Ang Legislative Landscape Shaping Police Recruitment

Sa nakalipas na dekada, ang mga batas ng estado sa buong Estados Unidos ay gumawa ng malawakang mga pagbabago sa mga patakaran ng pangangalap ng mga pulis, na udyok ng mga kahilingan para sa higit na transparency, pananagutan, at representasyon ng komunidad. Ang mga batas na ito ay tuwirang nakaimpluwensiya sa mga tao na maaaring magsilbing opisyal ng batas, kung paano naaakit ng mga ahensiya ang mga kandidato, at kung ano ang dapat matugunan ng mga kagawaran ng iba't ibang uri ng bangko.

Ang State-level aksyon ay nagpabilis sa pag-aalsa ng mga insidente ng mataas na profile ng paggamit ng pwersa ng pulisya at ang mga resultang mga usapang pambansa tungkol sa mga sistemang inequities.National Conference of State Legislatures, mahigit sa 40 estado na itinuturing na pagsasabatas sa 2020-2023 na direktang patungkol sa pag-aayos ng mga pulis, mga pamantayang pang-edituto, at mga panukalang pang-aksyon. Bagaman ang saklaw ay malawak na nag-iba, ang karaniwang mga strand na mga strando ay kinabibilangan ng mga harang sa mga kandidato sa mga kinatawang pangkasyon sa mga entidad na pang-taong may kasaklaw, na may katig pangkalikasang pangkalikasang pangkalikasang pangkalikasang pangkalikasanuhan, na pangkalikasantasanuhan, na pangkalikasantas sa mga gawaing pangkalikas na pangkalikasanuhan, na pangkalikasanuhan, na pangkalikasantasang pangkalikasan, na pangkalikasan, na

Ang pagkaunawa sa kung paano naaapektuhan ng mga batas na ito kapuwa ang dami at kalidad ng mga aplikante, gayundin ang demograpikong kayarian ng mga ahensiya, ay mahalaga para sa sinumang nasasangkot sa pampublikong pangangasiwa sa kaligtasan.

Ang Legislative Landscape: Mga Pangunahing Paglalaan sa mga Batas ng Estado

Ang pinakakaraniwang mga paglalaan ay pumupuntirya sa proseso mismo ng pangangalap, anupat sinisikap na alisin ang mga hadlang sa sistema na ayon sa kasaysayan ay hindi na isinasama sa mga babae, mga taong may kulay, at mga kandidato mula sa di - tradisyonal na pinagmulan.

Pag - aaral ng Bias Para sa mga Opisyal ng Rekruitment

Hinihiling ngayon ng ilang estado na ang mga opisyal na kasangkot sa pangangalap at pag - upa ng kumpletong sertipikadong pagsasanay sa ganap na pagkiling at kultural na kompetensiya. Ang pangangatuwiran ay tuwiran: kung ang mga taong pumipili ng mga kandidato ay may walang malay na mga pagkiling, ang pangkat ng mga aplikante at mga upa ay malamang na magpabanaag ng mga pagkiling na iyon. Halimbawa, ang Commission on Peace Officer Standards and Training (POST) ay gumawa ng isang espesipikong kurikulum na sumasaklaw sa mga gawaing pang - edukasyon, na pinagtibay ng maraming kagawaran sa ibayo ng estado, na umiiral sa New Jersey.

Pagtatatag ng Iba't Ibang Tunguhin at Pagbubukod

Ang dumaraming bilang ng mga estado ay humihiling ng mga ahensiyang nagpapatupad ng batas na magtakda ng mga tunguhing hindi pa nasusukat ang pagkakaiba - iba ng mga bagay na hindi pa nailalapat ng batas, samantalang ang iba naman ay higit pa, anupat humihiling sa mga ahensiya na magpakita ng pagsulong o panganib na mawalan ng kakayahan o pondo ng estado.

Mga Programang Pang-akademiya-Basted Rekruitment

Ang lehislasyon sa mga estadong gaya ng Minnesota at Oregon ay nagpondo ng mga pagsisikap ng komunidad na maglulan ng potensiyal na mga kandidato sa tubo bago sila mag - aplay. Ang mga programang ito na may kapareha sa mga lokal na mataas na paaralan, kolehiyo, at mga organisasyon sa komunidad upang ilantad ang mga grupong kulang sa kinatawan sa mga karera sa mga gawain sa pag - aaral, kung minsan kabilang ang binabayarang mga interno, mga programa sa pag - aayos, at mga adriporation works.

Pagbabago sa Eligsibilidad Criteria

Marahil ang pinakahilig na lugar ng pagbabago sa batas ay nagsasangkot ng mga pagbabago sa pinakamababang mga kuwalipikasyon, o pinalawak pa ang listahan ng tinatanggap na mga karanasan bago ang trabaho (gaya ng paglilingkod sa militar, gawaing panlipunan, o pagpapayo ng mga kabataan).

Pagsukat sa Epekto ng Rekruitasyon at Pagsasarisari

Ang mga epekto ng batas ng estado sa pagkalap ng mga pulis ay masalimuot, iba't iba sa pamamagitan ng hurisdiksiyon, pagpapatupad ng katapatan, at mas malawak na panlipunang konteksto. Bagaman ang ilang mga pag-aaral ay nagpakita ng mga advanced na pagpapabuti sa iba't ibang mga metriko, ang ibang datos ay nagmumungkahi na ang obstage overse overse object ay naging mas mahirap sa mga nakaraang taon, na hiwalay sa espesipikong mga batas.Ang pag-iiba ng epekto ng batas mula sa ibang mga salik ay nangangailangan ng maingat na pagsusuri ng pre-at post-batas na mga kalakaran.

Positibong mga Resulta: Higit na mga Pagkakapit ng mga Grupong Kulang sa Kinakatawan

Ilang estado ang nag-ulat ng mga dokumentadong pagtaas ng mga aplikasyon mula sa mga kandidato ng kulay at mga kababaihan kasunod ng pagpapatibay ng iba't ibang-focused na batasan. halimbawa, ang isang 2022 pagtatasa ng mga utos ng pulisya sa New York na pagbabago ay natuklasan na ang mga kagawaran na nagpapatupad ng mga programang pang-edukasyon na pang-internasyunal na pang-edukasyon na nagresulta ng isang 15-20% pagtaas sa mga aplikante na kinilala bilang Black, Hispaniko, o Asian sa loob ng dalawang taon. Gayundin, ang isang pag-aaral ng mga ahensiya ng California na nag-aampon ng pagsasanay na pang-in ng POS ng equititwal na pang-intitwalidad ng mga kahatian.

Bukod sa mga likas na bilang, maraming ahensiya ang nag - uulat ng mga pagsulong sa pagtitiwala at pagtutulungan ng komunidad. Kapag ang mga panel na pang - upa ay kinabibilangan ng mga kinatawan ng komunidad, o kapag malinaw na idiniriin ng mga materyales sa pag - arkila ang pangako ng isang departamento sa pagkakasari - sari, maaaring mas malugod na tanggapin ng mga aplikante.

Mga Hamon at Di - napigil na mga Resulta

Sa kabila ng mga tagumpay na ito, maraming ahensiya ang nakipagpunyagi upang matugunan ang mga kahilingan sa batas. Ang mga pagbabawal sa paggawa ng mga programa sa pag - aayos ng mga bagay - bagay ay nangangailangan ng determinasyon at mga tauhan, lalo na sa mga probinsiya, kadalasan nang walang badyet para lubusang masunod ang ilang estado, samantalang naglalapat ng mga utos, hindi naglalaan ng karagdagang pondo para suportahan ang mga ahensiya, anupat hindi nakakakuha ng mga gastusin o nababayaran ang mga gastusin sa iba pang mga programa.

Ang isa pang hamon ay politikal na oposisyon mula sa parehong sa loob at labas ng pagpapatupad ng batas. Sa ilang mga hurisdiksiyon, unyon at ranggo-and-file na mga opisyal ay nilabanan ang mga iba't ibang mga konsiyon, na nangangatuwiran na ang mga ito ay katumbas ng mga tapagsukat o pagbababang pamantayan.Ang paglaban na ito ay maaaring mahayag sa mas mabagal na pagpapatupad, walang kibong mga hindi-kompendidang mga patakaran sa loob ng mga parehong estado. Sa ilang mga kasong mataas na-profile, ang batas ay nagresulta o nagresulta pagkatapos ng mga ugnayan ng mga pulis, paglikha ng isang tagisan ng isang tagisan ng mga patakarang hindi pantay na mga patakaran sa loob ng mga estado sa loob ng mga patakarang pang-kagawa sa loob ng mga parehong mga patakaran.

Mga Pagkabahala Tungkol sa Pagbababa ng mga Pamantayan

Ang isyu ng mga binagong mga batayan ng eligility ay nagresulta sa mga pinaka-kapunasan. Kapag binabawasan ng mga estado ang mga kahilingan ng edukasyon o maluwag na background check gate clocks, ang ilang mga punong-abala ng pulisya at mga akademikong dalubhasa ay nagbabala na ang propesyon na nagreresulta sa mga kandidato na walang pagpapasiya, pag-aayos, o etikal na pag-uuri na kinakailangan para sa modernong mga indibidwal na mga modernong integrasyon.Ang susi ay kadalasang hindi ayon sa sariling mga batayan at hindi ebidensiyang mabase. Halimbawa, na nangangailangan ng apat-taon na antas ng pag-a-a-edukalang-alangan upang patuloy na pagsukat ng trabaho at walang pagbabagong pagsukat.

Mga Variasyon ng Estado-by-State: Isang Malapitang Pagsusuri sa Tatlong mga Jurisdiksiyon

Upang maunawaan ang real-world dynamics, tumutulong ito upang suriin kung paanong ang iba't ibang mga estado ay lumapit sa reporma.

California: Isang Komprehensibong, Gawang - Maninila

Ang California ay nangunguna sa pagbabago ng batas. Bukod sa kahilingan ng POST pagkiling sa pagsasanay, ang estado ay nagpasa ng AB 846 (20) na nagbabawal sa mga ahensiya mula sa mga opsiyon laban sa mga aplikante batay sa mga nauna sa paggamit ng marijuana, kinikilala na ang gayong mga paghihigpit ay lubhang nakaapekto sa mga pamayanan ng kulay. Ang mga unang resulta mula sa piloto ay nagpondo rin ng isang pilot program para sa "peer-to-peer" na pag-aklas na nagsasanay sa mga opisyal mula sa iba't ibang pinagmulan upang maglingkod bilang mga embahador sa mga kaganapang pang-komunsyo. ang mga unang resulta mula sa piloto ay nagpapakita na ang mga kagawaran na ang mga tagakalap ay nakakita ng 25% aplikasyon sa loob ng mga kandidato sa loob ng isang taon.

Texas: Decentralized, Local Control

Samantalang ang Texas Commission on Law Enforcement (TCOLE) ay nagtatakda ng mga pangunahing pamantayan, karamihan sa mga patakaran sa pag - aayos ay itinakda sa munisipal na antas.

Connecticut: Ang Pamumuhunan ay Nauwi sa Di - pagkakapantay - pantay

Nagsaad ang Connecticut ng pagsasabatas noong 2021 na nag-uugnay ng mga pagkakaloob ng estado para sa mga kagamitan at teknolohiya ng pulisya sa isang pag-aampon ng mga patakarang pang-internasyonal at pang-internasyonal. Ang pamamaraang ito ay napatunayang epektibo sa paghimok sa mas maliliit na ahensiya na lumahok.Ang estado ay lumikha rin ng isang sentralisadong pagkalap ng portal na nag-aanunsiyo ng mga vacancies sa lahat ng kagawaran, na ginagawang mas madali para sa mga kandidato mula saan man sa estado na mag-aplay.Mula sa pa-ka-kalakhang inilunsad, ang bilang ng mga aplikasyon mula sa mga babae at mga kandidatong minorya ay dumami ng 18% sa buong estado.

Mga Implikasyon sa Pananalapi at Pag - aari

Maraming mga panukalang batas ng Estado ang kadalasang nabibigong magsanhi ng mga pinansiyal na pasanin na inilalagay nito sa mga ahensiya.Maraming mga iba't ibang mga kompyuter ang nangangailangan ng karagdagang mga tauhan, mga materyales sa pagsasanay, mga kampanya ng datos, at mga outreach.[update] Kung walang mga urbanisadong suplay, ang mga kagawaran ay dapat na tunay na mag-ambag sa umiiral na mga mapagkukunan o humingi ng mga donasyon. Ang Bureau of Justice Statistics[ ay nag-aasahan na ang mga ahensiya sa mga estado na may hindi gaanong naka-a-a-ulat ng lubos na pagsunod, at ang mga ito ay kadalasang sumusunod sa gastos ng ibang mga programang pang-isip ng mga programang pangkalusugan o mga programang pang-kalikas.

Halimbawa, ang ilang estado ay nagsimulang makipag - usap sa mga tao sa mga kasong ito. Ang mga donasyon ay may kinalaman sa pagsasanay sa mga tao, paglalakbay para sa mga kaganapan sa pag - aayos, at mga kahilingan para sa komunidad na may mga miyembro ng lupon na sumusuporta sa gobyerno.

Ang Papel ng Komunidad sa Kabila ng Paningin

Halimbawa, hinihiling ng House Bill 1310 na ang pag - upa ng mga panel para sa posisyon ng pulisya ay kinabibilangan ng di - kukulangin sa isang sibilyang miyembro mula sa komunidad na naglingkod, na may pinipiling mga indibiduwal mula sa mga grupong may mababang mga marka ayon sa kasaysayan.

