Table of Contents
ਸਾਇੰਸਦਾਨਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਸਾਇੰਸ-ਦ੍ਰਿਤ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਮੁੱਖ ਤਰੁੰਤ ਹੈ । ਉਹ ਢਾਂਚੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਨਾਗਰਿਕ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਸਾਂਝੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਮ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਲੋਕਤੱਖ ਭਾਗ ਵਿਚ ਇਹ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਿਚ ਸਥਾਨਕ ਸਾਂਝੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪਾਰਾ, ਸਥਾਨਕ ਸਮਾਜਕ ਸੰਗਾਂ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਗ਼ੈਰ - ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਪਾਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ । ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਿ ਨੱਜੀ ਊਰਜੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ, ਿ ਨੱਜੀ ਸੰਭਾਵੀ ਹੱਲ ਲਈ ਵਾਜਕ-ਸਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾ ।
ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਮਾਜਕ ਅਭਿਆਸਾਂ, ਸਮਾਜਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਸਮਾਜਕ ਹਿਸਾਬ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ । ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੀਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਝੂਠਾਂ ਦੀ ਪਾਲਸੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ । ਸਮਕਾਲੀ ਸਮਾਜ ਵਿਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਸੇਵਾ, ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਐਡੋਕਿਊਟ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ । ਇਕ ਵਾਰ ਵਾਰਗੀ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ, ਇਹ ਗਰੁੱਪ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਢੇਰਿਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ।
ਸਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿਚ ਮਾਤਾ - ਟੀਚਰ ਸੰਗਤਾਂ (PTASA), ਰੇਤਪਾਰੀ ਸਮੂਹ, ਸਮਾਜਕ ਸਮੂਹਾਂ, ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹਾਂ, ਅਗਣ ਵਿਭਾਗਾਂ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਆਵਾਜਕ ਆਵਾਜਿਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੋਕ ਸਮਾਜ ਦੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਇਕ ਆਮ ਮਕਸਦ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਆਪਣੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਸੁਆਦਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਸੁਆਦ ਕਰਨ ਲਈ।
ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਕਈ ਫ਼ਾਇਦੇ
ਨਾਈਜੀਰੀਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਹੁੰਦੇ ਹਨ । ਰਿਸਰਚ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਵੈ - ਵਲਨੀਆਂ ਨੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੱਦ ਅਤੇ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ।
ਿ ਨੱਜੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਧਾਓ
ਕਈ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਕ ਮੰਗਣੀ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਵੀ ਕਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ।
ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਰਾਜਧਾਨੀ
ਸਾਬਕਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਤੋਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ । ਇਸ ਨਾਲ ਕੁਦਰਤੀ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦੋਸਤੀ, ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਮਾਜ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ - ਇਕ ਮੁੱਖ ਨਤੀਜੇ ਹੈ, ਸਮਾਜ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ, ਸਮਾਜਕ ਰਾਜਧਾਨੀ, ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਕਾਰਨ ਢਿੱਲੇ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਉੱਚ ਰਾਜਧਾਨੀ ਤੰਗੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਤੌਰ ਤੇ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤਾਂ ਤੋਂ ਆਰਥਿਕ ਆਫ਼ਤਾਂ ਤੋਂ ਆਰਥਿਕ ਤੰਗੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ।
ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ
ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਇਸ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਕਿ ਉਹ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਭਰੋਸਾ ਮੰਗਣ ਲਈ ਹੋਰ ਵਧਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਵੱਲ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ। ਰਸੀਲੇ ਸਮਾਜਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਹੱਥੋਂ ਸਮੱਸਿਆਆਂ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਸਹੀ ਈਵਿਊ ਸੰਗਠਨ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣੀਏ
ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੀ ਚੋਣਾਂ ਉਪਲੱਬਧ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ । ਆਪਣੇ ਸ਼ੌਕ, ਹੁਨਰ, ਅਤੇ ਉਪਲਬਧ ਸਮੇਂ ਉੱਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ । ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਿਆ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਬਾਰੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੱਥਾਂ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਜਾਂ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਪੇਪਰੇਤਰਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਹੋ?
ਸਵੈ- ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਰਿਸਰਚ
[VolunteerMatch] ਸੰਗਠਨਾਂ ਲਈ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੋਂ [FLT: requess] । ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਪੜ੍ਹੋ, ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਰੀਵਿਊ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮਾਜਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵੇਖੋ । ਗਰੁੱਪਾਂ ਲਈ ਵੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਵੇਖੀ ਜਾਵੇ ।
ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ
ਕੀ ਇਸ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਜਾਓ?
ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਸਕੇਲ ਸ਼ੁਰੂ
ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਜਾਂ ਇਕ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਇਕ ਲੰਮੀ ਕੰਮ ਲਈ ਕਮਾਈ ਵਿਚ ਕਮਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਕ ਵਾਰ ਇਕ ਵਾਰ ਇਕ ਵਾਰ ਕਮੇਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ । ਇਸ ਨਾਲ ਤਣਾਅ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰਲੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸੁਆਦ ਵੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਫ਼ਲ ਸਵੈ - ਸੇਵਕ ਇਕ ਦਿਨ ਦੀ ਸਾਫ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ।
ਇਕ - ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ
ਇਕ ਢੁਕਵਾਂ ਸੰਗਠਨ ਪਛਾਣ ਲਿਆ, ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਮਿਲੀਆਂ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਸਵੈ-ਸੁਪਤੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਨਵੇਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਵਧਣ ਤੋਂ ਡਰ ਨਾ ਕਰੋ।
ਸਵੈ - ਇੱਛੁਕ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ: ਏਡੌਂਸੈਕ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਸੇਵਾ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਵੈ - ਵਲੰਟੀਅਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਇੰਟਰੈਕਟੀ ਪੁਆਇੰਟ ਹੈ, ਸਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਨੀਤੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪੈਟਰੋਲ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਭਾਂਡਿਆਂ ਉੱਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਬੋਰਡ ਸੇਵਾ ਨੇ ਇਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਸਹੁੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਠੋਸ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ । ਐਡਵੇਕਵੀਆ ਸ਼ਾਇਦ ਚੁਣੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਲਿਖੇ, ਜਾਂ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਕੰਮ ਹੋਰ ਸਮਾਂ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਉੱਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਲਈ ਹੋਰ ਸਮਾਂ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।
ਆਪਣੀਆਂ ਅਨੋਖੀਆਂ ਕਾਰੀਗਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਬੂ ਵਿਚ ਰੱਖੋ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਭਾਗ, ਲੇਖਾ ਜਾਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਮੰਗੋ ।
ਸਟਾਲ ਅਤੇ ਭੈਣਾਂ - ਭਰਾਵਾਂ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਾਇਮ ਕਰੋ
ਚੰਗੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦਾਨ ਦਿਓ ਅਤੇ ਦੂਸਰਿਆਂ ਦੇ ਦਾਨ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੋ ।
ਇਕ - ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦੀ ਔਖੇ ਔਕੜ
ਚੰਗੀਆਂ ਇਰਾਦੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਈ ਲੋਕ ਅਜਿਹੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮੰਗਣੀ ਨੂੰ ਰੋਕਦੀਆਂ ਹਨ ।
ਸਮਾਂ ਪਾਬੰਦੀ
ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ- ਸਾਰਣੀ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਸਵੈ - ਇੱਛੁਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ । ਹੱਲ: ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਰੋਂ ਜਾਂ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹਨ । ਕਈ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਖ਼ਾਸ ਘਟਨਾਵਾਂ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ । ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਇਕ ਘੰਟੇ ਵੀ ਇਕਦਮ ਕੁਝ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ।
ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅਸੈੱਸਬਿਲਟੀ
ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹਾਈਵਰ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਅਪਾਹਜੀਆਂ ਦੇ ਲਈ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਭਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਲਈ, ਸਭਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣਾ ਸ਼ਾਇਦ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹੱਲ: ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਯੋਗ ਭਾਗ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭੋ। ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਈ ਸਿਵਾਇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਡਬਲੁਪਲ ਮੀਟਿੰਗ ਮਾਡਲ ਅਪਣਾਏ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਵੁਰਚੁਅਲ ਉਪਲੱਬਧ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਹੋਰਨਾਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਕਾਰਪੂਲਿੰਗ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਾਂ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਕਿ ਸਭਾਵਾਂ ਮੁੜ-ਜਾਂ ਲਈ ਮੁੜ ਆਯੋਗ ਥਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਮੁੜ-ਸੰਭਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਵੱਦ ਹੋ ਜਾਣ ਲਈ ਹੈ।
