• حرکت به چالش های حقوق مدنی: منابع و حمایت های حقوقی

قانون مسکن منصفانه 1968

عنوان هشتم قانون حقوق مدنی که معمولاً به عنوان قانون مسکن عادلانه شناخته می شود، تبعیض در فروش، اجاره یا تامین مالی مسکن بر اساس نژاد، رنگ، منشأ ملی، مذهب، جنسیت، وضعیت خانوادگی یا معلولیت را غیرقانونی می کند، همچنین شیوه های وام مسکن را که به طور نامتناسب به جوامع اقلیت آسیب می رساند، ممنوع می کند.

قانون معلولان آمریکا (ADA) 1990

ADA تبعیض علیه افراد معلول در اشتغال (Title I)، خدمات دولتی و محلی دولت (Title II)، مسکن عمومی (Title III)، و ارتباطات (Title IV) را ممنوع می کند، نیاز به اقامت معقول دارد - مانند برنامه های اجرای اصلاح شده، مترجمان زبان، یا سر و صدا - مگر اینکه انجام این کار باعث ایجاد مشکل در دسترسی به طور غیر قانونی شود؛ اما محدودیت های غیر قانونی در دسترس بودن آن وجود دارد.

حفاظت های فدرال

سایر قوانین کلیدی شامل تبعیض سنی در قانون اشتغال (1967) است که از کارگران 40 و بالاتر محافظت می کند؛ IX از اصلاحیه های آموزش و پرورش (1972) که تبعیض جنسیتی مبتنی بر جنسیت را در موسسات آموزشی فدرال تامین مالی می کند؛ و خدمات اشتغال و حقوق بازنشستگی (USERRA)، که از مشاغل اعضای خدمات نظامی محافظت می کند، اغلب حتی از ویژگی های گسترده تر، پوشش وزن و یا وضعیت سیاسی و یا وابستگی به آن محافظت می کند.

فدرال در مقابل حمایت های حقوق مدنی

درک متقابل بین قوانین فدرال و ایالتی بسیار مهم است. قوانین فدرال یک طبقه را تعیین می کند - حداقل حفاظت از هر آمریکایی می تواند انتظار داشته باشد. بسیاری از ایالت ها قوانین حقوق مدنی خود را که فراتر از استانداردهای فدرال است، اعمال کرده اند، به عنوان مثال، برخی از دولت ها آشکارا تبعیض بر اساس بافت مو و مدل های محافظ (قانون CROWN)، در حالی که برخی دیگر محافظت قوی تر برای افراد LGBTQ + در مسکن عمومی و مسکن عمومی دارند.

هنگامی که یک قانون ایالتی حمایت بیشتری ارائه می دهد، معمولاً حداقل های فدرال را بالا می برد (در مقابل، قوانین ایالتی نمی توانند حمایت های فدرال را کاهش دهند، برای افرادی که با تبعیض مواجه هستند، اغلب برای شکایت های پرونده به طور همزمان تحت قوانین فدرال و ایالتی مانند EEOC [LT:1] موافقت نامه های اشتراک گذاری کار با آژانس های کار منصفانه، به این معنی است که یک شکایت دوگانه می تواند شکایت کند.

