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理解各社群在支持受歧視受害者方面的关键作用
社群組織是支持那些因种族、性别、民族、宗教、性倾向、殘障或其他受保護的特性而受歧視的人的重要支柱。 這些組織建立安全避难所,受害者可以在那里找到理解、資源和通往司法的道路。 在一個以不同形式在全社會中仍然表现出歧視的時代,社群組織的工作在保護人的尊严和推进民權方面一直沒有比這更重要。
歧視的地貌仍然複雜而多面性. 种族和族裔歧視每天都在發生, 阻礙了全世界數百萬人的進步, 種族歧視和不宽容有不同形式, 從不讓人享受平等的基本原则,
這些組織是弱势人群和大社會的桥梁, 提供實際支持, 也擴大被排斥者的聲音。 將個人受歧視的經驗轉為集体行動, 創造出挑戰不公制度及提倡實際政策改革的运动。 它們通過多面性的方法,
族群组织反歧視的多元地貌
非营利性倡导小组
非政府組織是全美及全球反歧視工作的支柱。 人權運動是全國最大的民權組織, 致力于实现LGBTQQ平等, 展示專業宣傳團體如何在建立更廣泛的公義聯盟的同时,
該組織具有數十年的經驗和經驗, 具有機構性知識、战略專業和持續的對抗歧視的承諾。 它們保持了地方分會的網路,
其它知名的宣傳組織包括ACLU, 一個大型非营利組織, 在法院、立法會和社区工作, 防止政府侵害及保護及保護個人權利。 這些組織常常專門於特定形式的歧视或為特定社群服務,
文化协会和社区组织
文化協會在支持歧視受害者方面扮演著獨特的角色,提供文化上特殊的服務,並建立個人與分享遺產和经验的其他人相連的空间。 UnidosUS是西班牙公民權與倡議組織, 經營由全美國近300個社群組織组成的附属網絡, 以及挑戰影響拉美人的社会、經濟和政治障礙。 這個網絡模式既能讓當地人做出反應,也能协调全國的行動。
美國阿拉伯反歧視委員會是由美國參議員詹姆斯·阿布雷茲克(James Abourezk)於1980年成立的民權組織,
文化協會也為大眾提供重要的教育資源, 幫助克服激起歧視的刻板印象和誤解。 文化協會組織了文化活動、教育計畫、对话計畫,
法律援助组织
法律援助組織為可能缺乏司法救助的歧視受害者提供重要服務。 法律下公民權律師委員會是無党派、非營利組織, 於1963年成立,
跨性别法律中心是一個轉換領導的社會權利組織, 倡导世界中所有人都可以隨心所欲地追求生活, 改變法律、政策和態度, 讓每個人都能不受歧視地生活, 無論他們的言論或性別身份如何。
許多法律援助組織也提供知識與權利訓練, 幫助受害者向政府機構申訴, 提供法律診所, 讓人們能獲得關於自己處境的初步建議。
支助和咨询中心
支持和咨询中心治療了對受害者的心理和情感上的傷害。 受歧視會導致精神上的外傷、焦慮、抑郁和其他精神上的問題。 這些中心提供了安全的地方,受害者可以處理自己的經歷、接受認證、開始痊愈。
父母、家人、同志朋友等國家宣傳組織為LGBTQ社群的家屬、朋友與個人提供資源, 努力制止歧視, 透过同類會議、網路連線及電話热线等方式, 支持盟友與個人。
支持中心通常會聘用一些了解歧視的具体影響的顧問,提供心理创伤的治療。 支持中心會提供個人的心理咨询、支援團體、危機介入以及轉介到其他服務。 通過處理歧視的心理健康层面,這些組織會幫助受害者重建安全、自我价值和機構感。
消除跨部门歧視的专门机构
