Практични совети за да ги почитуваме другите

Во еден сѐ поразновиден и поповрзан свет, почитувањето на верските практики на другите стана поважно од кога и да било порано. Дали на работното место, во образовните околности, во секојдневните контакти или во секојдневните контакти, разбирањето и почитувањето на религиозните верувања на оние околу нас создава посилни заедници, ги намалува конфликтите и унапредува вистинска вклученост.

Зошто е важно да се почитуваат религиозните практики

Религиите се составен дел од сите луѓе, кои се дел од нивната вера и кои се нивните идентитети, кои им даваат духовно водство, кои се дел од нивното духовно наследство.

Притисоките од религиското почитување се зголемуваат далеку повеќе од едноставна толеранција.Вработените кои чувствуваат дека нивните верувања се почитувани се склони да доживеат поголемо задоволство на работното место, подобрено ментално здравје, повисок морал и зголемено чувство на припадност во рамките на бизнисот, што резултира со повисока стапка на задржување. Овие принципи важат и за образовните институции, организациите и општествените услови. кога луѓето чувствуваат дека нивниот религиозен идентитет е поуверен, стануваат поубедливи, попродуктивни и спремни да придонесат за нивните уникатни перспективи.

Во нашето глобализирано општество, верските недоразбирања можат да водат до предрасуди, дискриминација, па дури и насилство.

Да се разбере состојбата на религијата

Пред да можеме делотворно да ги почитуваме верските практики, мораме најпрво да ја разбереме ширината и длабочината на религиозната разновидност во нашите заедници.

Важни светски религии и нивните практики

Исламот бара пет секојдневни молитви, држење на Рамазан, ограничувања на исхраната вклучувајќи халална храна и скромни правила на облекување што може да вклучуваат хијаби или други прекривки.

Во хиндуизмот се вклучени најразлични практики, како што се вегетаријанството, секојдневните молитви или пауката, прославите на фестивалот и различните облици на медитација и јога.

Освен овие главни традиции, постојат безброј други верски заедници, меѓу кои и Бахаи, Јаинизам, Зороастризам, домородни духовни традиции и различни нови религиозни движења.

Да се препознае разновидноста во рамките на религиозните традиции

Не влијаат сите муслимани врз тоа како луѓето ја практикуваат својата вера, а не сите христијани редовно одат во црква.

Најпочитуваниот пристап е да се признае секој човек како поединец со свој уникатен однос со нивната вера.

Научи се за различните религии

Знаењето е темелот на почитта.

Доверливи извори за религиозно образование

Академските ресурси од одделите за верски студии на универзитетите даваат научни, урамнотежени перспективи.Книгите напишани од страна на практикантите од различни вери нудат и внатрешни перспективи и автентични гласови.Интерверските организации и центри за дијалог обезбедуваат образовни материјали наменети да промовираат разбирање во различни линии.

Овие искуства од прва рака можат да дадат и вредни информации кои само книгите не можат да ги понудат.

Клучни области за разбирање

Научи нешто повеќе за основните верувања и теолошките темели, вклучувајќи ги и идеите за божествените, светите текстови и основните учења.

Откријте кои денови се сметаат за свети, како се почитуваат и кои ограничувања или барања можат да ги вклучат.

Некои традиции бараат покривања на главата, скромна облека или конкретни религиозни статии.

Да се избегнат вообичаените стапици во религиозното образование

Не претпоставувајте дека еден извор зборува за цела традиција во која има повеќе перспективи.

Религиите се живи традиции што се развиваат со текот на времето и секогаш има што да научат.

Практикување почит кон религијата

Како зборуваме за религијата, со луѓето од различна вера и за религиозните теми општо земено, влијае врз нашата способност да покажуваме почит и да стекнеме разбирање.

Добро е да се поставуваат прашања

Поставувајте прашања со цел да научите наместо од место на суд.Кога не сте сигурни за некои обичаи, поставувајте им на другите учтиво и приватно.

Пред да поставите прашања за нивната вера, размислите за контекстот и вашата врска со личноста пред да поставите лични прашања за нив.

