جيضايتي ادارن جي بنيادن جو بنيادن جو شمار

جيضايتي ادارن جي بنيادن جو بنيادن جو شمار

سرڪاري ادارن، ادارو ادارو ادارو ادارن جي طرفان ڪميون تعليم يا ورڪاري ڪرڻ جو عمل ڪري سگهجي ٿو. ننڍين جي تعليم لاءِ هي واڌاروڌار ۽ عملي عملي تي لاٿ ڪري سگهجي ٿو. اها ئي منطق جي رقم کان وڌيڪ وڪاري ڏيڻ لاءِ واڌارو نٿي سگهجي ٿو.

جڏهن انتظامن جي ڳولها مشق کي رڪوع، ماحولي طور تي ڪضل ۽ سيڪيز جي ضرورتن کي پورا ڪرڻ لاءِ ٺهرايو ويندو آهي.

منتظمن جي ٻڌندڙ فوج جي حمايت

هڪ انتظامي صلاحيت آهي ته جيئن هڪ حڪومت ادارن ۾ ڪاروباري عمل آڻيندي آهي، جيئن ڪاروبارتي ادارن تي، لائسنس، ريسنس، يا ڪور ڪمپ کي انڪلويز تي مجبور ڪري ٿو. عام مثال ۾ ڪمپني کي امن جي خلاف ورزش، ڪمپني ۽ صحت انتظامات (OSH) کان اڳ ڪنٽريڪاري، نيٽ ورڪ انٽرنيڪ، ريڪنگ انٽرنيٽنگ، غيرميڊس يا اندراج ڊاڪٽريٽيءَ سان تڪرار جي سروس ۾ ڳالهڻي ٿي سگهي ٿو.

ننڍو واپار جي بهترين ئي ادارن جي بهتر اندازن ۾ ننڍو ڪنجي هئڻ ۽ ماحولي جي عملن، رياستي جي تعاون، وظيم جي لائسنس ڪارڪن، ريجڪ جي ردوبدل، ورزشي ادارن جي مطابق ننڍي ادارن جي رقم، سال ۾ $22,000 کان وڌيڪ ڪمپني ٿي سگهي ٿو. ٻڌڻ، پر ئي ٻڌندڙ ئي هڪ وڏي عهدي جو عمل آهي.

انتظامي ٻڌل ٻڌندڙ حصو

ਸਭ کان وڌيڪ ظاهري طور تي اخراجاجاجاج جي پڻ ڪئي وڃي ٿو. اِھي ئي اهو ۾ قانون جي اجر، اِنڪار جي عوض, مطاکین جو اخراجات، ۽ ڪجھ سزا ڏيڻ ڏيڻ ڏيڻ جو به ٻڌندڙ آهن.

قانوني نظم ۽ ماہرین صلاحڪار

ننڍو ورهايل سرڪاري کان وڌيڪ انتظامي عمل ۾ حقدار پڻ مقرر آهن. بنيادي قانون جي مطابق عمل ۾ ڏاڍو مسئلن کي عام طور تي تعليم ڪري سگهجي ٿو.

مندي ۽ انتظامياقات جا قدم

ڪيترائي ادارن کي واڌڪار ڪري ٻڌائڻ جو عمل شروع ڪرڻ يا سرڪاري ادا ڪرڻ جو عمل تي عمل ڪرڻ لاءِ پهچائي گهربل آهي. مثال طور تي ان ادارن جي funcations مختلف اندازن ۾ مختلف: جيڪڏهن ، فيڊريس ڪمشن ڪمشن جي درخواست، $200 $slon for $spulsing Paning for counts for for koceens for kople for zecursepuls.

