Table of Contents
சமமான பாதுகாப்பு என்ற நியமம் நவீன சமுதாயத்தின் மிக அடிப்படையான ஒரு தூண்களாக நிற்கிறது.
சமமான பாதுகாப்பை புரிந்துகொள்வது: வரலாற்று சூழலும் அடிப்படை நியமங்களும்
1868 - ல், சமமான பாதுகாப்பு கிறிஸ்மஸ், எந்த ஒரு நாட்டையும் "உணர்ச்சி" தரும். எந்த ஒரு நாட்டையும் அதன் உரிமையின் உரிமையின் பாதுகாப்பிற்குள்ளான எந்த ஒரு நபரையும் மறுக்கிறது. இந்த சமமான அரசமைப்பு அமெரிக்க உள்நாட்டுப் போரின் பின்விளைவுகளிலிருந்து வெளிப்பட்டது மற்றும் சட்ட சரித்திரத்தில் மாற்றம் நேரமாக இருந்தது. அதே போன்ற சூழ்நிலைகளில் தனி நபர்கள் சமமான முறையில் நடத்தப்பட வேண்டும் என்று கட்டளை வழங்குகிறது.
மற்ற வார்த்தைகளில் சொன்னால், அதேவிதமாக இருக்கும் நபர்கள் அதேவிதமாக நடத்தப்பட வேண்டும்.
இன வேறுபாடுகளை பரப்புவதற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட தேவையிலிருந்து பாதுகாக்கும் உரிமையை பெற்றிருப்பதன் மூலம், சமமான பாதுகாப்பு பெற்றிருப்பதை இந்த நீதிமன்றத்தின் முக்கிய தூண்டுதலாக, 1866 - ன் உள்நாட்டு உரிமைகள் சட்டத்தில் அடங்கியிருக்கும் சமத்துவ ஏற்பாட்டை உறுதிப்படுத்துவது ஆகும்.
"சட்டத்தின் கீழ் நீதி" என்ற நன்கு அறியப்பட்ட சொற்றொடரை தூண்டியது. இந்த சொற்றொடர், ஐக்கிய உச்ச நீதிமன்றத்தில் அமைந்தது. சட்ட அமைப்புகளின் உரிமை மற்றும் சமத்துவத்தின் குறிக்கோளை வலியுறுத்துகிறது.
அரசமைப்பு அடித்தளங்களும் சட்ட சட்டப் பணிகளும்
பதினாறு பேர் பொ.
ஐக்கிய மாகாணங்களின் அரசமைப்புக்கு பதினான்கு ஆட்சிச் சட்டத்தின் முதல் பகுதி, சமமான பாதுகாப்பு கிறிஸ்மஸாகும்.
இந்த நடவடிக்கை, தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட அமைப்புகளை அல்ல, ஆனால் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட அமைப்புகளின் மூலமாக தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட பாகுபாடுகளை கட்டுப்படுத்தும் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.
ஐந்தாவது கொலையின் மூலம் ஃபெடரல் ஈர்ப்புச் செயல்
C.C -ல், சட்டத்தின் ஐந்தாவது பொதுச் சட்டத்தின் மீறுதலாக நீதிமன்றம், பொது பள்ளிகளை தகர்த்தெறிந்தது. இந்த செயல்முறைக்கு சமமான பாதுகாப்பு உறுதி. சமமான செயல்முறை மற்றும் செயல்முறையின் கருவூலங்கள், நம் அமெரிக்க உரிமையின் உரிமையின் காரணமாக, இரண்டையும் தனித்திருக்கும்.
இந்தத் தலைமைக் காரிய ஒழுங்குமுறையின் முடிவுகள், அரசாங்கத்தின் எல்லா நிலைகளிலும் சமமான பாதுகாப்பை ஏற்படுத்துகின்றன.
சர்வதேச மனித உரிமைகள்
இந்த சர்வதேச சட்டங்கள், வீட்டுப் பாதுகாப்புக்கு கூடுதலான ஆதரவை அளித்து, உலக அரசாங்கங்களுக்கு கணக்கு ஒப்புதல் விதிகளை ஏற்படுத்துகின்றன.
உலகெங்கிலும் உள்ள நாடுகள் சமமான பாதுகாப்பளிக்கும் நியமங்களை அவற்றின் சட்ட சட்டங்களின் (ஆதியாகமத்தின் III, பிரிவு 1) என்ற சட்டங்களின் பாதுகாப்புக்கு உத்தரவாதமளிக்கின்றன.
ஜுரக் கல்வித் துறையின் நிலை
அரசாங்கத்தின் சட்டங்கள் சமமான பாதுகாப்பை மீறுகின்றனவா என்பதை மதிப்பிடுவதற்கு நீதிமன்றங்கள் மிகத் திறம்பட்ட சட்டங்கள் உருவாக்கியிருக்கின்றன.
அடிப்படை மறுபார்வை
பெரும்பாலான சட்டங்கள் "இன்னடிணை சார்ந்த அடிப்படை ஆய்வு'. இங்கு, வேறுபாட்டிற்கு நியாயமான எந்த நியாயமான காரணமும் இல்லை. இந்த விதி விதிகள் பல பொருளாதார மற்றும் சமூக சட்டங்களுக்கு பொருந்தும். சட்டங்கள் பல்வேறு கொள்கைகளை கையாளும் தேவை என்பதை உணர்கின்றன.
வகுப்பு சட்டம், சிலருக்கு எதிராகவும் மற்றவர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்காகவும் ஆளுகை செய்வது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது; ஆனால், பொது நோக்கங்களை நிறைவேற்றுவதில், அது அதன் பொது நோக்கத்தில் கட்டுப்படுத்தப்பட்டிருக்கிறது; அது, அது அதேவிதமாக எல்லாரையும் பாதிக்கிறது என்றால், அது அதேவிதமாகவே எல்லாரையும் பாதிக்கிறது.
சூஸஸ்கஸ்கார்டு வகுப்புகளுக்கு உயர்தரம்
"உணர்ச்சி சார்ந்த இனப்பிரிவுகள்" மீது சார்ந்துள்ள சட்டங்கள் "உயர்த்தப்பட்ட தகவல்கள்" என்ற அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகின்றன. இங்கே அரசாங்கம் முக்கியமான அல்லது கண்டிப்பான காரணங்களை உடையது, மற்றும் இந்த காரணங்களை கவனமாய் நிறைவேற்ற வேண்டும். இந்த அதிகத் தேவைக்குரிய தராதரம், சில வகைகள், சில வகைகள், தவறாக தவறாக நடத்தும் தொகுதிகளை ஒடுக்கும் வகையில் பயன்படுத்தப்பட்டிருக்கின்றன.
