引言:武装部队中平等的新时代

服軍事的同性婚姻的婚姻權和法律地位在过去20年中都经历了深刻的改變。 在美國歷史中,服過制服的同性婚姻不仅面临不被認同,而且可能終于被強制的歧視。 如今,尽管有大量的法律保护,但完全平等的道路既不是直接也不是完整的。 這篇文章提供了對歷史背景、里程碑性法律勝利、現今利益、持续的挑战以及美國軍事中同性婚姻認同的未來走向的权威性考驗。

軍方婚姻權的歷史背景

預言「不要問,不要說」大纪元

軍事政策明令禁止同性戀、女同性恋和双性恋者服役。 《軍事司法统一法》把同性戀行為定为犯罪,而服役者可以完全基于其性取向在行政上分居。同性伴侣之间的婚姻在法律上是不可能的,而国防部(DoD)也拒绝承認任何此类婚姻,即使是在后来開始颁发婚姻许可证的州里。 在此期间,同性伴侣一直害怕暴露。 想要正式建立关系的人没有途径,而且共同的安排 — — 如律师和同居权 — 都未赋予异性婚姻双方任何权利、福利或保护。

「不要問,不要說」的折中

1993年,比爾·克林頓總統簽署了一個政策,允许男同志和女同志在不為人知的情況下服役。 “不要問,不要說” 法結束了直接禁止,但這造成了一种秘密和恐懼的文化。 如果發現他們是同性戀,即使他們被怀疑,他們也可以被解除職責。 法律明文禁止同性婚姻的認同:1996年的《婚姻保護法》把婚姻定义为男女婚姻,以包括軍事福利在内的所有聯邦目的。 結果,在少數州合法結婚的同性婚姻的同性戀者(2004年Massachusetts開始發行同性婚姻執照 ) , 得到聯邦的認同性認同性婚姻者,而拒绝提供配偶的房務,而醫療緊急事件中的近亲身份被扣下。

取消 DADT 和 DOMA 的倒塌

2011年9月废除了「不要問,不要說」,這是個分水岭。 該裁决要求聯邦政府承認同性婚姻, 這種婚姻在所處州有效。 國防部的行動是:在几周內, 國防部宣布同性同性同性配偶可以享受很多聯邦福利, 包括保健、住房津贴和身份證。 然而, 該事件仍然被DOMA阻擋。 關鍵是2013年6月26日, 最高法院在[[FLT: 0]] 中擊毀了DOMA第3款。 美國州政府對Windsor [[FLT: 1] 。 州法律的拼凑合, 造成了不公平, 紐約州已婚夫妻如果被派驻在德克薩克州, 就可以不享受某些福利。

地標法律發展:上格費爾決定和DOD政策

最高法院2015年的裁决

法律面貌在2015年6月26日永遠改變,最高法院在[ Obergefell v. Hodges[] 中做出裁定。 法院裁定同性婚姻是第十四修正案所保障的一项基本权利,要求所有州都向同性配偶颁发婚姻執照,并承认在其他州进行的婚姻。 这一决定結束了各州的零星婚姻,并在全国确立了婚姻平等。 軍事家庭的同性婚姻,这意味着在美國任何地方結婚的同性夫妻如今都合法地在各州和所有联邦的婚姻。

国防部

國防部在Obergefell判決後的幾天內發表聲明, 確認所有政策、福利及方案, 都將平等适用于所有合法婚姻的服務成員,

  • 也將同性配偶自動加入國防學習資格報告系統,
  • 包括生育和计划生育服务。
  • 住房基本津贴的享受率依不同标准而定。
  • 永久換站(PCS)搬迁期间,
  • 完全的近親權利 醫療決定 傷亡通知 和葬禮榮譽。
  • 由《公务员民事救济法》提供配偶就业和终止租借的保护。
  • 法律援助辦公室現在需要 向同性伴侣提供 和异性伴侣相同的服務。