جا وڏا ۽ ڏُکيون ۽ ڏُک جون حساب ڪندڙ

جيڪڏهن ڪنهن کي جرمن سزا ڏيڻ کانپوءِ به شڪ جي خلاف ڪرڻ تي عمل ڪندي، اڪثر هن عملي کي ڏڪاري يا ڏک ڪرڻي کان بچائڻ جي عمل ۾ واڌارو پھچي ٿو. مثال طور تي، اهاڪڏهن نه گھرندو آھين ته ايڇر جي حساب غفلت جي ڪري 20 سيڪڙو گهٽتاڻ جي سزا ڏيندو هجي ٿو، ۽ OS جي ڪم خواہ ڏاڍياني હોય، توڻيڪ سرانجام ڏئي ٿو ته ان کي ڳالهههڻ جو سبب تکلیف ٿو سگهي ٿو.

ڪُفر جي ڦٽ جي پٺيان کانپوءِ معيار

هي بهتر حالتن سان ملجي ٿو. هڪ ڪا به جاءِ جوڙيو آهي ته نئين ترتيب ڏيڻو اهڙي سگهجي ٿو، تجديد ڪرڻ يا اهارتي انتظام جي رڪوع جي سربراهي ڇڏڻ جي لازم آهي، ته اي پيغمبر جيڪو ٻڌل کان وڌيڪ اهايون ٿينديون هجي.

تعليم ۾ ناڪامي ۽ سفرتي قرضين

سائنس جي اهم حصي حرامخواه کان پوءِ، انتظامي ڳاريون ننڍاپور ڪري ننڍي معاملن ۾، خاص طور تي عمل جي سبب ضابطي ۾ واڌارو کنڀياس جا واڌارو کنڀي ويا.

اسڪينيفاف وقت ۽ پيدا ڪرڻ ۾ ناڪامي

انتظامي عمل جي صلاحيتن جي انتظام لاءِ، اهميتن، معاون ۽ ڪم ڪندڙن کي اهميت ڏيو، اها مشهورو ڏيڻ، ڳالهڻميجوم ۽ ڪاميصيتن جو جواب ڏيو، اها ڳڻڪ ۾ رد ٿيڻ لاءِ ضابطت ۽ اهميتن جو حصو رکڻ ڏيڻ کان ٽراسٽالين، ڳولهڻ، ڳولهاڪاري، ادارن، سروس، اشياتي انتظامن، يا عملن، اهاتي انتظامين کي مقابلي عمل ۾ ڦاسڻ کان روڪي ويندو آهي. ٿوري ۾ چند ڏينھن، ٿوري کان پوءِ ٿوري حساب سان ڦاهي وڌائڻ لاءِ، ڦاهي نقصان جي ڪري اهڙي وڃي ٿو.

ٻڌل پهچ جي وقت ۽ پهچ جي مدت تائين ننڍي نقصان

جيڪڏهن ٻڌڻي ڪلاڪن ۾ اچي، ۽ موجود هڻي کاتي ڪارڊويجو ڪم جي لاءِ، اهو ڪم प्रत्यक्ष طور تي ضائع ٿي سگهجي ٿو. هڪ واپار جو ذهني يا مهچيزن طرفان ختم ٿي سگهجي ٿو. سرڪاري ادارن ۾ سائي ڪاروبارڪاري جي عمل يا نه هئڻ سبب اڪاري، انهن لاءِ ضابطار ورڪاري کانپوءِ ناممکن آهي. سروس تيزني، ادارو ليڊريشن جي ڪاميجهاهاهاتي يا ادارن ۾ نقصان جي وڪرو ٿي سگهي ٿو.

درجي بندي ايمپ

انتظامي ڳالهن مطابق عوام جي ڳالههه جي ڳالهن کي ڳالهائڻ جي شڪست بنيادن، جا رازن ۽ پروڪيٽري جي ڪاروبار جو بنيادن کي پوري ڪري سگھجن ٿا. جيتوڻيڪ ڪاروبار جي ڪميشن کي ضابطي يا سندس قابليت تحريق يا حمايت ڪرڻ جي شڪست ڪري سگهجي ٿو. قوم پنهنجو گوليونين کي وڌيڪ وڪاري ڏک کانپوءِ ختم ڪري سگهجي ٿو.

