سمجھ‌دار قوانین : شہری حقوق اور انصاف نے سادہ انداز میں کام کِیا

بخوبی سمجھ‌داری کے قوانین : امریکہ میں شہری حقوق اور انصاف کی طرف ایک کوم‌داری ہدایت

شہری حقوق اور انصاف کی بنیاد ایک منصفانہ اور منصفانہ معاشرے کی بنیاد بناتے ہیں۔ایک دور میں امریکی تاریخ کے مطابق مساوی سلوک کے نفاذ نے ایسے اہم قانونی تبدیلیاں پیدا کیں جن کی وجہ سے لوگوں کو امتیاز سے بچا کر ہر شخص کو ایک ہی مواقع تک رسائی حاصل ہے۔

یہ جامع ہدایت کار ان بڑے شہری حقوق کی تحقیق کرتا ہے جو امریکی معاشرے کی تشکیل کرتے ہیں، ملازمت کے تحفظ سے لے کر رہائشی حقوق، تعلیمی مساوات سے لے کر معذوری تک، خواہ آپ ایک مزدور، آجر، طالب علم یا محض متعلقہ شہری ہیں، یہ مضمون آپ کو شہری حقوق کے پیچیدہ شعبے کی جانچ کرنے میں مدد دے گا اور آپ کو اور آپ کے علاقے کو کیسے محفوظ رکھے گا۔

امریکہ میں شہری حقوق کی بنیاد

ریاستہائے متحدہ امریکا میں شہری حقوق کئی دہائیوں کی جدوجہد ، ابلاغ اور قانون سازی کے عمل کی نمائندگی کرتے ہیں جس کا مقصد تمام شہریوں کے لیے امتیازی سلوک کو ختم کرنا اور مساوی علاج کرانا ہے یہ قوانین نسل، رنگ، مذہب، جنس، نسل پرستی، نسل پرستی، نسل پرستی اور معذوری جیسے خصوصیات پر مبنی ناانصافیوں سے محفوظ افراد کو تحفظ فراہم کرتے ہیں۔

شہری حقوق کیا ہیں ؟

شہری حقوق بنیادی حقوق اور آزادییں تمام افراد کو قانون کے ذریعہ ضمانت دیتے ہیں۔یہ حقوق یہ یقین دہانی کرتے ہیں کہ ہر شخص تعصب یا غیر مساوی علاج کے بغیر معاشرے میں بھرپور حصہ لے سکتا ہے۔ شہری حقوق روزگار کے مختلف پہلوؤں پر محیط ہیں، جن میں ملازمت، تعلیم، رہائش، ووٹ، عوامی خدمات اور رہائش تک رسائی شامل ہے۔

شہری حقوق کا تصور اس اصول پر مبنی ہے کہ تمام لوگ قانون کے تحت مساوی تحفظ کے مستحق ہیں، ان کی ذاتی خصوصیات یا پس منظر سے قطع نظر. یہ تحفظ وفاقی، ریاست اور مقامی قانون سازی کے ذریعے نافذ کیے جاتے ہیں، جن کے ذمہ مختلف سرکاری اداروں کے پاس خلاف ورزیوں اور پابندیوں کی تحقیقات کے ذمہ دار ہیں۔

حقوقِ‌ اصحابِ‌جماعت کی ارتقا

امریکا میں شہری حقوق کی جامعہ کی حفاظتوں کی طرف سفر طویل اور چیلنج رہا ہے۔جبکہ قرارداد اور بل آف حقوق کی بنیادیں قائم کی گئیں، نسل پرستی کے لیے بہت سے گروہوں کو منظم تعصب کا سامنا کرنا پڑا۔ 1950ء اور 1960ء کی دہائی کے شہری حقوق کی تحریک نے قومی توجہ ان ناانصافیوں اور کو اہم قانون سازی کی طرف مبذول کر دیا۔

بڑے شہری حقوق قانون بنیادی طور پر 1960ء اور 1970ء کی دہائی میں سامنے آئے، اگرچہ اہم قوانین کو نافذ اور ان میں ترمیم کی جاتی رہی ہے کہ تنازعات کو حل کیا جائے اور ترمیم کی جائے۔

1964ء کا شہری حقوق کا قانون : اِس قانون کی رو سے قانون نافذ کِیا گیا

شہری حقوق قانون 1964ء امریکی تاریخ کے سب سے اہم قوانین میں سے ایک کے طور پر کھڑا ہے۔اس جامع قانون نے عوامی زندگی کے کئی حلقوں میں امتیاز کو زیر بحث لایا اور اس کے بعد کے بہت سے شہری حقوق کی بنیاد رکھی. یہ قانونی قوانین سمجھنا بہت ضروری ہے کہ جدید شہری قوانین کس طرح کام کرتے ہیں۔

عنوان : ملازمت میں بہتری

قانون کا یہ شعبہ ملازمین پر اطلاق کرتا ہے اور ملازمت کے تمام پہلوؤں پر مشتمل ہوتا ہے جن میں ملازمت ، رنگ ، مذہب ، جنس یا دیگر شرائط پر مبنی ہوتی ہیں ۔

قانون میں ملازموں کے لیے یہ غیر قانونی قرار دیا گیا ہے کہ وہ ملازمت کے طالبان یا کارکنوں کے خلاف امتیاز کریں، اس میں نہ صرف براہ راست امتیازات شامل ہیں بلکہ ان پالیسیوں یا عوامل کو بھی شامل کیا گیا ہے جو تحفظی گروہوں پر ایک غیر منصفانہ اثر رکھتے ہیں، چاہے امتیاز ناجائز ہو۔ مساوی ملازمت کے موقع پر کمیشن (EOC) عنوان I اور ملازمت کے خلاف شکایتوں کی تحقیقات کرتا ہے۔

عدالت کے فیصلوں اور ترمیم کے ذریعے سالوں میں عنوان آئی آئی ایس آئی کو تعبیر اور توسیع کی گئی ہے۔ حالیہ سپریم کورٹ کے فیصلے نے واضح کر دیا ہے کہ جنسی یا جنسی شناختی شناختی تعلقات کی بنیاد پر جنسی امتیاز کی بنیاد پر جنسی امتیاز کو عنوان کے تحت LGBQ+ مزدوروں تک وسیع کرتے ہوئے

شہری حقوق کے دیگر اہم عنوانات

عنوان I، The Sitle rights Act of 1964 کئی دیگر اہم سہولیات پر مشتمل ہے. عنوان II پبلک رہائش گاہوں میں امتیاز کو ممنوع قرار دیا گیا ہے جیسے ہوٹل، ریستوران، تھیٹر اور دیگر کاروبار جو عوام کی خدمت کرتے ہیں. عنوان IV پبلک اسکولوں میں امتیازی سہولیات کے ساتھ بحث کرنا۔ عنوان میں پروگراموں اور سرگرمیوں میں امتیاز کو ممنوع قرار دیا گیا ہے۔

ان انتظامات نے ملکر زیادہ تر عوامی ترتیبات میں امتیاز کو غیر قانونی قرار دیتے ہوئے امریکی معاشرے کو تبدیل کر دیا اور ان میں سے ہر ایک کو ایک مخصوص ضمنی ضمن میں ایک خاص منظر میں تبدیلی کی ۔

1963ء کا مساوی ادائیگی ایکٹ: جنگ کی مہم:

مساوی ادائیگی قانون 10 جون 1963ء کو قانون میں دستخط کیا گیا تھا، جان ایف کیٹل کام کی جگہ پر اسے خصوصی طور پر جنسی امتیاز سے منسلک کرنے والے اولین فیڈرل قوانین میں سے ایک۔ 1963ء کی مساوی ادائیگی قانون (انگریزی: Firalbood Standard Act) ایک امریکی مزدور قانون ہے جس کا مقصد جنسی بنیاد پر ادائیگی کی بنیاد پر ادائیگی کو منسوخ کرنا ہے۔

مساوی ادائیگی کے انتظامات

اے پی اے نے جنسی زیادتی سے منع کیا ہے مرد اور خواتین کے درمیان میں مزدوری کی تعصب اسی قیام میں ہے جو کام کی ایسی ہی محنت کے تحت غیر مساوی مہارت، کوشش اور ذمہ داری کے تحت کام کرنے والے افراد کو ایک ہی جنس کے کارکن نہیں ادا کرسکتے

اجرت کی تمام اقسام پر محیط ہیں، جن میں مزدوری، اجرت اجرت، بونی، لائف انشورنس، چھٹی اور تہوار کی ادائیگی، صفائی یا بینک کی ادائیگی، ہوٹل کی رہائش گاہ، اور منافع کے لیے ادائیگی کے لیے ادائیگی کے لیے معاہدے شامل ہیں، قانون کی جامعہ یہ یقین دہانی کرتی ہے کہ اجرت کے ذریعے مختلف طریقوں سے نہیں چھپ سکتی۔

