Inngangur

Lögun samkynhneigðs hjónabands víða um heim hefur í grundvallaratriðum breytt fjármála - og eftirlaunalögum fyrir LGBTQ+ hjón. Ekki lengur þvingað til að treysta á lögfræðiskjöl eða von um hagstæða meðferð, hjón sem eru gift, hafa nú notið sömu alríkisverndar sem gagnkynhneigð hjón hafa lengi litið á sem sjálfsagðan hlut. Að skilja hvernig þessi réttindi milli eftirlauna, skattaáforma, skipulag og langtíma umönnun er ekki aðeins mikilvæg fyrir hjón sjálf, heldur einnig fyrir kennara, fjármálaráðgjafa og stefnumótendur sem þjóna fjölbreyttum þjóðfélögum. Þessi grein veitir ítarlega skoðun á því að giftast á réttindum, stefnuvísindum sem þau hafa áhrif á eftirlaun, skipulag og löglega umönnun, og ráðgjöf, og ráðgjöf til að tryggja trausta maka sinna.

Þróun hjúskaparréttinda samkynhneigðar hjóna

Fyrir síðari hluta 20. aldar voru samkynhneigð samskipti að mestu leyti ósýnileg í augum laga. Barátta um jafnrétti í hjónabandi jókst í vöxtum á 1990 og 2000s, með löndum eins og Hollandi (2001), Belgíu (2003), Kanada (2005) og Suður - Afríku (2006) sem leiddi veginn. Í Bandaríkjunum kom framfarir í gegnum dóma og atkvæðisaðgerðir, sem voru bundnar við kennileita hæstaréttarákvörðunar ) [3] Oberglefell v. Hoddes v. [3] (2015), sem hélt því fram að hjón ættu rétt á að giftast undir fjórtán ára stjórninni.

A alþjóðlegum vettvangi hefur árangur verið ójafn. Í löndum þar sem hjónaband er löglegt geta hjón átt í erfiðleikum ef þau flytja eða hætta störfum til lögsagnar sem ekki viðurkenna samband sitt. Það er nauðsynlegt að skilja þetta fellikerfi fyrir öllum samkynhneigðum hjónum sem skipuleggja eftirlaun sem fela í sér marga staði eða alþjóðlegar hreyfingar.

Hvernig réttir hjónabandsins hafa bein áhrif á það að fólk skuli standa við kröfur Guðs um hjónaband.

Fyrir samkynhneigðar hjón, sem áður höfðu neitað að gegna þessum ávinningi, hefur breytingin verið mótsagnakennd.

Félagsleg öryggisgildi

Einn verðmætasti fjárstuðningur margra er félagslegur öryggisbúnaður. Áður en hjónaband var gift geta samkynhneigð pör ekki nálgast kosti sem komust af. Eftir Obergefell v. Hoddes [[3.LT:1] viðurkennir félagsöryggisstjórnin (SSA) öll löglega framkvæmd samskonar kynþegnahjón í tilgangi:

  • [Frjálslegur ávinningur] Minni aðgreining á maka getur veitt allt að 50% af hinum æðri maka sem tekur þátt í starfslokunum á meðan bæði eru á lífi.
  • [1] Kostir makans: Eftir að maki deyr getur eftirlifandi maki fengið allt að 100% af ávinningi hins látna starfsmanns, ef til vill aldur og lengd giftingar er uppfyllt.
  • ] [Lausnuðum maka:] Ef hjónabandi lauk með skilnaði að minnsta kosti 10 árum, getur fyrrverandi maki verið hæfur til að fá ávinning byggt á fyrri tekjum.

SSA gildir um reglu um hátíðarhöld: ef hjónaband var framkvæmt á lögsögu sem viðurkennir samkynhneigð, er viðurkennt til góðs fyrir sambandssambandið jafnvel þótt parið búi nú í ríki sem ekki gerist. Fyrir hjón sem ganga í hjónaband fyrir 2015 tekur SSA yfirleitt tillit til hjónabands frá þeim degi þegar löggjöf ríkis og lögfræði eru lögsótt eða frá þeim degi sem brúðkaupið er síðar. Þetta getur haft áhrif á útreikning á ávinninginn sem þau hafa af komast á og krefst þess að giftast í minnst níu mánuði við flestar aðstæður.

