州の役員 - グバーノー、利尿知事、トップエージェンシーの役員は、連邦政策と現地の実装の交差点でユニークな立場を占めています。 彼らの決定は、18億を超えるベテランの毎日の現実性と、各州の家庭を呼び出した何百万人ものアクティブなサービスメンバー、ガードメンバー、およびその家族を形作ります。 U.S. Veterans Affairs部門は、ベースラインのメリットと医療、州のリーダーが、各州の教育機関のプログラムを管理し、それらの重要な役割を担っていることを決定しました。

ベテランおよび軍の家族のための国家執行者の中心の責任

州の役員は、直接ベテランの生活の質に影響を与える責任の広範なポートフォリオを監督しています。 これらの職務には、連邦および州の利益の管理、地方政府との調整、およびベテランの事務に専念する州の部門の管理が含まれます。 知事は、多くの場合、州のベテランサービス機関の取締役を任命し、利益の主張、相談、および紹介のための連絡先の第一次ポイントとして機能します。 多くの州では、知事はまた、政府の顧問は、国家の顧問、国民の顧問、および国民の顧問、および国民のグループを含む多くの顧問を議長を務めます。

利点管理とアウトリーチ

州の役員は、ベテランとその家族が複雑な連邦給付制度をナビゲートできることを確認します。これには、資金とベテランサービス役員(VSO)が含まれ、障害者補償、年金、GIビルによる教育支援、および家庭ローン保証の請求を提出するのに役立ちます。 州費のVSOは、VAの地方事務所が休みに遠隔または農村の郡で頻繁に動作する。 知事は、州政府機関が直接VVAの命令をプッシュすることにより、請求の待ち時間を削減する政策を支持する。 [VAは、これらの要件を検証する] VAが、これらの要件を実装することができます。 [VAは、VSO]

ヘルスケア・メンタルヘルスサービス

ベテランの健康管理は、病院やクリニックの全国的なシステムを実行している間、特にVA能力が不足している領域で、州の役員は、特に世話の補足を行います。 多くの州は、VA施設から遠く離れたベテランに緊急のケア、歯科サービス、および精神的な健康カウンセリングを提供するためのコミュニティ保健センターとパートナーシップを確立しています。 成長する州の数も、獣医や軍家族のための危機のホットラインとピアサポートネットワークに資金を供給しています。 州の幹部は、バージニア州の医療サービスや主要な医療サービスを含む多くの専門家が、バージニア州政府の医療を促進し、このような主要な医療サービスに提供する、バージニア州政府の支援を促進します。

住宅・住宅の予防

ベテラン間のホームレスネスは、国家優先順位を維持し、州の役員は予防の最前線にあります。州の住宅当局を通じて、知事は、ベテランがセクション8バウチャー、公設住宅、および支持サービスへの優先アクセスを受け取ることを保証しています。多くの州は、専用のベテランのホームレスシェルターと、州の予算や連邦の助成金を通じて、ベテラン家族(SSVF)プログラムのサポートサービスなどの政府の助成金を調達しています。さらに、州の執行機関は、政府が、自治体の行政機関が、または地方自治体の行政機関が、または地方自治体の行政機関に就労する際の承認を迅速に行うことができます。

雇用と教育

軍サービスから民間雇用への移行は、ベテランとその配偶者にとって最も重要なステップの1つです。 州の幹部は、労働力開発ボード、州の大学システム、および認可の共産合意によってこれに影響を及ぼします。 知事は、ベテランを雇う企業や軍の配偶者のための授業料払い戻しを提供する税額のクレジットを作成することができます。 また、民間の認定分野と同等の軍事訓練を認める法律のために、雇用主は、労働条件を満たしている政府機関や労働条件を満たしている政府機関の訓練を、または政府機関の支援機関の支援機関の支援を経由して、多くの政府機関に提供する。 [労働条件]

