सार्वजनिक सेवाच्या वस्तू: आवर्जून अपवाद आणि अंदाजे

ईश्‍वरशासित सार्वजनिक सेवाचे केंद्रीय तत्त्व

या तत्त्वांचे पालन केल्यामुळे आपल्याला अनेक समस्यांना तोंड द्यावे लागते.

एकाग्रता

एका सार्वजनिक सेवकाला, लाच घेणे, आवडीनिवडींच्या विरोधात न जाणे, राजकीय किंवा वैयक्‍तिक लाभाकरता नियम न पाळणे हे सर्वात महत्त्वाचे आहे.

तद्‌गुण आणि क्वचितच

सर्वांशी समानपणे वागणे आवश्‍यक आहे आणि सरकारने पक्षपात न करता निर्णय घेणे. हे तत्त्व विशेषतः अशा क्षेत्रांत महत्त्वाचे आहे जेथे लोकांकडून पैसे घेतात, कर्ज व सार्वजनिक सेवा आयोजित करतात.

मंडळीतील सदस्यांचा आदर करा

प्रत्येक व्यक्‍तीचे व्यक्‍तिमत्त्व, पार्श्‍वभूमी किंवा राजकीय मते असोत, प्रत्येक व्यक्‍तीचे गौरव करणे, ती व्यक्‍ती कितीही असो, ती व्यक्‍तीची प्रतिष्ठा आहे.

पारदर्शिता व उघडता

पारंपारिकता म्हणजे सरकारी व्यापार कार्यरतपणा. निर्णय, बजट, आणि कार्यक्षमता यासंबंधी माहिती प्रकाशित करणे; उघड सभा आवर्जून प्रतिसाद देणे; सार्वजनिक रिकॉर्ड्ससाठी मागितले जाणे. पारंपारिकतेसाठी संवेदनशील किंवा राष्ट्रीय सुरक्षा माहिती प्रकट करणे आवश्यक नाही, पण यामुळेच सरकारी कार्यांमागे एक तथ्य समजण्याची गरज आहे. [FT:0] [UNOD:F:FL] युनिफ्ट ऑफिसनेस डाग्स (UNODF:F1]] ह्यास क्षमतेवर जोर दिला आहे.

जबाबदारी आणि उपकारीपणा

जबाबदारी म्हणजे एखाद्याच्या निर्णयांवर व परिणामांवर अवलंबून असणे. एक नैतिक जनतेच्या सेवकाने चूक केली तेव्हा ती कबूल केली आणि ती सुधारणूक स्वीकारली. पुरस्काराची पद्धत, कामाचे निरीक्षण, कामाचे कार्यपद्धती कार्यालये आणि स्वतंत्र विद्युत विद्रूप संस्थानांसारख्या कार्यरत असलेल्या अभियांत्रिक संस्थांनाही समाविष्ट नाही. युरोपियन ओम्बोडमन, ईयूच्या नियमांचे उल्लंघन करून त्यांना दोषी ठरवतात आणि त्यांना जाबगार म्हणून ओळखतात.

सरकारी समस्या

या सर्व गोष्टी समजणे म्हणजे त्यांना चिडवण्याचे पहिले पाऊल आहे.

भ्रष्टाचार आणि अन्याय

भ्रष्टाचार सर्वात दृश्‍य नैतिक अपयशी आहे. भ्रष्टाचार लाच विकल्यामुळे लाच विकल्यामुळे लाखो डॉलर्समध्ये बेईमानी झाली आहे. भ्रष्टाचार बाजारांत विश्वासघात, विश्वास नष्ट करतो आणि गरीबांना नुकसान करतो. [FT:FT:FORE]]] आंतरराष्ट्रीयता, भ्रष्टाचार, शिक्षण, शिक्षण आणि निराधारता ह्यांच्या भ्रष्टाचारामुळे.

आवडीच्या वाद

एखाद्या सार्वजनिक सेवकाच्या वैयक्तिक हिताच्या विषयासंबंधी वाद निर्माण होतो. जेव्हा एक अधिकारी आपल्या कर्तव्यांशी किंवा राजकीय कर्तव्यांशी संबंधित असतो. भांडणाचे स्वरूपसुद्धा सार्वजनिक विश्वासाला क्षम करू शकते. उदाहरणार्थ, एक व्यापारी अधिकारी कारखाना निवडतो किंवा उद्योगात काम करू शकतो. मजबूत नैतिक स्वरूपात भांडणे आणि भांडणाच्या वेळी नैराश्याची गरज असते.

उच्च पदावर किंवा हौद्यवृद्धांकडून दबाव

सार्वजनिक सेवक सहसा, एका राजकीय नियुक्‍तीचे काम करण्यासाठी दबाव आणतात, एका सहकाऱ्‍याकडून त्यांना दोषार्पण नाकारण्याची किंवा लष्करी लोकांकडून कृपादाने देण्याची मागणी केली जाते. व्हिडिस्टल्‌सलोनी जे वारंवार प्रतिरोधाचे अहवाल देतात, त्यामुळे त्यांना संरक्षण कायद्या आणि सुरक्षित नोंदी घेण्याचे महत्त्व पटवून दिले जाते.

