Table of Contents
समीप संरक्षणाचा सिद्धान्त आधुनिक গণतंत्र शासनातील सर्वात मूलभूत आधार आहे. संपूर्ण जगभरात सरकारांनी विविध कायदे आणि कार्यपद्धती पद्धती विकसित केल्या आहेत. प्रत्येक व्यक्ती, आपल्या पार्श्व किंवा गुणक्षमता, कायदा, न्याय्यपणे व्यवहार कसा करू शकते हे सिद्ध करण्यासाठी. सरकारी कायद्याची माहिती, ज्यांमुळे या प्रयत्नांना पाठिंबा मिळतो, त्यांना आव्हानांना तोंड द्यावे लागते, आणि कामात चालू असलेले कार्य वास्तवात निरुपयोगी आहे.
समान सुरक्षा: ऐतिहासिक संदर्भ आणि कोर तत्त्वे
१८६८ मध्ये होणारा समान सुरक्षा क्लॉस हा एकही राज्य पुरवतो. तो कोणत्याही व्यक्तीला कायद्याच्या समक्षतेत काहीही करू देणार नाही. हा सांस्कृतिक प्रबंध अमेरिकन नागरिक युद्धाच्या आदल्या रात्री सुरू झाला आणि ते एका बदल्यात बदलले. हा आदेश असा होता की अशा प्रकारच्या परिस्थितींमध्येही व्यक्तींशी नियमशास्त्रानुसार व्यवहार केला जातो.
इतर शब्दांवरून दिसून येते की, त्याचप्रमाणे, स्थित असलेल्या व्यक्तींना देखील अशाच प्रकारचा व्यवहार करावा लागतो.
या क्लेजसाठी प्रामुख्याने इम्प्शन १८६६ च्या सिव्हिल हक्कीय अক্ট या सर्व व्यवस्थापनाच्या समतुल्यतेतला हक्क सिद्ध करणे, ज्यात सर्वांना नागरिकांना कायद्याने समतुल्य संरक्षण मिळण्याची खात्री दिली होती. ऐतिहासिक संदर्भावरून दिसून येते की, जातीय भेदभाव हाताळण्याची विशेष गरज आहे, पण त्याचा अनुप्रयोग अनेक प्रकारच्या अन्यायी उपचारांपासून संरक्षण करण्यासाठी वेळोवेळी विस्तारित झाला आहे.
"युवा लोग न्यायालयात न्यायनिवाडा" या उपसंदेशाला प्रेरित करतात. अमेरिकेच्या सर्वोच्च न्यायालयात, सरकारी इमारतीवरील स्थलशीकरणाचा उद्देश साध्य करण्यासाठी कायदा व्यवस्था न्याय आणि समतुल्यता यांना लागू करतात.
संविधान आधारभूत व कायद्याचे फ्रेमवर्क
चौदाव्या शतकात सुधार आणि राज्य कार्य
समीप सुरक्षा क्लॉस हा अमेरिकेच्या संविधानातला सर्वात पहिला भाग आहे. ही सुधारणा ही मूलभूतरित्या प्रत्येक हक्क आणि राज्य अधिकार यांच्यामध्ये बदलली. संपूर्ण चौदावे अविभाज्य सुधारणा, अमेरिकन सांस्कृतिकतामध्ये मोठ्या सुधारणा, यांस लागू करून सरकारांविरुद्ध अधिकृत प्रतिबंध लागू केले गेले.
चवदार गटाने दिलेल्या कार्याला विरोध करणारे कार्य म्हणजे अमेरिकेचे असावे असाच एक प्रकारचा कारवाई. हा सुधारणूक केवळ वैयक्तिक आचरणाविरुद्ध नव्हे तर बेईमानीवर आधारित आहे.
पाचव्या सुधारणुकीतून फेडरल समान संरक्षण
चौदाव्या शतकातील सुधारितते सरकारांना लागू होत असतानाही सरकारने हीच बंधने दुसऱ्या एका संवैधीय प्रशालाद्वारे पाडली. जनतेच्या सुधारित प्रक्रियेचे उल्लंघन म्हणून सरकारने पाचव्या संशोधनाच्या प्रकरणाचे उल्लंघन केले. त्यामुळे, त्या प्रक्रियेमुळेच समसर्गी बचावाची खात्री पटते. आपल्या अमेरिकन न्यायिकतेची दोन्ही भूमिका अविचलित आहे.
या विधानामुळे सरकारने गुन्हे केले आहेत की सरकारने गुन्हे केले आहेत.
आंतरराष्ट्रीय मानवी हक्कांचे दर्जे
मानवी हक्कांचे जागतिक घोषणापत्र (UDHR) या विश्वव्यापी मानवी हक्कांच्या आधारे समतुल्यता आणि स्वातंत्र्य यांस आधार देत आहे.
संपूर्ण जगभरातील देशांनी समान संरक्षण तत्त्वांना त्यांच्या सांस्कृतिक स्वरूपात समाविष्ट केले आहे. फिलिपाईन्स संविधान वर्तुळात आहे, ह्याची खात्री करून देते की सर्व लोकांना कायद्यांचे (आर्टिकल, II) विभाग) बरोबर संरक्षण प्राप्त होईल. हे दाखवते की कशा प्रकारे एक समान संरक्षण राष्ट्रीय सीमा आणि कायदेशीर परंपरा पूर्ण झाल्या आहेत.
