Историски корени на Улстер Унионистичка партија

Во 1905 година, Улстер УНД е една од најдолгите политички организации во Северна Ирска.

УУП беше движечката сила зад формирањето на неволшената влада во Буронт во 1921 и остана на власт повеќе од 50 години. во текот на тој период таа го надгледуваше создавањето на посебна цивилна служба во Северна Ирска, проширувањето на образованието финансирано од државата и развојот на регионалната здравствена служба. кога директното владеење од Вестминстер беше наметнато во 1972, партијата се адаптираше на различен политички пејзаж, сепак никогаш не го напушти својот фокус на ефикасно управување и испорака на јавни услуги.

Со Договорот за добар петок од 1998 година и со обновувањето на деволуцијата, УУП се најде во извршна управа за поделба на власта покрај националистичките и републиканските партии.

УЈУС ЕВОЛГУВАЧКИ НАДЕЖ ЗА ЈАВНИТЕ УСНИ

Реформите во јавната служба во Северна Ирска се предизвик кој вклучува не само четири главни оддели, образованието, инфраструктурата и економскиот сектор, туку и низа од тела на армски јазици, локални совети и организации на доброволниот сектор. УУП доследно тврди дека реформите мора да се водат од три принципи: ефикасност, транспарентност и одговорност.

Централната столба на пристапот на УУЕ е верувањето дека јавните служби треба да бидат дизајнирани околу потребите на граѓаните наместо да бидат приспособени на бирократските бирократи. Ова ја наведе партијата да ја поддржи дигиталната трансформација, да ги рационализира административните процеси и да ги зголеми можностите.

Дигитална влада и пристапност

Една од највидливите области на реформата предводена од УУП е иницијативата за дигиталната влада.

Портпаролите на партијата го посочија успехот на сличните програми во Шкотска и Република Ирска како доказ дека една добро-извршена дигитална стратегија може да донесе значителни придобивки.

Пензии и реформи во работниот сектор

УУП беше гласен учесник во дебатите околу пензиите во јавниот сектор и условите за вработување.

Во последно време, УУП предложи преглед на флексибилните работни договори во јавниот сектор, тврдејќи дека искуството на пандемијата COVID-19 покажа потенцијал за хибридни модели за зголемување на продуктивноста и задоволството на вработените.

Системи за менаџмент базирани на изведување

Друга клучна иницијатива на УУП е усвојувањето на отчетливоста базирана на перформанси низ владините оддели.

Претставниците на УП тврдат дека менаџментот на перформансите мора да биде транспарентен и независно ревизија. Тие повикаа на објавување на редовни табели на лигата кои покажуваат како различни јавни тела работат против клучните показатели како што се чекањето, стапките на достигнуваое на училиштата и стандардите за одржување на патиштата.

Колаборација и политичка преговори

УЈУ е улогата во овие преговори честопати е онаа на прагматичен брокер, кој е подготвен да направи компромис за несуштинските точки за обезбедување на напредок во суштинските реформи. на пример, за време на Новата деценија во 2020 година, новиот договор за пристап, УУП успешно расправаше за вклучување на предаден дел за трансформација на јавната служба, кој доведе до создавање на [ФЛТ:0] Фонд за обнова и трансформација [ФЛМ] вреден 100 милиони фунти.

Партијата [ФЛТ:] тесно соработуваше со Партијата на сојузништво [ФЛТ] [СЛТ] [ФЛТ] за заеднички прашања како што е одржливоста на животната средина во инфраструктурните проекти и со [ФЛТ:] Демократската и Работната партија (СДЛП) [ФЛТ] [ФЛТ] за подобрувања на здравствените услуги. Сепак, тензиите повремено се појавуваат со поголемиот [ФЛТ:] демократскиот пристап (ДСП) [ФЛП) [ФЛП] [ФЛ], особено над темпото и намалувањата на јавниот сектор. УУП (општно е наклонета во однос на високо ниво на штед, повеќе функциона ефикасност во однос на штедните заштеди, со голем број луѓе.

Предизвиците на реформите не беа само политички.