Til dæmis gæti óviðunandi maki þurft að segjast hafa gagn af því snemma, en jafnframt leyfa eigin hag að verða seinkuð eftirlaunagjöld. Hærri áunninn maður gæti á hinn bóginn seinkað hagi 70 ára að því að ná endum sem eftir lifa. Með því að nota SSA◯-reikninga á netinu eða leita ráða hjá fjármálaráðgjafa sem er kunnur til samkynhneigðra hjóna getur verið gagnlegt að ná þessum ákvörðunum.

Skattar

Hjón geta valið að leggja fram skatt af opinberum skatti, hvort sem er eða hvert fyrir sig. Fyrir flest samkynhneigð hjóna, hefur það minni áhrif á heildarskatta, einkum þegar annað þeirra hefur töluvert meira af sér en hitt. Samvinnuþjálfun opnar einnig aðgang að:

  • Spousal IRA frádráttarhæfni og hæfni til að stuðla að Roth IRA hjá maka sem ekki vinnur með vinnu.
  • Launuð tekjugreiðslu (fyrir lág- eða miðlungsmikil hjón).
  • Barniđ og alhliđa umönnunin.
  • Estate og gjafaskattaleyfi sem leyfa ótakmarkaðum flutningum milli hjóna án þess að nota gjafaskatt eða nota ævina undanþágu.

Í þeim tilfellum getur það stundum verið gagnlegt, þó það geti stundum gert hjón óhæf til að greiða úr ýmsum takmörkum og fráfallum. Sami kynþokkar ættu að nota bæði skilmálar á ári hverju, einkum á eftirlaunaárunum þegar tekjur geta breyst. Einnig er mikilvægt: IRS útheimtir að hjón noti sama skjalastöðu við skilagildið sem þau nota á ríkisendurbæturnar, sem geta skapað fylgikvilla í tengslum við eigin skattlagningu.

Korintubréf 15: 58.

Hjónaband veitir hverjum maka sjálfkrafa ákveðin erfðaréttindi sem þurfti að skapa með dýrum, lagalegum skjölum.

  • ] Óprófunarvarnir: Ef giftur einstaklingur deyr án vilja, er eftirlifandi maki fær verulegan hluta (eða alla) af búi, háð ríkislögum og hvort til eru börn.
  • ] Ótakmarkað hjónaband frádráttar: [1] Asssetar eftirlifendur til maka sem lætur í té án ríkisskatts, óháð eignum sem eru stærðir.
  • Port of the fasteignaskattur undanþágu: Ónotaður hluti látins maka, sem er lögsóttur, getur verið fluttur til eftirlifandi maka, sem tvöfaldar með áhrifaríkum hætti undanþágu fyrir hjón.
  • Geta til að virka persónulegur fulltrúi: [3] Eftirlifandi maki er yfirleitt fyrstur í röðinni til að vera yfirmaður eða stjórnandi í búi.

Þrátt fyrir þessa vernd er ríkisskipulagið mikilvægt fyrir samkynhneigð hjón. Sameinuð börn frá fyrri samskiptum og eiginleikar sem eru í samræmi við traust eða eftirlaunareikninga krefjast þess að þau séu samhæfingarfærð. A mun eða endurrekjandi líföryggi getur tekið fram yfir sjálfgefin óprófunarreglur og tryggt að eignir gangi fram hjá þeim. Auk þess ættu samkynhneigð hjón að fara yfir skilmála sem eru nefndir IRA, 401 (k), líftryggingar og tryggingar um að greiða upptækar, þar sem þessar heimildir eru teknar fram úr gildi. Eftir að hjónaband er nefnt beniciciciactions (svo sem foreldri eða systkini) ætti að uppfæra ef makinn er að taka við eignum sínum.

