Table of Contents

Како законите што ги донесуваат законите влијаат врз пензионирањето и пензиските политики

Законите што тие ги донесуваат одредуваат како се инвестираат пензиските фондови и се управувани со тоа како бенефициите се пресметуваат, кој е подобен, па дури и возраста на која луѓето можат да се пензионираат.

Легислативниот процес за политиката на пензионирање

Предлог-законот обично се однесува на релевантниот комитет за финансии на Сенатот или Комисијата за внатрешни работи на федерално ниво или на комисија за државни пензии и пензионирање.

Откако ќе се потпише, законот го спроведуваат административни агенции како што се Администрацијата за социјална безбедност или одборот на државниот пензиски систем на доверители. Законскиот процес гарантира дека повеќекратни перспективи ги вклучува оние на работниците, пензионерите, работодавачите и даночните обврзници се ограничени пред да се случат промените.

Федерална против државна надлежност

Федералната влада ја надгледува програмата за социјално пензионирање преку Актот за социјална безбедност и амандмани што следуваат. Исто така ги регулира плановите за пензионирање спонзорирани од работодавачите преку Актот за враќање на вработените во пензија (ЕРИСА), кој поставува минимални стандарди за пензиите на приватниот сектор и плановите за 401к.

Како се постигнува директно влијание врз законите

Штом бидат донесени, законите за пензионирање може да го изменат бројот на бенефиции што ги добиваат пензионерите, условите под кои можат да имаат пристап до тие бенефиции, како и финансиската состојба на самиот пензиски систем.

Промени во пресметките

На пример, законот може да ја измени [ФЛТ:0] форматулата [FLT [FLT:] [FLT] [FLT]] за да се одреди како годишна исплата. На пример, измената на мултиплиерот (пр. 2% од конечната просечна плата годишно на услуга наместо 2,5%). Законите може да го прилагодат методот за пресметување на конечниот просек, како што е измена на највисокиот тригодишен наместо петгодишен, кој води до зголемување на бенефициите.

Придонеси и финансиски прилози

Легислансиите можат да имаат зголемен придонес од вработените, работодавачите или да ги намалат неисплатените пензиски системи. На пример, Законот за реформи при Калифорнија од 2013 година ги зголеми стапките на придонеси за нови вработувања и ги намали некои бенефиции. Слично на тоа, федералните закони како што е Законот за заштита на пензиите од 2006 година ги заострија барањата за дефинирани парични средства за корпоративни бенефиции, кои им бараат на претпријатијата целосно да ги финансираат своите пензиски ветувања во текот на покус период.

Додатни промени во ерата на пензионирањето и во промените во нивото на алкохол

Друга заедничка законска интервенција е промената на критериумите за целосна пензија [ФЛТ:1] за пензиските бенефиции. Ова вклучува подигање на возраста во која работниците можат да се пензионираат со целосни бенефиции. На пример, возраста за пензионирање на социјалната безбедност постепено се зголемува од 65 (за оние родени пред 1938) на 67 (за оние родени по 1959) преку амандманите што се усвоени во 1983.

Големи законски мемории влијаат врз повторното пензионирање

Неколку значајни закони суштински го обликуваа пензионерскиот пејзаж во САД и продолжуваат да влијаат на политичките дебати денес.

Акт за социјална сигурност од 1935

Можеби најзначајниот закон за безбедност на пензионирањето, Законот за безбедност [ФЛТ:0] Законот за социјално осигурување [ФЛТ:] воспостави програма за федерално осигурување на стари години финансирана од даноци на платен список. Таа создаде безбедносна мрежа за милиони постари Американци кои инаку се соочија со сиромаштија во пензионирање.

Акт за безбедност на вработените (ЕРИСА) од 1974

ЕРИЗА постави федерални стандарди за приватните пензиски и здравствени планови. Во него беа поставени нивоа на минимално финансирање, распореди за обезбедување, задачи за менаџери на планови и барања за откривање.

Акт за заштита на пензиите од 2006 година

Овој сојузен закон ги заостри правилата за финансирање на корпоративните планови за корпоративна добивка, во случај на неколкуте неуспеси во пензиите од висок профил. Тој бара планови да бидат финансирани најмалку 80.100% користејќи конзервативни претпоставки за каматната стапка, и воведе забрзани распореди за финансирање на планови во лоша состојба.