Прашањето за рамката на начини кои покануваат споделување наместо барање објаснување. Наместо "Зошто мора да го носите тоа?" обидете се "Би бил заинтересиран да научам повеќе за значењето на вашето покривало на главата, ако ви е удобно да споделувате." Овој пристап ја почитува автономијата на личноста во одлучувањето што да споделите.

Користење на изјавите "I" и избегнување на генерализација

Лесно е да се вовлечеш во говор во генерализации (пр. "Католиците веруваат во тоа," "атеистите мислат дека итн.), секогаш е добра пракса да се одржуваат изјави закотвени во конкретно лично искуство. Кога разговарате за вашите верувања, користете изјави "Јас": "Верувам," "во мојата традиција," или "Мојот разбирање е." Ова признава дека зборувате само за себе, а не за целата верска заедница.

Кога другите зборуваат за својата вера, слушај ги без веднаш да ја споредиш со твоите лични верувања или да се обидуваш да најдеш еквиваленти.

Да се избере јазик со почит

Користи ги термините што верските заедници ги користат за себе наместо за надворешни етикетации кои можат да носат негативни конотации.

Сите религиозни традиции заслужуваат еднаква почит, без оглед на нивната возраст, големина или познатост кон вас.

Дијалог, не дебата

Иако е во пријателски однос (или непријателски, како што е случајот) дебатата е на свое место, таа не е во границите на меѓуверските разговори.

Дијалогот е посебна форма на комуникација, бидејќи е реципрочен, зависи од рамнотежата на слушање и говорење, и се заснова на почитување, емпатија, взаемно прифаќање и признание дека сите луѓе мора да се сметаат за еднакви партнери.

Целта на меѓуверската комуникација треба да биде взаемно разбирање, а не добивање аргументи или претворање на другите во ваше гледиште.

Почитување на религиозните практики во општествените поставувања

Социјалните собири, без разлика дали се формални или не, се собираат заедно, често ги собираат луѓето со различно религиозно потекло, размислувајќи за верските практики во овие услови создаваат инклузивни средини каде што сите се чувствуваат добредојдени.

Присуствување на религиозни служби и настани

Пред да присуствуваш на некоја религиозна традиција, многу верски заедници имаат упатства за посетителите кои се однесуваат соодветно на облекување, однесување за време на богослужбите и учество во ритуалите.

Кога се сомневаш, прашај го домаќинот или провери ја веб страницата на религиозната заедница за упатства за посети.

За време на службата или настанот, набљудувајте со почит. Следете го примерот на редовните присутни во врска со тоа кога да стоите, седнувате или клечите, освен ако не сте експлицитно поканети да учествувате, генерално е соодветно да ги следите ритуалите со почит без да се придружите. избегнувајте да фотографирате или да снимате ако не сте го дозволиле тоа. исклучите го телефонот или го поставите на режим на молчење.

Ако имаш прашања, прашај ги насамо и со почит, признавајќи дека сакаш да ги разбереш, а не да судиш.

Одомаќи ги инклузивните социјални собири

Кога сте домаќини на настан кој вклучува луѓе со различно религиозно потекло, внимателното планирање може да обезбеди добредојде и вклучување на сите.

Нудат вегетаријански или вегетаријански опции содржи многу религиозни диети, вклучувајќи и некои хиндуси, будисти, јаини и адвентисти од седмиот ден.

Ако не си сигурен во кои денови би можеле да се во судир со религиозните обичаи, прашај или консултирај се со некој меѓуверски календар што ги наведува празниците од повеќе традиции.

Некои религиозни традиции забрануваат да се пие алкохол, да се игра или да се игра на одреден начин.

Да се прават религиозни разлики во заедничките места

Во заедничките животни ситуации, работните места или местата каде што живее заедницата, луѓето со различна вера мораат со почит да живеат во склад со тоа.

Ако некој се моли, медитира или се занимава со други религиозни обичаи, не прекинувај го доколку не е итно.