न्यायसभेचे प्रमाण
सरकारी वर्गभेदामुळेही संरक्षण तत्त्वांचे उल्लंघन केले आहे की नाही हे तपासून पाहण्यासाठी कोर्टांनी मोठमोठ्या दर्जांचे स्वरूप तयार केले आहे.
सूत्रे
"रक्षण आधार" या उपरिलेखनात बहुतेक कायदे मोजण्यात आले आहेत. येथे, भेदभावाचे कोणतेही तर्कसंगत व योग्य कारण हे विधान सांस्कृतिकतेला लावण्यासाठी पुरेसे आहे. हे बदल्य स्तर सर्वात आर्थिक आणि सामाजिक कायदेला लागू होतात, हे लक्षात ठेवून कायद्याच्या नियमांना विविध नीतिनियमांच्या आव्हानांना हाताळण्याची गरज आहे.
वर्गविषयक कायद्यावर, काही लोकांना पसंत न करता, ते बंदी आहे. पण सार्वजनिक उद्देश साध्य करण्यासाठी, त्या नियमाचा उपयोग करून ते लागू केले जाणार नाही. त्याच प्रकारच्या सर्वांचाही परिणाम असा झाला आहे की, समलिंगी व्यक्तींबरोबरच त्या संस्थेचा परिणाम समर्पक आहे. सरकारांनी कार्यरत असले पाहिजे, हे कबूल केले आहे. पण त्या वर्गीकरणांना योग्य हेतूंची व लागू केली पाहिजे.
श्वासोच्छ्वासासाठी अधिक प्रदूषण
"समाजकार वर्गीकरण" या उपरिलेखन संस्थेवर अवलंबून असलेल्या कायद्यांची तपासणी "अधिक तपासून बघितली जाते" यामध्ये, सरकारला भेदभावाची योग्यता पटवण्यासाठी महत्त्वाचे किंवा ठोस कारणे असावीत, आणि या कारणांसाठी भेदभावाची योग्यता पटवून देण्याची गरज आहे. ह्या अधिक प्रमाणात न्यायिक मान्यता दर्शवली जाते की काही प्रकारच्या वर्गांमध्ये अत्याचारी गटांचा इतिहासात उपयोग केला जातो.
समभाव सुरक्षा क्लॉसच्या इतिहासाच्या प्रकाशात, भाष्य आणि राष्ट्रीय उगम संघटित वर्गांमध्ये संशय आहे हे आश्चर्यचकित नाही. पण कोर्टाने असेही म्हटले आहे की, जन्माच्या वेळी, प्रवाशांना, विवाहाआधीच्या वर्गीकरणाला संशय आहे. संशोधकांच्या वाढीने, समलिंगी, परंपरा आणि विवाहासंबंधी शिक्षणाच्या विकासामुळे विविध प्रकारांची भूमिका निर्माण झाली आहे.
एका जातीय गटाचे नागरिक हक्क कमी करण्यासाठी सर्व कायदेशीर प्रतिबंध लगेच संशय धरतात आणि सर्वात अधिक कडकपणे त्यांची तपासणी केली जाते.
कॉम्प्रेसी विरोधी विसंगती कायद्या आणि सुरक्षित वर्ग
अनेक संदर्भांच्या माध्यमाने समतुल्य संरक्षण तत्त्वांचे पालन करण्यासाठी सरकारांनी विस्तृत स्थितीवर संशोधन केले आहे.
नोकरी - व्यवसायामुळे संरक्षण
१९६४ च्या सिव्हिल हक्क कार (Title VI) नावाचे VI (Title VI), जे एखाद्या व्यक्तीबद्दल बेकायदेशीर बनवतात. जाती, रंग, धर्म, लैंगिकता, आणि राष्ट्रीय स्थिती यांमुळे (गैरे लैंगिकता, आणि राष्ट्रीय स्थिती). या ऐतिहासिक कायद्याने कामाच्या संदर्भात व्यापक संरक्षण पुरवले आणि नंतर अरिष्टकारी प्रयत्नांसाठी पाया तयार केला.
१९६७ च्या युगात (एडीएएएए) हा एक सूत्रीय कायदा आहे जो ४० वर्षांचा किंवा वयाच्या कामगारांचा न्याय करण्यावर बंदी घालतो. तो कारखाना, सरकार, कामगार संस्था, कामगार संस्था आणि फादर सरकार या सर्व कामगारांना लागू होतो. हे संरक्षण अनुभवी कामगारांना अन्यायी संधी मर्यादित करू शकते.
१९९० च्या अशक्तपणाच्या (एडीए) निवृत्ततेच्या (एडीए) नावाखाली मी अमेरिकन लोकांचे नाव आहे.
१९६३ च्या समान पगाराचे कायदे, ज्यांमुळे पुरुषांना आणि स्त्रियांना एकाच कामात समर्पक काम करायला लावता येते.
२००८ च्या जननिक माहिती कारभाराचे दुसरे नाव (जीनए), जे जनुकीय माहितीमुळे किंवा अभियान करणाऱ्यांसाठी अयोग्य आहे. जीन्सी माहिती मध्ये व्यक्तीच्या जननिक परिक्षणाबद्दल आणि व्यक्तीच्या कुटुंबातील सदस्यांच्या जननिक परीक्षणाविषयी माहिती आणि कोणत्याही आजाराविषयी माहिती (ज्याला एक कुटुंबाचा इतिहास) याबाबत माहिती आहे. या सूचना पुढून स्पष्ट करून लक्षात घेऊन कामाच्या बाबतीत जीन्सचा उपयोग कसा करता येईल याविषयी माहिती देते.
कामाच्या अभावामुळे: कॉम्प्रेज सुरक्षा फ्रेम
विरुद्धत्वाचा नियम किंवा विद्वेषन कायदा, विशिष्ट लोकांच्या गटांविरुद्ध भेदभाव रोखण्यासाठी रचलेला कायदा आहे; सहसा या गटांना सुरक्षित गट किंवा सुरक्षित वर्ग असे म्हटले जाते. विद्रुपविज्ञानविज्ञानाच्या विरुद्ध वेगवेगळे कायदे लागू होतात ज्यावर प्रतिबंध आहे आणि त्या कायद्याने संरक्षण दिले आहे. सामान्यतः, या सर्व प्रकारच्या कायद्यांनुसार, या कायद्यांद्वारे कामगार, शिक्षण, शिक्षण आणि सार्वजनिक जीवनातील इतर क्षेत्रांमध्ये भेदभाव रोखले जातात.
या व्यापक स्वरूपांत, भेदभाव कार्यक्षमतेपलीकडे अनेक संदर्भांमध्ये घडू शकतो हे कबूल आहे. भेदभावाची हाव, लोकांना जगता येईल अशा ठिकाणी मर्यादित असू शकते, शैक्षणिक भेदभावामुळे ज्ञान आणि संधी प्राप्त होऊ शकते, आणि सार्वजनिक निवासी परिसरात भेदभावामुळे नागरिकांच्या जीवनात पूर्णपणे सहभाग घेणारे लोकही नाही.
सरकारी कार्यहालचाली आणि शासनातील ताणतणाव
सरकारांनी विशिष्ट संस्थांची व विविधता, भेदभावाची तक्रार, समर्थन आणि उपचार उल्लंघनाची तपासणी केली आहे.
समान नोकरीची व्यवस्था
या स्वतंत्र फ़रिश्ता संस्थेचे कामदारी व छळ यांविरुद्धचे संघीय कायदे अंमलात आणते.
१९८९ मध्ये, १९९८ मध्ये, १९९८ मध्ये, एका मोठ्या राष्ट्रीय किंवा स्थानिक विद्वत्तावादी कायदाने ग्रासले. या प्राधिकरणात इईओसीच्या बरोबर माहिती काढली.
अनेक राज्ये आणि स्थानिकता या नियमांविरुद्ध कार्यरत असलेले कायदे आणि संस्थांना या नियमांविरुद्ध जबाबदार आहे. EEOC या संस्थांना "FEP" (FEPAS) "आधारणक संबंध" (FEPAS) असे संबोधले जाते. EEC आणि FEP ह्यांच्या उपयोगाने इईसी आणि FEP ह्यांच्या प्रयत्नांना अपघात होऊ नयेत. आणि त्याच वेळी पक्षाचे हक्क सूत्री आणि सरकारी व सरकारी संस्थां यांच्या अधीन सुरक्षित आहेत. सहकार्यीयदृष्ट्या प्रशासनामुळे अधिक प्रमाणित व संरक्षण पुरावे प्राप्त होते.
न्याय अधिकार विभाग
न्यायाचे नागरिक हक्क विभागाने अशी चिंता केली आहे की राष्ट्रीय भेदभाव अमेरिकेत अप्रत्यक्षता पसरू शकतो कारण भेदभावामुळे भेदभावाचे बळी आपल्या कायदेशीर हक्कांची तक्रार करीत नाहीत किंवा सरकारला तक्रार करायला भीती वाटत नाही. या समस्येवर मात करण्यासाठी नागरिक हक्क विभागाने नागरिकांना मदत करण्यासाठी राष्ट्रीय कार्यरत असलेल्या व परदेशवासींना अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यास एक राष्ट्रीय कार्यशील गट स्थापित केले आहे.
काही वेळा, विभागात भेदभावाची एक "प्रेषण किंवा आद्यता" असते तरच त्यात सामील होऊ शकते. एक "प्रेषण किंवा आद्य" याचा अर्थ सहसा भेदभावाची एक घटना असते, आणि एक नियम किंवा कृती आहे जी अनेक व्यक्तींबरोबर किंवा समुदायांना लागू होणारी न्याय विभागाला लागू होणारे न्याय विभागाला परवानगी देते.
फेडरल कॉनट्रॅक्ट कम्प्युलेंस कार्यक्रमाचे कार्यालय
अमेरिकेच्या गुलामीसंबंधी समर्पक कर्मचारी आधिपती कमिशन, जो सरकारी मालकांच्या विरुद्ध विरुद्ध विद्रोहविदित कायद्यांवर जोर देतो आणि सार्वजनिक मालकांच्या मतांची चौकशी करतात. आणि अमेरिकाच्या न्यायाधीश विभागाने चेंबर ऑफ फेडरल कंस्ट्रेंट कम्प्युटरीशन कार्यक्रम, जो सरकारी कॉनट्रेंट कम्प्युटरींगेशन्स ह्यांच्या कार्यालयाला तंतोतंत तसदी देतो. ह्या संस्थांशिवाय, सरकारी अधिकाऱ्यांकडून अरिष्टे व कृती तंत्रमान्यपूर्ण आहेत.
पृष्ठ १६
न्यायिक निर्णयांमुळे, संरक्षण तत्त्वे किती समतुल्य समजली जातात व लागू केली जातात यावर बराच प्रभाव पडला आहे.
