ਕੰਮ ਦੀ ਹਾਲਤ ਬਾਰੇ ਸਮਝ

ਕੰਮ ਦੀ ਹਾਲਤ ਬਾਰੇ ਸਮਝ

ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਵਿਚ ਲੱਖਾਂ ਹੀ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਇਕ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਥਾਪਨਾ ਹੈ । ਭਾਵੇਂ ਕੋਈ ਕੁਦਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕ, ਸਥਿਰ ਵਾਸੀ, ਜਾਂ ਆਰਜ਼ੀ ਵਾਸੀ ਹਸਕਰਤਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਸਿੱਧੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਢਾਲ਼ਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਕਮਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਲੰਮੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ । ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਵੱਲ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਹਰੇਕ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ, ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਿ ਨੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਸਮਾਜਕ ਸਥਿਤੀ ਉੱਤੇ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਲੇਖ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰ ਕੇ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਾਗਰਾਮ ਬਦਲਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ।

ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਅਕਸਰ ਵੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਪਰ ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਕੁਦਰਤੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਈਆਂ ਨੂੰ ਕਈ ਫ਼ਾਇਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਹਰ ਪ੍ਰਾਇਮਿਕ ਕੈਟਾਗਰੀ ਅਤੇ ਪੋਸਟ ਲੈਂਡਸ਼ਿਪ ਦੀ ਰਚਨਾ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਨਾਲ, ਪਾਠਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਲ਼ਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ ।

ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਹਾਲਤ

ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਵਿਚ ਅਲੱਗ - ਅਲੱਗ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਪਾਬੰਦੀਆਂ, ਅਤੇ ਅਨੰਤ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਰਾਹਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਪਮਾਨਤਿਵ ਕਰਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ - ਸਥਿਤ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਆਰਜ਼ੀ ਵਾਸੀ - ਵਪਾਰੀ - ਵਰਣਮਾਲਾ ਲਈ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪ੍ਰਯੋਗੀ ਹੈ। ਇਹ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਮਾਲਕਾਂ, ਪਾਲਸੀ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।

ਪੂਰੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ: ਬਿਨਾਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਤੋਂ ਕੰਮ

ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ । ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੈਕਟਰੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ । ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱਢਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਵਾਜ਼ੇ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਦੀ ਪਦਵੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਸਦੀਪਕ ਨਾਗਰਿਕ ਲੋਕ ਤਾਕਤ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਨਾ ਹੀ ਲੰਮੀ ਕਾਲੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜੀਣ, ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਵਾਜਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਗੁਆਉਣ ਦੇ ਡਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ।

[U.S.S. ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਅਤੇ Immigation Serversice ਪਾਲਸੀ Manual , ਕੁਦਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਕੋਲ ਨਿਆਣਿਆਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਵਜੋਂ ਸਮਾਨ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਯੂ. ਐੱਸ.

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਰੁੱਝੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਕਡੀਸ਼ਨ, ਰਿਸਰਚ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸੇਵਾ ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਇਮ ਰਹੋ: ਨਾ ਤਾਂ ਅਪਵਾਦ ਨਾਲ ਢੱਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਪਰ, ਇਹ ਪੱਕਾ ਰਹਿਣ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਇਦ ਅਜਿਹੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਵੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਸਰਕਾਰ, ਪਾਤਰੀ ਏਜੰਸੀ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ।

ਇਸ ਕਰਕੇ ਕਈ ਲੋਕ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪੱਕੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਆਪਣੇ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਆਰਜ਼ੀ ਵਾਸ: ਸ਼ਰਤੀਆ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰ- ਖਾਸ ਕੰਮ

ਕੰਮ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਮਾਲਕ, ਕਰੌਕਰੀ, ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਰਜਨ ਦਾ ਸੰਬੰਧ ਹੈ । ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਰਦੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਾਦਸੇ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ - ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਕਾਰਨ । ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਹਾਜ਼ੀਆਂ ਵਿਚ ਹਾਬਲੀ (ਨਿਮਲ ਕਸਰਤ), -1B (ਵਿਸ਼ਵਾਸ), L-1 (ਅਮੈਸੀਪੈਂਸੀ ਰਿਪੈਸ਼ਨ), ਅਤੇ TN (ਅਮੈਸੀਕਾ) ਦੇ ਅਧੀਨ, ਅਤੇ TN (ਅਮੈਸੀਕਾ) ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਹੀ ਨਿਯਮ ਹਨ । ਹਰ ਵੀਜ਼ਾ ਦਾ ਆਪਣਾ ਹੀ ਕੰਮ - ਪ੍ਰਣਾਲ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ, ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ।

• ਐਮਪਲੋਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ: [ ਬਹੁਤਾ ਚਿਰ ਵਿਸਵਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਾਮੇ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਮੰਗੇ, ਇਕ ਪਾਵਰਤਾ ਅਪਮਾਨਾ ਬਣਾਉਣ, ਜੋ ਕਿ ਕਿ ਕਿਗਾਰਤ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ ।
• ਮੁੜ- ਸਲਾਇਡ ਕੰਮ: ਬਦਲਦਾ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇਕ ਨਵਾਂ ਬੇਨਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ ਹੈ ।
• [FLT] ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਤਣਾਅ: ] ਇਸ ਵਿਜ਼ੇ ਦੀ ਆਰਜ਼ੀ ਕਿਸਮ ਸਦੀਪਕ ਅਕਾਊ ਨਹੀਂ ਬਣਦੀ, ਸਿਖਲਾਈ, ਘਰ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
• ਮੁਕਾਬਲੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਸੀਮਿਤ ਲਾਭਾਂ: ਆਰਜ਼ੀ ਵਿਸਫੇ ਹਾਊਂਡਰਾਂ ਅਕਸਰ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬੀਮਾ, ਪਬਲਿਕ ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਵਿਜ਼ਾ ਵਰਗਾਂ ਦੇ ਵਿਗਾੜ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਲਈ , [FLT], SS.U. ਟੀ. ਟੀ. ਸਰਵੇਖਣ ਦੀ ਸਰਵੇਖਣ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉੱਤੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ਿਆਂਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀ - ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਅਸਰ

ਨੌਕਰੀ ਉੱਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕੰਮ ਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਹਰ ਹਿੱਸੇ ਵਿਚ ਵੀ ਇਸ ਦਾ ਅਸਰ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ।

ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਸ਼ਰਧਾ ਕਰਨੀ

ਕਾਮੇ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ, ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਭਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਸਮਝਦੇ ਹਨ। ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੌਰਾਨ, ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਕੁਝ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਕਾਂ ਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਨਾਲ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦਾ ਕੋਈ ਅੰਤਰ ਹੋਵੇ। ਕੁਝ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਸਸਵਾਜਾ ਵਾਜ਼ ਐਕਟਰ ਜਾਂ ਹਰੇ ਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਢੋਹਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ, ਜਦੋਂ ਸਵਾਸੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀ, ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਜ਼ਾਰਿਆਂ ਦਾ ਖ਼ਰਚਾ ਅਤੇ ਪੇਪਰਾਗਿਟ ਮੁਹੱਦੋ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਪੋਸਟ-ਅਮਿਡ, ਇਹ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਾਗਰਿਕ ਕਾਮਿਆਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਘਟੀਆ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਇਤਿਹਾਸ ਹੁਣ ਵੀ ਵਿਜ਼ੂਆ ਦੇ ਨਵੇਂ - ਨਵੇਂ ਤਰਤੀਬਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਪਾਰਸੀਆਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।

ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਅਤੇ ਲਾਭ

ਖੋਜਕਾਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਸ਼ਾਇਦ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵੀ ਵਿਜ਼ਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਹਾਸਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰੋਕਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ।

ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਰੀਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਛੱਡਣ ਦੇ ਲਾਭ ਵੀ ਸ਼ਾਇਦ ਗ਼ੈਰ-ਵਿਸ਼ਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟ ਹੀ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋਣ। ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਵਿਜ਼ੇ ਉੱਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਹੜੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਸੰਝਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਨਾਗਰਿਕ ਸਮਰਥਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਗਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਪੁੰਨ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ

ਕੈਰੀਅਰ ਤਰੱਕੀ ਅਕਸਰ ਭੂਗੋਲਕ ਯੋਗਤਾ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਨਾ-ਵਿਸਤਾ, ਵੀਜ਼ਾ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਮੁੜ-ਪਤਿਵ, ਕੈਰੀਅਰ, ਜਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਕ ਵਾਸਾ ਹਾਊਜ਼ ਹੌਸਲੇਦਾਰ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਉਹ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰ ਸਕੇ, ਉਹ ਅਨੁਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਵਾਜ਼ਾਈ ਦੇ ਵਾਸੀ ਦੇ ਵਾਸੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪੇਪਰ - ਵਾਜਾਂ ਜਾਂ ਕਾਰੋਗੁਜ਼ਾਰੇ ਤੋਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਨਾਗਰਿਕ ਬਣਨ ਨਾਲ ਇਹ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਹਟਾਈਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀਦਾਰ ਲੋਕ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਬਿਜ਼ਨਿਸਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੁੜ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਅਪਾਹਜੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਇਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਡ੍ਰਾਈਵਰ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਅੱਯੂਬ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਵਿਹਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਾਮਿਆਂ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਵਹਾਰਕ ਯੋਗਤਾ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨਾ-ਵਿਅਕਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਜਾਂ ਨਸ਼ੇ ਕਰਨ ਦੇ ਡਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਮੰਨਣ ਤੋਂ ਹਿਚਕਿਚ ਰਹੇ ਹੋਣ । ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਕ ਅਨੁਚਿਤ ਵਾਸੀ ਹਸਤੀਦਾਰ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰੇ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਵਿਜ਼ਾਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਹੋਣ ਲਈ ਨਾ ਕਰ ਸਕੇਗਾ । ਨਾ ਤਾਂ ਨਾ ਹੀ ਨਾ ਤਾਂ ਨਾ ਹੀ ਨਾ ਹੀ ਨਾ ਹੀ ਨਾ ਹੀ ਨਾ ਹੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਪੋਸਟ-ਸਾਈਟਿੰਗ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕੇ

ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਕਸਰ ਇਕ ਵਾਸੀ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਇਕ ਨਵਾਂ ਮੋੜ ਹੁੰਦਾ ਹੈ । ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਪੱਕੇ ਕੰਮ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਨਾਲ ਕਾਸਟਕਾਲ ਦਾ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਵਧਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।

ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਜਾਬ

ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦਾ ਲਾਭ ਹੈ ਯੂ. ਐੱਸ.

ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼

ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਵੀ ਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਬੰਦਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਹੀ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਅਣਗੌਲਿਆਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਪੱਕੇ ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਟੇਜ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਰਾਜਪਾਲ, ਰਾਜਧਾਨੀ, ਰਾਜਧਾਨੀ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਜਾਂ ਪਾਰਸਿੰਗ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹੀ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ।

[FLT] ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਕੁਦਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਨਾ-ਅਸਥਿਰ ਵਸਨੀਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਵਪਾਰੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿਚ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਘੱਟ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਕਲ ਅਤੇ ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ

ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਮਾਹਰਾਂ ਲਈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੈਰ ਕਰਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਅਤੇ ਐਕੈਡੈਮੀਆ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕੈਰੀਅਰ ਹੈ । ਸਖ਼ਤ ਪਾਸਪੋਰਟਾਂ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਸਫ਼ਰ, ਕੰਮ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿਚ ਹੋਰ ਵੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਵਿਹਲਾ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜਾਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਇਹ ਕੁਦਰਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ - ਸੰਘ ਵਿਚ ਕਾਰਜਕ੍ਰਿਆਵਾਂ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਣਾਂ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਕ੍ਰਾਸ-ਕਾਵਰਡਿੰਗ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਅਕਸਰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਿਤ ਯਾਤਰੀਆਂ ਉੱਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਉੱਤੇ ਮੁਕਤਮਤ ਕਰਨ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇਾਂ, ਅਤੇ ਵਾਸੀਨਾਮਿੰਟਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਾ-ਪਰੈਂਸ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ।

ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਵਰਤੋਂ

ਪੋਸਟ-ਅਮੈਰਪਸ਼ਨ, ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥਣ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ, ਫੈਡਰਲ ਵਿਦਿਆਰਥਣ, ਸੈਨਿਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ, ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਈ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਮੌਕੇ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਬਦਲਣ, ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਕਾਰਜ - ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਅਪੰਨ੍ਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਲਈ ਸੀ, ਹੋਰ ਵਧਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।

ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨੈੱਟਵਰਕ

ਕੁਦਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕ ਲੋਕ ਵੋਟਾਂ, ਜਿਊਰੀ, ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਪੋਸਟ-ਸਾਈਨ ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਲਈ ਮਾਰਗ ਵਿਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ

ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਹੋਣ ਦੇ ਲਾਭ ਬਹੁਤ ਹਨ, ਪਰ ਨਾ-ਅਭਿਆਸੀ ਕਾਮੇ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕੁਦਰਤੀ ਕਾਮੇ ਤਕ ਸਫ਼ਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਿੱਧੀ ਹੈ । ਕਈ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਕੁਦਰਤੀ ਜੀਵ - ਜੰਤੂਆਂ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ

ਨਾਗਰਿਕ ਬਣਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੰਗਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅੰਗ੍ਰੇਜ਼ੀ ਵਿਚ ਰਹਿਣ, ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ, ਚੰਗੇ ਨੈਤਿਕ ਗੁਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਯੋਗਤਾ ।

ਪਿਘਲੀਆਂ ਗੱਲਾਂ

ਨਾਗਰਿਕ ਬਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਕੁਝ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼, ਭਾਸ਼ਾ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੇਸ਼ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਨੌਕਰੀ - ਪੇਸ਼ਾ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ।