• اتحادیه آزادی های مدنی آمریکا (ACLU): ACLU مسئولیت رسیدگی به دعوی در طیف گسترده ای از مسائل آزادی مدنی، از جمله آزادی بیان، حقوق باروری، حق رای دادن و عدالت نژادی، وابسته های دولتی آن نیز حمایت محلی ارائه می دهند. [F:2ACLU] میزبان یک بخش دقیق "دانستن" با موقعیت های مختلف حقوق خود را با راهنماهای مختلف حقوق.
• ]NAACP دفاع حقوقی و صندوق آموزشی (LDF): به عنوان یک نهاد جداگانه از NAACP تاسیس شد، LDF بر دادخواهی، حمایت و آموزش عمومی مربوط به عدالت نژادی، از جمله عدالت آموزش، حق رای گیری و اصلاحات عدالت کیفری تمرکز دارد.
• ] کمیسیون فرصت اشتغال شغلی (EEOC): آژانس فدرال اولیه برای اجرای قوانین تبعیض محل کار، افراد باید به طور کلی قبل از صدور کارفرمای خود، یک مسئول EEOC را ثبت کنند. آژانس ارائه می دهد آنلاین، یک خط گرم بدون سر و صدا (1--669-4000)، و منابع در زبان های متعدد.
• سازمان ملی زنان (NOW): هم اکنون طرفدار حقوق زنان از طریق فعالیت های مردمی، لابی گری و اقدام حقوقی است که شامل عدالت باروری، برابری اقتصادی و پایان دادن به خشونت مبتنی بر جنسیت است.
• مرکز قانون فقر جنوب (SPLC): شناخته شده برای ردیابی گروه های نفرت و اعتراض به سازمان های سفیدپوست برتری طلبانه، SPLC همچنین بر عدالت مهاجر، اصلاح عدالت نوجوانان و حق رای دادن اعمال می شود.
• کمپین حقوق بشر (HRC): بزرگترین گروه حمایت از LGBTQ + در ایالات متحده، HRC منابع در برابری محل کار، دسترسی به مراقبت های بهداشتی و حفاظت قانونی برای LGBTQ + افراد فراهم می کند.
• آموزش و ارتقاء حقوق و حقوق غیر قابل انکار؛ صندوق دفاع (REDF): یک قانون ملی و مرکز سیاست اختصاص داده شده به پیشبرد حقوق مدنی افراد معلول از طریق خدمات حقوقی، حمایت از سیاست و آموزش.

سازمان های دولتی و Hotlines

• تقسیم حقوق مدنی (DOJ) بخش حقوق مدنی: سرمایه گذاری و پیگرد قانونی نقض قوانین حقوق مدنی فدرال، از جمله جرایم نفرت، سوء رفتار پلیس و تبعیض الگو و یا عمل می تواند به صورت آنلاین ارسال شود.
• تقسیم مسکن و توسعه شهری (HUD): شکایت های تبعیض مسکن منصفانه HUD (1-800-669-9777) در ثبت هزینه ها کمک می کند.
• دفتر حقوق مدنی (OCR) در HHS: قوانین منع تبعیض در برنامه های بهداشتی که بودجه فدرال دریافت می کنند، شامل مسائل مربوط به دسترسی به معلولیت، دسترسی زبان و تبعیض مذهبی در خدمات بهداشتی است.

حفاظت قانونی در برابر تبعیض: یک رویکرد گام به گام

هنگامی که نقض حقوق مدنی رخ می دهد، مسیر حل اغلب شامل شکایات اداری، نمایندگی قانونی و - در صورت لزوم - صدور قانون است. دانستن گام های معمول می تواند تهدید را کاهش دهد و احتمال نتیجه موفقیت آمیز را افزایش دهد.

مستند همه چیز

قبل از انجام اقدامات رسمی، تمام شواهد مربوطه را جمع آوری کنید، این شامل ایمیل ها، پیام های متنی، ایمیل های صوتی، عکس ها، اظهارات شاهدان و سوابق تاریخ، زمان ها و مکان های حوادث است.

۲- یک شکایت داخلی

بسیاری از کارفرمایان، مدارس و ارائه دهندگان مسکن دارای روش های گریزی داخلی هستند که این اول را دنبال می کنند، در صورت امکان، برای اطلاع رسانی به این موضوع، این مرحله اغلب پیش شرط برای ادعاهای قانونی بعدی است، زیرا نشان می دهد که این نهاد فرصتی برای اصلاح نقض آن دارد.