کیا چیز "اُپل کام"؟

کام کے مقابلے میں کام کی ضرورت ہے جو برابر مہارت، کوشش اور ذمہ داری کے تحت ایک ہی نصب العین کے اندر انجام دیا جائے اور اسی طرح کے کام کی شرائط کے تحت انجام دی جائیں ۔

( ۱ - تیمتھیس ۵ : ۸ ) اس بات کا اندازہ لگانے کیلئے کہ ملازمت کتنی ضروری ہے ، اسکی بابت کیا ہے ؟

شادی کی تقریبیں مختلف ہوتی ہیں

اِس کے علاوہ ، یہ آجروں کو اجازت دیتا ہے کہ وہ اُن لوگوں کو اِس بات کی اجازت دیں جو شریعت کی خلاف‌ورزی کئے بغیر اِس پر عمل نہیں کرتے ۔

تاہم ، اگر مرد اور عورتیں ایک دوسرے کے برابر کام کرتے ہیں تو مالک کو یہ ثابت کرنا چاہئے کہ ان فرضی باتوں پر مبنی ہے ۔

عطیات دینے کا حق ادا کرنا

اگر مختلف جنسی کام کرنے والے لوگوں کے درمیان کوئی غیرقانونی کام ہو تو آجر کو مساوی اجرت دینے کے لئے اجرت جمع کرنی پڑتی ہے لیکن دوسرے اشخاص کی اجرت کم نہیں کر سکتی ۔

29 جنوری 2009ء کو صدر باراک اوباما نے قانون لیلی لیڈ بہتر فیئر ادائیگی ایکٹ میں دستخط کیے، جس سے یہ فراہم کیا گیا کہ ہر جنس کی برابری کی قیمت قانون کی نئی خلاف ورزی ہے۔اس قانون میں سپریم کورٹ نے ایک فیصلہ سنایا جس میں عدالت نے اس وقت کو غیر قانونی ادائیگی کے دعوے پر محدود کر دیا تھا، اس طرح مزدوروں کے لیے مسلسل ادائیگی کے لیے چیلنج کرنا آسان ہو گیا۔

تاریخی کن‌کن‌مین اور اُن کی اولاد

مساوی ادائیگی قانون، صدر جان ایف کیوبیک نے 10 جون 1963ء کو قانون میں دستخط کیے گئے پہلے فیڈرل مخالف قانون میں سے ایک تھا جس میں جنسیت پر مبنی اختلافات کو مد نظر رکھتے ہوئے مردوں اور عورتوں کو اسی طرح کے کام کے لیے مختلف سلاسل ادا کرنا غیر قانونی قرار دیا گیا تھا۔

دوسری عالمی جنگ کے دوران ، عورتیں بےشمار تعداد میں بےشمار لوگوں سے بڑی حد تک کم آمدنی حاصل کر چکی تھیں لیکن جنگ کے بعد اس تحریک کو حل کرنے کی کوششیں تقریباً دو عشروں تک جاری رہیں ۔

ڈرافٹ بل نے "مریخی کام" کے لیے مساوی اجرت طلب کی، لیکن آخر میں یہ اصطلاح کم بحثی " مساوی کام" میں تبدیل کر دی گئی جس کا مطلب تھا "جوبس مساوی مہارت، کوشش اور ذمہ داری کے لیے درکار ہے"۔ یہ تبدیلی قانون کی حفاظت کے لیے ضروری تھی، اگرچہ کچھ حمایتیوں نے استدلال کیا کہ تنگ معیار قانون کی پابندی قانون کی عمل داری کو محدود کر دیا جائے۔

غیر فعال قانون کے ساتھ امریکیوں: Esstruction Expression access

امریکیوں کے ساتھ جو قانون (ADA) تھا وہ 1990ء میں قانون بن گیا اور وہ شہری حقوق قانون ہے جس میں عوامی زندگی کے بہت سے شعبوں میں معذور افراد کے خلاف امتیازی سلوک ممنوع ہے، جن میں ملازمت، اسکول، نقل و حمل اور بہت سی عوامی اور نجی مقامات بھی شامل ہیں جو عام لوگوں کے لیے کھلی ہیں۔

سمجھ لینے کی صلاحیت

امریکیوں کے پاس وفاقی شہری حقوق (ADA) ایک قانون ہے جو روزمرہ کاموں میں معذور افراد کے خلاف تعصب کو ممنوع قرار دیتا ہے۔ڈی اے ڈی اے نے معذوری کی بنیاد پر امتیاز کو ممنوع قرار دیا جس طرح دیگر شہری حقوق نسل، رنگ، جنس، قومی وجود، عمر اور مذہب کی بنیاد پر ممنوع ہیں۔

اِس میں زندگی کے اہم کاموں جیسے کام ، نیند ، سانس ، چلنے ، اُٹھنے ، اُٹھنے ، اُٹھنے ، ورزش کرنے ، اُٹھنے ، اُٹھنے ، سوچنے سمجھنے ، اُٹھنے ، سوچنے سمجھنے ، سوچنے سمجھنے ، سمجھنے ، سمجھنے ، کام کرنے ، کام کرنے ، سوچنے سمجھنے ، بولنے ، بولنے ، سننے ، سننے ، سننے ، سننے ، سیکھنے ، کرنے کرنے اور سوچنے سمجھنے کی طرح کام کرنے کی صلاحیت شامل ہیں ۔ یہ وضاحت میں ایسے اشخاص کو بھی شامل کرتا ہے جو معذوری کی تاریخ اور دوسروں کی وجہ سے سمجھ گئے ہیں ۔

25 ستمبر 2008ء کو صدر جارج ڈبلیو بش نے قانون 2008ء (ADAAA) کے ADA Amadments Act پر دستخط کیے جس نے "disbility" کی وضاحت کو وسیع کیا، جس سے ADA کے تحفظات کو زیادہ تعداد میں وسیع کیا گیا۔اس ترمیم نے کئی عدالتی فیصلے واپس کیے جن میں معذوری کی وضاحت کی گئی تھی، یہ کہ زیادہ تر افراد کو قانون کے تحت تحفظ حاصل ہے۔

عنوان : ملازمت کی حفاظت

عنوان میں ایسے افراد کی مدد کرتا ہوں جو معذور لوگوں کو ایک ہی ملازمت کے مواقع اور فوائد تک رسائی حاصل کرتے ہیں اور ملازمت کے تمام پہلوؤں میں ملازموں کے ساتھ ساتھ کام کرنے والوں کو بھی اس عنوان سے امتیاز ممنوع ہے، جس میں شمولیت، تعلیم، اجرت، اجرت، وغیرہ شامل ہیں۔

عنوان میں آجروں کو چاہئے کہ وہ لائق طالبان یا مزدوروں کو معقول رہائش فراہم کریں، ایک تبدیلی کے طور پر مقرر کیا گیا ہے جو ملازمین کو معذور کر دیتی ہے تاکہ وہ آجر "غیر ضروری مشکلات" (اس وقت بھی بہت مشکل یا خرچ) کا سبب بن کر کام کر سکیں۔

معقول رہائش کے لیے بہت سے طریقے اختیار کیے جا سکتے ہیں جن میں کام کے شیڈول میں تبدیلی کرنا، مدد کرنا ٹیکنالوجی، آرام دہ کام کے فرائض فراہم کرنا، سہولتیں فراہم کرنا یا پڑھنے کی سہولت فراہم کرنا وغیرہ۔ مخصوص رہائش کا انحصار انفرادی معذوری اور ملازمت کے تقاضوں پر ہوتا ہے. مزدوروں اور مزدوروں کو مؤثر رہائش کی شناخت کے لیے ایک مواصلاتی عمل میں لانا چاہیے۔

عنوان : ریاست اور مقامی سرکاری خدمات

عنوان دوم عوامی اداروں سے مطالبہ کیا جاتا ہے کہ وہ اپنے پروگرام، خدمات اور سرگرمیاں جن میں معذوری اور منصوبہ بندی اور منصوبہ بندی کے لیے غیر ذمہ دار افراد کو قابل رسائی بنا سکیں؛ سیاسیات، طرز عمل اور طریقہ کاروں کے لیے معقول تبدیلی کریں جہاں امتیاز سے گریز کرنا ضروری ہے؛ امتیازی رکاوٹوں کی شناخت کرنا؛ اور لوگوں سے مؤثر طریقے سے گفتگو کرنا، سننے، سماعت اور بات چیت اور گفتگو کی کمزوریوں سے لوگوں کے ساتھ گفتگو کرنا۔

یہ عنوان تمام ریاستوں اور مقامی سرکاری اداروں پر لاگو ہوتا ہے، بشمول اسکولوں، عدالتوں، سماجی خدمات کے ادارے، عوامی نقل و حمل کے نظام اور سہولیات۔ عوامی تنظیموں کو یہ یقین دلانا چاہیے کہ وہ معذور افراد کو سرکاری پروگراموں اور خدمات سے مساوی طور پر استفادہ کر سکتے ہیں اور دوسروں کے ساتھ یکساں بنیاد پر خدمات انجام دے سکتے ہیں۔

عنوان : عوامی الناس

عنوان سوم عوامی رہائش گاہوں کو ایسے مقامات سے منع کرتا ہے جن میں معذوریوں کے خلاف کام کرنے والے افراد کے ساتھ ساتھ نجی ملکیت، ریستوراں یا آپریشن کی سہولیات جیسے ہوٹل، ریستوران، تاجر، ڈاکٹروں کے دفاتر، گیلے کورس، نجی اسکول، یوم فکر کے مراکز، صحت کے کلب، اسپورٹس اسٹیڈیم، فلم تھیٹر وغیرہ شامل ہیں۔

عنوان سوم تجارتی سہولیات کے لیے کم از کم معیار وضع کرتا ہے اور تجارتی سہولیات اور نجی طور پر عوامی رہائش گاہ کی ملکیت رکھتا تھا۔اس سے نئے عمارتوں اور نئے نئے نئے نظامات کو ڈیزائن اسٹیج سے منسلک کرنے کے لیے نئے تعمیرات اور نئے اخراجات کو آسان اور کم سے زیادہ خرچ کرنے کا بندوبست کرتا ہے۔

عوامی رہائش‌گاہ کو ایسے رکاوٹوں کو دور کرنا چاہئے جہاں آسانی سے تحصیلِ‌وجود ، مؤثر رابطے اور خدمات کیلئے مدد فراہم کی جائے اور ایسے پالیسیاں اور تبدیلیاں پیدا کریں جن میں معذور اشخاص کو امتیاز حاصل ہو ۔

عنوان : ٹیلی ویژن

عنوان آئی وی وی وی میں ٹیلی فون اور انٹرنیٹ کی کمپنیوں کو ٹیلی فون سروسز فراہم کرنے کا تقاضا کرتا ہے جو سننے اور بولنے کی معذوریوں کو آن لائن فون (ٹی ٹی ٹی) اور ویڈیو ریل سروسز جیسے خدمات بھی انجام دینے کے لیے استعمال کرتے ہیں۔اس عنوان میں وفاقی زبان کے ترجمانوں کو استعمال کرنے والے وفاقی عوامی خدمت اعلانات کی اجازت دی گئی ہے۔

عنوان : Miscell Programsse

عنوان وی میں ADA سے متعلق مختلف فراہمیات ہیں جن میں دیگر قوانین سے متعلق، انتقام اور قانون کی خلاف ورزی اور وکیل کے اجرا پر پابندی اور قانون سازی شامل ہیں۔اس عنوان سے یہ واضح ہوتا ہے کہ ADA کسی دوسرے فیڈرل یا ریاست کے قوانین کو محدود نہیں کرتا جو معذور افراد کے لیے مساوی یا زیادہ تحفظ فراہم کرتا ہے۔

اِس کے علاوہ اُس نے اپنے شاگردوں کو بھی یہ حکم دیا کہ وہ اُن کی بات مانیں ۔

اس اشتہار میں عوامی خدمات تک رسائی کے لحاظ سے کافی بہتری آئی، تعمیری ماحول میں ایک وفاقی اور ریاستی فہم معذوری کی وجہ سے قانون نے امریکی معاشرے کو کاروبار، سرکاری ایجنسیوں اور دیگر تنظیموں سے تبدیل کر دیا تاکہ وہ اپنے آپریشنوں اور سہولیات میں ایک زرعی تجزیہ کریں۔

ای ڈی اے نے جسمانی ساخت میں بڑی تبدیلیاں کی ہیں، قطعوں اور قابل رسائی مقامات سے بچنے اور قابل رسائی آرام گاہوں تک رسائی حاصل کرنے سے، اس نے ملازمت کے معمولات، تعلیمی مواقع اور خدمات تک رسائی بھی تبدیل کر دی ہے. جسمانی تبدیلیوں کے بعد، این ڈی اے نے معذوری کے بارے میں سوسیکل رویوں کو فروغ دینے میں مدد کی ہے کہ معاشرے کے تمام پہلوؤں میں معذور افراد کو مکمل حصہ دینے کا حق حاصل ہے۔

1965ء کے ووٹنگ حقوق قانون: جمہوری اقتصادی تحفظ (انگریزی:

1965ء کے ووٹنگ حقوق قانون کی ایک اہم ترین کامیابیوں کی نمائندگی کرتا ہے شہری حقوق کی تحریک کی اس ریاستی قانون ساز اسمبلی میں سے ایک ہے جس نے افریقی امریکیوں اور دیگر اقلیتوں کو ووٹ ڈالنے کے لیے اپنے قرارداد حق کو عمل میں لانے سے روک دیا. یہ قانون نافذ کرنے کے لیے ضروری ہے کہ ووٹوں کے حقوق اور جمہوری شراکت کے لیے مسلسل جدوجہد کی جائے۔

تاریخی کُتب‌خانے اور مقصد

پندرہویں ترمیم کے ضمانت کے باوجود ووٹ ڈالنے کا حق نسل پر مبنی نہیں ہو سکتا، بہت سے ریاستوں خصوصاً جنوبی میں، افریقی امریکیوں کو ووٹ دینے سے روکنے کے لیے مختلف طریقے چلائے۔ ان میں خواندگی کے ٹیسٹ، ٹیکس، دادا دادی اور بلا روک ٹوک شامل تھے۔ومنگ حقوق ایکٹ ان بدعنوانی کے عمل کو ختم کرنے اور تمام شہریوں کو ووٹ دینے کے لیے ان کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے بنایا گیا تھا۔

یہ قانون ووٹنگ حقوق کے مظاہروں کے دوران تشدد کے واقعات کے بعد منظور کیا گیا، مارچ 1965ء میں، زیادہ تر نا قابل ذکر واقعات سیلما، الاباما میں۔ ان واقعات نے مجموعی ووٹوں کے حقوق کے قانون کے خلاف قومی حمایت حاصل کی اور صدر لنڈن بی جانسن کو ووٹ ڈالنے کے قانون کی تیز رفتار منتقلی کے لیے زور دیا۔

کلیدی فراہمی

ووٹوں کے حقوق کی حفاظت کے لیے بنایا گیا کئی اہم فراہمیوں پر مشتمل ہے 2 حصہ کسی بھی ووٹ کے عمل یا طریقہ کار کو حرام قرار دیتا ہے جو کسی زبان میں نسل، رنگ یا عضو کی بنیاد پر امتیاز کرتا ہے اس فراہمی کا اطلاق قومی طور پر ہوتا ہے اور ووٹ امتیاز کے خلاف ایک مستقل، قومی ممنوع فراہم کرتا ہے۔

سیکشن 5 جو کہ ایک عارضی فراہمی تھی، کچھ قراردادیں جن میں ناقابل یقین طور پر نئی ہیں، ان کے ووٹوں یا طریقہ کار میں کسی بھی تبدیلی کو عمل میں لانے سے پہلے امتیازی طور پر حاصل کرنے کی تاریخ کا تقاضا کرتی ہیں. یہ بندوبست ان کے استعمال سے قبل ہی غیر فعال تبدیلی کو روکنے کے لیے بنایا گیا تھا. تاہم، سپریم کورٹ کے فیصلے نے شیلبی کاؤنٹی وی میں 2013ء کو مؤثر طور پر نافذ کیا تھا جس کے تحت کہ وہ پہلے سے طے کر رہے تھے۔

قانون میں بعض اداروں میں انتخابی مواد ، خواندگی کے امتحانات اور اسی طرح کے اوزاروں پر پابندی عائد کرنے اور وفاقی مشاہدین کو بعض علاقوں میں انتخابات کی نگرانی کرنے کے لئے اکٹھے کام کرنا بھی شامل ہے تاکہ تمام قابلِ‌اختیار شہریوں کو امتیازی یا غیر ضروری رکاوٹوں کا سامنا نہ ہونے کے باوجود ووٹ دینے اور پھینکنے کا موقع دیا جا سکے۔

مشکلات اور مشکلات

ووٹنگ رائٹ ایکٹ نے افریقی امریکیوں اور دیگر کم تعداد میں ووٹوں کی رجسٹریشن اور شرکت پر فوری اور ڈرامائی اثر ڈالا ۔

تاہم ووٹوں کے حقوق امریکی سیاست میں ایک مقابلہ کنسور رہے. شیلبی کاؤنٹی فیصلے کے بعد، کئی ریاستوں نے نئے ووٹوں کی پابندیوں پر عمل کیا، جن میں سخت ووٹوں کے قوانین بھی شامل ہیں، اور ووٹروں کے ابتدائی اوقات میں بھی کمی واقع ہوئی.

1968ء کا فیئر ہاؤسنگ ایکٹ: ہوا بازی کے عمل کو فروغ دینا

دی فیری ہاؤسنگ ایکٹ، جنہیں 1968ء کے عنوان سے بھی جانا جاتا ہے، فروخت، رنگ، مذہب، جنس یا قومی وجود پر مبنی رہائش کی بنیاد پر رہنے والی امتیازات کو ممنوع قرار دیا گیا ہے۔بعد میں اصلاحات نے معذوروں اور بچوں کے ساتھ ساتھ رہنے والے لوگوں کے لیے تحفظات کا اضافہ کیا ۔ یہ قانون شہری حقوق کے سب سے زیادہ بنیادی پہلوؤں میں سے ایک ہے: امن، مناسب رہائش کے بغیر رہائش کی صلاحیت۔

پُرتشدد جماعتیں اور پابندی

فیئر ہاؤسنگ ایکٹ سات خصوصیات پر مبنی لوگوں کو امتیاز سے بچاتا ہے : نسل ، رنگ ، قومی اصل ، مذہب ، جنس ( بشمول جنسی یا جنسی شناخت اور جنسی شناخت ) ، ( ۱۸ اور حاملہ خواتین کے بچے ) ، اور معذوری ، یہ تحفظات زیادہ‌تر رہائشی اداروں پر لاگو ہوتے ہیں جن میں فروخت ، فروخت ، انتقالِ‌خون اور گھریلو انشورنس بھی شامل ہیں ۔

قانون گھر کو خالی کرنے یا فروخت کرنے سے انکار کرنے ، رہائش‌گاہوں کے لئے مختلف شرائط یا حالات قائم کرنے ، تحفظ کی خصوصیات پر مبنی اشتہار دینے والی چیزوں کی بجائے یہ غلط‌فہمی ہے کہ رہائشی چیزیں دستیاب ہیں اور اسے روک‌تھام یا غیرضروری کاموں میں حصہ لینے سے منع کِیا جاتا ہے ۔

معقول توقعات اور مؤقف

ایسے لوگوں کے لیے فیئر ہاؤسنگ ایکٹ ضروری ہے کہ وہ ایسے اداروں کو ایسے قوانین ، پالیسیوں ، طرزِ عمل یا خدمات فراہم کریں جن سے کسی رہائش کے لیے یکساں موقع ملے اور اس سے لطف اندوز ہونے کے لیے ضروری ہو ۔

قانون میں رہائشی فراہم کنندگان کو بھی اجازت دینا پڑتا ہے تاکہ وہ دسنٹ کے اخراجات میں موجود موجود سہولیات کو معقول ترمیم کر سکیں جب کسی شخص کے لیے مکمل استعمال اور ان سے استفادہ کرنے کے لیے ایک معذوری ضروری ہو۔ 13 مارچ 1991ء کے بعد بنائے گئے چار یا اس سے زائد یونٹوں کے ساتھ قانون میں کچھ مخصوص مصنوعات اور تعمیر کی ضرورت ہے۔

غیرمتوقع اور نقصان‌دہ

شعبہ ہاؤسنگ اینڈ شہری ترقی (HUD) فیئر ہاؤسنگ ایکٹ منظور کرتا ہے۔ان افراد جو اپنے تجربہ کار رہائشی تعصبات کو حاصل کرنے والے ہیں، کو کسی بھی شخص کو وفاقی یا ریاست کی عدالت میں شکایت کر سکتے ہیں.HUD تفتیش کے لیے شکایات اور انتظامی مقدمات کی پیروی یا عدالت کے لیے مقدمات کو لاگو کر سکتے ہیں۔

فیئر ہاؤسنگ ایکٹ کی خلاف ورزی کرنے والوں میں حقیقی نقصان اور جذباتی تکلیف کے لئے نقصان‌دہ نقصان ، مستقبل میں امتیازی سلوک ، شہری سزاؤں اور وکیلوں کی ادائیگیوں کو روکنے کیلئے عدمِ‌تحفظ کا باعث بن سکتا ہے ۔

نہایت پُرآسائش زندگی گزارنے میں مشکلات

فیئر ہاؤسنگ ایکٹ کے تحفظ کے باوجود ، رہائش‌گاہ امتیاز مختلف شکلوں میں قائم ہے ۔

علاوہ‌ازیں ، مذہبی اور نسلی عہدوں پر مشتمل تاریخی ثقافتی امتیاز کی میراث رہائش‌گاہ اور دولت‌واسباب پر اثرانداز ہوتی رہتی ہے ۔

عنوان : تعلیم میں عدم مساوات

1972ء کی تعلیمی ترمیم کے عنوان سے جنسی امتیاز کو ممنوعہ قرار دیا گیا ہے تعلیمی پروگراموں اور سرگرمیوں میں جن کو وفاقی مالی امداد ملتی ہے، اس قانون نے تعلیمی مواقع پر گہرا اثر ڈالا، خاص طور پر خواتین اور لڑکیوں کے لیے اور تعلیم میں مساوات کے بارے میں بحثوں کی شکل اختیار کر لی ہے۔

اِس کی بجائے اُس نے اپنے کلام میں درج اصولوں پر عمل کِیا ۔

عنوان IX کا اطلاق ان تمام تعلیمی اداروں پر ہوتا ہے جو وفاقی فنڈ حاصل کرتے ہیں جن میں ایلیمنٹری اینڈ سیکنڈری اسکول، کالج اور دیگر تعلیمی پروگراموں شامل ہیں. قانون میں داخلہ، داخلی، مالی امداد، جنسی استحصال، جنسی استحصال اور دیگر اقسام کے تناسب سے تعلیم کے تمام پہلوؤں کا احاطہ کیا گیا ہے۔

قانون میں بیان کیا گیا ہے: "مُلک میں کوئی شخص جنس کی بنیاد پر، شرکت سے پرہیز کیا جائے، کسی بھی تعلیمی پروگرام کے تحت تعصب سے انکار کیا جائے یا فیڈرل مالی امداد حاصل کرنے کی کوشش کی جائے" اس وسیع زبان کو تعبیر کیا گیا ہے کہ وہ وسیع تر تنقیدی سرگرمیوں کو ڈھانکے اور قوانین اور عدالت کے فیصلوں کے ذریعے وسیع کیا گیا ہے۔

اِس کے علاوہ ، اُس نے کہا : ” مَیں نے اپنی زندگی میں تبدیلیاں کیں ۔

عنوان IX شاید بہترین ہے اس کے اثر کے لیے بہتر ہے اس قانون میں دونوں جنسیات کے لیے مساوی اتھارٹی مواقع فراہم کرنے کے لیے اسکول لازمی ہیں، اس بات پر غور کیا جاتا ہے کہ ٹیموں کی تعداد اور سامان، کھیلوں اور دستور وقت، سفر اور روزانہ ڈیٹنگ، ٹریننگ، لانڈر کمرے اور سہولیات، طبی خدمات اور تربیت وغیرہ جیسے عناصر کی تعداد اور کارکردگی کا جائزہ لیا جاتا ہے۔

اسکول مختلف طریقوں سے عنوان IX کے ای ایل کے ای میلی درکار تقاضوں سے مطابقت ظاہر کر سکتے ہیں، جن میں یہ ظاہر کیا گیا ہے کہ شرکت کے مواقع اندراج کے لیے غیر رسمی طور پر غیر رسمی طور پر غیر رسمی جنسیت کے لیے ایک تاریخ اور مسلسل پروگرام توسیع کا عمل دخل ہے یا یہ ظاہر کیا جا سکتا ہے کہ زیر نظر جنسی تعلقات کی دلچسپی اور صلاحیتوں کا بھرپور اور مؤثر ہونا ہے۔

خواتین کے کھیلوں پر عنوان IX کا اثر ڈرامائی طور پر ہوا ہے۔ عنوان IX سے پہلے، کم سے کم لڑکیاں ہائی اسکول اسپورٹس میں حصہ لیتی تھیں؛ آج کل یہ تعداد 3 ملین سے تجاوز کر چکی ہے۔ کالج کی سطح پر خواتین کی شراکت نے آئی ایکس کے بعد سے چھ گنا زیادہ کی ہے. ان میں خواتین اور لڑکیوں کو کھیلوں کی مہارت، پیشہ ورانہ صلاحیتوں، سماجی اور کھیلوں کی سماجی ترقی، سماجی مفادات کے بے شمار مواقع فراہم کیے گئے ہیں۔

