ਪੁਲਸ ਦੀ ਸਰਵੇਖਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਮੰਗਾਂ ਉੱਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮ

ਪੁਲਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਵਿਹਲਤਾ - ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਮੁੱਖ ਕੇਂਦਰ ਬਣਦੀ ਹੈ । ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ, ਗਿਆਨ, ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ । ਪਰ ਸਰਵੇਖਣ ਦੀ ਧਾਰਣਾ ਵਿਸ਼ਵ - ਪ੍ਰਥਾਪਨਾ, ਹਰੇਕ ਸਰਕਾਰ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਿੰਥਿਤ ਕਰਨ, ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਢੰਗਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਕਰਦੀ ਹੈ । ਇਹ ਯੋਗਤਾ ਇਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨਜ਼ਾਰਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਕਾਰੀ, ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਹਾਲਤ ਨਿਰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ।

ਪੁਲਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦਾ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ

ਪੁਲਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇਹ ਪਛਾਣਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਘੱਟ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਫ਼ਸਰ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹੈ । ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ, ਸੂਬੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਾਂਤੀ - ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ । ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮ ਠਹਿਰਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਫ਼ਸਰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ।

ਇਹ ਪਰਮਾਣੂ ਕਾਰਵਾਈ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ । ਇਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਅਕਸਰ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ, ਮੁਕੱਦਮੇ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ, ਤਰਕ, ਅਮੌਜੂਦਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਅਮੌਜੂਦਿਕ ਕਾਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਅਸੂਲਾਂ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੂਜ਼ਨਿੰਗ, ਫਿੱਟੀ ਜਾਂਚ, ਮਾਨਸਿਕ ਜਾਂਚ, ਅਤੇ ਇਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਇਹ ਮੰਗਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗਿਰਫ਼ਤਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਇਹ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਸਰਟੀਫੇਸ਼ਨ ਇਕ ਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਈ । ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਰਹਿਣ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਪਰਮਾਣਿਕਤਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਲਗਾਤਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ । ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਸਪੈਂਡ ਜਾਂ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਸਫ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਅੰਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਇਤਿਹਾਸਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਪਸਟ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ

1960 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਈ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਨੂੰ ਖੇਤਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਫ਼ਸਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਘੱਟ ਸਿਖਲਾਈ ਮਿਲੀ, ਅਕਸਰ ਇਕ ਖੇਤਰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਫ਼ਸਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਸਿੱਖਣਾ ਪਿਆ । ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੀ ਕਮਿਸ਼ਨ (1965) ਅਤੇ ਨਿਆਉਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ (1965) ਉੱਤੇ (1965) ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਕੇਂਦਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਰਟੀਕੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ।

ਅੱਜ, ਸਾਰੇ 50 ਰਾਜਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਸਰੀਰ ਹੈ । ਇਹ ਕੰਮ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਹਨ: ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਈ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹਨ ਕਿ ਨਿਯਮਿਤ ਮਿਆਰਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਲਈ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਏਨਰੈਸ਼ਨ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਏਨਸਟਿਅਮ ਸਟੈਂਡ ਸਟੈਂਡਡ ਅਤੇ ਟਰੇਨਿੰਗ (ATIF:ST) ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ - ਲਈ ਇਕ ਕੌਮੀ ਕਾਰਜ - ਸੰਘਣ ਲਈ ਇਕ ਦੇਸ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ । IFTED (IFT), ਨੈਸ਼ਨਲ ਡਿਕਸ਼ਨਰੀ ਡਿਕਸ਼ਨਰੀ (IDI), ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ: ਕੋਰ ਭਾਗ