СЕКУРЕВИ Дела (2019 и 2022)

Законот кој ја испраќа секоја заедница за подобрување на пензиите (SCORRE) од 2019 и SECORRE 2.0 (помина во 2022 како дел од законот за трошење на сеприз) претставува најзначајните законски промени во пензионирањето со децении.

  • Подигање на потребната минимална дистрибуција (РМД) возраст од 701 ј2 на 72 (а на крајот на 195 според SECURE 2.0).
  • Им дозволуваат на работниците кои работат по 500 часа годишно да учествуваат во 401 ук) планови.
  • Создавање на даночни кредити за малите бизниси да ги надоместат трошоците за отпочнување на план за пензионирање.
  • Пребарувањето на автоматското запишување во новиот 401к) и сличните планови почнуваат во 2025 година.
  • Зголемување на ограничувањето за собирање придонеси за постарите работници (дозирани 60,63) за да им се помогне да заштедат повеќе.

Овие закони имаат за цел да го прошират покривањето на пензискиот план, да поттикнат на штедење и да ги поедностават правилата за дистрибуција.

Тековните предизвици и законските одговори

Денес, законодавните домови се соочуваат со неколку неодложни предизвици кои ја тестираат одржливоста на постојните политики за пензиите и пензиите.

Неисполнети јавни пензии

Факторите како што се инвестициските недостатоци, недоволните придонеси и големите бенефиции, како и ветувањата за голема корист од нив, пред неколку децении, придонесоа за проблемот.

Промената од дефинираната корист за дефинирани планови за приложени прилози

Законодавните акции на ДЦ планираат да понудат попривлечна и флексибилна флексибилност, исто така го менуваат инвестициониот ризик на работниците. Многу критичари тврдат дека законодавните закони треба да направат повеќе за брегот на ДБ или да воведат модели (како на хибридни модели) за пензионирање на приходите.

Демографските притисоци и ризикот од долговечност

Како што се зголемува бројот на пензионери кои се повлекуваат и очекуваниот животен век, бројот на пензионери кои се зголемуваат со користа расте побрзо од бројот на работниците кои учествуваат во даночните даноци или пензиските придонеси. [ФЛТ:] директно ја доведува во прашање остварливоста на социјалните и државните пензиски системи. [ФЛТ] Конгресивните буџетски услуги (CBO) [ФЛТ:] проектите дека фондот за социјална сигурност ќе биде намален од раните 2030-ти ако не бидат направени законски промени, на кои бенефициите ќе мора да бидат намалени од 23 отсто преку одборот.

Идни упатства за пензиските закони

Гледајќи напред, законодавните права ќе продолжат да се борат со тоа како да ги балансираат конкурентните цели на обезбедување на безбедни пензиски приходи, одржување на системи достапни за даночните обврзници и работодавачите, како и почитување на правната заштита за акциплински бенефиции.

  • [ФЛТ:0] Автоматско запишување и ескалација: [ФЛТ:] Градење на СЕКУР 2.0, повеќе закони може да бараат или да охрабрат автоматско запишување во плановите за пензиско штедење, со автоматски зголемувања на придонесите поврзани со растот на платите.
  • [ФЛТ:0] Државни програми за пензионирање спонзорирани од ИРА: [ФЛТ:] Повеќе држави може да ги следат оние кои креирале програми за државниот сектор за приватни работници без планови за работодавачи.
  • Со оглед на датумот на намалување на фондот за доверба, Конгресот најверојатно ќе усвои пакет реформи во следната деценија.
  • [ФЛТ:0] Консолидацијата на Pension и споделувањето на ризици: [FLT:] Некои држави, како Роуд Ајленд и Кентаки, ги консолидираа повеќекратните мали пензиски планови во поголеми системи за намалување на трошоците и инвестициските ризици. Други можат да иновираат со создавање на заеднички ризични модели слични на холандските или канадските пристапи, каде бенефициите се прилагодуваат врз основа на перформансите на фондот.
  • [ФЛТ:0] Размислува дали пензиските фондови треба да ги сметаат ЕСГ факторите во инвестициските одлуки. Некои држави, како Флорида, усвоија закони со кои се забранува разгледување на законите, додека други, како Калифорнија, ги охрабруваат. Овие дебати ќе влијаат на долгорочните враќања и стабилноста на пензиските фондови.

Заклучок

Како што демографските промени, јазот меѓу парите и пензиите продолжува, а тоа се и понатаму, и нивните законски процеси и влијанија за промовирање на политиките кои се стабилни, одржливи, одржливи и одржливи системи за пензионирање, задржување на демократските промени.