नागरिक हक्क आणि तुम्हाला: तुमचे कायदे संरक्षण माहीत आहेत

नागरिक हक्क हे मूलभूत कायदे संरक्षणाचे प्रतीक आहे जे प्रत्येक व्यक्तीशी योग्य व अयोग्य प्रकारे वागतात, त्यांच्या व्यक्तीतील गुण किंवा पार्श्वभाव, त्यास लागू होणारे एकेक समाजाचे कोन आहे. हे संरक्षण एका निव्वळ समाजाच्या कोनातून वेगळे असते. आणि लोकांना काम, गृहस्थी, शिक्षण, सार्वजनिक सेवा आणि दररोजच्या इतर क्षेत्रांत समान संधी प्राप्त करणे शक्य आहे, हे खात्री करून घेणे महत्त्वाचे नाही. आपल्या नागरिक हक्कांची जाणीव असणे हे महत्त्वाचे आहे.

कामाच्या ठिकाणी काम करत असले, सार्वजनिक निवासासाठी शोध घेत असले, सार्वजनिक कार्यहालचाली करत असले तरी नागरिक हक्क कायद्याने तुम्हाला सुरक्षित जाळे पुरवले आहेत. हे व्यापक मार्गदर्शक तुम्हाला समजतील की नागरिक हक्क काय आहेत, जे कायदा आहेत, ज्याचे उल्लंघन कसे करता येते, आणि तुमच्या हक्कांवर भरमसाट झाल्यास काय करता येईल.

नागरिक हक्क समजून घेणे: समान उपचाराची पाया

नागरिक हक्क हे कायदेशीर खात्री देते की, अन्यायी वागणूक आणि भेदभावापासून संरक्षण प्राप्त व्यक्तींना संरक्षण दिले जाते. या हक्कांमुळे सर्व लोकांना संधींचा फायदा होतो आणि त्यांना आदर आणि सन्मान प्राप्त होतो, लिंग, धर्म, राष्ट्रीय अपंगत्व, राष्ट्रीय अपंगत्व किंवा इतर वैशिष्ट्ये सारख्या काही वैशिष्ट्ये सुद्धा. फेडरल-अधिकार कायद्याने राजकीय कायद्यांनी जाती, रंग, धर्म, लैंगिक किंवा राष्ट्रीय उद्योगावर आधारित भेदभाव, विविधता, राष्ट्रीय उपसर्गापासून संरक्षण केले आहे.

नागरिक हक्कांच्या कल्पना सबंध अमेरिकन इतिहासात उल्लेखनीय रूपात उदयास आली आहे, समाजात प्रगती झालेल्या अनेक गटांना व परिस्थितीला तोंड द्यावे लागले आहे.

नागरिक हक्कांच्या इतिहास घडवणी

शर्यत आणि रंग हे सर्वात प्राचीन सुरक्षित वर्ग होते, ज्यात १८६६ च्या सिव्हिल हक्कांमधील न्यायालये, वंश, रंग किंवा दास्यत्वाच्या कारणासंबंधी भेदभावाला प्रतिबंधित करतात.

सुरक्षित वर्ग 20 व्या शतकाच्या सुरुवातीपासूनच, १९६४ च्या सिव्हिल हक्क अক্ট ह्याच्या शीर्षकाखाली, वंश, रंग, राष्ट्रीय उद्योग आणि धर्म यांच्या आधारे कामावर भेदभाव बंदी घालण्यात आली.

१९६७ मध्ये, कांग्रेसने युग विद्यापीठाच्या (एडीएएए) सह संरक्षित वर्गांच्या यादीत वाढ केली. नंतर, खासगी सक्तीतील कर्मचारींनी १९९० साली, १९९० साली, अमेरिकी कायद्याला अनुबंधनासह (एडीएए) सहकारींना समान संरक्षण प्राप्त केले, आणि कांग्रेसची व्याख्या वगैरे २००८ साली अमेरिकी लोक अडथळे सुधारित कारखानासह पसरवण्यात आली.

सुरक्षित वर्ग: नागरिक हक्कांच्या नियमांनुसार कोणाचे संरक्षण होते?

नागरिक हक्कांखाली कोणती वैशिष्ट्ये सुरक्षित आहेत हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. राज्य सरकारी कायद्याने लोकांना खालील नऊ वर्गांवर आधारित भेदभाव किंवा छळ: सेक्स (लिंगता आणि लिंग ओळख), वंश, वर्ण, अंधविश्वास, राष्ट्रीय उद्योग, धर्म/सैनिक माहिती (२००८ मध्ये जोडण्यात आली).

आपण या प्रत्येक संरक्षित वर्गाचे परीक्षण करून पाहू या ते काय संशोधक आहेत आणि विविध परिस्थितीत ते काय लागू होतात हे समजून घेण्यासाठी.

शर्यतीत धावा व रंग

शर्यत हे लोकसंख्येतील जैविक किंवा सामाजिक गुणांचे प्रतीक आहे.

रंग रेंजिंग, जटिलता, छाया किंवा स्वरातला सूचित करतो. हे लक्षात ठेवणं खूप महत्त्वाचं आहे की वंश आणि रंग हे वेगवेगळे संरक्षण वर्ग आहेत, म्हणजे त्वचावर आधारित भेदभाव - त्याच जातीच्या लोकांमध्येही बंदी आहे.

सेक्स, लिंगाची ओळख आणि लैंगिक मार्गदर्शन

लैंगिक संबंध असलेल्या संघटकांना अलीकडील वर्षांत लिंग संबंधित भेदभावाची विस्तृत समज प्राप्त करण्यासाठी उल्लेखनीय रीतीने उत्क्रांती झाली आहे.

१९६४ च्या सिव्हिल हक्क कार ([I]) नाव: VI हे लैंगिक कलम किंवा लिंगी ओळख यांविषयी स्पष्टपणे उल्लेख करत नाही. २०२० च्या सर्वोच्च न्यायालयाने असा निर्णय घेतला की या वर्गांना सेक्स भेदभावाविरुद्धच्या कायदेशीर व्यवस्थेखाली सुरक्षित ठेवण्यात आले आहे. या महत्त्वपूर्ण निर्णयामुळे एलजीबीटी क्वेअर + ह्यातील लोकसंख्या वाढली आहेत.

