ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਸਥਾਨਕ ਬੋਰਡ ਜਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ: ਸਿਵੀਕ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦਾ ਰਾਹ

ਹਰੇਕ ਬੋਰਡ ਦੇ ਅਸਲੀ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ। ਇਕ ਪਾਰਕ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਰਣਾ ਉੱਤੇ ਕੇਵਲ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਬਜਟਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਵਾਅਦੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿਚ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ "ਬੋਲਿੰਗ" ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗੁਆਂਢ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ "ਸੰਭੀਸ਼ਿੰਗ" ਆਰਲ ਆਰਕ ਆਰਕ ਕਮੇਸ਼ਨ ਅਕਸਰ ਉਪਰੰਭ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਰੰਤ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਕਈਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ । ਕਈਆਂ ਨੂੰ ਪਬਲਿਕਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੁਝ ਕਾਰਖ਼ਾਨੇ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹੋਣ । [FT: 0]

ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਪੁਰਾਣੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ। ਉਹ ਸਮਾਂ ਦੇ ਵਾਅਦਿਆਂ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਹੁਨਰ, ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਅੰਤਰਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸੰਚਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ-- ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨੀ, ਜਾਂ "ਮੁਹਰਾਦਦ" ਲਈ ਖੋਜ ਕਰਨੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਖ਼ੁਸ਼ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੇੜਿਆਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਸਮਝਦਾਰੀ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ

ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੁਝ ਪੈਟਰਾਂ ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਮਾਲਕਾਂ ਜਾਂ ਮਾਲੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੋਣ । ਯੁਗ ਦੀ ਲੋੜ ਅਕਸਰ ਵੋਟਾਂ ਲਈ ਉਮਰ ਦੀ ਉਮਰ ਲਈ ਉਮਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਜਵਾਨ ਕਮੇਨ ਉਮਰ ਦੇ ਉਮਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕਿ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਉਮਰ ਭਰੀਆਂ ਕਮੇਟੀਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਕੁਝ ਖ਼ਾਸ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਤਰਕਕਾਰੀ ਤਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਡੀਜ਼ਾਈਨਿੰਗ ਭਾਗਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਸਮਾਜ ਲਈ ਡੀਜ਼ਾਈਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ।

ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ । ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਖੋਜੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਝਗੜੇ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪ ਹੀ ਕਿਰਾਏਦਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਉੱਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਘਰ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ । ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਝਗੜੇ ਮੁੜ- ਦਰਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਚਲਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਪਹੁੰਚਣ । [FT:0] ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਵਿਭਾਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਰਾਹੀਂ ਵੱਖੋ - ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਗੱਲਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਰਥਿਕ ਤਰਿਅਕਤ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀਆਂ ਸਭਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੱਧ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ । ਬਿਜੈੱਟ ਮੌਸਮ ਲਈ ਹੋਰ ਸ਼ੈਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਸਾਇਟ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਸਵੇਰ ਨੂੰ ਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ । ਸਾਬਕਾ ਕੰਮ ਵੀ ਘੰਟਿਆਂ ਬੱਧੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ । ਸਮਾਜਕ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ । ਲੋੜਾਂ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਬੋਰਡ ਉੱਤੇ 5- 15 ਘੰਟੇ ਸਪੈਸ਼ਲ ਸੇਵਾ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ । ਵਿਸ਼ਿਆਂਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵੀ ਹੋਰ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਵਿਚਾਰਾਂ ਉੱਤੇ ਘੱਟ ਹੀ ਵਿਚਾਰ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਕਸਰ ਤਰਕ -ਮਿੰਬਤਕਾਰੀ ਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਫ਼ਲਸਫ਼ਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰਿਸਰਚ -ਮਿਲੀ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਊਸ ਮੈਂਬਰ, ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਕਾਊਸ ਵੋਟ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤਰਕਸੰਗੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਾਲੇ ਮੇਅਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਤੀਬਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਜੇਕਰ ਪ੍ਰਬਲ ਕਾਊਸ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੱਧੋ-ਵੱਧ ਗਿਣਤੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤਰਤਰਤਰਤਰਤਰਤਰਤਰਤਰੀ ਤਰਫ਼ੈਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇਕ ਢਿੱਲ - ਮੱਠ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਾਰਜ

ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਜ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਦੋਵੇਂ ਵਿਕਰਣ ਅਤੇ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । Genirectic ਕਾਰਜ ਅਣਡਿੱਠੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ; ਸਫ਼ਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬੋਰਡ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਲਈ ਖਾਸ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਖ਼ਾਸ ਬੋਰਡ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸਮਝਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ । ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਕਾਹਲੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਪਾਰਕ ਬੋਰਡ ਬਾਰੇ ਉਤੇਜਿਤ ਹੋ ।

ਵਾਇਰਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾਈਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਰਤੇ ਵਰਤੇ ਗਏ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਉਭਾਰੋ । ਯੋਗਤਾ - ਵਿਭਾਗੀ ਯੋਗਤਾ - ਨਿਰਮਾਣ ਕਮੇਟੀਆਂ, ਪਰ ਡੀਜ਼ਾਈਨ ਫਾਟਕ ਉੱਤੇ ਆਰਕੀਟੈਕਟਾਂ ਉੱਤੇ ਆਰਕਿਟਾਂ ਉੱਤੇ ਆਰਕੀਟੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ - ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਹਾਰਾ ਰੱਖਦੀ ਸੀ । ਮਾਪੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਵਪਾਰੀ ਆਰਥਿਕ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ । [FT:FL:1] ਫਰਾਮ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਅਨੁਭਵ [FT] ਹੋਰ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੀ ਵੱਧ ਮੁੱਲਦਾ ਹੈ ।

ਤਰੁੰਤਿਅਕ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕਰ ਕੇ । ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਨਵੇਂ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨਵੇਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਵਾਅਦੇ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ । ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰਸਮੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਵਹਾਰਕ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦਿਓ । ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਸੀਮਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਠੀਕ ਹੀ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ । ਦਿਲੋਂ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹੋਰ ਵੀ ਭਰੋਸਾ ਵਧਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ ।

ਇਸ ਲਈ ਬੋਰਡ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ।

ਚੋਣ ਪਰੋਸੈਸ ਉੱਤੇ ਜਾਓ

ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੰਭਵ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ [ ਚੁਣੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਚੋਣ ਕਮੇਟੀਆਂ ਨਾਲ । ਖੋਜ ਕਰ ਕੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਜਕ ਮੁੱਦੇ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਫ਼ੈਸਲੇ । ਜੇ ਇਕ ਝਗੜੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੁਝਾਅ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ, ਤਾਂ ਕਈਆਂ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ, ਨਾ ਕਿ ਕਾਹਲੀ ਨਾਲ, ਨਾ ਕਿ ਤਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਪਰ ਇਹ ਵੇਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਸਲੇ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ।

ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਗੱਲਾਂ ਿ ਨੱਜੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ । ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ , ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਗੁਆਂਢਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਸੰਤੁਲਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਨੂੰ ਤਰਫ਼ਦਾਰੀ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਵਾਜਾਂ ਲਈ ਸੰਤੁਲਿਤਤਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਦਿੱਖਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਝੁਕਾਉ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧਤਰ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਦੇ ਹਨ।

ਨੈੱਟਵਰਕ ਰੂਮਲ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰ ਠੀਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ । ਸਭਾ ਸਭਾਵਾਂ ਤੇ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਘਟਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹੋਰ ਨਜ਼ਰ ਆ ਜਾਂਦੀ ਹੈ । ਸਮਾਜਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਸਵੈ-ਸੁਧਾਨੀ ਪ੍ਰੇਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ । ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ । ਪਰ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਪਦਵੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ "ਬੁਅਸ" ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ । ਇਹ ਟੀਚਾ ਅਸਲੀ ਸਮਾਜ ਮੰਗਣੀ, ਨਾ ਕਿ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਆਸੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ।

ਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਨਾ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ, ਚੱਲਿਆ ਅਤੇ ਫਿਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ । ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਾਰਜ - ਨਿਯੁਕਤੀ ਉੱਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ । ਹੋਰਨਾਂ ਸਮਾਜ ਦੀਆਂ ਸਭਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਵੋ । ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਲਈ ਸਵੈ-ਸੁਆਰੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਫ਼ਲ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਈ ਵਾਰ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ।

ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਸਫ਼ਲ

ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਣ ਵਿਚ

ਇਕ ਵਾਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਸਮਾਂ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸ੍ਰੋਤ ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ । ਯੋਗ ਠਹਿਰਾਏ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ । ਇਹ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਆਪ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੌਣ ਕੌਣ ਹੈ, ਪਰ ਸਭਾ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮੰਗ ਹੈ । ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬੋਰਡ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ - ਜਦੋਂ ਗੁਪਤਿਅਤਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ । [FT:1] ਸੁਝੂਮਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਨਿੱਜੀ ਬੋਰਡ-ਅੈਕਟਰਕਾਈਜ਼ ਨੂੰ ਅਪਮਾਨਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਗਿਆਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ zing ਸਿਧਾਂਤਾਂ, ਘਣਤਾ ਹਿਸਾਬ, ਅਤੇ ਸਫ਼ਰੀ ਅਧਿਐਨ ਮੂਲਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਪਾਰਕ ਬੋਰਡ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਮੁਕੱਦਮੇ, ਸਰਵੇਖਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਮਾਹਰ ਬਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਲਾਭਦਾਇਕ ਭਾਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਾ ਪੇਸ਼ਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ [FT:0]

ਮੁੱਖ ਮੀਟਿੰਗ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਨਾਲ ਰੌਬਰਟ ਦੇ ਨਿਯਮ, ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਮੀਟਿੰਗ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਸੁਣਨ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਨਾਲ ਲਾਭਦਾਇਕ ਭਾਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਗਤੀ, ਸੁਧਾਰਕ ਕਾਰਵਾਈ, ਅਤੇ ਪਾਰਲੀਮੈਂਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ । ਜਾਣੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਪਬਲਿਕ ਟਿੱਪਣੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । [FT:1] [FT:1]

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਹ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨੀਵਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ।

ਅਸਰਕਾਰੀ ਸਭਾ

ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਦਾ ਗੁਣ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ । ਸਭਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੈਕਟੀਟ ਸਾਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੜ੍ਹੋ, ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਪੁੱਛੋ । ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਮੂਲ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਬਜਾਇ ਅਥਵਾ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ । ਸਭਾਵਾਂ ਦੌਰਾਨ ਸਟਾਕੀਆਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਜਾਂ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ । ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਨਾਲ ਸਾਰਿਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਦਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ।

ਤੁਹਾਡੇ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗੱਲ ਸੁਣੋ । ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ । ਬੋਰਡ ਡਾਇਨੈਮਿਕ, ਮੁੜ- ਚਾਲੂ(res) ਮਸਲੇ ਸਮਝਣੇ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਸਿੱਖੋ । ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉੱਚ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਿਆਦਾ ਕਰੋ ਤਾਂ ਨਵੇਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਮੁੱਲ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਹੋਰਨਾਂ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਇ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ। ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕਿ ਕਿ ਕਿ ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਇ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ।

ਆਦਰ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧ ਢੰਗ ਨਾਲ । ਬੋਰਡ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਝਗੜਾ ਨਿਕੰਮਾ ਹੈ । ਪ੍ਰਾਇਮਿੰਸੀ(Ablack) ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ, ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ, ਜਦੋਂ ਵੀ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਸਿੱਟੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਜਾਇਜ਼ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣੋ। ਸ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਸਮਝੋ ਕਿ ਨਿਰਣਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਕਈ ਹਿਸਾਬਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰੋ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਅੱਜ ਦਾ ਵਿਰੋਧੀ ਅੱਜ ਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਦੇ ਸਾਥੀ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਮਸਲਿਆਂ ਉੱਤੇ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਸਰਵੇਖਣੀਆਂ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਨਾਲ ਢੁੱਕਵੇਂ ਸੰਬੰਧ ਕਾਇਮ ਰੱਖੋ। ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਹੋਵੋ। [FT:0] ਵੋਟਾਂ ਬਾਰੇ ਵਾਅਦਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਰਲ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਸੁਣੋ। [FT:0] ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਹਰੇਕ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਨਿਯਮਿਤ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉ।

ਉਸਾਰੀ ਦਾ ਅਸਰ ਅਤੇ ਅਸਰ

ਖ਼ਾਸ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਬਣਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਧਦਾ ਹੈ । ਹੋਰ ਮੈਂਬਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ - ਵਾਤਾਵਰਣ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਮੁੜ ਪੁੱਟਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਯੋਗਤਾ ਰਸਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ-- ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਜਾਂ ਖ਼ਾਸ ਆਬਾਦੀ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ । [FT:0] ਵਾਸੀ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ । [FT:0] ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ [FT:1]

ਉਪਸਪਕਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਸਵੈ - ਸੈਨਤ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹ ਮਸਲਿਆਂ ਨਾਲ ਗਹਿਰੀ ਮੰਗਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ । ਸਫ਼ਲ ਉਪਸ਼ਾਵੰਤ ਜਤਨ ਸਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ।

ਗਰੁੱਪਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ. ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਢਾਂਚਾ, ਜੋ ਕਿ ਸਰਹੱਦਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੇ ਸਮੇਂ ਸਰਹੱਦਲ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ । Stratigic ਸਮਰਥਨ[FTL:1] ਹੀ ਸਫ਼ਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਕੋਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਧੜੇ ਧੜੇ ਲਾਂਘੇ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਖਾਸ ਮਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਹਾਰਾ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ।

ਬੱਗਲ ਦੇ ਕਮਿਊਨਟੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਜੋੜੋ । ਲਿਖੋ ਕਿ ਔਪ-ਡੈਕਸ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮਸਲੇ ਜਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਫ਼ੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ । ਬੋਰਡ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ । ਸਮਾਜਕ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਮੰਗਣੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾਓ । ਆਪਣੇ ਬੋਰਡ ਉੱਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਆਵਾਜ਼ ਹੋਣ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਸਮਾਜ ਦੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਵਿਚ ਦੋਵੇਂ ਗੁਣ ਵਧਦੇ ਹਨ ।

ਆਮ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਿਭਾਇਆ ਜਾਣਾ

ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਦਬਾਅ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ

ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਅਕਸਰ ਚੁਣੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਦਬਾਅ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਵਾਦ - ਵਿਵਾਦਾਂ ਬਾਰੇ । ਪਰ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੁਤਲੀ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਪਰ ਸਿਆਸੀ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਕਾਇਮ ਰੱਖੋ । ਜੇ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਉੱਤੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਉੱਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਫ਼ਰਜ਼ ਸਮਾਜ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਉੱਤੇ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ।

ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਗਰੁੱਪ - ਪੇਂਡੂ ਸੰਗ, ਵਪਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਫ਼ੈਸਲੇ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਗੇ। ਸੂਲਬਦਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਢੁਕਵੀਂ ਅਤੇ ਕੀਮਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਫ਼ ਹੱਦਾਂ ਕਾਇਮ ਰੱਖੋ। ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਾ ਕਰੋ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾ ਦਿਓ। ਸੰਪਰਕਾਂ ਬਾਰੇ ਅਪਵਿੱਤਰ ਬਣੋ ਅਤੇ ਿ ਨੱਜੀ ਵਾਅਦਿਆਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹੋ। ਜਦੋਂ ਜ਼ੋਰ ਨਾਲ ਦਬਾਉ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ਰਜ਼ ਨੂੰ ਸਾਰੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੰਗਾਂ ਉੱਤੇ ਚੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਸਮਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਬੋਰਡ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਬੋਰਡ ਉੱਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਆਪਣੀ ਨਿਗਾਹ ਰੱਖੋ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਉੱਤੇ ਟਿਕਾਈ ਰੱਖੋ । ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖ਼ੁਦ ਹੀ ਪਾਰਟ ਪਾਰਟ ਪਾਰਟ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝੋ, ਤਾਂ, ਅਸਤੀਫ਼ਾਨ ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣੋ। ਕੁਝ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤਮਾਂ ਨਾਲ ਹਾਨੀਕਾਰ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ

ਬੋਰਡ ਸੇਵਾ ਦੀ ਹਕੀਕਤ ਅਕਸਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਆਸਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ । ਸੈਂਕੜੇ ਟੈਨਿਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ, ਲੰਮੀ ਸਭਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਾਜ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ । ਸਫ਼ਲ ਸਿਸਟਮਾਂ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਧਨ-ਿਅਤਾ-ਲ ਔਜ਼ਾਰ, ਜੁਗਤੀ ਸਿਸਟਮ, ਜੁਗਤੀ ਸਿਸਟਮਾਂ ਅਤੇ ਪੜਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ । ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਸਭ ਕੁਝ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਸਿੱਖੋ ।

ਸਮਤੋਲ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਕਰੋ । ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸਮਾਜ ਸਭਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਹਰੇਕ ਈ-ਮੇਲ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸਭ ਸਮਾਜਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਆਪਣੇ ਬੋਰਡ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ। ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਭੇਜ ਦਿਓ ਜਦੋਂ ਠੀਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਠੀਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਸਟਾਕ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੋ। ਕੇਂਦਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਨਾਲ ਸਭ ਕੁਝ ਫੈਲ ਗਿਆ ਹੈ।