Starfsmannaleg eftirlaun og ávinningur fyrir heilsuna

Fyrir eftirlaunaaldur þýðir þetta:

  • ] Samþykki: Til að skilgreina hvað sé gagnlegt og fá skil á sér, verður maki að undirrita undanþágu ef aðilinn vill velja annan kost en hæfan lið og komast af í auðninni. Þetta verndar makann sem lifir af án tekna.
  • Nytendasameignarskipanir (QDROs): Ef skilnaður á sér stað er hægt að setja hluta af starfslokaáætlun til fyrrverandi maka án skattaskulda.
  • [0] Ástæðan fyrir eftirlaunareikningum: Eftirlifandi maki getur rúllað yfir arfgenga IRA eða 401]) í eigin nafni, seinkað lágmarksdreifingu til 73 ára aldurs. Nónotandi befuciciar verða almennt að dreifast á 10 árum.

Heilsubætur eru jafnmikilvægar. Starfsfólk, sem er með reynslu sína, getur annast maka og umfjöllunin er meðhöndluð sem skattfrjálsar tekjur. Eftir eftirlaunalok, geta til að halda áfram umfjöllun í COBRA eða að fá maka til að hætta heilsurækt, getur brúað bilið uns heilbrigðisstarfsmaður er til staðar. Samkynhneigðafólk á sama hátt ætti að tryggja að vinnuveitandinn þeirra í Menntadeild hafi uppfærðar stöðuskýrslur varðandi hjónaband og skilur að samskonar kynmök eru meðhöndluð á sama hátt og í öfugum hjónaböndum.

Að vera þolgóður og taka skynsamlegar ákvarðanir

Þrátt fyrir lagalega ramma sem 0] Obergefell , verða samskonar-kyns hjón fyrir einstökum erfiðleikum við að leysa eftirlaun sem krefjast athygli.

Ósamræmi í lögum og hættum sem verða á breytingum framtíðarinnar

Bandaríska hæstaréttarúrskurðurinn Dobbs v. Jackson Women Health Organization (2022] vakti áhyggjur meðal lagafræðinga sem aðrir réttindamenn lögðu í bann við að uppfylla sömu kynhvötina, þar á meðal samkynhneigði, gæti verið minnst á. Þó að Depra fyrir hjónaband [4] [FLT:] (2022] (202] Alríkisstjórn og öll ríkin viðurkenni samkynhneigð í hverju ríki, þá þarf ekki að gefa út leyfi til að hjón gangist í annað kynkynlíf sem gæti verið samþykkt síðar. [3]

Þegar hjón ætla að hætta störfum í ákveðnu ríki er viturlegt að rannsaka vernd sem fylgir því að vera samkynhneigð, þar á meðal lög um arfleifð, ákvarðanatöku og forræði. Sum ríki hafa sterka, mismunun án þess að mismuna þeim, önnur hafa takmörkuð áhrif.

Hjónaskilnaðir og aðskilnaður

Skilnaður meðal samkynhneigðra hjóna er svipaður og hjá fólki sem er ólíkt kynkynhneigð, og upplausn getur verið flókin vegna þess að lögleg viðurkenningu er ekki lengur til góðs fyrir sum hjón. Skilnaðarskyldur, sem fela í sér almannatryggingar og samningaviðræður sem krefjast þess að hjón gangi í gegnum lögleg og fjárhagsleg áform. Fyrirframhaldssamningar eða eftirfylgni geta skýrt þessi mál. Samkynhneigð hjóna ætti að vera þeim ljós.

Langlífa umönnun og sjúkratrygging

Hjón geta í flestum tilvikum haft vissa tekju og eignir (auðlindir sem eru innan heilbrigðisþjónustu eru Δ í fjárlögum), án þess að vera þvingaðar til fátæktar. Samkynhneigð hjóna, sem viðurkenna að hjónabandið eigi að fara með sama hætti, en hagnýt lögregla getur verið breytileg. Hjón ættu að vinna með öldungi sem skilur gatnagerð lækna, hjónaband og kynhneigð.

Góð ráð fyrir hjón af sama kyni sem eiga fyrir eftirlaunum

Ef rannsķknin er gerđ hér eru ūau sömu kynferđislög sem geta náđ hámarksöryggisárangri.