ਟਰੇਨਿੰਗ ਅਕਾਡੀਅਮ

ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਮੂਲ ਪਰਾਇਰਨ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਟਰੇਨਿੰਗ ਘੰਟੇ ਦਿੱਤੇ ਹਨ । ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ 400 ਘੰਟੇ (ਕੁਝ ਛੋਟੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ) 1000 ਘੰਟੇ (ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਅਤੇ ਕੈਲੇਫ਼ੋਰਨੀਆ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ) । ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸ਼ਾਂਤੀ ਅਫ਼ਸਰ ਸਟੈਂਡਰ ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ (ਪੌਸਟ ਸਟੈਂਡਰ) ਉੱਤੇ ਕੈਲੇਫ਼ੋਰਨੀਆ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਕੋਰਸ ਲਈ 664 ਘੰਟੇ ਹੋਣ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਭਗ 720 ਘੰਟੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ । ਨਿਊਯਾਰਕ ਵਿਚ ਲਗਭਗ 720 ਘੰਟੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਟੈਕਸਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਂਤੀ ਦੇ ਅਫ਼ਸਰ ਲਈ 660 ਘੰਟੇ ਹਨ ।

ਇਹ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਈ ਕੇਂਦਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਵੰਡੀ ਗਈ ਹੈ:

• ਲੈਗਿਜ਼ਿਅਨ ਸਿਖਲਾਈ: ਸੰਵਿਧਾਨੀ ਕਾਨੂੰਨ, ਅਪਰਾਧੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਸਬੂਤ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਦੌਰਾ, ਬਲਾ ਬਿਧੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ।
• PRICTIONS: ਅੱਗ ਬੁਝਾਉਣ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਡਰਾਇਵ, ਪਹਿਲਾਂ ਸਹਾਇਕ/CPR.
• ਇੰਟਰਨੈਵਲੀ ਹੁਨਰ: ਹੱਥ - ਵੱਸ, ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਭਿੰਨਤਾ, ਸਮਾਜਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਵਿਚ ਸੰਕਟ
• [Ethics ਅਤੇ ਖਰਿਆਈ: ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਆਚਰਣ, security, unption, aseption be beginity

ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਦੇਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਵਾਇਰਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨਾਲੇ ਕਾਰ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੇ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਘੰਟੇ ।

ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਬੈਕਗਰਾਊਂਡ ਜਾਂਚ

ਐਕੈਡਿਮ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪ੍ਰਮਾਣਕੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਿਖੇ ਸੂਈ ਕੋਡ, ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ । ਇਹ ਟੈਸਟ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸੂਟਕੇਸ਼ ਕੋਡਾਂ, ਅਤੇ ਸਾਧਨਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਢੱਕਦਾ ਹੈ । ਕੁਝ ਹਾਲਤਾਂ [FT:0] ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ POST LORL LOLELETTTTTTTTTTTTTEntracenstnnTERTETETETV (PLLLLOT) ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ । ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੈਲੇਫ਼ਰੀਡਾਰ ਇਤਿਹਾਸ, ਕ੍ਰੈਡਿਟ, ਰਿਕਾਰਡ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਨਾਲ ਟਰੈਕਟਰਡਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਮਾਣੀਆਂ ਹਨ ।

ਸਰਲ - ਅਵਸਥਾ ਵਿਚ ਖ਼ਾਸ ਤਬਦੀਲੀਆਂ

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇਕ ਅਫ਼ਸਰ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੀ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਕੈਲੇਫੋਰਨੀਆusa. kgm

ਕੈਲੇਫ਼ੋਰਨੀਆ ਦਾ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ ਪੋਸਟ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਸਤਾਰਿਤ ਹੈ । ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ, ਅਤੇ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਨੂੰ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਘੱਟੋ - ਘੱਟ 18 ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਇਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮੀ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਉਹ ਖੇਤਰੀ ਨਿਗਾਹਬਾਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ । ਕੈਲੇਫ਼ੋਰਨੀਆ ਨੂੰ ਵੀ ਹਰ ਦੋ ਸਾਲ 24 ਘੰਟੇ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਸਲੀ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ।

ਟੈਕਸਸ

ਟੈਕਸਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਐਨਯੂਲੇਸ਼ਨ (TCOLE) ਨੂੰ ਕਾਇਲ ਕਰਨ ਦੇ ਮਿਆਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਹਨ । ਟੈਕਸਸ ਆਪਣੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸਿਖਲਾਈ ਮੰਗ ਲਈ ਲਿਖਦਾ ਹੈ: ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਜਿਸ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ 40 ਘੰਟੇ ਸਾਲ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ) । ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਵਿਵਹਾਰਕ ਵਿਸ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਸੰਸਕਾਰ, ਸੰਭਾਵੀ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤਣਾਅ । ਟੈਕਸਸ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ।

ਇਲੀਨੀਕਸ

ਇਸ ਲਈ, ਵਾਇਰਸ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਟੀ.

