Table of Contents
Мамлекеттик жетекчилер - губернаторлор, вице-губернаторлор жана жогорку агенттиктердин кызматкерлери - федералдык саясат менен жергиликтүү ишке ашыруунун кесилишинде уникалдуу кызматты ээлешет. алардын чечимдери 18 миллиондон ашуун ардагерлердин жана ар бир штатты үй деп атаган миллиондогон активдүү кызмат мүчөлөрүнүн күнүмдүк реалдуулугун калыптандырат.
Мамлекеттик жетекчилердин ардагерлер жана аскердик үй-бүлөлөр үчүн негизги милдеттери
Мамлекеттик жетекчилер ардагерлердин жашоо сапатына түздөн-түз таасир этүүчү жоопкерчиликтердин кеңири портфелин көзөмөлдөйт.Бул милдеттерге федералдык жана мамлекеттик жөлөкпулдарды башкаруу, жергиликтүү бийлик менен координациялоо жана ардагерлер маселелерине арналган мамлекеттик бөлүмдөрдү башкаруу кирет.Губернатор көбүнчө мамлекеттик ардагерлер кызмат агенттигинин директорун дайындайт, ал жөлөкпул талаптары, кеңеш берүү жана кайрылуулар үчүн негизги байланыш пункту болуп саналат.
Пайданы башкаруу жана жеткирүү
"Аталган мыйзамга ылайык, ""Адам укуктарын коргоо боюнча"" мамлекеттик органдар, ""Адам укуктарын коргоо боюнча"" мамлекеттик органдар, ""Адам укуктарын коргоо боюнча"" мамлекеттик органдар, ""Адам укуктарын коргоо боюнча"" мамлекеттик органдар, ""Адам укуктарын коргоо боюнча"" мамлекеттик органдар, ""Адам укуктарын коргоо боюнча"" мамлекеттик органдар, ""Адам укуктарын коргоо боюнча"" мамлекеттик органдар, ""Адам укуктарын коргоо боюнча"" мамлекеттик органдар, ""Адам укуктарын коргоо боюнча"" мамлекеттик органдар кирет."
Саламаттыкты сактоо жана психикалык саламаттыкты сактоо кызматтары
Ардагерлер саламаттык сактоо башкармалыгы ооруканалардын жана клиникалардын улуттук системасын иштетип жатканда, мамлекеттик жетекчилер бул камкордукту толуктап турушат, айрыкча VA мүмкүнчүлүгү жетишсиз аймактарда. көптөгөн штаттар коомдук саламаттык сактоо борборлору менен өнөктөштүктү түзүп, VA мекемесинен алыс жашаган ардагерлерге шашылыш жардам, тиш дарылоо жана психикалык саламаттыкты сактоо боюнча кеңеш беришет. штаттардын саны өсүп жатат. ошондой эле ардагерлер жана аскердик үй-бүлөлөр үчүн кризистик ысык линияларды жана теңтуштарды колдоо тармактарын каржылашат. Мамлекеттик жетекчилер телесоолук кызматтарын кеңейтүү, аскердик маданиятта негизги медициналык кызматкерлерди даярдоо жана Вирджиниянын губернаторлору менен биргеликте ПТСД дарылоо программаларын түзө алышат.
Турак жай жана үй-жайсыздыктын алдын алуу
"Анын айтымында, ""мамлекеттик турак жай органдары аркылуу, губернаторлор ардагерлерге 8-бөлүмдөгү ваучерлерге, коомдук турак жайларга жана колдоо кызматтарына артыкчылыктуу мүмкүнчүлүк беришин камсыз кылышат. көптөгөн штаттар атайын ардагерлер үй-жайсыздар баш калкалоочу жайларды жана өткөөл турак жай программаларын иштетишет, алар мамлекеттик бюджеттер жана федералдык гранттар аркылуу каржыланат, мисалы, ардагерлер үй-бүлөлөрүн колдоо кызматтары (SSVF) программасы. Мындан тышкары, мамлекеттик жетекчилер кичинекей үй айылдарын же мамлекеттик жерлерде убактылуу турак жайларды бекитүүнү жөнөкөйлөтүү боюнча аткаруу буйруктарына кол коюшат."""
