Hauteskunde-sistemek errepresentazio demokratikoa osatzen dute. Horien artean, metodo nagusiak, boto gehien dituen hautagaiak eserleku bakarra irabazten duen tokian, mundu osoan hedatuenak dira, Erresuma Batuan, Estatu Batuetan, Indian, Kanadan eta beste hainbat herrialdetan erabiltzen direnak. Hala ere, sistema horiek ez dute eraginik izaten hautatzen denarengan. Zientzia politikoen ikerketako dekadek erakusten dute sistema nagusiak sistematikoki desabantailan daudela emakumeak eta etnia, arraza eta erlijio-gutxiengoen artean. Erlazio hau ez da akademiko hutsa, benetako ondorio politikoentzat, benetako ondorioentzat, gizarte-erreformen eta lege-erreformatzaileentzat.

Zer dira hauteskunde-sistema maioritarioak?

Hauteskunde-sistema maioritarioak dira, non irabazle bakarra hautatzen den hauteskunde bakoitzeko, boto gehien jasotzean bakarrik oinarrituta. Aldaerarik arruntena 40 herrialde baino gehiagotan erabiltzen den lehen-past-the-post da. Beste sistema nagusi batzuk bi txandako sistema (Frantzian hauteskunde legegileetarako erabiltzen dena) eta beste bozketa (Australian erabiltzen da Ordezkarien Ganberarako). Kasu guztietan, irabazleen atalasea zeharkatzen duen hautagaia, bai gehiengo sinple edo absolutua, eserlekuen kontraste ziurra da. Ordezkaritza horrek, proportzio handia du alderdi anitzeko alderdi bakoitzeko boto-sisteman.

Sistema maioritarioen egitura-eginkizuna kide bakarreko barrutia da. Pertsona bakar batek irabazten duenez, sistema horiek eserleku kopuru mugatu baterako lehiaketa sortzen dute. Alderdi politikoek kontuan hartu behar dituzte hautesleen zeharkako sekzio zabal bat dei dezaketela uste duten hautagaiak. "Irabazle-den-den-den-den-den-den-a" logikak talde demografiko nagusietako hautagaiak saritzen ditu, historikoki, gehiengo etniko edo erlijiosoko gizonak, apustu seguruagotzat hartzen dituztenak. Eserleku bat galtzearen kostua altua da, beraz, alderdiek ez dute ikusten arriskurik kontserbatzaileetan.

Hauteskunde-sistemak eta ordezkaritzak lotzen dituzten mekanismoak

Hautagaien hautapena eta ateko zainketa

Sistema maioritarioetan, alderdiek atezain gisa jokatzen dute. Botoan agertzen direnak kontrolatzen dituzte, eta haien hautapen-erabakiak hauteskunde-pizgarriak dira. FPTPko herrialdeetako hautagai-hautapenen ikerketek erakusten dute alderdiek askotan lehentasuna ematen dietela titularrei, zuri-zuri-ar-zuri-zuri-albokoei, eta aurreko irabazleen profil demografikoari egokitzen zaizkien erronkalariei. "ontasun-abantaila" horrek existitzen diren desorekak betikotzen ditu. Gainera, hauteskunde-talde bakoitzak ezin du dibertsitate bat baino gehiago balio duen alderdi bat baino ez duelako erabili.

Bozketa estrategikoa eta boto galduak

Sistema maioritarioek hautesleei gutxiengo-hautesleei edo alderdi txikiei laguntzeko aukera ere galarazten diete. Ordezkari bat nahiago duten hautesleek beldur izan dezakete botoa galdu egingo dela hautagai horrek irabazteko aukera gutxi badu. Efektu psikologiko horrek, boto estrategiko (edo taktiko) gisa ezagutzen denak, boto-partekatuak kentzen ditu ohikoetatik kanpo, eta bi alderdi handien nagusitasuna indartzen du. Ondorioz, gutxiengo-hautesleak lasterka egiten direnean ere, hautesleak konbentzitzeko borrokan ari dira.

Emakumeen errepresentazioan eragina

Ebidentzia enpirikoa: irudi globala

Estatu Batuetako datuek, Elkar-Parlamentarioen Batasunak, etengabe erakusten dute sistema proportzionalak erabiltzen dituzten herrialdeek ehuneko altuagoak dituztela parlamentuan, sistema maioritarioak erabiltzen dituztenak baino. 2023tik aurrera, emakumeentzako batez besteko orokorra % 26,5 da. PR erabiltzen duten herrialdeetan, batez bestekoa % 30 baino handiagoa da; FPTP sistema hutsean, % 20 baino gutxiago. Adibidez, Ruandak (sistema mistoarekin eta kuota sendoekin) %60 baino gehiago ditu, eta Erresuma Batuak (%35 inguru, eta Estatu Batuek (FTPFTP) %28,5,5, hurrenez hurren, eta Estatu Batuek (FTP) %28, hurrenez hurren, hurrenez hurren, ez dute LT) egiturazko hesiak sortzen.

Emakumeentzako egitura-hesiak

Zenbait mekanismok azaltzen dute gutxiespen hau. Lehenik, auzo-sailburuek lehentasuna dute, eta emakumeek ez dute inolako erantzukizunik izango politikatik kanpo utzi dituztelako. Bigarrenik, alderdien zaintza-gastuak are murriztaileagoak dira: FPTP sistemako tokiko funtzionarioek aurreiritzi sendoak dituzte emakumeen hautagarritasunari buruz, bereziki gotorleku kontserbadoreetan. Hirugarrenik, FLT:2]]k erakusten du, gobernu-organoak direla, eta emakumeek beren burua babesteko eskubidea dutela.

Festa-ospakizunen izenak

Sistema maioritarioetan ere, alderdi batzuek beste batzuek baino hobeto egiten dute lan, eta hautagaien kontrol zentral handia duten alderdiek, alderdi sozial askok bezala, genero-kuotak ezar ditzakete hautagaien zerrendetan. Hala ere, FPTP sistemetan hautagaien hautaketa deszentralizatua (AEBetan edo Kanadan), tokiko hauteskundeek askotan aurre egiten diete kuotak. Erresuma Batuan, Alderdi Laboristaren emakume-txapeldunen zerrenda guztiek % 10etik % 50era igo dituzte emakumeak 1980ko hamarkadan, eta 2024ko Laboristen % 50etik gora, hala ere, baina alderdi politikoetan ez dute inoiz lortuko.

Kultura politikoaren eta gizarte-arauen eginkizuna

Hauteskunde-sistemak ez dira hutsean funtzionatzen. Emakumeen aurrean lidergo kulturaleko jarrerak hauteskunde-arauekin elkarreragiten dira. Genero-irauliketa sakoneko gizarteetan, sistema nagusiek joera horiek zabaltzen dituzte, hautesleek eta alderdi-hautatzaileek aukera gehiago dutelako emakumeen gaitasuna zalantzan jartzeko. Aitzitik, PR sistemetan, alderdiek errazago "balance" dezakete zerrenda bat, lehiakide baten aurrean eserlekurik galtzeko arriskurik gabe, emakumeak barne. Gainera, emakumeen ikusgaitasunak berak aldatzen ditu gizarte-arauak:1; sistema nagusiak, hasieran, emakumeen eredu motelagoa eta bertutetsuagoa sortzen dutenak.

Txikitasunaren errepresentazioaren eragina

Descriptive vs. Substantive Representation

Gutxiengo etniko, arraza eta erlijioen errepresentazioa bi modutan neurtzen da: deskribatzailea (laginak biztanleria dirudi) eta substantiboa (nahiz eta gutxiengo interesak aurrera egin). Sistema maioritarioek bi zenbakietan behera egiten dute. Gutxiengoek geografikoki sakabanatzen direnez, agian ez dute nahikoa kontzentraziorik kide bakarreko barruti batean hautagai bat aukeratzeko.

Kontzentrazio geografikoa eta barrutiko Magnitudea

Nagusien eta gutxiengoen arteko loturarik zuzenena da magnitudea murriztea, barruti bakoitzeko eserleku kopurua. Sistema maioritarioetan, barruti bakoitzak kide bakarra hautatzen du. Gutxiengo talde batek eserleku hori irabazteko, hautesleen gehiengoa (edo gehiengo osoa) osatu behar du. Horrek kluster geografiko bat eskatzen du. Aitzitik, barruti anitzeko PR sistemetan, hautesleen %20-30 ordezkatzen duen talde batek, askotan, eserleku bat ziurtatu dezake, eta bi aldiz baino gehiago lortu dezake.

Gutxiengoen ordezkaritzaren adibideak

Estatu Batuetan, afrikar amerikarrek eta hispaniarrek historikoki gutxietsita daude Kongresuan, biztanleriaren parteari dagokionez, nahiz eta boto-eskubideei buruzko Legearen pean gehiengo-minioritateko barrutiak sortu. Barruti horiek lege-arazoa izaten dute, baina askotan lege-arazoa izaten dute, eta gutxiengoak inguruko eskualdeetan duten eragina murrizten dute. Erresuma Batuan, gutxiengo etnikoak % 10eko erregistrora iritsi dira 2024an, baina hori gutxiengo etniko gisa identifikatzen den populazioaren % 18tik behera dago oraindik.

Mugak minority Candidacy-ra

Gutxiengoen egitura-hesiek emakumeentzako ispiluak dituzte: tokiko eliteek , aurreiritziak eduki ditzakete edo talde nagusian hautagai batzuk nahiago dituztenak; kanpainarako sarbidea mugatu dute finantza-erakundeetara; eta boter-bosioak, hautesle batzuek lerro arraziala gurutzatzera bultzatzen dituzte, informazio txikiko hauteskundeetan bakarrik. Gainera, gutxiengoek askotan "electability"-ri egiten diote aurre, gutxiengo batek gutxiengo bat ezin duela parte hartu, gutxiengo batek ezin duela gehiengoaren zerrendan egon, eta, aitzitik, ez dela uste hori, talde batek, kategori-talde bat arriskuan jartzen duen tokian jarri.

Analisi konparatiboa: Majoritarian vs. Proportional Systems

Lan enpirikoaren gorputz hazkorrak konparatzen ditu hauteskunde-sistema ezberdinen emaitza estatistiko kontrolatuak erabiliz. Aurkikuntza iraunkor bat da hauteskunde-sistema motaren eragina emakumeen errepresentazioan beste aldagai askoren efektua baino handiagoa dela, hala nola garapen ekonomikoa, erlijioa edo eskualdea. Gutxien kasuan, eragina ere sendoa da. 20 azterlanen metaanalisian, Fortin-Rittberger eta Rittberger (2014)FLT:3, gutxiengoen adierazpen-sistemek gutxi gora egin dutelarik, eta, batez beste, 5-10 punturen presentziarekin konparatuz, eta 5 puntuen arteko aldea kontrolatzen jarraitzen dutela.

Proportazio-sistemek alderdi txikiagoetako emakume eta gutxiengoak hautatzea errazten dute, eta askotan hautagai-multzo anitzagoak izaten dituzte. Sistema nagusietan, alderdi txikiak estutu egiten dira, hautesleek botoak galtzeko beldurra galtzen dutelako. Emaitza bi alderdiko duopolioa da, non alderdi nagusiak hain ezberdinak izaten baitira, batez ere, beren burua bortxatzen dutelako, eta, neurri batean, boto-emaileen aurrean, kultura-kontserbadore eta bitartekaria izateko joera dutelako. Horrela, sistema nagusia: homotmotoplasma-erreformista da, eta ez da hauteskunde-erreformistarik.

Erreformak ordezkaritza hobetzeko

Sistema maioritarioen gabeziak aintzat hartuta, herrialde askok erreformak sartu dituzte. Hiru kategoriatan bana daitezke: hauteskunde-sistemako aldaketak, hautagaien kuotak eta barne-erreformak.

Hauteskunde-sistemako aldaketak

Zuzeneko erreforma da majoritarismo hutsetik kide-konpromiso (MMP) edo sistema guztiz proportzionalaren batera joatea. Alemanian, Zeelanda Berrian eta Eskozian erabiltzen diren sistema nahastuek (eskualdeko hauteskundeetarako) kide bakarreko barrutiak eta konpensatzaile-zerrenda bat konbinatzen dituzte proportzionaltasuna bermatzeko. Ikerketek erakusten dute MMP sartzeak emakumeen ordezkaritza 5-10 puntu ehunekotan gainditzen duela, eta ordezkaritza hobetzen duela eserlekuak aniztasunera eramaten direnean.