Endurskoða og uppfæra öll lög

Hjónaband eitt og sér hefur ekki forgang yfir úrelt skjöl sem búin eru til fyrir brúðkaupið. Öll hjón ættu að tryggja að vilji, traust, völd löggjafar, heilbrigðisþjónustu og lífskjör endurspegli núverandi stöðu sína og óskir í hjónabandi. Undirliggjandi nöfn á eftirlaunareikningum, líftryggingum og auðkennum ætti að uppfæra til að nefna makann þar sem ætlast er til. Hjón, sem eiga börn á undan, ættu að búa til trausta áætlun bæði til að sjá bæði makanum og börnunum fyrir því, með verkfærum eins og QTIP-trú til að gæta jafnvægis.

Hnit

Þar sem samkynhneigð hjóna er oft mismikil tekna og ára geta þau haft bestu samanlögðu lífskosti sína með því að velja bestu kröfurnar um aldur hvort annars.

Hámarka eftirlaunaþjónustu

Ef annað hjónanna hefur litla eða enga tekjur getur það lagt sitt af mörkum til IRA (umsjónarfélaga eða Roth) að því tilskildu að annað hjónanna hafi nægilega mikið af tekjum sínum. Ef annað þeirra hefur litla eða enga tekjur getur það átt þátt í spænu IRA fyrir maka sem ekki er vinnusamur, sem tvöfaldar heimilislega og skilar skatti á eftirlaunavist. Fyrir 2025 er framlag IRA 7.000 dollara á mann (8.000 dollarar fyrir þá 50 ára eða eldri). Auk þess ætti að leggja áætlun vinnuveitanda eins og 401 ((k) og 403.b) að leggja sem mest upp úr því sem mögulegt er, einkum ef vinnuveitandinn býður samsvörun.

Áætlun fyrir heilbrigðiskostnað

Heilbrigðisstarfsfólk er oft mesta kostnaður á eftirlaunum. Sami kynþáttur ætti að kanna sjúkratryggingar á vinnuárunum, þar á meðal vinnuveitanda sem er ekki veitt meðferð. Á 65 ára aldri verða bæði hjónin gjaldgengir heilbrigðisþjónustur, en hvort tveggja verður að skrá sig í sjúkratryggingar. Á vinnuárunum má sækja um lögðaða reikninga. Þeim sem fá meðferð með Live Innskráningu er frestað ef hluta B eða hluta D er frestað án annars lánsverðs samþykkis. Hjón ættu einnig að íhuga langtímatryggingar, eða ef annað þeirra hefur veruleg heilsufarsvandamál, leggja til hliðar í sparnaðarreikningareikningareikninga (HSA) á vinnuárum sínum. Þrennar vegna þríþætta skatta og nota má laun fyrir hentuga skatta.

Leitaðu til heilbrigðisstarfsmanna og fá leiðbeiningar frá heilbrigðisstarfsfólki

Fjármálaráðgjafar, skattar og ríkislöggjafar sem sérhæfa sig í LGBTQ+ málum eru ómetanleg. Atvinnuheiti eins og CFLT: 0[[0]® eða ChFC:1], en lykillinn er að því að finna atriði sem skilur kjarnatölur sam-kynhneigðar pars skipulagningar: sögu lagalegrar ólöghæfrar þjónustu, mikilvægi tengsla og möguleika á lagalegum breytingum. Samtök eins og [FLT: 2] LGBTQ+ Planners Network [3] og AGP: [5] og auðlindir. [FLT]

Mikilvægi þess að vera virk

Lögin breytast, taka upp og setja saman persónuleg markmið og þau eiga að skipuleggja ítarlega áætlun um fóstureyðingu á þriggja til fimm ára fresti eða hvenær sem stór lífsviðburður á sér stað (fæðing, dauði, breyting á starfsferli, hreyfingar eða breyting á hjúskaparstöðu). Ef þau halda sig við nákvæma skrá um hjúskaparvottorð, skilnaðartilskipun og nafn getur komið í veg fyrir að höfuðverkur komi fram þegar það gengur til greina.

Þetta mál undirstrikar þörfina á að veita menntun og lögvernd í sambandi við eftirlaunanám. Þar sem LGBTQ+ aldursgreiningin tryggir að öll hjón fái góða umönnun er það jafnmikilvægt. Með því að skilja að fullu áhrif hjúskapar um skipulagningu er hægt að byggja upp sömu kynforeldra til að tryggja að þau eigi sér örugga framtíð.