اندراج: مزدور قانون میں ترمیم شدہ آئین کو نافذ کرنا۔

اصل تصور یہ ہے کہ اس کے اصل معنی پر مبنی اس وقت کے اصولوں کی تعبیر کرتا ہے. یہ رسائی قانون کے بہت سے شعبوں کو متاثر کرتی ہے، بشمول ملازمت قانون اور غیر رسمی حقوق۔ یہ سمجھنا کہ ان حقوق کو کیسے قانونی نظریاتی مباحثوں اور پالیسی کے فیصلوں کو واضح کرنے میں مدد دیتا ہے.

اصلیت کو سمجھنا

ابتدائی اور کورے اصول

اصل تعلیم 1970ء اور 1980ء کی دہائی میں ایک منفرد اسکول کے طور پر سامنے آئی، جس میں بڑے پیمانے پر وفاقی عدالتوں کے منصفانہ عدالتی کارروائیوں کے جواب میں۔ اس کا بنیاد پرستانہ مفہوم اس سمجھ کے مطابق قائم ہونا چاہیے کہ ہر انتظام کو منظور کیا گیا تھا ۔

اصل مقصد کے بارے میں دو بنیادی شاخیں ہیں : اصل مقصد اور . اصل مقصد اصل میں وہ ہے جو خود سے خفیہ طور پر مقصد رکھتا ہے

ملازمت کے سلسلے میں ابتدائی معاملات کیوں

ملازمتوں میں امتیاز کا دعویٰ اکثر اوقات وفاقی قوانین کے تحت ہوتا ہے جیسے کہ 1964ء کا عنوان ہے، ملازمت ایکٹ (ADA) کے تحت عمر قید خانہ (ADA)، اور امریکیوں کے ساتھ کام کرنے والے قانون (ADA)۔ اگرچہ یہ قوانین ہیں، قراردادیں نہیں،

ملازمت قانون میں غیر منصفانہ حقوق: ایک تاریخی پیش رفت

شہری حقوق کی خلاف‌ورزی سے جدید تحفظ

وفاقی ملازمت غیر رسمی قانون 1964ء کے تحت آئی سی آئی اے کا عنوان ہے نسلی، رنگ، مذہب، جنس یا قومی وجود پر مبنی امتیازی سلوک کو ممنوع قرار دینے والا قانون شروع میں 25 یا زیادہ مزدوروں کے ساتھ صرف مزدوروں تک محدود تھا، اگرچہ یہ حدیں 15 سے زیادہ ہو چکی ہیں، اس نے مساوی مزدوری کمیشن (EOC) کو منظم کیا اور کئی بار تحفظات کو نافذ کیا ہے۔

بعدازاں ، قانونی قوانین نے غیر آئینی اصولوں کو دیگر سیاق‌وسباق پر وسیع کر دیا : 1967ء کے ملازمتوں میں ترمیم ( 40 اور عمررسیدہ) ، 1978ء کے جنسی امتیاز (جن میں جنسی امتیاز شامل ہے) ، حمل کے عمل میں 1990ء کے امریکیوں کے ساتھ جنسی تعلقات قائم کرنے کا قانون ،

اصلاحی ترمیم کا کردار

آئین کے علاوہ ، ملازمت میں بعض اینٹی‌باڈیز تحفظ فراہم کرتا ہے ، خاص طور پر چار منٹ کے موسم میں ترمیم کے مساوی تحفظ کے ذریعے. عوامی ملازمین ریاست اور مقامی حکومت کے کارکنوں کے خلاف مستحکم دعوے کر سکتے ہیں ،

ملازمت کے سلسلے میں ابتدائی اقدام

کلیدی سپریم کورٹ کی مقدمات

کئی بڑے فیصلے ظاہر کرتے ہیں کہ کیسے ابتدائی یا اصل تعلیمی استدلال نے ملازمتوں کے امتیازی قانون کو تشکیل دیا ہے میں City of Boern v. [1997]، سپریم کورٹ نے مذہبی آزادی کے سیکشن کے حصوں کو ختم کرنے کے لئے ایک اصل سمجھ کا اطلاق کیا، عدالت نے عدالت کے تحت غیر قانونی طور پر آزادی کے تقاضوں کو نافذ کرنے کے لئے براہ راست استعمال کیا تھا

کیمل وی. فلوریڈا بورڈ آف ریجنٹس [2000] اور ] بورڈ آف دی یونیورسٹی آف الاباما وو. [2001]، [2001]، عدالت نے ایسی وضاحتیں کی ہیں جن کے بارے میں بہت سے علما نے غلط وضاحت کی ہیں کہ عدالت کے تحت یا کوئی قانون نافذ کرنے کے بارے میں کیا گیا ہے، کیونکہ عدالت نے انتہائی امکان کے بارے میں واضح رائے نہیں دی تھی

The Bostock فیصلہ: Texculism vs. اصل (بزبان انگریزی).

