ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਇਕ ਸੰਧੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੈ ਕਿ ਨਿਆਉਂ ਕੇਵਲ ਕਾਨੂੰਨ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ, ਜਾਂ ਿ ਨੱਜੀ ਰੁਝਾਨਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦੀ ਸਮਰਥਕ ਹੈ, ਇਹ ਇਕ ਅਪਵਿੱਤਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਹੈ, ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇਕ ਅਪਵਿੱਤਰ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਵਿਅਕਤੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀ ਹੈ । ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਨਿਰਪੱਖਤਾਤਾ, ਅਤੇ ਧਰਮ - ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ । ਇਹ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਨਿਰਧਤਾ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਕਤੰਤੰਤੰਤਵਤਾ, ਨਿਰਧਤਾ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ, ਨਿਰਧਿਆਰਥੀ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਤਮਕਤਾ, ਪ੍ਰਣਾਤਮਕਤਾਵਾਦੀਤਾਪੂਰਣਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਨਿਆਂ - ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਮਝ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਾਲਸੀ ਕਈ ਮਕਸਦਾਂ ਤੇ ਪਹੁੰਚਦੀਆਂ ਹਨ: ਉਹ ਯਕੀਨੀ ਹਨ ਕਿ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਬੁੱਧੀ ਨਾਲ ਬੇਚੈਨ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਕਮਾਈ ਵਿਚ ਕਮਾਲਾਂ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਤਾਜ਼ੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਲਈ ਵੀ ਕਮਾਲਾਂ ਨੂੰ ਕਮਾਈ ਵਿਚ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਪਾਲਸੀ ਦੋ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਡਿੱਗਦੀਆਂ ਹਨ: ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਸਮੇਂ ਤੇ ਇਕ ਸਮੇਂ ਤੇ ਵਿਰਾਸਤ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ । ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਮਰਾਂ ਵਿਚ 65 ਤੋਂ 75 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹੋਣ - ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਯੂਰਪੀ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ 75 ਸਾਲ ਤੇ ਹੋਰਨਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਨਿਆਇਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ । ਪ੍ਰਿਵਰਤਨ, ਹੋਰ ਮੁਜਨ, ਮੁਕਾਬਲੇ, ਮੁਕਾਬਲੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ੇ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਹੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ।

ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਇਕ ਠੋਸ ਅਸੂਲ

ਤਰੁੰਤਿਅਕ ਦੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਮੁੜ-ਜਾਂ ਨੂੰ ਤਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਜੱਜ ਨੂੰ ਤਾਪਮਾਨੀ ਬਣਨ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਦਬਾਉ ਨੂੰ ਵੀ ਘੱਟ ਕਰ ਕੇ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿਚ ਦੇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਰਾਜ਼ੀਨੀ ਪਾਲਸੀਆਂ ਨੂੰ ਠੋਸਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਨਿਰਧਾਰਿਤ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਉਮਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨੀ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਜਾਂ ਮੁਕ ਕਾਰਵਾਈ - ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆਸ਼ਣ - ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਮੁਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਜੋ ਮੁਜਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਕਤਮਤਮਤਮਤਮਤਮਤ ਨੂੰ ਸਮਰਥਕ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਯੋਗ ਠਹਿਰਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਡਲ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ

ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਜਾਂਚ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਆਰੰਭਕ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ । ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਨੀਦਰਤੀ ਜੱਜਾਂ ਲਈ ਆਰਤੀਜਨਕ ਉਮਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਚੰਗੇ ਚਾਲ - ਚਲਣ ਦੌਰਾਨ ਜੀਵਨ ਕਾਇਮ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਇਕ ਮਾਡਲ ਦੁਆਰਾ ਆਜ਼ਾਦੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ । ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ 70 ਅਤੇ 75 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਧੀਨ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ । ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਮੁਹੱਈ ਉਮਰ ਜਾਂ ਉਮਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਉਹ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਠਹਿਰਾਉਂਦੇ ਹਨ । ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦਰਧਾ ਵਿਚ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ - ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ - ਸੰਘ, 75 ਨੀਮ ਨੀਮੁਵਤੀ, ਪਰ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਗਰਾਨੀਨੀਨੀਨੀਨੀਨੀਵਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਪਰਿਅਵਤਵਣ, ਅਤੇ ਅਵਧਾਨੀਨੀਨੀਨੀਵਣ ਨੂੰ ਵੱਖਤਮਿਅਮਿਵਣਨੀ, ਪਰਿਅਤਵਣਨੀਤੀਨੀਤਵਣਨੀ, ਅਤੇ ਸੰਤ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿਚ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ

ਜੱਜ ਦੀ ਸਰਗਰਮ ਸੇਵਾ ਦੌਰਾਨ ਹੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਉਦੋਂ ਵੀ ਉਚਿਤ ਹੈ ਜਦੋਂ ਜੱਜ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿ ਕੀ ਕਿੱਥੇ ਅਰਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ । ਜੇਕਰ ਜੱਜ ਡਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਰਤਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਉਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭ, ਨੁਕਸਾਨ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਦਨਾਮੀ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੁਕਤਾਚੀਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਉਦੋਂ ਹੀ ਘੱਟ ਜਾਣ । ਇਸ ਤੋਂ ਉਲਟ, ਜੋ ਜੱਜ ਟੂਕ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਉਹ ਨਿਆਉਂ ਦੇ ਗੁਣਵੰਤਕਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਹਿਚਕਿਚਾਉਂਦੇ ਹਨ (ਜਾਂ ਹੀ) । ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵਿਵਾਦ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ, ਿ ਨੱਜੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੇ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ।

ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਦਬਾਉ ਤੋਂ ਨਿਆਈਆਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨੀ

ਸਰਵੇਖਣ ਦੌਰਾਨ ਸਭ ਤੋਂ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਧਮਕੀਆਂ ਅਕਸਰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ । ਇਕ ਸਰਕਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਬਜ਼ੁਰਗ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਰੀਟਾਇਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨੀਤੀ - ਪਸੰਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕਮਰੇ ਉੱਤੇ ਰੂਮ ਲਗਾ ਸਕਦੀ ਹੈ । ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਕ ਜੱਜ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਠੋਸਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਬਾਂਹ ਉੱਤੇ ਲੱਦਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਸਟਾਰ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਦੀ ਰਸਮਾਂ - ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ - ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮੁਹੱਈਆਮ ਅਤੇ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨੀਆਂ, ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ । ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਸਰਕਾਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰਕਾਰ, ਸਰਕਾਰਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਨਿਗਰਾਇਸ਼ਲ ਕਾਰਵਾਈ, ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਤੋਂ ਮੁਕਤੁਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਤਰਾਇੰਤਮਿਵ, ਅਤੇ ਨਿਗਰੈਰੀਮਿਵ ਕਰਨ ਦੀ ਨਿਗਰੈਰੀਮਿਕ ਕਾਰਵਾਈ ।

ਆਰਥਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ

ਆਡੀਐਕਟ ਪੈਂਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲਾਭ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿਚ ਅਸਲੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ । ਨਿਆਈਆਂ ਜੋ ਨਿਆਈਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਾਲੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਸ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਲੀਵਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸੋਧਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿ ਉਹ ਗੰਭੀਰ ਪਾਪਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹਨ । ਨਿਆਈਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁਨਾਸ਼ਾਵਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀਆਂ ਪਾਲਸੀਆਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨੀ

  • ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਉਮਰ: [FLT:] ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਉਮਰ ਜਾਂ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੇਵਾ ਸ਼ਬਦ ਅਪਮਾਨਤ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤਰਕ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ ।
  • ਮੈਰੀਟਿਅਟ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਜਾਂਚ: ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨੇ ਜਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖਣੇ, ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਕੰਮ - ਕਾਜਲ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਲੋੜਵੰਦਤਾ ਉੱਤੇ ।
  • ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਦਬਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਚਲਿਤ: ਨੀਤੀ ਕਾਊਂਸੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸੰਬੰਧਿਤ ਫ਼ੈਸਲੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਯਾਦ ਜਾਂ ਈਮ੍ਰਿਟ ਹਾਲਤ ਉੱਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ।
  • ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ: ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋਣ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇ ਉੱਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ

ਇਸ ਲਈ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ।

ਮੁਲਾਕਾਤ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ

ਨੀਲ ਸਾਮੱਗਰੀ ਵੱਖੋ - ਚੋਣ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮੀ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਕਾਰਵਾਈ, ਪਰ ਮਾਡਲ, ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਸੰਭਾਵਨਾ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਾਰਜ- ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਯੋਗਤਾ, ਖਰਾਬਤਾ, ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਪਾਰਸ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਠਹਿਰਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ । ਮਿਸਾਲ ਲਈ, [FT:0] ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ [FT:1] ਵਿਦਿਅਕ ਵਿਦਿਆਕਾਰੀ ਅਤੇ ਵੇਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਮੁਹੱਈ ਕਾਰਜ - ਸਮਾਨ ਵਿਅਕਤੀਤਰ ਵਿਅਕਤੀਤਰ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਹੈ । ਕੈਨੇਡਾ, ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ, ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ, ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਈਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਰਵੇਅਰਮਾਂ ਨੂੰ ਸੈਪਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸੈਂਸਿੰਗ, ਅਤੇ ਸੈਰਿਕਸਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸੈਰਿਟਿੰਗਿੰਗਿੰਗਰਿਸ਼ਿੰਗਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੈਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸੈਂਸਿੰਗਿੰਗਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸੈਂਸਿੰਗਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸੈ

ਵਿਭਚਾਰ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਇਕ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧ ਜਨਤਕ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੀ ਹੈ । ਇਕ ਬੈਂਚ, ਜੋ ਸਮਾਜ ਦੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੀਵੇਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਤਰਤੀਬਾਂ ਨੂੰ ਤਰਕ ਕਰਦਾ ਹੈ । ਇਸ ਲਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਗਰੁੱਪਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰਮਾਣਿਆਂ ਦੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ । ਪਰ, ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਉਹ ਉਸ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਇਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰਕਿਤ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ - ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ, ਔਰਤਾਂ, ਪੁਰਾਤਨ, ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ - ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਿਛੋਕਤੀ ਤੋਂ, ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ - ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਜ - ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਮੁਸੰਨਤਾ, ਅਤੇ ਇਕ ਸੰਸਥਿਤ ਸਮੂਹ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੀ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਹੈ।

ਸਫ਼ਲਤਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਮੈਮੋਰੀ

ਇਕ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਯੋਜਨਾ ਤਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਦਰਬਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਦਰਬਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ।

ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਪੱਖੋਂ ਦੂਰ ਰਹੋ

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਉੱਤੇ ਰਾਜ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਢਾਲ਼ਿਆ ਜਾਵੇ । ਪਰਤਾਵੇ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ ਕਿ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸਮੂਹਕ ਦਬਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਏ ਜਾਣ । ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਜਾਣਿਆ ਜਾਵੇ; ਅਤੇ ਕਿ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਲਈ ਯੋਗ ਠਹਿਰਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਮੁਕੱਦਮੇ ਲਈ ਮੁਕਦੂਮੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਮੁਕੱਦਮਾ ਕੇਂਦਰ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁਕੰਮਿਅਤ ਸਮਰਥਤਾ ਦੇ ਮੁਕਨੀਕਨੀਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਮੁਕਤਮਤ ਕਰਨ ਲਈ । ਮੁਕੱਦੂਲਤਾ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਮੁਕਤਮਤ ਨੂੰ ਮੁਕੱਦੂਮਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਮੁਕਤ ਨੂੰ ਮੁਕਤ, ਮੁਕਤਮਤਮਤ(FL) ਡੀਲਮਿੰਮਿੰਮਿੰਮਾਂ ਨੂੰ ਮੁਕਰਾਲਰ(IL]

ਜੱਜਾਂ ਦੇ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ

ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਪਛਾਣ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਅਨੇਕ ਜਿਊਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ । ਇਕ ਆਮ ਮੁੱਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਯਮਿਤ ਰੀਟਾਇਰ ਹੋਣ ਅਤੇ ਅਵਧੀ ਨਾਲ ਕਾਇਮ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇੱਛਾ । ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਨਫੈਕਸ਼ਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਰਸਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਤਜਰਬਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ । ਇਕ ਹੋਰ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ ਕਿ ਵੱਡੇ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ - ਇਸ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਤੀਜੀ ਸਦੀਆਂ ਵਿਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਤੇ ਹੁਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ । ਨਿਰਸੰਤਿਆਰ, ਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁਕਤਿਵ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਸਾਲਾਂ ਲਈ, ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਯੁਗਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ

ਕੁਝ ਲੋਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇ ਇਹ ਸਮਾਂ ਬੀਤ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਣਗੇ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨਵੇਂ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤੇਗਾ ।

ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ

ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਹਰਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਇਕਮੁੱਠ ਹੈ । ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੈਂਬਰੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੈਂਬਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਚੁਣੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿਚ ਆਜ਼ਾਦੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਉੱਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ।

ਲਿਜ਼ਟਾਈ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਭਰੋਸਾ ਦਾ ਸਹਾਰਾ

ਆਖ਼ਰਕਾਰ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਤੇ ਆਰਾਮੀਨ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦਾ ਮਕਸਦ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਇਕ ਜੱਜ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇਤਾ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਕਾਇਮ ਕਰੇ । ਜਦੋਂ ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਨੂੰ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਚਲਾਏ ਜਾਣ, ਅਦਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਫੁਟਬਾਲ, ਅਪਵਿੱਤਰ, ਅਵਿਧ, ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਸਿਸਟਮ ਜੋ ਕਿ ਨਿਆਈ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹਨ । ਪਬਲਿਕ ਸਿੱਖਿਆ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸੁਧਰਨਾਂ ਲਈ ਵੀ ਸਹਾਇਕ ਹਨ ।

ਐਕਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਜੱਜ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਇਕ ਸਥਿਰ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇਕ ਜਾਰੀ ਰਸਮ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਜੱਜ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਅੰਤ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਦੀ ਆਰੰਭਕ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ । ਪ੍ਰਣ - ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਆਰੰਭਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਧ ਹੈ, ਇਹ ਸੰਵਿਧਿਤ ਹੈ ਕਿ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਰੀਟਾਇਰ ਹੋਣ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ । ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੈ ਕਿ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਠਹਿਰਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮਾਂ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਹੈ ।