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行政の聴覚における交差抽出の準備は、あなたの権利を保護し、説得力のあるケースを提示するために取ることができる最も重要なステップの1つです。 標準的な試験とは異なり、管理の聴覚は特定の手続き規則に従い、多くの場合、陪審員ではなく、聴覚役員を伴います。 スクライブは、専門家のライセンス、利点決定、規制遵守、および懲戒処分などの問題をカバーすることができます。 適切な準備は、あなたが正確に応じるだけでなく、手順をクリアし、あなたが理解し、理解する手順を理解するために、明確に理解できるかどうかを提示するのに役立ちます。
行政聴覚におけるクロスエクスカミネーションの役割を理解する
クロスエクスカミネーションは、あなたの直接的な証言の後、あなたに質問するために、相手(またはその弁護士)のための正式な機会です。 その主な目的は、あなたの声明の信頼性をテストし、矛盾を明らかにし、あなたが提示した証拠を挑発することです。 管理聴覚では、聴覚役員が関連する問題に疑問を及ぼす可能性が広く、ハラスメントや失礼から証人を保護するために、より頻繁により禁忌です。 あなたがこのプロセスを理解するのに役立ちますが、あなたは明確に理解するのに役立ちます。
目的と目標
十字架の拡張の階層化目標は、あなたの証言の信頼性を弱めることです。 反対の弁護士は、あなたの回復が不断であることを示す試み、あなたの声明は、前のレコードを矛盾させる、またはあなたの結論は証拠によって支持されていないことです。 彼らはまた、あなたのケースを弱めるか、クライアントに利益をもたらすという入学をelicitしようとすることができます。 交差評価中のあなたの目標は、動的な決闘ではなく、定着を維持するために、または真実を失います。 または、または、明らかな事実よりも、または、より少数の証拠が判明している人は、より明確に見えます。
コートルームクロスエクスカミネーションの違い
行政の聴覚は、裁判所の手続と比較して、証拠のリラックスした規則の下で動作します。 聴覚役員は、しばしば、リスシーなどの試験で除外される可能性がある文書や証言を認め、彼らは十分な信頼性の指標を持っていることを申し出ました。 これは、クロスアミンジャーがあなたが見たことがない文書にあなたを対峙するかもしれないことを意味します、またはあなたの直接的な知識の対象ではない第三者からの声明。 明らかな課題のこの広範な範囲を予想することは不可欠です。 さらに、あなたは、あなたが理解し、理解する権利を認める人もいます(ただし、あなたは、単に、あなたが理解しているか、またはあなたが理解する権利を主張する)。
ウィットネスの準備のための重要な原則
効果的な準備は、あなたの記録、攻撃の予想線を知っています。そして、応答性の戦略を開発する3つの基礎原則に残ります。各原則は、努力と練習を審議する必要があります。各詳細を調べます。
記録を知る
あなたの記録には、管理ケースの一部であるすべての文書、電子メール、レポート、事前の声明、または証拠の一部が含まれています。 あなたは、この資料を十分に審問する前に徹底的に見直しなければなりません。 あなたがすでに事実に精通していると考えている場合でも、潜在的な弱点に焦点を当てて再びレコードを通過することは不可欠です。 あなたの再回収と書面による文書間の矛盾を探してください、誤って日付、またはあなたの位置を傷つける方法で解釈することができる声明。 彼らの文書とそれらがすぐに参照できるかどうかを準備してください。
攻撃の予想線
相手のクロスエクスカミネーションは、あなたの証言の最も弱い部分に集中する可能性が高いでしょう。これらの攻撃を予想するために、検査員の靴に自分自身を置きます。どのような事実が課題ですか?ギャップや矛盾はどこにありますか?攻撃の一般的な行は次のとおりです。事前の矛盾ステートメント(書かれたか、または経口)、特定の方法をテストするための最初の知識、バイアス、または動機の欠如、または特定の方法、以前のレポートに重要な問題を含めるの失敗、または信頼できる質問を記述してください。
レスポンシブ戦略の開発
反応性戦略は、さまざまな種類の質問を処理する方法を導く必要があります。例えば、化合物の質問(例えば、「あなたは手紙を見たし、そして代理店、正しいか」)を尋ねたとき、あなたは明確に尋ねる権利を持っているか、または各パートに別々に答える権利を持っています。 事実が証拠ではないと仮定した質問をすると、あなたは丁寧に言うことができます、「それは私が同意しない何かを仮定します。 あなたは質問を返すことができますか? あなたは、偽りや黙示録をすることなく、これらの質問を解決する必要はありません。
Step-by-Step 準備プロセス