Ако некој цимер, колега или сосед треба да користи заеднички простор за да се моли или за да проучува, работи заедно за да најде време што ќе му биде по волја на секој човек.

Ако религиозните практики во заедничките места создаваат вистински проблеми, примирјето во разговорот е насочено кон изнаоѓање взаемно прифатливи решенија наместо да се бара од другите да ги променат своите практики.

Верска поврзаност на работното место

Работното место е критична арена за религиозна почит, бидејќи луѓето трошат значајни делови од својот живот на работа и не треба да избираат помеѓу нивниот живот и нивната вера.

Законска рамка за религиозно акомодирање

Во Соединетите Држави, Насловот VII на Законот за граѓански права од 1964 бара работодавачите разумно да ги прифатат искрено одржуваните религиозни верувања или практики на вработените, освен ако не го сторат тоа "неизмерно го отежнуваат" бизнисот на работодавачот.

Пресудата на американскиот Врховен суд 2023 Граф против ДеЏој создаде нов, поригорозен стандард за работодавачите пред да заклучи дека предложеното сместување за религиозно верување или практика претставува непотребна тешкотија.

Вообичаени видови религиозни акомпудии

Вообичаени примери се: Промени во распоредот: Замената околу верските прослави и обезбедувањето флексибилни работни места и прекин на распоредот за да се задоволат религиозните молитви како што се секојдневните молитви или држењето на саботата.

Флексибилност на облекување: Дозволете им исклучоци да ги облекуваат и да ги дотеруваат вработените чии религиозни или културни верувања бараат извесни облеки, симболи, фризура или влакна на лицето сѐ додека не влијаат врз безбедноста на работното место или претерано се мешаат во нивните должности.

Кога се бара нешто од вработените, кога се во брак, тие не треба да бидат многу мали, чисти соби со врата што често се затвора.

Во местата каде што се живее во кафетериите или во некоја фирма се гледа неслога.

Да се создаде религиозна култура на работа

Ако не е во склад со законот, за да се создаде навистина неумерено работно место треба да се вложат напори за да се обучат луѓето како да се справат со барањата за религиозно сместување, и тоа со почит и доследност.

Разгледајте ги текстот и сликите што се користат во литературата на компанијата за да ја одразувате разновидноста што ја славите на работното место.

Ова помага да се спречат ненамерно да се организираат важни состаноци или рокови во деновите кога вработените можеби ги одбележуваат верските празници.

Охрабри го формирањето на групите за поддршка на вработените за различни верски заедници.

Да се задоволат барањата за религиозно сместување

Барањето не мора да биде писмено, и сé додека работодавачот знае дека на вработените им треба религиозно сместување, не се потребни "магични зборови."

Кога ќе се добие барање за сместување, работодавачите треба да се вклучат во интерактивен процес со вработениот, што значи да се има разговор со почит за да се разберат религиозните потреби, да се истражи можното сместување и да се најде решение што ќе ги исполни религиозните барања на работникот додека му се дозволува на бизнисот да функционира ефикасно.

Работодавците кои се почитувани и транспарентни во врска со нивниот процес на сместување не само што го намалуваат нивниот правен ризик, туку и унапредуваат повисок морал, доверба и лојалност меѓу нивната работна сила.

Поддржување на религиозната разновидност во поставувањата за образованието

Училиштата, факултетите и универзитетите ги зближуваат студентите и персоналот од различни религиозни заднини.

Конкуркулум и учење

Кога поучувате за религијата, сеедно дали во предметите за веронаука или кога религијата се појавува на други теми, пристапувајте на оваа тема со академска објективност и почит.

Користи ги главните извори и гласови од рамките на религиозните традиции кога е можно, наместо да се потпираш само на туѓите толкувања.

На пример, тоа што учениците ќе треба да учествуваат во медитација или јога може да биде спротивно на некои религиозни верувања, па затоа ако им се понудат алтернативи покажува дека ја почитуваат религиозната разновидност.