Влијание врз клучните јавни служби

Здравје и социјална грижа

Здравствените реформи се главен приоритет за УУП, одразувајќи ја нејзината застапеност на многу рурални и погранични изборни единици каде пристапот до болничките услуги претставува голема грижа.

Под влијание на УУП, Министерството за здравство успеа да ја пилотира [ФЛТ:0] виртуелната програма [ФЛТ:], овозможувајќи им на пациентите да бидат надгледувани од далечина.

УУП ги призна овие недостатоци и се залага за дополнителни средства за изборната рамка за грижа [ФЛТ:0], како и за проширување на капацитетот преку мобилни единици и клиники.

Образование и вештини

Во образованието, УУП го поддржа концептот на [ФЛТ:0] паралитет на почитување [ФЛТ] помеѓу академските и стручните патишта.

Оваа политика за образованието ја нагласи важноста на интервенцијата во раните години. Таа се залага за зголемена инвестиција во одредбите за детската помош, особено во неповолните области, и за проширување на [ФЛТ:0] Секако започне со интервенција [ФЛТ:1] програмата.

Реформите во овој сектор се соочија со противење од страна на некои наставни синдикати и од родителите загрижени за затворањата на училиштата или спојувањата. УУП се обиде да ги смири овие стравови, истакнувајќи дека секое реструктуирање мора да биде базирано на докази и придружено со силни консултации. исто така тврдеше дека сегашниот број на училишта во Северна Ирска 1.9 милиони неодржливи и дека консолидацијата е неопходна за подобрување на квалитетот и ефикасноста.

Инфраструктурата и економскиот развој

УЕИОС пристапот кон реформите во инфраструктурата се фокусираше на намалувањето на регионалните разлики. Партијата постојано го истакнуваше потпорното влијание на патиштата, водните услуги и широкопојасниот пристап во руралните области како што се Ферманаг, Тајрон и Гленовите на Антрим.

Во врска со економскиот развој, УУП се залагаше за рационален систем за планирање кој може побрзо да ги процесира големите инвестиции.

УУП постојано повикува на тоа извршната власт да биде поконзистентна во своите капитални трошоци, што го истакнува негативното влијание на прекинот на финансирањето на големите проекти.

Идни упатства: Технологија, одржливост и соработка

Гледајќи напред, UUU US US view for the North Forform Serves for 3 теми: технологија, одржливост и соработка.

Партијата е загрижена за долгорочната финансиска одржливост на јавните служби наспроти старосната популација и растечката побарувачка.

УУП повика на обновен граѓански дијалог со бизнис заедницата, синдикатите и доброволниот сектор за потпишување на нови модели за услуги. Исто така се залага за поголема употреба на заеднички услуги помеѓу Северна Ирска и Шкотска, особено во областите како што се набавките, ИТ и човечките ресурси, каде што економиите од размерот можат да обезбедат заштеди.

Партијата признава дека реформата е генерациска задача, а не брза задача. сепак верува дека Северна Ирска има талент, институции и политичка волја да ги трансформира своите јавни услуги ако лидерите можат да се издигнат над краткорочните несогласувања.

Надворешни врски

  • [ФЛТ:0] Улстерска синдикална партија
  • Дел од Здравствена Северна Ирска
  • [ФЛТ:0]ni اح Дигитални владини служби [ [ФЛТ:1]
  • [ФЛТ:0] Североисточното ирско собрание , Преобразба на Јавната служба [ФЛТ:1]
  • [ФЛТ: 0] ББС Њуз: Анализа на предизвиците во реформата во Северна Ирска [ФЛТ:1]

Од неговите рани денови како архитект на Северен Ирска, државниот апарат за реформи во јавниот сервис е приказна за истрајност, прагматизам и приспособување. Од неговите рани денови како државен апарат за јавни услуги, за нејзината сегашна улога како глас за модернизација во извршниот директор на одделот за поделба на власта, УУП постојано се обидува да ја подобри работата на владата за луѓето на кои им служи. Додека пречките остануваат , политички ограничувања, и сложеноста на големите промени, извештајот на партијата покажува дека напредокот е можен кога реформите се спроведуваат се спроведуваат со дисциплина и јасна визија на доброто.