ادارات دولتی به عنوان ستون فقرات توسعه نیروی کار و آموزش مهارت در سراسر ایالات متحده خدمت می کنند، شکاف بین جویندگان کار، کارفرمایان و موسسات آموزشی را تقویت می کنند، پشتیبانی استراتژیک آنها تضمین می کند که افراد برای دستیابی به توانایی های لازم برای بازار کار سریع در حال تحول امروز در حالی که سوخت بخش های اقتصادی منطقه ای، طراحی قابل اندازه گیری، و مشارکت های مشارکتی، سازمان های دولتی ایجاد یک خط لوله استعداد است که با ابتکارات صنعت مطابقت دارد و توسعه گروه های توسعه یافته و پشتیبانی از این بخش های سرمایه گذاری جامعه، و توسعه بخش های سرمایه گذاری، و توسعه بخش های توسعه بخش های سرمایه گذاری، و توسعه بخش های توسعه بخش های توسعه یافته، و پشتیبانی از منابع مالی و توسعه بخش های سرمایه گذاری، و توسعه بخش های توسعه بخش های مالی و توسعه بخش های توسعه بخش های مالی دولتی، و توسعه بخش های توسعه بخش های مالی و توسعه بخش های مالی، و توسعه بخش های توسعه یافته است.

درک نقش وزارت خارجه در توسعه نیروی کار

ادارات دولتی - که اغلب تحت نیروی کار، توسعه اقتصادی یا سازمان های آموزشی قرار دارند - مسئول ارکستر طیف گسترده ای از ابتکارات نیروی کار هستند، کار آنها شامل بیش از صرفاً بودجه های اخراجی است؛ آنها همچنین اولویت های استراتژیک، اجرای استانداردهای کیفیت و جمع آوری داده ها برای اندازه گیری نتایج است.با عمل به عنوان نمایندگان و هماهنگ کنندگان، این بخش ها اطمینان حاصل می کنند که برنامه های آموزشی در انزوا ایجاد نمی شوند، بلکه به طور عمیق به نیازهای بازار کار محلی متصل هستند.

طراحی سیاست و برنامه ریزی استراتژیک

هر دولت یک طرح توسعه نیروی کار را توسعه می دهد، که اغلب توسط قانون نوآوری و فرصت فدرال (WIOA) لازم است، ادارات دولتی منجر به ایجاد این برنامه ها، انجام تجزیه و تحلیل بازار کار برای شناسایی صنایع با رشد بالا، شکاف مهارت و نیازهای جمعیتی، به عنوان مثال، Texasforce کمیسیون کار [FLT: 1 ] به طور دوره ای یک برنامه توسعه دولتی را تعریف می کند که سرمایه گذاری های توسعه و مقیاس های فنی، و شاخص های پیشرفته را به عنوان شاخص های خدمات درمانی، و شاخص های فنی، تضمین می کند.

بودجه Allocation و Grant Authority

یک مکانیسم اولیه که ادارات دولتی از توسعه نیروی کار حمایت می کنند، دولت های فدرال و دولتی (در WIOA) کمک های مالی می کنند، دولت ها بودجه فرمولی را دریافت می کنند که سپس به هیئت مدیره توسعه نیروی کار محلی (WDBs) توزیع می کنند (این وجوه پشتیبانی از طیف وسیعی از خدمات: کمک های شغلی، مشاوره شغلی، آموزش حرفه ای، و خدمات حمایتی مانند حمل و نقل و یا مراقبت از شرکت کنندگان خدمات کوچک برای سازمان های آموزشی مبتنی بر WIO، ارائه دهندگان خدمات آموزشی خصوصی، بدون مجوز آموزش و یا کارکنان کالیفرنیا را فراهم می کند.