शिक्षणाचे ब्राऊन वी. बोर्ड: अधिक वेगळे केले परंतु समान
Plasy v. Fergson (१८९६) मध्ये, न्यायालयाने 7-1 मतानुसार "परिवर्तन" सुविधा (त्या वेळी, रेल्वे आणि श्वेत सुविधा) सारख्याच संरक्षण क्लॉसचा भंग करत नाही. हा निर्णय ६ दशकांपासून राष्ट्रीय संरक्षण केंद्रांमध्ये समतुल्य स्थानी होता. हा निर्णय तितक्या प्रमाणात समर्पक आहे.
PLEy देशाचा नियम १९५४ पर्यंत टिकून राहिला, जेव्हा ब्राऊन विद्यापीठात शिक्षणाचे अध्यक्ष होते. सर्वोच्च न्यायालयाने एकामताने Plesy च्या तर्कावर जोर दिला आणि असा विचार केला की, ब्लेक व श्वेत वर्गाने एकसारख्या संरक्षण केंद्राचे उल्लंघन केले. ब्राऊन एक निर्णायक बदलवणी होती. एक दशके सरकारने अनेक दशके, सरकारी संघटितपणे संघटित केले, फक्त अमेरिकन शाळांमध्ये नव्हे तर संपूर्ण अमेरिकन समाजात.
सार्वजनिक शाळांमध्ये मुलांचे समलिंगीपणा केवळ समलिंगी शिक्षणाच्या अल्पसंख्यक संधींच्या आधारे, शारीरिक सुविधा आणि इतर महत्त्वाच्या गोष्टी समतुल्य असल्या तरी मुलांना कमी करतात.
पृष्ठ २८
या निर्णयामुळे, समलिंगी व्यक्तिगत निवडींना समतोल राखता येते आणि जातीय वर्गीकरणाचा उपयोग मूलभूत हक्कांवर बंदी आणता येत नाही हे सिद्ध झाले.
चौदाव्या सुधारिततेत एकाच सेक्सच्या दोन व्यक्तींमधील विवाहास परवानगी दिली जाते आणि त्यांच्या विवाहात दोन पुरुषांमधील विवाह ओळखला जातो. हे एकसारखेच आहे. हे एकसंध जोडपे ऑर्गेजिटल व्हेजेसच्या समान संरक्षणाचे प्रमाण आहे. (२०१) ह्यामध्ये सममिती संरक्षण सिद्धान्त कशा प्रकारे सममिती भेदभावाला कारणीभूत आहे हे स्पष्ट केले आहे.
सांस्कृतिक संरक्षणाची साशिके केवळ पांढरे आणि अफ्रीकी-अमेरिकन यांच्यातील भेदभावाविरुद्धच आधारित नाही. हेरनान्डेज व्ह (१९५४) मध्ये स्थापित केलेला हा सिद्धान्त कबूल करतो की समरूप गटांमध्ये समान भेदभाव होतो, विशेषतः चौदाव्या अदम सुधारित मांडणीच्या फ्रेम्सने विचारलेल्या लोकांनाच नव्हे.
लागून रणनीती व सरकारी कार्यक्रम
सरकारांनी कायदेशीर निषेधांशिवाय, समानता आणि ऐतिहासिक भेदभावाला उत्तेजन देण्यासाठी रचलेली प्रक्रियेची पुष्टी दिली.
प्रामाणिक कार्य आणि विविधता कार्यक्रम
मूळ उद्देश जरी भेदभावापासून संरक्षण मिळवणे होते, तरी सुप्रीम कोर्टाने असे सुचवले आहे की सर्व जातीय भेदभाव (व्हेंट, हॅपॅनिक्स, आशियाई आणि मुलकी अमेरिकन) सांस्कृतिकपणे संशयवादी आहेत. या आधारे, सरकारांनी २०१० च्या दशकांत राजकीय पक्षाला, हिस्पॅनिक्स, आणि अमेरिकी लोकसंख्येचे प्रमाण म्हणून विचारात घेतले आहे.
या कार्यक्रमांमध्ये वर्तित भेदभाव आणि विविधता काढून टाकण्याचा प्रयत्न केला आहे. निवडणूक प्रक्रियांमध्ये अनेक जणांमधील एक कारण म्हणून वंश किंवा संरक्षित गुण विचारुन. ही कार्यक्रम वादविवाद करतात, त्यांच्या सांस्कृतिकता आणि प्रभावीपणा विषयी.
अलीकडील उच्च न्यायालयाने, एका व्यक्तीला व्यक्तिगतरित्या कशा प्रकारे मुद्द्यावर नियंत्रण ठेवता येईल यावर जोर दिला आहे.
अधिक प्रामाणिक व सहकार्य
फार्डली, EEOC वरच्या कामगारांना 100 पेक्षा अधिक कामगारांची गरज आहे. हा अहवाल (EEO-1) एक वार्षिक कार्यकारी माहिती पुरवतो. फादरलय डेटा संग्रहात, राज्यांनी आपल्या समान कामगार माहिती गोळा केली पाहिजे, ज्यामध्ये माहिती, माहिती, विद्युतकारी कार्यपद्धती आणि लक्ष्यांच्या कार्यक्षमतेचे समर्थन केले पाहिजे. डेटा संस्था संस्थांना कार्यरत असलेल्या कार्यकारी संस्थांना, भेदभाव आणि लक्ष्यांच्या नमुन्यांचे प्रमाण पटवून देण्यासाठी कामगारांना कार्यरत केले पाहिजे.
कामाच्या ठिकाणी सहसा कामाच्या ठिकाणी होणाऱ्या हालचालींमुळे, समस्या ओळखण्यास आणि भेदभावाची चिंता व्यक्त करण्यास मालकांना मदत होते.
