Table of Contents
ஐக்கிய மாகாணங்களின் சுற்றுவட்டார மற்றும் உலகமுழுவதிலும் உள்ள நாடுகளும், ஆழ்ந்த இனப்பிரிவுகளை எதிர்ப்படுகின்றன, அவை வீட்டு, கல்வி, பொருளாதார வாய்ப்பு மற்றும் பொது பாதுகாப்பில் தொடருகின்றன. நகர மேலாளர்களுக்கு, முன்னணியான இனத்தின் முன்னணிகள் இனிமேலும் தெரிவு செய்ய முடியாதது — அது ஒரு முக்கிய பொறுப்பு. செயல்முறையிலிருந்து செயல்முறைக்கு மாற்றத்தை மாற்றுவதற்கான ஒரு முக்கிய பொறுப்பு. இது திட்டவட்டமான, அடையாளக்குறிகள் மற்றும் சமுதாயத்தின் மாற்றத்தை தேவைப்படுத்துகிறது. இது நகர மேனேஜர்களின் காலடியில் நன்கு பயிற்சி பெற்ற மற்றும் சமுதாயத்தின் அனுபவங்கள், மற்றும் சமுதாய மேதைகள், மற்றும் சமுதாயத்தின் முன்னறிந்த முன்னேற்றத்தை நான் அனைத்து குடிமக்கள்களையும் நோக்கி ஓட்டும்.
இனப் பகைமையின் சரித்திர சூழமைவு
நகரங்களில் இனக்கலப்பு முறைகள், பொது கொள்கை மற்றும் தனிப்பட்ட பழக்கங்களின் விளைவாக நிகழும் காரியம் அது ஒன்றும் ஊகிக்க முடியாதது; இது பல பத்தாண்டுகளின் பொது விதி மற்றும் தனிப்பட்ட பழக்கத்தின் விளைவாகவே ஏற்படுகிறது.
இனவேற்றுமைக்கு முக்கிய நியமங்கள்
குறிப்பிட்ட திட்டங்கள் வழியாக மூழ்குவதற்கு முன் நகர மேலாளர்கள் தங்கள் வேலையை ஒரு அடிப்படை நியமங்கள் மூலம் உருவாக்க வேண்டும். தீர்மானம் மற்றும் உறுதி செய்யும் மற்றும் உறுதி செய்யும். இந்த நியமங்கள், பொதுச் செயல்முறை அல்லது முறிவு முயற்சிகள் போன்ற இடர்பாடுகளை தவிர்க்க உதவுகின்றன.
கவனக்குறைவும் தெளிவான கருத்தும்
இனப் பாகுபாடுகள், இனப் பாகுபாடுகள், இனப் பாகுபாடுகள் போன்றவற்றை குறியாகச் செய்யும் திட்டங்களையும் பழக்கங்களையும் அது தேவைப்படுத்துகிறது.
வகை
உதாரணமாக, ஒரு கறுப்புப் பெண்ணின் முகங்கள், கறுப்பு ஆணோ வெள்ளைப் பெண்ணோ எதிர்ப்படும் பிரச்சினைகளிலிருந்து வித்தியாசமாக இருப்பதைக் குறித்து நேர்மையான முயற்சிகள் எடுக்கின்றன.
தகவல்- தளம் மற்றும் அத்தாட்சி- பகட்டு
வித்தியாசங்களை அடையாளம் கண்டுகொள்ளவும், தரமான வரிசைகளை அமைத்து, தடங்கல்களை நடத்தவும், தேடவும் செய்வதற்கும் தகவல் ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியாக இருக்கிறது.
சமுதாய சுய - விதி
சமன்பாடுகளால் பாதிக்கப்படும் பெரும்பாலானோருக்கு தீர்வுகள் உருவாக்குவதில் உண்மையான அதிகாரம் இருக்க வேண்டும். இது அடையாளப் பலகைகளில் உள்ள அடையாளங்களை விட அதிகமாகும். நகர மேலாளர்கள் சமுதாயத் திறன்களின் சேமிப்புக்கு முதலீடு செய்ய வேண்டும், மற்றும் முடிவான சமுதாய கட்டிடங்களுக்கு வளம் அளிக்க வேண்டும். நம்பிக்கை ஒரே நகரத்தின் மூலம் அல்ல, ஆனால் நிலையான உறவுகள் மற்றும் பங்கிடப்பட்ட அதிகாரத்தின் மூலம் கட்டப்படுகிறது.
