Table of Contents

Volontiranje predstavlja jedan od najnagrađivanijih načina da napravite značajnu razliku u svojoj zajednici istovremeno obogaćujući svoj život. Bilo da tražite da vratite, razvijete nove veštine, upoznate istomišljenike, ili istražite potencijalne puteve karijere, volonterski rad nudi bezbroj prednosti i za vas i za one kojima služite. Međutim, mnogi ljudi koji žele da volontiraju ne znaju gde da počnu ili kako da nađu mogućnosti koje se usklađuju sa njihovim strastima, veštinama i rasporedima. Ovaj sveobuhvatni vodič će vas provesti kroz svaki korak volonterskog putovanja, od identifikacije vaših interesa do trajnog uticaja u vašoj zajednici.

Razumevanje vrednosti volontiranja

Pre nego što se bacite na praktičan korak pronalaženja volonterskih mogućnosti, važno je razumeti zašto volonterske stvari i šta stojite da biste stekli iz iskustva. Volontiranje stvara talasni efekat pozitivnih promena koji se proteže daleko iznad trenutnog zadatka. Kada donirate svoje vreme i energiju za cilj, ne samo da pomažete organizaciji da ispuni svoje ciljeve jačate društvenu strukturu cele svoje zajednice.

Istraživanja dosledno pokazuju da volonteri doživljavaju brojne lične koristi, uključujući poboljšano mentalno i fizičko zdravlje, smanjen nivo stresa, povećano samopouzdanje i jači osećaj za svrhu. Volontiranje takođe pruža mogućnost da razviju vredne profesionalne veštine kao što su rukovodstvo, komunikacija, upravljanje projektima i timski rad. Mnogi ljudi su kroz volonterski rad otkrili nove puteve karijere ili ostvarili važne profesionalne veze. Pored toga, volontiranje pomaže u borbi protiv socijalne izolacije povezujući vas sa drugima koji dele vaše vrednosti i interese.

Iz perspektive zajednice, volonteri popunjavaju kritične praznine u uslugama kojima se organizacije u privatnom sektoru ne mogu uvek baviti, pružaju suštinsku podršku ranjivim populacijama, čuvaju prirodne resurse, poboljšavaju obrazovne mogućnosti i doprinose kulturnom obogaćenju. Ekonomska vrednost volonterskog rada je značajna milion sati volonterske službe prevođeno u milijarde dolara vredne društvenog profita svake godine.

Identifikovanje interesa i veština

Prvi korak u pronalaženju prave volonterske mogućnosti je da sprovedete iskrenu samoprocenu vaših interesa, vrednosti, veština i motivacija. Ovaj proces razmišljanja će vam pomoći da identifikujete uzroke koji rezonuju kod vas lično i uloge gde možete dati najveći doprinos.

Istraživanje vaših strasti i vrednosti

Da li se osećate strastveno zbog obrazovanja i pomaganja deci da uspeju akademski? Jeste li zabrinuti za očuvanje životne sredine i klimatske promene? Želite li da podržavate ranjive populacije kao što su beskućnici, starije osobe ili osobe sa invaliditetom? Možda ste zainteresovani za dobrobit životinja, umetnost i kulturu, zdravstvenu zaštitu, socijalnu pravdu ili olakšanje od katastrofa.

Ako ste vi ili voljena osoba bili pogođeni određenom bolešću, možda ćete se osećati privučeni organizacijama koje podržavaju pacijente i porodice koje se bave tim stanjem. Ako ste imali koristi od mentorstva u svom životu, možda biste želeli da platite unapred mentorstvom mladima. Vaša lična iskustva mogu da obezbede moćnu motivaciju i jedinstvene uvide koji vas čine posebno efikasnim volonterom.

Procenjuješ svoje veštine i sposobnosti

Zatim, uzmite popis vještina i sposobnosti koje možete ponuditi. To bi moglo uključivati profesionalne vještine iz vaše karijere, kao što su računovodstvo, marketing, grafički dizajn, pisanje, planiranje događaja ili IT podršku. Mnoge neprofitne organizacije očajnički trebaju volontere sa ovim specijaliziranim vještinama da pomognu u administrativnim poslovima, prikupljanju sredstava, komunikaciji i tehnološkim izazovima.

Ne previđajte meke veštine i lične kvalitete koje su jednako vredne u volonterskim postavkama. Jeste li dobar slušalac? Imate li strpljenja i empatije? Jeste li organizovani i detaljno orijentisani? Možete li dobro da radite sa različitim grupama ljudi? Jeste li fizički aktivni i uživate u ručnom radu? Ovi atributi su neophodni za mnoge volonterske uloge, od kriznih hotlajn savetovanja do izgradnje domova do organizovanja društvenih događaja.

Imajte na umu da ne morate biti ekspert za volontere, mnoge organizacije pružaju obuku i rado rade sa entuzijastičnim početnicima, u stvari, volontiranje je odličan način da se razviju nove veštine u potpornom, niskotlačnom okruženju, ako ste oduvek želeli da naučite o vrtlarstvu, izgradnji, predavanju ili javnom govoru, volontiranje može pružiti mogućnosti za učenje.

Odreðujem tvoj poželjan nivo zaruka

Razmislite o tome kako želite da se upustite u kontakt sa drugima i kakav tip volonterskog iskustva bi bio najviše ispunjen za vas. Neki ljudi napreduju u direktnim uslužnim ulogama gde se suočavaju licem u lice sa ljudima ili životinjama kojima pomažu podučavanje studenata, posluživanje obroka u narodnoj kuhinji, ili šetanje pasa u skloništu za životinje.