இன ஒற்றுமையின் பேரில் அதன் ஆரம்ப கவனத்தைக் கவராமல் பல்வேறு வகை வேறுபாடுகளை சமத்துவம் கலந்துரைப்பதற்கு சமமான கோட்பாடுகள் எவ்வாறு உருவாக்கப்பட்டிருக்கின்றன என்பதை சந்தேகவாதிகளின் கொள்கைகள் வெளிப்படுத்துகின்றன.
ஒரு இனப்பிரிவு தொகுதியின் உள்நாட்டு உரிமைகளை கட்டுப்படுத்தும் எல்லா சட்ட கட்டுப்பாடுகளும் உடனடியாக சந்தேகிக்கப்படுகின்றன, மேலும் அது மிக உறுதியான ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும்.
[ பக்கம் 7 - ன் படம
பல்வேறு சூழமைவுகளில் சமமான பாதுகாப்பை அளிக்க விரிவான ஸ்டாக்ஹேட்டுகளை அரசாங்கங்கள் செயல்படுத்தியிருக்கின்றன.
மனித உரிமைகள்
1964 - ன் உள்நாட்டு உரிமைகள் சட்டத்தின் தலைப்பு VII (ஆப்டிசம் VII). இனம், நிறம், மதம், பாலுறவு, பாலுறவு மற்றும் தேசியம் உட்பட ஒரு நபருக்கு எதிராக இனம் வேறுபாடு காட்டுவதை சட்ட விரோதமானது. இந்த முக்கிய விதி, வேலை சூழலில் முழுமையான பாதுகாப்பை ஏற்படுத்தியது மற்றும் அதைத் தொடர்ந்து எதிர்த்தவருக்கு எதிரான முயற்சிகளுக்கு அடிப்படையை உருவாக்கியது.
1967 - ன் சர்வதேச அளவில் உள்ள இனப் பாகுபாடு என்பது, 40 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயது பணியாளர்களுக்கு எதிராக ஒரு கூட்டுச் சட்டம். இது முதலாளிகளுக்கு, தனிப்பட்ட நிறுவனங்கள், மாநிலங்கள், உள்ளூர் அரசாங்கங்கள், தொழிலாளர் நிறுவனங்கள், மற்றும் கூட்டிணைப்பு அரசாங்கங்கள் போன்ற 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலையாட்களுக்கு பொருந்தும். இந்த பாதுகாப்பு, இந்த வயது வரம்புயற்றது அனுபவமுள்ள வேலையாட்களுக்கு வாய்ப்புகளை மட்டுப்படுத்தும். இந்தத் தடைகளை நாம் எப்படி பயன்படுத்தலாம்? நாம் இந்தத் தகவல்கள் பற்றி சிந்திக்கலாம். நாம் ஒரு நிறுவலைப் பற்றி சிந்திக்கலாம். நாம் ஒரு நிறுவலைப் பற்றி, ஒரு நிறுவலை, ஒரு நிறுவலை, ஒரு நிறுவும், ஒரு நிறுவலை, ஒரு நிறுவலை, ஒரு பெரிய நிறுவலை, ஒரு நிறுவும், ஒரு நிறுவல், ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின், ஒரு நிறுவனத்தின் ஒரு நிறுவல், ஒரு பெரிய நிறுவனை, ஒரு பெரிய நிறுவல், ஒரு பெரிய நிறுவனை, ஒரு பெரிய நிறுவனை, ஒரு பெரிய நிறுவல், ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின், ஒரு பெரிய நிறுவனை, ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின், ஒரு நிறுவனத்தின், ஒரு நிறுவனத்தின், ஒரு நிறுவல், ஒரு நிறுவு தளம், ஒரு பெரிய நிறுவியத்தின், ஒரு நிறுவல், ஒரு நிறுவியத்தின், ஒரு நிறுவியத்தின், மற்றும் ஒரு நிறுவியத்தின், ஒரு
1990 - ன் (ADA) அமெரிக்கர்களின் தலைப்பு, தனியார் கம்பெனிகளிலும் மாநிலங்களிலும் உள்ள அரசாங்கங்களிலும் உள்ள ஊனமுற்றவர் ஒருவர்மீது தப்பெண்ணம் இருப்பதை சட்ட விரோதமானது.
இந்த சட்டம், வேலை செய்யும் பெண்களுக்கு உண்மையிலேயே மோசமான வேலை வாய்ப்புகள் இருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட இன வேறுபாடு பற்றி பேசுகிறது.
ஜீன் தகவல் தகவல்கள், தனிப்பட்ட நபரின் குடும்ப அங்கத்தினர்களின் மரபு பரிசோதனைகள் மற்றும் ஒருவருடைய குடும்ப அங்கத்தினர்களின் நோய், நோய், அல்லது நிலை பற்றிய தகவல்கள் மற்றும் ஒருவருடைய குடும்ப உறுப்பினர்களின் (ஒருவருடைய குடும்ப மருத்துவ வரலாறு) பற்றிய தகவல்கள். இந்தத் தகவல்கள் எவ்வாறு மரபியல் தகவல்கள் வேலைத் துறையில் தவறாகப் பாதிக்கப்படும் தகவல்கள் பற்றிய தகவல்கள்.
வேலையின் அப்பால்: Churge Script Scipiet Heax Promments
பொது மக்கள் தொகுதிகளுக்கு எதிராக வித்தியாசமாக இருக்கும் சட்டங்கள் அல்லது குறையற்ற சட்டங்களை குறிப்பிடுவது குறிப்பிட்ட மக்கள் தொகுதிகளுக்கு எதிராகத் தடை செய்யப்பட்டுள்ளது; இந்த குழுக்கள் பாதுகாக்கப்பட்ட குழுக்கள் அல்லது பாதுகாக்கப்பட்ட வகுப்புகள் என்று அடிக்கடி குறிப்பிடப்படுகின்றன. எதிர் - வரம்புயற்ற விதிகள், தடை செய்யப்பட்டுள்ள இனங்கள், மற்றும் அந்த சட்டம் மூலம் பாதுகாக்கப்படும் தொகுதிகள் போன்ற சட்டங்களின் மூலம் வித்தியாசப்படுகின்றன. பொதுவாக, இந்த வகைகள், தனி உரிமை, வீடு, கல்வி, சமூக வாழ்க்கை போன்ற மற்ற பொது வாழ்க்கைகள் போன்றவற்றில் தப்பெண்ணங்களை தவிர்ப்பதற்கு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.