特別な焦点: 支持の軍の家族

州の役員は、軍の家族が直面するユニークな課題に対しても責任を負います。サービスメンバーやベテランの配偶者、子供、両親。頻繁な移転、長期にわたる展開、再統合のストレスは家族の安定性を負担します。 国家レベルのポリシーは、調整されたサポートシステムを通じてこれらの圧力を軽減することができます。

配偶者雇用とライセンスの可搬性

軍家族のためのトップのストレスの1つは、軍の配偶者が頻繁に移動するので、キャリアを維持することに直面している難しさです。 州の役員は、執行の注文を渡すか、または補助法を渡すことができます。 そのような教授、看護、社会的仕事、および美容などの職業のためのライセンスの移植性を付与します。 州間医療ライセンスと看護師ライセンス コンパクトは、知事が参加できるクロスステート協定の例です。 一部の州は、軍の配偶者雇用プログラムを作成しました 政府のコーチング、軍の配偶者の雇用、および警察のコーチング、および警察のコーチングなどの主要なネットワークを擁護施設に提供しています。

児童教育・学校支援

軍事家族における子供は、学校をK〜12年の間に6〜9回の平均両替することができます。 州の役員は、州の教育コードが軍の子供たちのための教育的機会に整列することを確実にすることによって、影響を軽減することができます。 このコンパクトは、現在、すべての50州によって採用され、均一な入学による移行を容易にし、外的活動への無停電参加、および時間通りに軍事的記録の転送を確保することができます。 州の役員は、追加の指導、補償プログラム、および家族が指導を監視する家族および家族に備えています。

家族の精神保健とウェルネスプログラム

軍生活の感情的な通行料は、サービスメンバーで止まりません。 州の幹部は、無料の家族カウンセリングセンター、展開後の再積分のためのリトリートプログラム、および傷や病気のベテランの配偶者のためのサポートグループなどの主導的な取り組みを勝ち取っています。 一部の州は、障がいのあるベテランと家族のために気を配るだけでなく、地域団体に助成金を割り当てています。 VAの保健プログラム[FLT]と提携して、家族が公共施設を監視することができます。 公共施設は、家族が施設を監視し、公共施設を監視することができます。

フラッグシップ・ステート・プログラムとイニシアチブ

国を越えて、州の幹部は他の州のモデルとして役立つ先駆的なプログラムを開始しました。次の例では、アプローチのパンスを示しています。

カリフォルニアのベテラン家と雇用のイニシアチブ

カリフォルニアは、全国最大級の州のベテランホームシステムの一つを運営しています。8つの住宅施設では、熟練した看護、援助された生活、そして老化のベテランのための独立した生活を提供しています。ガビン・ニューソム知事は、州のエージェンシーの雇用を合理化した雇用にベテランを配置し、公共サービスプログラムの州のVanseterを拡張しました。カリフォルニア州のValVet局(CalVet)は、CalVet College Tuition WaitionalWhes [F]を障害者プログラム[FLT]を障害者]を1FLT]を設立しました。

テキサス州の軍事家族支援ネットワーク

テキサス州, 以上にホーム 1.5 万人のベテランとアクティブデューティのメンバー, 軍のマッターズの知事の調整委員会を作成. この体は、州の間で調整します, 連邦の設置, 住宅から雇用まですべてのに対処するための地域社会. テキサス・ヴァンセター委員会は、軍事家族にサービスを提供する非営利団体のための強力な助成プログラムを実行します, 宝くじの収入の一部によって資金を供給. テキサスはまた、軍事配偶者のためのライセンスの共産物をもたらします, 包括的なデータベース認定認定.