Razmislite da li želite da radite nezavisno ili kao deo tima. Neke volonterske mogućnosti uključuju solo rad koji možete da radite po svom rasporedu, dok drugi zahtevaju saradnju i koordinaciju sa drugim volonterima. Nijedan pristup nije bolji od drugog to je jednostavno stvar lične sklonosti i šta će vas održati angažovanim i motivisanim.

Istraživanje lokalnih organizacija i mogućnosti

Kada imate jasniji osećaj za vaše interese i veštine, vreme je da istražite mogućnosti volontera u vašoj zajednici. Postoje brojni resursi i strategije koje možete koristiti za otkrivanje organizacija kojima su potrebne volonteri.

Onlajn volonterske platforme

Nekoliko vebsajtova i aplikacija specijalizovanih za povezivanje volontera sa organizacijama. Platforme kao što su VolonterMatch, Idealist, i Tačke Svetlosti omogućavaju vam da tražite mogućnosti na osnovu vaše lokacije, interesa, veština i dostupnosti. Ove platforme obično uključuju detaljne opise volonterskih uloga, vremenskih obaveza i procesa primene. Takođe, mnoge značajke ocene i rejtinga drugih volontera, što vam može pomoći da procenite da li bi organizacija bila dobra za organizaciju.

Lokalni volonterski centri i poglavlja Ujedinjenog Veja često održavaju baze podataka o volonterskim mogućnostima u vašoj oblasti. Ove organizacije služe kao klirinške kuće, povezujući članove zajednice sa neprofitnim organizacijama kojima je potrebna podrška.

Istraživanje organizacija zajednice direktno

Ne previđajte vrednost direktne pomoći organizacijama koje već poznajete i poštujete. Posetite sajtove lokalnih neprofitabilnih organizacija, opštinskih centara, biblioteka, škola, bolnica, muzeja, parkova i verskih institucija. Većina ima volonterske stranice sa informacijama o trenutnim potrebama i kako da se primenjuju. Društveni mediji su još jedan odličan resursmnogi organizacije postavljaju volonterske mogućnosti na svojim Facebook, Instagram, ili LinkedIn stranicama.

Razmotrite prisustvovanje društvenim događajima, neprofitnim dobrotvornim fondovima ili volonterskim sajmovima gde možete upoznati predstavnike više organizacija, upoznati njihove misije i postavljati pitanja o mogućnostima volontera.

Identifikovanje korova i neformalnih prilika

Ne dolaze sve volonterske prilike kroz osnovane organizacije, Grasroots inicijative, udruženja suseda i neformalne zajednice često trebaju volontere za specifične projekte ili tekuću podršku.

Možda ćete takođe identifikovati potrebe u vašoj zajednici koje nisu adresirane i preuzeti inicijativu da organizujete sopstveni volonterski projekat. To bi moglo biti jednostavno kao organizovanje čišćenja komšiluka, pokretanje biblioteke koja lenta alatima ili koordinisanje isporuke obroka za starije komšije. Dok ovi samousmereni projekti zahtevaju više planiranja i rukovodstva, oni mogu biti neverovatno nagrađivajući i odgovarajući na jedinstvene potrebe vaše zajednice.

Ocenjivanje potencijalnih mogućnosti volontera

Dok istražujete volonterske mogućnosti, važno je pažljivo ih proceniti kako bi se osiguralo da su legitimne, dobro organizovane i usklađene sa vašim ciljevima.

Pitanja za organizacije

Pre nego što se posvetite volonterskoj ulozi, postavite organizacijama specifična pitanja o očekivanjima, podršci i uticaju. Koje su specifične odgovornosti volonterskog položaja? Koje će biti obuke i nadzor? Koliko je potrebno vremena, i da li je fleksibilnost u rasporedu? Koji je period minimalne posvećenosti? Kako će vaš rad doprineti misiji i ciljevima organizacije?

Takođe se raspitajte o praktičnim pitanjima kao što su da li su provere prošlosti ili zdravstvene provere potrebne, da li postoje neki troškovi povezani sa volontiranjem (kao što su uniforme ili zalihe), i šta se dešava ako treba da propustite zakazanu smenu ili da okončate svoje volontersko opredeljenje ranije. Reputativne organizacije će imati jasne odgovore na ova pitanja i uspostavljene politike podrške volonterima.

Crvene zastave za koje treba paziti

Iako su organizacije volontera legitimne i dobronamerne, mudro je biti svestan potencijalnih znakova upozorenja. Budite oprezni prema organizacijama koje su nejasne o tome kako će se koristiti dobrovoljni doprinosi, koje vas vrše na neposrednost bez davanja adekvatnih informacija, ili koje traže novac unapred (zakonske volonterske mogućnosti ne bi trebalo da zahtevaju isplatu, iako neki mogu da zahtevaju donacije odvojeno).

Organizacije bi trebalo da budu transparentne u pogledu svoje misije, rukovodstva i finansija. Ako je organizacija registrovana kao neprofitna, možete da istražite njene poreske prijave i finansijske informacije kroz resurse kao što su GuideStar ili Charity Navigator. Iako nisu sve zajednice grupe formalne neprofitne organizacije, osnovane organizacije bi trebalo da budu spremne da pruže informacije o svom upravljanju i operacijama.

Razumevanje obaveza i rasporeda vremena

Jedan od najvažnijih faktora u pronalaženju održive volonterske prilike je osiguravanje da se vreme posvećenosti uskladi sa vašim rasporedom i načinom života. Biti realan o vašoj dostupnosti od početka će vam pomoći da održite svoju posvećenost i izbegnete pregorevanje.