Жумушсуздук жана билим берүү
"Аскердик кызматтан жарандык жумушка өтүү ардагерлер жана алардын жубайлары үчүн эң маанилүү кадамдардын бири болуп саналат. мамлекеттик жетекчилер буга жумушчу күчүн өнүктүрүү кеңештери, мамлекеттик колледж системалары жана лицензиялык кайтарымдуулук келишимдери аркылуу таасир этет. губернаторлор ардагерлерди жалдаган же аскердик жубайлар үчүн окуу акысын кайтарып берген ишканалар үчүн салык кредиттерин түзө алышат. алар ошондой эле медициналык жардам, коммерциялык айдоочулук жана маалымат технологиясы сыяктуу тармактарда аскердик окутууну жарандык сертификатка барабар деп тааныган мыйзамдарды талап кылышат. 40тан ашуун штаттар азыр ардагерлерге жана алардын көз каранды болгондорго алардын жашаган абалына карабастан штаттагы окуу акысын сунуш кылышат. """
Өзгөчө көңүл буруу: Аскердик үй-бүлөлөрдү колдоо
Мамлекеттик жетекчилер ошондой эле аскердик үй-бүлөлөр - жубайлар, балдар жана аскер мүчөлөрүнүн жана ардагерлердин ата-энелери туш болгон уникалдуу кыйынчылыктар үчүн жоопкерчиликти алышат. тез-тез көчүрүү, узакка созулган жайгаштыруу жана реинтеграциянын стресси үй-бүлөнүн туруктуулугун кысымга алышы мүмкүн.
Жубайлардын жумушка орношуусу жана лицензияны алып жүрүү мүмкүнчүлүгү
Аскердик үй-бүлөлөр үчүн эң чоң стресстердин бири - аскердик жубайлардын карьерасын сактоодогу кыйынчылыктары. Мамлекеттик жетекчилер аткаруу буйруктарын кабыл ала алышат же окутуу, медайымдар, социалдык иш жана косметология сыяктуу кесиптер үчүн лицензияны алып жүрүүгө уруксат берген мыйзамдарды колдошот. Мамлекеттик медициналык лицензия келишими жана Медайымдар лицензиясы келишими - губернаторлор кошула турган штаттар аралык келишимдердин мисалдары.
Балдарды билим берүү жана мектепти колдоо
"Аскердик үй-бүлөлөрдөгү балдар K-12 жылында орто эсеп менен алты-тогуз жолу мектептерди алмаштырышат. Мамлекеттик жетекчилер мамлекеттик билим берүү коддорун аскердик балдардын билим берүү мүмкүнчүлүктөрү боюнча мамлекеттер аралык келишимге шайкеш келтирүү менен таасирин азайта алышат.Бул келишим, азыр бардык 50 штат тарабынан кабыл алынган, бирдиктүү каттоо, сабактан тышкаркы иш-чараларга үзгүлтүксүз катышуу жана документтерди өз убагында өткөрүү аркылуу өтүүнү жеңилдетет. Мамлекеттик жетекчилер ошондой эле кошумча репетитордук, консультациялык кызматтарды жана аскердик үй-бүлөлөргө багытталган ата-энелерди даярдоо программаларын каржылай алышат. """
Үй-бүлөлөр үчүн психикалык саламаттыкты сактоо жана ден соолук программалары
"Аскердик жашоонун эмоционалдык чыгымдары аскер мүчөсүндө токтобойт. Мамлекеттик жетекчилер акысыз үй-бүлөлүк кеңеш берүү борборлору, жайгаштырылгандан кийин реинтеграциялоо үчүн артка чегинүү программалары жана жарадар же оорулуу ардагерлердин жубайларын колдоо топтору сыяктуу демилгелерди колдошту. кээ бир штаттар майып ардагерлери бар үй-бүлөлөргө дем алуучу кам көрүүчү коомдук уюмдарга гранттарды бөлүштүрүшөт. VAнын ""Бүткүл ден соолук программасы"" менен өнөктөштүктө, штаттар үй-бүлөлүк ресурстук борборлорго теңтуштардын колдоо адистерин киргизе алышат. психикалык саламаттыкты сактоо стигмасы мамлекеттик иш-чараларды бөлүшүү менен мамлекеттик ресурстарды бөлүшүү менен жардам берет."