國家黑人司法組織是一個公民權利組織, 旨在消除種族歧視、恐同、LGBTQ偏見與污名, 解決有色人種人遭遇种族、性倾向或性身份歧視的特殊挑戰。
國際反歧視與種族歧視運動是一項非營利非政府人權組織, 致力于消除歧視與種族歧視, 建立受歧視的少數族群的國際團結,
許多組織都研發了细致的語言, 認清不同形式的壓迫如何交融與複雜,
支持受歧视者的综合方法
提供情感和心理支持
歧視的情感和心理影響可能會是毁灭性的、持久的。 受害者常常會感到羞恥、憤怒、恐懼和孤立。 社區組織會創造出一個環境,可以以健康的方式來承認和處理這些感覺。 它們會證明受害者的經歷,幫助他們理解自己面临的歧視是錯誤的,而且不是獨自一人。
由社群組織協助的支援團體讓受害者與其他人分享故事。 這種同伴支援可以改變,突破歧視常會造成的孤立。 參與者互相學習應對策略、建立團結、建立集体抗御力。 很多組織也提供個人的心理服務或轉介給專門治療性外傷的心理保健專家。
文化慶祝、娛樂活動、社交聚會等都提供了個人能體驗到接受與認證的空间, 抵制歧視所傳達的排外與贬值訊息。
提供法律援助和咨询
法律支持對尋求公正與責任的歧視受害者而言, 通常至关重要。 社群組織提供各种形式的法律援助, 從初步磋商到在訴案中充分代表,
許多組織提供免費或低價的法律服務, 承認經濟障礙常常會阻止受害者诉诸法律。它們可能幫助受害者向平等工作機會委員會、州人權委員會或住房局等机构提出控告。 有些組織介入战略性的訴求, 受理有可能建立重要法律先例或質疑系統性歧視的案件。
平等司法倡议與边缘化社群合作, 改變美國對種族的宣稱, 向在州監獄被非法定罪或虐待、抗議死刑及過重懲罰的人提供法律代理,
協助社群成員認知歧視, 并采取适当行动記錄與報告。
组织提高认识运动和教育方案
教育是防止歧視、建立更具包容性的社群的有力工具。 社群組織制定及實施以不同觀點為目標的教育計畫, 從學校孩子到公司高管到决策者。 這些計畫旨在提升對歧視的意識, 挑戰定型和偏見, 以及促进不同觀點的理解。
公共宣傳運動利用各種媒體(社交媒體 ) 、 傳統廣告、公共活動和故事演講等來改變公众的態度, 創造文化變化。 宣傳運動突出歧视的人類影響、慶祝多元性、呼吁行動。 宣傳運動讓歧視顯露出來,令人無法接受,有助于形成社會的變化壓力。
委員會研究了這些組織的工作, 包括改善對大眾傷亡事件反應的建議, 解決執法反應的空白, 支持社區組織。
教育計畫也以現實的歧視為目標, 例如工作場所、學校、房屋等。 組織提供無意识偏見、文化能力、建立包容性環境等議題的訓練。 這些措施旨在改變可能作案者和旁觀者的知识、態度和行為,
倡导政策修改和反歧视法
支持受害者是关键, 社區組織也透過政策宣傳, 努力解決造成歧視的系统性原因。 他們要求強烈的反歧视法、更好的執行机制、以及促进公平與包容的政策。
由全美200多家私人、非營利的公屋組織及州與地方民權機構組成的聯盟, 該聯盟協助支持NFHA的計畫, 協助他們協助受歧視的受害人,
政策宣傳呈現有許多形式, 組織在立法聽證會上作證, 提交對拟议規定的評論, 和選舉官員會面, 以及动员社區成員與代表取得聯繫,
解決這些挑戰需要政府、企業、媒體、民间社會以及聯合國人權辦公室等國際組織的持久承諾, 以實施反歧視法、加强責任、收集和分析資料、改革教育、支持受害者、以及确保受影響社群有意義地參與决策。 社區組織在确保受影響社群在這些政策討論中占有一席之地方面发挥着至关重要的作用。
建立社区力量和基层组织