Врсте волонтираних обавезе

Volonterske prilike dolaze sa različitim vremenskim obavezama da odgovaraju različitim rasporedima i preferencijama. U toku obaveza obično podrazumevaju redovno volontiranje nedeljno, dvonedeljno ili mesečno. Ove uloge su idealne ako želite da razvijete dublje odnose sa organizacijom i ljudima kojima služite, a one često pružaju sveobuhvatnije treninge i odgovornost. Primjeri uključuju nedeljne tutorske sesije, mesečne smene banke hrane, ili služenje na neprofitnom odboru.

Kratkoročne ili projektne mogućnosti imaju definisan početak i kraj, kao što je volontiranje na posebnom događaju, učešće u sezonskom programu, ili pomaganje u određenom projektu kao što je izgradnja igrališta ili organizovanje prikupljanja sredstava za prikupljanje novca. To su odlične opcije ako želite da pokušate volontiranje bez dugoročne posvećenosti ili ako imate ograničenu dostupnost.

To bi moglo da uključuje i individualne smene putem onlajn portala, učešće u upadnim volonterskim sesijama, ili volonterski rad na daljinu u sopstvenoj vremenskoj liniji. Ova fleksibilnost je posebno apelovana na ljude sa nepredvidivim rasporedima, kao što su roditelji male dece ili pojedinci sa zahtevnim karijerama.

Balansiranje volontiranja sa drugim odgovornostima

Budite iskreni prema sebi i potencijalnim organizacijama o tome koliko vremena možete realno posvetiti. Bolje je početi sa skromnom obavezom koju možete održati nego da se previše proširite i da morate da odustanete.

Imajte na umu da je kvalitet važniji od količine, čak i nekoliko sati mesečno konzistentnog volontiranja može da napravi značajnu razliku. Mnoge organizacije bi radije imale pouzdanog volontera koji se pojavljuje dva sata svakog meseca nego neko ko se obavezuje na nedeljne smene ali često otkazuje.

Ako imate posebno zauzet period koji dolazi kao što je radni rok, porodični događaj ili odmorkomunicirajte ovo unapred sa svojim koordinatorom volontera. Većina organizacija ceni transparentnost i može da radi sa vama da privremeno prilagodi vaš raspored ili pronađe pokrivenost za vaše smene.

Dovršavam proces prijave i provere

Kada identifikujete priliku volontera koja vas interesuje, obièno æete morati da završite proces prijave i provere, iako æe ovo izgledati kao prepreka, ove procedure su dizajnirane da zaštite i volontere i ljude kojima služe, i one æe pomoæi da se osiguraju dobre meèeve izmeðu volontera i uloga.

Volonterske aplikacije

Većina organizacija zahteva od volontera da završe obrazac za prijavu, bilo onlajn ili na papiru. Ove aplikacije obično traže osnovne kontakt informacije, dostupnost, interese, veštine i relevantno iskustvo. Neki mogu uključivati pitanja o vašim motivacijama za volontiranje ili šta se nadate da ćete dobiti iz iskustva.

Uzmite vremena da završite aplikaciju pažljivo i temeljito. Ovo je vaša prilika da prenesete svoj pravi interes za misiju organizacije i da naglasite kako vaše veštine i iskustva čine vas dobrim za ulogu. Ako aplikacija pita o vašoj dostupnosti, budite određeni i realni umesto da kažete da ste dostupni u bilo koje vreme.

Провера позадине и екранизација@ info: whatsthis

Mnoge organizacije, posebno one koje rade sa ranjivim stanovništvom kao što su deca, starije osobe ili osobe sa invaliditetom, zahtevaju proveru prošlosti volontera. Ovo je standardna bezbednosna mera opreza i ne treba da se posmatra kao nedostatak poverenja. Zahtjevi provere pozadine variraju po organizaciji i ulozi, ali mogu uključivati provere istorije kriminala, referentne provere, ili vozačke provjere ako ćete prevoziti klijente.

Neke organizacije takođe zahtevaju zdravstvene provere, kao što su TBC testovi za volontere koji rade u zdravstvenim ustanovama ili školama. Ovi zahtevi štite i volontere i ljude kojima služe. Organizacije treba jasno da komuniciraju šta je traženo screening i tipično pokrivaju sve povezane troškove.

Intervjui i orijentacija

Neki volonterski položaji uključuju proces intervjua, posebno za uloge sa značajnom odgovornošću ili specijalizovanim veštinama. Pristup volonterskim intervjuima sa istim profesionalizmom koji bi doveli na razgovor za posao.Istraživanje organizacije unapred, priprema pitanja, i budite spremni da razgovarate o svojim interesima, veštinama i dostupnosti.

Intervju je takođe vaša prilika da procenite da li su organizacija i uloga prave za vas. Obratite pažnju na to kako intervjuer opisuje volontersko iskustvo, koja je podrška dostupna, i da li se organizaciona kultura čini dobrodošlom i dobro organizovanom.

Učestvovanje u obuci i orijentaciji

Većina volonterskih uloga zahteva neki oblik orijentacije ili obuke pre nego što počnete. Iako bi moglo biti primamljivo preskočiti napravi volonterski rad, ove sesije su ključne za vaš uspeh i zadovoljstvo kao volontera.

Šta da očekujemo od orijentacije

Volonterske orijentacije tipično pokrivaju istoriju organizacije, misiju i programe; pregled volonterskih politika i procedura; protokole bezbednosti i vanrednih situacija; i upoznavanje sa osobljem i drugim volonterima. Ovo je vaša prilika da naučite o širem kontekstu vašeg volonterskog rada i kako vaša uloga doprinosi ciljevima organizacije.

Orijentacije takođe obično obuhvataju praktične stvari kao što su gde da parkiraju, kako da se upišu i izađu, šta da nose, i koga da kontaktiraju ako imate pitanja ili zabrinutosti. Uzmite beleške tokom orijentacije i ne oklevajte da postavljate pitanja koordinatori volontera očekuju i pozdravljaju pitanja od novih volontera.