सार्वजनिक ज्ञान आणि शिक्षण उद्घोषक
सरकारी संस्था नागरिकांना त्यांच्या हक्कांविषयी व त्यांच्या जबाबदाऱ्यांविषयी माहिती देण्यासाठी सार्वजनिक शिक्षण मोहिमेत भाग घेतात.
या कार्यक्रमांत समलिंगी व्यक्तींसोबत समलैंगिक भेदभाव आणि पूर्वग्रहाचे आणखी एक प्रकार देखील सांगितले जातात.
( स्तो.
या समस्यांवर उपाय शोधणे आवश्यक आहे.
प्रणाली आणि स्थल
विरोधी-विरोधक कायद्यांची रचना स्वतंत्र भेदभाव (ज्याने व्यक्तींकडून) आणि संघटित भेदभाव (निरपेक्ष गटांना अनुमती देणारी नीतिसूत्रे किंवा प्रक्रिया) या दोन गटांमधून संरक्षणासाठी केली आहे. कोर्टांना, उपचार, दुरावा आणि कृतीचा परिणाम ठरवून टाकणे या दोन्ही गोष्टी लक्षात घेता येतील.
कृत्रिम भेदभाव खासकरून संघटित भेदभावाला संबोधणे कठीण असू शकते कारण यामुळे सहसा चेहऱ्यावर निष्पाप नियमांमुळे परिणाम होतात. उदाहरणार्थ, नोकरीसंबंधीच्या चाचणींमुळे काही गटांना अडथळा येऊ शकतो, किंवा जेंग कायद्याचे उल्लंघन होऊ शकते.
स्त्रोत अकार्यान्वीत व बंदी
तज्ज्ञांच्या मते, सरकारी अधिकाऱ्यांनी, सरकारी व स्थानिक कारभारी संस्थांना कामाच्या ठिकाणी भेदभावाचे निरीक्षण व नोकरीच्या ठिकाणी सहभाग घेण्याची गरज पडते.
आपल्या विद्वेष विरुद्ध कायद्याची शपथ पूर्ण करण्यासाठी कायद्यांची सतत आज्ञा दिली पाहिजे, आणि त्यांने त्यांना सतत संरक्षण दिले पाहिजे जे चिंता वाढवण्यासाठी पुढे येतात. अशा रीतीने, आपण एका प्रणालीचा मुख्य समस्या काटेकोरपणे श्रद्धा मांडतात ज्यावर कामगारांवर मुख्य ओझे लादतात. त्याऐवजी, आपल्या कार्यपद्धतीचा दुय्यम परिणाम करून आपण अधिक कार्यक्षमता आणि अधिक जबाबदारीची जागा परत मिळवली पाहिजे.
सूड घेण्याचे व अधिकार गाजवण्याचे भय
अनेकांना प्रतिकूल न्यायदंड, आपल्या हक्कांबद्दलचे ज्ञान किंवा शंका व्यक्त न करणाऱ्या व्यक्तीकडून तक्रार करणे गंभीर आहे की नाही हे ठरवणे महत्त्वाचे आहे.
संघटितांना आणि इतर अशक्त जनसंख्या खासकरून भेदभावाची बातमी सांगण्यास कचरू नये. फेडरल कायद्याने राष्ट्रीय उद्रेकाच्या आधारावर भेदभावाला प्रतिबंध केला आहे आणि कामगारांना नागरिकत्व किंवा परदेशातल्या कोणत्याही परिस्थितीत समान कर्मचारी नियमांचे संरक्षण केले जाते. परदेशातील लोकांच्या बदलांमुळे बदल झाल्याने, राज्यांना संरक्षण मिळण्यासाठी सत्तेवर जोर दिला पाहिजे आणि त्यांना सक्तीचे सक्त उपचार केले पाहिजे.
गोंधळाचे रूप
तंत्रज्ञानाने कृत्रिम बुद्धि-ट्रिव्हन स्क्रीन आणि विषय कार्यक्षमता वाढवली आहे. अल्गोरिदम समान संरक्षण कार्यक्षमताला आव्हाने देतो, कारण पक्षपात करणारे अल्गोरिदम सतत चालू ठेवतात आणि हे सिद्ध करण्यासाठी कठीण व सिद्ध करण्यासाठी प्रसिद्ध भेदभावाची व्याख्या करतात.
कल्पित विद्यापीठ प्रणाली संरक्षण गुणलक्षणावर आधारित दुजाभाव निर्माण करू शकते जेव्हा या गुणांची रचना प्रणालीत स्पष्टपणे न दिसणारी असते. अल्गोरिथम संरक्षित वर्गांशी जोडलेल्या प्रोक्सी वेरिएबलची ओळख करून देऊ शकतो. या प्रकारची भेदभावाला संमती देण्याकरता नवीन तांत्रिक आणि पुनर्जन्मीय प्रगत प्रगतीण्य असणे गरजेचे आहे.
प्रतिबिंबित्व
उदाहरणार्थ, एका रंगीबेरंगी स्त्रीला एका विशिष्ट गुणावर आधारित भेदभावाचा सामना करावा लागतो.
पण, अनेक प्रकारची भेदभाव सहन करणाऱ्यांना पुरेसे संरक्षण व उपचार मिळतात हे निश्चित करण्यासाठी महत्त्वाचे काम आजही आहे.