社會組織認同持久改變來自於受影響社群內的建設力量。他們參與基层組織,幫助社區成員發展領導技能,建立集体力量,並為自身發聲。 這種方式使受害者從被动接受服務的方面轉而成為积极的变革力量。
聯合我們夢努力消除對居住在美國的無證移民的歧視,增强移民青年的領導力和组织技能,并發起為移民及所有人争取公道和尊严的運動。 這個由青年領導的组织模式展示了社群組織如何培育下一代民權領袖。
根據現實, 該組織協助社區議員的會議、訓練組織者、支持社區成員自己領導的運動。 這種自下而上的方法确保了解決方案以受歧視影响最大的人的經驗與優先權為依據。
國際團結工作也承認歧視是全球問題, 需要國際协同行動。
提供直接服务和物资支助
許多社群組織提供直接服務, 以解決受歧視受害者的实际需求。 服務可能包括緊急的經濟援助、住房支援、工作安置、語言解釋、或幫助取得醫療和其他基本服务。 歧視往往會造成重大影響, 工作失業、驅逐、服務拒絕, 受害者可能需要即刻的實際支援來穩定自己的处境。
許多組織可能運用食物、緊急基金或过渡性住房方案。 它們可能提供交通援助、公共事业費用或將受害者與工作機會联系起来。 這些具体的支援形式可以解決即時的危機,而受害者則可以努力找到更长远的解決方案。
也有些組織提供通航服務, 幫助受害者進入政府計畫與社群資源的複雜網絡。 案件經理人與個人合作, 以評估他們的需要, 制定行動計畫, 並與適當的服務相連。
記錄歧視與研究
社群組織在記錄歧視與研究中扮演重要角色, 揭露其模式與影響。 社群組織收集歧視事件數據, 分析趋势, 并提供報告, 以為公眾理解與政策辯論的資訊。
公開的房屋組織會進行對對測試, 派不同種族或家庭成份的考驗者來查詢住房及記錄不同待遇。
社會組織的研究也記錄了歧視對健康、經濟福利、教育成果及其他生活領域的影響。 這點證據有助于更強大地保護和加大對歧視的投資。 以受歧視影響的社群的聲音和经验為中心,這些組織确保獎學金能反映受歧視影响最大的人的現實。
社区支助对受害者歧视的深刻影响
增强能力和恢复尊严
歧視根本上是對人體的攻擊, 傳達出某些人更不值得尊重、機會與公平待遇的訊息。 社會組織以確認每個人的固有价值與尊嚴來反擊這項訊息。
受害者通常會從羞愧和無能感轉向代理感和自我宣傳。 他們知道歧視不是他們的錯,他們有權利,可以采取行动寻求公道。 這心理變化是深刻的,可以改變生命。
許多受社區組織支持的人繼續成為反歧運動的志愿者、員工或領袖。 從受害者轉而為代言人,
诉诸司法和追究责任
社會組織大大增加了歧視受害者诉诸司法的機會。 沒有組織支持,很多受害者將缺乏尋求法律补救或申訴的知识、資源或信心。 組織平坦的競爭場面,确保受害者可以追究肇事者的责任,而不管其個人資源或社會力量如何。
法律勝利通過組織支持而獲得的創建了重要先例,可以保護全族群。 策略性诉讼可以打擊歧视性法律或政策,建立新的法律保护,或澄清现有權利的範圍。 這些系統性影響遠不止於原告个人,使無數面临類似歧視的其他人受益。
該組織也扮演著監督的角色,監督反歧法的遵守,并揭露違法。 該責任追究功能对于确保法律保护不只是象征性的,而是被积极實施也至关重要。 通过調查控告、稽核和揭露違法,組織會形成遵守的壓力,阻止未來的歧視。
提高公众意识和文化变革
社群組織的教育和宣傳工作有助于更廣泛的文化變化, 隨著時間推移,
組織將歧視從陰影中帶出, 顯現出以前被忽略或否認的事物。 組織會講述受害者的故事, 使歧視的影響人性化, 建立同情心。