Obuka za ulogu-specifièan

Osim opšte orijentacije, verovatno ćete dobiti obuku specifičnu za vašu volontersku ulogu. To bi moglo da uključuje rukovanje instrukcijama u specifičnim zadacima, senkama iskusnog volontera ili člana osoblja, ili završavanjem onlajn modula za obuku. Dubina i trajanje obuke variraju široko u zavisnosti od složenosti i odgovornosti uloge.

Na primer, volonteri koji odgovaraju na krizne linije obično prolaze opsežnu obuku u aktivnom slušanju, intervenciji krize i upućivanju resursa. Volonteri koji grade domove sa organizacijama kao što je Habitat za čovečanstvo dobijaju bezbednosnu obuku i instrukcije u tehnikama izgradnje. Docenti muzeja uče o kolekcijama i tehnikama tumačenja. Čak i naizgled jednostavne uloge kao što su sortiranje donacija u banci hrane obično uključuju obuku o bezbednosti hrane i organizacionim sistemima.

Pristup treningu otvorenog uma i spremnosti da uči. Čak i ako imate profesionalno iskustvo u vezi sa srodnim poljem, organizacije mogu imati specifične procedure i pristupe koje žele da prate volonteri. Obuka je takođe prilika da izgradite odnose sa drugim volonterima i članovima osoblja koji mogu da pruže podršku i savete dok se vi useljavate u svoju ulogu.

Da iskoristite svoje volontersko iskustvo

Kada završite orijentaciju i obuku i počnete volontirati, postoji nekoliko strategija koje možete koristiti da osigurate pozitivno, uticajno iskustvo i za sebe i za organizaciju.

Budite pouzdani i komunikativni

Jedna od najvažnijih osobina dobrog volontera je pouzdanost, organizacije i ljudi koje služe zavise od volontera koji se pojavljuju kada je zakazano, ako se posvetite smeni ili projektu, potrudite se da poštujete tu obavezu, ako nešto iskrsne i ne možete to da uradite, obavestite svog koordinatora volontera što je pre moguće, kako bi mogli da pronađu pokrivenost ili da se prilagode planovi.

Ako niste sigurni u očekivanja, suočavanje sa izazovima ili ideje za poboljšanje, recite nešto.

Poštovanje granica i poverljivosti

Mnoge volonterske uloge uključuju rad sa ljudima u ranjivim situacijama ili pristup osetljivim informacijama. Ključno je poštovati profesionalne granice i održavati poverljivost. Ne deliti informacije ili lične priče o klijentima, pacijentima ili učesnicima programa. Pratite politiku organizacije u vezi društvenih medija, fotografije i komunikacije sa klijentima.

Ako se oseæate preoptereæeno, emocionalno iscrpljeno ili neprijatno u vašoj volonterskoj ulozi, razgovarajte sa svojim koordinatorom, u redu je da priznate da odreðena uloga nije prava i da istražite druge moguænosti unutar organizacije ili negde drugde.

Sagradi veze

Jedna od najvećih nagrada volontiranja su odnosi koje gradite sa kolegama volonterima, članovima osoblja i ljudima kojima služite, uzmite vremena da upoznate ljude sa kojima radite, te veze mogu dovesti do trajnih prijateljstava, profesionalnih mogućnosti umrežavanja i jačeg osećaja pripadnosti zajednici.

Učestvovati u volonterskim aprecijacijama, društvenim skupovima i timskim aktivnostima kada je to moguće. Ove prilike jačaju volontersku zajednicu i pomažu vam da se osećate više povezanim sa misijom organizacije.

Traži povratne informacije i prilike za rast

Ne bojte se da tražite povratne informacije o vašem volonterskom radu. Redovne prijave kod vašeg koordinatora mogu vam pomoći da shvatite šta radite dobro i gde biste mogli da se poboljšate. Mnoge organizacije provode periodične procene volontera ili istraživanja uzmite ovo ozbiljno i pružite iskrenu povratnu informaciju o vašem iskustvu.

Mnogi volonteri počinju da ulaze u uloge i postepeno se kreću na rukovodeće pozicije, kao što su obuka novih volontera, koordinacija projekata ili služenje u komitetima.

Istraživanje različitih vrsta volonterskih mogućnosti

Raspon volonterskih mogućnosti koje su dostupne u većini zajednica je izuzetno raznolik. Razumevanje različitih vrsta volonterskog rada može vam pomoći da identifikujete opcije koje se usklađuju sa vašim interesima i veštinama.

Direktno volontiranje

Volonteri direktne službe rade licem u lice sa ljudima, životinjama ili okruženjima kojima pomažu.

  • Obrazovanje i razvoj mladih:] Tutorski studenti, mentorski mladi ljudi, trenerski sportski timovi, vodeći izviđački timovi, podučavanje životnih veština, ili pomaganje u učionicama
  • Zdravlje i Ljudska služba: Posećivanje bolničkih pacijenata, dostava obroka kućnim radnicima, pružanje druženja sa staračkim domom, podrška osobama sa invaliditetom, ili volontiranje na zdravstvenim klinikama
  • Glad i beskućništvo: Posluživanje obroka u narodnim kuhinjama, sortiranje i distribuciju hrane u bankama hrane, osoblje u skloništima za hitne slučajeve, ili sprovođenje uličnih veza
  • Životinja dobrobit: Pješački psi u skloništima za životinje, druženja mačaka, negovanja životinja, pomaganja pri usvajanju događaja ili podržavanje rehabilitacije divljih životinja
  • Okružno očuvanje: Učestvovanje u čišćenju parka, uklanjanju invazivnih vrsta, sadnji drveća, praćenju divljih životinja, održavanju staza, ili vodećim programima obrazovanja prirode

Volontiranje zasnovano na veštinama

Volontiranje zasnovano na veštinama, koristi vašu stručnu stručnost da pomogne organizacijama da izgrade kapacitete i da efikasnije ostvare svoje misije.

