Жарандык укуктар - бул сиздин күнүмдүк жашооңузга таасир этүүчү абстракттуу укуктук түшүнүктөр эмес, алар сиздин жумушуңуздан жана жашооңуздан баштап, өкмөт жана коомчулук тарабынан кандай мамиле кылынганына чейин.

Жарандык укуктар деген эмне?

Жарандык укуктар дискриминацияга жол бербөө жана бардык адамдарга бирдей мамиле кылууну камсыз кылуу үчүн укуктук коргоо болуп саналат. алар раса, түс, дин, жыныс, улуттук келип чыгышы, курагы, майыптыгы же кээде сексуалдык ориентация жана гендердик идентификация сыяктуу өзгөчөлүктөргө байланыштуу адамдарга адилетсиз мамиле кылбоону камсыз кылат.

Жарандык укуктар жашоонун көптөгөн тармактарын камтыйт, анын ичинде шайлоо, жумуш, турак жай, билим берүү, мамлекеттик кызматтар жана коомдук жайларга кирүү. мисалы, шайлоо укугу эч кимге расасына же жынысына байланыштуу добуш берүү укугунан баш тартылбайт дегенди билдирет. бирдей жумуш мүмкүнчүлүктөрүнө болгон укук квалификациялуу адамды динине же майыптыгына байланыштуу жумушка өткөрүп берүүгө болбойт дегенди билдирет.

Жарандык эркиндиктер - бул сөз эркиндиги жана дин эркиндиги сыяктуу жеке эркиндиктерди чектеген өкмөттүк иш-аракеттерден коргоо. жарандык укуктар, экинчи жагынан, тең мамиле кылууну жана мыйзам алдындагы дискриминациядан коргоону камсыз кылууга багытталган.

Америка Кошмо Штаттарындагы жарандык укуктардын кыскача тарыхы

"Анын айтымында, ""Жарандык укуктар жөнүндө мыйзам"" (FLT) - бул расалык дискриминацияга тыюу салган мыйзамдын эң маанилүү бөлүгү, ал расалык дискриминацияга тыюу салган, расалык дискриминацияга тыюу салган, расалык дискриминацияга тыюу салган, расалык дискриминацияга тыюу салган, расалык дискриминацияга тыюу салган, расалык дискриминацияга тыюу салган, расалык дискриминацияга тыюу салган, расалык дискриминацияга тыюу салган, расалык дискриминацияга тыюу салган, расалык дискриминацияга тыюу салган."

Бул тарыхты түшүнүү сизге бүгүнкү күндө бар укуктарды жана аларды коргоо үчүн дагы деле керек болгон иштерди баалоого жардам берет. жарандык укуктар кыймылына тереңирээк көз караш үчүн, Улуттук архив тарыхый документтерди жана жазууларды камсыз кылат. АКШнын Тең жумуш мүмкүнчүлүктөрү комиссиясы (EEOC) ошондой эле бул мыйзамдар жумушчу жайда кантип колдонула тургандыгы жөнүндө кененирээк маалымат берет.

"Ал эми ""Адамдардын укуктары жөнүндө"" мыйзам 1990-жылы кабыл алынган, ал эми ""Адамдардын укуктары жөнүндө"" мыйзам 2009-жылы кабыл алынган, ал эми ""Адамдардын укуктары жөнүндө"" мыйзам 2009-жылы кабыл алынган."

Жарандык укуктарды коргоонун негизги тармактары

Жарандык укуктар боюнча мыйзамдар көптөгөн конкреттүү тармактарды камтыйт. Төмөндө алардын күнүмдүк жашоодо эмнени билдирерин түшүндүргөн эң маанилүү нерселер келтирилген.

Добуш берүү укугу

"Анын айтымында, ""Федералдык мыйзам ар бир жарандын расасына, түсү же тилдик азчылыкка мүчө болушуна байланыштуу дискриминациясыз добуш берүү укугун коргойт, ошондой эле дискриминация тарыхы бар айрым юрисдикциялар добуш берүү мыйзамдарын өзгөртүүдөн мурун федералдык макулдукту алышы керек."""

Эгер сиз добуш берүүдө тоскоолдуктарга туш болсоңуз, мисалы, узун сызыктар, түшүнүксүз эрежелер же коркутуу, анда сиз бул жөнүндө АКШнын Юстиция министрлигинин жарандык укуктар бөлүмүнө билдире аласыз.