செயல்களில் சிறந்த பழக்கங்கள்
இந்த நல்ல பழக்கங்கள், ஸுயெல்ட், போர்ட்லாந்து, ஆஸ்டின், ரீட்யார் போன்ற நகரங்களில் வெற்றிகரமான திட்டங்களிலிருந்து எடுக்கப்பட்டிருக்கின்றன.
சமுதாயக் கூட்டமைப்பு
சமுதாயத்தின் நிச்சயமான தகவல்கள், மக்கள் எங்கே இருக்கிறார்கள் என்பதை சரிபார்ப்பதற்கும், மக்கள் எங்கே இருக்கிறார்கள் என்பதை அறிவதற்கும், கலாச்சாரத்தில், மொழியில் சந்திக்கும் என்பதை உறுதிபடுத்துவதற்கும், சமுதாயத்தின் பிரதிநிதிகள், தங்கள் நேரத்திற்கு சரியான தகவல் வழங்கும், மற்றும் நேர் உரையாடலுக்கு பாதுகாப்பான இடங்களை உருவாக்குவதற்கும் நகர மேலாளர்கள் சமுதாய மேலாளர்கள், சமுதாயத்தின் முன், மற்றும் திட்டங்கள் அனைத்தும் முடிவுகளுக்கு முன், மற்றும் சரியான கல்வித் திட்டங்கள், சமுதாயம் மற்றும் சரியான அமைப்பு சார்ந்த திட்டங்கள் போன்ற கருவிகள், சமுதாயத்துடன், மற்றும் சமுதாயத்துடன் கூட்டு கூட்டுத் திட்டங்கள் மற்றும் சமுதாயம் மற்றும் சமுதாயம் சார்ந்த திட்டங்களை (ஒருவருக்கொருமுறை, சமுதாயம்) உறுதிசெய்யும். அதிக உறுதி மற்றும் சமுதாயம் மற்றும் சமூகத்தின் முன்னறிவையை [- Cansersidefs].
துர்நாற்றம், துர்நாற்றம்
“ தற்பெருமை ” அல்லது “உணர்ச்சி ” க்கு மதிப்புள்ள ” ஒப்பந்தங்கள் போதுமானவை அல்ல. நகர மேலாளர்கள் குறிப்பிட்ட, நேரம்- அழுத்தும் இலக்குகளை இனப் இடைவெளியை ஐந்து வருடங்களுக்கும் மேல் குறைக்க வேண்டும். உதாரணமாக, கருப்பு வெள்ளை வெள்ளை வெள்ளை கதிர் இடைவெளியை 10% குறைவாகக் குறைக்க வேண்டும், அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் சிறுபான்மை வியாபாரிகள் சுரப்பிக்கப்படும் ஒப்பந்தத்திற்கு செலுத்த வேண்டும். மெட்ரிக்ட்கள் இனம், இனம், புவியியல் மற்றும் வருமானம், மற்றும் தற்பொழுது களியாட்டம் மற்றும் முன்னேற்றம் வெளிப்படையாக வெளிப்பட வேண்டும். [எப்டிச் சார்ந்த முடிவுகள், [எப்டிిక நிலைகள மற்றும் முன்னேற்றத்தை சரி செய்யாமல் இருக்க வேண்டும்,] [எப்டி - 1], மற்றும் நிலையற்ற, மற்றும் நிலையற்ற, நிலைகள், நிலையானவை.
தனிச்சிறப்புமிக்க வளங்கள் ஒதுக்கீடு
“ ஒரு புதிய மொழியைக் கற்றுக்கொள்வதற்கு, ஒரு புதிய மொழியைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும், ” என்பதாக ஒரு செய்தித்தாள் கூறுகிறது.
நகரத்தின் குறுக்கே உள்ள நடவடிக்கைகள்
ஒரு நிகழ்ச்சியோ அலுவலகமோ நேர்மாறான மாற்றத்தை தாங்க முடியாது. நகர மேலாளர்கள் எல்லா நகர நடவடிக்கைகளின் — நிறுவனத்திலிருந்தும், ஸைனிங் மற்றும் ரீங் மற்றும் ரீங்ச் செய்தல் வரைக்கும் — நேர்த்தியாக நேர்த்தியாக நெசவு செய்ய வேண்டும். இது இனச் சார்புச் செயலகங்களுக்கு [FLT: [FT1] போன்ற கருவிகள் [FT: T] போன்ற நேர்முகமான அளவுகள் [FT: T] போன்ற கருவிகள், தரம் செலுத்துவதற்கு உதவி செய்ய உதவும் கருவிகள் [FT: T] போன்ற அளவுகள் [FT], பணியாளர்கள் மட்டுமே முன்வைப்பவர்களுக்கு உதவி செய்ய உதவும்.