राज्य आणि स्थानीय संरक्षण प्रयत्न
संघीय कायदा आधारभूत संरक्षण पुरवतो, पण अनेक राज्य आणि स्थानिक सरकारांनी सूत्रांच्या अभावाने संबंधित कायद्यांवर अधिक सविस्तर नियंत्रण केले आहे.
विस्तारीत सुरक्षित वर्ग
उदाहरणार्थ, नैराश्यवादी सरकारी अधिकाऱ्यांनी ओळखलेल्या संरक्षण विशेषतांपलीकडे राखल्या जाऊ शकतात.
या गोष्टी, विकर्षित व्यक्तींसाठी किंवा योग्य अपेक्षा पूर्ण करणे या स्थितीत, “एका प्रकारची पगार ” या अर्थाच्या व्याख्यांवर आधारित असू शकतात.
वाढलेली अधिकृत कार्यान्वती
काही राज्यांनी आपल्या नागरिक हक्क संस्थांना सूत्रित केले आहे ज्यामध्ये फादरलँड्सपेक्षा अधिक साधने आणि अधिक प्रबल अधिकार आहेत.
राज्य आणि स्थानीय सरकारे लोकतंत्राची श्रमकर्ते म्हणूनही कार्य करतात, भेदभावाला रोखू शकणाऱ्या व दुष्कृत्यांपासून मुक्त होण्यासाठी नवीन प्रयोग. यशस्वी राज्य उद्यमे सूत्रे मंत्री आणि इतर देशांसाठी मॉडल पुरवतात.
एक समान संरक्षणावर आंतरराष्ट्रीय पर्यटक
समान संरक्षण कोणत्याही देशाला अद्वितीय नाही--विदेशीही कायद्याच्या अधीन न्याय्य उपचाराची खात्री करण्यासाठी विविधता निर्माण केली आहे.
तुलनात्मक संविधान फ्रेमवर्क
अनेक देशांनी समतुल्यताची खात्री दिली आहे, पण विशिष्ट रूप आणि अर्थव्यवहार विविध आहेत.
उदाहरणार्थ, मानवी हक्कांच्या हितासाठी युरोपियन कराराने, आणि मानवी हक्कांच्या युरोपियन न्यायालयाने या आदेशाचा विस्तार वाढवला आहे. दक्षिण आफ्रिकेच्या संविधानमध्ये जगाच्या सर्वात व्यापक समानता पुरवठा आणि कार्ये आहेत.
आंतरराष्ट्रीय मानवी हक्कांच्या पद्धती
संयुक्त राष्ट्रसंघाने संसर्गप्राप्ती प्राप्त करण्याचे ध्येय १० आणि ध्येय १६ आंतरराष्ट्रीय प्रयत्नांना प्रोत्साहन देते.
आंतरराष्ट्रीय हक्क संमतींमुळे सरकारांना आंतरराष्ट्रीय शरीरांना समान संरक्षण प्रयत्नांचे स्पष्टीकरण द्यावे लागते.
समरूप बचावाकरता सर्वोत्तम पद्धत
पण, या सर्व गोष्टींमुळे सरकारांना काही फायदा झाला आहे का?
अपघातामुळे होणारी हानी
आपल्या कायद्यांमुळं मालकांना भेदभावाचा सामना करायला मदत होते. भेदभाव, भेदभाव, भेदभावासाठी वापरण्याची पद्धत आणि सुधारित समस्या निर्माण झाल्यास. हे संरक्षण माध्यम म्हणजे भेदभाव कमी करणे अधिक परिणामकारक बनते कारण ही किवा, तक्रार आणि तद्देशीय वर्तणुकीवर अवलंबून आहे.
सरकारी संस्था विविध प्रक्रियांद्वारे कार्यक्षम उपाय काढू शकतात, ज्यात सरकारी संस्थांकरवी अधिक महत्त्वाच्या उपचारात स्थैर्य मिळवणे समाविष्ट आहे.
परस्पर वादविवाद रिसॉल्यूशन पद्धती
कामगारांनी पर्यायी तक्रार आणि वादविवाद पद्धती पुरवल्या पाहिजेत ज्यांमुळे कामगारांना सूटपत्रे सोडवण्याची आणि कामगारांची काळजी घेण्याचीही शक्यता असते; या पद्धतीत कामगारांना बदलीपासून संरक्षण देण्याचीही पद्धत आहे; या व्यवस्थेततर्फे कामगारांना कामगारांना गुप्त किंवा अनादर व्यक्त करण्याची क्षमता असते.
एक संभाव्य मॉडल म्हणजे आंबोड ऑफिस, जो तटस्थ पक्ष आहे, जो समस्या सोडवण्यासाठी पर्यायी ठराविक पद्धतींना सुयोग्य बनवतो. काही मालकांनी तंत्रज्ञानी-सहत्वाची तिसरी तक्रार आणि सामायिक प्रक्रिया स्वीकारल्या आहेत जे तंत्रज्ञान आणि अनादिकालाच्या सूचनांच्या माध्यमाने आणि संस्थांच्या दरम्यान होणारे विषय उघडून आणि ओळखी जाहिरात करण्यासाठी चेतावन प्रक्रिया करतात.
कॉम्प्रेहेंसिव माहिती संग्रह व पारदर्शकता
परिणामकारक संरक्षणासाठी काय केले जाते आणि भेदभाव कसे होतो हे समजून घेणे गरजेचे आहे. कॉम्प्रेंग माहिती संग्रहाने सरकारांना आणि संस्थांना रचना, लक्ष्य हस्तक्षेप आणि प्रगती ओळखण्यास मदत केली. या माहितीमुळे एकसमान संरक्षण प्राप्त होते की नाही हे ठरवण्यासाठी किवाही जबाबदार आहे.
