Table of Contents

परिचय: नॅशनल रक्षकांच्या भरवशाचा आधार

नॅशनल गार्ड अखबार अमेरिकी समाजात एक अनोखी स्थिती आहे, अमेरिकेच्या सैन्य आणि एयर फॉर ऍरेशन फोर्ससाठी एक साथ आधिकारी आणि राज्य तातडीची गरज आहे. ह्या दोन स्थाने लष्करी तात्काळी शिक्षा, सांस्कृतिक कायदा आणि समाजातील गुन्हे पार पाडणे आवश्यक आहेत. इथ्यवादी व जबाबदारपणा या वातावरणात अधिक महत्त्वाचे नाही- ते अटीक आहेत ज्यावर प्रभावशाली कार्यरत व सार्वजनिक विश्वास निर्माण केला जातो. अनिश्चिततापहीनपणा, सैनिकांना विश्वास गमावून टाकणे, त्यांना संरक्षण आणि त्यांच्या अधिकाऱ्यांना निवडून टाकणे.

नॅशनल गार्ड यांनी एक विस्तृत फ्रेम बनवला आहे जो अतिशय कडक प्रशिक्षणाने सुरू होतो, स्पष्ट निर्णयशक्तीच्या माध्यमाने पुरवतो आणि समाजातील करारामुळे बळकट होतो. या लेखामध्ये, गाढ नेत्यांची विकसिती कशी होते आणि प्रत्येक सदस्याला ते कसे सांभाळते-- नव्याने धाडसी जनतेला त्यांच्या निर्णयांसाठी आणि कार्यांसाठी सर्वात जास्त अप्रतिम निपुणता प्राप्त होते. या सर्व गोष्टींमधून आपण रक्षकांच्या मार्गदर्शनाची पद्धत समजू शकतो, पण कोणत्याही संस्कृतीला अधिक महत्त्वाच्या व नीतिनियमांना प्रोत्साहन देण्याकरता ते पुरवतो.

नॅशनल रक्षकांच्या केंद्रस्थानी नेतृत्वाची भूमिका

लष्करी पदावर पदवीधरी

नॅशनल गार्डमध्ये प्रामुख्याने नेतृत्व करणे हे केवळ नियमांचे पालन करण्यापुरतेच मर्यादित आहे. यामध्ये, अमेरिकेच्या लष्करी कर्तव्य, निःस्वार्थ सेवा, निःस्वार्थपणा, एकनिष्ठपणा, एकनिष्ठा आणि वैयक्तिक धैर्याचे केंद्रीय मूल्ये आहेत. तसेच राज्य आणि राष्ट्राच्या विशिष्ट नैतिक आदर्शांचे पालन करणे. त्यांना आपल्या सैनिक, मिशन, आणि सार्वजनिक कार्ये यांचा चांगला उपयोग करणे असे निर्णय घ्यावे लागतात. हे उच्च नैतिक युक्‍तीची अपेक्षा आहे.

दीर्घ-मृत्यु यशस्वी होण्यासाठी नेतृत्व महत्त्वाचा का आहे?

रक्षकाचे दुवे मिशन अनेक नैतिक आव्हानांना कारणीभूत ठरतात. सूत्रसंचालकांना सैन्यीय न्याय आणि शस्त्रास्त्रेच्या नियमांखाली कार्य करावे लागते. नैसर्गिक विपत्ती किंवा नागरिकत्व आणि स्थानिक सरकारी सत्ता यांसंबंधीच्या आदराने त्यांना सैन्य कार्यक्षमता बाळगावी लागते. इथिओटी नेता निश्चित करतात की सैनिक शिक्षा आणि मंत्री आहेत. ज्यांमुळे संरक्षणाची वर्चस्व आणि सार्वजनिक भरवशाची कमी होऊ शकते.

उदाहरणाचे अनुकरण करा: हवामान

संशोधन वारंवार दाखवते की एखाद्या संघटनेचा नैतिक उच्चार वरच्या स्तरावर आहे. नॅशनल गार्डमध्ये सर्व स्तरावर अधिकारी, नैतिक वर्तनाला उत्तेजन देतात आणि वाईट वर्तन निषिद्ध करतात. यामध्ये, सर्व नैतिक अडथळ्यांवर चर्चा करणे, तत्त्वज्ञानी सैनिकांना ओळखणे, आणि लगेच उत्तर देणे. नेते जेव्हा आपल्या कार्यांसाठी उत्तरोत्तर दाखवतात, तेव्हा ते संपूर्ण एकीतील स्तर तयार करतात.