வேலை செய்யுமிடத்தில் உள்ள பல சூழ்நிலைகளுக்கு அப்பால், வித்தியாசம் ஏற்படலாம் என்பதை இந்த விரிவான சட்டங்கள் உணர்கின்றன.
அரசாங்க அதிகாரங்கள்
சமமான பாதுகாப்புக்கு, வெற்றிக்கு, சக்திவாய்ந்த இயக்கம் தேவை.
சமமான வேலையின் பணித் துறை
வேலையின் பாகுபாடு மற்றும் தொல்லைக்கு எதிராக EEOC கூட்டரசு சட்டங்களை அமல்படுத்துகிறது.
180 நாட்களுக்குள் EOC உடன் ஒரு குற்றச்சாட்டு பதிவு செய்ய வேண்டும். இந்த 180 நாள் காலாட்பில், கட்சியின் உரிமைகளை பாதுகாக்கும் பொருட்டு. இந்த ஆணை ஒரு மாநிலம் அல்லது உள்ளூர் எதிர்ச் சட்டத்தால் மூடப்பட்டிருந்தால், 300 நாட்கள் வரை நீட்டப்படுகிறது. இந்தத் தகவல்கள் சான்றுகளையும் சாட்சியையும் பத்திரமாக வைப்பதில் காலத்திற்கேற்றது. இந்தத் தேவைகள், இந்தத் தகுதிகள், சான்றுகளையும் பாதுகாப்பதில் இருந்து, தனியார்வம் சார்ந்த குற்றச்சாட்டுச் சான்றுகளையும், சாட்சிகளையும் பாதுகாக்கும். இந்தத் தகவல்கள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள் மற்றும் விதிகள் மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள் மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள் மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள், மற்றும் விதிகள் மற்றும் விதிகள் மற்றும் மற்றும் விதிகள் போன்ற, மற்றும் மற்றும் மற்றும் விதி
பல நாடுகள் மற்றும் இடப்பெயர்ச்சிகள், அந்த விதிகளை வழங்குவதற்கு காரணமான எல்லைகளை கொண்டுள்ளன. இஎயோசி இந்த ஏஜென்ஸிகளை "ஃபின்ஸ் சந்தர்களை (FEPAs)" என குறிப்பிடுகிறது. "வேலை ஒப்பந்தங்கள், EEOC மற்றும் FEPS and FAPS and and FAPS and remages and recients and the reargord the reences the and the and the and the and the and the and the and re the reac.
சட்டத் துறையின் பொது உரிமைகள் பிரிவு
நீதிபதியின் உள்நாட்டு உரிமைகள் பிரிவு கவலைக்குரியதாக உள்ளது. ஐக்கிய மாகாணங்களில் இனப் பாகுபாடுகளுக்கு பலியானவர்கள் தங்கள் சட்டப்பூர்வ உரிமைகள் அறியாததால் அல்லது அரசாங்கத்தின்மீது குறைகாண பயப்படும் பயத்தால், ஐக்கிய மாகாணங்களில் இனப் பாகுபாடுகள் தடை செய்யப்படலாம். இந்த பிரச்சினையை தீர்க்க, உள்நாட்டு உரிமைகள் ஒரு தேசிய தொடக்க தொகுதியை நிறுவியுள்ளது. குடிமக்கள் மற்றும் குடியேறியவர்கள் நன்கு புரிந்து கொள்ளவும், குடியேறியவர்களும் தங்கள் சட்டப்பூர்வ உரிமைகளை அப்பியாசிப்பவர்களாகவும் ஆக்கப்பட்டிருக்கிறது.
சில சந்தர்ப்பங்களில், இந்த வகுத்தல் என்பது என்பது ஒரு "இடைமுறை அல்லது பழக்கம்" ஆகும். பொதுவாக "விகிதத்தின் ஒரு சம்பவத்தை விட அதிகமாக உள்ளது. மேலும் ஒரு கொள்கை உள்ளது. ஒரு விதி அல்லது திரும்பச் சொல்லக்கூடிய நடத்தை உள்ளது. இந்த தரம், பல தனி நபர்களை அல்லது சமுதாயங்களை பாதிக்கின்றது.
ஃபெடரல் கான்ட்ராக்ட் காம்ப்ரேஷன் திட்டங்கள்
USCNA பொது முதலாளிகளுக்கு எதிராக பொது முதலாளிகள் மற்றும் பொது முதலாளிகளால் வன்மத்தை ஆராயும் பொது முதலாளிகள் மற்றும் ஐ.
சமமான பாதுகாப்பு
சமமான பாதுகாப்பு கொள்கைகள் எவ்வாறு புரிந்துகொள்ளப்பட்டு பொருத்தப்படுகின்றன என்பதை நியாயத்தன்மையுள்ள தீர்மானங்கள் பெரிதும் பாதித்திருக்கின்றன.
கல்வித் துறை:
PARCE v.GHT (1896) என்ற நீதிமன்றம் ஒரு 7-1 வாக்களிப்பால் தீர்ப்பளித்தது. அது "பிரித்து, ஆனால் சமமான" வசதிகள் (அப்போ கறுப்புக் கார்களுக்கு சமமான) கறுப்பு மற்றும் வெள்ளைக் கார்களுக்கு சமமான பாதுகாப்பு சட்டங்கள், சமமான கிராஸ்பா சட்டங்கள் மீறவில்லை. இந்த முடிவு ஜிம் க்ரோரா சட்டத்தில் சமமான பாதுகாப்பை குறித்தது. இந்த முடிவு, ஜூரிஸ் ஜூரிஸ்பிஸ் கிராப்ஸிஸ் ரீசஸ் டுவாஸ்டைஸ்டைஸ் , கிட்டத்தட்ட ஆறு பத்தாண்டுகளாக வழங்கப்பட்டது.