१९६४ च्या सिव्हिल हक्क कारकीर्दचे शीर्षक ६ आय या शीर्षकाने एखाद्या व्यक्तीच्या लैंगिक संबंधामुळे किंवा अनादरामुळे इतरांशी अयोग्यपणे व्यवहार करण्यास मना केले आहे. आणि एका व्यक्तीबद्दल भेदभाव करणे, ज्यात लैंगिक कलमाचे स्थान, किंवा लैंगिक कलहामुळे बंद केले जाते.

धर्म आणि क्रूस

धर्मात विश्‍वास आणि प्रथा संघटित आहेत आणि शीर्षक ४९I (अविदेशीय हक्क) या शीर्षकाखाली, १९६४ च्या नागरिक हक्कामुळे लोकांना त्यांच्या धार्मिक विश्‍वासांवर आधारित भेदभावापासून संरक्षण मिळते आणि मालकांच्या धार्मिक गरजांनुसार जुळवून घेण्याची गरज आहे.

धार्मिक संरक्षण केवळ भेदभावाला प्रतिबंधित करते इतकेच नव्हे- त्यांना धार्मिक प्रथांसाठीही योग्य ठिकाणी राहण्याची गरज आहे. यामध्ये धार्मिक विधींसाठी वेळ देण्याची गरज आहे. धार्मिक विधींसाठी वेळ देण्याची, धार्मिक विधी आणि शृंगाराची अनुमती देण्याची अनुमती दिली जाऊ शकते, किंवा कामाच्या वेळी प्रार्थना करण्याची परवानगी दिली जाऊ शकते, किंवा कामाच्या वेळी प्रार्थना करण्याची जागा दिली जाऊ शकते, कारण ही निवासे मालकासाठी अडथळा निर्माण करत नाहीत.

राष्ट्र उद्‌गम आणि पुनरुत्थित

उपवास एखाद्या व्यक्तीच्या प्रसिद्ध, देश, राष्ट्र, वंश किंवा इतर ओळखी नसलेल्या गटाला सूचित करतो. आणि व्यक्तीच्या जन्माआधीच्या शारीरिक, सांस्कृतिक किंवा भाषात्मक वैशिष्ट्यांनाही सूचित करू शकतो.

पण, या बाबतीत काहीही शंका नाही.

वय

या नीतिसूत्रांच्या उद्देशासाठी, नोकरीच्या संदर्भात वय म्हणजे ४० वर्षांचा असताना एक व्यक्‍ती.

पण, अशा वेळी आपण इतरांपेक्षा श्रेष्ठ आहोत हे दाखवण्यासाठी आपण काय करू शकतो?

अकार्यान्वीतता

अपूर्णता हे शारीरिक किंवा मानसिक दुर्बलता आहे. या अभावामुळे एखाद्या व्यक्तीच्या एका किंवा त्यापेक्षा जास्त जीवनातील मुख्य कार्यांत मर्यादितता किंवा असा अपघात आहे की हा त्रास आहे, आणि हा अपंगत्व हे एक अपंगत्व असू शकते, पण या अशक्तता , चहाणता, किंवा क्षमा यापैकी एक मोठे जीवनकर्तेचे उदाहरण असू शकते.

अमेरिकी लोक अपंगत्व असलेल्या व्यक्‍तींविरुद्ध जागरूकपणे कार्य करतात आणि त्यांना योग्य ठिकाणी राहायला जागा लागते.

जनुक माहिती

जीन्सिक माहिती अलीकडेच संरक्षित वर्गांपैकी एक आहे. ही संरक्षण पक्षपात एका व्यक्तीच्या जनुकीय परिक्षेवर आधारित असलेल्या माहितीवर आधारलेली असते, कौटुंबिक सदस्यांच्या जनुकांच्या परिक्षेवर किंवा कुटुंबीय इतिहासावर आधारित. यामुळे लोकांना कामगार, घर किंवा घर यांमधील इतर संधी नाकारता येत नाहीत.

पूर्वानुमान

प्रिन्सेंट डिव्हरिशन कार (सियोलिट ऑक्शन), सिव्हिल हक्क कारच्या दुरुस्ती, स्त्रियांना निकाला करण्यापासून किंवा गर्भपातापासून वेगळे ठेवण्यापासून संरक्षण देते. गर्भधारणा झालेल्या स्त्रियांविरुद्ध भेदभाव आहे किंवा गर्भपात झालेल्या स्त्रियांशी दुरावा आहे, आणि इतर प्रादेशिक किंवा असहाय्यता असलेल्या इतर कर्मचारींशीही त्यांना समान वागणूक द्यावी लागते.

वेटरन स्थिती

काही कायदे कथांमधील रहिवाशांना नोकरीच्या ठिकाणी भेदभावापासून संरक्षण देतात, पण हे भूतपूर्व रूपात वंश किंवा वय यासारख्याच प्रकारे संरक्षण वर्ग नसतात. वेटरन्सचे खास कायदे व्हिएतनामस च्या सुधारित कार्य आणि एकतर सेवा व एकतर सेवा हक्क यांसारख्या विशिष्ट कायद्यानुसार संरक्षण केले जाते.

फेडरल नागरिक हक्कांचे प्रमुख कायदे आणि ते कशाचे संरक्षण करतात

या नियमांची समज घेतल्याने तुम्हाला तुमच्या विशिष्ट परिस्थितीला कोणते संरक्षण लागू होते हे जाणून घेण्यास मदत होते.