ਨਿਊਯਾਰਕusa. kgm

ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਲਈ ਮੂਲ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 720 ਘੰਟੇ ਲੋੜੀਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਹਾਲਤ ਇਕ ਖ਼ਾਸ “ਨਿਰਦੋਸ਼ਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਰਕਟਿਕ ਜਾਂ ਸਵਾਟ ਵਰਗੇ ਯੂਨਿਟਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਵਿਚ ਰੀਸਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਹਰ ਸਾਲ 40 ਘੰਟੇ ਪੂਰੇ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਆਰਮਾਇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਰਾਜ ਸਕੂਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੀ “ਸਭ ਸਟੂਡੈਂਟਾਂ ਲਈ" ਸਿਖਲਾਈ ਮੰਗ ਹੈ।

ਫਲੋਰੀਡਾusa. kgm

ਫਲੋਰਿਡਾ ਵਿਚ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪੜ੍ਹਾਈ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ 40 ਘੰਟੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਮਾਨਵੀ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਅਸੂਲਾਂ ਵਰਗੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਓਸ਼ੀਓ ਅਤੇ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਵਰਗੇ ਵੀ ਲੋਕ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਨਵੇਂ - ਨਵੇਂ ਸਮੇਂ ਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ।

State	Basic Training Hours	Recertification Cycle	Continuing Education Required	Unique Feature
California	664+	Every 2 years	24 hours	18‑month probationary period
Texas	660	Annually	40 hours per year	Tiered certification levels
Illinois	660	Every 3 years	40 hours per cycle	Disciplinary record review
New York	720	Every 2 years	40 hours	Specialized certifications
Florida	770	Every 4 years	40 hours	Psych evaluation every 10 years

[FLT: 0]Note: ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਮੰਗਾਂ ਬਦਲਣ ਲਈ ਹਨ । ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਆਰਾਂ ਲਈ state POST ਆਫਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ । [FLT: 1]

ਸਮਝਾਓ: ਦ੍ਰਿੜ੍ਹਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ

ਇਸ ਲਈ, ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦਿਖਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ।

ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਘੰਟੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ

ਇਹ ਕੋਰਸ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨਵੇਂ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮਾਂ, ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਉੱਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ ।

• ਬਲ ਅਤੇ ਡੀਐਕਲੇਸ਼ਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ
• ਪੱਖਪਾਤ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਭਾਅ
• ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੰਕਟ ਦਾ ਜਵਾਬ
• ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਅਤੇ ਲਿੰਗੀ ਹਮਲੇ
• ਜੁਗਤੀ ਅਤੇ ਖਰਿਆਈ
• ਆਵਾਜਾਈ ਕਾਰ ਓਪਰੇਸ਼ਨ (ਤਿੰਨਤਾ)

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੈਲੇਫ਼ੋਰਨੀਆ ਵਿਚ ਹਰ ਨਵੇਂ ਸਮੇਂ ਨਸਲੀ ਜਾਤ - ਪਾਤ ਦੇ ਰੰਗ - ਰੂਪ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਉੱਤੇ 2 ਘੰਟੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਅੱਗ ਬੁਝਾਉਣ ਲਈ ਕਿਊਰੀ

ਸਾਰੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫ਼ਰਜ਼ਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਹਰ ਸਾਲ ਇਕ ਵਾਰ ਜਾਂ ਦੋ ਵਾਰ ਹਥਿਆਰ ਲੈਣੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ ।

ਸਰੀਰਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ

ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਪੇਂਟਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ - ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕੀਤਾ ਹੈ । ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਈ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੇ ਕੋਪਰੀ ਮਿਆਰਾਂ ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਪ੍ਰੋਟੋਕਾਲਾਂ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸੰਚਾਰਕ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ । ਕੁਝ ਸੂਚਕ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮੁਕੱਦਮਾ ਵਿਚ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਸਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵਾਰ - ਵਾਰ ਆਰਡਰੀ ਵਾਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਨਿਊ ਜਰਸੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਪੁਲਸ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਸਾਲਾਨਾ ਟੈਸਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਡਾਕਟਰੀ ਅਤੇ ਸਰਵੇਖਣ

ਕੁਝ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਡਾਕਟਰੀ ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂਕਿ ਉਹ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਲਗਾ ਸਕਣ ।

ਸਜਾਵਟ: ਅਕਾਊਂਟਯੋਗੀ ਪਾਇਡ

ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿਚ ਢਿੱਲ - ਮੱਠ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਜਨਤਕ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਗ਼ਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ
• ਬੇਈਮਾਨੀ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਜਾਂ ਝੂਠੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ
• ਊਰਜਾ ਦੀ ਅਸੀਮ ਵਰਤੋਂ
• ਅਨੈਤਿਕਤਾ
• ਨਸ਼ੀਲੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਜਾਂ ਸ਼ਰਾਬ ਦੀ ਕੁਵਰਤੋਂ
• ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਧੀਨ ਸਿਖਲਾਈ ਫੇਲ੍ਹ

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸੂਬੇ ਪੋਸਟ ਕਮੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਅਫ਼ਸਰ ਮੌਜੂਦ ਸਬੂਤ ਅਤੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਆਈ ਜਾਂ ਪੈਨਲ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਅੰਤਿਮ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ । [FT:0] ਕੌਮੀ ਡਿਕਟਰੇਸ਼ਨ ਡਾਟਾਬੇਸ (NCDD)[FT:1] ਦੁਆਰਾ ਕਾਇਮ ਕੀਤੇ ਗਏ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ, ਹੋਰ ਹਾਲਤ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਰਟੀਵਨੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ।

ਛੋਟੀਆਂ - ਛੋਟੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਚੁਣੌਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਕੋਲ ਅਪਰਾਧੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ । ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਕੇਵਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਦਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਗ਼ਲਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ । ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੌਮੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਕਮੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਉਦੋਂ ਤਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤੀ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤਕ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ਤੇ NDI ਦੀ ਜਾਂਚ ਨਾ ਹੋਵੇ । ਲਗਭਗ 2025 ਦੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿਚ ਲਗਭਗ 30 NDI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ।

ਇੰਟਰਸਟੇਟਿਮੈਂਟ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਤਰਕ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਕਸਰ ਰਾਜਾਂ ਵਿਚ ਹੀ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ, ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਦਰਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ । ਪਰ, ਸਰਵੇਖਣ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਹੀ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੂਬੇ ਇਕ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਕ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਇਕ ਹੋਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੂਰੇ ਮੂਲ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ।

ਰਿਸਰਚ ਲੋੜਾਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ । ਕੁਝ ਸੂਬਾ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਹਨ । ਕੁਝ ਸੂਬਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਪੂਰੇ ਦਰਜੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਅਫ਼ਸਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ । ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ "ਬ੍ਰਿਜ" ਮੁੱਖ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਾਂ ਸੂਸੀਨਿਜ਼ਨ ਪਾਰਸ ਕਰਨ ਲਈ । ਕੁਝ ਸੂਚਕ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰਸ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਨਾਲ ਤਰਤੀਬ ਜਾਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਣ । ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਟੈਕਸਸ ਤੋਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੀਕਾਸਟਸ ਤੋਂ ਪਾਰਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਟੈਕਸਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਕੈਲੇਫ਼ੋਰਨੀਆ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਮੁਹੱਧਾ ਪੰਦਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਿਧਾਮੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਜ਼ਤਮਿਕਤਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ।