Kuotak eta eserleku erreserbatuak

Nagusien esparruan ere, kuotak eraginkorrak izan daitezke. Genero-kuotak, baita hautagai-kuotak edo borondatezko kuotak ere, hautagaien ehuneko jakin bat emakumezkoak direla adierazten dute. FPTP sistemetan, kuota horiek ezartzea zailagoa da, alderdiek ezin baitute emakumerik zerrenda baten goialdean jarri; nahikoa emakume hautatu behar dira barruti irabazigarrietan. Hala ere, Erresuma Batuko Langileen zerrendako emakume-zerrenda guztiek arrakasta izan dute. Gutxiengoentzat, eserleku erreserbatuak (Indiako Antolaketa eta Kirol-planetan erabiltzen diren eserlekuetan, eta Kirol-planetan, eta Kirol-erakundeak, eta emakumeen ordezkaritzak, eta emakumeak, bereziki, ez-tresngehidenteak, eta emakumeak, hurrenez hurren, hurrenez hurren, eta emakumeak, hurrenez hurren, ez-sak, hurrenez hurren, eta emakumeak, ez-sek, oso ondo zehaztuak, eta emakumeak, ez-sek, ez-sk, ezin dituzte.

Mugaketa eta mugapena

Sistema maioritario askotan, barrutien mugak ezartzeak eragin sakona du gutxiengoaren ordezkaritzan. Gerrymandering-ek, gutxiengoaren boto-ahalmenaren mugak manipulatzen dituena, mendeetan erabili izan da. Boto-eskubideen legeak gehiengo-barrutiak sortzea eskatzen du, boto-desbideraketa saihesteko, eta, ondorioz, afroamerikarren eta hispanoen ordezkaritza areagotzea. Hala ere, ikuspegi horrek kritikatu egiten du hautesleak bereiztea eta inguruko eskualdeetan eragina murriztea. Alternatiba bat da, adibidez, LTF Party-ren aldekoak erabiltzea, gutxiengoak eta gutxiengoak ez direnen interesak ez diren eskualdeetan, baina gutxiengoak diren eskualdeetan, gutxiengoak ez diren eskualdeetan, gutxiengoak eta gutxiengoak ez diren eskualdeetan, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, baina ez diren gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, nahi duten interesak, nahi duten interesak, gutxiengoak, gutxiengoak, gutxiengoak, nahi direnen interesak, nahi direnen interesak, nahi direnen interesak, nahi direnen interesak, nahi direnen interesak, nahi direnen arabera, ez direnen arabera, gutxiengoak direnen

Barne-parte Demokrazia

Azkenik, alderdiek barne-erreformak har ditzakete sistema maioritarioetan aniztasuna areagotzeko. Horien artean daude hautagaien hautaketa zentralizatuko prozesuak, aniztasunaren helburuak ezartzen dituztenak, hautapen-batzordeetarako derrigorrezko dibertsitatearen prestakuntza eta emakume eta gutxiengoen laguntza. Australiako Alderdi Laboristak, adibidez, izendapen zentralizatuko sistema bat erabiltzen du, emakumeentzako kuota bat, eserleku irabazigarrietan, eta, ondorioz, ordezkarien Ganberan emakumezko ordezkaritza nahiko altua, boto-emaileen derrigorrezko lehentasuna (sistema nagusia) erabili arren.

Ondorioa:

Hauteskunde-sistema maioritarioak ez dira nahimen demokratikoaren arbitro neutroak, sistematikoan izendatzen dira, hautatuak eta baztertuak izaten dira. Frogatuta dago lehen-past-ak eta antzeko irabazleak-metodoek parlamentuak sortzen dituztela, eta ez direla hain adierazgarriak emakume eta gutxiengoen artean, sistema proportzionalak edo mistoak baino. Mekanismoen artean daude hautagaien hautapenaren ataza mantentzea, hautesleen bidez bozkatze estrategikoa, ez-ondasunen abantaila, eta barruti bakarren muga geografikoak.