[Arthmy's Ethtial हवामान संशोधक [[FT:1][FLT][FT][FT:1] ह्या सर्व गोष्टींमुळे कार्यक्रमांमध्ये समीकरणाच्या नैतिक संस्कृतीचे आरोग्य मोजले जाते. गाढ हे साधन त्यांच्या प्रगत वातावरणात सुधारणा करण्यासाठी आणि नेतेजनांना जबाबदार धरण्यासाठी या साधनांचा उपयोग करतात. [FT:2:][FT2] [FT:][FT:3] नॅशनल गार्ड बॉरो ऑफिस [FIT:3][F3] सर्व देशांमधून नैतिक प्रथांना नियंत्रित करण्यासाठी आणि सुयोग्यतेची खात्री पटवून देतात.

शिक्षण व शिक्षण

सामान्य एथिक्स कर्किकला कारकीर्दी प्रगतीचे नेतृत्व

नॅशनल गार्ड एका सैनिकाच्या करियरच्या प्रत्येक टप्प्यात नैतिक शिक्षणावर जोर देतो. प्रारंभिक प्रवेश प्रशिक्षण [FT:1][FT][FT:1][FLT][FT][FT][FT][FT:2]][FT]][FL]][FT]][FTIIEIIIIIIIIV]]]]]], जे म्हणतात: "मी इतरांशी आदराने वागेल आणि इतरांचा आदर करेल. आणि त्यांना एकसारखेच वागवणार आहे.

उच्च पुढाऱ्यांसाठी नॅशनल गार्ड यांना [एफएलटी:0] कार्यक्रम पूर्ण करण्याची गरज आहे ], डेफसेन्सी कार्यक्रम, डिफेंसी ऍथिक्स], या विभागात, ज्यात रस, सरकारी साधनांचा गैरवापर, आणि सीटीफल्वी संरक्षणाच्या दुष्कृत्यांवर आधारित विषयांवर चर्चा केली जाते. या कोर्स इंटरनेट सेमिनरी, आणि आर्चर्सच्या उपक्रमातून दिल्या जातात.

वास्तविक- व्हॉर्डल वर्णन व सिम्यूलेशन

अनेक राज्यरक्षक नीतिशास्त्र शिक्षणाला व्यावहारिक व्यायामांद्वारे मजबूत करतात. अनेक राज्य गार्ड रक्षकांना वर्चस्वशास्त्राचा वापर करून अलीकडेच गार्ड कार्ये दाखवतात. उदाहरणार्थ, सैनिक, एका उच्च आदेशाने कायद्याने मांडल्याप्रमाणे कार्य कसे करावे, पण सहकाऱ्‍यांना काय करावे हे विचारात घेऊ शकतात. या समकालीनांना आंतरी तत्त्वांचे उल्लंघन करताना काय करावे हे सांगायचे आहे. त्यामुळे ते लगेच आणि योग्यरित्या कार्य करू शकतात.

बाहेरील संसाधने चाळत आहे

निगरानी नागरिक संस्थांचीही संगत आहे. उदाहरणार्थ, काही राज्ये स्थानिक विश्वविद्यालयांमध्ये नेतृत्व नीतिशास्त्रावर आधारित वर्ग सादर करण्यासाठी सहकार्य करतात. आणि नॅशनल गार्ड ब्राउरो यांनी [FT:0] एथलीटीटीटीटीटी चे [[FT:1]] पदवी शिक्षण केंद्र [[FT:1] अमेरिकेत नाईल्मामीड येथे प्रवेश केला आहे. बाहेरील नीतिसूत्री आणि व्यवहारज्ञांना सभापती व व्यवहार यांच्याशी बोलायला आमंत्रित केले जाते.