१९६४ च्या नागरिक हक्कांचे कायदे

१९६४ च्या नागरिक हक्क कायद्याच्या सर्वात व्यापक व महत्त्वपूर्ण भागांपैकी एक आहे. या महत्त्वपूर्ण कायद्याने अनेक मुख्य क्षेत्रांत भेदभावाला प्रतिबंधित केले आहे:

शीर्षक VII - काम: [ जात, रंग, धर्म, सेक्स, किंवा राष्ट्रीय उद्दिष्टावर आधारित कामभेद निषेधित कामभोग.
शीर्षक VI - फेडरल फंड्ड प्रोग्राम्स : वंश, रंग, आणि कार्यक्षमतेच्या माध्यमाने भेदभाव निषेधित आहे.
शीर्षक २] मुख्य समीकरणीय समीकरण: सार्वजनिक ठिकाणी भेदभाव निषिद्ध आहे, जसे की हॉटेल, रेस्टॉरंट, नाट्यगृहे आणि सार्वजनिक एकत्रीकरणाच्या इतर ठिकाणांमधील भेदभाव.

या संस्थेने, कामाच्या ठिकाणी लागू होणारे इतर नागरिक हक्कांवर देखरेख करणारे स्वतंत्र सरकारी अधिकारी (ईओसी) आणि स्वतंत्र सरकारी अधिकारी (EOC) कामावर देखरेख करतात.

योग्य निवास चाल

फायर होचिंग एट, १९६८ मध्ये पार केले, घरसंबंधात भेदभाव, ज्यात किरणे, विकत, विकणे आणि आर्थिक निधन या गोष्टी समाविष्ट आहेत. न्यायालयाने प्रजाती, रंग, राष्ट्रीय उद्योग, धर्म, सेक्स, वगळता विरोधाभास सुरक्षित ठेवले. याचा अर्थ, देशाधिकारी तुम्हाला किराण विकत घेऊ शकत नाहीत, विकायला नकार देऊ शकत नाहीत, आणि पैसे देणारे पैसेही तुम्हाला नकार देऊ शकत नाहीत.

अपंगत्वग्रस्त अमेरिकन (एडए)

१९९० अमेरिकन लोक सुधारित (एडीए) यानुसार, एका अपंग व्यक्‍तीसोबत भेदभावाला थारा देतात.

ADA चे संरक्षण कामाच्या अभावात वाढते:

सार्वजनिक ठिकाणी राहायला जाणे (Title IIIII)
राज्य आणि स्थानीय सरकारी सेवा (Title II)
दूरदर्शनसंचार (शीर्षक IV)
विविध पुरवणी (Title V)

कर्मचारी कारकीर्दी (एडएए)

१९६७ युग (एडीएएए) वय वय असलेल्या लोकांवर भेदभाव बंद करतात. जुगार, प्रशिक्षण, किंवा प्रशिक्षणाची संधी कमी होण्यापासून परावृत्त होण्यापासून ते संरक्षण करतात. वय-स्थितीवर आधारित क्रूरता आणि मतप्रसार करणाऱ्यांनाही या नियमाने मनाला भिडले आहे.

सा. यु.

१९६३ च्या समान पगारानुसार पुरुषांना व स्त्रियांना एकाच कामासाठी समान पगार द्यावा लागेल. कामाची गरज नाही, पण त्यांना कौशल्य, प्रयत्न, जबाबदारी आणि कामाच्या परिस्थिती सारख्याच असायला हवी आहे. या कायद्याने लिंग-आधारित कमाईच्या समस्याला उत्तर दिले आहे.

जीनिका

२००८ साली जीनएने आरोग्य विमा आणि नोकरीच्या ठिकाणी जनुकीय माहितीवर आधारित असलेल्या माहितीवर आधारित भेदभावाला संमती दिली.

मानवी हक्कांचे संरक्षण

या संरक्षणांचे पालन करणे तुम्हाला कोणत्या परिस्थितीत लागू होते हे समजण्यास मदत करते.

नोकरी - व्यवसाय आणि नोकरीची जागा

या सर्व वर्गांत अन्याय, छळ, वाजवी आचार - प्रतिकूल आचार - प्रतिकूलता आणि सूड उगवणे या दोन्ही कामगारांना सुरक्षित ठेवतात.

नोकरीच्या ठिकाणी काम केल्याने नोकरीच्या सर्व पैलूंवर ताबा मिळतो; यात काहीच शंका नाही:

घरातील सर्वांनाच घर सोडून जावे लागते.
मनमोकळेपणाने वागणे
प्रगत व प्रगती करण्याच्या संधी
प्रशिक्षण आणि व्यावसायिक विकास
शिस्त आणि बंदी
कामाची परिस्थिती आणि कामाची नेमणुका
विकर्षण किंवा धार्मिक प्रथांसाठी वाजवी घरे

या सर्व गोष्टींमध्ये, “एकाच दिवशी ” या विषयावरील माहितीचा समावेश होतो.

संजाळ

चेहऱ्‍यावरील प्रसिद्ध कारकीर्द, घरसंस्थेतील भेदभावापासून संरक्षण करते. त्यात असेही सामील आहे:

[ तळटीप]
घरांचे व्यसन किंवा विक्री
पैसे उधार घेण्याचे काम
घराच्या गरजा भागवणे
होममालक बीम्यूशन
सा. यु.

CRDचे कार्य, नोकरी, घर, सार्वजनिक निवास आणि राज्य उद्योग यांपासून निषेधित भेदभाव, आणि द्वेषपूर्ण हिंसा आणि मानवी व्यापार यांपासून निषिद्ध असलेल्या लोकांपासून संरक्षणाचे कार्य आहे.

शिक्षण

शिक्षणात नागरिक हक्क संरक्षण शिक्षणात समर्पक शिक्षण संधी प्राप्त करू शकते. मुख्य विषय सहावा मुख्य शिक्षण समितीच्या शिक्षणात भेदभावाला प्रतिबंधित करतात, आणि शिक्षणात मुख्यतः सेक्स आधारलेले भेदभाव. हे संरक्षण:

अपेक्षा
आर्थिक मदत व विद्यापीठ
कार्यक्रम आणि मार्ग - वाहन
अथলিकलिक कार्यक्रमे व इमारती
शिस्त लावण्याची आणि बाहेर काढण्याची प्रक्रिया
क्रूर व क्रूर शैक्षणिक वातावरण

सार्वजनिक करार

सार्वजनिक ठिकाणी राहण्यासाठी जागा म्हणजे सामान्य सार्वजनिक सेवा आणि नागरिक हक्क कायद्यांमुळे भेदभावाला मर्यादा आहेत.