組織的知名度也向潜在的受害者和犯罪者发出了重要信息。受害者知道,他們不是獨一無二的,而且有援助。可能犯罪者知道,歧视是不能容忍的,而且这种行为有后果。這兩者信息是支持受害者和追究肇事者的责任,是预防的关键。
更強大、更合適的群體
社群組織將不同族群聚集在公平和人性尊嚴的共性, 建立社會凝聚。
組織也加强边缘化社群本身的構成,建立互助、建立集体身份和自豪感、建立社群领导力的網路,這些內部社群建設功能是應變和集体行动的必備,強大、有組織的社群更能鼓勵自己的利益、抵制歧視。
社群組織的聯盟建設工作也讓不同邊緣族群建立強大的聯盟。 种族公正組織與關注LGBTQ權利、殘疾權利、移民權利及其他問題的組織相關。 這些聯盟認清不同形式的歧視是互聯的,各種運動的團結會加强每個人的努力。
政策改革和制度性改革
社群組織的宣傳工作導致了重要的政策改革,
也影響政策實施, 確保法律得到有效执行, 以及政府機構能對歧視指控做出反應。
這種制度性變化會造成更不易發生歧視的環境, 受害者在被歧視時也有求助。
经济和社会
社會組織幫助受害者解決在工作、住房、教育及其他方面的歧視, 便能促进經濟與社會的行動。 歧視是機會與進步的一大障礙,
經濟影響不僅僅僅是个体受害者, 也涉及全社。 歧視減少後, 社區便能兴旺。 人們可以充分参与經濟, 贡献自己的才智和技能。 企業從不同的勞動力和客戶群中獲益。 社會整体上得益于社區的所有成员的全面参与。
組織也處理歧視的代际影響。 通过幫助父母获得公平的住房、工作和教育,他們可以改善對孩子和后代的結果。 打破歧视和不利地位的循环需要持久的支持,而社區組織提供持续的照料和宣傳。
社区组织在反歧视工作中遇到的挑戰
资金限制和
許多社群組織的運作預算有限, 也無法满足對服務的需求。 民權工作的经费可能無法預期, 組織常常依靠需要持續更新的資助。 金融不穩定使得無法長期計劃、留住經驗丰富的員工、擴張服務以應付日益增长的需求。
該計畫為非營利性公平住房團體提供資助, 以解決非法住房歧視、提倡公平且可承受的住房、支持鄰居穩定。 如此的資金削减會摧毀組織, 使受害者失去重要的支持服務。
資源限制迫使各組織對提供哪些服務和提供哪些社区做出難於抉择。很多組織都有等待服務的清單,或者必須拒絕需要幫助的人。 員工常常工作很長的工時,但因對任務的承諾而面临疲勞。這些資源的挑戰限制了甚至最有效組織的影響力和影響力。
政治反对派和反彈
反歧視的組織常常會遇到政治反對, 或受到反對變化或從現有不平等中獲益的組織。 媒體可能攻擊他們, 或對他們的工作提出法律挑戰,或看到他們的資金受到敌对政治人物的威胁。 這場反對可能會嚇人,並會把組織資源從服務提供中分離到維護他們生存和運作的權利。
某些情況下, 組織會面临直接威脅或暴力。 工作人员和志愿者可能因為工作而遭到騷擾或威脅。 服務於特別边缘化社群的組織,例如無證移民或变性者,可能會面临特別激烈的反對。 為工作人员和客戶建立安全空間需要警惕和資源。
政治大氣大影響了組織的運作和目標的達成。 行政的改變可以導致執行優先權、資源的提供和法律面貌的改變。 組織必須是灵活和有策略的,在保持核心使命和價值的同时,使自己的方法适应政治狀況的變化。
歧视的复杂性和相互交织
歧視被日益認同為複雜而交集的, 個人常常面临多重、重叠的壓迫形式。 這種複雜性使組織難以制定精密的方法, 以全面應對受害者經歷。 組織必須建立跨越多個领域的專業, 建立符合不同需求的服务。
歧視的交集性也要求各組織聯合起來,并認清不同形式的壓迫是如何互聯的。 聯合體的工作虽然重要,但當各組織順從不同的优先事项、策略和组织文化時,可能會有挑戰性。 建立和维持有效的聯合需要時間、信任和持续的交流。
組織必須努力克服新形式或新環境中發生的歧視,例如人工智能系統的算法偏見或網路空間的歧視。 保持前進需要學習、研究、以及策略和服务的調整。
衡量效果和示范效果
社群組織面临壓力, 以展示其影響力與效能, 尤其對資助者及决策者而言。 然而, 衡量反歧视工作的成果可能很具挑戰性。 有些影響, 如文化變化或防止歧視, 都難以量化。 組織工作的好处可能在多年甚至幾代人中都無法完全顯露。
數據收集和分析需要資源, 否則可能會直接投入服務。 組織必須保護所服務的受害人的隱私和保密性, 以限制可以公開分享的信息。
許多組織都在研發新颖的評估方法, 既能捕捉到數量結果, 又能捕捉到轉變的質量故事。
个人如何支持社区组织消除歧视
志愿工作 時間和技能
人們可以支持社群組織, 其最有價值的方法之一是自願投入時間和技能。 組織需要志愿者來开展一系列广泛的活動,從直接服務到行政支持到宣傳工作。 志愿者可以提供通訊热线、語言解釋、協助法律診所、幫助募捐活動或支持社群組織工作。
專業志愿者可以提供一些非此即彼的專業技能。 律師可以提供公益性法律服務,銷售專家可以協助交流和拓展,会计师可以協助金融管理,技術專家可以協助網站和數據庫。 這些有技能的志愿者可以使組織的能力和效能成倍增加。
志愿工作也讓人們有機會了解歧視問題、與不同社群的聯系、以及為有意义的改變做贡献。 很多志工都發現這段經驗具有變化性,發展出新的觀點及對生活其他方面有影響的承諾。 組織不但受益于志工的勞動,而且受益于他們所建立的支持者和鼓勵者所建立的擴大的網路。
捐款
金融捐款是維持社區組織工作的关键。 即使是小捐款也有所建树,尤其是當很多人捐款的時候。 定期的月捐款可以提供預期收入,幫助組織計劃和可持续性。 更大的禮物可以資助特定方案、支持資本改善或建立提供長期金融穩定的捐赠。
捐獻者應該研究組織,以确保捐款被有效利用。 尋找有明确使命、透明財政和顯現效果的組織。 许多組織都得到了慈善評估者的表彰或工作獎賞。 捐獻者可能也考慮支持小的、草根的組織,那些可能不太有名氣,但正在其社區中做重要工作的組織。
支持者可以鼓勵雇主支持反歧視組織, 包括公司赠送、配對禮物或志愿者。 他們也可以支持組織, 包括遺囑或指定組織為退休帳戶或人寿保險的受益人。
傳播感知與放大信件
人們可以幫助社群組織宣傳對歧視的意識, 以及拓展組織的訊息。 這可能涉及分享組織的社交媒體文章、出席及宣傳活動、或與朋友及家人討論歧視及為處理歧視而做的工作。
支持者可以寫信給編輯、聯繫選舉官員、或於公開會議上發言, 支持反歧視政策及社區組織的資金。 他們可以使用自己的平台, 不管是社交媒體帳戶、部落格或專業網路,
支持者應該以边缘化社群的經驗與領導為中心, 而不是以他們為主題, 這意味著分享受影響社群所創造的內容,
教育自己和他人
支持社群組織從教育開始。 個人需要時間來了解不同形式的歧视、其歷史根源和現代表现形式。 教育應該來自不同的來源,尤其是從那些直接經歷歧視的人的聲音和獎學金中學習。 教育的意義在于,
許多社群組織提供教育資源、工作坊與訓練計畫, 供民眾使用。 參與這些計畫, 不仅會建立知識, 也會提供經濟支持, 也會展示社群對工作的兴趣。 個人可以與他人分享所學習的, 幫助建立更廣泛的知識與理解。
教育應該引發行動。 人們在學習歧視時, 應檢視自己的偏見與行為, 親眼目睹歧視時發表聲明, 努力在自己影響力的領域內建立更具包容性的環境。
倡导政策改革
人們可以支持社區組織的政策宣傳,在改革呼聲中加入他們的呼聲。 這可能涉及簽署请愿書、聯繫選舉官員、出席集会或示威、或參與社區組織的宣傳日。 選舉官員注意成員投入,而协调的宣傳運動會影響政策決定。
支持者也可以在自己的机构(工作、學校、宗教社群或专业協會)中倡导防止歧视和促进包容的政策和做法。 許多同樣的指導社區組織的宣傳原理可以被应用到机构层面,从而從多方向产生改變。 支持者可以支持在政府中支持的同樣的傳說。
投票是另一項重要宣傳方式。 支持者應研究候選人對歧視問題和民權的立场, 并投票支持強力保護及足夠的執行資金。 他們也可以支持推廣平等、反對撤銷保護的投票計畫。
建立跨區別的關係
支持反歧视工作最有力的方法之一是與不同背景的人建立真正的關係。 這些關係打破了陈规定型、建立同情心、建立团结和集体行动的基础。 它們也幫助個人理解歧視,而不是抽象的概念,而是影響他們所關心的真實人。
建立這些關係需要有意和谦卑的心意。它意味著尋找不同的空间和社区,不只聽話,而且愿意感到不舒服和犯錯。它意味著承認力量動力,努力建立相互尊重和互惠的关系,而不是慈善或救世主。
人們會更深入地參與社群組織, 人們會在與邊緣社群發展關係,
支持組織的持续性和领导力培养
支持者可以協助社群組織的長期可持续性, 藉由於參與建設能力, 這可能包括支持領導發展計畫, 培植下一代民權領袖, 資助科技系統或办公空間等組織基礎建設,
具有董事治理經驗的人可以提供在組織董事會任职,帶領金融、法律合规、戰略計劃或募集資金等專業。 董事會服務是重要承諾,但效果很大,有助于導導組織策略和确保健全管理。
支持者也可以幫助組織建立捐助基礎, 舉辦募捐活動、向可能的主要捐款者介紹、或組織群眾集聚資源以做出更大的集体禮物的圈子。
社区组织在反歧视工作中的前途
适应新出现的歧视形式
科技也創造了新的歧视場所, 從雇用和放款的算法偏見到社交媒體平台上的騷擾。 科技組織正在發展這些领域的專業, 并倡导防止數位化歧視的政策。
氣候變遷也造成新的歧視, 边缘化社群受環境危害及氣候影響過大。 許多組織也日益將環境公義與其他民權問題聯系,
COVID-19大流行暴露了現有的不平等,使有色人種的族群的感染率、死亡率和經濟困難度都更加嚴重。 社區組織在對付這些差距、提供直接服務、倡导公平政策、記錄保健和其他系統的歧視方面扮演了重要角色。 從此次危機中吸取的教益將為組織的下一步工作提供借鉴。
增强联盟和跨部门方法
反歧視工作的未來在于更強大的聯盟和更精密的交集方式。 各组织日益认识到不同形式的歧视是互聯的,而且當他們合作時,運動更強大。 這意味著建立跨議題區域的聯盟,以及集中那些面临多重、重叠形式的压迫的人的經驗。
跨個性的方法要求各組織研究自己的做法,并确保它們能為所有社區的成員服務,包括那些具有複雜多面性的身份。 這可能意味著制定專業方案、建立多元的領導力或與其它組織合作以提供全面支持。
聯盟工作也延伸至國際, 包括跨國團結團結、學習其他國家的反歧視運動。 移民、氣候變遷、經濟不平等等全球性挑戰需要國際协调的反應, 社區組織也日益參與全球工作。
利用科技和创新
科技為社群組織提供了挑戰和機會。 數位平台能幫助歧視, 也提供了強大的組織、宣傳和服務工具。 組織正利用社群媒體建立運動、提供服務的網路平台以及數據分析, 以記錄歧視和測量影響。
COVID-19大流行加速了組織對虛擬服務的採用, 從網路支援團體到遠端法律協商。 這些虛擬選擇可以增加那些面對當面服務障礙的人的存取, 如鄉下、殘障人士或交通困難者。
實驗中,我們需要的是新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新价值观、新价值观、新价值观、新价值观、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新模式、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新、新
建立可持续供资模式
確保社區組織的長期可持续性需要發展出多样的、穩定的資源模式。 組織正在努力建立個人捐獻基礎、培育重大禮物、發展收入流、以及确保提供更穩定的多年赠款。 有些組織正在建立能持续支持核心運作的捐赠。
資助者也日益认识到提供灵活、不受限制的支持的必要性,以便各组织能對新需求做出反應,並投資基础设施。 資助者在方案工作的同时,也日益支持能力建设、领导才能發展和组织可持续性。 這種向基于信任的慈善机构的轉移也承認,最接近問題的組織最有能力決定如何使用資源。
也要求政府繼續在民權實施與社區服務上投入充足的資金。 確保這項資金能讓各政治政府保持下去,
結論:社群組織的不可取代作用
社群組織在支持受歧視的受害人、推动更廣泛的平等和公正斗争中扮演不可或缺的角色。他們向受傷害的人提供即時援助,努力防止未來的歧視,倡导系統性改革,以建立更公正和更具包容性的社會。他們的工作把同情和策略性行動、直接服務和政策宣傳以及個人支持和社區組織结合起来。
社群組織的影響遠超於直接服務的人。他們透過教育工作轉移公眾態度, 建立對平等的支持。他們透過他們的宣傳, 改變了影響數百萬人的法律和政策。 他們通过組織, 在边缘化的社群中建立力量, 建立變化運動。 他們通过他們的研究和文件, 使歧視顯露出來,並讓各機構負責。
社會組織仍然在做重要工作, 支持他們深入的公義、與所服務的社群的紧密關係、以及他們的工作能真正改變人民生活等。
支持這些組織不僅是慈善,也是公義和集体責任的問題。 歧視不僅傷害了直接受害者,而且傷害了整个社会,剥夺了我們所有成員的全部贡献,也破坏了平等和人格尊严的價值,而這些價值是民主社会的基础。 當我們支持同歧視作戰的社區組織時,我們投資給每個人更加公正、包容和兴旺的未來。
社會組織的進步仍然很重要,新形式的歧视將出現,需要持續的警惕和調整。 长期的不平等需要持续的努力才能消除。 但是在兩國組織和大眾的充分支持、強大的聯盟和持续的承诺下,进步是可能的。 社會組織在公民權利方面一直站在了重要進步的前列,他們将继续領導走向一個人人都能有尊严地生活、沒有歧視的社会。
無論我們是志愿、捐獻、鼓勵、教育自己和他人,還是只是建立跨過不同關係的關係,我們每個人都可以在支持這項重要工作方面发挥作用。 反歧视不是孤立的社會責任,它要求我們所有人共同努力建立我們渴望的公正和公平的社會。 社區組織為這項集体努力提供基础设施、專業和領導,他們值得我們全力支持。
更需要資訊支持反歧視工作, 參觀美國公民自由聯盟, ] NAACP, 人權運動[, 國家公平住房聯盟[, 或尋找為你們區服務的當地社區組織。