नैतिक निर्णय निवडणे हा एक वेळचा प्रसंग नाही, तर निगरानीच्या संस्कृतीत सतत चाललेला एक प्रक्रिया आहे याची खात्री करून घ्या. सैनिकांना नैतिकतेच्या बाबतीत ज्ञान आणि व्यावहारिक कौशल्ये देण्यास मदत करण्याद्वारे, रक्षक आपल्या चुकीच्या गोष्टी घडण्यापूर्वीच घडतात.

खाते वापरण्याची शक्ती: पारदर्शी प्रक्रियांद्वारे अखंडता पुरवितो

गैर व्यवहाराबद्दल माहिती: अनेक मार्ग आणि विस्कळीत संरक्षण

एक चोरीदार प्रणाली, सूड न आणलेल्या वर्तनाबद्दल माहिती सादर करण्यावर अवलंबून आहे. नॅशनल गार्डने इंडेक्टर जनरल [FT:1] [FT]] [FT:2]] [FT]] हार्टलाई ऑपपोर्ट सिस्टम [EFT:FL3]] आणि [FT:SISSIF] कार्यक्रम कार्यक्रमाचा परिणाम आणि प्रतिस्पर्धा . त्यांच्या वादकांना स्पष्टरित्या माहिती देऊ शकतात.

शहाण्यांनी या माध्यमांना लेखन, पोस्टर आणि डिजिटल संवादाद्वारे उत्साहित केले आहे, प्रत्येक सैनिकाला काळजी व्यक्त करायची आहे याची खात्री करून दिली. शिवाय, नॅशनल गार्ड विहिरी १०५-०१] [[FT:01] कुठल्याही व्यक्तीविरुद्ध कडक प्रतिज्ञा करण्यास मनाई केली आहे. जे नेते, जे क्रूरता स्वीकारतात त्यांना कडक विनोदाचा सामना करतात, त्यांना निकोपकारी कार्येचा सामना करणे शक्य आहे.

शोध आणि विनोदबुद्धी: एक प्रणालीक योजना

एकेकाळी, गाढ गाढाण्यांना एक मानक निवेशीय प्रक्रिया लागू होते. [Army Regulation 15-6][FLT] दुरुपयोगाच्या आरोपात संशोधन करतो, ते पूर्ण, निःपक्षपाती आहेत आणि योग्य वेळी पूर्ण होतात. अधिक गंभीर बाबींसाठी, फसवे, दुर्व्यवहार, दुर्व्यवहार, किंवा नैतिक अमानुष्यता [FT:DI] [F] किंवा [FI][T][T][5][5]

कुकर्माचा निषेध केला जातो तेव्हा, अस्पष्ट कार्ये विस्तारित असतात: पद, पद, न्यायालये, आणि संघीय वेगळेपणा यांमधील तांत्रिकता, ताडन आणि ताळमेळ. नॅशनल गार्ड [FT:0] एक [FT:0] [FT] [FT:0]] सुद्धा राखतात.[FT:1] हे सर्व मार्ग, सर्व डायलिपरींग कार्यांचे चिन्हे दाखवण्याची संधी देतात.

आकर्षण आणि तपास: समस्यांवर नियंत्रण ठेवणे

प्रोक्लेक्टर उत्तरोत्तर सूचना तितक्याच महत्त्वाची आहे. नॅशनल गार्ड व्यापारी व्यवस्थापन, व कारभारी कार्ये सतत सर्रास करतात. [FT:0] राष्ट्रीय गार्ड अधिकारी अधिकारी [[FT:1] आणि [FT:2]DFORDEDS [FT:2] सह सहकार्यात सहभागी होतात. शिवाय, प्रत्येक राज्याला वार्षिक कार्यक्रम हा कार्यक्रम प्रसिद्ध करून ओळखले जाते: ADTITIVE[F][FT]

या सर्व आयोजक आणि परिक्षणांचे परिणाम जसे की गोवरण खाते कार्यालय [GO][FT:1] आणि [FT:2][FT][FT:2][FT][FT] सॅम्युड सर्व्हिस समितीत]. जरी काही तपशील संबधित आहेत, काही माहिती सार्वजनिक कार्यक्षमता आणि काँग्रेसची देखभाल करण्यासाठी पुरेसे संशोधन केले जाते, ज्यामुळे त्यांना जाहिराती व चौकशीचे कार्य करण्याची परवानगी मिळते.

