот. анын лидерлери атайын сектанттык эмес тил менен эксперимент жүргүзүп, расмий саясат документтеринде ""протестант"" же ""лоялисттик"" сыяктуу салттуу профсоюздук модалуу сөздөрдөн качышты. эгерде шайлоочуларды партия идентификацияга эмес, натыйжаларга багытталганына ынандырса, анда DEIнин бул деполитизациясы жеңүүчү стратегия болушу мүмкүн."
Жыйынтык: Иш жүрүп жатат
"Ульстер Юнионисттик партиясынын ""Көп түрдүүлүк, теңдик жана инклюзия"" ыкмасы салтты өткөөл мезгил менен элдештирүү боюнча изилдөө болуп саналат. ал Улуу жума келишими менен түзүлгөн тең укуктуулуктун укуктук алкактарын колдойт, бирок ал DEIнин трансформациялык аспектилерин, мисалы, квоталарды, милдеттүү мониторингди же идентификацияга негизделген компенсацияны кабыл алууга даяр эмес. анын саясаты мамлекеттик мандаттарга караганда жамааттык диалогду артыкчылыктуу кылган прагматикалык, жергиликтүү негиздеги адилеттүүлүк түшүнүгүн чагылдырат. бул ыкма Түндүк Ирландияда сакталып калган терең тамыр жайган теңсиздиктерди чечүү үчүн жетиштүүбү, айрыкча класстык, майыптык жана гендердик маселелер боюнча."
"Анын айтымында, ""Академиялык анализди ""Ирландиянын саясий изилдөөлөрү"" журналынан табууга болот."