Ang mga tagapagtaguyod ay nangatwirang ang pangangasiwa ng komunidad ay nagdaragdag ng transparensiya at tinitiyak na ang mga halaga ng departamento na naaayon sa mga pamantayan ng publiko.[0] Ang mga kritiko ay nag-aambag na maaaring humantong sa politika ng pag-aarkila o mga alitan ng interes.Ang mga maagang pagtatasa ay nahaluan.[1] Ang isang ulat mula sa National Association for Civilian Oversight of Law Enforcement (NACOLE) ay natagpuan na bagaman ang paglahok ng sibilyan ay kadalasang nagpapabuti at nagpapanagot, dapat na samahan ng wastong mga panuntunan at pagsasanay upang maiwasan ang mga aksintibid sa mga kandidato o mga kandidato.

Mga Tagubilin sa Hinaharap: Mga Pagbabago sa Patakaran at Pinakamahusay na Gawain

Habang patuloy na dinadalisay ng mga estado ang kanilang mga paglapit, lumitaw ang ilang aral na maaaring maging giya sa mga batas sa hinaharap.

  • Evince-based na mga pamantayan: Ang mga batayang pang-ekonomiya ay dapat na nakabase sa pagsusuring pang-transportasyon at pang-edukasyon sa pamamagitan ng pananaliksik, hindi sa tradisyon. Ang mga Estado ay dapat mamuhunan sa mga pag-aaral upang matukoy kung aling kuwalipikasyon ang aktuwal na humuhula ng epektibo at etikal na konstiturasyon.
  • Funding partidad: Anumang bagong utos ay dapat dumating na may isang dedikadong mapagkukunan ng pondo o isang waiver proseso para sa mga maliliit na ahensiya. Grant programs na ang mga gastos sa reproduksiyon ay naging mas matagumpay kaysa sa mga hindi nababang utos.
  • Longitudinal data collection: Upang sukatin ang epekto, dapat na hilingin ng mga ahensiya na magsumite ng taunang pag - aayos at pag - upa ng impormasyon, kabilang na ang demographic breakdowns, mga rate ng pagbabago mula sa aplikante upang umupa, at mga numero ng quartomer. Ang impormasyong ito ay dapat na gawing publiko para sa pananagutan.
  • Ang paggawa ng mga unyon: Ang mga kasunduang binuo sa pagsangguni sa mga organisasyong manggagawa ay mas malamang na ipatupad nang maayos.Ang mga patakarang smart ay nagpapanatili ng moral ng opisyal at gumagalang sa sama-samang kasunduang pang-edukasyon habang nagpapalawak pa ng mga tunguhing pang-ekonomiya.
  • Mga tubong pang-kompyuter: Sa halip na magtuon lamang sa oras ng pag-arkila, ang mga epektibong batas ay sumusuporta sa mga programa na naglalantad sa mga kabataan na maagang mag-endorso.Kalakip dito ang mga in-school na akademya, mga sakay-along programa, at mga pakikipagsosyo sa mga makasaysayang Black college at unibersidad (HBCUs) at Hispanic-exist na mga institusyon (HSIs).

Ilang pambansang organisasyon, kabilang ang [[[C] Foundation at ang International Association of Chiefs of Police, ay nakagawa ng modelong batas na nagsasama ng mga pinakamahusay na gawain mula sa mga estado sa ibayo ng bansa.Ang pag-aampon ng gayong mga modelo ay maaaring magbawas sa pagkakaputol na kasalukuyang umiiral at lumikha ng mas parehas na pamantayan, habang pumapayag pa rin sa lokal na pag-aangkop.

Pagsasaayos

Ang batas ng Estado ay isang makapangyarihang salik sa paghubog sa mga pangkat ng pulisya at iba't ibang paraan ng pangangasiwa ng mga tao, kapag maingat na dinisenyo at sapat ang pondo, ang mga batas na ito ay maaaring umakay sa higit pang kinatawang mga puwersa ng pulisya, higit na pagtitiwala ng pamayanan, at mas mahusay na mga resulta ng kaligtasan ng publiko.

Ang kinabukasan ng pagpapatupad sa Amerika ay depende sa malaking bahagi kung baga ang mga mambabatas ng estado ay maaaring maging timbang.Habang ang mga kagawaran sa ibayo ng bansa ay nagpupunyagi upang punan ang mga bakanteng kalagayan at muling itayo ang pagtitiwala, ang pansin sa pag - aayos at pagkakaiba - iba ay lalo lamang titindi.

Ang layunin ng pamahalaan ay hindi lang para baguhin ang mga may badge, kundi para baguhin ang kultura ng pagpapatupad ng batas.