La igualtat és una ideal per a les democràcies modernes, però la traducció en matèria política continua qüestionant-se de manera més ferotge. Algunes polítiques il· lustra aquesta tensió més clarament que els programes de legisladors proclusius que han dissenyat per abordar les oportunitats de la discriminació passada per a grups històrics i les batalles legals que envolten l' acció no només han reconegut i contractat pràctiques sinó també la comprensió més àmplia del que requereix la igualtat. Aquest article examina les marc legal que governen les accions prosives als Estats Units i altres nacions, descomprimeixen els arguments importants i les polítiques, i exploren alternatives emergents i les indicacions futures.

Bases històrics de la igualtat

Les arrels filosòfices dels conceptes d'igualtat moderns es poden limitar a la Il·lustració. Els pensadors com John Locke van argumentar per drets naturals inherents a tots els individus, mentre que Jean-Jacques Rousau, que les desigualtats socials només es podien justificar quan tothom s'ajudia. La Declaració americana de la Independència proclama que "tots els homes són creats iguals," però els autors del document exclouen en gran mesura les dones i esclavitzades d'aquesta promesa.

El segle mitjans d'Acer (#20% d' aigua va marcar un camp de treball. Brown v. La junta d'educació (1954 va colpejar la segregació escolar, rebutjant la "pagació però igual." La Llei dels Drets Civils del 1964 va prohibir la discriminació en allotjaments públics, ocupació i programes finançats. Títol VII d' aquest acte prohibit de discriminació d' ocupació segons la raça, color, religió, sexe o origen nacional. Tot i així, aviat, va ser evident que simplement final era insuficient per superar segles de desavantatges. El president Lyndon B va capturar aquesta visió en la seva Universitat de 1965 que explicava que "no es prenia una persona, durant anys, la qual s'ha alliberat i porta cadenes, i deixa' n' hi ha una línia de manera completament gratuïta i llavors s'ha fet que tots els altres, i després s'han convertit en una cursa, i després, s'han convertit en una forma justa, i després de ser predistinent, i que s'han convertit en la seva posició política.

L'evolució de l'acció Afirmatiu als Estats Units

El terme "acció periodística" va aparèixer primer en ordre executiu 1246, signat pel president Johnson en 1965. L' ordre requerida pels contractistas federals per tal de prendre "acció positiva" per assegurar que els candidats i empleats es tracten sense considerar la raça, el color, la religió, el sexe, l' origen o l' origen nacional. Els poders de la força es van assignar a l' oficina de la Convenció Federal Contrastliància. Durant dècades, les següents mesures prosives s' expandiren a les principals mesures d' accés d' educació, el contracte del govern i les iniciatives de diversitat privada.

El marc legal que governa aquests programes ha estat format en gran mesura pel Tribunal Suprem. Perquè la classificació de la màquina es realitza l' anàlisi estricte sota la mateixa Protecció Clause de la catorzea Esmena, les polítiques d'acció periodística han de servir un interès per al govern i ser àmpliament refutades per aconseguir aquest interès.

Decisions de la Cort Suprema de la clau

Diversos casos de referència han definit l' àmbit permissible d'acció positiva als Estats Units:

  • [[FLT: 0] Regents de la Universitat de Califòrnia v. Bakke [[[FLT: 1]] (1978): En una decisió fragmentada, el Tribunal tenia les quotes racials nostitucionals però aquesta cursa es podria considerar com un factor entre moltes persones en admissió. La justícia Lewis Powell opinava que els beneficis educatius de la diversitat són un interès convincent.
  • [FLT: 0] Stuned Steels v. weber[[[FLT: 1]] (1979): El Tribunal va amagar un pla d'acció voluntària per a posicions de formació qualificats, trobar que el títol VII no va fer una cursa de remei conscient de la discriminació passada quan el pla era temporal i no va fer una tramació innecessàriament els drets dels empleats.
  • [[FLT: 0] City of Richmond v. J.A. Croson Co. [[FLT: 1]] (1989): El Tribunal va emetre un programa municipal settander ANSI per als contractistas de la minoria ANSIs, que s'aplicarà un examen estricte de discriminació abans que es pogués fer servir els remeis noats de l' ENUBIGIMENT.
  • [[FLT: 0]Grete v. Bollinger [[[FLT:] (2003): El Tribunal va reafirmar aquesta diversitat és un interès convincent en l'educació superior. S' ha amagat la Universitat de la Llei de Michigan admissió del procés d'accés holfusa que considera raça com un factor "Afla" sense usar quotes com a requeriments estrets de vista.
  • [[FLT: 0] Gratez v. Bolalinger [[[[FLT:]] (2003): Decided el mateix dia que [[[FLT: 2]Gretear[[FLT:]]], el Tribunal va donar la Universitat del sistema d'admissió de Michigan, que s' assigna automàticament a punts assignats als candidats dels grups racials subestimats. El sistema rígid, mecànic no era estret.
  • [[FLT: 0]Fiher v. University of Texas[FLT: 1]] (2013, 2016): El Tribunal va celebrar que els tribunals baixos no havien aplicat exactitudment. En remand, el cinquè Circuit va amagar el pla d'admissió de Texas offeringdents, i el Tribunal Suprem va afirmar que els beneficis de la diversitat podrien justificar admissió d'accés a la universitat, pot demostrar que no existeixen alternatives de raça.
  • [[FLT: 0] Studs per a l' adquisició de Fair Admissions v. Harvard & UNC[FLT: (20123): En una decisió que ha alterat fonamentalment el paisatge, el Tribunal ha declarat que l' acció de l' ordre positiva de l' universitat viola el mateix Protecció Clause. La majoria va celebrar que els programes d' accés a Harvard i la Universitat de Carolina del Nord no li va permetre ressiplocuar i els objectius prou centrats, va usar com a factor negatiu en alguns casos, i perpetuent els estereotips racials. El Govern gairebé 50 anys de precedent que permet a les universitats de tenir lloc com a un factor d' acceptació.

Aquests casos il·lustra l'anàlisi del Tribunal de les polítiques de raça Islàmica, amb la decisió de marcar un gir agut cap a dalt de daltonisme.

Arguments a l' acció Afirmatiu Debateu

L'acció sobre el debat sobre les iniciatives positives es va emmarcar sovint com a un xoc entre dues visions d'igualtat: una de les seves crítiques, el canvi de justícia i els mèrits, l'altra igualtat subestimada que reconeix les barreres governamentals.

Arguments d' acció Propreneusion

Els candidats ofereixen diferents justificacions principals:

  • [[FLT: 0] [Referènciamedial: [[[[FLT:]]] L'acció de l'acció s'apliquen als efectes de la discriminació passada. Perquè la discriminació va crear desavantatges acumulatius en la riquesa, l'educació i les xarxes socials, simplement prohibeixen prohibir la discriminació futura no el nivell de joc.
  • [[FLT: 0] Promocionant la diversitat: [[[FLT]] En els arranjaments educatius, les classes diverses millora el pensament crític, redueix els estereotips, i prepara als estudiants per a un mercat pluralista. El [[FLT:]GE] [[FLT:]]] El Tribunal ha reconegut aquests beneficis com a un interès convincent.
  • [[FLT: 0] Models i capital social: [[[FLT:]] Incrementa la representació dels grups exclosos històricament en les professions i posicions del lideratge proporciona models de rol per a generacions més joves i expandi xarxes professionals que poden ajudar a trencar cicles de desavantatge.
  • [FLT: 0] Sense legitimitat de substitució: [[[FLT:] Les institucions públiques que reflecteixen la composició de la societat que serveixen de gran confiança i legitimitat.

Arguments d' acció contra la contra la angerguisa

Els consells d'opons alcendeixen diversos punts de contració:

  • [[FLT: 0] Scriminació de la inversa: [[[FLT:] La raça de les polítiques mental de la raça COMERCIALITZAT pot desfavorir els individus que no són membres dels grups objectius, potencialment violar la mateixa Protecció Clause.
  • [[FLT: 0] Merit i assoliment: [[[FLT: 1] Els crítics argumenten que l'acció positiva soscava la meritocràcia per recompensar els sol·licitants basant-se en l'adhesió de grups en comptes de qualificacions individuals. Això pot comportar- se a desajustar entre estudiants i institucions, fent mal a aquestes intencions de política per ajudar.
  • [[FLT: 0] Steigma: [[FLT: 1] Beneficients d'acció positiva pot enfrontar-se a dubtes sobre les seves qualificacions entre companys i empresaris, i poden inundar aquests dubtes.
  • [[FLT: 0] Perpeutació de les categories racials: [[[[FLT:] Hi ha alguns crítics que representen que l'acció positiva reforça les divisions racials i contradiu l'objectiu d'una societat de daltononononononononononononononononononononenc.
  • [[FLT: 0] Bases actualitzatives: [[[FLT:]] sovint defensora de classationCotect o econòmic cíctive cíquial Actions, argumentant que el desavantatge econòmic explica més de les desigualtats que només la raça.

L'alternativa s'acosta a la igualtat d' igualtat promocionant

Fins i tot abans de la decisió del Tribunal Suprem de les 2023, algunes institucions havien començat a experimentar amb les alternatives de raça ah Alexandrentral per aconseguir la diversitat.

  • [[FLT: 0] Selfoeconòmices preferències basades en el 1996: [[[FLT: 1] [iversions com la Universitat del sistema de Califòrnia, que van ser prohibides per considerar la raça de Proposició el 209 al 1996, han implementat programes que donen preferència als estudiants de baixa renda, la primera generació de la lingüística, estudiants i estudiants desde barris desdefinits.
  • [[FLT: 0] Percent pla: [[[[FLT]] Hi ha diversos estats, incloent Texas, Florida i Califòrnia, han adoptat polítiques que garanteixen l'accés a les universitats estatals per a les millors universitats que mostren els estudiants de cada enfocament d'institut que aprofiten el nivell econòmic de l'escola i la diversitat racial.
  • [[FLT: 0] Recepció no té cursa: [[[FLT:]] Moltes institucions entren ara admissió dels oficials per avaluar com s'adhereixen experiències de vida="26," incloent les experiències amb discriminació tenen forma de les seves èxits i perspectives, sense considerar explícitament la raça com a factor.
  • [[FLT: 0] Electitució i reclutament: [[[[FLT:]] Expandeix la canonada invertint a les escoles i les comunitats amb proporcions altes dels estudiants inrepresentats pot incrementar la diversitat d'ul·licitat sense la selecció conscient de la raça 255.

La recerca sobre l'eficàcia d'aquestes alternatives es barreja. Alguns estudis troben que el percentatge de plans que produeixen diversitat racial moderada però que es troben en breus advocats conscients de raça 255. 255. 255. 0. Altres suggereixen que les preferències cíquials que contenen només una fracció de la diversitat que ha aconseguit les polítiques de treball errats.

Perspectacions internacionals sobre igualtat i Acció Afirmatiu

L'acció Afirmatiu no és únicament americana. Molts països han adoptat les seves pròpies versions, reflectint diferents contexts històrics i tradicions legals.

Sud- àfrica

Després que l'apartheid hagués acabat, Sud-àfrica va aprovar la Llei d'ocupació de l'any 1998, que requereix que els empresaris apliquen mesures positives per a grups khandedeBlaids, africans, colors, indis, dones i gent amb discapacitats. Els crítics de la secció BBBBEBE (BEE) s' agrupen en la política d' acció de propietat, gestió, habilitats, desenvolupament i adquisició. El Tribunal constitucional sud- àfrica africà ha reconegut aquestes mesures, que han reconegut l' adreça de l' exclusió racial. De tota manera, argumentaven que B ArthurBEBEBEBEBEBEBE, sobretot una classe d' el seu producte i no ha assolit la més pobreitat.

Índia

A l'Índia, els sistemes de reserva, inclosos a la Constitució del 1950, reserves de reserva en institucions educatives i treballs del govern per a Castes programats (de formativament COPI), planificats Tribes, i altres classes de darrere. La política ha estat sotmesa a una gran il· luminació. El Tribunal Suprem de l' Índia ha imposat un sostre de capes COPIugnària, excloent les que han aconseguit la prosperitat econòmica. El sistema polític continua acusat de manera que, a través d' algunes identitats perpetuals i insisteixen que encara és necessari per la discriminació.

