Правните битки околу потврдувањето на дејството обликуваат не само приемни и ангажирани практики туку и поширокото разбирање на она што бара еднаквост. Овој напис ги испитува правните рамки кои управуваат со Потврдното дејствување во Соединетите Држави и другите нации, ги отпакнува главните аргументи за и против ваквите политики и ги истражува новите алтернативи и насоки.

Историски основи на еднаквост

Споредено со филозофските корени на современите концепти за еднаквост, се поврзани со просветлувањето. Оние кои размислуваат како Џон Лок се изјасниле за природни права вродени на сите поединци, додека Жан-Жик Русо тврдела дека социјалните нееднаквости можат да бидат оправдани само кога им биле од корист на сите.

Законот за граѓански права од 1964 година забрани дискриминација во јавните сместувања, вработување и федерално финансирани програми. Насловот VII од тој чин забранува дискриминација на вработувањето базирано на раса, боја, секс, или национално потекло.

Еволуцијата на потврдена акција во Соединетите Држави

Наредената налагала федералните градежни претпријатија да "приложат потврдна акција" за да се осигураат дека подносителите на жалбата ќе бидат третирани без разлика на расата, бојата, религијата, полот или националното потекло.

Правната рамка која ги води овие програми е во голема мера обликувана од Врховниот суд, бидејќи класификацијата на расата на база на која се врши класификацијата на настаните, предизвика строго испитување на Клаусовите за еднаква заштита на 14-тиот амандман, потврдената политика за дејствување мора да послужи на убедлив владин интерес и да биде тесно смислена за да се постигне тој интерес.

Клучни одлуки на Врховниот суд

Неколку значајни случаи го дефинираа дозволениот опсег на потврдена акција во САД:

  • [ФЛТ:0]
  • Судот го поддржа доброволниот акционен план за квалификувани позиции, со кој се заклучува дека Наслов ВИ не ги спречил сите да се тркаат за минатото, кога планот беше привремен и не ги менуваше правата на белите работници.
  • Судот ја сруши општинската програма за малцинските градежни претпријатија, применувајќи строго испитување и барајќи докази за минатото дискриминација пред да можат да се искористат сите средства за расно мислење.
  • [ФЛТ:0] Гратор против Болинџер [ФЛТ:] (2003): Судот потврди дека разновидноста е убедлив интерес за високото образование. Таа го поддржа процесот на холистички прием на Универзитетот во Мичиген, кој ја сметаше расата за "плусен фактор" без да ги користи квотите за исполнување на тесните услови за приспособување.
  • [ФЛТ:0] Гранц против [Флингер [ФЛТ] (2003): Одлучен истиот ден со [ФЛТ:2] Гратер [ФЛТ:3], Судот го собори системот на доминанти на Универзитетот во Мичиген, кој автоматски им додели точки на апликантите од незастапените расни групи.
  • На петтиот универзитет го поддржа планот за прием на Универзитетот во Тексас и Врховниот суд повторно потврди дека бенефициите од разновидноста би можеле да ги оправдаат расните приеми ако универзитетот не може да покаже дека нема соодветни расни расни алтернативи.
  • Во одлуката која суштински ја променила природната средина, судот пресуди дека расните неовластени дејства во приемните факултети го нарушуваат унифицираниот заштитен Клаус.

Овие случаи покажуваат дека Судот се развива во развој на политиките за раса, со одлука од 2023 година која означува голем пресврт кон слепило за бои.

Аргументи во потврдената дебата за акција

Дебатата за потврдена акција честопати се дефинира како судир помеѓу две визии за еднаквост: една нагласена процедурална правда и заслуга, другата реална еднаквост која признава системски бариери.

Аргументи за проафирмитивна акција

Поддржувачите нудат неколку основни оправданија:

  • [ФЛТ:0] Ремекалната правда: [ФЛТ:] Потврдното дејство се однесува на тековните ефекти од изминатата дискриминација.
  • [ФЛТ:0] Во образовните подесувања, различните училници го подобруваат критичкото размислување, ги намалуваат стереотипите и ги подготвуваат учениците за плуралистичка работна сила.
  • [ФЛТ:0] Руле моделите и социјалниот капитал: [ФЛТ:] Се поголемата застапеност на историски исклучени групи во професиите и лидерските позиции им даваат пример на помладите генерации и ги шират професионалните мрежи кои можат да помогнат да се прекинат циклусите на неповолност.
  • [ФЛТ:0] Институционални легитимитет: [ФЛТ:] јавни институции кои го одразуваат демографскиот состав на општеството во кое служат уживаат поголема доверба и легитимитет.

Антиафирмитивни аргументи

Противниците полагаат неколку контравреди:

  • [ФЛТ:0] Нерегуларна дискриминација: [ФЛТ:] Позициите за несвесна раса може да ги ослабат поединците кои не се членови на целните групи, потенцијално прекршувајќи го Клаусот за еднаква заштита.
  • Критичарите тврдат дека потврдувањето на акцијата ја поткопува вредноста на апликантите базирани на членство од група, а не на индивидуални квалификации.
  • [ФЛТ:0] Штигма: [ФЛТ:] Добротворните лица од потврдена акција може да се соочат со сомнежи во врска со нивните квалификации од врсниците и работодавачите, и самите да ги всадат ваквите сомнежи.
  • [ФЛТ:0] Прописот на расните категории: [ФЛТ:] Некои критичари тврдат дека потврдувањето на акција ги зајакнува расните поделби и ја спротивставува целта на едно заследено општество.
  • Алтернативни бази: [ФЛТ:] Опонентите често се залагаат за класно или социоекономски контрадикторни дејства, тврдејќи дека економските недостатоци ги објаснуваат повеќе од разликите во трката.