Во училиштата се придружуваат религиозни обичаи

На студентите можеби ќе им треба сместување за време на молитвата, за верски празници, за ограничувања на исхраната и за облекувањето.

Ако им се даде простор за молитва или медитирање за време на паузите, учениците ќе можат да ги исполнат своите религиозни обврски без да отсуствуваат од часови.

Кафетеријата треба да понуди опции за храна кои одговараат на различни ограничувања на исхраната.

Политиката на кодексот за облекување треба да дозволи верски израз, вклучувајќи и покривања на главата, верски накит и скромна облека, истовремено одржувајќи соодветни стандарди за образовната средина.

Обраќање на верски малтретирање и дискриминација

Училиштата мора активно да работат на спречување и решавање на верското малтретирање и дискриминација.

Студентските клубови фокусирани на меѓуверски ангажмани, услужни проекти кои ги зближуваат учениците од различни вери и образовни програми за светските религии придонесуваат за повклучена училишна култура.

Вклученост во меѓуверскиот дијалог

Меѓусебниот дијалог , кој се одвива меѓу луѓето од различни религиозни традиции, претставува моќна алатка за градење на разбирање, намалување на предрасудите и создавање на заедница преку религиозни линии.

Целта и користите од меѓуверскиот дијалог

Една од придобивките на ефикасен меѓуверски дијалог е, како што пишува Пател, "зголемување на разбирањето и намалувањето на предрасудите," цел со звукот на здравиот разум, но цел која ретко се постигнува.

Меѓуверскиот дијалог е помалку за верата, а повеќе за комуникацијата преку бариерите, општо земено, се работи за тоа дали ќе се спојат сите заеднички идеи во врска со човечката благосостојба, со пронаоѓање заеднички темел за заедничките вредности и грижи, луѓето од различни вери можат да работат заедно на прашања што влијаат на нивните заедници.

Упатства за ефикасен меѓуверски дијалог

Успешниот меѓуверски дијалог бара намерна и придржување кон одредени принципи.Тоа значи практикување на емпатија, длабоко слушање, љубопитност и отвореност за адаптирање и промена бидејќи групата оди подлабоко во нивниот дијалог.

Учесниците мора да бидат отворени за откривање на своите религиозни практики и дефинирање на клучните принципи на нивната вера традиција.

Затоа, разговорите треба да бидат смирени и да покажуваат почит, дури и кога се разговара за тешки теми или за несогласувања, задржувањето дух на почит и добра волја е неопходно.

Ако сакате да се разбирате правилно во дијалогот, ќе ви треба многу време за внимателно да слушате, за да размислите за она што сте го чуле и доживеале, и за разјаснување на точките кои ги вознемириле еден или друг од учесниците.

Да се избегнат вообичаените замки во меѓуверскиот дијалог

Дијалогот помеѓу посветените религиозни групи има потенцијал да се оддаде на тоа да се преобратат другите да ги преобратат.Кога тоа ќе се случи се случува, се случува ќор-сокак и комуникацијата во два правци престанува.Средбата по оваа цел пропаѓа. Учесниците мора да се обврзат да учат едни од други наместо да се обидуваат да се преобратат еден со друг.

За среќа, соживувањето може да се практикува. развивањето емпатија кон оние чии верувања се разликуваат од вашите е неопходно за значаен дијалог.

За успешен меѓуверски дијалог важно е да се обезбеди присуство на малцински групи. Запрашајте се дали сите што треба да бидат поканети во собата се поканети?

Различни форми на меѓуверски ангажман

Понекогаш може да биде дипломатски дијалог помеѓу верските водачи и официјалните претставници на заедниците, понекогаш тоа може да биде дијалог на дејствување каде што сакате да ги решите проблемите кои горат во вашата заедница заедно. Понекогаш може да биде неформен дијалог на животот или може да биде форма на теолошка размена помеѓу учесниците, да дискутира за теолошки прашања или да земе облик на духовен дијалог, кога учесниците ќе се соберат за заеднички работи или да уживаат заедничко духовно искуство.