Жумуш укуктары

Федералдык мыйзам расага, түскө, динге, жыныска (кош бойлуулукка, сексуалдык ориентацияга жана гендердик идентификацияга), улуттук келип чыгышына, курагына, майыптыгына же генетикалык маалыматтарына негизделген жумушка алуу, жумуштан бошотуу, жогорулатуу, эмгек акы, жумуш боюнча окутуу жана башка эмгек шарттарына байланыштуу дискриминацияга тыюу салат.

Эгер сиз жумушта дискриминацияга дуушар болгон деп ойлосоңуз, анда сиз EOC менен айып тагып, арыз бере аласыз. Сиз, адатта, дискриминация болгон күндөн баштап 180 күн (бир нече штаттарда 300 күн) арыз бере аласыз.

Турак жай укуктары

"""Адилеттүү турак жай жөнүндө"" мыйзам (FLT) - бул турак жайды сатуу, ижарага берүү жана каржылоодо расага, түскө, улуттук келип чыгышка, динге, жыныска (жыныстык ориентацияга жана гендердик идентификацияга), үй-бүлөлүк статуска же майыптыкка негизделген дискриминацияга тыюу салуу, башкача айтканда, ижарачы сизге ижарадан баш тарта албайт, башка шарттарды коё албайт же ушул корголгон өзгөчөлүктөргө байланыштуу сизди кысымга алат."

Эгер сиз турак жай дискриминациясын байкасаңыз, анда АКШнын турак жай жана шаардык өнүктүрүү департаментине (HUD) арыз менен кайрылсаңыз болот. HUD's Office of Fair Housing and Equal Opportunity (FHEO) доо арыздарды иликтейт жана аларды чечүү үчүн иштейт.

Коомдук турак жайларга жетүү

"1964-жылы кабыл алынган ""Жарандык укуктар жөнүндө"" мыйзамдын II бөлүмүндө коомдук турак жайларда, мисалы, ресторандарда, мейманканаларда, театрларда, чекене дүкөндөрдө жана транспорттук терминалдарда дискриминацияга тыюу салынат, башкача айтканда, расаңыз, түсүңүз, диниңиз же улуттук келип чыгышыңыздан улам кызмат көрсөтүүдөн баш тартылбайт же андан да жаман мамиле кылынбайт."

Мамлекеттик мыйзамдар бул коргоону сексуалдык ориентация же гендердик идентификация сыяктуу кошумча өзгөчөлүктөрдү камтыганга чейин кеңейтет. эгерде сиз коомдук жайда дискриминацияга туш болсоңуз, анда сиз аны мамлекеттик башкы прокурорго, АКШнын Юстиция министрлигине же жергиликтүү адам укуктары комиссиясына билдире аласыз.

Билим берүү укуктары

"Алар федералдык каржылоону алган мамлекеттик мектептерде жана колледждерде жарандык укуктарды коргоого ээ. бул коргоо расага, түскө, улуттук келип чыгышка, жыныска, майыптыкка жана жаш куракка негизделген дискриминацияга тыюу салат. мисалы, 1972-жылдагы Билим берүү өзгөртүүлөрүнүн IX бөлүмүндө билим берүү программаларында жана иш-чараларында жыныстык дискриминацияга, анын ичинде сексуалдык куугунтукка жана кол салууга тыюу салынат. мектептер дискриминацияны чечүү жана алдын алуу үчүн чараларды көрүшү керек, мисалы, саясатты чыгаруу, окутуу жана даттанууларды иликтөө."""

Эгер сиз же сиздин балаңыз билим берүү тармагында дискриминацияга дуушар болсоңуз, анда сиз АКШнын Билим берүү министрлигинин Жарандык укуктар боюнча кеңсесине арыз менен кайрылсаңыз болот.

Сот системасындагы укуктар

"Адам укуктары укук коргоо органдары менен соттордо тең укуктуулукка ээ болуу укугу, ашыкча күч колдонуудан эркин болуу укугу, акылга сыйбаган тинтүүлөргө жана конфискацияларга дуушар болбоо укугу жана юридикалык өкүлчүлүккө ээ болуу укугу сыяктуу укуктар сизди коргойт. ""Жарандык укуктар жөнүндө мыйзам"" (FLT: 1) 1871 (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1) (FLT: 1)

Эгер сиз полиция же сот кызматкерлери тарабынан укуктарыңыз бузулган деп эсептесеңиз, анда сиз Юстиция департаментине арыз менен кайрылсаңыз болот же жарандык укуктар боюнча адвокатка кайрылсаңыз болот.