ਈਡਾਲੈਸਟ ਨੇ ਇਕ ਕੌਮੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਮਾਡਲ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਪਬਲੀਸ਼ਰ, ਮਿਆਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ ।

ਬਿਵਸਥਾ ਉੱਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਅਸਰ

ਵੱਡੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਲਾਭ

ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਸਤਾ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣਸ਼ੀਲ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਾਹਰ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਪੰਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ।

ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ

ਝਪਕਣ ਤੇ, ਰਾਜ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿਚ ਵੱਡਾ ਤਬਦੀਲੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਕ ਘੱਟ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਇਕ ਸ਼ੇਰੀਫ਼ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਘੱਟ ਸਿਖਲਾਈ ਨਾਲ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਕਮੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਸਮੱਸਿਆ ਅਫ਼ਸਰ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ “ਦੋਸ਼ਤਾਦਾਰ" ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਪੱਤਰੀ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ ਲਿਖਵਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਕਰਕੇ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਸਹਾਉਣ ਲਈ ਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਖ਼ਰਚਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਭਾਰ

ਏਜੰਸੀਆਂ ਲਈ, ਹਾਲਤ ਬਦਲਣ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ । ਘੱਟ ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ ਏਜੰਸੀਵਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਹਰੇਕ ਅਫ਼ਸਰ ਦੇ ਪਰਮਾਣਿਕਤਾ, ਸਿਖਲਾਈ ਰਿਕਾਰਡ, ਅਤੇ ਮੁੜ - ਤਾਜ਼ਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਏਜੰਸੀ ਹੁਣ ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਸਾਈਨਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ [FT:0] ਰਾਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ।

ਸਰਟੀਫਕੇਟ ਅਤੇ ਰੀ- ਐਕਸ਼ਨ ਵਿਚ ਭਵਿੱਖ

ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਉੱਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ । ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਆਤਮ - ਹੱਤਿਆ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਵਧਣ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤਿਕ੍ਰਿਆ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ।

ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵੀ ਇਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਰਹੀ ਹੈ । ਵੁਰਚੁਅਲ ਹਕੀਕਤ (VR) ਨੂੰ ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਸਿਮੂਲੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਵਰਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਵਿਕਿਊਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ । VR ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਢਿੱਲ - ਢਿੱਲਣ ਲਈ ਤਰਕਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜੀਵਪਕਤਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰਯੋਗ ਢੰਗਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ । ਕੁਝ POST ਆਫਿਸ਼ਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਵਿਕਟਰ ਵਿਦਿਆਰਥਣ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਤਰਤੀਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨਹੀਂ ।

ਅੰਤ ਵਿਚ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਿਆਰਾਂ ਲਈ ਵਾੜ ਜਾਰੀ ਹੈ । ਪੁਲਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੰਗਠਨ [IPCP] ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਮੰਗਾਂ ਦੀ ਇਕ ਸਥਾਪਨਾ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਕਰਵਾਈ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਕੌਮਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ । ਹਾਲਾਂਕਿ ਫੈਸ਼ਨਲ ਕਾਨੂੰਨ ਕੋਂਸ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕਮੇਟੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਰਕਾਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਸੰਪਾਦਨ ਲਈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਰਥਿਕ ਸੰਪਤੀ ਲਈ ਸੰਪਾਦਨਕਤਾ ਦੀ ਰਚਨਾ, ਹੋਰ ਵੀ ਵਧੇਰੇਵਣ ਲਈ ਵਾਜਕਤਾਵੰਤਕ ਹੈ।

ਐਕਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਮੁੜ-ਸਥਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੋਗ, ਯੋਗ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੁੱਖ ਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ, ਜਾਂਚ, ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਸਿੱਖਿਆ - ਦੇਸ਼ ਦੇ ਆਮ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਰਾਜ - ਇਕ ਰਾਜ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਸਾਰੇ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਗੁਣ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਅਗਲੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਵਧਦੇ ਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਅਲੱਗ ਹਨ । ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣ, ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਵਾਧੇ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਹੁਣ, ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।