வழக்கு ஆய்வுகள்: முன்னணியில் செல்லும் நகரங்களிலிருந்து பாடங்கள்
பாதை சவால் நிறைந்ததாக இருந்தாலும் முன்னேற்றம் சாத்தியம் என்பதை நிஜ- உலக உதாரணங்கள் காட்டுகின்றன. நகர மேலாளர்கள் பயனியர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளலாம்.
சீயாத்தின் இனமும் சமூக நீதிச் சட்டமும்
2004 - ல் ஆரம்பிக்கப்பட்ட ஜூலியாவின் முயற்சி, மிகப் பெரிய மற்றும் அதிக அளவில் அரசியல் சார்ந்த திட்ட திட்ட திட்டங்கள், துறையின் நேர்மையான அணிகள், சமுதாய பயிற்சிகள் போன்றவற்றில் ஒன்றாகும். ஒரு பாடம்: நிலையான அரசியல் மற்றும் நிர்வாகத் தலைமை நிர்வாகம். பல்வேறு மேயர் நிர்வாகங்கள் நகரத்தின் பொது சேவை அமைப்பில் நிறுவப்பட்டதன் மூலம், பல மேயர் நிர்வாகங்கள் தப்பிப்பிழைத்திருக்கின்றன. சியான் ஒரு சமுதாயத்தின் சமுதாய அமைப்புக்கு, மற்றும் சமுதாயத்தின் முன்னேற்றத்தை அதிக வழிகாட்டியாக அமையும் ஒரு கருவியையும் பயன்படுத்துகிறது.
வின்செட்டி மற்றும் மனித உரிமைகள் பற்றிய போர்ட்லண்ட் ஆபீஸ் ஆஃப் இயுட்ரேஷனிங்
“ இந்தத் தகவல் அட்டையின் முக்கியத்துவம், வீடு, உடல்நலம், பொருளாதாரம் போன்றவற்றால் ஏற்படும் முன்னேற்றத்தைவிட, சமுதாயத்தின் சீர்குலைவுகளையே அதிகரிக்கிறது.
ஆஸ்டின் மறுவிசாரணை திட்டம்
2020 - ல், அஸ்டின், எக்கச்சக்கமான செயல் திட்டம் ஒன்றை ஏற்றுக்கொண்டார். அந்த திட்டம், குறிப்பிட்ட ஒரு தலைநகரின் முதலீட்டு முதலீட்டு நிதியை, வரலாற்றில் முன்னேற்றமடைந்த சுற்றுவட்டாரங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டது. ஆஸ்டின் ஒரு சிறிய பணத்தை, “உணர்ச்சியை சார்ந்த ஒரு நேர்மைக் காப்பாளர் ” லைட் நிறுவனத்திற்கு முன் வழங்கியது. ஒரு முக்கியமான பாடம்: ரீதியான அலுவலகத்தின் பணியில், லைடோர், ஒரு பெரிய பணியாட்சியை முடுக்கக்கூடிய பணியாள். ஆஸ்டின் அலுவலகத்தின் பணியாளர், தொடக்கத்தில், படிப்பதற்கு முன் அதேவிதமாக முன்னேறியிருப்பதன் மூலம், மற்றும் முன்னேற்றத்தை தொடரும் திட்டங்களை நாடுவதற்கு முன், இந்தத் திட்டங்களை ஏற்றது.
பொது சவாலை மேற்கொள்ளுதல்
மிகச் சிறந்த நோக்கத்தோடுகூட நகர நிர்வாகிகள் தடைகளை எதிர்ப்படுவார்கள்.