جمع آوری داده ها و قابلیت پاسخگویی

برای اطمینان از برنامه های ارائه نتایج قابل اندازه گیری، ادارات دولتی سرمایه گذاری در زیرساخت داده ها را پیگیری می کنند (آنها نتایج شرکت کننده مانند نرخ اشتغال، سود دستمزد و دستیابی به اعتبار را پیگیری می کنند.این داده ها بهبود مستمر را به دولت ها می دهد و به دولت ها کمک می کند تا با استفاده از سیستم های داده های سطح دولتی، به ادارات اجازه می دهد تا سوابق را با داده های بیمه بیکاری آموزش دهند، یک تصویر واضح از برنامه اثربخشی هسته ای مانند [F] ارائه دهندگان آموزش و تنظیم کنند که توسط کارفرمایان کیفیت بالا و پاسخگویی به آنها اطمینان است.

برنامه های آموزش مهارت رانندگی

ادارات دولتی نمی توانند به تنهایی موفق شوند، توسعه نیروی کار موثر بستگی به همکاری عمیق با یک وب از شرکای دارد: موسسات آموزشی، کارفرمایان بخش خصوصی، اتحادیه های کارگری، سازمان های غیر انتفاعی و سازمان های دولتی محلی اطمینان حاصل می کنند که برنامه های آموزشی با نیازهای شغلی دنیای واقعی هماهنگ شده و شرکت کنندگان یک مسیر مستقیم برای اشتغال دارند.

کالج های جامعه و مدارس فنی

کالج های جامعه رایج ترین شرکای تحویل برای آموزش مهارت های دولتی هستند. [بخش های دولتی با این موسسات برای طراحی گواهی و برنامه های درجه که به نیازهای کارفرمایان محلی پاسخگو هستند، کار می کنند. بخش های جامعه کارولینای شمالی با توجه به خدمات رسمی وزارت بازرگانی دولت برای ارائه برنامه آموزش سفارشی NCWork، که آموزش رایگان برای کارکنان ارائه می دهد، و به طور مشابه، خدمات مدیریت خدمات حسابداری را دریافت می کند.

مشارکت بخش خصوصی

کارفرمایان فقط مشتریان برنامه های نیروی کار نیستند؛ آنها هماهنگ کننده هستند. [بخش های دولتی شورای مشورتی صنعت را تشکیل می دهند تا اطمینان حاصل کنند که محتوای آموزش منعکس کننده فن آوری و فرآیندهای فعلی است. [FIO] ، اداره کمک های مالی از فرصت های اقتصادی ایجاد شده در زیست شناسی، هوافضا و تولید این مشارکت ها آموزش برنامه درسی و تجهیزات آموزشی را تسریع می کند (بخش های آموزشی) و همچنین مدیران بخش های آموزشی را برای کارفرمایان پرداخت می کنند.

سازمان های غیر انتفاعی و اجتماعی

بسیاری از ادارات دولتی با سازمان های مبتنی بر جامعه (CBOs) برای رسیدن به جمعیت های فقیر قرارداد می دهند، این سازمان ها خدمات بسته بندی را ارائه می دهند - مانند کلاس های زبان انگلیسی، مراقبت از کودکان و مشاوره - که به شرکت کنندگان کمک می کند تا موانع آموزش را برای بخش های مختلف آموزش و پرورش کارکنان سازمانی، از جمله معلولیت های فرهنگی و خدمات بیشتر، فراهم می کند.

انواع برنامه های آموزش مهارت پشتیبانی شده توسط دولت

ادارات دولتی از مجموعه گسترده ای از برنامه های آموزشی که متناسب با سطوح مختلف مهارت، صنایع و نیازهای یادگیرنده است، پشتیبانی می کنند.این برنامه ها از گواهینامه های کوتاه مدت تا کارآموزی چند ساله و از سواد پایه گرفته تا مهارت های فنی پیشرفته است.

برنامه های کارآموزی

کارآموزی ترکیبی از آموزش در کار با آموزش کلاس ([ویرایش]، منجر به یک اعتبار ملی شناخته شده است. ادارات دولتی نقش مهمی در گسترش برنامه های کارآموزی ثبت شده (RAPs) با ارائه کمک های مالی برای حمایت از حمایت از خدمات مدیریت خدمات فنی و استخدام کارفرمایان ایفا می کنند.