अज्ञानीपणा किंवा प्रशिक्षणाचा अभाव

उदाहरणार्थ, एका तरुण कर्मचाऱ्‍याने आपल्या कामगाराला कोणत्याही प्रकारची किंमत चुकवण्याचे टाळले असते.

संसर्ग आणि गट

काही संघटनांमध्ये, निरीक्षक वर्तन अप्रतिम केले जाते. कामगारांना कदाचित नियम न पाळता नियम पाळता येतात आणि असा निष्कर्ष काढता येईल की नियमे वैकल्पिक आहेत. गटशाळेत बदल होऊ शकतात, त्यामुळे विसंगत व्यक्तींचे विचार क्षम होऊ शकतात. अशा संस्कृतीत बदल करण्यासाठी कडक नेता आणि प्रणालीत बदल करणे आवश्यक आहे. नैतिक वर्तनाला फलदायी व शिक्षेची शिक्षा देणे आवश्यक आहे.

एक प्रसिद्ध संस्कृती निर्माण: रणनीती आणि तंत्र

सार्वजनिक सेवामध्ये नीतिशास्त्राची माहिती घेण्यासाठी, वर्तनात लिहिल्या जाणाऱ्‍या एका लिखित कोडापेक्षा जास्त गरज आहे.

स्पष्ट इथिक्स कोड स्वीकारून संवाद साधा

एक नीतिशास्त्रकोष फक्त एक खेळात न पडताच संकलित केला पाहिजे. तो स्पष्ट, प्रवेशीय भाषा, प्रत्येक कर्मचारीला प्रसारित केला पाहिजे, आणि प्रत्येक कामगाराला पुरस्कार केला पाहिजे. कोडने आवड, भेटवस्तू आणि आदरातिथ्य, सार्वजनिक साधने, कामाशिवाय आणि सरकारी कामावर बंदी आणली पाहिजे. अनेक सरकारी सरकारे आपल्या कोडांची गुप्त माहिती प्रकाशित करतात, जेणेकरून नागरिकांना दर्जे समजून घेण्याची गरज आहे.

नियमित व प्रबोधनात्मक प्रशिक्षण द्या

प्रशिक्षण हा एक वेळचा कार्यक्रम असू नये. विविध भूमिकांच्या वेळी होणाऱ्या विशिष्ट धोक्यांच्या संदर्भात ते दरवर्षी वसलेले असावे. उदाहरणार्थ, पार्टीशन अधिकाऱ्यांना प्रशिक्षणाची गरज असते. मानवी साधने नपुपुंसक आणि कामगारांवर मार्गदर्शनाची गरज असते. संशोधक अभ्यास आणि परिसंचारकीय शिक्षण हे कामगारांना खऱ्या परिस्थितीत नैतिक तत्त्वांचे पालन करण्यासाठी मदत करण्यासाठी वापरण्यात जास्त परिणामकारक असतात.

सुरक्षित व प्रवेशजोगी नोंदणी मार्ग

विस्टल्बॅक्सी ही भ्रष्टाचाराविरुद्धच्या बचावासाठी एक महत्त्वाचा रेष आहे. सरकारांनी संशयास्पद अरिष्टा नोंदवण्यासाठी अनेक माध्यमे तयार केली पाहिजेत - जसे की, ऑनलाईन पोर्टल, आणि निवडीदार नीतिशास्त्र अधिकाऱ्यांनी, तसेच प्रतिरोधकांचे संरक्षण करण्यासाठी. अमेरिकेतील व्हिस्टल्ब्बॉफॉल्फ सुरक्षा कारकींग या प्रकारच्या कायद्याने, बोलल्याप्रमाणे बोलल्या जाणाऱ्‍या व्यक्तींचे संरक्षण केले पाहिजे. अपरिवर्तन केलेल्या अस्थिपासनात अपंग असल्या तरी, अपरिवर्तित शरीरांक्षणाचे संरक्षण केले पाहिजे.

वरती उदाहरणातून मार्ग

वरवरचे शब्द ठरवण्यासाठी नेतृत्व करणे आवश्‍यक आहे. वयोवृद्ध अधिकारी जेव्हा विश्वसनीयता दाखवतात-असंचार, संघर्ष आणि चूक कबूल करतात- ते एक शक्तिशाली संकेत पाठवतात. उलट, नेते भ्रष्ट किंवा वरच्या दर्जाचे आहेत, तेव्हा ते सर्व नैतिकता भंग करतात. अनेक नैतिक कलंकांचे परिणाम उच्च स्तरावर असलेल्या संस्कृतीच्या परीक्षकांच्या संस्कृतीशी होतात.

नागरिक आणि नागरिक समाज

सार्वजनिक सेवामध्ये समित्य फक्त एक आंतरिक विषय नाही. नागरिक, पत्रकार, आणि नागरिक समाज संस्था, जादुई लोकसंख्येची महत्त्वाची भूमिका करतात. भागीदार बजट, सार्वजनिक निधी आणि नागरिक सल्लागारांच्या तशाच साधने अधिकाराखाली सामान्य लोकांना सूट देतात आणि अधिकारीांना जबाबदार धरण्याचे माध्यम देतात. सरकारी करार आणि माहिती खर्च दाखल करण्यासाठी माहिती संचालक आणि माहितीपत्रे आणि संशोधन करतात.