Pathy, 1954 வரை, அது ப்ரௌன் vs. கல்வி நிறுவனத்தின் கல்வி நிறுவனத்தின் தலைமை நீதிமன்றம், Pnity - ஐ ஒத்துக்கொள்ளாமல், கறுப்பு மற்றும் வெள்ளைக் குழந்தைகளுக்கான பள்ளிகளை தனிப்படுத்தியது என்று கூறினார். பிரெளன், அரசாங்கத்தின் கட்டுப்பாட்டு மையத்தில் பல பத்தாண்டுகள்வரையான ஒரு முடிவான கட்டத்தில் இருந்தது, ஆனால் பள்ளிகளில் மட்டுமல்ல, ஆனால் அமெரிக்க சமுதாயம் முழுவதும், பள்ளிகளில் மட்டுமே.
இனப் பள்ளிகளில் பிள்ளைகளைக் கூட்டுவது, சரீர வசதிகளும் மற்ற காரணிகளும் சமமாக இருந்தாலும், பொது கல்வி வாய்ப்புகளின் அடிப்படையில் மட்டுமே பிள்ளைகளைப் பிரித்துவிடுகிறது.
இனப் பகைமையை எதிர்த்துப் போராடுதல்
1967 - ல், வர்ஜீனியாவில், உச்ச நீதிமன்றம், திருமணத்தின்பேரில் தடைவிதித்த சட்டங்கள் சமமான பாதுகாப்பை மீறுவதாக உரிமைப்பாராட்டியது.
பதினான்கு வயது கன்னம்சட் டுடே திருமணத்தை அனுமதிக்க வேண்டும். ஒரே பாலினத்தில் இரு நபர்களுக்கிடையே திருமணத்தை அங்கீகரிக்க வேண்டும். இரண்டு பேர் திருமணத்தை சட்டப்பூர்வமாக அனுமதிக்கும் போது, அவர்கள் திருமணம் செய்து கொள்ள வேண்டும். இந்த ஒரே ஒரு விகிதத்தில், ஓபெர்க் v. வில்லி வில் உள்ள ஒரே சாலிகளுக்கு சமமான பாதுகாப்பு இடைப்பட்ட விபத்தில், சமமான பாதுகாப்புக் கொள்கை எவ்வாறு சமமான கருத்துகளை தொடர்ந்து தொடர்புபடுத்துகிறது என்பதை விளக்குகிறது.
சமமான சட்டங்களின் பாதுகாப்பு உறுதி, வெள்ளை மற்றும் ஆப்பிரிக்க அமெரிக்கர்களுக்கிடையே உள்ள வேறுபாடுகளுக்கு எதிராக மட்டுமே நோக்கப்படவில்லை. இந்த நியமம், டெக்ஸஸ் (1954) ல் நிறுவப்பட்டது, இந்த நியமம் அனைத்து தொகுதிகளுக்கும் சமமான பாதுகாப்பு வழங்கப்படுகிறது என்று, குறிப்பாக மத வேறுபாடுகளை எதிர்ப்படும்.
சட்டப்பூர்வமான திட்டங்களும் அரசாங்க திட்டங்களும்
சட்ட தடைகளைவிட, சமத்துவத்தையும் சரித்திரப்பூர்வமான பாகுபாடுகளையும் முன்னேற்றுவிப்பதற்கு வடிவமைக்கப்பட்ட திட்டங்களை அரசாங்கங்கள் உறுதி செய்கின்றன.
உறுதியாக்கும் செயல் மற்றும் மாற்றும் நிரல்கள்
இந்தத் தொகுதிகள், கறுப்பு இனங்கள், ஸ்பேய்ன்கள், அமெரிக்கர்கள், மற்றும் அமெரிக்கர்களின் இனம் சம்பந்தப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட காரணியாக அரசாங்கங்கள் கருதப்படாவிட்டால், கடந்த பல பத்தாண்டுகளாக தொடர்ந்து விவாதிக்கும்படி வழிநடத்தியிருக்கின்றன.
இந்த நிரல்கள் தங்கள் உரிமை மற்றும் திறமை பற்றி தொடர்ந்து விவாதத்துடன் விவாதங்களை தொடரும்.
சமீப உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்புகள், இனம் எப்படி ஒப்பிட்டுப் பார்க்கப்பட வேண்டும் என்பதற்குக் கண்டிப்பான வரம்புகளை ஏற்படுத்தியிருக்கின்றன; அது குறுகிய மற்றும் உறுதியற்ற தீர்வுகளை தேவைப்படுத்துகிறது.
அதிகப்படியான மற்றும் கட்டுப்பாடற்ற கண்காணிப்பு
கூட்டிணைப்பு தகவல் தொகுப்பின் எதிர்காலத்தில், நிலை தகவல்கள் உட்பட, வேலை தகவல்கள், வேலையறிதல் மற்றும் இயக்க இயக்க இயக்க இயக்க இயக்கத்தை ஆதரிக்கும் நிறுவனங்களை ஆதரிக்கும் தகவல்கள் செயல்படுத்தும் நிறுவனங்களை உருவாக்கும் கருவிகளை உருவாக்கும் வழிமுறைகளை உருவாக்கும்.
இந்த தடுப்பு நடவடிக்கைகள், வேரூன்றிய அல்லது பரவலாக வளருவதற்கு முன்பாகவே இன வேறுபாடுகளையும் சம்பந்தப்படுத்தும்.
பொதுவாய் அறியப்பட்டும் கல்வியின் முக்கியத் திட்டங்கள்
கல்வித் திட்டங்கள், மனோபாவம் சார்ந்த நடத்தைக்கு வழிநடத்தக்கூடிய முழுமையான தப்பெண்ணங்களை மாற்றுவதற்கும் முயற்சி செய்கின்றன.
இந்தத் திட்டங்கள், சமமான சிகிச்சையை கட்டுப்படுத்தக்கூடிய தெளிவான பாகுபாடுகளையும் அதிக தந்திரமான தப்பெண்ணங்களையும் பற்றி பேசுகின்றன.
சமமான பாதுகாப்பை அடைவதில் நிரந்தரமான சவால்கள்
திறம்பட்ட தீர்வுகளை உருவாக்குவதற்கு இந்த சவால்களை புரிந்துகொள்வது அவசியம்.