۳- یک شارژ با آژانس Appropriate

برای تبعیض شغلی، EEOC نیاز به یک اتهام برای ثبت در 180 روز از آخرین عمل تبعیض آمیز (به 300 روز در ایالت با آژانس شیوه های اشتغال عادلانه) برای مسکن، پرونده با HUD در عرض یک سال برای حق رای گیری، تماس با بخش حقوق مدنی DOJ، بسیاری از سازمان ها اجازه می دهند تا پرونده های آنلاین را ثبت نام کنند و شما نیازی به یک وکیل برای شروع دقیق نیست - هر چند که می تواند به درخواست کمک کند.

۴- دریافت نامه ای مناسب به-Sue

پس از تحقیق، EEOC ممکن است یک اطلاع "حق به زود" را صادر کند که برای ثبت یک دادخواست خصوصی در دادگاه فدرال تحت قوانین تبعیض شغلی ضروری است.این اخطار به شما اجازه می دهد تا حتی اگر آژانس علت آن را پیدا نکند، حتی اگر قانون محدودیت های مربوط به پرونده به مقررات به لباس فایل به طور کلی 90 روز از دریافت نامه باشد.

۵- درخواست نمایندگی قانونی

موارد حقوق مدنی پیچیده و واقعا فشرده است مشاوره با یک وکیل با تجربه در منطقه خاص خود (اشتغال، مسکن، معلولیت و غیره) به شدت توصیه می شود. بسیاری از وکلا حقوق مدنی بر اساس هزینه های تخفیفی یا از طریق سازمان های غیر انتفاعی کار می کنند.

بررسی گزینه های حل اختلاف

برخی از سازمان ها و دادگاه ها کنفرانس های میانجی یا حل و فصل را به عنوان جایگزین برای دادرسی ارائه می دهند، این فرآیندها می توانند اختلافات را سریع تر و با هزینه کمتر حل کنند، اما در هر مورد مناسب نیستند، به ویژه هنگامی که یک الگوی تبعیض سیستمیک وجود دارد.یک وکیل می تواند توصیه کند که آیا میانجی گری توصیه می شود یا خیر.

7- صدور مجوز به عنوان آخرین سرگرمی

قوانین می توانند وقت گیر، گران و از نظر عاطفی تخلیه شوند، اما آنها یک ابزار حیاتی برای اجرای حقوق و تنظیم پرونده های حقوقی هستند. دادخواست های حقوق مدنی موفق ممکن است منجر به جبران خسارت های جبرانی و مجازات، تسکین بی احترامی (دستورالعمل برای متوقف کردن عمل تبعیض آمیز)، و هزینه های وکیل شود.

چالش های موجود در منظر حقوق مدنی

علی رغم پیروزی های قانونی، موانع قابل توجه همچنان ادامه دارد و به رسمیت شناختن این چالش ها به افراد کمک می کند و از تلاش های خود به طور موثر حمایت می کند.

تبعیض سیستمیک و Bias

نژادپرستی اغلب با اشکال ظریف تر از تعصب جایگزین شده است که سخت است ثابت کند.تغذیه، بی ثباتی سازمانی و نابرابری های ساختاری - مانند الگوهای مسکن جدا شده که از قرمز تاریخی ریشه می کند - نابرابری های بی توجهی در ثروت، سلامت و فرصت.

موانع قانونی و رویه ای

پیچ و خم از مهلت ثبت، فرآیندهای آژانس و قوانین رویه ای می تواند افراد را از پیگیری ادعاهای جلوگیری کند. بسیاری از مردم از پنجره های کوتاه برای ثبت پرونده ها بی اطلاع هستند، علاوه بر این، هزینه دادرسی و ترس از تلافی - به ویژه برای کارکنان در حالت های بدون اراده - می توانند قربانیان را ساکت کنند.

عدم آگاهی و آموزش

نظرسنجی ها به طور مداوم نشان می دهند که اکثریت آمریکایی ها از حمایت کامل حقوق مدنی خود آگاه نیستند، به عنوان مثال، بسیاری از کارگران بی اطلاع هستند که ADA شرایط سلامت روان را پوشش می دهد یا تبعیض بارداری نوعی تبعیض جنسی تحت قانون اعتباربخشی کارگران باردار است.