Жарандык укуктардын бузулушун кантип таануу керек

Ар бир адилетсиз абал жарандык укуктарды бузуу эмес. Негизгиси - сизди раса, жыныс, майыптык же дин сыяктуу корголгон мүнөздөрдөн улам башкача мамиле кылышканбы жана бул мамиле дискриминацияга тыюу салган мыйзамга ылайык келеби.

  • """Кызматтан баш тартуу: дүкөн сизге кызмат көрсөтүүдөн баш тартат, ижарачы сизге ижарага берүүдөн баш тартат, же бизнес сиз ким экениңиздин айынан кызмат көрсөтүүдөн баш тартат."""
  • Тең эмес мамиле: Сизге төмөнкү сапаттагы кызмат көрсөтүлөт, жогорку баалар алынат же ушул сыяктуу кырдаалдарда башкаларга караганда башка эрежелер колдонулат.
  • Чарчап же коркутуу: Сиз өзүңүздүн өзгөчөлүгүңүздөн улам жалаа жабууларга, коркутууларга же душмандык чөйрөгө дуушар болосуз.
  • өч алуу: Сиз дискриминация жөнүндө кабарлагандан же башка бирөөнүн даттануусун колдогондон кийин терс кесепеттерге туш болосуз.
  • """Адилетсиз добуш берүү тоскоолдуктары"" (FLT:1) - бул добуш берүү жана каттоо үчүн колдонулган тоскоолдуктар, алар айрым топторго таасирин тийгизет."

Дискриминация тымызын болушу мүмкүн экендигин белгилей кетүү маанилүү, жана бузууну далилдөө көбүнчө ниеттин далилин же дифференциалдуу мамиленин үлгүсүн талап кылат. эмне болгонун, анын ичинде даталарды, убакытты, ысымдарды жана документтерди же кат алышууларды жазуу маанилүү болушу мүмкүн.

Эгер укуктарыңар бузулган болсо, кандай кадамдарды жасоо керек?

Эгер сиз жарандык укуктарыңыз бузулган деп эсептесеңиз, анда иш-аракет кыла аласыз. кадамдар бузуунун түрүнө жана колдонулуучу мыйзамдарга жараша өзгөрөт, бирок жалпы процесс төмөнкүдөй:

1. Бардык нерсени документтештирүү

Мүмкүн болушунча тезирээк эмне болгонун так жазыңыз. качан жана кайда болгонун, ким катышканын, эмне айтылганын же жасалганын жана күбөлөрдү камтыңыз. тиешелүү электрондук почталарды, тексттерди, каттарды, сүрөттөрдү же социалдык тармактардагы билдирүүлөрдү сактаңыз. эгерде сиз физикалык жактан жабыркасаңыз, муну сүрөттөр жана медициналык документтер менен документтештириңиз.

2. Убакыттын чектөөлөрүн текшериңиз

Жарандык укуктар боюнча доо арыздардын көпчүлүгү белгилүү бир мөөнөттүн ичинде берилиши керек. мисалы, EEOCке жумуш орундарын дискриминациялоо боюнча доо арыздар 180 күндүн ичинде (же дискриминацияга каршы мыйзамдары бар мамлекеттерде 300 күндүн ичинде) берилиши керек.

3. Тийиштүү агенттикке даттануу

Дискриминациянын чөйрөсүнө жараша, сиз федералдык, мамлекеттик же жергиликтүү агенттикке арыз менен кайрылсаңыз болот.

Мамлекеттик адилеттүү жумуш практикасы агенттиктери, адам укуктары боюнча комиссиялар жана жергиликтүү жарандык укуктар боюнча ведомстволор да даттанууларды кабыл ала алышат жана көбүнчө федералдык мыйзамдан тышкары кошумча коргоого ээ болушат.

4. Юридикалык кеңеш алуу

Жарандык укуктар боюнча мыйзамдар татаал жана адвокаттын болушу олуттуу айырмачылыкты жаратышы мүмкүн. көптөгөн жарандык укуктар боюнча юристтер акысыз алгачкы консультацияларды сунушташат, ал эми кээ бирлери өзгөчө кырдаалдарда иштешет (бул сиз утуп алсаңыз гана акы алышат дегенди билдирет). юридикалык жардам уюмдары, юридикалык мектептердин клиникалары жана Америкалык жарандык эркиндиктер союзу (ACLU] сыяктуу топтор кээ бир учурларда багыт же өкүлчүлүк бере алышат.