அமைப்பு மற்றும் ஒழுங்கமைப்பு வேறுபாடுகள்
தனியார் வேறுபாட்டையும் (ஆலயத்தினர்களால்) பாதுகாக்கவும் (உடனுரையாடுபவர்களால் வகுத்தல்) விதிகளிலிருந்தும் (சில குழுக்களுக்கு தீங்கான செயல்முறைகளிலிருந்தும்) பாதுகாக்கப்பட வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட செயல் அல்லது கொள்கை வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறதா என்பதை தீர்மானிக்க நீதிமன்றங்கள் கையாளும், அளவுயற்ற சிகிச்சையையும், விதியின் பாதிப்புகளையும் கையாளலாம்.
குறிப்பாக, கருத்து வேறுபாடுகள் தீர்க்குவதற்குக் கடினமாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் அது முகத்தடியில் நடுநிலைமையின் பாதிப்புகளைக் கொண்ட கொள்கைகளால் பெரும்பாலும் ஏற்படுகிறது.
மூலங்கள் மற்றும் சக்திகள்
பல பாகுபாடுகளை முழுமையாக ஆராய முடியாது என்றும், அமல்படுத்தும் செயல்கள் தாமதமாகவோ அல்லது முற்றிலுமாகவோ இருக்கலாம் என்றும் பொருளாதாரம் கட்டுப்படுத்தப்படாதது.
எங்கள் நம்பிக்கையற்ற விதிகள் உறுதிசெய்ய, சட்டங்கள் எப்போதும் கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும், மேலும், கவலைகளை வளர்க்க முன்வரும் வேலையாட்களை மீண்டும் பாதுகாப்பது அவசியம். அந்த நோக்கத்திற்காக, நாம் தலைமையில் கையாள வேண்டும். அதற்கு மாறாக, நம்முடைய இயக்க இயக்கங்கள், சக்தியின் அடிப்படை சுமையை மீண்டும் சரிசெய்ய வேண்டும் மற்றும் அதிக பொறுப்புகளை வேலை செய்யும் நிறுவனங்கள் மூலம் திரும்ப செயல்படுத்த வேண்டும்.
மறுப்புத் தீர்ப்பு, ஏமாற்றம்
இந்த சட்டப்பூர்வமான நடவடிக்கைகள் மத்தியிலும், பழிவாங்கும் பயம் இன்னும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தடையாக இருக்கிறது.
“ இந்தத் தொகுதிகளில், “அநேக நாடுகளில், ஒரு புதிய தொகுதியினர், ” என்று ஒரு செய்தித்தாள் கூறுகிறது.
இனப்பெருக்கத்தின் வடிவங்களை வெளிப்படுத்துதல்
தொழில்நுட்பம், சக்தி மற்றும் சக்தி அதிகரித்துள்ளது. முதலாளிகள் செயற்கை அறிவு-டிரிவன் திரைகளையும், அதிகார பணியாளர்களையும் ஏற்றி, கண்காணிப்பை அதிகரிக்கும். கணிசமான வேறுபாடுகள், சமமான பாதுகாப்பு இயக்கத்திற்கு புதிய சவால்களை அளிக்கின்றன. கர்னிக்கறிகள் கண்டுபிடிக்க அல்லது நிரூபிக்கும் வகையில் பரிமாணத்தை அதிகரிக்கிறது.
இந்த வகை வித்தியாசத்தை விளக்குவதற்கு புதிய தொழில்நுட்ப தொழில்நுட்ப மற்றும் மறுப்புத் துறையின் வழிமுறை தேவை.
வித்தியாசப்பட்ட வேறுபாடுகள்
ஒருவருடைய தனித்தன்மையை ஆராயும் ஒரே மாதிரியான பாதுகாப்பு சட்டங்கள், தனித்தன்மையை ஆராயும் ஒரே மாதிரியான பாதுகாப்பு சட்டங்கள், இந்த விளையாட்டு அனுபவங்களை விளக்கலாம்.
சட்ட அமைப்புகள், சட்டத்தின் தராதரத்திற்கு அதிக மேம்பட்ட அணுகுமுறைகளை படிப்படியாக வளர்த்துவருகின்றன.
நாடும் உள்ளூர் சமமான பாதுகாப்பு முயற்சிகளும்
கூட்டரசு சட்டம் அடிப்படை பாதுகாப்புகளை உறுதி செய்தபோதிலும், பல மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் கூட்டரசு தேவைகளுக்கு அப்பால் அதிக விரிவான எதிர்மின்மை விதிகளை அமல்படுத்தியிருக்கின்றன.
கிராஸ்பல், “அடிமை, ”“ துர்நாற்றம், ”“ துர்நாற்றம், ” “அடிமை, ”“ துர்நாற்றம், ”“ துர்நாற்றம், ”“ துர்நாற்றம், ”“ துர்நாற்றம், ”“ துர்நாற்றம், ” “பறவலை, ”“ துர்நாகம் ” போன்றவற்றைக் குறித்து பேசுவதைக் குறிக்கிறது.
உதாரணமாக, திருமணமோ, உடல்நிலையோ, உயர்நிலை நிலை, மறுமலர்ச்சி, புகையிலைப் பொருள்கள், இனப்பெருக்கம் அல்லது அரசியல் நடவடிக்கைகள் போன்றவற்றைவிட, பாதுகாக்கப்பட்ட தனிச்சிறப்புமிக்க தன்மைகள் பல வழிகளில் வெளிப்படுத்தப்படலாம்.
ADA 40 வயதுள்ளவர்களை பாதுகாக்கிறது, அதேவிதமாக, ADA 40 வயதுள்ளவர்கள் அல்லது எந்த வயதுள்ளவர்கள் மீது அல்லது எந்த விதமான வித்தியாசம் வித்தியாசப்பட்ட கொள்கைகளை பிரதிபலிக்கிறது. இந்த வித்தியாசங்கள் வெவ்வேறு வகைகளில் வித்தியாசப்பட்ட கொள்கைகளை பிரதிபலிக்கின்றன.
வெற்றியடைந்த ஈர்ப்பு சக்தி
சில நாடுகள், கூட்டரசு நிறுவனங்களைவிட அதிக வளங்களையும் பரந்த அதிகாரத்தையும் உடைய தங்களுடைய உரிமை ஏஜென்ஸிகளை ஸ்தாபித்திருக்கின்றன.