आरामदायी, अडसर आणि इतर अन्‍न सेवा संस्था
हॉटेल, हॉटेल, हॉटेल आणि इतर ठिकाणी राहण्याची जागा
थियटर, स्टेडियम आणि मनोरंजनाचे ठिकाण
रेस्टल स्टॉर्स् आणि शॉपिंग सेंटर
बँक आणि इतर आर्थिक संस्था
आरोग्य सेवा
गाम आणि मनोरंजनाची सुविधा
परिवहन सेवा

सरकारी सेवा व कार्यक्रमName

भेदभाव न करता सरकारी व स्थानिक सरकारी संस्थांना सेवा पुरवाव्या लागतात.

सार्वजनिक लाभदायक कार्यक्रम
निवड क्रिया
न्यायालये आणि कायदेशीर सेवा
सार्वजनिक प्रवास
पार्क आणि मनोरंजनाची इमारते
आपापली सेवा
सा. यु.

नागरिक हक्कांचा स्वीकार

नागरिक हक्कांचा भंग केला जात असताना, योग्य कार्ये करण्यासाठी आवश्‍यक असलेली समज असणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे.

प्रत्यक्ष प्रमाण

उदाहरणार्थ:

जर मालक दुसऱ्या जातीच्या व्यक्तींना एका जातीच्या व्यक्तीवर काम करायला आवडत असेल तर तो जातीय भेदभावाचा प्रत्यय आणतो, जे सिव्हिल हक्काच्या अटीखाली निषेध केले जाते
मुलांसोबत कुटुंबांना परतायला नकार देणारा जमीनदोस्त
धर्मामुळे एखाद्या व्यक्‍तीला मदत करणे हे एक रेस्टॉरंटचे काम आहे असे मानणारे लोक
कामाच्या ठिकाणी काम करणाऱ्‍या स्त्रीला एक मालकच पुरुषांपेक्षा कमी पैसे देतो
कामाच्या ठिकाणी वयाची समस्या

श्रम आणि बेघर वातावरण

१९६४ च्या सिव्हिल हक्क अक्ट ऑफ सिव्हिल आक्ट ऑफ इ. सी. आय. आय.(ए.ए.ए.ए.ए.) आणि १९९० च्या अमानुषता (ADA) ह्या अमेरिकन लोकसंख्येतील उपक्रम (ADA), आणि राष्ट्रीय आचरण (लिंगता, लिव्याथान, परिभाषा, किंवा गर्भारपण, राष्ट्रीय उद्योग, वय (जाणाच्या काळातील), वय, किंवा जनुकीय माहिती, ज्यात उपचारीय वर्तनाची प्रथा, अप्रामाणिक वर्तन, निर्दयी वर्तन, किंवा अतिरेक वर्तन, निर्दय वर्तन, खाजगी वर्तन, किंवा अतिरेक वर्तन निर्माण केले जाते.

हानीकारक गुण :

नामशेष, स्लॅपर्स किंवा एप्थॆंट
शारीरिक हमत्ती किंवा धमक्या
चेटकिणी किंवा थट्टा
अवास्तव वस्तू किंवा चित्रे
कामाची कार्यक्षमतासह अंतर

योग्यतेचे नियम

कामगार आणि इतर संस्थांमधील कामगारांना अपंगत्व आणि धार्मिक प्रथांसाठी उचित निवासी राहण्याची जबाबदारी आहे, असे जर केले तर अप्रत्यक्षपणे त्रास होईल.

धार्मिक उत्सवांच्या वेळी कामाच्या ठिकाणी फेरबदल करण्यास नकार दिल्यास
विकर्षणामुळे कर्मचाऱ्‍यांना मदत करणे किंवा कामाच्या ठिकाणी होणाऱ्‍या बदलांना नकार देणे
क्षुल्लक रोग्यांना उपलब्ध करण्याची सोय न करता
सार्वजनिक ठिकाणी सेवा करणाऱ्‍या प्राण्यांना जाऊ देत नाही

सूटपत्र

सरकारी अधिकाऱ्‍यांना किंवा दुसऱ्‍या संस्थाने कायदेशीररित्या संरक्षण कार्य करण्यासाठी, जसे की भेदभावाची तक्रार, तपासणी किंवा विरोधाभासीय प्रथांमध्ये भाग घेणे.

कालबाह्‍य किंवा विकृत भावना
पगार किंवा तासांत कमी
नकारात्मक कार्यक्षमता मूल्ये
सभांना किंवा संधींमधून शिका
तपासणी किंवा अन्यायीपणे शिक्षा देण्याचे काम वाढवले

प्रणालीवरील असमाधानीता

कधीकधी भेदभावावर नियम, प्रथा किंवा प्रक्रिया निर्माण होतात जे त्यांच्या तोंडावर तटस्थ असतात पण सुरक्षित गटावर नकारात्मक प्रभाव असतो. हे अस्पष्ट भेदभावावर परिणाम करते. उदाहरणे त्यात सामील आहेत:

स्त्रियांना किंवा विशिष्ट जातीच्या व्यक्‍तींना विभक्‍त करण्याची गरज नाही
कमी अपेक्षा बाळगणाऱ्‍या व्यक्‍तींना नकळत शिकण्याची गरज आहे.
कार्याशी संबंधित नसलेली कार्यपद्धती तपासणी परंतु विशिष्ट गटांना हानिकारक ठरू शकते
अपूर्णपणे कार्य करणाऱ्‍या नीतिसूत्रांचा वृद्धांवर परिणाम होतो

मुलकी युद्धात विजय

जर तुम्हाला वाटते की आपले नागरिक हक्क मोडले आहेत, तर तातडीने आणि योग्य कृती करणे आवश्यक आहे. या माहितीचा तुम्हाला विचार केला पाहिजे.