ਪਾਲਸੀ ਬੇਕਾਬੂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਦਲਦੀ ਹੈ

ਢਿੱਲ - ਢਿੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਬਦਲਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਹਨ, ਅਤੇ ਪਾਲਸੀ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕੁਦਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਉੱਤੇ ਵੀ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਵੀ, ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ, ਜਾਂ ਖ਼ਾਸ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵਾਇਰਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਇਮਿੰਗ ਵਕੀਲਾਂ ਜਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਲੈਣੀ ਕੋਈ ਵੀ ਵੈਧਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਘੱਟ ਮੌਕਿਆਂ ਤੇ ਜਾਂ ਸਖ਼ਤ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਢਿੱਡ ਅਤੇ ਫੁਟਬਾਲ ਬਾਰਡਰ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਫ਼ੀਸ, ਐਪਲੈਂਸਿਲੇਸ਼ਨ ਦੀ ਕੀਮਤ, ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਮਾਂ ਮਾਲੀ ਤੰਗੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਘੱਟ ਪੈਸੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਅਤੇ ਰਸਮਾਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲੈਣੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ ।

ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਦੇਖ - ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਫ਼ਾਇਦੇਮੰਦ ਸਲਾਹ

ਅਵਾਜ਼ਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਲਕ ਵਿਚ, ਨਿਰਣਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਜਾਣੇ - ਪਛਾਣੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਵੇ । ਇਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਵੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ।

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਠੀਕ ਰੱਖੋ, ਵਿਜ਼ਾ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ, ਕੰਮ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਕਾਰਡ, ਅਤੇ ਵਾਸੀ ਕਾਰਡ । ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਿਨਾਂ ਅਣ-ਲੋੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਧਿਕਾਰ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਪਾਰਦਰਾ ਕਰਾਓ। ਕਈ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁੱਛੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਵੀ ਵਾਜ਼ੇ ਕਿਸਮ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿਤੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

ਇਕ ਸਪੋਨਸ਼ੈਪ ਦੋਸਤੀ ਕੰਮਕਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਬਣਾਓ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵੀਜ਼ਾ ਉੱਤੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇ ਕਾਰਡਾਂ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਇਤਿਹਾਸਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ । ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਿਚਿਤ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟਾਂ ਅਤੇ ਸੈਪਰੈਸ਼ਨਾਂ ਉੱਤੇ ਸਾਫ਼ ਪਾਲਸੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਹਾਰਾ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਵ ਹਨ । ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੈੱਟਵਰਕ, ਕੰਮ ਭਾਗ, ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਵਰਤੋਂ ਕਿ ਇਹ ਮੌਕੇ ਪਛਾਣਨ ਲਈ ।

ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਨਾ ਹੋਣ ਤਕ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲਓ

ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ, ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਬਹੁਤ ਹੀ ਔਖਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ।

ਮਿਹਨਤੀ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ - ਪੇਸ਼ੇ ਸੰਬੰਧੀ ਸੰਗਠਨ

ਕਈ ਸਮਾਜਾਂ ਵਿਚ ਮੁਫ਼ਤ ਜਾਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਨੌਕਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਪਰਦੇਸੀ ਅਤੇ ਡਿਸਪੋਰਾਸ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵੀ ਸਹਾਇਕ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਏਡਵੇਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦੇ ਰਾਹ ਉੱਤੇ ਵੀ ਵੱਧ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਐਕਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਹਾਲਤ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧ ਗਹਿਰੀ ਅਤੇ ਮਲਟੀ ਹੈ। ਹਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੈਟਾਗਰੀ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਤਕਰੀਬਨ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਨਾ ਕੇਵਲ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਰਥਿਕ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਧ ਮੁਰੰਮਤ, ਵਧਾਈ ਅਤੇ ਵੱਧਤਰ ਕਰਜ਼ਾਰ ਚੋਣ, ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਪਰ, ਪੋਸਟ-ਅਮਿਵਸੈਪਸ਼ਨ ਲਈ ਮਾਰਗ ਸਵੈ-ਨਿਰਮਿਵ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੁਦਰਤੀਕਰਣ ਲਈ ਯੋਜਨਾ, ਤਰਤੀਬ, ਅਤੇ ਢਿੱਡਪਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਬਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ, ਕੁਝ ਕਾਮੇ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਅਤੇ ਪਾਲਸੀ ਵਾਸੀ-ਦਿਲੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੁਆਰਾ, ਵਿਅਕਤੀ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਫ਼ਲਤਾ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਾਲਸੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਤਰਾਧਾਨੀਆਂ ਜਾਂ ਵਾਹੀਆਂ ਦੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣੇ ।

ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਗੁਲਫ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਗੋਂ ਸਮਾਜਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਾਂ ਲਈ ਵੀ ਇਨਾਮ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੂਰੇ ਭਾਗ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹਨ ।