Table of Contents

Имиграционната система на Обединеното кралство, въведена след Brexit, фундаментално промени начина на живот, работа и изучаване на гражданите на Обединеното кралство. Проектирана да привлича глобални таланти, докато рационализира визовите маршрути, системата определя точки на кандидатите въз основа на обективни критерии като умения, заплата и владеене на английски език. За всеки, който обмисля преместването си в Обединеното кралство, разбира точно как се възлагат точки и какво трябва да вкарате най-малко 70 точки е от решаващо значение за успешното прилагане.

Какво представлява системата за имиграция на точки от Обединеното кралство?

Имиграционната система на Обединеното кралство е единна рамка, която заменя пачуването на визовите маршрути преди Brexit. Тя се отнася за повечето работни и учебни визи за лица, пристигащи извън Обединеното кралство и Ирландия. В рамките на тази система кандидатите трябва да докажат, че отговарят на специфични, количествено измерими изисквания за спечелване на определен брой точки. Правителството определя минимален праг за всяка категория виза; най-честото изискване е 70 точки, макар че някои маршрути, като глобалната виза за талант, работят по различен модел за оценка.

Системата е въведена през януари 2021 г. и е съобразена с имиграционната политика на Обединеното кралство след ЕС. Тя третира кандидатите от всички страни еднакво, приоритизиране на уменията и вноските над националността.

Как системата на точките работи в практиката

Точките се възлагат в редица характеристики. Някои точки са задължителни готварски . Трябва да ги има да се класират . . докато други са търгуващи, което означава, че можете да компенсирате по-нисък резултат в една област от отбелязване по-висока в друга. За основната Skilled Worker виза, имате нужда от общо 70 точки, но точният микс зависи от конкретната оферта за работа и личен профил.

Задължителни точки (минимум 50 точки)

  • Предложението на Джоб от одобрен спонсор (20 точки):[ Трябва да имате потвърдена работа от вътрешен офис, който е спонсор, който е Лицензиран. Ролята трябва да бъде на необходимото ниво на умения (RQF 3 или по-високо, приблизително еквивалентна на стандарта А-ниво).
  • Job при подходящо ниво на умения (20 точки): Занятието трябва да се появи в списъците с допустими професии.
  • Английски езикова подготовка на ниво В1 (10 точки): Трябва да докажете способността си да говорите, четете, пишете и разбирате английски език. Приеманите доказателства включват сигурен английски езиков тест (SELT), академична степен, преподавана на английски език, или да бъдете гражданин на мнозинството англоговоряща страна.

Без тези три задължителни елемента, не можете да кандидатствате по маршрута на Skilled Worker. Те формират основата на резултата от точките ви.

Търгуващи точки (до 20 допълнителни точки)

След като се срещнете със задължителните 50 точки, трябва да спечелите поне 20 точки повече от следните търговски опции.

  • Заплата точки (до 20 точки): Точки се възлагат въз основа на годишната заплата предлага. Минималният общ праг е £ 25,600 на година, която печели 20 точки. По-ниските заплати все още могат да се класират, ако отговарят на курса на движение за окупацията и са най-малко £ 20,480 (абсолютния минимум). Заплатата между £ 20,480 и £23,039 печели 0 търговски точки; между £ 23,040 и £25,599 печели 10 точки; £ 25,600 или над печели 20 точки.
  • PhD в тема, която е от значение за работата (10 или 20 точки): Докторска степен, приложима към ролята добавя 10 точки. Ако докторската степен е в STEM предмет (наука, технология, инженерство, математика), получавате 20 точки.
  • Заетост в списъка на професиите в краткосрочен план (20 точки): Ако работата ви е в официалния списък на професиите в къси позиции (SOL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  • Джоб като нов участник на пазара на труда (20 точки):[ Последните завършили, тези под 26-годишна възраст или професионалисти, които променят кариерата си, могат да се квалифицират като "нови участници."

Например, медицинска сестра, която печели £24,000 (над минимума, но под £25,600) с работа в списъка за краткост Професия ще печелят: 20 (предложение за работа) + 20 (ниво на умения по-малко от 10 (английски) + 20 (SOL) = 70 точки, отговарящи на прага без нужда от точки за заплата. Софтуерен инженер, който печели £ 30,000 със съответната степен на бакалавър, ще спечели: 20 (оферция за работа) + 20 (ниво на умения) + 10 (английски) + 20 (заплата) = 70 точки.

Ключови визов категории под системата точки-базирани

Докато визата на Skilled Worker е най-често използваният маршрут, системата, базирана на точки, обхваща няколко други категории визи, всяка със собствени критерии за допустимост и разпределение на точки.

Умишлен работник Visa

Това е основната работна виза за лица с предложение за работа от работодател в Обединеното кралство. Както е описано по-горе, трябва да се запознаят с 70 точки. В допълнение към точките, работодателят ви трябва да притежава валиден лиценз за спонсор и да издаде сертификат за спонсорство (CoS). Визата ви позволява да работите, да сменяте работодатели след квалификационен период и да доведете зависими. След пет години може да кандидатствате за неопределено отпуск, за да останете (ILR).

Виза за глобални таланти

Тази виза е за лидери или потенциални лидери в академичните среди, научните изследвания, изкуствата и културата, или дигиталната технология. Тя не използва точка мрежа по същия начин като Skilled Worker маршрут. Вместо това, трябва да получите одобрение от признат орган като Royal общество, UKRI, или Arts Съвет Англия. Няма нужда от предложение за работа, и можете да работите за всеки работодател или да бъдете самостоятелно заети. Глобалната виза Талант предлага по-бърз път към уреждане (три години за повечето области, пет години за други) и изключително гъвкави условия на труд.

Виза за здравни и здравни работници

Подмножество от визата на Skilled Worker, този маршрут предлага намалена визова такса, ускорена обработка и липса на имиграционни здравни осигуровки (IHS) в някои случаи. Тя е отворена за медицински специалисти, медицински сестри, и съюзнически здравни специалисти, наети от NHS, доставчик на NHS, или на възрастни социални грижи сектор. Минималният праг на заплата е £ 20,480 и получавате 20 търговски точки за това, че сте здравни или медицински работник, което прави по-лесно да се достигне 70.

Студентска виза

Визата "Студент" заменя визата "Тиър 4" (Общо). Трябват ви общо 70 точки: 50 от потвърждение на приемането на проучвания (CAS) от лицензиран спонсор, и 20 от доказване на финансовата годност (тарифа за обучение плюс разходите за живот в продължение на девет месеца, обикновено £ 1,023 на месец в Лондон, £ 820 извън Лондон). Английската езикова способност е вградена в процеса на ЦАИ; институцията ще я оцени като част от вашето допускане. Студентите могат да работят на половин работен ден (до 20 часа седмично по време на срока) и могат да преминат към виза за "Скилитник" след дипломирането си, ако намерят квалифицирана работа.

Диплома "Виза"

Въведена през юли 2021 г., визата за дипломиране позволява на студентите, завършили диплома за обучение в Обединеното кралство, да останат и работят две години (три години за докторанти) без да се нуждаят от спонсор. Няма тест за точки; просто трябва успешно да завършите курса си и да имате валидна студентска виза по време на кандидатстването. Това е отличен мост към виза за специалист по умения, ако получите подходяща работа.

Иноватор и стартиращи визи

За предприемачите визата Innovator изисква жизнеспособна, мащабируема бизнес идея, одобрена от одобрен орган (напр. университет или бизнес ускорител). Необходими са 50 000 паунда в инвестиционни фондове (случайно преминаване от начална виза). Визата Start-up е за по-ранни предприятия и не изисква първоначален капитал. Точките се оценяват чрез одобрение, а не стандартна цифрова мрежа, но и двете попадат в рамките на точки базирани за административни цели.