Алтернативни пристапи до промовирана еднаквост

Дури и пред одлуката на Врховниот суд од 2023 година, некои институции почнаа да експериментираат со алтернативи за расни инеутрални услуги за да постигнат разновидност.

  • [ФЛТ:0] Социоекономските преференции: [ФЛТ:] Универзитетите како што е Универзитетот во Калифорнија, кои беа забранети да ја разгледуваат трката преку Предлогот 209 во 1996, воведоа програми кои им даваат предност на студентите со ниска вредност, на првите студенти од генерацијата и студенти од сиромашни населби.
  • [ФЛТ:0] Процентни планови: [ФЛТ:] Неколку држави, вклучително и Тексас, Флорида и Калифорнија, усвоија политика која гарантира прием во државните универзитети за врвни ученици од секој средношколски пристап кој влијае врз економската и расната разновидност на училиштата.
  • [ФЛТ:0] Хулистички преглед без раса: [ФЛТ:] Многу институции сега обучуваат службеници за прием да проценат како апликантите го доживуваат животот вклучувајќи ги искуствата со дискриминацијата ги обликуваат своите достигнувања и перспективи, без експлицитно да ја разгледуваат расата како фактор.
  • [ФЛТ:0] Намалените ориентири и регрутирања: [ФЛТ:] Проширувањето на гасоводот со инвестирање во училиштата и заедниците со висок процент на недоволно претставени ученици може да ја зголеми разновидноста на кандидатите без лесно намерна селекција.

Некои истражувања покажуваат дека процентот на планови создава умерена расна разновидност, но не ги задоволува и расните ограничувања, а други укажуваат дека социоекономските претпочитања се само мал дел од разновидноста што ја постигнуваат расните политики.

Меѓународните перспективи за еднаквоста и Потврдената акција

Многу земји имаат усвоено сопствена верзија, која одразува различни историски контексти и правни традиции.

Јужна АфрикаName

Откако заврши Апартхејд, Јужна Африка го донесе Актот за Екватива на вработување од 1998, кој бара работодавачите да спроведат потврдни мерки за преземаое на акции за групите, Африканци, бои, Индијци, жени и луѓе со хендикеп.

Индијаworld. kgm

Индија (Nidia's Reservers Conservers system, enburated in the Prostitorment of 1950), conserveration down Hosses, infitorables in the Deservation Contitorments and govorment things for Mond Classes (поранешни недопирливи), obd Tries, and Other Back Forter Class. Политиката беше предмет на опширна парница. Врховниот суд на Индија воведе izening quards (мократко) crass (мократка) , без да се користи оние во резервирани категории категориите категории кои имаат економски просперитет. Системот, со политички за кои тврдат дека тој ги оспорен интерес за да се бори и други кои тврдат дека ги оставки и понатаму ќе бидат дадени идентитети.

Бразилworld. kgm

Во 2012, Бразилскиот Врховен федерален суд едногласно ги поддржа расните квоти во универзитетските приеми. Следната година претседателот Дилма Русеф потпиша закон со кој се бара федералните универзитети да резервираат 50% од приемот на студентите од државните училишта, со суп'а за црните, мешани и домородни апликанти, а во пропорција на нивното државно население.

Канадаworld. kgm

За разлика од американскиот систем, Канада обично не користи квоти; наместо тоа, работодавачите поставуваат бројни цели и спроведуваат мерки како целни програми за вработување и задржување. Врховниот суд на Канада ги поддржува ваквите програми како разумна граница за правата на еднаквоста според Повелбата, признавајќи дека за реална еднаквост понекогаш е потребен различен третман.

Велика Британијаworld. kgm

Законот за еднаквост 2010 дозволува , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , не е дозволено, дискриминација, , , да се користат, , , , британските работодавачи и универзитети, може да преземат пропорционални чекори, за да се охрабрат апликациите, или да се обезбедат капацитети, но не може да се користат квотите или да се донесуваат одлуки само врз основа на заштитени карактеристики.

Иднината на еднаквоста и на потврдената акција

Одлуката на американскиот Врховен суд од 2023 година го промени центарот на гравитацијата во потврдената дебата. Универзитетите се обидоа да ја ревидираат политиката на приемување и некои коментатори предвидуваат зголемување на иницијативите за покренување на парници во врска со разновидноста во вработувањето и договорувањето.

Неколку трендови најверојатно ќе го обликуваат идниот пејзаж:

  • Раса, класа, род, инвалидност и други сечат за да создадат уникатни шеми на исклучување.
  • [ФЛТ:0] Датањ пристапи: [ФЛТ:] Со експлицитно примање на свеста, институциите ќе се потпираат на анализата на податоците за да ги идентификуваат бариерите и да ја измерат ефикасноста на расните алтернативи.
  • На федерално ниво, Конгресот може да ја измени Насловната ВИИ или да донесе нови статути иако мрежата не ги прави драматичните промени.
  • Анкетите покажуваат дека Американците се поделени, со мнозинство кои го поддржуваат потврдувањето на акцијата во принцип, но се спротивставуваат на специфичната употреба на расата во приемите.
  • Меѓународните примери покажуваат дека ниту еден модел на потврдно дејство не е целосно задоволителен.

Правните рамки кои ги водат овие политики ќе продолжат да се развиваат, обликувани од судовите, законодавните тела и застапниците кои ги притискаат границите на она што бара еднаквост.