Дијалогот за дејствување, каде луѓето од различни вери работат заедно на проекти за комунални услуги или иницијативи за социјална правда, може да биде особено ефикасен во градењето на врски, истовремено правејќи видливи позитивни ефекти.

Како одговор на верските празници и на прославите

Верските празници и прослави се од пресудна важност за многу верски традиции, а почитувањето на овие прилики е важен аспект на искажувањето почит кон религиозната разновидност.

Учење за големите верски празници

Запознај се со главните празници на религиозните традиции кои се претставени во твоето место, на работното место или во општествениот круг.

На пример, Рамазан е едномесечна исламска прослава која вклучува постење од изгрејсонце до зајдисонце.

Во врска со важните настани во текот на овој период, еврејските учесници можеби ќе бидат исклучени од некои важни настани.

Во многу земји, во некои земји се слават празници како што се Божиќ и Велигден, но многу христијани ги слават пости, аванти и други годишни времиња со конкретни обичаи.

Избегнувај конфликти во врска со расколот

Кога се планира настани, состаноци или крајни рокови, се консултира со календар на меѓуверските религии за да се избегнат поголеми верски празници кога е тоа можно.

Ако некој настан мора да се случи за време на некој религиозен празник, признајте го ова и понудете алтернативи.

Не претпоставувајте дека сите ги слават истите празници. не ги повторувајте фразите како "Имајте среќен Божиќ" во различни околности. Наместо тоа, користете невклучлив јазик како "Среќни празници" или "Поздравување на Сеасон," или одвојте време да дознаете кои празници поединци ги слават и ги признаваат тие празници.

Признавање и прославување на религиозната разновидност

Ова може да вклучува признавање на празниците во комуникацијата на работното место, украсување на заеднички простори за да се одразуваат повеќе традиции за време на нивните празници или одржување на образовни настани за различни религиозни прослави.

Кога колегите, пријателите или соседите слават верски празници, ги признаваат овие прилики со соодветни поздрави.

Иако треба да се чувствуваш слободен да ја изразуваш својата вера, биди свесен дека не им наметнуваш на другите свои прослави ниту, пак, да создадеш средина во која ќе се чувствуваат исклучени или под притисок да учествуваат оние што имаат различна вера.

Обраќање на религиозни микроагресии и дискриминација

Дури и добронамерните луѓе понекогаш се впуштаат во религиозни микроагресии, често ненамерни дејства или коментари кои ги понижуваат или маргинализираат луѓето врз основа на нивната религија.

Вообичаени религиозни микроагресии

Сите луѓе со арапски имиња не се муслимани, а не сите луѓе што се чинат јужноазијци се хиндуси, а не сите луѓе со европско потекло се христијани.

Контејнирањето на нечии религиозни практики како егзотични, чудни или бара објаснување додека ги третирате вашите како нормално и незабележливо создава друг ефект. Коментарите како "Тоа е толку интересно што го правите тоа" или "Никогаш не би можел да се откажам од [храната/активност] како што правите" можат да направат луѓето да се чувствуваат како нивните практики да се осудуваат или сметаат за абнормални.

Коментарите како "Не верувате во тоа, нели?" или "Не ми изгледате како [религиозен идентитет]" да го онеправдате самосогледувањето и религиозниот идентитет на луѓето.

Тоа што ќе се шегуваш за религиозните верувања, практики или фигури, па дури и ако не е намерно може да биде штетно и да создаде непријателски околности.

Како да одговориш кога си бил сведок на религиозна дискриминација

Во зависност од ситуацијата и од вашиот однос со оние што се вклучени, би можеле директно да му се обратите на лицето што се однесува дискриминаторско, да го поддржите лицето кое е насочено кон дискриминаторски постапки или да го известите за инцидентот пред соодветните власти.

Во однос на околностите на работното место, на човечките ресурси или на управувањето треба да се пријавува религиозна дискриминација.

Понекогаш луѓето едноставно треба да знаат дека некој друг видел што се случило и го смета за погрешно.