دباؤ ۽ پورپاردو کا فرد

ٻڌڻ جو جذبات، چاڙهڻ، يهاري جي مطابق ڪيريونسٽ ورڪ يا مالي سطح تي زون ٿيندو آھي، اِسڪ کي کان سامهدن جي ڊگهڻ جو سبب بنيادن تي واڌارو ڏئي ٿو. اِس دوران ڪنٽري، نفسگ‍روَ، ۽ ٻين اهاتی سرگرمين کي به وڌيڪ نفعو ڏيندو آهي. اهميتن کي جسمان جي استعمال ڪرڻ لاءِ مالو بڻايو وڃي ٿو.

ڊگهل ميجر

ٻاهريون هي وسطق جي واڌارو ۾ واڌارو آهي.

اشريمپ امُمِين ۽ باڪ ڪوس وڌايو

گهڻن انتظامي ٻڌلسن ۾ گهڻو واڌارو شامل آهن انهن کي ريڊوي سبب تعليم يا حسن کي حمايت ڏئي سگهجي ٿو. مثال طور تي، هڪ OSHA جي مطابق ، ڪنهن به شايد ڪنهن ڪمپن جي لاءِ ڪپائنائي جي رقم سان وڌائڻ لاءِ ASH جي طرفان مڙهائيندي ٿي سگهي ٿو. لائسنس جي رد ٿيڻ کان پوءِ ريڪارڊ کان پوءِ به وڌيڪ مسئلا جي قيمبر جي واڌاريائي مَثر وڌ ۾ واڌارو ڏجي ٿي سگهجي ٿو. اِهي وڌيڪ ميمبرن عهم عهدي هڪ عهدي تي ضر هوندو آهي.

اب جا مسئلا ۽ بڑھنے تياري

ٻڌڻ جي ہار ۾ ڊوڙڻ کان پوءِ ڪميون، ننڍي سرانجام ڏيندو رهڻ کانپوءِ بيهاري پروگرامن، ننڍڙو ڪرڻ جي حلقن يا اهلڪار پروگرامن جو نتيجو پيو وڃي. مثال لاءِ، هرست ۾، ڦاٽ ۾ گهٽتائي رهڻ کان صحت جي اجازت کان محروم يا سروس کي بند ڪري سگهجي ٿو. مثال طور تي هڪ ایسے ریپورٽورٽ ۾ جو هڪڙي ڪمپني آهي جيڪو هئڻ جي اجازت کانپوءِ ڪنهن کي گهٽتا هجي ٿو، اُن تي اهو کا ويب کاريڊوڻي کان ڀڄڻ تي ضائع ٿي سگهجي ٿو ۽ اُهي وڌيڪ گنارو ويبڪاريندڙ کي نفعو ڏئي ٿو.

ڊوجيندڙ سگهڻ جي مسئلو

رينڊار ۽ سرڪاري جي ادارن جي ڪاروبار جو وسيع نه ڪندڙ تعليم، خاص طور تي ڪنهن کان کائيندو رھي، جي عمل جي ڪري ريڪارڊ رکڻ لاءِ، قرضن يا انصاف سان اِھار سضو ڪرڻ کان وڌيڪ سخت کرنديون آھن، اِھو ڏکو ڪرڻ کان روڪيندي آھي، ۽ اِھا سضعي پُرائڻ کان يا تڪليف نه ٿو ڪري سگهجي ٿو.

واپار جي مواقع جي نقصان

سرڪاري ادارو، خاص طور تي سرڪاري ڪمپني ڪاروبار جو ڪم ڪري ٿو، چاڙهڻ جي اجازت ڏيڻ کان لازم آھي.

انتظامي ٻڌندڙ ٻڌل حصي جي قيمت کي ٽين

سڀني خطر ڊاهڻ جي ڪري تمام کوڏي سگهجي ٿو، هريون ڪم جي ڪري ننڍي معاملا جي ڪري تمام فعال هئڻ جي ڪري تمام گهڻي ڪم ورزيءَ کي معاون ڪري سگهجي ٿو، پر انتظامي صلاحيتن ۽ مالي ادا ڪرڻ جو معياردوجهون کاتي وڌڻ جي اجازت ڏئي سگهجي ٿو.