ਹੋਰ ਜੀਵਨ ਸੰਬੰਧੀ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਿਤ ਬੋਰਡ ਸੇਵਾ । ਪਰਿਵਾਰ, ਕੰਮ, ਅਤੇ ਿ ਨੱਜੀ ਲੋੜਾਂ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬੋਰਡ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ, ਤਾਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ । [FT:0] ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਖਾਸ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਕਦੇ ਵੀ ਸਭਾਵਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੀ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪੁਸਤਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਮੁਸ਼ਕਲ ਫ਼ੈਸਲੇ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ

ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਬੇਕਾਰ ਹਨ । ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ, ਜਾਂ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਉੱਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪਾਹਜ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ । ਵਾਗਡਾਈ ਚਮੜੀ [FT:1] ਦੀ ਨਿਗਾਹ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਕੇ, ਨਿਕੰਮਾ ਹਮਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠਾ ਅਤੇ ਯੋਗ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।

ਸਬੂਤ, ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਅਸੂਲਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰੋ । ਵੌਲੈਕਲ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਦੀ ਬਜਾਇ ਪਬਲਿਕ ਸੁਣਨ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ । ਕਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤੋਂ, ਫੋਕਸ ਗਰੁੱਪਾਂ, ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਡਾਟਾ, - ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ । ਵਾਦ - ਵਿਵਾਦ ਕੀਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲਿਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੋਣ ਦੀ ਬਜਾਇ ਸੋਚ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਸੋਚ - ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ।

ਜਦੋਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਝਗੜੇ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਿ ਨੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ । ਹਾਈ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਕਾਰਨ ਅਟੱਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੋਂ ਖ਼ਤਰੇ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ, ਲੋੜ ਪੈਣ ਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਰੁਟੀਨਾਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਹਾਲਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ । ਅਸਲ ਵਿਚ ਹਿੰਸਾ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ, ਪਰ ਸਹੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੋਵੇਂ ਦੋਵੇਂ ਦੋਵੇਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖੋ ।

ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ: ਬੋਰਡ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਲੋਕਤੰਤਰੀ

ਲੋਕਤੰਤਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ

ਬੋਰਡ ਅਤੇ ਕੰਜਨਿਕਸਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਹਰ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਇਹ ਸਰੀਰ ਕੇਵਲ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਟਾਫ਼ ਜਾਂ ਚੋਣਕਾਰਾਂ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਨਜ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਰਾਜਨੀਤੀ ਵਿਚ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ । ਇਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਆਰਕਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ, ਵਪਾਰੀ, ਅਤੇ ਗੁਆਂਢੀਆਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗੀਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਇਹ ਲੋਕ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਵੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ।

ਬੋਰਡ ਸਰਵਿਸ ਗਣਰਾਜ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਲਈ ਖੇਤਰ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਮੈਂਬਰ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਅਤੇ ਹਕੀਕਤਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਗੜਬੜ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਸਾਧਾਰਣ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰਤਾ, ਸਮਝੌਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਸਿੱਖਿਆ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਚੁਣੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਰੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣੇ--

ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਸੌਂਪਣਾ

[FLT] ਰਾਜ਼ੀ, ਨਸਲੀ, ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵੰਨ - ਵਿਵਾਦ] ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਬਜਾਇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ । ਯੁਗ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਇਤਿਹਾਸਕ ਯਾਦ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖੀ ਅਥਾਪਨਾ ਦੋਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ । ਵਿਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ।

ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਇਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਉੱਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਕੇ ਬੋਰਡਾਂ ਨੇ ਸਹੀਤਾ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਇਕ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵਸਨੀਕਾਂ ਉੱਤੇ ਬੇਪਰਤੀਤੀ ਉੱਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ?

ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ

ਆਧੁਨਿਕ ਫਾਟਕ ਉੱਤੇ ਪਿਛਲੇ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਨੂੰ ਅਣਜਾਣੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਹਰ ਨਿਰਣਾ ਵਿੱਚ ਲੰਮੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ। ਡਿਜਿਟਲ ਸੈਪੌਜਿਕਸ ਸ਼ੋਫ਼ਿੰਗ ਅਤੇ ਸਿਆਸੀ ਸਮਰਥਕ ਕ੍ਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਗਲੋਬਲ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਇਕ ਅਡੋਲਕਣਕਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਲਈ ਪੁਰਾਤੱਤਵਤਾ ਨੂੰ ਪਰਿਵਰਤਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਰਤੀਬ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਸਥਿਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਡੋਲਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਫਰੇਮ ਬਣ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇਕੱਲੀ-ਸੁਉ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿ ਕਿਤੇ ਵੀ ਅਜੀਬ ਅਤੇ ਅਣਪੰਬਤ ਨਤੀਜੇ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ। ਸਥਾਨਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਖੇਤਰੀ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਥਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕੱਲ੍ਹ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕੱਲ੍ਹ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਹੋਣ ।

ਪਰ ਇਹ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ । ਬੋਰਡਾਂ ਨਵੇਂ ਨੇੜੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸੰਦਾਂ ਨਾਲ ਤਜਰਬਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ - ਆਨਲਾਈਨ ਮੈਗਜ਼ੀਨ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ, ਮੌਸਮ ਦੀ ਜਾਂਚ - ਹੋਰ ਸਮਾਜਾਂ ਲਈ ਮਾਡਲ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਫ਼ੈਸਲਾ: ਕੀ ਬੋਰਡ ਸੇਵਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ?

ਪੜ੍ਹਨਾ ਸਿੱਖੋ

ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ । ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਭਾਵਾਂ, ਤਿਆਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਲਈ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ 5- 15 ਘੰਟੇ ਹਨ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇਕ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਔਖੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜੋ ਦੋਸਤਾਂ ਜਾਂ ਗੁਆਂਢੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? [FT: 0] [FT:] ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਵੈ- ਅਧਿਕਾਰ [FT:] ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ?

ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਨੋਰਥਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ । ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਥਿਰ ਮਨੋਰਥ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ । ਖ਼ਾਸ ਗੱਲਾਂ ਜਾਂ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨੀਂਹ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ । ਸਿਰਫ਼ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀਤਾ ਅਕਸਰ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਬੋਰਡ ਕੰਮ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਨੀਵੇਂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚੱਲਦਾ ਹੈ । ਇਕ - ਇਕ - ਇਕ ਏਡੌਂਕਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਅੰਨ੍ਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ।

ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ । ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਂਤੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਨਾਗਰਿਕ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆ ਰਹੇ ਸਨ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਗੁਪਤਤਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲਤਾ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਲਈ ਧੀਰਜ ਰੱਖਦੇ ਹੋ? [FT: ]

ਸਮਲਿੰਗੀ ਤਰੀਕੇ

ਜੇ ਬੋਰਡ ਸੇਵਾ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੋਰ ਮੰਗਣੀ ਦੇ ਢੰਗਾਂ ਉੱਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ । ਐਡਵੀਜਰੀ ਕਮੇਟੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਧਮਕੀਵਾਂ ਅਕਸਰ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਹਾਲੇ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਮਾਜ ਦੇ ਸੁਆਗਤੀ ਸਥਾਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਭਾਗ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਭਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਟੈਲੀਕਸ਼ਨਾਂ ਉੱਤੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਟੀਚਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜ ਦੀ ਮੰਗ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਘੱਟ ਵਾਅਦੇ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ - ਨਾਲ ਘੱਟ ਵਾਅਦੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ।

ਗੁਆਂਢੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਬੋਰਡਿੰਗ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਤਰੱਕੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ।

ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ: ਸਥਾਨਕ ਬੋਰਡ ਉੱਤੇ ਸੇਵਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਸਥਾਨਕ ਬੋਰਡ ਉੱਤੇ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਯੋਗੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ । ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ, ਬੋਰਡ ਸੇਵਾ ਸਮਾਜਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਡੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਢਾਲ਼ਦਾ ਹੈ - ਉਦੋਂ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਬੱਚੇ ਖੇਡਦੇ ਹਨ, ਕਿੱਥੋਂ ਬੱਚੇ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ । ਹਰ ਕਾਰਜ ਬੋਰਡ ਚੁਣਨ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ । ਹਰ ਬੈਕਟਰ ਦੀ ਚੋਣ ਦੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀਸ਼ਿਤਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ।

