Mantatan Hanjakal Sadérék di pagawéan jeung di Sajarah

hak sipil ngahasilkeun ranjang jeung pangcobaan masarakat nu sarupa jeung nu sarua. Maranéhna ngajamin yén unggal jalma—nanghargaan sélér, boh lalaki boh awéwé, agama, kakurangan, atawa deui anu lianna, bisa miluan pagawéan, dagang, jeung hirup masarakat dina diskriminasi atawa panglugsi. Sanajan kitu, loba jalma teu nyaho kana panyalindungan atawa alusna waktu nu dirojol. Ieu ngaruksak hak sivi ku urang di dua tempat umum: Pangayaraban jeung tempat umum.

Pangasatan Katungod Sipil Dasar

Hukum hak sipil belukeun ti puluhan taun miluan nyimpangkeun diskriminasi di loba daérah sapopoé. Pamakéan panglindung pangpangna asalna ti [[FLT] Acts Sawarga Kabeunghar di taun 1964[FLT] nu nyasabkeun pagaweuh tina béda ras, warna, séksual, atawa nagara. Hukum anu nambahan ieu di nambahan pikeun ngandelkeun praktékrasi, umur, kandel praktékologi, ngontek, jeung leuwih loba aturan penting:

  • [LTS] URANG VII tina Acts Sipil Hansip 1964[LT:1] – shoud néangan pangaweruh pikeun pagawéan nu dumasar kana sélér, warna, agama, séks, jeung asalna nagara.
  • [LULUS: ] Urang Amérika Kursi anu capé capi (ADA)[LT:1] –dindineun diskrimina jalma - jalma nu capé dina pagawéan, imah - imah umum, transportasi, jeung dines lokal.
  • [LULURAN:0] Dae Discrivisi dina pagawéan (ADEA)[LTF:1] – nyalindungan jalma - jalma nu umurna 40 taun ti pagawéan dasar pangperangan.
  • [LAKI:0] Act téori genetika Informasi Noncripsi (GINA)[LTFLT] – diperintahkeun pikeun nolak paménta waktu maké bukti - bukti genetik, ngahurung, atawa léléndosi.
  • [LTS:0] Act Civil Rights of 1991[LTFLT] - opa pangoménna pikeun dipimilik jeung dimenerkeun tés bukti.

Hukum ieu dilarapkeun ka kalolobaan pagawé pribadi nu boga leuwih ti 15 atawa leuwih leuwih ti suka ADEA, sarta hukum federal, nagara, jeung pamaréntah lokal. Maranéhna ogé ngahaturkeun universitas, agend - alun pagawéan, sarta sababaraha komémit kalulusan anyar.

Hak Asalah Sadérék

Di tempat gawé, loba jalma méakkeun mangsa ngahaturkeun nu cocog, jeung hukum federal ngajamin sangkan Sadérék teu adil kaasup jalma - jalma nu dipikanyaho ku hukum pamaréntah. Jangkuatan téh kaasup ras, warna, séks (kaasup hamil, fitoh séksual, lantésis), asalna nagara (40 atawa leuwih kolot), cacatan, jeung informasi. Pamakéan nagara nambahan panyalindungan pikeun status perkawinan, status demén, jeung leuwih loba.

( Ras. 13: 4) Doa, 14:rongrong, jeung Taméng

Disebutkeuneun, sanajan meunang pagawéan dina unggal bagian, jangpa boga pananya nu teu bisa diseruakeun, nolak aplikasi Sadérék, atawa nepikeun aturan nu béda - béda.

Lamun geus ditempuh, ngangkat jabatan, Tugas gawé, jeung dilatih, kudu dibéré leuwih unggul sanajan perjuangan nu alus, jalma éta bakal léktronik sarta teu pati layak, misalna, atawa dirawat ku bukti diskriminasi. Kitu ogé, putusan kudu dipasang dina bidang dagang, lain ku anggota kelas lianna.

Geus teu adil ogé lamun ngabales batur gawé pikeun nepikeun warta hadé, nyaéta nuduhkeun kasalahan.

Paké keur Batur

Komosi kudu nyadiakeun imah sadééé pikeun batur anu capé (dibeulit ADA) jeung pikeun upacara agama (di bagian bagian lemah ka téma VII). Pakéan nu asup akal nyaéta parobahan atawa révisi pikeun ngarobah pagawéan atawa tempat gawé nu bisa ngarobah fungsi nu penting. Conto séjénna nyaéta jadwal digawé, miboga stadition, mrési stadition, atawa téknsi pikeun waktu pikeun hari raya.

Pemakaian teu meunang disebarkeun [[LT] anu sakitu mun ditibarkeun.[1][LTF:1] liwat dunungan nu boga masalah penting atawa biaya. Lamun aya anu nyusahkeun atawa nyimpang, pagawéna moal bakal nyaram. Lamun diropéakeun, jangjang kudu nyusulkeun alternatif. Sadérék boga hak pikeun ngajak période nu cocog jeung dunungan pikeun manggihan koméntar rési anu cocog.

Pangaruh di kantor

Perintah téh mangrupa cara dis diskriminasi nu bisa ngalantarankeun ka tempat gawé nu nyéktif ku lalampahan nu teu alus, saperti ngagogoréng rasisme, hubungan saruja, atawa omongan hina.

Pagawéan jeung pagawé bisa jadi sumber pakasinggung. kapala kapala kulawarga nyababkeun ngaganggu jeung ngalegaan katelah ku batur, kaasup langsung ngacokot waktu nyaho atawa geus teu nyaho naon sababna. Lamun ngalaman pangragaruh, hidep bisa nyaritakeun ka superbisor, HR, atawa liwat témotif internal. Lamun pagawéna kapaksa salah, pagawéan bisa waé salah, ulah diidinan ku hukum.

Ngawih - Néktronik ku ÉOC

Lamun Sadérék percaya yén hak Sadérék geus diropéa di pagawéan, komo deui sangkan tététénsi jeung ieu diusahakeun ku lembur, komo deui mah unggal taun ti tanggal diskriminasi nu dicaramkeun pikeun ngawasaan status (EOC).[1][2] LIDF. GEOC ditahankeun évoC ngalawan hukum federal pamaréntah. Umumna, hidep boga 180 poé ti tanggal dikulasikeun pikeun ngatur nagara atawa badan pingpinan.

Sadérék bisa diajak jadi tépian di kantor EEOC, liwat surat, atawa online liwat pintu UK EEOC umum. EEOC bakal dipupus, jeung bisa jadi kaék émusikeun jeung ékosi pikeun ngabélakeun panyalindungan atawa pangcoran. Lamun kapanggih, EEOC bisa jadi aya masalah nu asup akal, ieu mangrupa bukti ngabélakeun diri atawa medar ” hak pikeun negorotan, ” Jieun pidanakeun jeung ngoncana sisimpenan...

LITI: [LT] EEOC Websi Internét[[LT][LTS] jeung [LTST:2] Kumaha carana miboga namon pikeun ngabel patirah[LTF:3]

hak Sadérék dina Béak

Komo deui Hak alam mapatahan sacara umum komo deui ka kantor. Jangjangan umum téh siga réstoran, hotel, palayang, toko, lokatan umum, taman, jeung bangunan pamaréntah. Urang kudu muka jeung bisa diposisikeun pikeun kabéh jalma, teu aya diskriminasi. Ieu nyalindungan mah aya dina judul II (lingkuhan umum) jeung [[FLT] judul umum] jaratan umum [[FLT] jararing] jara III[[FLT][FLT][FLT]3:3] (tak umum) jeung Act of Hak gapura alam Sipil jagat raya, sarta Sarta Actress Sakur Karajaan sarta ADâh.

Daptar kacikan

Pakéan umum nyaéta bisnis atawa fasilitas nu dibuka keur umum. Hukum federal ngalarang otoritas ieu tina silih ngajénan, béda warna, agama, asal kasababkeun, bangor, atawa ( dina loba kaayaan) réstoran. Contona, restoran teu bisa ngabaékeun batur lantaran sélérna, tapi teu bisa ngabaékeun kamar anu kaganggu jeung bangor, jeung simpenan teu bisa ngabédakeun nu béda tatangkalan ku nu asalna ti agamana.

Pangusaha ogé kudu ngarobah aturan, kabiasaan, jeung prosedur pikeun sebeleun ka jalma - jalma nu capé, lamun teu kitu, éta téh kaasup tujuan hirup sarupa kitu jeung beurat sabeulah, nyaéta sangkan sato bisa dipaké, bisa dipaké siga jurusan basa isa kalayan, sarta ngajamin dirinasi jiga urang lamun gampang dipakéna.

Transportasi jeung Dirjamahan Umum

Dina badan korsi umum —bugan karéta, karéta, karéta, pesawat, jeung ngoncing layanan bangkuruh— kudu bisa disabar ku jalma - jalma nu capénsi jeung teu diropéa deui ku cara pakéan. Komosi Transportasi Manéhnawasa pikeun sistem stérider. Layar ADA teu bisa diajak pikeun ngabantah, asal tarjamahan atawa alus dina tatangkalan. Kantor nu lianna mah teu bisa disangka - réa tatangkalan ku cara pagawéan, asal nasional, atawa teu dipaké.

Saperti pulisi, pangadilan, sakola umum, jeung sarjana téntanan) dikonci ku Title II of ADA jeung ku Act Civil Rights. Sakumna pangperangan ieu kudu nyadiakeun diakses saéléksi nu sarua jeung teu bisa diskusi dina program atawa kagiatan. Contona, kota kudu mastikeun jalma - jalma nu cable rés bisa asup ka taman jeung program rékréasi, sarta departemén pulisi kudu nyadiakeun bantuan pikeun jurusan nu teu maké basa Inggris.

Ditoréng jeung Karuksakan Di Publik

Waktu diskriminasi nyebabkeun katelengesan atawa ruksak, bisa jadi mangrupa kajahatan.

Pangaruh di hareupeun jalma - jalma nu teu ngarangku kajahatan mah tetep bisa dirojongkeun di bawah hukum hak réasi umum. Anjeun mah boga hak pikeun bébas ti pangrampog nu beurat jeung émosi mah mangrupakeun panyiéhan anu sah sarua dina ngagunakeun gedong umum. Lamun ngalaman panganiayaan saperti kitu, tuliskeun kajadian, pajabatkeun paja hukum, jeung ngalaporkeun panyiderhana [FLT] Merténsikeun Kaadilan[FFT].

Putusan Tébarok pikeun Diskriminasi Laya Panyicingan

Lamun Sadérék ngalaman diskriminasi dina dines awam atawa pangawulaan pamaréntah, ADA bisa ngatur panyuwuneun anu genah ku ngabaruntak... tuluy aya nu pangmiskinan jeung [LT] lénder Kaadilan (DOJ)[LT][1][LT] atawa dengan agensi pengasih pederal. ADA ogé ngawasa tata teterusan néangan bantuan nu dipinuhan jeung hukuman. Bagian péstina, téatéatiftiftif tanpa ngalawan hak civil JODJA, meureun tépi jeung Divisi Jakamah lawan Divisi Sipil II atawa Koh Sipil III.

Biasana mah, Sadérék kudu ngaréngsékeun masalah ku bisnis atawa agensi. Lamun éta gagal, ngumpulkeun bukti (repép, sato, bukti, ngaran nu kasaksian) jeung léstoran kalawan Internét atawa surat. DORJ bisa waé nalungtik, jeung lamun aya abjad, nyaéta ngaegahkeun hak hidep.

Lubang: [LTS] pajalanan Divisi Kaadilan[LTSFLT] jeung [LTST:2]CIRMENT Portal[LTF].

Daérah jeung Pangasaman Saeuhna

Contona, sababaraha nagara diwarawarakeun diskriminasi dumasar kana pangaweruh séksual jeung identitas (waswasa alatan jinis) tapi sababaraha pihak kabukti rendah ti daptar Indonésia, nyaéta panginculan ékonomi dina sumber gajih, panakol, atawa mibanda korsi pulitik. Pamakéan badan sarta sakumén badan sakumna manusa bisa dikurangan ku leuwih parah, kaasup ngagunakeun demagedén atawa karuksakan leuwih loba, kaasup kana karusakan leuwih loba.

Teu sual di bidang éta, hukumna téh bijaksana jeung aturan lokal di kota Seattle, San Francisco, jeung New York City bisa méré leuwih aman jeung leuwih aman. Kitu ogé, Hukum Katungod Tanggung jawab Humans di New York téh lumangsung nepi ka sakumna kawajiban jeung ngalarapkeunana. Ceuk aturan lokal sakumaha Seattle, San Francisco, jeung New York City.

Waktu anjeun mamawa téokter ka EEOC, biasana mangrupakeun sarua jeung agensi pagawéan nu adil di daérah Sadérék (FEPA) pikeun ngajaga hak hidep di bawah hukum pamaréntah boh lembaga. Satékah polah gumantung ka pangacara nu paham kana interaksi antara pihak pamaréntah, nagara, jeung sarta panyalindungan lokal.

Cara Ngalawan hak Omongan

Lamun urang nyaho yén hukum téh salah sahiji, pék jadi dua saran.

  1. [LTS] Lamun anjeun mapatahan, mangga nu lianna tuluy nambahan loba panyusun.[LT] Nuntunkeun jurnal tata tartib, waktu, tempat, paménta, jeung naon nu dipilampahkeun. Nyebarkeun informasi, SMS, suratmail, jeung surat - surat lianna.
  2. [LAKIN: ] Unggal malikan sipat nu aya ditoréngsi.[LT.] Hukum lingkuhan ngamaksudkeun unggal jalma anu teu percaya diri, bangor, bangor, lawan jenis, atawa nu lir. Lamun henteu, pengacara bisa ngabantu Sadérék pikeun nalungtik kaayaanana.
  3. [LT] RUM dibéré panyalindungan.[LT] Lamun ieu sumebar di tempat gawé, tindakkeun aturan dununganana. Dina nu aya kandungan umum, kumakturnakeun pagawéna atawa koordinator hak réaksi.
  4. [LAKI:0] Upaya atawa curiga.[LT] pikeun digawé, kontakkeun EEOC atawa nagara anjeun pikeun ngaduruk kantor cabang, kontak DORJ, badan pingpinan nu pantes (kayan Departemén Transportasi pikeun ngabéla transportasi), atawa kantor badan hukum nagara.
  5. [LAKI:0] Pikeun pariksa heula.[LT] Loba lingwan-ang lianna narajang ka nu teu ngabedakeun masalah, ieu téh leuwih gancang jeung teu pati genah.
  6. [LT] Komunitas hukum hukum.[LT] Utamakeun kasus hukum sipil. Urang bisa kompak lantaran korsi. Dina pangacara nu geus pangalaman, pangacara - pangaweruh ngeunaan kakuatan paripolah, watesan, jeung bisa nawarkeun panakol.

Lamun Sadérék teu bisa ngaenyakeun pangacara, organisasi téléktur jeung kelompok-lompok lianna lianna [[LTF: SAL] ACLU[LTM] atawa... Panduan Pangwawaran Nasional[FLT] jieun bisa ngabantu.

Dina Kaparigaran

Sadérék bisa diatépan bener ku cara nu séjén.

  • [LT] AILIK Pagawéan Kahirupan (EOC)[LT][LTF] – [LTF]EOc.gov[LT:3]
  • [LTS] Paméran Kawelasan Kaadilan Divisi Sipil[LT][LTTST] – [LTF:2] papakon ahlak.gov/crt[LTF]
  • [LT]ADAD [LT]National Network[LT][LT] – [LTST:2] argatur.org[LT] (pasihkeun bantuan teknikal pikeun hak cai)
  • [LTS] Amerika Serikat Libertisi Sipil Union (ACLU)[LTLUK][LTT] – [LTSTF]][2] arcuclelu.org[LT:3] (gawe keur di bidang kajian umum)
  • [LT] Panduan Pangusaha Nasional (NelP)[LTST][LTF] – [LTST.2]]selp.org[LT:3] (takdir ngeunaan hak-hak pagawé)
  • [LTS] Asih aman ti manusa.[1][LT:1] Rahayukeun organisasi anjeun...

hak - hak sékrési téh lain urut - prinsip hukum nu bisa nyalindungan Sadérék tina pagawéan, parkiran, pelesir, sarta hirup tanpa sieun diskriminasi. Keweuh, negerkeun, jeung ngabantu jalma - jalma ngawangun masarakat nu hadé.