بازگشت و اضطراب

ترس از تلافی یکی از رایج ترین دلایلی است که مردم تبعیض را گزارش نمی دهند، در حالی که تلافی جویانه خود تحت اکثر قوانین حقوق مدنی غیرقانونی است، اثبات اینکه ممکن است دشوار باشد.وفورم کنندگان ممکن است با سرکوب اجتماعی، آسیب شغلی یا حتی تهدیدات فیزیکی مواجه شوند.

توسعه تهدیدات تکنولوژیکی

الگوریتم های مورد استفاده در استخدام، درجه بندی اعتبار، و مراقبت های بهداشتی می توانند تعصبات نژادی و جنسیتی را کد کنند. فقدان شفافیت در این سیستم ها باعث می شود که تبعیض را به چالش بکشید. قوانین حقوق مدنی فعلی هنوز در حال افزایش است - قانونگذاران و دادگاه ها تنها شروع به اعمال اصول ضد تبعیض برای گروه های حمایت از هوش مصنوعی هستند.

حمایت و آموزش: حرکت سوزن به جلو

فراتر از راه های قانونی فردی، اقدام جمعی و آموزش و پرورش برای جوامع تغییر طولانی مدت حیاتی است که حقوق خود را درک می کنند و می دانند که چگونه می توانند فشار قوی بر موسسات اعمال کنند.

کارگاه های آموزشی و آموزشی مناسب شما

سازمان های گرا اغلب میزبان کارگاه های رایگان در مدارس، کلیساها و مراکز جامعه هستند.این جلسات موضوعاتی مانند چگونگی تعامل با پلیس، چگونگی مستندسازی تبعیض و چگونگی شکایت از پرونده های محلی ACLU، NAACP و SPLC اغلب مربیان را ارائه می دهند.حتی یک کارگاه می تواند ده ها نفر از مردم را قادر به بیان حقوق خود کند.

ادغام حقوق مدنی به مدرسه Curricula

آموزش تاریخ حقوق مدنی و حفاظت های فعلی در مدارس K-12، آگاهی اساسی را ایجاد می کند. موضوعات باید شامل جنبش حقوق مدنی، چارچوب حقوقی و مسائل معاصر مانند حق رای گیری و درس های سایبری باشد.

حمایت دیجیتال و رسانه های اجتماعی

سیستم عامل های رسانه های اجتماعی صداهای حاشیه ای را تقویت می کنند و می توانند بی عدالتی های محلی را به داستان های ملی تبدیل کنند. [۱] دادخواست های آنلاین و شهادت های ویدئویی تغییرات سیاست و پاسخگویی شرکت ها را هدایت می کنند.

حمایت از سیاست و مشارکت قانونی

قوانین تغییر اغلب نیازمند لابی مداوم در سطوح محلی، ایالتی و فدرال است.سازمان های حقوق مدنی اغلب در مورد قوانین انتظار، سازماندهی کمپین های نامه نویسی، و هماهنگ کردن شهادت در جلسات استماع. افراد می توانند با تماس با مقامات منتخب خود، حضور در سالن های شهر و رای گیری در هر انتخابات - از جمله اولویت ها و نژادهای محلی که هیئت مدیره مدرسه، دادستان ها و وکلا را تشکیل می دهند، مشارکت کنند.

نتیجه گیری

چالش های حقوق مدنی هر دو دانش و عمل را می طلبد، با درک حفاظت های قانونی که در قوانین فدرال و ایالتی تعبیه شده اند، استفاده از شبکه حمایت و سازمان های حقوقی، و پس از گام های ساختاری برای رسیدگی به تبعیض، افراد می توانند به طور مساوی مبارزه کنند، کار جمعی آموزش و حمایت از از حذف ریشه های سیستمیک نابرابری مدنی است - آنها نیاز به دفاع مداوم و تجدید نظر شما در مورد استفاده از ابزارهای قانونی و یا دفاع شخصی تر دارند.