Семейни и други пътища

Семейните визи (за партньори, родители или деца на граждани на Обединеното кралство) и някои други маршрути (напр. виза за анцестри в Обединеното кралство, представител на отвъдморска бизнес виза) не са част от системата, но все още се управляват от МВР. Въпреки това, имайте предвид, че мигрантите, базирани на точки, могат да доведат до зависими (дъх, граждански партньор, деца под 18) с тях; зависимите лица не трябва да отговарят на индивидуалните изисквания, стига основният кандидат да отговаря на изискванията за отделни точки.

Как да изчислите точките си: Ръководство стъпка по стъпка

За да определите дали е възможно да се класирате за виза за квалифициран работник, следвайте този процес:

  1. Идентифицирайте професията си . Проверете дали тя се появява в списъка с допустими професии и обърнете внимание на нивото на уменията си (RQF 3/4/5/6). Повечето професионални роли отговарят на изискванията.
  2. Осигурете предложение за работа . Работодателят трябва да бъде лицензиран спонсор. Потвърдете, че те са готови да издават сертификат за спонсорство (CoS).
  3. Оценява английския ви крупие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  4. Проверете заплатата си . Дали предложената заплата отговаря на минимума? Дали това над курса? Използвайте правилата за определяне на стойността на услугата Home Office . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  5. Оценете бонус точки . Имате ли докторска степен, която да се отнася до работата? Дали вашата професия в списъка за краткост Професия? Нов участник ли сте? Всяка от тях може да добави 10 или 20 търговски точки.
  6. Общо вашите точки . Ако достигнете 70 (или специфичния праг за вашия маршрут), отговаряте на неофтоматичното изискване. Вътрешната служба също ще провери надеждността и и истинността, така че да се гарантира, че всички документи са точни.

Използвайте официалния Government government checker за потвърждение на вашата конкретна ситуация. За най-актуалните прагове на заплата и SOL списъци, винаги се консултирайте с ]Имиграционните правила директно, тъй като те се актуализират периодично.

Процес на кандидатстване: От началото до решението

Прилагането на системата с точки включва няколко отделни етапа. Планирането напред може значително да намали стреса и да подобри шансовете ви за одобрение.

1. Уверете се, че вашият работодател има лиценз за спонсор

Ако сте на работна виза, работодателят ви трябва да притежава валиден лиценз за спонсор с рейтинг А. Те могат да проверят статуса си онлайн или да кандидатстват за такъв (работа отнема 8 .12 седмици. Помолете ги да издадат сертификат за спонсорство (CoS) с вашите детайли. OS съдържа уникалния си референтен номер и ключова информация за ролята.

2. Събиране на подкрепящи документи

Ще ви трябва:

  • Валиден паспорт или документ за пътуване
  • Доказателство за владеене на английски език (сертификат за сертификат или сертификат за степен по SELT)
  • Доказателство за предлагане на заплата и работа (CoS)
  • Банкови извлечения, показващи, че можете да се издържате (ако кандидатствате извън Обединеното кралство . . обикновено . 1.270 минимум за 28 дни, освен ако работодателят ви не е потвърдил поддръжката на OS)
  • Резултатите от теста за туберкулоза, ако сте от страна, включена в списъка
  • Академична квалификация (ако се използва докторска степен за бонус точки)
  • Сертификат за криминално досие от всяка страна, в която сте живели 12+ месеца през последните 10 години (за определени роли, например образование, здравеопазване)

3. Подайте онлайн приложението

Попълнете формуляра за кандидатстване на уебсайта GOV.UK. Ще платите таксата за кандидатстване (£719 за 3-годишна виза, £1,420 за 3+ години, с намалени ставки за професии с недостиг или здравни и здравни работници) и имиграционните здравни разходи (IHS), понастоящем £ 1,035 годишно (по-високи за зависими).

4. Биометрично назначаване и качване на документи

Повечето кандидати трябва да присъстват на биометричния преглед, за да предоставят пръстови отпечатъци и снимка. Ако сте във Великобритания, можете да използвате услугата UKVCAS. Извън Великобритания посещавате център за кандидатстване за виза. Може да се наложи да качите или да представите оригинални документи; следвайте инструкциите внимателно.

5. Решение и резултат

Стандартните времена за обработка са 8 седмици за заявления, подадени извън Обединеното кралство, и 8 седмици за приложения в страната. Приоритет и супер-приоритетни услуги са на разположение за допълнителна такса (напр., 5 работни дни или следващия работен ден). След като сте одобрени, ще получите биометрични разрешения за пребиваване (BRP) или цифрова eVisa. Проверете всички подробности за грешки; ако забележите грешка, незабавно се свържете с UKVI.

Често срещани грешки и как да ги избягваме

Дори и със силен резултат точки, молбите могат да бъдат отхвърлени поради процедурни грешки.

  • Неправилно изчисляване на заплатата: Вътрешната служба използва сложна формула, която счита годишната заплата, почасова ставка и "текущата ставка" за вашата професия. Оферта за работа над £ 25,600 не може да се квалифицира, ако тя е под курса на движение за този специфичен SOC код. Винаги използвайте официалния онлайн инструмент, за да проверите.
  • Изложи или невалидно SELT: Secure English Language Tests са валидни само за две години. Трябва да направите теста преди изтичането на сертификата.Някои степени на обучение на английски език също изискват писмо от университета потвърждаващ средата на обучение; да запазите това удобно.
  • Несъответствие сертификат спонсорство:[ Работодателят трябва да гарантира, че OS включва правилната начална дата, заплата и код на професията. Дори малка печатна грешка може да предизвика забавяне или отказ.
  • Липсващи финансови доказателства:[ Ако не разчитате на сертифицирана от работодателя поддръжка, трябва да покажете, че притежавате достатъчно средства за поне 28 последователни дни (с край в рамките на 31 дни от датата на кандидатстване). Изявленията от съвместни сметки или от банки извън Обединеното кралство трябва да бъдат преведени и подпечатани.
  • Преглед на промените в списъка за краткост: SOL се преразглежда ежегодно. Ролята, която е била недостиг през 2023 г. може да не е през 2025 г. Винаги проверявайте текущата версия преди да разчитате на нея.
  • Прилагане с криминално досие, което изисква деклариране: Неизкриване на предупреждения или присъди (дори изразходвани, в зависимост от присъдата) може да доведе до задължителна 10-годишна забрана. Потърсете правни съвети, ако имате сложна история.

Разбиране на въздействието на промените и актуализациите

Скорошните актуализации включват увеличаване на минималния праг на заплата (от 25,600 до £38,700 за маршрута на Skilled Worker, предложен в началото на 2024 г., но с преходни разпоредби за съществуващите кандидати) и по-строги правила за наеми за здравни работници. Винаги се позовавайте на най-новите официални указания преди да започнете прилагането си. Уебсайтове като Home Office . UK Visas and Immigration страница предоставят актуализации в реално време.

Последна мисъл

Имиграционната система на Великобритания предлага прозрачен и основан на заслуги път за квалифицирани работници, студенти и предприемачи, които да живеят във Великобритания. Като разберете точно как се разпределят точките и как се подготвя приложението ви щателно, можете значително да увеличите шансовете си за одобрение. Фокусирайте се върху задължителните елементи първо: подсигурете реална оферта за работа от лицензиран спонсор, гарантирайте, че вашата владеене на английски език е правилно документирано и да потвърдите, че вашата роля отговаря на изискваното ниво на умения. След това, максимално вашите търговски точки чрез заплата, квалификации или недостиг на професия. С внимателно планиране и внимание към детайла, можете да се ориентирате ефективно и да постигнете целите си за имиграция.