バージニアのベテランと家族支援ポータル

バージニア州の知事は、ベテラン、軍家族、配偶者の生存のための州と連邦のリソースを集約するオンラインポータルを開始しました。 プラットフォームは、バージニア州のベテランサービス部門とパートナーシップを組み、ユーザーが有益性をチェックし、VSOsとのスケジュールの予定をスケジュールし、州の財産税免除を適用することができます。 状態は、無料の精神的健康カウンセリングとポスト-9のベテランに症例管理を提供する「ベテランの強力なプログラム」にも資金を供給します。

ニューヨークのベテランの精神的健康と自殺防止タスクフォース

ニューヨーク知事カティ・ホッフルは、州の代理店、VA、非営利団体を一緒に持ち込んだ2022年に、自殺者の割合を州のベテランの間で高く評価するためにタスクフォースを招いた。 タスクフォースは、証拠ベースの介入を推薦し、VA-contractedセラピストの数を増やし、ピアサポートトレーニングカリキュラムを作成しました。 ニューヨークはまた、自殺ホットラインサービスやコミュニティが上流域および上流域の領域でアウトリーチするための専用の州の資金調達を割り当てています。

国家執行者を直面する主要な課題

重要な進歩にもかかわらず、州の幹部は、ベテランや軍の家族を完全にサポートする能力を妨げている持続的な障害に遭遇します。 これらの課題を理解することは、効果的なソリューションを開発するために不可欠です。

資金調達制限

州の予算は、教育、インフラ、医療、公共の安全の優先順位を競う対象です。ベテランプログラムの資金は、年々正当化する必要があります。知事がベテランサービスのための堅牢な予算を提案する場合でも、法律は、これらの資金をリダイレクトする可能性があります。この不安定性は、移行住宅や精神的な健康クリニックなどのプログラムのための長期計画を妨げます。さらに、一部の州のプログラムは、サービスが期限切れの連邦の助成金に大きく依存しています。

地理的区画

アーバンと郊外のベテランは、多くの場合、VA医療センター、雇用市場、およびその農村のカウンターパートよりもサポートグループへのアクセスが優れています。 州の幹部は、農村の郡が公共の交通機関、テレヘルスのためのブロードバンドインターネット、および十分な数のVSOを欠く可能性がある現実に直面しなければなりません。 一部の州では、モバイルサービスユニットとブロードバンド拡張プロジェクトを確立している間、これらは、常に最も独立したコミュニティに到達しないようにする年を取る。

インターアグencyコーディネート

退役軍人とその家族は、防衛省、労働機関、住宅当局、学校地区、および手渡が頻繁に悪いと相互作用する複数のシステムと相互作用しています。 国家役員は、代理店がデータを共有するために要求する執行命令を発行することができますが、プライバシー法と互換性のないコンピュータシステムが摩擦を作成します。 統一されたケース管理システムなしで、ベテランは亀裂を介してスリップすることができます。

精神保健の Stigma と 労働力不足

多くのベテランは、キャリアの転帰の困難や恐怖のために精神的なヘルスケアを求める抵抗. 州の幹部は、単独で文化的態度を変えることができません, しかし、彼らは反stigmaキャンペーンに資金を供給し、非臨床設定で精神的な健康の専門家を埋め込むことができます. しかしながら, 全国の精神保健プロバイダーの不足 - 特に軍事文化能力を持つ人々 - 任意のプログラムの影響を制限します. 農村部は、この不足から最も苦しむ.

ユニークな人口への支援

ベテランは単価ではありません。 古いベトナムのベテランは、ポスト-9/11ベテランよりも異なるニーズを持っています。 女性ベテランは、ユニークな医療と安全上の懸念に直面しています。 国立ガードとリザーブメンバーは、アクティブな義務の人員と同じアクセスを欠いていることが多いです。 国家役員は、年齢、性別、レース、およびサービス時代の多様性を考慮するプログラムを設計しなければなりません。 ターゲットを絞ったアウトリーチなしで、一部のグループは保存されます。

国家役員がサポートを強化する機会

課題にもかかわらず、州の幹部はベテランや軍家族のためのサポートを強化するためにいくつかの有望な手段を持っています。 技術の戦略的使用、パートナーシップ、政策革新は重要な改善をもたらすことができます。