दस्तऐवज sa data

कोणत्याही औपचारिक कार्य करण्याआधी, भेदभावाची साक्ष गोळा करा आणि सुरक्षित ठेवा.

घटनांची तारीख, वेळ आणि ठिकाणे
साक्षीदारांची नावं व संपर्काची माहिती
संबंधित दस्तऐवजांची प्रत (इमेल, अक्षर, पॉलिसी, कार्यक्षमता पुनर्विचार)
छायाचित्र किंवा व्हिडीओ, लागू असल्यास
भेदभावाशी संबंधित संभाषणांविषयी सूचना
तुमच्या आरोग्यावर औषधोपचाराचा परिणाम झाला तर वैद्यकीय रिकॉर्ड
आर्थिक रिकॉर्ड्समध्ये, मजुरी किंवा इतर आर्थिक नुकसान हरवलेले आहे

आंतरिक अहवाल सादर करा (अवाजवी असल्यास)

कामाच्या वेळी, अनेक कंपन्या आतल्या तक्रारी असतात. गरज नसताना, तुमच्या मालकाच्या आंतरीक माध्यमातून भेदभावाची नोंद करून हा वाद लवकर सोडवता येईल. कारखान्यासाठी आणि काळजीपूर्वक त्यांचे अनुकरण करण्यासाठी कामगार हॅन्डबुक तपासून पहा. पण लक्षात ठेवा की आंतरीक अहवाल सरकारी संस्थांबरोबर मेडिओवर हल्ला करत नाही.

अपात्र एजेंसीबरोबर सविस्तर चर्चा करा

तुमच्या प्रकारची तक्रार कशी हाताळावी हे समजून घेणे आवश्‍यक आहे.

समान कर्मचारी ऑपपोर्ट

जाती, रंग, रंग, धर्म, सेक्स, राष्ट्रीय उद्योग, वय, अपंगत्व किंवा जननिक माहितीवर आधारित कामुक भेदभावासाठी ईईओसी या माहितीवर तक्रार दाखल करता येईल. तुम्ही इंटरनेटवर, मेलाद्वारे किंवा ईईओसी ऑफिसमध्ये व्यक्‍तीबरोबर माहिती दाखल करू शकता. महत्त्वाचे मुद्दे लक्षात ठेवायला:

सहसा तुम्हाला 180 दिवसांमध्ये फाइलची नोंद घ्यावी लागेल (काही राज्यांमध्ये ३०० दिवस)
ईईओसी तुमच्या तक्रारींचे परीक्षण करेल
ईईओसी तुमच्या व मालकाच्यातील प्रसारणाचा प्रयत्न करू शकतो
ईईओसीला भेदभाव दिसून आला तर ते तुमच्याकरता एक मुकदमे दाखल करू शकतात
"कधीशचा हक्क" पत्र तुम्हाला तुमच्या स्वत:च्या दोषपत्रात फायदी करण्यास परवानगी देईल.

[एईओसी]]] [एईओसी]]]]]] [एईओसी]] तुम्हाला अधिक माहिती देऊ शकता.

होलींग आणि अरब विकास विभाग (ह्यूडी)

निवास भेदभावासाठी HUD. तुम्ही ऑनलाइन संचिका करू शकता. फोनद्वारे 168-69977 किंवा मेलद्वारे: HHD हे:

तुमच्या तक्रारींची चौकशी करा
करार करार लागू करण्याचा प्रयत्न करा
करार अपयशी असल्यास ऐकायला शिका
आपत्तीकारी कार्याच्या एका वर्षात तुम्हाला फाइलची नोंद घ्यावी लागेल

सिव्हिल हक्कांसाठी शिक्षण कार्यालयाचे विभाग

शिक्षणात भेदभाव, शीर्षक IX उल्लंघन, सिव्हिल हक्कांसाठी शिक्षण कार्यालय विभागाचे सदस्य यांस तक्रार करा.

न्याय अधिकार विभाग

न्याय विभाग काही प्रकारचे नागरिक हक्क उल्लंघनाचे हाताळतो, त्यात:

राज्य आणि स्थानीय सरकारी संस्थांकडून प्रमाण
सार्वजनिक ठिकाणी अमेरिकी लोकांचा अस्थिरपणा
द्वेष
पोलिस व्यसन
हक्कांचे उल्लंघन

राज्य आणि स्थानिक युगे लक्षात घ्या

१५ पेक्षा कमी कर्मचारी राज्य आणि स्थानिक कायदे या सर्वांवर कामगारांचा प्रभाव असतो.

अनेक राज्ये आणि स्थानिक संस्थांना स्वत:चे नागरिक हक्क संस्था आहेत जे अधिक संरक्षण किंवा अधिक संरक्षण देऊ शकतात.

कायदेशीर मदत शोधा

पण, सरकारी वकील या नात्याने, सरकारी वकीलांनी आपल्या सरकारी वकीलांशी सल्लामसलत केली पाहिजे.

आपल्या हक्कांबद्दल आणि पर्यायांबद्दल समज
गुंतागुंतीच्या नोंदी पद्धतीचे कार्यपद्धती चालविली
नग्नतागृहे
लिलीग्रेशनमध्ये सादर करताना
सर्व ओळींमधून तुम्हाला भेटणे शक्य आहे

एएवोटीओ संघटनेशी संपर्क करा

अनेक अनावरण संस्था गृह हक्कांच्या विषयांवर मदत पुरवतात; त्यात:

अमेरिकन नागरिक लिबरेस युनियन (ACLU)
NACP लीग डिफेक्शन निधी
मेक्सिकन अमेरिकन लीगल डिफ आणि शैक्षिक निधी (MALDEF)
लेम्बडा लीगल (LGBTQ+ हक्क)
राष्ट्रीय स्त्रियांचे नियम केंद्र
असहिष्णु हक्क शिक्षण आणि प्रतिक्षा निधी
आशियाई अमेरिकन न्यायाची भूमिका

हे संघटना आपल्या परिसरातील वकिलांना कायदेशीर चित्रे, सल्ला किंवा संदर्भपत्र देऊ शकतात.