國防部也指示所有分隊 — — 陆军、海軍、空軍、海軍陸戰隊、海岸警衛隊(國土安全下但合作) — — 更新他們的規定、福利表格和電腦系統,去除性别特有語言。 向教師們指示,他們可以繼續按照自己的宗教信仰辦婚事,但設備必須提供平等的方式,以便舉行婚禮和宴會。

Obergefell: 详细看 之后的益惠與認可

保健与保险

婚姻認同最显著的效益之一是保健。 同性配偶有资格享受TRICARE Prime, Setle, 或遠端選擇, 其保费、扣除率和保險率都和异性配偶相同。 其中包括精神保健咨询、预防护理和處方藥物保險。 對於旅居海外的軍事治療机构(通常不接受本地保險),TRICARE确保了使用軍事治療机构(通常不接受本地保險 ) 。 此外,聯邦雇员健康福利方案(FEHB)現在也涵盖同性配偶,包括那些在平民中為國務局工作的同性配偶。

住房和重新安置

住在同性配偶基地的服務員可以享受家庭住房,包括固定住所或住房补贴。 依靠家庭住房补贴的费率大大高于单一的费率,而這筆錢可以支付房租或抵押品的租金。 在一次私人住宅补贴中,DD支付配偶的旅行、家庭用品的运送和临时住宿。 对于雙軍同性配偶(兩人共同效力),每名服务員都按依靠家庭住房补贴的费率领取家庭住房补贴,這是個重大的經濟效益。

法律保护和福利

同一性别的配偶現在享受軍事司法聯合法典下的所有法律保护,包括免受家庭暴力命令的保護、配偶的證詞特權以及接受服務員薪酬分配的权利。 地產規劃變得直截了當:服務員可以指定配偶為服務員團體人寿保險的受益人,而无需任何法律警告。 服務員死亡后,配偶可以享受退伍军人事务部提供的同樣的依附和赔偿。

家庭支助服务

軍事家庭支持中心、家庭宣傳方案和咨询服务都面向所有合法已婚的夫妻。 其中包括父母教育、金融咨詢、支持部署應力的方案。 特殊家庭成員方案(EFMP)現在面向有特殊醫療需要的受抚养人同性家庭,确保任務考虑到配偶的需求。

持久挑戰和不均匀的執行

海外設施的問題

即便有奧伯格費爾的判決,但派驻海外的服務員會遇到特殊的障碍。 一些东道主國家不承認同性婚姻或限制同性關係的公眾展示。 軍事地位協定可能不保障同性配偶的平等待遇。 例如,在德國(婚姻合法),一個與同性配偶結婚的服務員會在配偶不合法地承認婚姻的國家中尋求軍事配偶偏好方案下的工作,遇到一些困難。 國務部已經颁布了政策,以确保配偶在美國聯邦法律下的法律地位在安裝层面占上上優先,但与当地警察、房東或醫務商的不基互动會造成摩擦。 一些服務員會員報告,因為當地的指揮部誤誤的过时的規定而被拒绝了,尽管在訓練改善中,這種情況已變得少見。

州一级的抵抗与軍事设施相交

美國內有些社会和政治氣候會造成不适。 軍事设施必須遵循聯邦法律,但軍事基地附近的一些州政府(例如那些颁发婚姻執照或出生證的)辦公室可能會有因宗教反對而拒絕為同性戀配偶服務的書記員。 尽管最高法院在2020年的[Bostock诉Clayton County[ 案中的裁判確認,基于性别的歧視包括就业中的性取向,但沒有全面的聯邦法律禁止基于性取向的公屋歧视。 同性軍情侶可能會遇到一個在基地外的敵方商主。 此外,少数縣政府書記員在上格菲爾事件之後就完全試圖拒絕婚姻執照,尽管聯邦法院一直推翻了這些行為。

宗教住宿和牧师服务

軍方必須平衡包容和宗教自由。 2018年國民部宗教住宿政策允许教士在與宗教信仰相矛盾時拒絕同性婚姻,但不能歧視寻求另一教士服務的情侣。 一些教士報告說,在婚禮上,特别是在宗教重點的婚禮上,找不到愿意提供婚前心理或儀式的教士。 軍方一般都讓這對夫妻在基地上找平民官員或利用另一教士來解決此事。 更广义的問題仍然是軍隊內文化緊張的問題。

跨性别服务和跨部门

文章中主要提到同性婚姻,但重要的是要指出,法律上對变性人服務成員的認同造成了重複。 特朗普時期禁止变性人(后被拜登政府推翻)的禁令影響了部分同性婚姻,其中一方或双方是变性人。 婚姻認同文件,如出生證、駕照和軍用身份證,往往需要更新性别標記。 國防部現在允许服役成員在DEERS中用适当的文件來修改性别標記,而這又使一對夫妇的配偶福利更加簡化,而這對一些軍人家庭而言,最初可能看上去是同性但后期的过渡。 然而,州性標記的改變政策仍造成一些軍事家庭的拖延和官僚障碍。

展望和宣傳

立法努力:《尊重婚姻法》

2022年12月,拜登總統簽署了《尊重婚姻法》,把同性婚姻和跨種族婚姻写入法律,该法把同性婚姻和跨種族婚姻写入了联邦法律。 尽管奧伯格費爾仍然是法律,但该法案确保了最高法院今后仍會推翻此判決,但聯邦政府仍會繼續承認任何州內合法舉行的婚姻。 對於軍事家庭而言,這又提供了一层安全:同性配偶不會因為司法推理的改變而失去福利。 该法案还要求聯邦政府承認婚姻,而不管夫妻的性别、种族、民族或民族出身如何,這强化了2015年的國務院政策。

政策审查和文化变革

國防部在2021年將性向標準加入所有平等機會計畫中。空軍和軍隊更新了他們的服務服和調整标准, 使其在影響同性情侶的方式上保持性别中立(例如, 配偶在制服上的名字可能會出現與姓氏相符 ) 。 宣傳團體如美國现代軍事協會[(MMAA)和 OutServe-SLDN , 繼續推动更好地收集同性軍事家庭的資料、在家庭支援中心更包容的標誌、以及就LGBTQ夫妻面临的特殊法律问题培训法官辯護者。

數據與可见度

一個持久的挑戰是缺乏同性軍人配偶數據的准确數據。 國防部的人口調查很少包含性取向或性身份問題,因此難以估量有多少同性婚姻服務成員以及他們有何种特定需求。 2023年,國防部多样化、公平和包容办公室宣布了在自愿調查中加入LGBTQX识别器的试点方案。 2024年末的結果可以幫助裁量福利、住房和社区支持。 非營利性組織的早期估計表明,同性配偶中至少有15,000人,其中約5,000人是现役成員,而此类配偶是雙軍方的。

全球影响和与同盟的伙伴关系

美國軍方對同性婚姻的認同政策對其他国家有影響。 英國、加拿大、德國和澳洲等北約盟國已經對自己的服役成員提供了平等的認同。 美國國防部常通过双边会议和交流方案分享最佳做法。 比如,美國空軍與皇家空軍合作,將驻扎在合用基地的同性配偶的住房标准化。 随着全球LGBTQ權利的進步,美國軍方的立場加强了其對人權和平等的承诺,并把它當做軟实力外交的一部分。

結論: 建立但工作仍存的基礎

軍事中同性婚姻權利的走法證明了法律宣傳、領導和社会變化的力量。 從「不要問,不要說」的痛苦沉默到 Obergefell诉Hodges[的廣泛平等,以及從深夜的政策更新到《尊重婚姻法》,軍事從平等障礙到成為聯邦包容的模范。 然而,在州法、海外法律制度、宗教住宿和官僚惰性的交汇點上,同性軍事家庭的生平經驗仍然由需要通風、證明關係、有時教育地方官员而成形。 正在进行的宣傳、培训和數據學是弥合剩余差距所必不可少的。 對於只希望與所愛的人一起為國家服務、建立家庭的服務員而言,平等的承诺如今比十年前更接近實際,但工作卻不完全完整。

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