5. Талаш-тартыштарды альтернативдүү чечүү

Кээ бир агенттиктер медиацияны сунуш кылышат, анда бейтарап үчүнчү тарап сизге жана айыпталуучу тарапка сотко барбай макулдашууга жетүүгө жардам берет. медиация тезирээк жана азыраак каршылык көрсөтүшү мүмкүн, бирок ал ыктыярдуу.

6. Керек болсо, соттук териштирүүнү улантуу

Эгерде агенттик сиздин даттанууңузду чечпесе же сизге "согуш укугу" кат берилсе, анда сиз федералдык же мамлекеттик сотко кайрылышыңыз мүмкүн. Соттук териштирүүлөр кымбат жана убакытты талап кылышы мүмкүн, бирок алар ошондой эле акчалай зыянга алып келиши мүмкүн, тыюу салуулар (дискриминацияны токтотуу үчүн соттун буйруктары) жана саясатты өзгөртүү.

Жардамды кайдан алуу керек

Өкмөттүн агенттиктеринен тышкары, жарандык укуктар маселелери боюнча билим берүү, укук коргоо жана кээде юридикалык жардам көрсөткөн коммерциялык эмес уюмдар бар.

  • ACLU Know Your Rights Америкалык жарандык эркиндиктер союзу полиция жолугушууларынан баштап добуш берүүгө чейинки жарандык укуктар темаларынын кеңири спектри боюнча жөнөкөй тилдик колдонмолорду сунуштайт.
  • Улуттук лесбиянка укуктары борбору (NCLR) ЛГБТК+ адамдар үчүн юридикалык жактоочулукка, анын ичинде жумушка орношууга, турак жайга жана үй-бүлөлүк укуктарга басым жасайт.
  • Улуттук адилеттүү турак жай альянсы : Адилеттүү турак жай укуктары жөнүндө маалымат берет жана сизди жергиликтүү адилеттүү турак жай агенттиктери менен байланыштырууга жардам берет.
  • [Disability Rights Arizona Майыптарды коргоо жана жактоочу системалардын улуттук тармагынын бир бөлүгү (ар бир штатта окшош уюм бар).
  • LawHelp.org : адамдарга өз штатында акысыз юридикалык жардам табууга жардам берет.

Көптөгөн мамлекеттик жана жергиликтүү бийлик органдарында адам укуктары боюнча комиссиялар же жарандык укуктар боюнча кеңселер бар, алар даттанууларды иликтеп, маалымат бере алышат.

Сиздин укуктарыңызды жана башкаларды коргоо

Жарандык укуктарыңызды билүү - бул маанилүү биринчи кадам, бирок аларды коргоо көбүнчө сергек болууну жана иш-аракеттерди талап кылат.

  • Маалыматка ээ болуңуз: Мыйзамдар жана сот чечимдери сиздин укуктарыңызды өзгөртө алат. Жаңыртып туруу үчүн кадыр-барктуу жарандык укук уюмдарын жана жаңылыктар булактарын ээрчиңиз.
  • """Ар бир шайлоодо добуш бергиле: бардык деңгээлдеги шайланган кызматкерлер жарандык укуктарга таасир этүүчү чечимдерди кабыл алышат."
  • """Дискриминация жөнүндө билдирүү: Сизге түздөн-түз таасир этпесе да, дискриминация жөнүндө билдирүү анын улантылышына жол бербейт."
  • """Адам укуктарын коргоо боюнча уюмдар"" (ACLU, NAACP Юридикалык Коргоо Фонду жана башкалар) адилеттүүлүк үчүн күрөшүү үчүн донорлорго жана ыктыярчыларга таянышат."
  • """Кимдир бирөөгө адилетсиз мамиле жасалып жатканын көргөндө, сүйлөгүлө, маргиналдаштырылган топтордун алдында турган кыйынчылыктар жөнүндө өзүңөрдү үйрөткүлө жана өзүңөрдүн артыкчылыгыңарды колдонуп, алардын үнүн күчөткүлө."""

Жыйынтык

Жарандык укуктар - бул жөн гана укуктук түшүнүктөр эмес, алар ар бир адамдын кадыр-барктуу, тең укуктуу жана эркин жашоосун камсыз кылган күнүмдүк коргоо. сиздин укуктарыңызды түшүнүү аларды ишке ашыруунун жана башкалар үчүн коргоонун биринчи кадамы. турак жай, жумуш, билим берүү же добуш берүү менен жүргөндө, сиз коргоого ээ экениңизди жана бул коргоо бузулганда сизге жардам берүү үчүн ресурстар бар экендигин билесиз.