Brasil

El 2012, el Brasilments La Suprema Federal de les universitats, per unanimitat, van amagar quotes racials a les admissió d'universitat. El següent any, el president Dilma Rousseff va signar una llei que exigeix una universitat federal per a reservar el 50% d'admissió d'estudiants de les escoles públiques, amb subCIUIBquotas per a les quotes Black, mixtes de la Unió Europea, i els candidats indígenes en proporció a la seva població estatal. La política de la població de les empreses que es troben explícitament en funcionament i amb un estat sociològic.

Canadà

El Canadà Armènia, l' Llei d'ocupació de l'Equity del 1995 requereix als empresaris federals per millorar la representació de quatre grups designats: dones, pobles indígenes, persones amb discapacitats i minories visibles. A diferència del sistema dels Estats Units, Canadà no sol fer servir quotes, sinó que els empresaris estableixen objectius numèrics i les mesures com ara contractar i tornar a voler assegurar programes de retenció. El Tribunal Suprem del Canadà ha mantingut programes com una igualtat raonable dels drets de la Carta, reconeixent que algunes vegades requereix una igualtat de tractament diferent.

Regne Unit

La Llei d' igualtat de 2010 permet l' acció positiva DIRudent, però explícitament prohibit la discriminació positiva. Alexandra britàniques i universitats poden prendre mesures d' aportació per tal d' animar les aplicacions de grups inrepresentats, o per proveir-los serveis d'entrenament o serveis, però no pot usar quotes o prendre decisions únicament sobre la base de les característiques protegides. La distinció entre les accions positives i positives està molt estretament vigilada.

El futur de l' acció igualtat i Afirmatiu

La decisió del Tribunal Suprem dels 2023 Estats Units ha canviat el centre de gravetat en el debat sobre l'acció positiva. Les universitats han estat barrejades per revisar les polítiques d'admissió, i alguns comentaris prediuen que s'aixequen les iniciatives de diversitat il·legalment en ocupació i contracte. Al mateix temps, la decisió ha renovat interès en estratègies alternatives: l'ajuda financera, l'accés financera, la comunitat de Publicacions de la comunitat, i els esforços de desmuntació en el procés educatiu.

Diverses tendències són probables per a donar forma al futur paisatge:

  • [[FLT: 0] Insecció: [[[FLT: 1] Els responsables de la política sobres cada vegada menys reconeixen que el desavantatge no és monolitè. La raça, classe, discapacitat de gènere, i altres eixos intersecten a crear patrons únics d'exclusió. Les polítiques futures poden tenir un objectiu objectiu de manera més significatiu.
  • [[FLT: 0] DIRABAT aproximament: [[[FLT:] amb una declaració explícita d'accés a la raça COMERCIALITZAJAMBU, les institucions confiaran més en l'anàlisi de dades per identificar barreres i mesurar l'eficàcia de les alternatives de raça Irlanda.
  • [[FLT: 0] Les respostes subtitucionals: [[[[FLT:] Alguns estats poden passar lleis o prohibir certs tipus d'acció positiva. En el nivell federal, el Congrés podria modificar el títol VII o aprovar noves estaties encara que la graella faci canvis dramàtics.
  • [[FLT: 0] Public Motions: [[[[FLT:] Les enquestes mostren que els nord-americans estan dividits, amb les principals dificultats que donen suport a l'acció positiva en principi, però oposar-se a l'ús específic de la raça en les seves audiències. Com el sentiment públic evoluciona influirà en estratègies polítiques i legals.
  • [FLT: 0] [Flobència] [[FLT: 1] Els exemples internacionals demostren que cap model d' acció positiva ha demostrat totalment satisfactori. Com els països aprenen dels altres èxits i fracassos, podem veure una col·laboració amb les polítiques híbrides que barrejava la raça i les eines sociogràfiques.

La igualtat continua sent un projecte sense resoldre. Una acció Afirmatiu, en totes les seves variacions, representa una de les més directes renoms i la majoria dels grups de competència, per traduir el principi de la igualtat en la pràctica. Els marcs legals que governen aquestes polítiques continuen evolucionant, de forma gradual, de tribunals, Relegistitucions i defensors que empenyen els límits del que exigeix la igualtat.Entenguen la història, la llei i els arguments de tots els costats són essencials per a qualsevol esforç en què es comprometin a construir societats on és realment oberta.