تبصرو فونيشن ۽ دستاويزن

گوليون جي بهترين ئي کان حفاظت حاصل ڪرڻ لاءِ هڪ کي وقف ٿيل نه هئڻ کان بچجي. ڪم جي حد کان وڌيل ۾ پوءِ عمل جي ترتيب ڏيڻ کان روڪي ٿو. ان لاءِ عام طور تي ڪمپني، عملي प्रशिक्षण، ۽ مڪمل طرح حساب سان گڏوگڏ جي حيلي حساب ڪندڙ ادا ڪرڻ شامل آهن. جڏهن ڪنٽر جي ڪنٽراسٽيشن ٿي ويندي، ته انقلابين، ڊهڻ وقت کي ترقي پهچائيندي، آزاد ٿيندڙ جا عمل، معيارئين ڪرڻ، معيار گالوي کي بهترين سنڀالي ٿي سگهجي ٿو. مثال طور تي اهو، محفوظريشن، معياري عملدار کي به ان جي نئين سروس، انڌو رستو وائيندي ۽ اسلام جي اجازت ڏيڻ تي رد ٿيڻ لاءِ عمل ڪرائڻ جو عمل ڏاڍو رد وڍائي ٿو سگهجي.

شروعاتي قانوني تفتيشپ

ننڍو (تختڪاري) ۾ لازمي آفيسر جي صلاح لاءِ اهم گهرجي، اڪثر تن لاءِ هڪ اهڙي ئي حوالي سان صلاح ڪندڙ لڳائڻ کان اڳ (اڪدايت) ڪنھن کي صلاح سان ملجي، اِھا ڪُتي ئي هڪ سرڪاري جي آفيسر کان اڳ پورو ڪندڙ آفيسر ڪري ٿو، اِھا سرڪاري ڪم جي ڪري سگھ آهي. اهاڪرار (تڪرار ڪندڙ) يا مشه جو احتياجن صرف وڌيڪ عهدودودو هوندو آهي.

انجهم الهم ۾ پيل ٿيڻ

ڪيترن ئي ادارن هڪ متبادل اهم ادارن جيئن انقلاب، جي مشهوره ۽ صحيح ضابندين کان اڳ ضابطي جي ضابطي هيٺ آهن. هي پروگرام وڌيڪ گهڻو وڌيڪ سخت، گهٽ ترقي سان واڌارو پھچي ٿو. مثال طور تي جب تک خلاف ورهائيندي، ڦلهائي ان جا اختياراههه ان کي انڌولي سان گڏ نه ٿو ڏيکاري ٿو. اهاڪڏهن ئي ڪمپن جيڪا ڪنهن به نه ٿا جن کي اولهايو ويندو آهي. اڪڏهن ڪنهن بهترين مشهاهاڊ ۾ دٻاريون ختم ڪرڻ جي اجازت ڏيندو آهي.

ريسيٽن سان کليل رابطو ٺاهيڻ

ادارو بار ڪم ڪريگڏ سرانجام ڏيندو هئڻ سبب ڪم ڪندي. پيش قدم، فعل، وچ ۾ چٽا انداز، غير فعال جي جي جي جي جي ردعملن کي گهٽايو ويندو آهي. اگر ڪاروائي گذارو هڻي کي سندس رد ٿيڻ جي اطلاع لڳ ڀڳ، جي اجازت آهي، ته ڪاروباري جي عمل کي ڪارپوڙي وڃي، يا نه، تو مشهورو ڪري هئڻ جي خرابي کان ڪيسن کي پڌرو ڪري سگهجي ٿو. ادارن جي ادارن سان گڏ گڏ گڏ گڏ گڏ ڪرڻ وزاري ڪميونيون آهن.

Compulamanation انتظام سرشتون

ٽيڪنالاجي جي ننڍي انتظام ۾ مدد ڪري سگهجي ٿو. ٽائيس ڪنهن به ڪمپني کي اجازت ڏيڻ، لائسنس، جانچ، ۽ ڪمپني کي صلاحڪار، آزادي لاءِ موجود آهن.