அரசியல் எதிர்ப்பும் தலைமைத் தலைவரும்
சில சமுதாய உறுப்பினர்களும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளும் இனத்தைச் சுற்றியே வெறித்தனமான கொள்கையை எதிர்த்திடலாம். நகர மேலாளர்கள், பொது மொழிகளை (உள்ளமை) அல்லது “அமைதி ” யை (உள்ளமை) தனமாக நிலைப்படுத்தும் வகையில், பொது மொழி) மற்றும்“ பரிச்சயமான ” வர்க்கத்தை (உதாரணமாக) பயன்படுத்தி இதைத் தவிர்க்கலாம். பரந்த அமைப்புகள், வியாபாரம், விசுவாசங்கள், மற்றும் அமைப்புகள் ஆகியவற்றுக்கு எதிராக ஒரு இடையகத்தை உருவாக்க உதவுகின்றன. மேலும், நகரத் திட்டங்கள், மற்றும் தலைமையகங்கள் மற்றும் தலைமையகங்கள் [FF1]: [F1] அரசியல் ஆராய்ச்சிகள் [F1].
சுருங்கச் சொன்னால், “எதிர்ப்பவன் தன் சொந்த விருப்பங்களையே செய்ய வேண்டும் ” என்று சொல்ல முடியாது.
நகர மேலாளர்கள் அடிக்கடி கட்டுமான திட்டங்களையும் அதிக அவசரமான தேவைகளையும் எதிர்ப்படுகின்றனர். நேர்மையானது, திறமைக்கும் திறமைக்கும் ஒரு முக்கிய கருவியாக அல்ல, ஆனால் திறமைக்கும் பயனுள்ள முறையில் ஒரு முக்கிய திட்டமாக இருக்கிறது. இனப்பிரிவுகளின் (எ. கா., இழப்பு, உடல்நல பராமரிப்பு) அதிக பொருளாதார செலவுகளை (உதாரணமாக) காட்டும் தகவல் முதலீடுகளை நியாயப்படுத்தும். தற்போதுள்ள வளங்களின் உற்பத்தியை பெருக்குவது, உற்பத்தியின் ஒரு பகுதியை பெருக்குவது அல்லது தேசீய நிறுவனங்களுடன் இணையாக உருவாக்குவது போன்ற திட்டங்களை உருவாக்குவது போன்றவற்றைத் தேவைப்படுத்துகிறது.
நிறுவன இன்டர்டியா மற்றும் கலாச்சாரம்
“ ஒரு பிள்ளையின் உடலில் உள்ள ஒரு சிறுநீரகத்தின்மீது ஒரு துடிப்பு ஏற்படுகையில், அது ஒருவருடைய உடலில் ஏற்படும் ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும், ” என்று ஒரு செய்தித்தாள் கூறுகிறது.
முன்னேற்றம், கணக்குக் கொடுக்க முடிந்ததை உறுதி செய்தல்
கணக்கு கொடுக்காமல், நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட முயற்சிகள்கூட திசைதிருப்பப்படலாம். நகர மேலாளர்கள் முன்னேற்ற மற்றும் சரியான போக்கை கண்டுபிடிக்க ஊகிக்க வேண்டும்.
இந்தத் தடைக் கருவிகள் மற்றும் பொது அறிக்கை
ஆன்லைன் நேர்த்தியாக உள்ள ஒரு ஆவணக்காட்சியை வெளியிடுவது, குடிமகனையை (அல்லது வருடாவருடம்) புதுப்பித்தல், ஆதரவாளர்கள், செய்தித்துறைகள் ஆகியவற்றை கண்காணிப்பதற்கு அனுமதிக்கிறது.
இனக் குறைப்புப் பாதிப்புகள்
புதிய கொள்கைகளை, பட்ஜெட் மாற்றங்கள், அல்லது பெரிய முதலீடுகள், நகர ஏஜென்ஸிகள் [FLT: 0] [எப்டி: [எப்டி: [எப்டி: TET:] கன்னம் ஸிஸ் [எம்பிலியா] [எப்டி: யார் பயனடைவார்கள்?
சுதந்திரம், சமுதாயம் போன்றவற்றைத் தவிருங்கள்
“ இந்தத் தொகுதிகள், “அதிசயங்கள், ”“ துர்நாற்றம், ” “அடிமை, ”“ துர்நாற்றம், ”“ துர்நாற்றம், ”“ துர்நாற்றம், ” அல்லது “அடிமை, ”“ துர்நாற்றம், ”“ துர்நாற்றம், ”“ துர்நாற்றம், ” போன்றவற்றைக் குறித்து பேசுகின்றன.
ஒலிமாற்றம்
நகரத்தின் இனப்பிரிவு முறைகளை சமாளித்தல் என்பது இன்று நகர நிர்வாகிகளுக்கு அதிக கட்டாயமான மற்றும் அதிகப்படியான பொறுப்பான செயல்களில் ஒன்றாகும்.