ही माहिती सार्वजनिकरित्या उपलब्ध करून देण्याकरता, वैयक्तिक वैयक्तिकरित्या सुरक्षा करण्यासाठी, गृह समाज संघटना, संशोधक आणि सार्वजनिक संस्था जाहिरातींचे हिशोब घेण्यास कारणीभूत ठरते.
प्रमाणासाठी अढळ संसाधन
सर्वात विस्तृत कायदेशीर स्वरूपही अपयश ठरणार नाही. सरकारने शिक्का मारल्याचा अंदाज करून, प्रणालीत उल्लंघन करणाऱ्यांना अर्थपूर्ण उपचार पुरवावे. यात केवळ आर्थिक साधनेच नाही तर भेदभावाची निर्मिती करण्यासाठीही तंत्रज्ञानी साधने आहेत.
सरकारी अधिकाऱ्यांना, सरकारी अधिकाऱ्यांना, खासकरून सरकारी अधिकाऱ्यांना, सरकारी अधिकाऱ्यांना आणि सरकारी अधिकाऱ्यांना, खासकरून सरकारी अधिकाऱ्यांना, सरकारी अधिकाऱ्यांना आणि इतरांवरील जबाबदाऱ्या हाताळण्यास मदत करण्याची गरज आहे.
नकळत जनसंख्या संरक्षण
सरकारने या शहरांना योग्य प्रमाणात संरक्षण मिळवण्याकरता विशिष्ट अडथळ्यांचा सामना करावा.
त्यांनी प्रतिकूल संरक्षण आणि प्रथांनाही मजबूत केले पाहिजे. प्रतिकूल परिणामांशिवाय अपघात न भोगता अपघात न भोगता अपघात सहन करणे आवश्यक आहे.
सिव्हिल समाजाची आणि खास अभिनयांची भूमिका
सरकारे समतुल्य संरक्षणाची प्रामुख्याने जबाबदारी घेतात पण सिव्हिल समाजाची आणि खास अभिनेत्री महत्त्वाची भूमिका बजावतात.
एप्Aकेट आणि निरीक्षण संघटना
नागरिक अधिकार संघटना समर्पक संरक्षण कर्तव्ये पाळतात, अधिक संरक्षणासाठी समर्थक, भेदभावग्रस्तांना कायदेशीर मदत देतात, आणि समानतेच्या विषयांबद्दल सार्वजनिक अवमानात जागृत करतात.
या सर्व प्रयत्नांमुळेच, काहीही सरकारी संस्था काहीही करू शकत नाहीत.
जबाबदारी व स्वेच्छिक सहकार्य
अनेक वैयक्तिक संघटनांनी कायदेशीर अपेक्षांपेक्षा जास्त अपेक्षा असलेल्या नियमांचे पालन केले आहे. कबूल केले आहे की विविधता आणि संघटितपणा त्यांच्या कार्यांना व त्यांच्या मूल्यांना अनुरूप बनवतो. हे स्वेच्छिक प्रयत्न सह सरकारी कारभारी आणि समाजीय समसर्ग निर्माण करू शकतात आणि केवळ कायदेशीर निषेधता साध्य करू शकत नाही.
औद्योगिक स्तर, वर्तणुकी आणि स्वेच्छिक सक्ती कार्यक्रमे, कायदेशीर अपेक्षा मर्यादित असलेल्या क्षेत्रांतही समभावनेने उपचाराला हातभार लावतात.
शैक्षणिक संस्था आणि संशोधन
भेदभाव आणि संशोधनामुळे, भेदभावाचा अभ्यास करण्याद्वारे, भविष्यातील तज्ज्ञांना मदत करण्याद्वारे आणि समभाविती काय आहेत हे जाणून घेण्यास मदत मिळते.
पण, काही देशांतील नागरिकांना या गोष्टीची जाणीव आहे की या गोष्टीला काहीच जबाबदार नाही.
भविष्यातील मार्गदर्शन व उगम
तसेच, भेदभाव आणि सामाजिक परिस्थितीला तोंड देण्यासाठीही अशाचप्रकारच्या संरक्षणाची गरज आहे.
तंत्रज्ञान व अल्गोरिदमीय सुरेखता
कृत्रिम बुद्धि आणि स्वयंसेवक निर्णय प्रणाली अधिक प्रचलित बनतात, ही तंत्रज्ञाने सतत नाहीत किंवा भेदभावाला बढावा देत नाहीत हे खात्रीने. सरकारी संस्था अल्गोरिथ्मिक न्यायासाठी पुनर्जन्मिक स्वरूप विकसित करायला सुरू आहेत, पण प्रभावी अधिनियम कार्यरत कार्यरतपणा निर्माण करण्यासाठी.
क्षुद्रता, जबाबदारपणा आणि निर्णयशक्ती यांविषयी स्पष्टीकरण देण्याच्या हक्काचा विचार, तंत्रज्ञानी तंत्रज्ञानाशी समरूप संरक्षण कसे लागू होतो हे आकार देईल.
हवामान बदल आणि वातावरणात बदल
हवामानातील बदल आणि पर्यावरण अनियंत्रित अनियंत्रित अनिष्टता टोकावर असलेल्या समुदायांवर परिणाम करते. समभावाच्या संरक्षणाची काळजी वाढविते. पर्यावरणाची न्याय चळवळ असा तर्क करते की पर्यावरणाचे ओझे व फायदे अचूकपणे वितरित केले जावे आणि सर्व समाज पर्यावरणामुळे समान संरक्षण प्राप्त होते.
हवामान बदल आणि अंत्यविधी प्रयत्नांना जोरदार बनवते, हे खात्रीने की हे पुढाकार असमानतामध्ये अस्तित्वात आहेत किंवा भेदभावाचे नवीन प्रकार निर्माण करतात. समान संरक्षण फ्रेम्या अधिक व्यापक प्रमाणात वातावरणातील भेदभावाची माहिती घेण्यासाठी विस्तारित केल्या जातील.
आर्थिक असमाधानीता आणि वर्ग-बहुदव्याचा विपर्यास
न्यायालयाने या मतप्रसारांना नकार दिला आहे की वयाच्या व दारिद्र्याचे प्रमाण वाढावे. ह्या न्यायहीन अटळता असूनही, आर्थिक असह्यता वाढत चालते.
काही विद्वान आणि समर्थक, आर्थिक भेदभावाचे समतुल्य संरक्षण प्रत्यक्षरित्या वाढवण्याकरता समान संरक्षणे वाढवण्याचे प्रयत्न करतात.
जागतिक स्थलांतर आणि नागरिकत्व
जागतिक प्रवास वाढल्यामुळे समतुल्य संरक्षणाच्या क्षेत्राविषयी अनेक प्रश्नांची उत्तरे मिळतात. पण अधिकांश समान संरक्षण गारद नागरिकत्वाच्या मर्यादात असलेल्या सर्व लोकांना सूचित करते, परदेशी नसलेल्या व्यक्तींना कशा प्रकारे संरक्षण मिळू शकते आणि सरकारांनी कशा प्रकारे गिलगालांना समतोल राखले पाहिजे हे अजूनही स्पष्टच आहे.
निर्वासितांना, शरणपुरांना आणि इतर कोणत्याही अथेन्सच्या रहिवाशांना समतुल्य संरक्षण तत्त्वांची परीक्षा होत राहील.
प्रगती आणि उपकारीपणा
सरकारी व नागरिक समाजाने प्रगती करण्यासाठी आणि अधिक लक्ष देण्याकरता आवश्यक असलेले क्षेत्र शोधून काढण्यासाठी मार्ग विकसित केले पाहिजेत.
परस्पर निर्देशक
भ्रष्टाचारामुळे, इतर देशांतील लोक, सरकारी अधिकाऱ्यांना, सरकारी अधिकाऱ्यांना, सरकारी अधिकाऱ्यांना किंवा सरकारी अधिकाऱ्यांना, खासकरून सरकारी अधिकाऱ्यांना किंवा सरकारी अधिकाऱ्यांना, खासकरून सरकारी अधिकाऱ्यांना किंवा सरकारी अधिकाऱ्यांना, खासकरून इतर लोकांना, सरकारी अधिकाऱ्यांना किंवा सरकारी अधिकाऱ्यांना मदत करण्यासाठी वापरतात.
अनेक गुणांद्वारे माहिती दुरुस्त करणे हे एक चौकोनी विकृती असल्याचे दिसून येते.
क्रियाशील गुण
फक्त संख्या एकाच वेळी समतुल्य संरक्षणाचे चित्रच काढता येत नाही. मुलाखती, लक्ष, आणि केस अभ्यास यांमध्ये भेदभाव आणि कायदेशीर संरक्षणाच्या प्रभावी अनुभवांचा समावेश होतो.
समाजावर आधारित संशोधन, ज्यात समाजाची रचना आणि संशोधकांचा समावेश आहे, तंबाखूच्या परिणामांचे अंदाज आणि संशोधन यांमुळे भेदभावामुळे होणारे लक्षणे आणि अनुभव यांची खात्री पटते.
संस्थात्मक खातेपणा यांतील क्षमता
सरकारी संस्था आपल्यासारख्या संरक्षण कार्यांसाठी जागरूक असू शकतात.
अधिक जबाबदार कार्ये केल्याने निश्चितच संरक्षण पुरवते की समान संरक्षण पुरवणारे वचन वास्तवात भाषांतरित केले जाते.
समूळ संरक्षणाचे कार्य
समान संरक्षण हे एक मूलभूत कायदेशीर तत्त्व आणि एक सतत चालणारी अपायकारकता दर्शवते.
समरूप सुरक्षा क्लॉस नागरिक हक्कांच्या क्षेत्रांत आणि मूलभूत स्वातंत्र्यात मोठ्या प्रमाणात वाढ होत आहे. हा संघीय व राज्य न्यायालये, व्यक्तींच्या आणि वर्गांच्या विविध उपचारांसंबंधी विस्तृत संशोधनावर जोरदार सविस्तर जोर देतात. ही संसर्गीय पायाने अनेक शक्ती पुरवली आहेत. पण केवळ कायदेशीर संरक्षणेच सर्व प्रकारची अन्यायी वागणूक नाहीशी करू शकत नाहीत.
तसेच, सरकार, नागरिक समाज, वैयक्तिक संस्था आणि व्यक्ती यांच्याकडून मिळणाऱ्या वचनबद्धतावरही अवलंबून आहे.
अनेक संदर्भांमध्ये जातीय भेदभावाला संबोधून, जातीय भेदभावाला संबोधून, आपल्या सध्याच्या प्रक्रियेतून संरक्षण मिळते.
समर्पक संरक्षण हे एक स्थिर साध्यता नव्हे तर एक सतत सावधगिरी आणि वचनबद्धता दाखवण्याची गरज आहे.