Флагмандык мамлекеттик программалар жана демилгелер
Өлкөнүн бардык аймактарында мамлекеттик жетекчилер башка штаттар үчүн үлгү катары кызмат кылган пионердик программаларды ишке ашырышты.
Калифорниянын ардагерлердин үй жана жумуш менен камсыз кылуу демилгеси
Калифорниянын ардагерлер боюнча департаменти (CalVet) майыптар же каза болгон ардагерлердин көз карандылары үчүн CalVet колледжинин окуу акысын бошотуу программасын түздү.
Техастын аскердик үй-бүлөнү колдоо тармагы
Техас штатында 1,5 миллиондон ашуун ардагерлер жана активдүү кызматтык мүчөлөр жашайт, ал эми Техас штатында аскердик маселелер боюнча губернатордун координациялык комитети түзүлгөн.Бул орган мамлекеттик, федералдык мекемелер жана жергиликтүү жамааттар ортосунда турак жайдан баштап жумуш орундарына чейинки бардык маселелерди чечүү үчүн координациялайт.
Вирджиниянын ардагерлер жана үй-бүлөнү колдоо порталы
Вирджиниянын губернатору ардагерлер, аскердик үй-бүлөлөр жана тирүү калган жубайлар үчүн мамлекеттик жана федералдык ресурстарды бириктирген онлайн порталды ишке киргизди.Платформа Вирджиниянын ардагерлер кызматтары департаменти менен өнөктөштүктө курулган, колдонуучуларга жөлөкпул алууга укуктуулукту текшерүүгө, VSO менен жолугушууларды пландаштырууга жана мамлекеттик мүлк салыгынан бошотууга арыз берүүгө мүмкүнчүлүк берет.
Нью-Йорктогу ардагерлердин психикалык саламаттыгы жана өзүн-өзү өлтүрүүчүлүктү алдын алуу боюнча атайын топ
Нью-Йорк губернатору Кэти Хошул 2022-жылы мамлекеттик агенттиктерди, VA жана коммерциялык эмес уюмдарды бириктирип, штаттагы ардагерлердин арасында өзүн-өзү өлтүрүү көрсөткүчтөрүнүн жогору экендигин чечүү үчүн атайын топ чогулткан.
Мамлекеттик аткаруу органдарынын алдында турган негизги кыйынчылыктар
"""Бир кыйла ийгиликтерге карабастан, мамлекеттик жетекчилер ардагерлерди жана аскердик үй-бүлөлөрдү толук колдоого тоскоолдук кылган туруктуу тоскоолдуктарга туш болушат."
Финансылык чектөөлөр
Мамлекеттик бюджеттер билим берүү, инфраструктура, саламаттыкты сактоо жана коомдук коопсуздук сыяктуу атаандаш артыкчылыктарга баш иет. ардагерлер программаларын каржылоо көбүнчө жыл сайын акталышы керек. губернаторлор ардагерлерге кызмат көрсөтүү үчүн күчтүү бюджеттерди сунуш кылса да, мыйзам чыгаруу органдары бул каражаттарды башка жакка багытташы мүмкүн.Бул туруксуздук өткөөл турак жай же психикалык саламаттыкты сактоо клиникалары сыяктуу программаларды узак мөөнөттүү пландаштырууга тоскоолдук кылат.
Географиялык айырмачылыктар
Шаардык жана шаар четиндеги ардагерлер көбүнчө айыл жергесиндегилерге караганда VA медициналык борборлоруна, жумуш рынокторуна жана колдоо топторуна жакшыраак мүмкүнчүлүк алышат. мамлекеттик жетекчилер айыл аймактарында коомдук транспорт, телесоолук үчүн кеңири тилкелүү интернет жана жетиштүү сандагы VSO жок болушу мүмкүн деген реалдуулукка туш болушу керек. кээ бир штаттар мобилдик кызмат бирдиктерин жана кеңири тилкелүү кеңейтүү долбоорлорун түзүшкөн, бирок аларды ишке ашыруу үчүн бир нече жыл талап кылынат жана ар дайым эле эң обочолонуп калган жамааттарга жетпейт.
