Овие статути и регулативи се наменети да се справат со историската недоволност, да ја подобрат довербата на заедницата и да осигураат дека агенциите за спроведување на законот кои ги одразуваат демографските групи.

Пејзаж на државните закони за обнова на отпад

Најчестите стратегии вклучуваат поставени програми, финансиски стимулации, демографско известување и политики за преференцијални вработувања. Овие закони значително се разликуваат во обемот и механизмите за спроведуваое на законот, одразувајќи ја секоја политичка клима и правна средина.

Постави на страна и цитирај системи

На пример, некои општински полициски оддели во Тексас и Илиноис работат под одредби за согласност или наредби кои бараат одреден процент на регрути да дојдат од необјавени групи.

Финансиските потпомагања и грантови

Неколку држави обезбедуваат директна финансиска поддршка за одделите кои ги исполнуваат стандардите за разновидност или ги спроведуваат програмите.

Изјаснети известување и транспарентност

За да се одреди дали ќе се информираат сите агенции за спроведување на законот (HB 1267) агенциите за спроведување на законот, треба да ги пријават своите статистички податоци за сите агенции за спроведување на законот, но исто така, бара известување за регрутирањето и ангажирањето.

Програми за користење и нафтоводи на заедницата

Законите можат да им наметнат на одделите за регрутирање во историски соседства на Црна или латино, партнери со различни студентски тела или да создадат патишта за кадети од недоволно застапувани заднини.

Клучни државни закони во детали

Иако десетици држави имаат одредена форма на легислатива поврзана со регрутирањето, некои се значајни за обемот и иновацијата на нивната политика.

Калифорнијаworld. kgm

Калифорнија е најверојатно најагресивна во користењето на државниот закон за обликување на полициската разновидност. Државната комисија за POST бара сите оддели да усвојат пишан план за регрутирање кој вклучува специфични стратегии за привлекување на жени и малцинства.

Њујоркworld. kgm

Во Њујорк долго време се поддржува разновидноста преку финансирање и програмски барања. Државниот полициски акт од 2020 вклучи одредби за програмата за финансирање на бизнис претпријатија "Мјонорти" меѓу жените и затворените бизниси за спроведување на законот, и канцеларијата на гувернерот ја спроведува предадената субвенција за иницијативи за регрутирање.

Тексасusa. kgm

Тексашката комисија за спроведување на законот (ТКОЛО) предвидува сите оддели да имаат политика за вработување и може да го сметаат недостатокот на разновидност во одредена агенција за работна сила како фактор во доделувањето на сертификати.

Илиноисusa. kgm

Планот мора да содржи специфични стратегии за регрутирање на жените и луѓето од боја. Законот, исто така, предвидува им имиплицитна пристрасна обука на сите офицери и вработени.

Мерилендworld. kgm

Актот исто така постави цел да се осигури дека демографскиот состав на новите кадети класи ја рефлектира популацијата на јуриздикцијата во рок од пет години.

Уставни и правни предизвици

Користењето на законите за вработување на расите и полот се соочува со значителни законски пречки. [ФЛТ] (1989) и [ФЛТ:2] Конструкторите на Адам, инк. против [ФЛТ:3] (1995) утврдија дека секоја владина потврдена програма мора да преживее строго испитување, мора да послужи како реперторен интерес и да биде тесно поврзана структурирана. За регрутирање на полицијата, честопати се тврди дека лекот е ефективна дискриминација низ различните полициски програми, но сепак, сепак, постојат одредени програми кои не се под контрола.

Во поново време, одлуката на Врховниот суд во 2023 година во [ФЛТ:0], на сите програми базирани на раса, за одржување на судски постапки против иницијативите за полициска разновидност, вклучувајќи ги и Тексас и Колорадо.

Многу држави успешно ги бранат програмите кои се насочени кон женски регрути, посочувајќи на историското исклучување на жените од полицијата и на студиите кои покажуваат дека женските офицери имаат помала веројатност да користат прекумерна сила и да имаат поголема доверба од жените во заедниците.

Влијание и ефикасност: Што покажуваат податоците

Мерење на вистинскиот ефект на државните закони за разновидноста на полицијата е сложен извештај од 2022 година на Националниот институт за правда, според кој според податоците на Националниот институт за правда, со овластување за различност, во текот на изминатите пет години се зголемиле 12 отсто во однос на зголемувањето од 3 отсто во државите без такви закони.

На пример, државата во Њујорк и понатаму останува проблем: малцинствата и женските офицери честопати се соочуваат со непријателски работни средини, кои водат до повисок обрт. државните закони кои го задржуваат ваквиот метод како менторски програми и политики за анти-абастерски услуги се сè пооптимирани за намалувањето на мандатот.

Критичарите исто така посочуваат дека државните закони можат да создадат ненамерни последици. Некои оддели, загрижени за правна изложеност, може да ги намалат квалификациите за исполнување на демографските цели, потенцијално компромитирајќи ја ја ја јавната безбедност. Други може да се спротивстават со тоа што ќе се вклучат во минимални извештаи за усогласување, но не и да ја променат практиката.

Предизвици и критики во пракса

Како второ, групата кандидати за спроведување на законот се намалува севкупно, што го отежнува привлекувањето на квалификувани апликанти, а камоли од групи. Трето, економските бариери како високата цена на обуката на полициската академија влијае на малцинствата и женските кандидати.

Некои држави одговориле со вклучување на надзор на заедницата во процесите на вработување, како што е дозволување на цивилните комисии да ги разгледаат критериумите за вработување.

Идни упатства и реформи

Одејќи напред, државните пратеници размислуваат за редица реформи за унапредување на ефикасноста на законите за регрутирање, истовремено останувајќи во рамките на уставните граници.

Зајакнување на податоците и отчетноста

Еден приоритет е да се бара не само известување, туку и непостапливи услови со последици за непочитување на законот.

Програми за проширување на гасоводот

Државните законодавни права сè повеќе финансираат програми за пред-академски обука за средношколците и студентите од недоволно застапено потекло.

Обука на био-техника и реформи

Целта е да се намали подсвеста во панелите за интервјуа, фитнестелните тестови и проверката на позадината.

Законска заштита за иницијативите за разновидност

Како одговор на тековната судска парница, државите монтираат закони кои експлицитно ги овластуваат аутрешот и мобилноста без користење на раса или пол како фактор за донесување одлуки. На пример, предлог-законот за модел развиен од Националната конференција на државни закони (NCSL) ги охрабрува агенциите да ги следат демографските податоци и да поставуваат цели, но забранува преференцијален третман при конечното вработување. Овој пристап има за цел да се усвои строго испитување додека истовремено охрабрува разновидноста.

Заклучок

Државните закони за регрутирање на малцинствата и службениците на Њу Јорк претставуваат критична сила за создавање на повеќе претставнички полициски сили.