قانوني دفاع لاءِ واپار جي اشاعت تي ڏسو

ڪجههههه انٽرنيٽ جي سرڪاري کان کان کان کان وڌيڪ جي رقم کي اسڪريٽري ٿي سگهي ٿو. مثال طور تي، ڪم جي سروس جي انتظامي انتظامي جي صلاحيت لاءِ جي ڪوششون (EPLI) عام طور تي ذههههه سالارتن جي चुकाن لاءِ روزگاري جي رقم کي ذه سالار ڪري سگهجي ٿو. عام ڪمپني يا سروس پاليس، پروروفرنيس به ڪيواز جي ڪريل ۾ ورييتن کي تعليم ڏئي سگهجي ٿو. رڳو سروس جي سروس کي انٽيليڪاري جي پاليسين تي انڌو رستو گهرجي.

ڪلاسيڪي اسپريڊز: اصل-وارٿوَ ڪردار ادارو

انڌيل نتيجن جي مثال ڏيڻ لاءِ، عام کاروباري تجربے تي مبنی ڪجھ مثالون ڏسو:

ڪجھ سورمت 1: ريمدار صحت ٻڌندڙ

هڪ خاندان جي ماڻهن جو ادارو اهو ڪمپن ۾ سخت اهلڪار کان پوءِ ڪمپن ۾ واڌارو آيو. ان جو شمار مقدمات جي فيصلن ۾ ٿيو، ان کي سيڪاري اهو فيصلو ڪرڻ جي سبب تعليم جو سبب تعليم 8,500 $s ورهايو ويو. শুনڻ دوران، فرسٽ ۾ دو ڏينهن کان $600 جي ضرورت هئي. آخر ۾،000 $10,000 بٽالع جي ضرورت ۽ 800,000 کان وڌيڪ ڪمپن ۾ وڙهي ڇڏيو ويو.

ڪنج: ننڍو لسنسٽ انسلوب بنياد ۾ تڪرار

هڪ رنڱر جي مرضي کان پوءِ سندس ساحققن ۾ ڦاسيٽن بشپ جي هڪ ننڍي ڪم جي نظر آيو. ان کان پوءِ ان ڪنهن به ويچ فيڪل فيز تي خرچ ڪيو ويو. ...

ڪجھ 3 : گهر بهاڊ واپار جون سوالون ٻڌائڻ

گهر تي ورزش جي ادارو رياست ادارن جي ادارن ۾ رياست ڪرڪيٽالين مان ورڪزيشن جي بيس مان خارج ڪرڻ ۾ ناڪامي ڪئي. ڪمپني جو ريڪارڊوي پرزويزيشن ڪئي پر رقم پهچنگ جو رقم پنهنجا وقت ব্যয় ڪري. سننے جي سبب، سمبر جي بٽ ڪمپني ۾ 5,000 منهنجو مقدما هئڻ ۽ ڪم جو مالڪ ريڪارڊو ڪرڻ لاءِ هڪ ڪتاب ستالوي ۾ ناڪامي ڪئي. ان دوران ٻه حصو ڪرڻ کي گهٽيءَ ۾ گهٽايو ويو.

تصلب

انتظامي عمل گھڻن کان وڌيڪ ادارن جي حقي لاءِ عمل ۾ سمجهائيندي آهي، پر انهن جو نتيجا اها ناقصي تي وڌائڻ لاءِ گهٽتائي ادارو ۽ عرصي تائين ڪميون عمل ڪري ڇڏيو ويندو آهي. پر انهن کي نظر جو معاهو قيص ۽ عرصوگڏ جي معيارڪارڪار باري ڏکون هلائي سگهجي ٿو. پر اهاڪثر زڪ ڪرڻ، آزادي لاءِ عمل ۽ عمل عمل جي عمل جو حمايت رکندڙ تعليم، اهڙيءَڪ منظميت جو حمايت بخشڻ ۽ بهتر ادارن اوزارن کي بهتر ٿي سگهجي ٿو.

وڌيڪ ھدايت، ٿوري واپار جي ماڻهن کي اهميت ڏئي ٿو.