شاید حالیہ میموریل میں سب سے زیادہ متاثر کن عنوان IS کیس، Bost v. Clayton County [20]، [2020]، انصاف کے ساتھ ساتھ متعلقہ احکام کو تقسیم کیا گیا ہے 6-3 اکثریت کے لئے

[fostock] ایک اہم ناول بیان کرتا ہے: بہت سے ابتدائی ماہرینِ‌فقہات کے اصل عوامی مفہوم کو قبول کرنے کے بعد وہ اس بات کا حصہ بن سکتے ہیں کہ جب اسٹوٹ کے اصل معنی اُن کے لئے ناگوار ہوتے ہیں تو یہ بھی ظاہر کرتے ہیں کہ اکثر عملی طور پر اُن کے ساتھ بحث‌وتکرار کا اصل مطلب نہیں ہوتا بلکہ یہ بات درست ہے [LLott] [foTT:T] [TT] [TT] [TTT] [LT] [LT] [ قانونی طور پر قانونی طور پر جاری ہے ۔

ابتدائییت اور جدید خلافت قانون کے درمیان میں طنز و مزاح

معیاروں کا اطلاق کرنے والے معنی‌خیز اور واضح ہیں ۔

اصل میں اصلاحی مفہوم کو درست کرنے کے لئے اصل کا وعدہ جب کہ نامناسب طور پر غیر ذمہ‌داریوں کی بِنا پر قانون کی سرگرمی سے وجود میں آنا چاہئے ۔

ابتدائی تعلیم‌یافتہ ماہرِنفسیات دُنیا

ایک اور فوری نقطہ نظر ہے، جو میں قائم کیا گیا ہے. [1]Griggs v. Dux Power Co. [1]. [1]. [1]. information actress, vousing buted not itolicing buted not ities in sploying ities as lishy and lifeed ities as free assidely asspolicency of acidental acidental ress in acconcies in the aconstruction: [mosl its and it acidental acidental acids acid.s acid.s acidies];

مذہبی تعصب اور پہلا ترمیم

[ف درکار] سپریم کورٹ کے 2021 فیصلے [2] اور [1]] میں مذہبی فیصلے کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے لئے ایک مسئلہ ہے جس کے بارے میں واضح طور پر وضاحت کی گئی ہے کہ اصل میں عدالت نے واضح طور پر بیان نہیں کیا تھا.

مستقبل کی شریعت کیلئے تجاویز

موجودہ سپریم کورٹ اور اصل مقصد

6-3 محافظ اکثریت کے ساتھ جو کئی اصل یا متنی عدالتیں شامل ہیں، ملازمت کی غیر رسمی قانون کی ترویج کے لیے عدالت پہلے ہی سے ہی محدود کر چکی ہے تاکہ ریاست کی بالادستی ختم ہو جائے اور مدت میں تنگ نظری کے عمل کو ختم کر دے اور (اس کی وضاحت کے لیے):

قانون ساز باز اور ریاست-ایل ایکشن

کیونکہ اصل تعبیرات وفاقی تحفظات کو دبا سکتی ہیں، غیر انتظامی حقوق کی توسیع کے حامیوں نے ریاست کی قانون سازی کی طرف بڑھتی ہوئی رخ کیا ہے. بہت سی ریاستوں نے ایسے قوانین بنائے ہیں جو وفاقی تحفظات سے باہر جاتے ہیں، ایل جی بی ٹیQ+ مزدوروں کو تحفظ فراہم کرتے ہیں،

ابتدائییت اور مستقبل انتظامی ریاست ہے۔

دی ایوی او سی ایک انتظامی ادارہ کے طور پر ، عنوان آئی آئی آئی او اور دیگر غیر آئینی ترمیمی قوانین کو نافذ کرنے میں مرکزی کردار ادا کرتا ہے. انتظامی ریاست کے ابتدائی معاملات میں، ، مغربی ورجینیا [PE]، ، [20]، [2]،]، عدالت کو اس بات کی راہ ہموار کر سکتی ہے کہ وہ ہدایات فراہم کرے کہ اس کے ذریعے سے متعلقہ اصولوں کو واضح کیا جا سکے یا ان اداروں کو جو کہ ان اداروں میں موجود ہیں

سانچہ:تقویم 2/یکم تاریخ اور ترقی

اصل میں قوانین کو اپنے اصل معنی کے مطابق تعبیر کرنے کا ایک طریقہ فراہم کرتا ہے، ان کو تشکیل دینے والے جمہوری طریقوں کے لیے استحکام اور احترام فراہم کرنا۔ ملازمت کے غیر رسمی حقوق کے ضمن میں یہ طریقہ توقع اور حدود کو برقرار رکھ سکتا ہے

مزید پڑھنے کے لیے: اسٹینفورڈ انسائیکلوپیڈیا آف فلسفہ – اصلزم ، ، ، [[سی ڈی ٹی سی کی رائے]، ]، [FLT – عنوان :EC - عنوان : [FLTT]]]، [FLC:FLTTTTT]]، [FLTTTTT]]: [Mont:TTTT]]]]]: [9TTTTTTTTTTTT]]]]]] [TTTTTTTTT]]]]]] [[[حوالہ درکار]]]]]]]]]] : [حوالہندی:((کلیات]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]۔