அரசாங்கமும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களும் ஜனநாயகத்தின் பணியாளர்களாக சேவை செய்கின்றன, பாகுபாடு தடுப்பதற்கும், சரிசெய்யுவதற்கும் புதிய அணுகுமுறைகளை ஆய்வு செய்கின்றன.
சமமான பாதுகாப்பை பற்றிய சர்வதேச முன்னோக்குகள்
சர்வதேச கருத்துகளை ஆராய்தல், சமமான பாதுகாப்பை பலப்படுத்துவதற்கு சிறந்த உட்பார்வைகளையும் வாய்ப்புள்ள மாதிரிகளையும் அளிக்கிறது.
ஒத்தியக்குமான அரசமைப்பு சட்டம்
சில அரசமைப்பு முறைகள், சமத்துவத்தை முன்னேற்றுவிப்பதற்கு அரசாங்கங்களின் மீது நல்ல கடமைகளை சுமத்துகின்றன, வெறுமனே பட்சபாதத்தை தவிர்ப்பதற்கு அல்ல.
உதாரணமாக, மனித உரிமைகள் பற்றிய ஐரோப்பிய மாநாடு, மாநாட்டின் மகிழ்ச்சிக்கு பங்களிப்பதை தடை செய்கிறது; மனித உரிமைகளின் ஐரோப்பிய நீதிமன்றம் இந்த தடையை தீர்க்க விரிவான உரிமைகளை உருவாக்கியிருக்கிறது. தென் ஆப்பிரிக்காவின் அரசியல் அமைப்பு உலகின் மிக அதிக சமத்துவம் சார்ந்த ஏற்பாடுகளில் ஒன்று, அரசு மற்றும் தனிநபர்களின் தனித்துவத் தன்மைகளையும் பாதுகாப்பது.
சர்வதேச மனித உரிமைகள் மசோதாக்கள்
ஐக்கிய நாட்டுச் சங்கத்தின் பாதுகாப்பளிக்கும் வளர்ச்சி இலக்காக 10 மற்றும் இலக்கு 16 - ம், சர்வாதிகார சட்டங்களை நீக்குவதற்கு சர்வதேச முயற்சிகளை ஆதரிக்கும் முயற்சிகளையும் ஆதரிக்கின்றன.
சர்வதேச மனித உரிமைகள் ஒப்பந்தங்கள், சர்வதேச சடங்குகளுக்கு சமமான பாதுகாப்பை அளிக்கும் முயற்சிகளை அரசாங்கங்கள் விளக்குவதற்குரிய அறிக்கைகளை உருவாக்குகின்றன.
சமமான பாதுகாப்பை பலப்படுத்தும் சிறந்த பழக்கங்கள்
ஆராய்ச்சி மற்றும் அனுபவத்தின் அடிப்படையில், சமமான பாதுகாப்பை பலப்படுத்தவும் எல்லா தனிப்பட்ட ஆட்களுக்கும் நியாயமான சிகிச்சையை உறுதிசெய்யவும் அரசாங்கங்கள் நாடும் அநேக மிகச் சிறந்த பழக்கங்கள் தோன்றியிருக்கின்றன.
எதிர்வாத தடுப்பு
உண்மையில் பிறகு பரிணாமத்தை நிரூபிக்கும் நோக்கத்திற்கு பதிலாக, நம்முடைய சட்டங்கள் அதிக சக்திவாய்ந்த தூண்டுதல்களை உருவாக்க வேண்டும். விரோதத்தை தடுக்க, விரோதமான பிரச்னைகளை தவிர்ப்பதற்கு, மற்றும் எதிர்வாதத்தை தடுப்பதற்கு வடிவமைக்கப்பட்ட வழிமுறைகளை பின்பற்றும்படி வடிவமைக்கப்பட்ட முதலாளிகளுக்கு. இந்த தடுப்பு அணுகுமுறை, தற்பெருமை மற்றும் துப்புருணுக்குப்பின் மட்டும் சார்ந்து மற்றும் துப்புரவலைக்குப்பின் சார்ந்திருப்பதைவிட தற்பெருமையின் திறனைக் குறைக்கும்.
அரசாங்கங்கள் பல்வேறு செயல்பாடுகளின் மூலம் எதிர்ச்செயல் நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்த முடியும்.
மாற்றுவகையான கருத்து வேறுபாடுகள்
இந்த மாற்றுப் பொருட்கள் சட்டப்படி செய்யப்படும் நடவடிக்கைகளைவிட, பாகுபாடுகளை வேகமாகவும், குறைந்த அளவாகவும் கையாளலாம்.
ஒரு சாத்தியமான மாதிரியானது, ஒரு நடுநிலை கட்சியின் ஒரு கட்சியாக, இது கவலைகளைத் தீர்க்க வழிவகுக்க உதவும் தேர்வுகளை எளிதாக்க உதவும். சில முதலாளிகள் தொழில்நுட்பம் செய்யக்கூடிய மூன்றாவது மற்றும் துணைமுறை முறைகளை பயன்படுத்தி, முன் எச்சரிக்கை முறைகள் மற்றும் மற்றும் தற்பெருமைகளை வெளிப்படுத்தி, அமைப்புக்குள் உள்ள உறுப்பினரை அடையாளம் காட்டும் மற்றும் அமைப்பு பிரச்னைகளை கண்டுபிடிக்கும் முறைகளை பயன்படுத்தி, தொழில்நுட்பம் சார்ந்த மற்றும் துணைமுறைகள் போன்ற செயல்பாடுகளை ஏற்றிருக்கின்றனர்.
CAV தகவல் தொகுப்பி மற்றும் ஊடுருவல்
சமமான பாதுகாப்பு தேவையாக இருப்பது, எங்கே வேறுபாடுகள் ஏற்படுகின்றன, அது எவ்வாறு வெளிக்காட்டப்படுகிறது என்பதை புரிந்துகொள்ள வேண்டும்.
இந்தத் தகவலை வெளியரங்கமாக அளிக்கும்போது, தனிநபர்களை பாதுகாப்பது, சமுதாய அமைப்புகளை பாதுகாப்பது, ஆராய்ச்சியாளர்கள், மற்றும் நிறுவனங்கள் கணக்குக் கேட்பதற்கு பொதுப் பேரவை.
ஆயுட்காலம்
இது பொருளாதார வளங்களை மட்டுமல்ல, வளர்ந்துவரும் இன வேறுபாடுகளை தீர்க்க தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களையும் உட்படுத்துகிறது.