विशिष्ट परिस्थितींत आपल्या हक्कांची जाणीव

आपण पाहू या की नागरिक हक्कांच्या संरक्षणाचा तुम्हाला सामना कसा करता येईल.

ईयोबाच्या मुलाखती आणि प्रशिक्षण

कामाच्या ठिकाणी कामाशी संबंधित असलेल्या गोष्टींविषयी माहिती मिळवण्याकरता मालकांना प्रश्‍न विचारता येत नाहीत.

तुमचा धर्म काय आहे?
तुम्ही मुलांची काळजी घेण्याचा विचार करत आहात का?
तुमचे वय किती आहे?
तुम्ही कोणत्या देशाचा सदस्य आहात?
तुमच्यात काही दुर्बलता आहे का?
तुम्ही विवाहित आहात का?

पण, राष्ट्रीय उद्रेक किंवा नागरिकत्व (ज्यात विशिष्ट सरकारी पदांशिवाय पर्याय नाही) या विश्‍वासामुळे ते तुमच्याकडून कायदेकीय हक्क मिळवण्यास कचरतील.

नोकरीच्या ठिकाणी एक समस्या

तुम्हाला एखादी अपंगता किंवा धार्मिक प्रथा पाळावी लागेल तर तुम्ही पुढील गोष्टी केल्या पाहिजेत:

शक्य असल्यास लिहीण्याची विनंती करा
तुम्हाला कशा प्रकारची घरे हवी आहेत हे स्पष्ट करा
तुमच्या अपंगत्वाशी किंवा धार्मिक प्रथाशी याचा काय संबंध आहे ते स्पष्ट करा
आपल्या मालकासोबत परस्परविरोधी कारवाई करण्यासाठी तयार असा
अपंग राहण्याच्या ठिकाणी मदतीसाठी विनंती केल्यास वैद्यकीय दस्तऐवजांऐवजी डॉक्टरांना मदत करा

कामगारांनी योग्य ठिकाणी राहण्याची गरज आहे. जर असे केले तर अवाजवी समस्या निर्माण होईल. म्हणजे मालकाच्या आकाराच्या आणि साधनसंपत्तीच्या संबंधात महत्त्वाची समस्या किंवा खर्च.

अॅपॉसिटर्स आणि भूतविद्ये

घर शोधताना घरमालकांना कुठंही जाणे शक्य नाही:

सुरक्षित गुणांवर आधारलेल्या किरकोळ किंवा विकीला नकार द्या
सुरक्षित वैशिष्ट्यांवर आधारित वेगवेगळे शब्द किंवा परिस्थिती ठरवा
एका अपरिहारिक पद्धतीने घराची जाहिरात
खोटा दावा करणे अनुपलब्ध
विकलांगतेच्या योग्य ठिकाणी राहणे टाळा
प्रवेशीयकरीता योग्य बदल करण्यास नकार द्या (त्यांना बदल करावे लागतील)

सार्वजनिक जागा करीता प्रवेश

व्यापारी आणि सार्वजनिक ठिकाणी राहणारे लोक सर्व ग्राहकांना समानपणे भेटू शकतात.

धर्म, धर्म किंवा इतर संरक्षणीय वैशिष्ट्ये या आधारे लोक आपली सेवा नाकारू शकत नाहीत
साठेमुळे विकर्षित असलेल्या लोकांना प्रवेश प्रवेश प्राप्त होईल आणि सुविधा पुरतील
काही ठिकाणी, लोकसंख्या किंवा इतर सुरक्षित वैशिष्ट्ये पाहून बसण्याची जागा मांडली जाऊ शकत नाही
सर्व सार्वजनिक ठिकाणी सेवा प्राण्यांना जाऊ द्यावे
कान किंवा दृष्टी क्षमेची समस्या असलेल्या लोकांना व्यापारामुळे साहाय्यक साहाय्यक पुरवले जाते

आरोग्यकर संयोजना

आरोग्य - निरोगी राहण्याची व्यवस्था राखलेल्या व्यक्‍तींवरील आधारे आणि सुविधांतील फरक करता येत नाही.

जाती, राष्ट्रीय उद्‌घोषक, अपंगत्व किंवा इतर संरक्षणकारक गुण असोत, वैद्यकीय काळजी घ्या
जर आवश्यक असेल तर भाषा भाषांतर सेवा करीता प्रवेश करा
अपंग असल्यास प्रवेशीय स्वरूपात माहिती प्राप्त करा
आदर आणि सन्मान दाखवला पाहिजे
वैद्यकीय उपचारपद्धतीबद्दल तुमच्या धार्मिक विश्‍वासांचा आदर करा

नागरिक हक्कांच्या नियमांचे अलीकडील विकास

या सर्व गोष्टींबद्दल माहिती दिल्याने तुम्हाला तुमचे सध्याचे संरक्षण समजते.

सतत चालू असणारी कायदेशीर आव्हाने

नागरिक हक्क संरक्षण कार्यरत आहेत ज्यांवर त्यांच्या कार्यक्षमतेवर व कार्यावर परिणाम होऊ शकतो.

मार्च २०२० मध्ये न्याय विभागाने घोषित केले की हार्वर्ड विद्यापीठ आणि कॅलिफोर्निया विद्यापीठ, लोस एंजेलिस विद्यापीठ, या दोन्ही विद्यापीठांनी विद्यापीठांविरुद्ध विद्रोह केला. या घटनांवरून दिसून येते की नागरिक हक्कांचे उल्लंघन करून, नागरिक हक्कांचे उल्लंघन केले गेले.