  • Marketiranje i komunikacije: Razvoj marketinških strategija, upravljanje društvenim medijima, pisanje biltena, kreiranje vebsajtova ili dizajniranje promotivnih materijala
  • Fakcija i računovodstvo: Knjigovodstvo, finansijsko planiranje, razvoj budžeta, pisanje grantova, ili služenje kao blagajnik na brodu
  • Pravne usluge: Pružanje pro bono pravnih saveta, revizija ugovora, ili pomaganje u pitanjima usklađivanja
  • Tehnologija: IT podrška, upravljanje bazom podataka, razvoj softvera, ili savetovanje sajber bezbednosti
  • Ljudski resursi: Razvijanje sistema za upravljanje volonterima, stvaranje opisa posla, ili sprovođenje obuke
  • Strateško planiranje: Olakšavanje procesa strateškog planiranja, sprovođenje procene programa ili pružanje podrške organizacionom razvoju

Zagovaranje i svjesnost

Zagovaranje volontera radi na podizanju svesti o važnim pitanjima i uticaju na promene politike. To bi moglo da uključuje organizovanje događaja u obrazovanju zajednice, pisanje pisama izabranim zvaničnicima, učešće u mirnim demonstracijama, prikupljanje potpisa peticija ili deljenje informacija o društvenim medijima. Zagovaranje volontiranja je idealno za ljude koji su strastveni o sistemskoj promeni i koji su zadovoljni javnim angažmanom.

Virtualno i udaljeno volontiranje

Virtuelno volontiranje se dramatično proširilo poslednjih godina, nudeći mogućnosti da doprinese sa bilo kog mesta internet konekcijom. Daljinski volonterski mogućnosti uključuju onlajn podučavanje ili mentorstvo, transkripciju istorijskih dokumenata, pružanje virtualnog druženja izolovanim pojedincima, umerenje grupa za online podršku, prevođenje dokumenata, sprovođenje istraživanja, upravljanje računima društvenih medija, ili stvaranje digitalnog sadržaja. Virtualno volontiranje nudi maksimalnu fleksibilnost i pristupačnost, što ga čini idealnim za ljude sa ograničenjima mobilnosti, odgovornosti za davanje pažnje, ili nepredvidive rasporede.

Služba odbora i komiteta

Služenje u neprofitnom odboru ili odboru je značajno volontersko opredeljenje koje uključuje upravljanje, strateško planiranje i fiducijarnu odgovornost. Članovi odbora se obično sastaju mesečno ili kvartalno i od njih se očekuje da doprinesu finansijski, da iskoriste svoje mreže za prikupljanje sredstava, i da pruže ekspertizu u oblastima kao što su finansijski, pravni ili programski razvoj. Služba komiteta nudi način da doprinese organizovanom odlučivanju bez pune odgovornosti članstva u odboru.

Volontiranje na osnovu dogaðaja

Mnoge organizacije trebaju volontere za posebne događaje kao što su gala prikupljanje sredstava, dobrotvorne šetnje ili trčanja, festivali, konferencije ili skupovi zajednica. Događaj volontiranja obično uključuje kratkoročnu posvećenost često samo jedan dan a zadaci mogu uključivati registraciju, postavljanje i čišćenje, posluživanje hrane, rukovođenje aktivnostima, ili pružanje informacija prisutnima. To je odličan način da pokušate volontiranje bez dugoročne posvećenosti i da se za kratko vreme upoznate sa mnogim ljudima.

Prevladavanje zajedničkih prepreka volontiranju

Mnogi ljudi žele da volontiraju, ali se suočavaju sa preprekama koje ih sprečavaju da počnu ili održe svoju posvećenost. Razumevanje ovih barijera i identifikacija rešenja može vam pomoći da prevaziđete izazove i pronađete održive načine da uzvratite.

Vremenska ograničenja

Najčešće navedena barijera volontiranju je nedostatak vremena. Između posla, porodice i ličnih obaveza, pronalaženje sati za volontiranje može se činiti nemogućim. Međutim, postoje strategije da se uključi volontiranje u čak i najprometnije rasporede. Potražite mikro-volunterne mogućnosti koje zahtevaju samo nekoliko minuta u isto vreme, kao što su onlajn zadaci koje možete da obavite tokom pauze za ručak. Razmotrite porodično volontiranje gde dovodite svoju decu zajedno, kombinujući kvalitetno porodično vreme sa društvenom službom. Istražite virtualno volontiranje koje možete da radite od kuće po sopstvenom rasporedu. Ili se obavežite na samo jednu ili dve volonterske smene godišnje na specijalnim događajima čak i minimalno uključenje čini razliku.

Promet i pristupačnost

Nedostatak transporta ili izazovi fizičke pristupačnosti mogu sprečiti ljude da volontiraju u tradicionalnim ličnim prilikama. Virtualno volontiranje u potpunosti eliminiše transportne prepreke. Neke organizacije nude volonterske mogućnosti na više lokacija, povećavajući verovatnoću da će naći nešto blisko kući ili pristupačno javnim tranzitom. Ako imate ograničenja mobilnosti, to komunicirajte prilikom istraživanja mogućnostimnoge organizacije mogu da ugosti volontere sa invaliditetom ili da ponude uloge koje ne zahtevaju fizički rad.