ਬਰਨਆਉਟ ਅਤੇ ਵੱਧਕਮਿਟ
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਦੇਖ - ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਣਗੇ ।
ਅਣ-ਸੁਧਾਰਿਤ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ
ਕੁਝ ਲੋਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਹਿਚਕਿਚਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵਿਅਰਥਤਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ। ਹੱਲ: ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਇਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਨੇਮ ਨੂੰ ਚੁਣੋ। ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਲਈ ਖੋਜ ਕਰੋ, ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ, ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ਿਤ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਉਪਰੰਤ ਵਾਜਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੈ ਲਵੋ, ਇਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣੇਗਾ ਅਤੇ ਢਾਲ਼ੇਗਾ।
ਆਧੁਨਿਕ ਸਾਮੱਗਰੀ ਵਿਚ ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਸੰਦਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ
ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੇ ਸਿਵਾਇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਇਆ ਹੈ। ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬਹੁਤ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਸਲੀ ਸਮਾਂ ਸੰਚਾਰ, ਅਤੇ ਡਾਟਾ-ਟਰਾਈਨ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ। ਇਹ ਸੰਦਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਲਿਵਰਿੰਗ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਜਾਣ - ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਹਿੰਸਕਤਾ ਲਈ ਸਮਾਜਕ ਮੀਡੀਆ
ਫੇਸਬੁੱਕ, ਟਿਊਟਰ ਅਤੇ ਇੰਸਟ੍ਰਾਮ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨੇ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ, ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਰਮਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ।
ਆਨਲਾਈਨ ਪੀਟਰਸੈਸ਼ਨ ਅਤੇ ਐਡਵੇਕਵਾਸਟ
ਚੇਜ਼- ਔਗ ਅਤੇ ਐਕਸ਼ਨ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਰਗੇ ਟੂਲ ਗਰੁੱਪਾਂ ਨੂੰ ਦਸਤਖਤਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਅਤੇ ਪਾਲਸੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹਨ । ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕੇਵਲ ਕੁਝ ਮਿੰਟਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਸੰਚਾਰਕ ਪਰਭਾਵੀ ਨੂੰ ਡਰਾਇਵ ਪਾਲਸੀ ਬਦਲਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਫ਼ਲ ਪਹਿਲੂ ਇਕ ਡਿਜ਼ਿਟੀ ਬੇਨਤੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਗਤੀ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ।
ਵੁਰਚੁਅਲ ਸਭਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਦ
ਜ਼ੂਮ, ਗੂਗਲ ਮੇਲ ਅਤੇ ਸਲਾਕ ਨੇ ਦੂਰੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਫ਼ਰੀ ਸਮਾਂ ਘਟਾਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵੀ ਯੋਗ ਠਹਿਰਾਇਆ ਹੈ। ਉਹ ਲੋਕ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਮੁਸ਼ਕਿਲਤਾ ਦੇ ਮਸਲੇ ਜਾਂ ਭੂਗੋਲਿਕ ਅਲੱਗ - ਅਲੱਗ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਅੱਡ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਭਾਵਾਂ ਵਿਚ ਭਰੋਸੇ ਅਤੇ ਡੂੰਘੀ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਬਹੁਮੁੱਲੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ; ਦੋਵੇਂ ਮੋਡਾਂ ਦਾ ਇਕ ਮੁਕਾਬਲਾ ਅਕਸਰ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਹੈ।
ਸਫ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਅਸਰ
ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ, ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਜਤਨਾਂ ਨਾਲ ਅਸਲੀ ਨਤੀਜੇ ਨਿਕਲਦੇ ਹਨ । ਪ੍ਰਭਾਵ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਜਿੱਤ, ਤਰਕਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਿਆ, ਅਤੇ ਮੰਡਲ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ । [FT:0] [FT:1] [FT:1] [FT:1] [FT:2] Quantatatatatitents [FT:2] [FT:2] Trackh: [FT:2] ਟਰੈਕ ਨੰਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਵਾਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਕਿਤੇ, ਕੋਰਸ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਸਿੱਖਿਅਕ, ਸਿੱਖਿਅਕ, ਟੀਵੀਆਂ, ਟੈਂਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਗਏ । ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਟੀਲ ਟੀਲ ਦੇ ਟੀਲ ਦੇ ਟੀਲ ਟੀਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨਾਂ ਨਾਲ ਟੀਵੇਟਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ । ਹਰੇਕ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਟੀਵ ਟੀਵਨ ਲਈ ਟੀਵਨੇਟਜ਼ ਅਤੇ ਟੀਵਿਵਿੰਟਾਂ ਵਾਂਗ ਟੀਸ । [4: ਟੀ.F: ਟੀ.