準備のための体系的なアプローチは、不安を軽減し、パフォーマンスを向上させる。あなたの交差抽出のための固体基盤を築くために、これらの4つのステップに従ってください。
ステップ1:Entire Case Fileのレビュー
展示物、モーション、事前の聴覚トランスクリプト(もしあれば)、およびパーティー間の対応を含む管理レコードの完全なコピーを入手してください。各文書を慎重に読んで、あなたの証言に直接関連している通路をマークします。あなたのリコレクションがドキュメンタリー証拠と一致させることを確認するためにイベントのタイムラインを作成してください。あなたは、それらを注意し、それらを説明する方法を決定します。例えば、電子メールの日付があなたの記憶とは異なる場合、あなたは、特定の反論を言うべきではありません。
ステップ2:ウィットネス・アウトラインを作成する
証書の輪郭は、直接検査中に伝えたい重要なポイントの1ページまたは2ページまとめで、十字架の間に取り込まれる防御的な位置です。 以下が含まれます:あなたの最強の事実と証拠、予想される副作用とあなたの応答、あなたが最も疑問に抱く可能性がある文書のリスト。 ]]] スクリプトの単語 - 単語 - スクリプトは、音のロボットを作ると、あなたのトピックを整理するかどうかを尋ねる。 問題は、そのトピックを解決するかどうかを事前に質問するかどうかをする必要があります。
ステップ3:モッククロスエクスカミネーションを実施
実践的なクロスエクスカミネーションで聴覚環境を模倣します。同僚や弁護士に反対の弁護士の役割を果たすように依頼してください。あなたのケースから実際の文書を使用して、しっかりした質問を尋ねますが、敬意を表し、主要な質問や急な質問などの裁判所スタイルの戦術を組み込む。セッションを録音(許可を得て)、反応が弱くなったり、またはどこでふるまされた領域を特定するためにそれをレビューしてください。モックは、複数の時間を割いて、あなたの反応を調節します。あなたの自然な応答を繰り返すと、あなたの反応がより効果的に反応がより効果的になります。
ステップ4:文書の処理の準備
交差審査中に、展示物を識別し、説明するように求められます。証人スタンドの文書を扱う練習:あなたがそれを参照している場合を除き、文書を保持しないでください。文書を表示している場合は、回答する前に慎重にそれを読んでください。そして文書があなたが書いたり受けたりしなかった情報を含んでいる場合は、そう言ってください。例えば、「私は一番下の私の署名を見たが、私は証拠金にメモを書き直すことはありません。」文書は、多くの証明書が、それがダムを見逃すことができないと、それを見落とすことができるスキルです。
共通の交差抽出の技術および応答方法
効果的なクロスアミンジャーは、証人を制御するためにさまざまな技術を使用して、有利な回答を排出します。 これらの技術を知って、あなたはそれらを認識し、操作されずに適切に反応することができます。
リードの質問
質問をリード(例えば、「あなたは会議に遅れていた、あなたではないか?」)は、交差抽出の最も一般的なツールです。 管理の聴力では、主要な質問は一般的に、クロス上で許可されています。 正しい応答は、直接答えることです:「はい」または「いいえ」、または質問があなたが受け入れていない仮定が含まれている場合は、簡単に説明してください。 例えば、「あなたは遅く、正しいですか?」 「私は9:05に到着しました。これは、9:00の追加を予定した後にありました」。 要求されていない詳細を追加する必要はありません。
先例の付随的声明によるインピーション
審査官は、あなたが以前に行った声明であなたを対峙することができます。 預金、電子メール、または以前の聴覚で、あなたの現在の証言を矛盾させます。 これが起こるとき、落ち着きを保ちましょう。 文書に反しないで。 事前の声明が本物的に矛盾している場合、その矛盾を認め、なぜ(例えば、私はまだすべてのレビューをしなかったとき、私はすべての完全な写真を持っている。) と述べた。 実際には、私は、私は、Xerefenisが述べた。 と述べたが、私は、私は、私は、Xerefenisは、私は、私は、私は、私は、私は、その理由を「私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、私は、
「はい、またはいいえ」の要求
審査官は、特に「はい」または「いいえ」のみに答える必要があります。特に、説明を制限したいとき。多くの管理上の聴覚では、あなたの答えを説明する権利がありますが、最初に質問に直接答えるべきです。例えば、「クーポン、回答はいいえ、しかし、私はその追加したいです...」と、聴覚役員は、通常、簡単な説明を許可します。役員が単に答えを指示する場合、後で説明する許可を順守し、要求する権限を指示します。回答を拒否しないでください。治療を受けるのは、同意をすることができます。
迅速な対応