Finansijski problemi

Iako volontiranje ne bi trebalo da košta, mogu da budu povezani troškovi kao što su prevoz, obroci ili potrebna odeća. Ako vas finansijska ograničenja sprečavaju da volontirate, tražite mogućnosti blizu kuće da smanjite troškove prevoza, pitajte organizacije da li pružaju obroke ili grickalice za volontere, ili se raspitajte o naknadi troškova. Neke organizacije nude stipendije ili naknadu troškova za volontere, posebno za dugoročne obaveze.

Nedostatak samopouzdanja ili iskustva

Neki ljudi oklevaju da volontiraju jer se ne osećaju dovoljno kvalifikovanim ili iskusnim. Zapamtite da su entuzijazam i spremnost da uče često važniji od postojeće stručnosti. Većina organizacija pruža obuku i podršku volonterima. Počnite sa ulogama na nivou ulaska koje ne zahtevaju specijalizovane veštine, i gradite svoje poverenje vremenom. Takođe možete da volontirate uz prijatelja ili člana porodice za moralnu podršku kada počnete.

Socijalna anksioznost ili introverzija

Ako ste introvertni ili iskusite socijalnu anksioznost, mogućnost volontiranja u grupnim postavkama može biti neodoljiva. Pogledajte iza scene uloge koje uključuju minimalnu društvenu interakciju, kao što su unos podataka, istraživanje ili organizovanje zaliha. Virtualno volontiranje vam omogućava da doprinesete udobnosti svog doma. Takođe možete tražiti jednu na jednu volontersku priliku kao što su podučavanje ili posete druženja, koje mogu da se osećaju manje neodoljivim od velikih grupnih postavki.

Volontiranje sa porodicom i prijateljima

Volontiranje ne mora da bude solo aktivnost. Uključujući članove porodice ili prijatelje može učiniti iskustvo ugodnijim, pomoći vam da održite svoju posvećenost, i model građanskog angažmana za decu.

Porodièno volontiranje

Porodično volontiranje nudi brojne prednosti van društvenog rada. On pruža kvalitetno vreme zajedno, uči decu o empatiji i društvenoj odgovornosti, izlaže decu raznovrsnim ljudima i situacijama, razvija vještine rješavanja problema i timskog rada, i stvara zajedničke uspomene i porodične tradicije. Mnoge organizacije pozdravljaju porodične volontere i nude dobne uloge za decu.

Kada volontiraju sa decom, izaberite aktivnosti koje odgovaraju njihovim godinama, pažnjama i interesima. Mlada deca mogu da uživaju u posetama skloništa za životinje, čišćenjem parka ili pravljenju čestitki za staračke domove. Starija deca i tinejdžeri mogu da preuzmu veću odgovornost sa sortiranjem banke hrane, društvenim vrtnim radom, ili pomaganjem na specijalnim događajima. Raspravljajte o iskustvu sa svojom decom pre, tokom, i nakon volontiranja da im pomognu da obrađuju ono što uče i vide.

Grupno volontiranje

Organizovanje volonterskog izleta sa prijateljima, kolegama ili članovima kluba ili verske skupštine može biti zabavna društvena aktivnost koja takođe koristi zajednici. Mnoge organizacije mogu da prime grupe i mogu čak da imaju posebne grupne volonterske projekte. Grupno volontiranje može da ojača odnose, obezbedi odgovornost za održavanje svoje posvećenosti, i omogući da se bavite većim projektima koji bi bili teški za pojedine volontere.

Ako organizujete grupnu volontersku aktivnost, jasno komunicirajte sa organizacijom o svojoj veličini grupe, bilo kakvim posebnim potrebama ili ograničenjima, i vašem željenom datumu i vremenu.

Praćenje i razmišljanje o vašem volonterskom iskustvu

Voditi evidenciju o svom volonterskom radu i redovno razmišljati o svojim iskustvima može poboljšati lične i profesionalne koristi volontiranja.

Dokumentovanje Vaših volonterskih sati i aktivnosti

Mnogi poslodavci nude volonterski odmor ili usklađivanje darovnih programa koji zahtevaju verifikaciju volonterskih sati. Volontersko iskustvo može da ojača prijave za koledž, prijave za stipendije i životopise. Neki profesionalni certifikati zahtevaju rad u zajednici. A praćenje vaših doprinosa pomaže vam da vidite kumulativni uticaj vaših napora tokom vremena.

Vaš volonterski dnevnik bi trebalo da sadrži datum, ime organizacije, broj sati, aktivnosti koje se obavljaju, i bilo koji značajan ishod ili iskustva. Mnoge organizacije obezbeđuju volonterima sisteme za praćenje satova ili će potvrditi vaše sate na zahtev.

Razmišljanje o tvom uticaju i rastu

Periodično razmišljajte o svom volonterskom iskustvu postavljajući sebi pitanja kao: Šta sam naučio kroz volontiranje? Kako je volontiranje promenilo moju perspektivu ili prioritete? Koje sam veštine razvio ili ojačao? Kakve sam odnose izgradio? Kako je moj volonterski rad napravio razliku za organizaciju ili narod koji sam služio? Na koje izazove sam naišao i kako sam se njima pozabavio?

Ovaj odraz može vam pomoći da shvatite vrednost vaših doprinosa, identifikujete oblasti za rast i donesete informisane odluke o budućim volonterskim obavezama.Razmislite o tome da vodite dnevnik volontera gde beležite značajna iskustva, uvide i lični rast.

Održavanje svoje volonterske obaveze

Pocetak volontiranja je jedno, održavanje te obaveze vremenom je drugo.

Postavi realna očekivanja

Bolje je da se dobrovoljno javljaš nekoliko sati meseèno nego da se obavežeš na nedeljne smene koje ne možeš da održiš.

Vežbaj samo-obraza

Neke volonterske uloge, posebno one koje uključuju traumu, siromaštvo ili patnju, mogu biti emocionalno opterećene. Obratite pažnju na svoje mentalno i emocionalno zdravlje. Uzmite pauzu kada je potrebno, potražite podršku od drugih volontera ili profesionalnih savetnika ako se borite, i održavate granice između vašeg volonterskog rada i ličnog života. Organizacije bi trebalo da pružaju podršku i izveštavanje mogućnosti volontera u izazovnim ulogama.

Ostani povezan sa svojim ciljem

Kada volonterski rad postane rutina, lako je izgubiti iz vida zašto ste počeli. Redovito se ponovo povezati sa svojim prvobitnim motivima i misijom organizacije. Prisustvovanje volonterskim aprecijacijama, čitanje izveštaja o uticaju, ili pitanje da čujemo priče o tome kako je vaš rad napravio razliku. Razumijevanje šireg uticaja vaših doprinosa može obnoviti vaš entuzijazam i posvećenost.

Znaj kada treba da kreneš dalje

U redu je da se prekine volonterska obaveza ako više ne služi vama ili organizaciji dobro. Životne okolnosti se menjaju, interesi evoluiraju, a ponekad volonterska uloga jednostavno nije u pravu. Ako odlučite da prestanete da volontirate sa organizacijom, komunicirajte profesionalno i dajte adekvatnu obaveštenje da bi mogli da nađu zamenu. Izrazite zahvalnost za priliku i ostavite je u dobrim odnosima možda želite da se vratite u budućnosti ili da volontirate sa organizacijom u drugačijem svojstvu.

Poticanje volonterskog iskustva za lični i profesionalni rast

Iako je primarna svrha volontiranja da služi drugima, potpuno je prikladno da prepoznaju i iskoriste lične i profesionalne prednosti koje proizlaze iz volonterskog rada.

Izgrađujete svoje nastavljanje i profesionalne veštine

Volontersko iskustvo može da ojača vaš životopis, posebno ako ste uranili u karijeri, menjajući karijere, ili ponovo ulazeći u radnu snagu posle pauze. Istaknite volonterske uloge koje pokazuju relevantne veštine, rukovodstvo ili posvećenost. Opišite svoj volonterski rad koristeći akcione glagole i kvantifikovane uspehe, kao što biste i vi za plaćeno zaposlenje.

Volontiranje vam može pomoći da razvijete ili demonstrirate veštine kao što su rukovodstvo i menadžment, komunikacija i javno govorništvo, planiranje i izvršenje projekata, prikupljanje sredstava i razvoj, kulturna kompetencija i rad sa raznolikim stanovništvom, tehničke veštine specifične za vašu volontersku ulogu, i rešavanje problema i prilagodljivost.

Mreža i profesionalne veze

Volonterski rad širi vašu profesionalnu mrežu povezujući vas sa ljudima iz različitih sredina i industrija koji dele vaše vrednosti. Kolege volonteri, članovi odbora i neprofitno osoblje mogu da postanu vredni profesionalni kontakti, mentori ili reference. Mnogi ljudi su kroz veze koje su obavljali tokom volontiranja pronašli mogućnosti za posao.

Pristup volonterskoj mreži autenticnofokusiraj se na izgradnju pravih odnosa umesto da tretiraš volontiranje kao mrežnu strategiju. Veze će se prirodno razvijati dok radite zajedno sa drugima prema zajedničkim ciljevima.

Istraživanje puteva karijere

Volontiranje nudi niskorizičan način za istraživanje potencijalnih karijera ili industrije. Ako razmišljate o promeni karijere ili niste sigurni o svom profesionalnom pravcu, volonter na poljima koja vas zanimaju. Ovo lično iskustvo može vam pomoći da utvrdite da li je određeni tip posla zaista privlačan i da pruži uvid u realnost različitih karijera.

Za studente i skorašnje diplomce volonterski rad može da pruži praktično iskustvo koje dopunjava akademsko učenje i čini vas konkurentnijim na tržištu rada. Mnogi poslodavci cene volontersko iskustvo kao dokaz inicijative, posvećenosti i dobro zaokruženosti.

Popularne volonterske prilike za razmatranje

Dok se volonterske mogućnosti razlikuju po lokaciji, određene vrste organizacija dosledno trebaju volontere u većini zajednica.

Lokalna skloništa i organizacije stanovanja

Skloništa za beskućnike, skloništa za nasilje u porodici i programi za prelazno stanovanje trebaju volontere da služe obroke, sortiraju donacije, pružaju brigu o deci, nude obuku za rad ili pomažu u administrativnim poslovima.

Programi za hranu i hranu

Nesigurnost hrane utiče na milione ljudi, a banke hrane, javne kuhinje i programi dostave obroka se u velikoj meri oslanjaju na volontere. Mogućnosti uključuju sortiranje i pakovanje donacija hrane, distribuciju hrane klijentima, pripremu i posluživanje obroka, dostava obroka pojedincima koji su vezani za dom ili pomaganje u pogonima hrane i prikupljanju sredstava. Volontiranje u hrani često nudi fleksibilno rasporedivanje i pogodno je za volontere raznih uzrasta i sposobnosti.

Zajednica Vrtovi i urbana poljoprivredna gospodarstva

Zajednički vrtovi pružaju sveže proizvode za komšiluk, stvaraju zelene prostore i grade veze sa zajednicom. Volonteri pomažu u sadnji, zalivanju, zalivanju, žetvi i održavanju vrtne infrastrukture. Ova vrsta volontiranja nudi fizičku aktivnost, vreme na otvorenom, i zadovoljstvo uzgoja hrane za vašu zajednicu. Mnogi zajednički vrtovi pozdravljaju volontere bez iskustva u bašti i pružaju obuku.