विषय अभ्यास: २०२० लष्करी इथिक्स संकटासाठी नॅशनल गार्ड यांनी प्रतिक्रिया

२०२० मध्ये लष्करी पातळीवरच्या उच्च-प्रचारीय नीतिशास्त्र घटना घडल्यावर नॅशनल गार्ड ने आपल्या नीतिभ्रष्टीचे निरीक्षण करण्यासाठी पाऊल उचलले. [FLT] राष्ट्रीय गार्ड बॉरोने [[FT:1] सर्व प्रशिक्षण फोर्स, अभिनवण प्रक्रिया, आणि विक्रीकारी परिणामांचे परीक्षण केले. या कार्यामुळेच, सुधारणा करण्यासाठी मदत कार्य केले आणि द्वारे कार्यक्षमता प्राप्त झाली. हे उदाहरण दाखवते की, आत्मनियंत्रण आणि अधिकृत प्रशासनात सुधारणा करणे आणि सुधारणा करणे हे प्राध्यापकांना, वास्तविक प्रश्न विचारात घेण्याचे मार्गदर्शक आहे.

समाजाची भूमिका आणि राजकीय पदवा

[ १८ पानांवरील चित्र]

कारण नॅशनल गार्ड समुदायात कार्य करतात---अंतःच नागरिकांच्या रूपात नागरिक म्हणून जगतात आणि काम करतात. निधीच्या सदस्य आपल्या शेजारच्या, शाळेत आणि कामगारांमध्ये सैन्याचे प्रतिनिधी दिसतात. ते जेव्हा प्रामाणिकपणे कार्य करतात तेव्हा ते सार्वजनिक दृष्टीकोनाला मजबूत करतात आणि नागरिक सद्‌गुणाचे प्रोत्साहन देतात. जेव्हा ते अडथळे होतात तेव्हा ते लगेचच विश्वास ठेवू शकतात आणि कायम टिकू शकतात.

गडद सैनिकांना ही जबाबदारी ओळखते आणि ते तातडीने सैनिकांना प्रेक्षकांना प्रेक्षकांना प्रोत्साहन देतात जसे की राष्ट्रीय शाही तरुणी, , जे तरुण आणि [FT:2]] शाही आणि संचालकांना संरक्षण आणि संभाळ करण्यासाठी सल्ला देतात. जे सैनिक आणि मालकांच्यामध्ये नैतिक संबंध निर्माण करतात. या वास्तविक कार्यक्रमांमधून कार्यक्रम पुरवतात, ज्यांत नैतिक नेतृत्व, नीतिमत्व दाखवणे आणि इतरांची गरज आहे.

विपत्ती: आयथिक्स

रक्षकांच्या समाजातील सर्वात दृश्य रिलीफ कार्यांमध्ये. या उच्च वातावरणांमध्ये नैतिक नेतृत्वाची दररोज परीक्षा होते. या परवाणगीसंबंधी निर्णय, मदत कार्ये, आणि परिणामी नागरिकांच्या व्यवहारात बदल केले जाणारे निर्णय फार लवकर व निपुण केले पाहिजेत. नैतिक युक्‍ती शिक्षण शिक्षण पुढाऱ्यांना पक्षपात, भ्रष्टाचार किंवा दुर्लक्ष टाळणे टाळणे शक्य आहे. उदाहरणार्थ, कॅरीटाईन व अलीकडेच, सीओवी १९९ च्या महामारीतील विपत्तींच्या विपत्तीमध्ये, कोणत्याही प्रकारचा दुष्कृती किंवा बचाव करणाऱ्या व्यक्तीशी अयोग्य व्यवहार न करणे थांबवणे.

प्रत्येक मोठ्या संकटानंतर, गार्डांनी एक पुनर्विचार केला ज्यात नैतिक घटकांचा समावेश होतो, ज्यात कोणत्याही चुका आणि सुधारित कृतींचे कार्य लागू केले आहे.