परिणाम अतिशय तीव्रपणे घडतात

कोणत्याही नैतिक स्वरूपाचे स्वरूप नसलेले नाही. कोणत्याही नैतिक स्वरूपावर भरवण्यात आलेली खात्री पटलेली नाही. आणि सदोदीत, पदानुक्रम किंवा राजकीय सहकार्याप्रतीही बारकाईने लागू केली पाहिजे. विद्यापीठातील कृतींना ताडन आणि गुन्हेगारीविरुद्ध आरोप लावता येऊ शकते. हांगकांग येथील स्वतंत्र विद्रोहाविरुद्ध काम करणे, जसे की, भ्रष्टाचाराविरुद्ध विद्रोह थांबवणे, दुष्कृती थांबवणे हे दाखवण्यात आले आहे.

नियमन मंडळाचे वास्तविक उदाहरण

पण, काही वेळा तर तेही आपल्या जीवनात बदल करू शकतात.

स्वच्छ पाण्याचे कार्य व वातावरणाची शुद्धता

१९७२ मध्ये अमेरिकेच्या शुद्ध पाण्याचे कार्य मांडणी तयार करण्यात आले. प्रदूषण माहिती उघडून नागरिकांना न्यायनिवाड्यासाठी परवानगी देते. या क्षमतेची व्यवस्था, सरकारी संस्था आणि खाजगी कंपनी दोन्ही खाजगी दर्जे साठी जबाबदार आहे. या कृतीवरून दिसून येते की द्रवता आणि सार्वजनिक सहभाग पर्यावरण प्रशासनात नैतिक वर्तन चालवू शकतो.

नवी सुरक्षा व्यवस्था आणि अंदाजे

अमेरिकेतील Wistleblelewlow संरक्षण कारखाना (१९९९) हे सूत्रसंचालक, बेकायदेशीरपणे, फसवेगिरी आणि दुर्व्यवहारी कामगारांसाठी एक कायदेशीर ढाल पुरवते. पण परिपूर्ण नसलेले, या कृतीने मार्क क्लाईनसारख्या व्यक्तींना, ज्याचे पूर्वीच्या एटीटीटीटी तक्‍न (अनियंत्रित सरकारी निगरानी कार्यक्रम) उघडे केले होते, त्यांनी लगेचच चूक उघडली. युरोपियन युनियन आणि इतर देशांमध्येही याच प्रकारचे नियम, वैयक्तिक व सार्वजनिक भागांमध्ये वापरासाठी वापरल्या जाण्याचे प्रोत्साहन दिले आहे.

स्थानीय सरकारी आधिपत्य

अनेक म्युनिकल्सिटींनी निवडलेल्या अधिकाऱ्‍यांच्या व कर्मचारींच्या वर्तनाची देखरेख करण्यासाठी स्वतंत्र नीतिनियम नेमणुका स्थापित केल्या आहेत.

कॅनडाचे प्रोक्वेमेंट ओम्बयूडस्मेन

कनाडामधील प्रिस्मन ऑम्बडमन चे प्राध्यापक फायरिंग रिव्हर्स विषयी तक्रार करतात आणि सुधारित कार्यांसाठी शिफारस करतात. वादविवाद सोडवण्यासाठी निष्पक्ष फोर पुरवण्याद्वारे, ओम्बोडमन सदोषी कारखानात न्याय्यता आणि क्षमता पटवून देते. ही व्यवस्था निर्विवादपणे भ्रष्टाचाराला बळी पडणार नाही. एक खास निधीर्फळ अधिपती शरीर कशा प्रकारे उच्च-अंतर क्षेत्रात नैतिक दर्जे सुधारू शकते हे दाखवते.

घटक

सार्वजनिक सेवामध्ये अलौकिक शिक्षण एक ऐषारामाची गोष्ट नाही तर एक लोकशाही सत्ता आहे. एक मजबूत नैतिक पाया, सरकारी संस्था नाही, सेवा विश्वसनीयता कमी होऊ शकते, आणि नागरिक निराश होऊ शकतात. सात्विकता, आदर, पक्षपात, सार्वजनिक निधी, जनतेच्या गरजेनुसार जगू शकतात. पण, एका सुसंगत संस्कृतीचे पालन करणे नेहमीच प्रयत्नांची गरज असते: स्पष्ट कोड, शिफारस, सुरक्षित प्रशासन, अत्यंत शिष्टक, व निषिद्ध कार्यक्षमता. यशस्वी नैतिकता प्रशासनाचे उदाहरण, सरकारी अधिकाऱ्यांचे कार्यक्षमता प्रकरण करतात. प्रत्येक नागरिकत्वाच्या नैतिक कार्यक्षमतेचे पालन करणे आणि सार्वजनिक कार्ये करणे हे सर्वात उत्तम कार्य आहे.