آموزش حرفه ای و فنی

برنامه های آموزش حرفه ای بر تجارت های خاص و مشاغل تمرکز می کنند، مانند جوشکاری، کار الکتریکی، لوله کشی، تعمیر خودرو و هنرهای آشپزی. ادارات دولتی این برنامه ها را از طریق کمک های حرفه ای و فنی (CTE) کمک می کنند، اغلب توسط مدارس فنی منطقه و یا کالج های جامعه تحویل داده می شود، به عنوان مثال، سریع گرجستان برنامه آموزش نیروی کار در حال توسعه سریع است - این کار ساده است - به طور سریع خدمات کار و خدمات کار طراحی شده است.

سواد دیجیتال و گواهینامه های فناوری اطلاعات

از آنجایی که اقتصاد دیجیتال می کند، ادارات دولتی به طور فزاینده ای در برنامه های مهارت دیجیتال سرمایه گذاری می کنند. [۱] این شامل سواد رایانه ای پایه برای کارگران مسن و همچنین گواهینامه های پیشرفته در امنیت سایبری، محاسبات ابری، تجزیه و تحلیل داده ها و برنامه های کاربردی فرصت دیجیتال است که از طریق آموزش کار به عنوان مثال ITLT:۰ گواهینامه شغلی، CompTIA، [F:1] و یا [F:2Ccois] ارائه خدمات شبکه سازی شده است.

آموزش بزرگسالان و مهارت های پایه

همه توسعه نیروی کار در مورد مهارت های پیشرفته نیست، بسیاری از ادارات دولتی نیز از آموزش پایه بزرگسالان (ABE)، معادل دبیرستان (HiSET / GED) آماده سازی، و انگلیسی برای سخنرانان زبان های دیگر (ESOL) پشتیبانی می کنند، این برنامه های پایه اغلب پیش نیاز برای آموزش حرفه ای است. مراکز آموزش بزرگسالان دولتی، اغلب توسط مدارس یا کالج ها اجرا می شود، برنامه های انعطاف پذیر و پل که به آموزش و آموزش و پرورش ابتدایی کمک می کنند.

تاثیر بر جوامع و انعطاف پذیری اقتصادی

نفوذ توسعه نیروی کار پشتیبانی شده دولتی بسیار فراتر از شرکت کنندگان فردی است، کل جوامع تجربه کاهش بیکاری، درآمد متوسط بالاتر و ثبات اقتصادی بیشتر هنگامی که برنامه های آموزش مهارت به خوبی طراحی شده و به اندازه کافی تامین مالی می شود.

کاهش بیکاری و بیکاری

با تطبیق کارگران با آموزش در زمینه های با تقاضای بالا، ادارات دولتی به کاهش نرخ بیکاری کمک می کنند (تجزیه ای که توسط سازمان بین المللی مهارت های ملی ائتلاف آموزش عالی دولتی به کاهش نرخ بیکاری کمک می کند، به ویژه تجزیه و تحلیل طولی آنها در دو سال کاهش یافته است. Kenty Centre [F آموزش طولانی مدت] که کارکنان را در بخش های مهم استخدام خود افزایش داده اند، به طور متوسط 30٪ کاهش می دهد.

حمایت از رشد کسب و کار محلی

نیروی کار ماهر یک عامل مهم برای کسب و کار تصمیم گیری در مورد مکان یابی یا گسترش است.دولت هایی که در برنامه های آموزشی سرمایه گذاری می کنند اغلب شرکت های جدید را جذب می کنند و به رشد کارکنان فعلی کمک می کنند، به عنوان مثال، زمانی که ] برای ساخت سیستم استاندارد برق، سیستم توسعه نیروی کار دولتی و آموزش اقتصادی کوچک (ارائه می دهد که نمی تواند به آنها اعتماد کند).

سازگاری با تغییرات تکنولوژیکی و اقتصادی

برنامه های توسعه نیروی کار یک ابزار کلیدی برای ایجاد انعطاف پذیری اقتصادی است. [[ویرایش] در طول COVID-19 همه گیر، ادارات دولتی به سرعت به بخش های پشتیبانی مانند مراقبت های بهداشتی و تدارکات در حالی که کمک به کارگران خدمات آواره برای آموزش از راه دور یا ضروری است - اطمینان از برنامه های دولتی اعتبار تغییر شکل می دهد [F1]

چالش ها و فرصت ها در توسعه نیروی کار دولتی

علی رغم مزایای اثبات شده، بخش های دولتی با چالش های مداوم مواجه هستند که دسترسی و اثربخشی برنامه های نیروی کار را محدود می کنند و شناسایی این موانع اولین گام برای طراحی سیاست های تاثیرگذار است.

بودجه پایداری و عدم اطمینان

توسعه نیروی کار اغلب نسبت به تقاضا بودجه می گیرد، در حالی که WIOA یک پایه را فراهم می کند، بسیاری از برنامه های دولتی به اولویت های سالانه متکی هستند که می توانند با چرخه بودجه نوسان کنند، این عدم پیش بینی برای ارائه دهندگان آموزش و پرورش سیستم عامل برای برنامه ریزی برنامه های طولانی مدت برنامه های آموزشی و یا استخدام مدرسان پایدار، برخی از دولت ها جریان های مالی اختصاصی ایجاد کرده اند - مانند [FLT: با این حال، [Fali] تنها برای تامین منابع کار است.

تغییر سریع صنعت نیاز به تغییر سریع

حتی برنامه های با بودجه بالا می توانند منسوخ شوند اگر آنها با تغییرات تکنولوژیکی همگام نشوند. چرخه به روز رسانی برنامه درسی متوسط در کالج های جامعه سه تا پنج سال است، در حالی که برخی از زمینه های تکنولوژی در ماه ها تکامل می یابند، بخش های دولتی با "استراتژی های بخش" که ایجاد مذاکرات مداوم بین کارفرمایان و مربیان است، آزمایش می کنند. [F:0Skill واشنگتن [F]

عدالت و دسترسی به همه جمعیت

برنامه های توسعه نیروی کار همیشه به کسانی که نیاز به آنها بیشتر از حد جغرافیایی دارند، دسترسی ندارند؛ مناطق روستایی اغلب ارائه دهندگان آموزش کمتری دارند و حمل و نقل محدود، موانع سیستماتیک مانند پرونده های جنایی، مسئولیت های کودک گسترش می یابد، یا عدم دسترسی به اینترنت ضروری از بسیاری از افراد از شرکت کنندگان در بخش های دولتی به طور فزاینده ای از اصول طراحی جهانی و توسعه هدفمند برای حل این شکاف ها استفاده می کند، برای مثال، [F] آموزش و تقاضا برای کارکنان خدمات اجتماعی بالا و خدمات خانواده ارائه می دهد.

نتیجه گیری

ادارات دولتی معماران مرکزی و صندوقداران توسعه نیروی کار و برنامه های آموزش مهارت در سراسر کشور هستند [۳] از طریق برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص بودجه قوی، و مشارکت عمیق با موسسات آموزشی، کارفرمایان و سازمان های جامعه، آنها ایجاد مسیرهای برای افراد برای به دست آوردن مهارت های کاربردی و بهبود چشم انداز اقتصادی خود را روشن است: بیکاری پایین تر، اقتصادهای محلی قوی تر، و سازگارتر برای آموزش کار موفق تر با این حال توسعه بخش های دولتی می تواند به توسعه پایدار و پایدارتر از توسعه سیستم های دولتی کمک های دولتی کمک مالی پایدار و پایدار ادامه دهد.