ਸਹੁੰਆਂ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਕਹਾਣੀਆਂ ਪੜ੍ਹ ਕੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ।
ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਫੈਡਰੈਕ ਸਰਵੇਖਣ
ਕਈ ਵਾਰ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਅਤੇ ਅਸਰਦਾਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਲਈ ਇਸ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ । ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ । ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ - ਨਾਲ ਸਵਾਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: "ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਆਵਾਜ਼ ਸੁਣੀ ਗਈ ਹੈ? "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਵੈ - ਇੱਛੁਕਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ? "
ਦਿਲ ਖੋਲ੍ਹ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰੋ
ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜੀਣ ਵਾਲੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣ - ਬੁੱਝ ਕੇ ਜਤਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕਈ ਸਾਬਕਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜੋਸ਼ ਘੱਟ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਵੈ - ਇਛੁੱਕ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਸਫ਼ਲਤਾ
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਆਗੂਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ।
ਮਾਈਕਲਟੋਨ ਅਤੇ ਦਾਨ ਨੂੰ ਮਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ
ਪਬਲਿਕ ਪੁਰਾਤੱਤਵ - ਵਰਣਮਾਲਾ, ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ, ਜਾਂ ਸਿਲਸਿਲਾ --ਰੈਂਬਲਾਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਨੋਟਿਸਾਂ, ਜਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਹਸਤਾਦਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਜਿੱਥੇ ਮੈਂਬਰ ਇਕੱਠੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਇਕ ਜਨਮਦਿਨ ਕਾਰਡ ਵਾਂਗ ਇਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਨੁਕਤੇ ਜਾਂ ਇਕ ਸਵੈ - ਵਲੰਟੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਵੀ ਨਿਸ਼ਠਾ ਵਧਦੀ ਹੈ।
ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਬਦਲਣਗੇ ।
ਇੰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੇਸ ਅਧਿਐਨ
ਬੇਸਬਰੀ ਨਾਲ ਪਾਰਕ ਦਾ ਤਬਦੀਲੀ
ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਦੇ ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਪਾਰਕ ਵਿਚ, ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਵਾਸੀ ਸੰਗਤ ਨੇ ਇਕ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣਕ ਸਮਾਜ ਪਾਰਕ ਵਿਚ ਇਕ ਗੁਲਾਮੀ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ । ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਸਵੈ - ਸਵਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕੀਤਾ, ਨਿਰਮਾਣ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਵਸਣ ਵਾਲੇ ਬਾਗ਼ਾਂ ਅਤੇ ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਖੇਡਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ । ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ [FT:0] ਨੇ, ਲੀਗਜ਼ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਦੀ ਲੀਗਨਲ ਲੀਗਜ਼ ਦੀ ਸਰਲ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਇਸ ਇਲਾਕੇ ਵਿਚ 30% ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁੱਲ ਲਏ । ਇਸ ਸਫ਼ਲਤਾ ਨੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਦੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਵਾਗਡਿੰਗੀ ਵਾਇਰਸਾਂ ਦੀ ਰਚਨਾ ਉੱਤੇ ਪੁਜਾਵਿਆਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਹੁਣ ਪੇਪਰਸਿੰਗੀ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਉੱਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ।
ਸਮਾਜ ਦੇ ਬਾਗ਼ਾਂ ਰਾਹੀਂ ਭੋਜਨ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਡੀਟਰਾਇਟ ਵਿਚ ਇਕ ਗ਼ੈਰ - ਮੁਲਾਇਮ ਬਾਜਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਨੇ ਰਾਸ਼ਨ ਰੇਗਿਸਤਾਨ ਵਿਚ ਸਮਾਜਕ ਬਾਗ਼ਾਂ ਦਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ । ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਛੋਟਾਂ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ 5,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਦੇਖ - ਭਾਲ ਕੀਤੀ ਅਤੇ 20 ਸਾਲ ਕੰਮ ਬਣਾਏ । ਇਹ ਮਾਡਲ ਛੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ।
ਸਕੂਲ ਫੰਡਿੰਗ ਲਈ ਜਵਾਨੀ- ਲਾਇਲ ਐਡੌਕੈਕਿਊਸ
ਪੇਂਡੂ ਇਲਾਕੇ ਵਿਚ, ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਇਕ ਸਮੂਹ ਨੇ ਬਜਟ ਅਤੇ ਕਲਾ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਕ ਐਡਵੇਕੋ ਸੰਗਠਨ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਨੇ ਸੰਗੀਤ ਅਤੇ ਕਲਾ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ।
ਐਕਲੀਕੇਸ਼ਨ
ਇਸ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਹਨ: ਲੋਕ ਹੁਨਰ, ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਮਕਸਦ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਮਾਜਾਂ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਘਰਸ਼, ਅਨੁਚਿਤ, ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ।
ਇਹ ਸਹਾਰਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ। ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕ ਮੀਟਿੰਗ, ਇਕ ਕੰਮ ਲਈ ਸਵੈ-ਸੰਭਾਵਕ, ਜਾਂ ਗੁਆਂਢੀ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਸਮੇਂ ਦੇ ਬੀਤਣ ਨਾਲ, ਛੋਟੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਸਥਾਈ ਬਦਲਦੇ ਹਨ। ਸਮਾਜ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿਚ ਤਰਕ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਯੋਗਤਾ ਵਿਚ ਬਿਧਾਰਨ ਕਰ ਕੇ, ਇਹ ਮੌਕਾ ਹੈ; ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਸਵਾਲ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬ ਦੇਵੋਗੇ।