नॅशनल रक्षकांमध्ये नेतृत्व करण्याच्या आव्हानांना

लष्करी व सिव्हिलियन लष्करी वाद

एक सतत आव्हान म्हणजे सैनिकाच्या निगरानीच्या कामात व नागरिकीय कारकीर्दी किंवा कौटुंबिक जबाबदाऱ्‍या यांच्यात तणाव. यामुळे नैतिक अनिश्चितता निर्माण होते, जसे की, एका सैनिकाला नोकरीची किंवा आर्थिक अडचणींची पर्वा न करता हालचाल करण्यास सांगितले जाते. [FT:0] निपुण सेवा आणि पुनर्निर्माण हक्क (UREFT:FL] प्रशिक्षण दिले जाते. पण या सर्व गोष्टींना प्रशिक्षित व समतोलित केले जाते.

मौन धरण्याचे संकल्प

अनेक अहवाल सादर करून दिल्या जात असतानाही, बदल किंवा आकर्षक भीती सैनिकांना पुढे येण्यापासून रोखू शकते. पहरेदाराने या दुष्टतेबद्दल रिपोर्ट करून व प्रतिकूलपणे त्यांना शिक्षा देऊन हे केले आहे. पण एक खुले संस्कृती बांधणे नेहमीच प्रयत्नांची गरज असते आणि अधूनमधून उच्च प्रोग्रॅम रक्षकांना आठवण करून देतात की सदैव सुधारणा करण्यासाठी जागा असते.

स्त्रोत निर्धारण व स्थान

काही वेळा, चालकांना प्रशिक्षण, उपकरण आणि मदत यांमध्ये कठीण व्यापारी-अडथळा आणायला लावता येईल. या निर्णयांना स्पष्टरित्या व न्याय्यता दाखवावी लागते. रक्षकांच्या नीतिसूत्रे, साधने कमी असतात तेव्हा काय केले जाते ते स्पष्ट करतात, सैन्यातील मूल्ये सुधारणे नव्हे तर सैन्यातील मूल्ये ठरवणे.

भविष्यातील सूचना:

नॅशनल गार्ड आपल्या यशावर विश्रांती घेत नाही. राष्ट्रीय डिफेक्शन ] आणि [FLT] डिप्रेशन च्या इथेंटिस्ट रिव्ह्यू दोन्ही सैन्यीय नीतिसूत्रांमध्ये सतत सुधारासाठी कॉल करतात. उत्तरात, गार्ड, डिजिटल प्लॅटफॉर्मचा उपयोग करून, नॅटिल प्लॅटफॉर्म्मेट प्लॅटफॉर्मचा उपयोग करून, आणि सर्व नीतिशास्त्रांचे निरीक्षण करून.

शिवाय, सैन्यीय पेशी आणि Ethec (CAPE) यांच्या सहकार्यात अधिक सहभाग घेत आहे नवीन प्रशिक्षण साधने विकसित करण्यासाठी, आणि ते [FLT] उच्च नेते यांची एक कलाकृती आहे जे अधिकारी आणि मित्रांच्या नैतिक वर्तनाशी संबंधित आहेत. या सर्वात दीर्घकालीन कृतीने त्यांना नैतिकता आणि मुख्य नीतिमत्तेचे समर्थन दिले आहे.

करार: विश्‍वसनीय सार्वजनिक सेवाचे एक आदर्श

नॅशनल गार्ड यांनी नैतिक नेतृत्व आणि उत्तरोत्तरी यांची योग्यता स्पष्ट आणि पुरस्कारशील आहे. अस्पष्ट प्रशिक्षण, अपरिवर्तन आणि समाजाशी संबंधित सखोल संबंध, आणि त्याद्वारे मिळणाऱ्या समुदायांशी सखोल संबंध, निगरानीने एक संस्कृति निर्माण केली आहे. ही संस्कृती सर्व प्रकारच्या दुष्कृत्यांपासून नाही-- ह्या संस्कृतीने सर्व मानव संस्थांना कमी केले नाही--त्याने अपयशांना कमी केले आहे, आणि ती खात्री पटवून दिली की ती उघडपणे व न्यायाने बोलली जातात.

सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, स्वतःला व आपल्या मित्रांना तुम्ही अपेक्षा करता त्या उच्च दर्जांना जडून राहा.

बाहेरील संदर्भ: