Hoe om diskriminasie te oorkom: Buiten eenvoudige vooroordeel

Diskriminasie is die onregverdige of bevooroordeelde behandeling van individue en groepe wat gegrond is op kenmerke soos ras, geslag, ouderdom, gestremdheid of seksuele oriëntasie. ' n Beroeper wat ' n negatiewe gesindheid is en wat in dade, beleide en stelsels is wat ongelykheid skep en onderhou, kan bot wees, soos ' n verhuurder wat weier om iemand te huur weens hulle etniese kultuur, of subtiel, soos ' n kultuur wat altyd bekwame vroue vir leierskap oorsien.

Sosioloë en regsgeleerdes kategoriseer diskriminasie dikwels in drie algemene soorte:

  • [[FTT: 0] Individual Diskriminasie:[[[FT:1] Die diskriminerende optrede van een persoon of 'n klein groep teen 'n ander persoon of groep. Dit sluit dade soos teistering, haatspraak of bevooroordeelde diens in restaurante en winkels in.
  • [[FTT:0] Institutal Diskriminasie:[[FTT:1] diskriminasie gebruike wat in die beleide, wette en prosedures van instellings soos skole, korporasies en regeringsinstansies opgesluit is. ' n Maatskappy wat byvoorbeeld vereis dat alle werknemers Saterdag werk, en dié wie se godsdienste ' n Sabbat hou, uitsluit, oefen institusionele diskriminasie.
  • [[FTT:0] Struktuur diskriminasie:[[TOL:1] Die mees diepgewortelde vorm, waar oorvleuelende stelsels van ongelykheid (ekonomiese, opvoedkundige, kriminele geregtigheid) skep en voortbestaan belemmering deur geslagte. Deur middel van behuisingsbeleide het byvoorbeeld blywende rykdomgapingsgapings geskep langs rasselyne wat vandag voortduur.

Die geskiedkundige oorsprong van diskriminasie

Diskriminasie is nie ' n moderne uitvindsel nie; dit is al eeue lank in die struktuur van gemeenskappe geweef. ' n Mens moet die geskiedkundige gebeure en stelsels wat in inrigtings is, ondersoek om dit te verstaan. ' n Mens kan steeds die geleentheid, hulpbronne en lewe vir miljoene regoor die wêreld skep.

Die Burgerregtebeweging in die Verenigde State

Die Amerikaanse Burgerregtebeweging van die 1950 ' s en 1960 ' s was ' n beslissende stryd teen [[TOL:0] sekrasiediskriminasie [[TOL:1] en sekrimineer. Deur gewelddadige weerstand, regsstryde en massaopstokasie het aktiviste daarin geslaag om Jim Crow - wette te ontbind en om bakenwet soos die Wet op Civil Rights van 1964 en die Wet op Regte van 1965 te verkry.

Die apartdeige stelsel in Suid - Afrika

Afgesiende daarvan was ' n geformaliseerde stelsel van [[FTT:0] sekresie en diskriminasie[[FTT:1] wat van 1948 tot 1994 deur die Suid-Afrikaanse regering toegepas is. Dit het die bevolking deur ras geklassifiseer en het nie-wit burgers van hulle regte, grond en waardigheid stelselmatig uitgetrek. Die wêreldwye anti-aparteidbeweging, wat deur figure soos Nelson Mandel gelei word en deur internasionale sanksies ondersteun word, het uiteindelik ' n einde aan die regime gebring.

Geslagsgrimmigerheid en die stryd om vroueregte

Vroue regoor die wêreld is eeue lank die mees basiese burgerlike reg ontsê: die reg om te stem. Die [[FTT:0] Geenroom [[FTT:1] in die wet het vroue van politieke deelname uitgesluit en hulle tot ' n sekondêre status verlaag. Die skerp bewegings van die laat 19de en vroeë 20ste eeu het daartoe gelei dat die VK se sragettes aan aktiviste in die Verenigde State en verder as Trinhabbedie regte vir vroue toegeken is, wat ' n belangrike mylpaal vir die beweging van gelykheid aandui.

Kolonialisme en inheemse diskriminasie

Europese koloniale uitbreiding het die inheemse volke van hulle lande, kulture en regte stelselmatig verdryf. Ontskenningsbeleide, waaronder gedwonge assimilasie, die verwydering van kinders na woonskole en ontkenning van regspersoondom, is nog steeds skerp, duidelik bewys deur voortgesette landgeskille, kulturele eras en volgehoue ekonomiese verskille onder gemeenskappe.

Groot vorme van diskriminasie in die hedendaagse samelewing

Hoewel diskriminasie enige aspek van ' n persoon se identiteit kan raak, is sekere vorme veral algemeen en uiters skadelik. ' n Mens besef dat hierdie spesifieke verskynsels noodsaaklik is vir doeltreffende akvokaiteit en wetlike beskerming.

Rasse en etniese diskriminasie

[[FTT:0]Racial diskriminasie[TT:1] bly een van die mees volgehoue en sigbaarste vorme van ongelykheid regoor die wêreld. Dit werk op elke vlak van die samelewing, van interpersoonlike interaksie tot stelseliese beleide. In die Verenigde State word Amerikaners en Latynos byvoorbeeld meer terugslae in poste, gevangenisse, behuisingsmarkte en gesondheidsorgtoegang gegee. Studies toon deurgaans dat aansoekers met "w-klankname "meer terugroepe onderhoude met dié wat" is en geweld ."

Geslag en geslagsverwante diskriminasie

Geslagdiskriminasie is die teiken van individue wat op hulle geslag se identiteit of vermeende geslagsrolle gegrond is, en dit tas vroue en niebinêre mense buite verhouding aan. ' n Vrou [[FT:0] wat die gaping betaal [VT:1] is een van die mees geswantifiseerde aanduidings van hierdie diskriminasie regoor die wêreld, vroue verdien ongeveer 7 sent vir elke dollar wat deur mans verdien word. ' n Mens kan nie anders betaal nie, vroue wat vooruitgang in hulle loopbaan maak, word onder leiding en is meer geneig om teistering by die werk te verduur.

Ouderdomsdiskriminasie

Die ouderdomsdiskriminasie éism of agitisme éride behels dat ouer werkers mense op ' n onregverdige wyse behandel bloot weens hulle ouderdom. ' n Mens kan dit egter as minder aanpasbaar beskou, minder tegnologies savavy of duurder beskou om te gebruik. ' n Mens kan die Amerikaanse V.S. Gelyke werksgeleenthedekommissie (EOC) se kanse op ' n bestendige toename in ouderdomsdiskriminasie toon, minder tegnologieshandigheid wat ook tot versorging lei, waar dit as ' n teken van ouer pasiënte beskou kan word of behandel kan word.

Diskbaarheid Diskriminasie

Ontrouheidsdiskriminasie vind plaas wanneer mense met fisiese, sensoriese, intellektuele of verstandelike gebreke minder gunstig behandel word of gelyke toegang geweier word. ' n Gebrek aan redelike huisvesting by die werksplek, of algehele weiering van dienste, kan in onbereikbare geboue gesien word. ' n Mens sê dat die Amerikaners met gebreke (ADA) en soortgelyke wette in ander lande betekenisvolle vooruitgang gemaak het in die bevordering van in verband met sluiting, maar dat daar struikelblokke is.

Diskriminasie wat op seksuele orientasie en geslagsvoordrag gegrond is

LGBTQ+ - persone het al lank diskriminasie in behuising, werk, gesondheidsorg en openbare lewe ondervind. In baie wêrelddele word dieselfde-seksverhoudings nog steeds gekrimineer, en diegene wat openlik identifiseer as gay, lesbiese, biseksueel of transgender risikowery, geweld of gevangenskap. Selfs in lande met streng wetlike beskermings, vooroordeel duur voort. 'n Studie deur die Menslike Regte - kampanje het bevind dat 46% van LGBT - werkers gesê het dat hulle na aan die werk, vrees of vergelding, diskriminasie [LTB] is.

Die sielkundige en sosiale meganisme agter diskriminasie

Sielkundiges en sosioloë het verskeie kernmeganismes geïdentifiseer wat bevooroordeelde gedrag en diskriminerende stelsels beheer.

  • [[FTT: 0]] Usokal Categorisering: [[[FTT:1] Mense verdeel van nature die wêreld in "us" (in- groepe) en "hulle" (uitgroepe). Hierdie kognitiewe kortpad kan lei tot voortrekkery teenoor 'n mens se eie groep en vooroordeel teen ander, selfs wanneer die basis vir die groep is arbitrêr.
  • [[FTT:0] Implicit Bias:[[TOL:1] Dit is onbewuste gesindhede of stereotipes wat ons begrip, dade en besluite beïnvloed. Selfs mense wat vooroordeel doelbewus verwerp, kan ontoepasbare vooroordele koester wat deur kulturele boodskappe en mediabeelding gevorm word.
  • [[FTT:0] sekorming:[FTT:1] In tye van ekonomiese ontbering of maatskaplike onsekerheid kan oorheersende groepe ander vir sociale probleme blameer. Hierdie sielkundige meganisme het anti -migrant sentiment, antisemitisme en rassegeweld deur die geskiedenis heen aangevuur.
  • [[FTT:0] Magple en Privileg:[FT:1] Diskriminasie word dikwels deur diegene in die mag gehandhaaf om hulle status en toegang tot hulpbronne te behou. Wanneer een groep stelseliese voordele inhou, dreig die dismanterende diskriminasie daardie voorreg, wat tot weerstand lei.

Om hierdie meganismes te verstaan is nie 'n verskoning vir diskriminasie nie, maar 'n sleutel tot doeltreffende teen-targieë. Anti-biasoefening, blootstelling aan verskillende groepe en institusionele aanspreeklikheid is alles beproefde metodes om diskriminerende gedrag te verminder.

Die gevolge van diskriminasie

Die gevolge van diskriminasie strek baie verder as gekrenkte gevoelens of ongerief.

  • [[FTT: 0] Seokale Ongelykheid: [[[TTT:1] Diskriminasie is 'n primêre enjin van sosiale stratifikasie. Dit konsentreer rykdom, mag en geleentheid in die hande van sekere groepe terwyl hulle aan ander ontken, wat onbuigsame hiërargieë skep.
  • [[FTT:0] Ekonomiese Nadeel:[[FT:1] Diskriminasie in die indiensneming, bevordering en betaling het beduidende ekonomiese wanvervalinge tot gevolg. Die Nasionale Buro vir Ekonomiese Navorsing het gedokumenteer hoe [[FTH:2] anti - rasiediskriminasie[[TT:3] in arbeidsmarkte lewensinkomste vir mense se kleur met honderde duisende rande verminder.
  • [[FTTT:0] Mond en Fisiese Gesondheid:[[[TOL:1] Chroniese blootstelling aan diskriminasie is ' n giftige spanningsfaktor. Navorsing wat in die [[FTT:2] Amerikaanse Journal of Public Health[[TTH:3] skakel waargeneemte diskriminasie aan hoër tempo van depressie, angs, hoë bloeddruk en kardiovaskulêre siekte. Die sielkundige tol wat ' n mens voortdurend verdedig, is aansienlike waarde in ' n bevooroordeelde gemeenskap.
  • [[FTT:0] Gereduleerde geleenthede:[[FT:1] Diskriminasie blokke toegang tot kwaliteit onderwys, behuising en gesondheidsorg. Kinders in segraneerde en onderverkoring skole het minder kanse om hulle potensiaal te ontwikkel, wat die kringloop van armoede laat voortduur.
  • [[FTT:0] Erosion van Sosiale Kohesie:[[[TOL:1] Wanneer groot dele van die bevolking uitgesluit of mishandel voel, vertroue in instellings ondermyn. Dit kan tot maatskaplike onrus, politieke poolvorming en ' n ineenstorting van die gemeenskaplike goed lei.

Die voortdurende stryd om burgerlike regte en gelykheid

Die soeke na gelykheid is nie ' n geskiedkundige voetnoot Konstantyn dit is ' n lewende, asemhalingsbeweging wat aanhou ontwikkel nie.

Landmerkregilasie en wetlike Raamwerke

  • Die [[FTT: 0] Wet op Kivil Rights van 1964[[TOL:1] bly ' n hoeksteen van anti-diskriminasiewet in die Verenigde State, wat diskriminasie verbied wat op ras, kleur, godsdiens, geslag of nasionale oorsprong gebaseer is.
  • Die [[FTT:0] Verenigde Nasies se Verklaring van Menseregte[[FTT:1] (1948) voorsien ' n internasionale raamwerk wat die inherente waardigheid en gelyke regte van alle lede van die mensdom bevestig. Dit het tallose menseregteverdrae en nasionale grondwets geïnspireer.
  • Die [[FTT:0] Amerikaanse inboorlinge met sgebrekwet[[[TT:1] (1990) verbied diskriminasie teen individue met gebreke in alle gebiede van die openbare lewe, wat ' n standaard vir toeganklikheid en insluitsels stel.
  • Landmarkhofsake, soos [[FTT:0]Brown v. Board of Education[[TT:1] (1954) wat 'n wetlike sering in Amerikaanse skole beëindig het, en [[FTH:2]Obergefell v. Hodges[FT:3] (2015) wat dieselfde-sekshuwelik landwyd gewettig het, het die wetlike landskap weer verander.

Hedendaagse bewegings en akvokadie

Die [[FTT:0] Swart Lewensadribu [[FTT:1] beweging het hernieude aandag gebring aan stelseliese rassisme in die opdring en strafreg. Die [[FTOL:2]]] #Mo[FT:3] beweging het die algemeenheid van seksuele teistering en aanranding aan die lig gebring, wat tot veranderinge in werksplekke en nywerhede lei. Ek het alu-geëerbewegings soos [FT] [TOL: [TOLT] beweging [T] [TOLTOLTOLT]: [K]]: [K]]]]]: [Titwenitwendinge van die algemene reg en die algemene reg en die stryd teen seksuele teistering en die land en die reg om die regering te handhaaf.

Die [[FTT:0] Verenigde Nasies[TOL:1] speel steeds ' n belangrike rol daarin om standaarde te stel en nasies aanspreeklik te hou. Die menseregtemeganismes, waaronder die Komitee oor die uitskakeling van rassediskriminasie, hersien staatsverslae en aanbevelings vir verandering.

Hedendaagse uitdagings en die weg wat voorlê

Ondanks betekenisvolle vooruitgang is die stryd teen diskriminasie nog lank nie verby nie. ' n Nuwe uitdaging het saam met hardnekkige bejaardes ontstaan.

Stelsel - rassisme en - beleid

In baie lande het polisiegeweld en massa - opsluiting buite verhouding ' n uitwerking op rasse - en etniese minderheidsgroepe. ' n Stelselagtige rassisme in die regstelsel bly een van die dringendste burgerregtekwessies van ons tyd. ' n Hervormde pogings sluit in dat polisie ontbondel of herstruktureer word, kontantbagings beëindig en verpligte minimum vonnisse uitskakel.

Digitale diskriminasie en Algoritmetiese Biss

Namate die samelewing al hoe meer syfer gemaak word, het diskriminasie nuwe lane gevind. Algoritme wat gebruik word om mense van kleur teen hoër tempo te huur, uit te leen en strafreg te gee, kan bestaande vooroordele namaak en vergroot. ' n Gesette poging om die beeld te erken, is byvoorbeeld om mense van kleur te beroof, wat tot verkeerde arrestasies lei. ' n Beroepende uitdaging van burgerlike regte is om kunsmatige intelligensie te ontwikkel en dit reg te gebruik.

Anti- Imigrant Sentiment en Nasionalisme

Stygende nasionalisme en xenofobie in baie wêrelddele het tot diskriminerende beleide gelei wat immigrante, vlugtelinge en asielsoekers teiken maak. ' n Gesin se skeidings -, aanhoudingskampe en streng burgerskapswette is hedendaagse blyke van diskriminasie wat vereis dat hulle tot ' n einde kom en wetlike uitdaging lei.

Klimaatsregsinstellings en omgewingsdiskriminasie

Besoedeling, giftige afvalterreine en die uitwerking van klimaatsverandering tas buite verhouding tot laag-inkom gemeenskappe en gemeenskappe van kleur aan. [[FT:0] venvironele rassisme[[FTT:1] is 'n erkende vorm van diskriminasie wat vereis dat burgerlike regte raamwerk in omgewingsbeleide moet verander.

@ info: whatsthis

As ons diskriminasie in al sy vorme verstaan, is dit noodsaaklik dat ons ' n regverdige en onpartydige wêreld moet opbou, dat ons moet optree. ' n Geskiedkundige verslag toon dat vooruitgang moontlik is, maar dit is nooit onvermydelik nie. ' n Mens moet waaksaam, opvoeding, ' n aksie van samewerking en gesamentlike optrede wees. ' n Mens kan die oorsprong en meganismes van diskriminasie, ondersteunende beleide en in eenheid staan met diegene wat onregverdig behandel word, elkeen van ons help om voortdurend na gelykheid en burgerlike regte te soek.