テクノロジーとデータを活用

州の幹部は、健康、住宅、雇用、教育を横断するベテランの成果を追跡する統合データプラットフォームに投資することができます。匿名データを使用することにより、州はギャップが存在する場所を特定し、それに応じて資金を調整することができます。例えば、オレゴンは、雇用への移行からベテランに従う「縦型データシステム」を使用しています。人工知能ツールは、家庭の不安定症が起こる前に、雇用の開始または潜在的なケースと一致するように役立ちます。多くの州は、デジタル文書システムを調査できるようにします。

パブリックプライベート・パートナーシップの強化

法人、財団、非営利サービス組織は、州政府と提携することを熱心です。 州の役員は、合意された助成金プログラムを作成したり、雇用主を「ベテランフレンドリー」として認定したりすることができます。 これらのパートナーシップは、州の予算を過負荷することなく、住宅建設、雇用訓練、精神的な健康サービスに資金を供給することができます。 例えば、フロリダ州の「ビジネスのベテラン」プログラムが民間企業と融資を借りてベテランの起業家を接続します。

他の米国からベストプラクティスを採用

州は、完全なベテランのサポートを持っていますが、多くの人がレプリカの価値のあるコンポーネントを開発しました。 州の役員は、イリノイ州のベテラン雇用コマンドやミシガン州のベテラン信託など、他の州で成功したプログラムの試運転試験を委託することができます。 これらは、地域条件に適応します。 国立知事協会や国の知事協会のベストプラクティスセンター]は、ケースの調査やツールキットを政府機関が管理することができます。

パートナーとしてベテランおよび軍の家族を促す

州の役員は、ベテラン、配偶者、および家族を存続させるを含む継続的な諮問委員会を確立することができます。 これらの評議会は、州の軍集団の多様性を反映しるべきです。 これらのグループに予算と政策決定における正式な声を与えることによって、州の役員は、プログラムが実際のニーズに接種されていることを保証します。 Alaskaの知事は、四半期に会い、州の代理店のパフォーマンスに関するレポートカードを提供し、会計能力を作成します。

自殺防止に重点を置く

ベテラン間の自殺率は警急的に高く残ります。州の幹部は、避難所のような証拠ベースの介入のための資金を割り当てることができます。例えば、避難所にもかかわらず、安全カウンセリング、危機、および緊急の財政援助がストレストリガーを減らすことができます。また、公共の経理の自殺防止訓練と相互作用するすべての州の従業員が、その州の従業員がそれを要求することができます。VAのREACH VETプログラムは、リスクを識別するために予測分析を使用して、リスクのベテランを識別し、データ共有のレベルの投資レベルと状態に拡張することができます。

結論: 献身者

ベテランおよび軍家族を支援する国家役員の役割は、象徴的なジェスチャーを超えて遠くまで伸びます。 それは、利点、資金調達サービス、調整代理店、および彼らが役立つ人々を聴くことの実用的、しばしば複雑な作業を含みます。 状態の執行者がこの作業を優先するとき、影響は、無声化、より高いベテラン雇用、より強力な家族雇用、および自殺による少数の死を優先します。

ランドスケープは静的ではありません。ベテランの人口は、より多くの女性、より多くのポスト-9/11サービスメンバー、そして、かつてないほどのナショナルガードベテランが進化するにつれて、州のリーダーは適応しなければなりません。 圧力、地理的障壁、およびシステムフラグメンテーションを資金供給することは、自分自身を解決しません。 しかし、この記事で説明する機会は、テクノロジーの統合からクロスステート学習まで、道を提供します。 結果にレーザー焦点を合わせ、そして、獣医師や軍士を運ぶことによって、そして、ほとんどの企業が、公共機関よりも重要な役割を果たしているのは、ほとんどの人が、このような重要な役割を果たすことができるのです。