一部の検査官は、あなたが気にしない答えにあなたを混乱させるか、あなたの力をするために、一連の急速ペースの質問を使用します。 答える前に、各質問の後に簡単にポーズすることによってこれをカウンターにします。 あなたがしばらく必要であれば、 "質問を繰り返しましたか?"または「私は理解してもらえることを確認してください。 あなたの応答を急いでいません。 あなたは明確に話し、審議する権利があります。 聴覚役員は、考える合理的な時間を服用することを罰しません。
沈黙とポーズ
審査官は、回答後にサイレントを維持することができます。追加の情報で無効に記入するように圧力をかけることを望んでいます。これには落ちないでください。次の質問のために静かに待ってください。審査官があなたに現れた場合、単に中立的または聴覚役員を振り返ります。 覚えておいてください、あなたは質問に答えるを超えて話すことは義務がありません。
妥協、信頼性、専門性を維持
最上級の証人でも、ラトリングすることができます。 構成される滞在は、ほとんどマインドセットと練習の問題です。 次のセクションでは、デマノールの特定の側面に対処します。
ボディランゲージとトーン
証人椅子にまっすぐに座って、あなたの手を静かに保つ、そして質問を尋ねる人と目接触を維持します(無関係に、聴力役員が指示します)。 安定した、適度な音で話す - あまりにも静かで、あまりにも大声ではありません。 ファイター、スラッギング、またはあなたの目を転がすことを避けてください。 文書を表示しているとき、あなたは、あなたが行われるとき、それを世話して配置します。 専門主義のこれらの小さな信号は、あなたの信頼性を強化します。 さらに、検閲者に連絡してください。 [M] または [M] 聴覚醒] または [M] または [M] 聴覚醒] または [M] 聴覚醒] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または [M] または
積極的な相談員の相談
相手の弁護士が敵対的になったら、自分の声を上げたり、あなたを中断したりすると、そのトーンに一致しません。 落ち着いて、答える前にそれらが終わるように待つ。 彼らが中断し続けた場合、聴覚役員に向き、そして「私は質問に答えようとしていますが、私は中断されています。 私は応答する機会を持っているかもしれませんか?」と言いました。 聴覚役員は、おそらく介入する可能性があります。 聴覚役員は、聴覚が不公平にそれを認識するので、攻撃的な行動はしばしば後退します。 あなたの反復性があなたの対応を強化します。
プロ・セ・リチガンスのための特別検討
行政の聴覚で自分自身を表現することは、交差する差別の準備に複雑さを追加します。 長所として、あなたは弁護士と同じ行動基準に保持されますが、いくつかの手続き型宿泊施設を受け取ることがあります。 事前に聴覚ルールで自分自身を家族化 - ほとんどの代理店は、オンラインで彼らの手続き型ガイドラインを公開しています。 あなたは、オブジェクトが不適切な質問をするために権利を持っていますが、あなたの異議のための基礎を述べなければならない(例えば、 "オブジェクト; 関係; 問題は、あなたが「問題がわからない」と判断した場合、あなたは、あなたは、あなたが疑問に答えることができないと判断した場合、あなたは、あなたは、あなたが疑問に答えるかどうかを尋ねることができないと判断します。
後耳反射の重要性
聞き取り後、結果に関係なく、あなたのクロスエクスカミネーションのパフォーマンスに反映する時間がかかります。あなたがうまく対処したのは何ですか?あなたはどう違うのですか?あなたが弁護士を持っているならば、彼らと不利な。あなたが長所にいるならば、あなたのノートと聴覚の任意の録音を見直します。この反射は将来の聴覚のためにあなたのスキルを向上させるだけでなく、あなたが感情的に経験を処理するのに役立ちます。多くの行政的なケースは、議論や魅力を解決し、よく実行されたクロスエクスカウンセラーポジションを強化します。
最終思考
行政の聴覚におけるクロスエクスカミネーションは、あなたの事件の成果を定義できるハイステークイベントです。しかし、構造化された準備、プロセスの明確な理解、および懲戒の理解、あなたはそれをうまくナビゲートすることができます。事実に焦点を当て、正直にとどまり、聴覚役員の役割を尊重します。ここで説明した技術は、一貫した練習とレビューによって開発された習慣です。管理の審問および準備の証人については、ALT [F] の比較を参照してください。 [FORLD] [F] [F] または [F] [FORLD] [F] の比較: [F] [F] または [F] [F] [F] [F] または [F] [F] の比較: [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [F] [