இந்த ஏஜென்ஸிகளில் ஈடுபடுவது, சம பாதுகாப்பை அளிப்பதற்கும் அவற்றின் திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் அரசாங்கத்தின் ஒப்பந்தத்தை வெளிப்படுத்துகிறது.
துர்நாற்றத்தை பாதுகாக்கும் மக்கள்தொகை
இந்த ஜனக்கூட்டத்தார் தங்கள் உரிமைகளைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள முடியும் என்பதை உறுதிசெய்ய அரசாங்கங்கள், நம்பிக்கையூட்டும் புகார் இயக்கங்கள், மொழி உதவிகள், மற்றும் ஏமாற்றம் போன்றவற்றை அளிக்க வேண்டும்.
அவர்கள் தவிர்க்கமுடியாத பாதுகாப்பையும் பழக்கவழக்கங்களையும் பலப்படுத்த வேண்டும்.
சிவில் சங்கத்தின் மற்றும் தனிநபர் இயக்கத்தினரின் பங்கு
இந்த அம்சங்களை புரிந்துகொள்வது சமத்துவத்தை அடைவதற்கு முழுமையாய் அணுகுதலை உருவாக்க உதவுகிறது.
“ உலகமுழுவதும் உள்ள மக்கள் மத்தியில், ” “மதப் புணர்ச்சி ” என்ற தலைப்பில்“ பரிணாமக் கொள்கை ” என்ற தலைப்பில் ஒரு பகுதி இருக்கிறது.
அரசாங்க ஏஜென்ஸிகள் அவர்களை அடையாளம் கண்டுகொள்வதற்கும் புதிய சவால்களை கையாளுவதற்கு சட்ட சீர்திருத்தங்களுக்கு வற்புறுத்துவதற்கும் முன்பாக இந்த அமைப்புகள் அடிக்கடி இன வேறுபாடுகளை அடையாளம் காட்டுகின்றன.
இது, சட்ட நியமங்களுக்கு மாறாக உண்மையான தேவைகளுக்கும் அனுபவங்களுக்கும் ஒத்த பாதுகாப்பை அளிக்க உதவுகிறது.
பொறுப்பும் மனமுவந்து செயல்படுதலும்
பல தனியார் சார்ந்த வரம்புகளை மீறிய கொள்கைகளை ஏற்றுக்கொண்டு, பல்வகை மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு செயல்களுக்கு நன்மையையும் அவற்றின் மதிப்புகளுக்கு இசையும் என்பதை உணர்ந்து, அநேக தனியார் அமைப்புகள் சட்டத்தின் விதிகள் மட்டுமே அடைய முடியாத சமத்துவ கலாச்சாரத்தை உருவாக்க முடியும்.
சட்டங்கள் இன்னும் விரிவான பதில்களை உருவாக்காத இடங்களில், இந்த தனிப்பட்ட நிர்வாக இயக்கங்கள் குறிப்பாக திறம்பட்டவையாக இருக்கக்கூடும்.
கல்வி நிறுவனங்களும் ஆராய்ச்சியும்
இனப் பாகுபாடுகள் மற்றும் ஆராய்ச்சி அமைப்புகள், வித்தியாசத்தை ஆராய்வதன் மூலமும், குறுக்குவழிகளை பகுத்தறிந்து, சமமான பாதுகாப்பை அளிக்கக்கூடிய எதிர்கால நிபுணர்களை பயிற்றுவித்து, அவற்றை நடத்தி, பயிற்றுவிக்கும் திறமையை வளர்த்துக்கொள்ளவும் உதவுகிறது.
கல்வி நிறுவனங்கள் மனப்பான்மைகளையும் மதிப்பீடுகளையும்கூட வடிவமைக்கின்றன.
எதிர்கால வழிநடத்துதலும் முடிவும்
புதிய வகை வேறுபாடுகளை, சமுதாய நிலைமைகளை மாற்றுவதற்கு, சமமான பாதுகாப்பு தொடர்ந்து தேவை.
தொழில்நுட்பமும் ஆல்கரிப்ஸும்
செயற்கை அறிவு மற்றும் செயல்முறைகள் அதிக பரவலாக ஆக, இந்த தொழில்நுட்பங்கள் நிலைத்து அல்லது தெளிவாக புரிந்துகொள்ளும் சவால் ஒரு சவால். அரசாங்கங்கள் கணிசமான விதிக்கு ரீதியான வரிசைகளை உருவாக்க ஆரம்பிக்கின்றன, ஆனால் குறிப்பிடத்தக்க வேலைகள் திறம்பட்ட நிர்வாக இயக்கத்தை உருவாக்கும்.
முன்னிலைப்படுத்தல், கணக்கு போடுதல், மற்றும் விளக்குவதற்கான உரிமை ஆகியவை தொழில்நுட்ப கணினிகளுக்கு எப்படி பொருந்தும் என்பதை வடிவமைக்கும். தனி நபர்கள் வரம்புயற்ற படிமுறைகளை எதிர்த்து சவால்விட புதிய தொழில்நுட்ப பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்கள் தேவை.
சுற்றுச்சூழல் மாற்றமும் சுற்றுச்சூழல் நீதியும்
சுற்றுச்சூழல் மாற்றமும் சுற்றுச்சூழல் சீரழிவும் ஓரளவான அளவு அளவுள்ள சமுதாயங்களை பாதிக்கின்றன, இது சமமான பாதுகாப்பை ஏற்படுத்துகிறது.
சுற்றுச்சூழல் வேறுபாடுகளை இன்னும் அதிகமாகப் பரப்புவதற்கு பாதுகாப்பளிக்கும் சட்டங்கள் தேவைப்படலாம்.
பொருளாதார மின்னணு எதிர்மறை மற்றும் வகுப்பு-பாஸ்டு வேறுபாடு
வயது மற்றும் வறுமை சந்தேகவாதிகளுக்கு உயர்த்தப்பட வேண்டும் என்ற விவாதத்தை நீதிமன்றம் நிராகரித்தது. இந்த நீதிமன்றம் இந்த நீதிமன்றம், இந்த நீதிமன்றம் குறைவின் மத்தியிலும், பொருளாதார சமத்துவம், சமமான பாதுகாப்பு சட்டங்கள் வகுப்பாரின் பரிச்சயமான பாகுபாடுகளை பற்றி சந்தேகங்களை எழுப்புகிறது.
பொருளாதார வேறுபாடுகளை விரிவுபடுத்துவதற்கு சமமான பாதுகாப்பை அளிப்பதற்கு சில அறிஞர்களும் ஆதரவாளர்களும், பொருளாதார வேறுபாடுகளை நேரடியாகத் தெரிவிக்கின்றனர்.
உலகலாவிய நாடுகளும் பொதுவுடைமையும்
உலகமுழுவதும் அதிகரித்துவரும் இடம்பெயர்தல் சமமான பாதுகாப்பைப் பற்றிய சிக்கலான கேள்விகளை எழுப்புகிறது.
அகதிகள், அடைக்கலம் புகுந்தவர்கள், மற்றும் நீக்கப்பட்ட குடிகள் ஆகியோரின் சிகிச்சை, சமமான பாதுகாப்பு நியமங்களின் எல்லைகளை தொடர்ந்து சோதிக்கும்.
முன்னேற்றம், கணக்குக் கொடுக்க வேண்டியது
சமமான பாதுகாப்பு கிடைக்குமா என்பதை மதிப்பிடுவதற்கு, மெட்ரிக்களையும் கணக்குக் கொடுக்க வேண்டிய செயல்முறைகளையும் தேவைப்படுத்துகிறது.
ஒப்பிடப்பட்ட சுட்டிகள்
ஆனால், இன்னும் அதிகமான ஆராய்ச்சியையும் குறுக்கீடுகளையும் உட்படுத்தும் பகுதிகளை அவை அடையாளம் கண்டுகொள்ள முடியும்.
பல அம்சங்களால் தகவலை மாற்றுவது, கணக்குத் தெரிவிக்கும் புள்ளிவிவரங்கள் தெளிவாகத் தெரியாமல் போகக்கூடிய கான்டிவல் வித்தியாசங்களை வெளிப்படுத்தும்.
க்வாலிட் ஆசிரிங்
சமமான பாதுகாப்பின் முழு தோற்றத்தையும் எண்களால் மட்டுமே பெற முடியாது. பேட்டிகள், ஃபோகஸ், ஃபோகஸ், வழக்குகள் போன்ற அனைத்து ஆராய்ச்சிகளும், தப்பெண்ணத்தின் வாழ்க்கை அனுபவங்களையும் சட்டப்பூர்வ பாதுகாப்புகளின் திறனையும் பற்றி உட்பார்வையைக் கொடுக்கிறது.
மேலும், இனப் பாகுபாடுகள், இனப் பாகுபாடுகள், இனப் பாகுபாடுகள், மற்றும் இனப் பகைமைகள் போன்றவற்றின் பாதிப்புகள், இனப் பாகுபாடுகள், இனப் பாகுபாடுகள், மற்றும் சமூகப் பாகுபாடுகள் ஆகியவற்றைப் பற்றிய ஆய்வுகள், வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும் காரியங்களின் முன்னுரிமைகளையும் அனுபவங்களையும் பிரதிபலிக்கும்.
ஏஜென்ஸியின் அக்கவுன்ஸிஸ்
இந்த இயக்கங்கள் பொதுமக்களுக்கு ஒளிபரப்பும், முடிவான விருந்தை சாத்தியமாக்கக்கூடியதாயும் இருக்க வேண்டும்.
பலமுறை கணக்குத் தீர்ப்புமுறைகள், பாதுகாப்பை அளிப்பதற்கு சமமான ஒப்பந்தங்கள் நடைமுறையில் செயல்படுவதை உறுதிசெய்கின்றன.
பலன்: தொடர்ந்து வேலை செய்யும் ஒரே பாதுகாப்பு
சட்டத்தின் கீழ் நீதிநெறிகளை உறுதிசெய்வதற்கு அரசாங்கங்கள் விரிவான சட்டங்கள் நிறுவியிருக்கின்றன, ஆனால் குறிப்பிடத்தக்க வேலைகள் எல்லா தனிப்பட்ட ஆட்களுக்கும் உண்மையான சமத்துவத்தை நிறைவேற்றுவதற்குவே இருக்கிறது.
இந்த சட்டப்பூர்வமான அஸ்திவாரம், பிரிவினையை எதிர்த்து சவால்விடுவதற்கு பலமான கருவிகளை அளிக்கிறது, ஆனால் சட்டப்படியான பாதுகாப்புகள் மட்டுமே எல்லா விதமான அநியாயமான சிகிச்சையையும் நீக்க முடியாது.
சமமான பாதுகாப்பை அடைவதற்கு அரசாங்கங்கள், சமுதாயம், தனி அமைப்புகள், தனிநபர்கள் போன்றவர்களிடமிருந்தும் நிலையான உறுதியை அது தேவைப்படுத்துகிறது.
இன வேறுபாடுகள், இனப் பாகுபாடுகள், மற்றும் மற்ற சவால்கள் போன்ற பிரச்சினைகளை சமுதாயங்கள் தொடர்ந்து எதிர்ப்படுகையில், சமமான பாதுகாப்புத் தடைகள் தொடர்ந்து பரிணாமத்தை நோக்கியிருக்க வேண்டும்.
[FLT:] [ஆங்கில சட்டங்கள் [FLT] பொது உரிமைகள் கூட்டரசு உரிமைகள் [FT3] பல்வேறு சூழமைவுகளுக்கு [ஆங்கில சட்டங்கள் [ஆங்கில நிறுவன மற்றும் சமூக உரிமைகள் மற்றும் சமூக உரிமைகள் சார்ந்த] வழங்கும் [ஆங்கில அமைப்புகள [ஆங்கில நிறுவனங்கள் மற்றும் சமூக உரிமைகள் சார்ந்த மற்ற நிறுவனங்களுக்கு] [ஆன்டிக உரிமைகள் [FFTS] : Calstants. Calvants. Constications [Fs.FCATS]
சமமான பாதுகாப்பு வேலை தொடர்ந்து தொடருகிறது, எல்லா ஆட்களும் மதிப்பும் மரியாதையும் பெற தகுதியுள்ள அடிப்படை நியமத்திற்குத் தகுதிபெறும்படி சட்டப்படியான ஒத்திசைவு மற்றும் ஒழுக்கத் தன்மையை வற்புறுத்துகிறது.