Агенттиктер аралык координация
Ардагерлер жана алардын үй-бүлөлөрү бир нече системалар менен өз ара аракеттенет - VA, Коргоо министрлиги, мамлекеттик жумушчу күч агенттиктери, турак жай органдары, мектеп райондору - жана өткөрүп берүүлөр көбүнчө начар. Мамлекеттик жетекчилер агенттиктерден маалыматтарды бөлүшүүнү талап кылган аткаруу буйруктарын чыгара алышат, бирок купуялык мыйзамдары жана шайкеш келбеген компьютердик системалар чыр-чатактарды жаратат.
Психикалык саламаттыкты сактоо стигмасы жана жумушчу күчүнүн жетишсиздиги
Көптөгөн ардагерлер стигма же карьералык кесепеттерден коркуудан улам психикалык саламаттыкты сактоо кызматына кайрылууга каршы болушат. Мамлекеттик жетекчилер маданий маанайды өз алдынча өзгөртө алышпайт, бирок алар антистигма кампанияларын каржылай алышат жана психикалык саламаттыкты сактоо адистерин клиникалык эмес чөйрөгө киргизе алышат.Бирок, психикалык саламаттыкты сактоо кызматкерлеринин, айрыкча аскердик маданий компетенттүүлүккө ээ болгондордун жетишсиздиги ар кандай программанын таасирин чектейт.
уникалдуу калкка ылайыкташтырылган колдоо
Вьетнам доорундагы ардагерлер 11-сентябрдан кийинки ардагерлерге караганда ар кандай муктаждыктарга ээ; аял ардагерлер өзгөчө саламаттыкты сактоо жана коопсуздук маселелерине туш болушат; Улуттук гвардиянын жана резервдин мүчөлөрү көбүнчө активдүү кызматкерлер сыяктуу эле базалык ресурстарга бирдей мүмкүнчүлүккө ээ эмес. Мамлекеттик жетекчилер жаш курагы, жынысы, расы жана кызмат доорундагы ар түрдүүлүктү эске алган программаларды иштеп чыгышы керек.
Мамлекеттик аткаруу органдарынын колдоону күчөтүү мүмкүнчүлүктөрү
Бул кыйынчылыктарга карабастан, мамлекеттик жетекчилер ардагерлерге жана аскердик үй-бүлөлөргө колдоону күчөтүү үчүн бир нече келечектүү жолдорго ээ. технологияны стратегиялык колдонуу, өнөктөштүк жана саясат инновациялары олуттуу жакшыртууларды алып келиши мүмкүн.
Технологияны жана маалыматтарды пайдалануу
"Орегон штаты ардагерлердин ден соолугун, турак жайды, жумуш менен камсыздоону жана билим берүүнү көзөмөлдөө үчүн интеграцияланган маалымат платформаларына инвестиция сала алат. анонимдүү маалыматтарды колдонуу менен, штаттар кемчиликтер бар жерлерди аныктай алышат жана каржылоону ошого жараша жөнгө сала алышат. мисалы, Орегон ардагерлерди жумуштан жумушка өтүү үчүн ""узун маалымат системасын"" колдонот. жасалма чалгындоо куралдары ардагерлерди жумуш орундары менен шайкеш келтирүүгө жардам берет же үй-жайсыздыкка чейин турак жай туруксуздугунун потенциалдуу учурларын белгилейт."
Мамлекеттик-жеке өнөктөштүктү бекемдөө
"Корпорациялар, фонддор жана коммерциялык эмес кызмат көрсөтүү уюмдары мамлекеттик өкмөттөр менен өнөктөштүккө ынтызар. Мамлекеттик жетекчилер саммиттерди уюштурушу мүмкүн, дал келген грант программаларын түзүшү мүмкүн жана жумуш берүүчүлөрдү ""ветеранга ыңгайлуу"" деп тастыкташы мүмкүн.Бул өнөктөштүктөр турак жай курууну, жумуш орундарын даярдоону жана психикалык саламаттыкты сактоо кызматтарын каржылоого жардам берет, мисалы, Флоридадагы ""Бизнестеги ардагерлер"" программасы ардагерлерди жеке насыя берүүчүлөрдөн насаатчылык жана төмөн пайыздык насыялар менен байланыштырат."