جنسی زیادتی اور زیادتی

تعلیمی ترتیبات میں جنسی استحصال اور جنسی تشدد کو بھی نافذ کیا جاتا ہے۔ اسکولوں کو جنسی زیادتی یا حملے کی اطلاعات کی فوری اور مؤثر طریقے سے جواب دینے اور ایسے چال چلن کو روکنے کے لئے اقدامات کرنے کی ذمہ داری سونپی جاتی ہے اس میں شکایات شامل ہیں، قتل عام کے خلاف مناسب تفتیش کی جاتی ہے اور متاثرہ لوگوں کو مدد اور رہائش فراہم کرتی ہے۔

شعبہ تعلیم برائے شہری حقوق کے لیے شعبہ تعلیم نے جنسی زیادتی اور تشدد کے بارے میں عنوان IX کے تحت اسکولوں کے فرائض پر ہدایات جاری کی ہیں۔ان رہنماؤں نے وقت کے ساتھ ساتھ ترقی کی ہے اور ان میں اہم بحث کا موضوع بنی ہے، خاص طور پر مظلوموں کے درمیان توازن اور الزام لگانے والوں کے لیے واجب طریقے کی حفاظت کے بارے میں۔

طالبعلموں کو تربیت دینا

سکولز کو تعلیمی پروگراموں یا سرگرمیوں سے حاملہ بچوں کو حاملہ کرنے اور ان کی پرورش کرنے والے بچوں کو تعلیمی پروگراموں یا دیگر پروگراموں سے نہیں روک سکتا ، انہیں الگ الگ پروگرامز میں حصہ لینے یا مختلف اصولوں یا معیاروں پر عمل کرنے کی ضرورت ہے ۔

اس کے علاوہ اسکولوں کو حمل یا زچگی کی وجہ سے معذرت کرنا چاہیے جب تک طالب علم کا ڈاکٹر طبی طور پر ضروری سمجھتا ہے اور طالب علموں کو اسی تعلیمی اور اقتصادی حیثیت میں واپس جانے کی اجازت دے دیتا ہے یہ تحفظات اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ حمل کسی طالب علم کی تعلیم کو نہ دے۔

حالیہ ترقیات اور عدمِ‌تحفظ

عنوان IX جاری ہے ریختہ تبدیلیوں ، عدالت کے فیصلوں اور عمل کے ذریعے جاری کیا جاتا ہے. حالیہ بحثوں نے ٹرانسجینڈر طالب علموں کے حقوق جیسے مسائل پر توجہ مرکوز کی ہے، طریقہ کار اسکولوں کو جنسی ہراسانی کی شکایات پر تحقیق کرتے وقت اور آئی ایس ایل کا اطلاق آن لائن سیکھنے کے ماحول پر کرنا ہوگا۔

تعلیمی شعبے کی ترقی کے نئے قوانین اور ہدایات کو واضح کرنے کے لیے عنوان IX کی وضاحت کرنا اور ان تبدیلیوں سے بہت متاثر ہو سکتا ہے کہ سکولوں کو کس طرح قانون نافذ کیا جاتا ہے۔ان ترقیوں کے بارے میں معلومات رکھنا طالبعلموں، والدین، اساتذہ اور منتظمین کے لیے اہم ہے کہ وہ اپنے حقوق اور فرائض کو جان سکیں اور ان کے فرائض کو عنوان IX کے تحت سمجھ سکیں۔

ملازمت کے سلسلے میں عمر قید : عمررسیدہ کارکن

1967ء کی عمر (A) ملازمت قانون (A) کی حفاظت کرتی ہے جو عمر پر مبنی ملازمتوں کی طرف سے 40 سال یا اس سے زیادہ عمر کے افراد ہیں. یہ قانون تسلیم کرتا ہے کہ عمر پر مبنی اسٹائل اور تعصبات ملازمت کے مواقع کو عمر بھر کی بجائے ملازمت کے مواقع محدود کر سکتے ہیں اور یہ یقین کرنے کی کوشش کرتے ہیں کہ ملازمت کے فیصلے عمر کی بجائے صلاحیت پر مبنی ہیں۔

تحفظ اور تحفظ

یہ ملازمتوں ، ملازمتوں ، تنخواہوں ، فوائد ، ملازمتوں اور تربیت کے لئے ملازمتوں کے تمام پہلوؤں پر مشتمل ہوتی ہے ۔ قانون کسی بھی مخصوص مدت ، حالت یا ملازمت کے سلسلے میں کسی شخص کے خلاف امتیاز کرنا غیر قانونی قرار دیتا ہے ۔

PAA پر مبنی بڑھاپا پر مبنی تنقید بھی حرام ہے جس میں کسی شخص کی عمر کے بارے میں تلخ باتیں شامل ہیں جو ایک مخالف کارکنانہ کام کا ماحول پیدا کرتی ہے۔جبکہ معمولی چائے یا الگ الگ واقعات قانون کی خلاف ورزی نہیں کرتے، جب یہ اتنی بار یا شدید ہو کہ اس سے دشمنی یا ناخوشگوار کام کا ماحول پیدا ہو یا ناجائز ملازمت کے فیصلے میں نتیجہ نکل آئے۔

سوائے دلائل اور دفاع

یہ بات صرف محدود حالات میں سچ ثابت ہوتی ہے جیسے کہ عمر کے لحاظ سے عمر کے لحاظ سے نوجوان کھلاڑیوں کو عمر کے لحاظ سے عمر کے لحاظ سے کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے ۔

قانون میں آجرین کو بُنا فِدّیّی نظام یا مزدوروں کے نظام کی شرائط یا منصوبوں کو دیکھنے کی اجازت بھی دی گئی ہے، جب تک کہ یہ نظام عمر کے امتیاز کے لیے غیر ضروری طور پر استعمال نہیں ہوتے، اس کے علاوہ، آجر عمر کے دیگر عوامل پر بھی عمل کر سکتے ہیں، خواہ وہ کام عمررسیدہ کارکنان پر کیوں نہ ہوں، جب تک کہ عمر میں تحریکی عناصر نہیں ہیں۔

وکالت اور رہائی

مزدوروں کو تحفظ قانون (WOBPA)، وفاقی حقوق کی ایک ترمیم، آئی پی اے کے پتے جاری کرنے والے اکثر مزدوروں سے درخواست کرتے ہیں کہ وہ اپنے حق کو بڑھا کر بڑھاپے کے ٹیکس یا دیگر فوائد کے بدلے میں امتیازی سلوک کی ادائیگی کے حق کو جاری کریں. OWBA مخصوص تقاضوں کو پورا کریں، ان میں سے جن میں سے ایسے مخصوص الفاظ کو معلوم کرنا ضروری ہے کہ فقہا کو خالص زبان میں منظور اور مناسب، واضح حوالہ جات میں لکھا جائے،

مزدوروں کو اس عہدے پر غور کرنے کے لیے کم از کم 21 دن کی ضرورت ہے (یا 45 دن اگر کسی بیرونی تحریک یا گروہی ترانے کے پروگرام کے بارے میں درخواست کی جائے) اور کم از کم 7 دن کے بعد اس عہدے پر فائز ہونے کے بعد یہ تحفظ فراہم کرتا ہے کہ عمررسیدہ کارکنوں کو مناسب وقت کے لیے اپنے حقوق کو نہ دینے پر دباؤ ڈالا جائے۔

جینیاتی معلومات نوندیسکرشن ایکٹ: جینیاتی تحفظ (genetic provincy)

جینیاتی معلومات نوندیسکرشن ایکٹ (Gino) 2008ء کے تحت صحت کی انشورنس اور ملازمت میں جنیٹک معلومات پر مبنی افراد کو امتیازی معلومات سے محفوظ رکھتی ہیں۔جب جینیاتی ٹیسٹ زیادہ عام اور قابل رسائی ہو جاتا ہے تو گینیز گینیز کو یہ یقین دہانی فراہم کرتی ہے کہ جینیاتی معلومات کو انفرادی افراد کے خلاف امتیاز کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا ہے۔

جینیاتی معلومات کیا ہیں ؟

گینیز کے تحت جینیاتی معلومات میں ایک فرد کے جینیاتی امتحانات، خاندانی افراد کے جینیاتی امتحانات، خاندانی افراد میں بیماری یا بیماری ( علاج کی تاریخ)، جینیاتی خدمات کی درخواست یا ان کی تشخیص شامل کی گئی دریافت شامل ہیں اور اس وسیع پیمانے پر جینیاتی خدمات کے خلاف وسیع تحفظ کو یقینی بنایا گیا ہے۔

عنوان : صحت انشورنس تحفظات

آئی جی این کا آئی او صحت کو منع کرتا ہے تاکہ وہ جینیاتی معلومات کو استعمال کر سکیں کہ وہ ایگی کی تشخیص یا کوریج کے بارے میں فیصلے کر سکے. صحت میں جینیاتی جانچ یا جینیاتی معلومات کی ضرورت نہیں ہے، جینیاتی معلومات کو استعمال کریں یا پھر جنیٹکس کی جانچ یا درخواست کریں، ان حفاظتات کا اطلاق گروپ اور انفرادی صحت انشورنس منصوبوں پر ہوتا ہے۔

تاہم ، گینیز کی ہیلتھ انشورنس تحفظات لائف انشورنس ، معذوری انشورنس یا طویل مدتی دیکھ بھال انشورنس تک نہیں چلتی۔ ان اقسام کی انشورنس گین‌ونیا سے نہیں ڈھکا جاتا اور ان مصنوعات کے لئے فیصلے کرتے وقت جینیاتی معلومات پر غور کر سکتے ہیں ۔

عنوان : ملازمت کی حفاظت

ملازمت کی معلومات پر مبنی عنوان II of Gunino Genic information پر مبنی ملازمتوں میں امتیازی امتیاز ممنوع ہے. مزدور ملازمت کے فیصلے جیسے کہ ملازمت، جائداد، فروغ یا اجرت وغیرہ کرنے کے لیے جینیاتی معلومات استعمال نہیں کر سکتے۔ مزدوروں سے مزدوروں یا طالبان کے بارے میں بھی درخواست، طلب یا خریداری کرنے والوں کے لیے درکار ہے۔

قانون میں کسی بھی جنیٹک معلومات کے حامل افراد کے لیے سخت خفیہ تقاضوں شامل ہیں ۔ جینیاتی معلومات کو خفیہ رکھا جانا اور الگ طبی فائلوں میں برقرار رکھنا ضروری ہے اور محدود حالات میں ہی غیر قانونی حالات میں بھی عدم استحکام کی اجازت دی جاتی ہے، جیسے کہ قانون یا مزدور کسی بھی قسم کی قانونی صورت میں تحریری معلومات فراہم کرتے ہیں۔

گینیز کی ملازمت فراہم کرنے والے ملازمین پر اطلاق 15 یا اس سے زیادہ مزدوروں پر ہوتا ہے اور انہیں مساوی ملازمتوں کی کمیشن کی طرف سے نافذ کیا جاتا ہے. قانون ان لوگوں کو ایسے ہی حقوق فراہم کرتا ہے جو شہری حقوق ایکٹ کے عنوان سے دستیاب ہوں، جن میں بدعنوانی کے لیے منصوبہ بندی اور کرپشن کے لیے Commonserence اور table لاحق ہوں گے۔

اِس سلسلے میں مشورہ دینے کا طریقہ : کام کرنے والے مزدوروں کی حفاظت کریں

1978ء میں ہونے والی ایکشن آف دی ملٹری حقوق ایکٹ (پی ڈی اے) میں ترمیم کی گئی جس میں حمل ، حمل یا متعلقہ طبّی حالات پر مبنی امتیاز کو ممنوع قرار دیا گیا ۔

تحفظات

پی ڈی اے میں ذمے داروں کو حمل، زچگی اور متعلقہ طبی حالات کے برابر علاج کی ضرورت ہوتی ہے جیسے کہ دیگر عارضی معذوری یا طبی حالات۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ حاملہ مزدوروں کو وہی سلوک کرنا چاہیے جیسا کہ وہ اپنی قابلیت میں مشابہ ہوں یا کام میں شریک ہوں ۔اگر ایک آجر کو ملازمت کی صلاحیت میں کمی ہو جائے یا انہیں فوائد فراہم کرے تو اس کے لیے وہی رہائش یا فوائد فراہم کرنا ضروری ہوتا ہے جو حاملہ خواتین کو فراہم کرتی ہیں۔

ملازمت کرنے والے کسی خاتون کو حمل یا حمل سے متعلقہ حالات کی وجہ سے ملازمت نہیں دے سکتے، جب تک وہ کام کے بڑے کام انجام دے سکتے ہیں. مزدور بھی حاملہ مزدوروں کو مجبور نہیں کر سکتے کہ وہ اگر رضا کارانہ اور قابل عمل ہوں تو اس کے علاوہ، حاملہ کو حمل سے متعلقہ مدت کے لیے ایک ایسی ملازمت تیار کرنی چاہیے جو بیماری یا معذوری کے متعلق ملازمتوں کے لیے کھلی ہوئی ہو۔

معقول تبدیلیاں

اگرچہ پی ڈی اے کو مساوی علاج کی ضرورت ہے توبھی دیگر عارضی طبی حالات کے علاوہ حاملہ افراد کو حمل کی سہولیات فراہم کرنے کی ضرورت نہیں پڑتی ۔

یہ گھر والے اپنے حاملہ‌خانے میں کام کرنے والے حاملہ لوگوں کی مدد کرتے ہیں ۔

صحت کی انشورنس اور فوائد

پی ڈی اے حمل سے متعلقہ حالات کے لیے صحت کی انشورنس بھی کرتا ہے۔جو لوگ صحت کی انشورنس فراہم کرنے والے افراد کو حمل، حمل اور متعلقہ طبی حالات کو اسی طرح اور دیگر طبی حالات کے مطابق ڈھالنا پڑتا ہے اس میں قبل از وقت نگہداشت، حمل حمل اور حمل کی نگہداشت شامل ہے۔

علاوہ‌ازیں ، امدادی نگہداشت قانون میں زیادہ‌تر صحت‌بخش انشورنس کے منصوبے ہیں کہ ماؤں کی دیکھ‌بھال کو ایک ضروری صحت‌بخش فائدہ اور جنسی یا حمل کی حالت پر مبنی اعلیٰ کارکردگیوں کو ڈھانپنے اور حاملہ عورتوں کو تحفظ فراہم کرنے سے منع کِیا جائے ۔

اپنے حقوق کو سمجھیں : عملی راہنمائی

یہ باب امتیازی شناخت ، خلاف‌ورزی اور خلاف‌ورزی کے سلسلے میں عملی راہنمائی فراہم کرتا ہے جبکہ آپ کے حقوق کی خلاف‌ورزی کی جاتی ہے ۔

غلطیوں کو تسلیم کرنا

جب کسی شخص کو کسی محفوظ جگہ پر ملازمت کرنے کی وجہ سے یا ہم جنس‌پرستی کی وجہ سے کسی شخص کے ساتھ بدسلوکی کرنی پڑتی ہے تو اُس وقت مختلف قسم کی تعصبات پیدا ہو سکتی ہیں ۔

ممکنہ تعصب کی بعض علامات میں بھی اسی طرح کے عام لوگوں سے مختلف سلوک کرنا ، اپنی محفوظ خصوصیات کے بارے میں منفی تبصرے یا مذاق اُڑایا جانا ، موقعوں یا سرگرمیوں سے گریز کرنا ، امتیازی سلوک کی شکایت کے بعد بدلہ لینا یا دوسروں سے مختلف معیاروں یا توقعات پر پورا اُترنا شامل ہے ۔

دستاویزوں کی دستاویز

اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ نے اپنے حالات میں امتیاز کیا ہے، واقعات کی دستاویزات کرنا ضروری ہے.

آپ کی ملازمت کی کارکردگی کے ریکارڈ بھی رکھیں جن میں اداکاری کے تجزیے ، انعامات اور مثبت ردِعمل شامل ہیں ۔

ایک دوسرے کے ساتھ تعاون کریں

مختلف شہری حقوق کے قوانین مختلف طریقہ کار اور میعادی میعادیں ہیں جو شکایتوں کے لیے مخصوص ہیں۔

Fair Housing Act کے تحت رہائش پذیری کے لیے آپ ایک سال کے اندر شعبہ ہاؤسنگ اینڈ شہری ترقی (HUD) کے ساتھ شکایت درج کر سکتے ہیں۔علم امتیاز کے لیے آپ مندرجہ ذیل IX کے تحت تعلیمی اداروں کے دفتر کے ساتھ مل کر عدالت عظمیٰ کے دفتر کے لیے شکایت درج کر سکتے ہیں۔

بہت سے شہری حقوق کے قوانین بھی آپ کو عدالت میں مقدمہ چلانے کی اجازت دیتے ہیں، یا پھر کسی انتظامی شکایت کو نافذ کرنے کے علاوہ، کسی وکیل سے رابطہ کرنا، شہری حقوق کے قانون میں اندراج کرنے والے وکیل سے آپ کے اختیارات کو سمجھنے میں مدد دے سکتا ہے اور آپ کی صورت حال کے لیے بہترین اقدام کا انتخاب کر سکتا ہے۔

قانونی مدد کی تلاش

شہری حقوق کے معاملات پیچیدہ ہو سکتے ہیں اور قانونی نمائندگی آپ کے کامیابی کے امکانات کو کافی بہتر بنا سکتی ہے۔اور بہت سے وکیل جو شہری حقوق کی معاملوں کو قانونی طور پر قرضوں کی ادائیگیوں پر کام کرتے ہیں، اس کا مطلب ہے کہ اگر آپ کیس جیت لی جائے تو انہیں صرف معاوضہ مل جاتا ہے اگر آپ کیس جیت لی جائے۔کچھ قانونی امدادی تنظیموں اور شہری حقوق کے گروہ بھی لوگوں کو مفت یا کم قانونی مدد فراہم کرتے ہیں۔

جب آپ قانونی مدد حاصل کرتے ہیں تو اپنے کسی خاص قسم کے امتیازی تجربے کے لئے وکیلوں سے رابطہ کریں ۔ ان کے راست ریکارڈ ، معاملات اور اُن کی رقم کے سلسلے میں اُن کی رائے پر غور کریں ۔

اِس کے علاوہ اُن کی زندگی میں بھی کوئی تبدیلی نہیں آئی ۔

مختلف وفاقی ادارے شہری حقوق کی خلاف ورزی کرنے کے ذمہ دار ہوتے ہیں ۔

مساوی ملازمت کمیشن (EOC) ہے۔

ای او سی نے وفاقی قوانین کو ملازمتوں کے امتیاز سے منع کیا ، بشمول عنوان ششم آف دی شہری حقوق ایکٹ ، مساوی ادائیگی قانون ، ملازمتوں کے قانون میں عمر قید ، امریکیوں کے ساتھ قانون اور جینیاتی معلومات کے ساتھ ساتھ امتیازی الزامات کی تحقیقات کی ، تعصب یا مصالحت کے خلاف کارروائیوں کی اور قانون کی خلاف ورزی کرنے والے کارکنوں کو سزا دی ۔

ای او سی میں ملازمتوں کے امتیازی قوانین کے تحت اپنے حقوق اور ذمہ داریاں کے بارے میں کارکنوں اور کارکنوں کو ہدایت اور تعلیم بھی فراہم کرتی ہے۔ان کی ویب سائٹ وسیع وسائل فراہم کرتی ہے، جن میں حقیقت میں شیٹ، ہدایتی دستاویزات اور معلومات شامل ہیں۔

شعبہ عدل (DDJ)

محکمہ انصاف کی شہری حقوق کی تقسیم کئی شہری قوانین کو نافذ کرتی ہے جن میں عنوان دوم شہری حقوق قانون (پبلک رہائش)، فیئر ہاؤسنگ ایکٹ، امریکیوں کے ساتھ ساتھ وفاقی قانون (Titles II and III)، اور ووٹنگ حقوق قانون۔ DDJ تحقیقات، جائزے اور ان قوانین کو نافذ کرنے کے لیے فائلز شامل ہیں۔

ڈاکٹر ڈاکٹر ڈاکٹر ڈاکٹر ڈاکٹر ڈاکٹر ڈاکٹر ڈاکٹر اُس وقت بھی اپنی رائے پیش کرتے ہیں جب اُس کے پاس ایسی چیزیں ہیں جن میں وہ اپنے بچوں کو پسند کرتے ہیں ۔

Department of Housing and Urban Development (HUD)

HUD Afir Housing Act اور رہائش پذیری کی شکایات پر تحقیق کرتا ہے. جب کوئی فائل HUD کے ساتھ کوئی شکایت کرتا ہے تو ادارہ اس معاملے کو حل کرنے کے لیے الزامات اور کوشش کرتا ہے. اگر اصلاحات ناکام ہو جائیں تو HUD کسی انتظامی سماعت یا مقدمے کو عدلیہ کے لیے محکمہ انصاف کے حوالے کر سکتا ہے۔

ایچ‌آئی‌وی بھی جائز جائزوں کی پابندی کرتا ، تعلیم اور انصاف‌پسند رہائشی حقوق کی بابت معلومات فراہم کرتا اور فراہم‌کردہ اور تکنیکی مدد کے ذریعے معتدل رہائشی تنظیموں کی حمایت کرتا ہے ۔

شعبہ تعلیم (ED)۔

شعبہ تعلیم برائے شہری حقوق تعلیم کے عنوان IX اور دیگر شہری حقوق کے قوانین تعلیم میں عنوان نمبر نمبر 6 (ace Rights)، شعبہ جات کی درجہ بندی قانون (distriality Act)، شعبہ 504 (disbility religence)، اور عمر مختاری قانون۔ وزارت شکایات، معاملات کی جانچ پڑتال، اصلاحات اور تعلیمی اداروں کو تکنیکی امداد فراہم کرتی ہے۔

اِس کے علاوہ ، یہ ادارہ ایسے اداروں کے ساتھ کام کرتا ہے جو فیصلہ‌کُن معاہدوں کے ذریعے رضاکارانہ طور پر مطابقت پیدا کرنے کے لئے عطیات دیتے ہیں ۔

مختلف رنگ‌برنگی اور مختلف رنگ

کئی افراد کئی حفاظتی خصوصیات پر مبنی امتیازی تجربہ رکھتے ہیں یہ نظریہ، جسے ورسائل کہا جاتا ہے، یہ تسلیم کرتا ہے کہ لوگوں کے تجربات مختلف شناختی شناخت جیسے نسل، جنس، معذوری، عمر اور دیگر خصوصیات کی تشکیل کرتے ہیں۔

بین‌الاقوامی ترقی کو سمجھنا

مثال کے طور پر ، سیاہ مادہ کو سیاہ فام مردوں یا سفید عورتوں کے امتیاز سے الگ کر کے مخصوص قسم کی امتیازی خصوصیات اور مخصوص عورتوں کے ساتھ امتیازی سلوک کی عکاسی کرتے ہوئے سیاہ فام عورتوں کو امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑتا ہے ۔

لیکن عدالتوں اور درخواستوں کے ذریعے یہ بات سمجھ جاتی ہے کہ تعصب کئی خصوصیات پر مبنی ہو سکتا ہے اور بعض لوگ بغیر کسی تحفظ کے تعصب کو نظرانداز کر سکتے ہیں ۔

بین‌الاقوامی کلیمس کی قانونی ملاقات

مثال کے طور پر ، کوئی شخص اپنے آپ کو ایک خاص نسل کی عورت کے تحت نسل اور جنس کے امتیاز کی بابت الزام لگا سکتا ہے کہ وہ تعصب کا نشانہ بن رہے ہیں ۔

عدالتیں مختلف قسم کے دعوؤں کے سامنے پیش کی گئی ہیں جن میں بعض مخصوص وجوہات کے ساتھ ساتھ تعصب اور دیگر تفریق کے خلاف مختلف نوعیت کے ردِعمل کو ثابت کرنے کے لئے واضح نظریات پیش کرنے کا تقاضا کرتی ہیں ۔

شہری حقوق کا مستقبل

سماجی حالات میں تبدیلی، امتیاز کی ترقی اور مساوات اور انصاف کی نئی سمجھ میں بہتری لانے کے بعد شہری حقوق قانون جاری رہتا ہے۔اور کئی شعبے آنے والے سالوں میں نمایاں ترقی دیکھنے کے لیے ہیں۔

ایل جی بی ٹی ٹیQ+ حقوق

سپریم کورٹ کے 2020 فیصلے Bostock v. Clayton County میں قائم کیا گیا ہے کہ جنسی امتیاز پر پابندی کے عنوان سے جنسی یا جنسی امتیاز اور جنسی شناخت پر امتیاز شامل ہیں۔اس فرضی حکم میں LGBQ+ کے حقوق کے لیے ملازمت میں اہم کردار ادا کیا گیا ہے اور اس کے استدلال میں جنسی امتیاز کو ممنوع قرار دیا گیا ہے۔

تاہم، کئی سوالات شہری حقوق کے قانون کے تحت ایل جی بی ٹیQ+ تحفظات کے دائرہ کار کے بارے میں باقی رہیں. مذہبی اجازت دہندہ، ٹرانسجینڈر افراد کے لیے غسل خانہ رسائی اور ہم جنس پرستی کی سرگرمیوں میں حصہ لینے سے قانونی اختلافات پیدا ہوتے ہیں۔LGBTQ+ شہری حقوق کے فروغ کے لیے قانونی اور سماجی بحث کا ایک اہم شعبہ بھی باقی رہے گا۔

ٹیکنالوجی اور ٹیکنالوجی

جیسے جیسے ٹیکنالوجی ملازمت، رہائش، کریڈٹ اور دیگر شعبہ جات میں شہری حقوق سے متعلق قوانین سے جڑے ہوئے مرکزی کردار ادا کرتی ہے، نئے سوالات پیدا ہوتے ہیں کہ کیسے روکا جائے اور کہاں سے الجبرا تعصب کو روکنے کے بارے میں۔ خودکار فیصلہ کرنے والے نظام سمیت مصنوعی ذہانت اور مشین سیکھنے والے الجبراً، غیر موجود یا غیر جانبدار نتائج کی طرف مائل ہو سکتے ہیں۔

شہری حقوق کی وزارتیں اور حامی یہ سمجھنے کے لیے کام کر رہے ہیں کہ کس طرح موجودہ شہری حقوق کا اطلاق الموتی امتیاز پر کیا جاتا ہے اور اگر نئے قانونی فریم ورک کی ضرورت ہو تو اس کے تحت ایسے مسائل جیسے کہ وفاقی فیصلے میں ترمیم کی گئی ہے، ان میں سے جن میں حفاظتی خصوصیات کے ساتھ ساتھ ساتھ اور فرقہ وارانہ تعصب کے لیے حقوق کی درستی ممکنہ طور پر اہم ہیں۔

حقوق کی خلاف ورزی

ووٹ دینے والے حقوق شہری حقوق قانون کے ایک مقابلے اور اس سے متعلقہ علاقے کو چھوڑ دیتے ہیں۔اس سپریم کورٹ کے فیصلے کے بعد شیلبی کاؤنٹی وی ہولڈر نے مؤثر طریقے سے ووٹنگ کے حقوق کے قانون کے نفاذ کو ختم کیا، بہت سے ریاستوں نے نئے ووٹوں کی پابندیوں کو عمل میں لایا۔

قانون سازی جیسے کہ جان لیو ووٹنگ حقوق کی خلاف ورزی قانون بحال کرے گا اور ووٹنگ حقوق قانون کی پری مجوزہ فراہمیوں کو جدید بنائے گا ووٹ کے حقوق کا مستقبل دونوں قانون ساز عمل اور عدالت کے فیصلے کے مطابق فیصلہ کن اور ووٹوں کے لیے استحکام کی وسعت کو بیان کرے گا۔

معاشی انصاف

اس بات کا اعتراف کرتے ہوئے کہ شہری حقوق اور معاشی انصاف کو الگ الگ کر دیا گیا ہے. ملازمتوں میں ، رہائش ، کریڈٹ اور دیگر علاقوں میں سرمایہ کاری کے مواقع معاشی عدم استحکام اور حدود کا باعث بنتا ہے. بعض حامیوں نے شہری حقوق کو وسیع کرنے کے لئے شہری حقوق کو وسیع کرنے کی دلیل پیش کی ہے تاکہ وہ معاشی امتیازی حیثیت یا آمدنی پر مبنی امتیازات کو براہِ‌راست لاگو کر سکیں ۔

مزید یہ کہ، سیاسیات کے ذریعے تاریخی تعصب کے طویل معاشی اثرات کو بڑھانے پر توجہ مرکوز ہے، جیسے کہ سیاسیات، پسماندہ سماجوں میں سرمایہ کاری اور اصلاحات کو نشانہ بنایا گیا ہے جو غیر یقینی طور پر غیر مستحکم ہیں. شہری حقوق اور معاشی انصاف کے درمیان تعلقات سیاسی ترقی اور بحث و مباحثہ کا اہم شعبہ ہوں گے۔

وسائل اور امداد

ایسے لوگوں کی مدد کرنے کے لئے بہت سی تنظیمیں اور وسائل دستیاب ہیں جن کی مدد سے وہ اپنے شہری حقوق کو سمجھنے ، امتیازات کو تسلیم کرنے اور ان کے حقوق کی خلاف ورزی کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں ۔

حکومت کے وسائل

فیڈرل ایجوکیشن ایجنسیاں شہری حقوق کے قوانین کے بارے میں وسیع معلومات فراہم کرتی ہیں اور فائل کی شکایات کے بارے میں کیا جا سکتا ہے۔

HUD Office of Fair Housing and ہمہ وقت (] www.hud.gov/fombhanging) معتدل رہائش کے حقوق اور رہائش کے لیے استعمال ہونے والی امتیازی شکایات کے بارے میں وسائل فراہم کرتا ہے۔

تنظیموں میں ترقی

بہت سے غیر منافع بخش تنظیمیں شہری حقوق کی حفاظت اور ترقی کے لیے کام کرتی ہیں۔ای سی ایل یو (ACLU) شہری حقوق کی معاملوں کو نافذ کرتی ہیں اور پالیسی اصلاحات کے حامی۔ این اے سی پی پی قانونی دفاع اور تعلیمی فنڈ میں نسلی انصاف کے مسائل پر مرکوز ہے۔نیشنل خواتین کی قانون مرکز جنسی تعصب اور خواتین کے حقوق کے لیے غلط حقوق کی حامل ہے۔

یہ اور بہت سے دیگر ادارے شہری حقوق کے مسائل پر قانونی امداد، تعلیم اور ابلاغ فراہم کرتے ہیں بہت سے لوگوں کے پاس وسیع وسائل اور معلومات موجود ہیں جن کے بارے میں آپ نے اگر تجربہ کیا ہے تو مدد حاصل کرنے کے لیے کس طرح کی معلومات حاصل کیں۔

قانونی امداد اور پرو بون سروسز

قانونی امدادی ادارے کم آمدنی والے افراد کو مفت قانونی خدمات فراہم کرتے ہیں، جن میں شہری حقوق کی معاملوں میں مدد بھی شامل ہے۔سیول سروسز کارپوریشن (] www.lsc.gov آپ کو اپنے علاقے میں قانونی امدادی تنظیموں کو مل سکتی ہے. اکثر بار شراکتیں بھی رضاکاروں کو آزادانہ خدمات سے جوڑتی ہیں۔

قانون کی کلینک اکثر شہری حقوق کے معاملات میں مفت قانونی مدد فراہم کرتی ہے جبکہ قانون کے طالب علموں کو عملی تجربہ فراہم کرنا۔ اپنے علاقے میں قانون کے اسکولز سے رابطہ کرنا تاکہ آپ کے مقدمات میں مدد کرسکیں۔

انصاف کی جدوجہد

شہری حقوق کے قوانین مساوات اور انصاف کی جدوجہد میں سخت-وین مسلح جدوجہد کی نمائندگی کرتے ہیں. مساوی ادائیگی ایکٹ کی طرف سے امریکیوں کو مساوی حقوق کی ضمانت کے ساتھ مساوی رسائی کے ساتھ، ملازمت اور عوامی رہائش میں امتیاز کی ممانعت سے لے کر فیئر ہاؤسنگ ایکٹ کے تحفظ کی طرف، ان قوانین نے امریکی معاشرے کو تبدیل کرکے لاکھوں لوگوں کے لیے توسیع دی۔

تاہم ، حقیقی مساوات حاصل کرنے کا کام بہت زیادہ ہے ۔ مختلف صورتوں میں بھی آزادی برقرار رہتی ہے اور نئے چیلنجز بھی نکلتے رہتے ہیں ۔آپ کے شہری حقوق کو سمجھنے کے لئے خود کو اور دوسروں کو امتیاز سے بچانے اور انصاف اور معاشرے کو مزید تعمیر کرنے کی مسلسل کوشش میں شامل کرنے کے لئے ضروری ہے ۔

چاہے آپ تعصب کا سامنا کر رہے ہوں ، کسی بھی ایسی شخص کی حمایت کر رہے ہوں یا محض ایک اطلاع یافتہ شہری ہونا چاہتے ہیں، شہری حقوق کے قوانین کا علم آپ کو ناانصافی تسلیم کرنے اور کارروائی کرنے پر مجبور کرتا ہے. ان قوانین کو سمجھنے سے، خلاف ورزیوں کی کوشش، مناسب حد تک جائز حقوق کی تلاش اور شہری حقوق کی حمایت کرنے سے، ہم سب کو انصاف اور مساوات کے لیے جدوجہد میں حصہ دے سکتے ہیں۔

شہری حقوق غیر مصدقہ قانونی تصور نہیں ہیں -- یہ بنیادی تحفظات ہیں جو ہماری روزمرہ زندگی پر اثرانداز ہوتے ہیں، جہاں سے ہم کام کرتے ہیں اور اپنی جمہوریت تک رسائی حاصل کرتے ہیں۔