राज्य-स्तर संरक्षण आणि प्रतिबंध

१९२६ मध्ये, सीआरआरआरडीच्या कार्यास जागच्या काळात किंवा त्यानुसार, अनेक नागरिक हक्कांच्या कार्याला जागच्या जागी लागून या नियमांना लागू केले जाईल. काही राज्ये विशिष्ट संरक्षणावर प्रतिबंध लावला आहे, संपूर्ण देशभर विविध आधिपत्यांचे काम करत आहेत.

उदाहरणार्थ, १ जुलै २०२५ च्या अंकात, लीडीची ओळख आयोवा कोड २११६ या पुस्तकाच्या अंतर्गत आढळून येत नाही.

फेडरल सत्ता

युनायटेड स्टेट्स ऑफ सिव्हिल हक्क्सच्या आधिपत्यने फिसकल वर्षांसाठी स्टेजिक प्लान पसंत केले आहे. एजिन्सी ऑफ इजिप्शियन नागरिक हक्क नीति आणि राष्ट्रीय नागरिक कायद्यांची वाढ करण्यासाठी या संस्थेचे कार्य प्रामुख्याने स्थापित केले आहे. फादरलय सरकारी कारभारी मंत्रींना जाणीव करून तुम्हाला शाबीत करून दिल्याने काय करता येईल आणि ते कसे लागू करता येईल याची कल्पना करता येईल.

असमाधानीपणापासून परावृत्त करणे: काय संघटनाने केले पाहिजे?

या लेखात मुख्यतः प्रत्येक हक्कावर लक्ष केंद्रित केले आहे, पण संघटना काय करत आहेत हे समजून घेणे योग्य आहे. या ज्ञानामुळे तुम्हाला तुमचे मालक, जमीन मालक किंवा सेवा पुरवठा करणारे योग्य पावले उचलता येतील.

नोकरीची जबाबदारी

कामाच्या ठिकाणी सुरक्षित वर्गांविरुद्ध भेदभाव रोखण्यासाठी काही मार्ग आहेत ज्यांद्वारे कामाच्या वातावरणात शांती प्रस्थापित होण्याविरुद्ध एक अस्पष्ट धोरण निर्माण होते. कामगारांची संस्कृती स्थापित करण्याविरुद्ध, कामगारांना तक्रार करणे आणि कामाच्या ठिकाणी छेद करणे, आणि संरक्षित वर्गांना जादा करणे या सर्व गोष्टींना उत्तेजन देणे.

जबाबदार मालकांनी असाच केला पाहिजे:

विकृतता विरोधी पोलिस विकास व वितरण
नागरिक हक्क आणि भेदभावासंबंधी निषेध
प्रवेशीय तक्रारी हाताळा
लगेच व पूर्णपणे तक्रार करा
भेदभावाच्या बाबतीत योग्य मनोवृत्ती बाळगा
तक्रारीच्या पूर्णतेत गोपनीयता टिकवून ठेवा
भेदभावाची बातमी देणाऱ्‍यांना प्रतिकूल न्यायदंड

सहकार्य करण्याच्या उत्तम पद्धती

कामगार आणि HR व्यवस्थापकांनी कामाच्या ठिकाणी आढळणाऱ्‍या नीतिकरणांचा अवलंब करण्यासाठी कार्यरत पावले उचलली पाहिजेत. अनेक कंपनीं आपल्या कामगारांना विरोधक प्रशिक्षण पुरवतात, HR व्यवस्थापकांनी भेदभावाची किंवा छळाची नोंद करून चालवताना मेहनती दाखवणे आणि आवश्यकतेनुसार वागणे, आणि प्रत्येक निर्णयानंतरचे कारण स्पष्टरित्या सादर करणे उत्तम आहे.

नागरिक हक्कांच्या सर्वसामान्य कारणे

नागरिक हक्क काय करतात आणि संरक्षण करू नये हे समजणे वास्तववादी अपेक्षा ठरवणे आणि काय काय काय आहे हे माहीत असणे महत्त्वाचे आहे.

सर्व व्यवहारोपयोगी उपचार अनुचित ठरत नाही

नागरिक हक्कांसंबंधी नियम फक्त एका सुरक्षित वर्गातल्या सदस्याच्या सदस्यामुळे घडत असलेल्या कृतींना मनाई करतात. याचा अर्थ असा आहे की सर्व गैरव्यवस्थेचा अन्याय अन्याय अन्यायीपणा नसला तरी सर्व अन्याय बेईमान आहे. एका मालकाने उशीर होण्यासाठी, गरीब कार्यक्षमतेसाठी किंवा निरुपयोगी कारणांसाठी, किंवा निरपेक्ष कारणांसाठीही तुम्हाला अग्नीत टाकले जाऊ शकते--असल कारणासाठी की, सुरक्षित वर्गात तुमची सदस्यी नाही.

काही अक्षरसंग्रहांचे संरक्षण नाही

संघीय विरुद्ध विरुद्ध कायद्यांची स्पष्टरित्या माहिती नसलेल्या गटांचे संरक्षित वर्गात प्रवेश होत नाही, उदाहरणार्थ, राजकीय, शारीरिक स्वरूप, किंवा आधिकारिक स्तरावर आधारित भेदभाव सहसा सरकारी कायदा च्या अधीन नसतो. पण काही राज्ये आणि स्थानिक कायद्यांशिवाय अधिक संरक्षण पुरवू शकतात.

सुरक्षित वर्ग स्थिती नेहमीच योग्य नाही

प्रत्येक परिस्थितीत एका व्यक्तीचे सदस्यत्व लक्षात घेऊन, आणि उदाहरणार्थ, कामाचे निर्णय घेताना कामाचे निर्णय घेताना मालकवर्गाच्या सदस्यत्वाला सुरक्षित वर्गातील सदस्यत्व समजले जाऊ शकते, किंवा सुरक्षित वर्गात सदस्यत्व म्हणजे एक शाळेचा व्यवसाय आहे. उदाहरणार्थ, एका सुरक्षित वर्गात सदस्यासंबंधी कामगारांना कदाचित कामगारांना काम करावे लागेल, किंवा त्यांना काही नेमणुका द्यायच्या वेळी लिंगाचे भागीदार करावे लागेल.