Башка мамлекеттердин мыкты практикасын кабыл алуу
"Бир да штат ардагерлерди колдоону өркүндөткөн жок, бирок көпчүлүгү кайталоого арзый турган компоненттерди иштеп чыгышты. Мамлекеттик жетекчилер башка штаттардагы ийгиликтүү программаларды, мисалы, Иллинойс ардагерлеринин жумуш менен камсыздоо командачылыгын же Мичиган ардагерлеринин ишеним фондун тапшыра алышат жана аларды жергиликтүү шарттарга ылайыкташтыра алышат. Улуттук губернаторлор ассоциациясы жана Улуттук губернаторлор ассоциациясынын мыкты практика борбору [FLT: 1] губернаторлор кире ала турган кейс-изилдөөлөрдү жана саясат куралдарын жайылтышат. """
Ардагерлерди жана аскердик үй-бүлөлөрдү өнөктөш катары тартуу
Мамлекеттик жетекчилер ардагерлерди, жубайларды жана тирүү калган үй-бүлөлүк мүчөлөрдү камтыган консультативдик кеңештерди түзө алышат.Бул кеңештер мамлекеттин аскердик калкынын ар түрдүүлүгүн чагылдырышы керек.Бул топторго бюджеттик жана саясий чечимдерде расмий үн берүү менен, мамлекеттик жетекчилер программалардын чыныгы муктаждыктарга негизделгендигин камсыз кылышат.Алясканын губернатору квартал сайын чогулуп, мамлекеттик агенттиктин ишмердүүлүгү жөнүндө отчет карталарын камсыз кылат.
Өзүн-өзү өлтүрүүчүлөрдүн алдын алууга көңүл буруу
"Анын айтымында, ""Адамдардын өмүрүн кыюуга каршы күрөшүү боюнча иш-чаралар, кризистик тыныгуу борборлору жана стрессти азайтуу үчүн өзгөчө кырдаалдар боюнча финансылык жардам сыяктуу далилдерге негизделген интервенцияларга каражат бөлүп бере алышат, ошондой эле коомчулук менен өз ара аракеттенген бардык мамлекеттик кызматкерлер өзүн-өзү өлтүрүүнү алдын алуу боюнча окутуудан өтүшү керек."""
Жыйынтык: Кызмат кылгандардын башкаруусу
Мамлекеттик жетекчилердин ардагерлерди жана аскердик үй-бүлөлөрдү колдоодогу ролу символикалык иш-аракеттерден алда канча ашып түшөт.Бул практикалык, көбүнчө татаал иш-аракеттерди камтыйт, жөлөкпулдарды башкаруу, кызматтарды каржылоо, агенттиктерди координациялоо жана алар кызмат кылган адамдарды угуу. Мамлекеттик жетекчилер бул ишти артыкчылыктуу деп эсептегенде, натыйжалар сыртка чыгат - үй-жайсыздыктын төмөндөшү, ардагерлердин жумушка орношуусу жогору, үй-бүлөнүн туруктуулугу күчтүү жана өзүн-өзү өлтүрүү менен өлүмдүн азайышы.
"""Ардагерлердин саны өсүп жаткандыктан, 11-сентябрдан кийинки аскерлердин саны көбөйүп, Улуттук гвардиянын ардагерлери мурдагыдан да көп болгондуктан, мамлекет лидерлери ылайыкташууга тийиш. каржылоо кысымы, географиялык тоскоолдуктар жана системанын бөлүнүп-жарылышы өзүлөрүн чече албайт. бирок бул макалада сүрөттөлгөн мүмкүнчүлүктөр, технологиялык интеграциядан баштап, мамлекеттер аралык билим алууга чейин, алдыга карай жолду сунуш кылат. натыйжаларга лазердик көңүл буруу жана ардагерлерди жана аскердик үй-бүлөлөрдү пассивдүү алуучулар эмес, өнөктөштөр катары кароо менен, мамлекеттик жетекчилер мамлекеттик кызматтын эң негизги милдетин аткара алышат."