Справување со сопствените грешки

И покрај најдобрите намери, секој прави грешки кога минува низ религиозна разновидност.Кога ќе сфатиш дека си рекол или си направил нешто навредливо, извини се искрено и конкретно.

Ако е соодветно, прашај го како би можел да се искупиш, но почитувај ако лицето сака едноставно да продолжи напред.

Размислувајте за тоа зошто сте ја направиле грешката, какви претпоставки или празнини во спознанието воделе до тоа и што можете да направите во иднина.

Градење меѓуверски односи и заедница

Освен што не се навредуваат и не обезбедуваат сместување, вистинската почит кон религиозната разновидност значи активно градење врски низ религиозни линии и создавање на заедници каде што се слави разновидност.

Да бараме меѓуверски искуства

Присуствувајте на меѓуверските настани во вашата заедница, како што се групите за дијалог, панел дискусии или проекти за меѓуверски услуги.

Многу религиозни заедници се среќни што им се домаќини на почитуваните посетители кои сакаат да дознаат за нивната традиција.

Учеството во проекти за меѓуверските служби ги зближува луѓето од различни вери да работат на потребите на заедницата.

Градење лични врски меѓу религиозните линии

Кога имаш пријатели, соседи или колеги од различни вери, имаш можност да продолжиш да учиш и да разбираш работи што не се ништо во споредба со формалното образование.

Прашај ги за нивните празници, присуствувај на прославите кога си поканет и сподели ги со нив своите лични религиозни или духовни искуства.

Пред да се појават конфликти или недоразбирања, добро е да си ги претставиш своите верувања и обичаи и заедно да се потрудиш да најдеш решенија што ќе ги почитуваат сите.

Создавање семејства меѓу кои владее вера и врски

Овие семејства мораат да им поставуваат прашања за религиозното образование на децата, кои се празници за да се слават и како да се почитуваат двете традиции.

Успешните меѓуверски семејства обично отворено комуницираат за религиозните верувања и практики, го почитуваат религиозниот идентитет и потребите на секој партнер и наоѓаат креативни начини да ги почитуваат повеќе традиции.

Членовите на поширокото семејство можат да ги поддржат меѓуверските семејства со тоа што ќе ги почитуваат верските идентитети на двајцата партнери, нема да вршат притисок да ја променат религијата или да изберат една од другите, и со почит да учествуваат во прославите од двете традиции.

Практични совети за секојдневната почит

Почитувањето на религиозната разновидност не е само за големи сместувања или официјален дијалог, туку и за малите, секојдневни акции кои покажуваат почит и создаваат инклузивни средини.

Во разговор

• Користи го јазикот на почит кога дискутираш за религијата, избегнувајќи да се исмеваш или исмејуваш
• Не претпоставувај дека сите ги делат твоите религиозни верувања или празници.
• Избегнувај да прозелитизираш или да се обидуваш да ги преобратиш другите освен ако не изразиле експлицитен интерес за твојата вера
• Слушај повеќе отколку што зборуваш кога другите зборуваат за своите религиозни традиции
• Прашајте ја дозволата пред да разговарате за чувствителни религиозни теми
• Почит кога луѓето повеќе сакаат да не разговараат за своите религиозни верувања

Во заеднички простори

• Да го почитуваме местото каде што живееме во верските ритуали и да не ги прекинуваме луѓето што се молат или медитираат
• Задржи заеднички простор за чистење и почитување, особено ако се користат за религиозни цели
• Биди обѕирен кон бучавата кога другите можеби ќе се вклучат во молитва или во религиозно проучување
• Не допирајте ги или не ракувајте со религиозни предмети без дозвола
• Почитувајте ги ограничувањата на исхраната кога делите храна на заедничките подрачја
• Поддржувај го создавањето на свеченото место за молитва или медитирање на работното место и на училиште

Кога ќе се случат планови

• Календарски календари на меѓуверски линии при закажување на важни настани
• Понуди опции за храна кои се во согласност со различните ограничувања на исхраната
• Јасно да се пренесат кодовите за облекување и очекувањата за луѓето да можат да одредат дали можат да учествуваат во нив удобно
• Да се обезбедат алтернативи за активностите што би можеле да бидат спротивни на религиозните верувања
• Кога е можно, започнувај и завршувај ги настаните кои не се во судир со молитвените времиња или прослави за саботата
• Вклучи различни религиозни перспективи при планирањето на образовна или културна програма

Во професионални поставувања

• Поддржувај ги колегите кои бараат да им се даде верска поддршка
• Не закажувај важни состаноци или крајни рокови на големите верски празници
• Почитувајте ги верските правила и практики на облекување
• Немој да претпоставуваш за нечии способности, работни навики или верувања кои се темелат на нивната религија
• Зборувај отворено кога си сведок на религиозна дискриминација или малтретирање
• Учествувај во обуката на разновидноста и во образовните можности за религиозното вклучување

Ресурси за континуирано учење

Многу од нив можат да го поддржат овој процес.

Организации и веб-сајтови

Проектот за плурализам при Универзитетот Харвард ( [ФЛТ:0] ги поддржува #plauralism.org [ФЛТ:] обезбедува широки ресурси за религиозната разновидност во Америка, вклучувајќи профили на различни верски заедници, студии за случаите и образовни материјали. Интерверни Младини нуди програми и ресурси фокусирани на меѓуверска соработка и дијалог, особено меѓу младите луѓе.

Во Таненбаум центарот за меѓуверско разбирање се вклучени ресурсите, образовните програми и алатките за борба против верските предрасуди.

Локалните меѓуверски совети и организации постојат во многу заедници, нудејќи му можности за дијалог, образовни програми и заеднички проекти за служба.

Книги и публикации

Академските дела во религиозните студии нудат научни гледишта за историјата, обичаите и современите прашања.

Книгите кои се конкретно фокусирани на меѓуверскиот дијалог и верскиот плурализам можат да обезбедат рамки и стратегии за почитувана ангажираност во однос на верските разлики.

Можности за образование

Многу универзитети нудат курсеви по религиозни студии, сеедно дали лично или онлајн, кои нудат систематско образование за светските религии.

Овие програми се многу повешти во поглед на религиозната разновидност и вклучување преку работодавачите, организациите и образовните институции.

Многу верски заедници и меѓуверски организации се домаќини на редовни дијалот отворени за членовите на заедницата.

Напред: Создавање на еден повклучен свет

Почитувањето на верските практики на другите не е само за индивидуалните дејства, туку и за создавањето на заедници, институции и општества каде што религиозната разновидност е вистински ценета и сите луѓе можат слободно да ја практикуваат својата вера без страв од дискриминација или маргинализација.

Кога е направено правилно, може да послужи како моќен катализатор за создавање работни места каде поединците се почитуваат, без оглед на нивните верувања, меѓусебно почитување и културно разбирање. Станува збор за активно прифаќање на различните системи на верување и за застапување на етичката и моралната одговорност за создавање работни места каде што поединците се почитуваат, без оглед на нивните верувања.Тоа е помалку бизнис стратегија и повеќе како одраз на вредностите на организацијата и изјава за нејзината посветеност на создавање на хармонична, социјално разновидна организација.

Создавањето на навистина невклучени заедници бара посветеност од поединци, институции и општество во целина.

Посветеност на индивидуален

Предложи се да се школуваш за религиозна разновидност, да ги оспоруваш своите претпоставки и предрасуди, да зборуваш против религиозната дискриминација и да ги поддржуваш оние што се соочуваат со предрасуди.

Институционална одговорност

Организациите се обидуваат да создадат проактивни услови за да создадат инклузивни средини.

За да се изгради навистина почитувано и вклучено работно место потребно е проактивен и повеќесоочен пристап кон религиозното сместуваое.Тоа вклучува разбирање на правната рамка, ангажирање во отворена комуникација и поттикнување на култура на емпатија и разбирање.

Општествена трансформација

На најшироко ниво, создаваоето на општество кое вистински ја почитува религиозната разновидност бара културни промени во начинот на кој размислуваме и се мешаме со верските разлики.

Тоа значи дека треба да се признае религиозната слобода како основно човечко право кое мора да биде заштитено за сите луѓе, а не само за оние од мнозинството, туку и за градење коалиции низ религиозни линии за да се решат заедничките грижи и да се работи кон заеднички цели.

Како што Америка станува сè порелигиозна, меѓуверскиот дијалог ќе стане поважен само за американскиот приватен и јавен живот, исто така е и глобално, како што миграцијата, комуникациската технологија и врските ги доведува луѓето со различна вера во поблизок контакт од кога и да е порано.

Клучни начела за паметење

Додека се трудиш да ги почитуваш туѓите религиозни обичаи, имај ги на ум овие основни начела:

• Одвојте си личен простор [ФЛТ] за време на верските ритуали и немојте да ги прекинувате или вознемирувате луѓето вклучени во молитва, медитација или други религиозни практики
• [ФЛТ:0] Без да се прават претпоставки [ФЛТ:] за верувањата или практиките врз основа на нечиј изглед, име или позадината;препознатете дека религиозниот идентитет е сложен и индивидуален
• [ФЛТ:0] Користи го јазикот на почитување [ФЛТ:] кога дискутирате за религијата, применувајќи ги условите кои заедниците ги користат за себе и избегнувајќи да ја отфрлаат или исмејуваат терминологијата
• [ФЛТ:0] Бидете отворени [ФЛТ] и сакајте да учите, приближувајќи се кон религиозна разновидност со љубопитност, наместо да судите
• [ФЛТ:0] Образовајте се [ФЛТ: 1) за различните религиозни традиции преку веродостојни извори, искуства од прва рака и дијалог со почит
• [ФЛТ:0] Комуникации со чувствителност [ФЛТ: 1) поставувајќи прашања, слушајќи активно и користејќи изјави "Јас" кога ги споделувате сопствените перспективи
• [ФЛТ:0] Апдомдените религиозни потреби [ФЛТ:] во закажувањето на закажувањето, приносите за храна, кодовите за облекување и употребата на вселената секогаш кога е можно.
• [ФЛТ:0]
• [ФЛТ:0] Ја поддржува дискриминацијата [ФЛТ: 1) со тоа што отворено зборува кога ќе биде сведок на верски предрасуди и поддржување на оние кои се соочуваат со маргинализација
• [ФЛТ:0] Градење на односи [ФЛТ:] преку верски дијалог, заеднички проекти за служба и вистинско пријателство
• [ФЛТ:0] Емпатијата сопатство [ФЛТ: 1) со тоа што се обидува да ги разбере религиозните верувања и практики од перспектива на оние кои ги држат
• Грешки со разбирање [FLT] кога ги правиш, се извинуваш, и се посветуваш на учењето и растот

Заклучок

Почитувањето на верските практики на другите е и морален императив и практична потреба во нашиот разноличен свет.

Патот кон религиско почитување и вклучување не е секогаш лесен, туку бара од нас да се соочиме со сопствените предрасуди, да излеземе надвор од нашите комфорни зони и да се вклучиме во верувања и практики кои можеби не ни се познати, па дури и да ни бидат предизвик.

Со тоа што се школуваме себеси за различни религии, комуницираме со чувствителност, ги задоволуваме религиозните потреби, ја поддржуваме религиозната разновидност и градиме вистински врски преку религиозни линии, создаваме средини каде што сите луѓе можат да напредуваат.

Сеедно дали на работни места, училишта, населби или социјални средини, секој од нас има моќ да придонесе за поголема религиозна почит и вклучување.

Работата на почитување на религиозната разновидност никогаш не завршува, но со намера, емпатија и вистинско почитување на светите верувања на сите луѓе, можеме да создадеме заедници каде што религиозната разновидност ќе се зајакне наместо да нè дели, каде разликите се мостови наместо бариери, каде што сите луѓе не се ценети или не се почитувани, почитуваат и вклучуваат.