Obrazovni programi i organizacije pismenosti

Škole, biblioteke i organizacije pismenosti trebaju volontere da tutoruju učenike, vode programe čitanja, pomažu u učionicama, mentore mlade ljude, uče engleski kao drugi jezik, ili olakšavaju nastavu obrazovanja odraslih. Obrazovno volontiranje može biti posebno nagrađivanje jer ste svedoci direktnog uticaja vaših napora na učenje i rast pojedinaca. Ove mogućnosti često zahtevaju redovne obaveze ali nude duboke, smislene odnose.

Očistiti i sačuvati okolinu

Organizacije za zaštitu životne sredine koordiniraju aktivnosti kao što su čišćenje parka i plaže, restauracija reke i potoka, uklanjanje invazivnih vrsta, sadnja drveća, održavanje staza i praćenje divljih životinja. Volontiranje okoline kombinuje fizičku aktivnost sa vremenom na otvorenom i doprinosi dugoročnom zdravlju prirodnih prostora. Mnoge mogućnosti za ekološki volontere su projekt-bazirane ili sezonske, nudeći fleksibilnost volonterima.

Bolnice i zdravstvene ustanove

Bolnice, klinike i zdravstvene organizacije koriste volontere u raznim kapacitetima, uključujući pozdrave i usmjeravanje posetilaca, dostavu cveća i pošte pacijentima, pružanje druženja pacijentima, pomaganje u poklonima ili informativnim pultovima, podržavanje administrativnih funkcija, ili učešće u zdravstvenom obrazovanju i programima za pomoć. Zdravstveno volontiranje često zahteva proveru pozadine, zdravstvene provere i sveobuhvatnu obuku, ali nudi mogućnost podrške ljudima tokom ranjivih vremena.

Senior Centers i njegovateljski domovi

Kako stanovništvo stari, potreba da volonteri podrže starije odrasle i dalje raste. Mogućnosti uključuju posetu sa stanovnicima, vodeće aktivnosti ili zabavu, pomoć oko obroka, pružanje prevoza na imenovanja, podučavanje tehnoloških veština ili pomoć sa administrativnim zadacima. Volontiranje sa seniorima može biti duboko nagrađivanje, nudeći mogućnosti da uče iz svojih iskustava dok se bore protiv izolacije mnogih starijih odraslih lica.

Skloništa i spasilaèke organizacije

Organizaciji za dobrobit životinja potrebni su volonteri da šetaju pse, druže se sa mačkama i drugim životinjama, čiste uzgajivačnice i kaveze, pomažu u usvajanju događaja, prevozu životinja, hraniteljskim životinjama u vašem domu, ili pomažu u prikupljanju sredstava i pružanju pomoći. Sklonište za životinje je idealno za ljubitelje životinja i često nudi fleksibilno rasporedivanje. Budite spremni za emocionalne izazove rada sa napuštenim ili zlostavljanim životinjama.

Umetnosti i kulturne organizacije

Muzeji, pozorišta, muzičke organizacije i kulturni centri koriste volontere kao docente ili turneja vodiče, uvoditelje za predstave, asistente za obrazovne programe, podršku za posebne događaje i izložbe, ili pomoć u upravljanju zbirkama i arhivama. Kulturno volontiranje je savršeno za ljude strastvene za umetnost i kulturu i često uključuje povlastice kao što su besplatan prijem na događaje ili pristup iza scene.

Poduzimanje prvog koraka

Putovanje od razmišljanja o volontiranju do stvarnog pojavljivanja u prvoj smeni može da bude zastrašujuće, ali zapamtite da je svaki volonter počeo tačno tamo gde ste sada. Najvažniji korak je jednostavno da počnete. Izaberite jednu organizaciju ili priliku koja vas iskreno zanima i pružite ruku. Pošaljite e-mail, obavite telefonski poziv ili ispunite online aplikaciju. Ne čekajte savršenu priliku ili savršeno vreme obe su iluzije koje vas mogu sprečiti da preduzmete nešto.

Zapamtite da vaše prvo volontersko iskustvo ne mora biti vaša večna posvećenost. Smatrajte to eksperimentom. Pokušajte nešto, vidite kako se osećate i prilagodite se odatle. Ako prva prilika nije prava, pokušajte drugu. Proces pronalaženja prave volonterske uloge je sam po sebi vredan, učeći vas o vašoj zajednici, vašim interesima i sebi.

Volontiranje je jedan od najdostupnijih i najizrazitijih načina da se napravi pozitivna promena u vašoj zajednici. Ne zahteva posebne akreditive, značajne finansijske investicije, i bez posebnog znanja samo spremnost da se pojavite i doprinesete. Bilo da imate dva sata mesečno ili deset sati nedeljno, bilo da ste student ili penzioner, bilo da želite da radite sa ljudima, životinjama ili okolinom, čeka vas volonterska prilika.

Zajednice kojima su potrebni volonteri nisu apstraktna bića to su susedi u kojima živite, škole koje vaša deca pohađaju, parkovi u kojima hodate, i usluge od kojih vi i vaši susedi zavisite. Kada volontirate, ne samo da pomažete drugima, već ulažete u kvalitet života za sve u vašoj zajednici, uključujući i sebe. Gradite vrstu sveta u kojem želite da živite, jedan sat službe.

Dakle, napravite prvi korak danas, istražite organizaciju, pošaljite istragu ili se prijavite za volontersku orijentaciju, vaša zajednica čeka jedinstvene darove, perspektive i energiju koju samo vi možete da donesete, uticaj koji ćete izvršiti na druge i na sebe, biće vredan truda.