तुमच्या नागरिक हक्कांविषयी अधिक शिकण्यासाठी संसाधन

तुमच्या नागरिक हक्कांची समज आणि संरक्षणाकरता अनेक साधने उपलब्ध आहेत.

सरकारी संसाधने

EEOC संकेतस्थळा: ] कामभेदाबद्दल माहिती प्रसिद्धी www.eeoc.gv[FT:3]]

HUD FOR HUD FED Hooaching: ]]] www.hud.gv/fT:3 [FT:3]

न्याय विभाग: विविध नागरिक हक्क संरक्षण विषयी माहिती www. न्याय.v/crt[FT:3]

[FLT] शिक्षण कार्यालय: []] शिक्षण भेदभावाबद्दल संसाधन www.2.ed.gov/ocr[FT:3]]

ADAA:] अमेरिकी लोकनाविरोधीयतेच्या कायद्याविषयी माहिती www.adagv[FT:3]]

स्थिती आणि स्थानीय स्त्रोत

बहुतेक राज्यांना आपल्या नागरिक हक्क संस्था आहेत जे राज्य विद्रोहाविरुद्धच्या नियमांवर प्रभाव पाडतात. या संस्था सहसा :

state- विशिष्ट संरक्षण विषयी माहिती
[ तळटीप]
शैक्षणिक साहित्य व प्रशिक्षण
मीडियाशन सेवा
भेदभावाची तक्रार तपासून पाहा

[तुमच्या राज्य अधिकार कार्यक्षमता] किंवा तुमच्या राज्य एजेन्सी शोधासाठी ऑनलाइन शोध.

कायदेशीर मदत आणि प्रो बोनो सेवा

जर तुम्हाला वकील नाही तर कायदेशीर मदत संस्था मदत करू शकतील. कायदेशीर सेवा निगम संपूर्ण देशभर कायदेशीर मदत संस्थांना अनुदान पुरवतो. भेटा. तुमच्या क्षेत्रातील कायदेशीर मदत शोधण्यासाठी www.lsc.g. [FT:1]

शिक्षण साधने आणि प्रशिक्षण

CRD या ध्येयाला अनेक कार्यांद्वारे समर्थन देतात, इंटरनेट आणि व्यक्ति प्रशिक्षण, सादरीकरणे, प्रकाशने आणि तथ्यांचे प्रसारण, सार्वजनिक सहकाऱ्‍यांशी कार्य आणि कॅलिफोर्नियाच्या नागरिक हक्कांच्या आव्हानांना ओळखून त्यांना प्रतिसाद देण्यासाठी. संपूर्ण राष्ट्रातील सरकारी संस्था आणि नागरिक हक्क संघटनांकडूनही अशाच साधने उपलब्ध आहेत.

तुमचे हक्क माहीत असणे महत्त्वाचे

नागरिक अधिकारांच्या संरक्षणाची गरज आहे, आणि सर्व लोकांना समान संधी आहेत आणि त्यांना आदराने वागवले जाते. पण, हे संरक्षण केवळ प्रभावी असते जेव्हा लोक त्यांच्याविषयी जाणून घेतात आणि त्यांना अटक करायला तयार असतात. आपल्या नागरिक हक्कांची समज देऊन, तुम्ही भेदभाव ओळखू शकता जेव्हा तो घडतो आणि योग्य कृती करतो.

हे लक्षात ठेवा की नागरिक हक्क जटिल आहेत आणि सतत तंतू. हे गाडी सविस्तर माहिती पुरवते तरी प्रत्येक परिस्थितीचा किंवा प्रत्येक प्रश्नाचा उत्तरांचा सारांश देऊ शकत नाही. जर तुम्हाला वाटते की नागरिक हक्कांचा उल्लंघन करण्यात आला आहे, तर योग्य सरकारी संस्था, योग्य वकील वकील किंवा नागरिक हक्क संघटनाकडून मदत मागायला कचरू नका.

या वर्गाभोवती कायदा ओळखून व निर्माण करून, नैशनल विरोधी कायदे एका समाजाला निर्माण करतात जे सर्वांसाठी मूल्ये आणि समानता ह्यांच्या बरोबरीचे मूल्य ओळखतात, काही गटांमधील व्यक्तीत्व किंवा साम्यता ह्यांच्यात काही समानता निर्माण करून, कायद्याच्या अधीन आणि विविध सामाजिक व व्यवसायीय क्षेत्रांमध्ये भेदभाव, तसेच घर, घर आणि शिक्षण यात भेदभावाला रोखून.

तुमच्या नागरिक हक्कांची आणि समाजात पूर्णपणे भाग घेण्याच्या तुमच्या क्षमताची मूलभूत गरज आहे. माहिती, भेदभावाची माहिती घेऊन, आवश्यते वेळी कृती करून, तुम्ही फक्त आपल्या हक्कांचे संरक्षण करण्यासाठी आणि सर्वांसाठी एक न्यायपूर्ण व न्यायपूर्ण समाजाला हातभार लावता. कामाच्या ठिकाणी, शिक्षणात, किंवा सार्वजनिक सेवामध्ये, तुमच्या हक्कांमध्ये भेदभावाचा सामना करत असतानाही. तुमच्या सहकार्यावर कायद्यावर आहे आणि तुमच्या हक्कांवरील हक्कांवरील आहे हे माहीत आहे.

नागरिक हक्क केवळ एकमेव कायदेशीर कल्पना नाही- ते तुमच्या दररोजच्या जीवनावर परिणाम करतात. कामाच्या मुलाखतीपासून, वर्गात, डॉक्टरच्या कार्यालयात, नागरिक हक्कांच्या नियमांचे काम, अपात्र वैशिष्ट्यांवर नव्हे. या संरक्षणाची जाणीव म्हणजे ते काम करण्यासाठी, ज्या समाजाला योग्य संधी आहेत, त्या निर्माण करण्यासाठी आणि यशस्वी होण्यासाठी प्रयत्न करतात.