ਇਹ ਸੇਵਾ ਲਈ ਅਸਲੀ ਵਾਅਦੇ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ - ਘਣਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੜ੍ਹਨ, ਲੰਮੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ, ਕਈ ਸਮਾਜ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫ਼ੈਸਲੇ, ਕਈਆਂ ਸਮਾਜਕ ਤਜਰਬਿਆਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਦਬਾਅ, ਸਮੇਂ ਪਰਬੰਧ ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਕਦੇ - ਕਦੇ ਸਖ਼ਤ ਆਲੋਚਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਕੰਮ ਅਕਸਰ ਬੇਸਬਰੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਫ਼ਲ ਨਤੀਜੇ ਤਰਤੀਬਕ ਨਾਲ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਵਾਦਵਾਦੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੋਸ਼ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂਆਂ ਪਾਰਕਾਂ ਦੇਖੋਗੇ ਜਿੱਥੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦਾ ਖੇਡਾਂ, ਸਮਾਜ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਮਾਜਕ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਸੁਧਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ । ਤੁਸੀਂ ਮਾਹਰ ਬਣੋਗੇ, ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖੋਗੇ । ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਸਲੀ ਸ਼ਕਤੀ ਵਰਤੋਗੇ, ਅਤੇ ਹਰ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ।

ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਬੋਰਡ ਸੇਵਾ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਇਸ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਰਤੋਂ ਉੱਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਸਮਾਜ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ । ਉਹ ਸਮਾਜਕ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ । ਉਹ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲੋਕਤੰਤਰੀ ਸਿਰਫ਼ ਵੋਟਾਂਦਰੀਆਂ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਔਖੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਔਖੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ।

ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਤੁਹਾਡਾ ਪਿਛੋਕੜ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ - ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਮਾਲਕ, ਮਾਪਿਆਂ ਜਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ, ਵਾਸੀ ਜਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ । ਤੁਹਾਡਾ ਤਜਰਬਾ ਸ਼ਾਇਦ ਪੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਨਾ ਕਰੇ । ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਜੋ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਤੁਹਾਡੀ ਆਵਾਜ਼ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਆਮ ਸ਼ੱਕ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਪੂਰੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਬਿੰਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ।

ਬੋਰਡ ਸੇਵਾ ਲਈ ਮਾਰਗ ਇੱਕ ਸੌਖੀ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਆਪਣੀ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰੀ ਵੈੱਬਸਾਇਟ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਮੌਕੇ ਉੱਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ਸੈਂਕੜੇ ਹੀ ਜੀਅ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਹਿਸਾਬਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਮਿਲਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ। ਨਾ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦਾ ਡਰ ਹੈ - ਹਰ ਮੌਜੂਦਾ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।

ਪ੍ਰੋਟੈਸਟੈਂਟ ਲੋਕੀ ਉਦੋਂ ਵਧਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਨਾਗਰਿਕ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਉੱਤੇ, ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਬੇਮਿਸਾਲ ਬੋਰਕੇਟਾਂ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਗੁਆਂਢੀਆਂ ਉੱਤੇ ਮੰਗਲਵਾਰ ਸਵੇਰ ਨੂੰ ਆਰਕਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਸਵੇਰ ਨੂੰ ਪਾਰਕ ਸੈਸ਼ਨਾਂ, ਜਾਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ, ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਬੋਰਡ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਲੱਖਣ ਅਤੇ ਮਨੋਤ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਸਵਾਲ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਮਾਜ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਮਾਜ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸੋਚ - ਸਮਝ ਕੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਵਾਲ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਜ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਭਾਂਡਿਆਂ ਅਤੇ ਕੰਧਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਸਮਾਜਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਨਵੇਂ ਤਰਤੀਬ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਦਿੱਖ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ।

ਆਪਣੀ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ । ਫਾਟਕ ਅਤੇ ਕਾਰਜ- ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ । ਤੁਸੀਂ ਮੈਂਬਰ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ । ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਵੋ । ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਗਰਿਕ ਤੋਂ ਸਮਾਜ ਦੇ ਆਗੂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ । ਤੁਹਾਡੇ ਗੁਆਂਢੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੱਭੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਹੁਣ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਹੈ ।

ਹੋਰ ਸਰੋਤ

ਬੋਰਡ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ, ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਦੀ ਕੌਮੀ ਲੀਗ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰੀ ਭਾਗ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਾਧਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੀ ਹੈ । [FT:2] ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਸਿਟੀ/ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਸਾਧਨ ਸਾਧਨ ਸਾਧਨ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਫ਼ਲ ਸੇਵਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ।