Table of Contents
ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਾ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਨੀਂਹ ਉੱਤੇ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ । ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ, ਵਾਧੇ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ । ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਯੋਗਤਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ । ਇਸ ਲਈ, ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਅਸੂਲਾਂ ਉੱਤੇ ਚੱਲਣ ਦਾ ਇਹ ਵਿਸ਼ਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਇਕ ਵਿਸ਼ਿਸ਼ਟ ਵਿਸ਼ੇ ਹੈ, ਜਿਸ ਉੱਤੇ ਜਾਇਜ਼, ਲਾਭਦਾਇਕ, ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ । ਇਕ ਨੈਤਿਕ ਨਿਯਮ, ਭਰੋਸੇ, ਸੇਵਾ ਘੱਟ ਹੀ ਘੱਟ ਰਹੇਗੀ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਸੰਘਰਸ਼, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਮਾਜਕ ਸੰਘਰਸ਼ਣ । ਇਹ ਲੇਖ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ, ਖੋਜਾਂ, ਖੋਜਾਂ, ਸਿਧਾਂਤਾਂ, ਅਤੇ ਚਾਲ - ਚਲਣਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ।
ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਾ ਅਸੂਲਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਪਬਲਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਦੇਣਾ ਜੋ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿਚ ਜੜ੍ਹ ਫੜੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰ ਇਕ ਪਬਲਿਕ ਮਾਨਤਾ ਹੈ - ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਜਕ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ ਲਈ ਪੁਰਾਤੱਤ ਹੈ । ਆਧੁਨਿਕ ਸੇਵਾ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਜਿਸ ਨੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਅਤੇ ਗਣਿਤ - ਪ੍ਰਿੰਸਨੀਤੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ । ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਰੁਤਬੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਤੀ ਬਣਾਉਣਾਤਮਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।
ਸਮਾਜਕ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਭਰੋਸੇ
ਇਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕੇਂਦਰ ਵਿਚ, ਸਮਾਜਕ ਜਨਤਾ ਸੇਵਾ ਇਕਰਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਇਜ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਅਤੇ ਆਮ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ । ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਕ ਇਸ ਸੰਧੀ ਦੇ ਏਜੰਟ ਹਨ । ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਚਾਲ - ਚਲਣ ਸਿੱਧੇ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਮਾਜ, ਜੀਵਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉੱਤੇ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ । ਬਿਖਰੀਆਂ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇ ਆਗੂਆਂ ਦੀ ਖਿੱਝ - ਨਾਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਢੋਹਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਖਰਤਾ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਔਖੇ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਹੀ ਘੱਟ ਪੈਸੁੰਘਣਾ ਹੈ ।
ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ
ਕਈਆਂ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਰੀਤਾਂ - ਰਿਵਾਜਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:
- ਬਿਲਡਿੰਗ ਉੱਤੇ ਭਰੋਸਾ: ਐਥੀਟਿਵ ਰਵੱਈਆ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਵਿਚਕਾਰ ਭਰੋਸਾ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ । ਬਿਨਾਂ ਭਰੋਸੇ ਦੇ, ਸਰਲ ਵੀ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਫ਼ਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ।
- ਆਕਟੀਪੈਟੀ: ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਲੇਖਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ । ਹਾਣੀਆਂ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਦੋਲਨ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਨੀ, ਸਰੀਰਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਮੰਗਾਂ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ -
- ਪੋਬਲਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ: ਜਦੋਂ ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਕ ਖਰਿਆਈ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਹਾਰਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ।
- ਐਪੈਕਟਰ ਸਰਵਿਸ ਡਿਵੈਲਰੀ: ਐਥੀਟਿਵ ਆਚਰਣ ਬਿਹਤਰ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈਂਦੀ ਹੈ । ਜਦੋਂ ਨੀਤੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਰਕ, ਅਤੇ ਪਾਲਸੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਵ ਹੈ ।
- ਰਿਸ਼ਵਤ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ: ਇਕ ਪੱਕਾ ਅਸੂਲ ਹੈ ਕਿ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਵਿਰੁੱਧ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੀਂਹ ਨੂੰ ਇਕ ਸੰਘਰਸ਼, ਜੋ ਕਿ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ, ਸਮਾਜਕ ਨਿਆਉਂ, ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਕੋਰੀ ਸਿਧਾਂਤ
ਕਈ ਮੁੱਖ ਨੈਤਿਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਤੋਂ ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕਰਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ ਕੇਵਲ ਇਕ ਵਿਅਕਤਿਵ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਹਨ; ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਰਗ - ਦਰਸ਼ਿਤ ਹਨ ਜੋ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਚਾਲ - ਚਲਣ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ।
ਇਕਸਾਰਤਾ
ਖਰਿਆਈ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਹੈ । ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਈਮਾਨਦਾਰੀ, ਲਗਾਤਾਰ, ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਚੱਲਣਾ, ਭਾਵੇਂ ਕੋਈ ਵੀ ਨਿਗਾਹ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਹੋਵੇ । ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਕਾਂ ਲਈ, ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਰੁਝੇਤ ਜਾਂ ਤੋਹਫ਼ੇ ਨਾ ਲੈਣ ਦੇ ਅਪਵਾਦ, ਅਤੇ ਿ ਨੱਜੀ ਧਨ - ਦੌਲਤ ਲਈ ਪਬਲਿਕ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੇ ਪਰਤਾਪ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ । ਖਰਿਆਈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਵੀ । [FT:AT:] [AT: [FI]] [AT: TOURD: EFIT] [URE: LOUT] ਦਾ ਮੁੱਖ ਮੁੱਲ, "CHEL]" (LOUR), “ਪਹਿਰਾਗਿਅਮਿੰਸ, ਅਤੇ ਿ ਨੱਜੀ ਮਾਨੀ ਮਾਨਤਾ" ਨੂੰ "ਸੰਮਿਕਤਾਨੀਨੀਕਨਾਮ" ਦੇ ਲਈ" ਅਤੇ ਿ ਨੱਜੀ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਨਾ ।
ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਓਪਨਰ
ਪਾਰਟੀਸੀ (ਪਹਿਲਾਂ, ਕੌਮੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ) ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪਬਲਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ(ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਬਲਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ) (ਜਾਨਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ, ਮੀਟਿੰਗ ਮਿੰਟਾਂ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂ)-- ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਰਕਸੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਦੇ ਹਨ । [FT:0] [FT:1] ਜਨੈਕ ਢਾਂਚੇ ਉੱਤੇ ਢੇਰਪਣ ਲਈ ECD] ਦੀ ਮੁੱਖ ਤੱਤ ਹੈ । ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਵੇਖਿੰਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ।
ਤਰਕ ਅਤੇ ਉਚਿਤਤਾ
ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਇਨਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ ਕੇਵਲ ਸਮਾਨ ਇਲਾਜ ਤੋਂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ- ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਲੋੜਵੰਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸੁਰਤ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਪਾਲਸੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਅਤੇ ਹਾਸੇ - ਨਿਰਪੱਖ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਰਾਖੀ ਕਰਨਾ । ਐਥੀਮਥੀ ਸੇਵਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਦੇ - ਕਦੇ ਇਨਕੈਚਿਵਤਾ ਲਈ ਸਹੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਅਕਾਊਂਟ ਸਹੂਲਤ
ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਵਿਚ, ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਾ ਵਿਚ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਅਧੀਨ, ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਈ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ, ਯੋਗਤਾ ਵਿਚ ਯੋਗਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ।
ਸਰਵਿਸ ਸਥਿਤੀ
ਇਸ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿਚ ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਾ ਦਾ ਮੁੱਖ ਪਹਿਲੂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰੀਏ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰੀਏ ।
ਇਥਿਕਾਂ ਲਈ ਲੀਗਲ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਫਰੇਮਵਰਕ
ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅਸੂਲਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।
ਚਾਲ - ਚਲਣ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਰਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਤਮਕ ਸੰਗਤਾਂ ਨੇ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਜਾਂ ਆਚਰਣ ਦੇ ਰਸਮੀ ਕੋਡਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ। ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਹ ਕੋਡਾਂ ਖ਼ਾਸ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਅਪਵਿੱਤਰ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ। ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ [FT:1] ਜਨਤਾ ਲਈ ਨੈਤਿਕਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਤਰਤੀਬਤਾ, ਅਤੇ ਜਵਾਬਦਾਤਾ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਨੈਸ਼ਨਲ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਕੋਡ ਅਕਸਰ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਤੋਹਫ਼ੇ, ਪੋਸਟ-ਮਿਪਲਿੰਗ ਬੰਦੇ, ਪਾਰਦਰਸ਼, ਅਤੇ ਲੜਾਈਆਂ ਨੂੰ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਲਈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੋਡਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਸੋਧ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਨਾਇਤਮ ਸੈਚਿਵਤਾ ਹੈ।
ਟੀ. ਵੀ.
ਨਿਰਪੱਖ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਅਧੀਨ ਸਰੀਰ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੈਤਿਕ ਕਮਾਦਾਂ, ਬੋਬਦਨ - ਅਤੇ ਇੰਸਟ੍ਰੈਕਟਰ ਜਨਰਲ - ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦਾ ਅਰਥ ਕੱਢਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਸਰੀਰ ਗ਼ਲਤ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ । ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਆਜ਼ਾਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੈ । ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੇ ਵੀ ਖ਼ਾਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਨੈਤਿਕ ਰੀਤਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਅਤੇ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ।
ਝੱਟ ਹੀ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਢਾਲ਼ਣ ਲਈ ਇਕ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਾਈਕਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ।
ਪ੍ਰਚਾਰ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ
ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਹੋਂਦ ਹੈ, ਪਰ ਆਮ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਕੇ ਉਹ ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਚੱਲਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ।
ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਝਗੜੇ
ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਹਿੰਸਕ ਅਸੂਲਾਂ ਲਈ । ਇਸ ਨੂੰ ਕਈ ਰੂਪਾਂ ਵਿਚ ਵੀ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ: ਰਿਸ਼ਵਤ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਨਿਕੰਮਵਾਦ, ਅਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ । ਇਕ ਜਨਤਕ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਜਾਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ, ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਨਾਲ ਤਰਕ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਹੁੰਦੇ ਹਨ । ਇਕ ਸੰਘਰਸ਼ - ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (Arffianal sfial sfires) ਵੀ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ । ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਵਿਚ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰੀ ਕਰਾਚਾਰ ਪ੍ਰਮਾਣਯੋਗ ਪ੍ਰਮਾਣ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਯੋਗ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਹਿੰਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ।
ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਦਬਾਉ ਅਤੇ ਪਾਰਟੀਸ਼ਿਵਤਾ
ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਕ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਕ ਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ, ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਆਗੂਆਂ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਹਨ ।
ਡੀਲਮਾਸ
ਹੱਦਾਂ ਵਿਚ ਬਜਟ, ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਕਮੀ, ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਜਨਤਕ ਮੰਗ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਔਖੇ ਨੈਤਿਕ ਵਪਾਰੀ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਧਨ ਦੀ ਕਮੀ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਕ ਸਿਹਤ ਵਿਭਾਗ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਘੱਟ ਟੀਕੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਦਵਾਈ ਦਵਾਈਆਂ ਹਨ, ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੌਣ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ । ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨੈਤਿਕ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਤਰਫ਼ੈਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਨਿਆਉਂ ਨਾਲ ਨਿਪਟਣ ਲਈ।
ਅਥੀਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਕਮੀ
ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਨੈਤਿਕ ਲਿਪੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਨ, ਪਰ ਜੇ ਕਾਮੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋਣ ਜਾਂ ਨਾ ਸਮਝ ਸਕਣ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੋਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ । ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਦੀ ਕਮੀ ਕਰਕੇ ਲੋਕ ਸਮਾਜ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲੀ ਸੰਸਾਰ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇਕਰ ਸੰਸਥਾਈ ਸਮਾਜ ਦੀ ਸਮਾਜਕ ਸੰਸਕਰਣ ਛੋਟੀਆਂ - ਛੋਟੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਬੋਲਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਨਾ ਹੀ ਅਪਵਿੱਤਰਤਾ ਨੂੰ ਰੋਕਦੀ ਹੈ। ਇਕ ਨੈਤਿਕ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਜਤਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਨਵੀ ਸਾਧਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ੁੱਧ ਰਹਿਣ ਦੀ কৌশল
ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੈਤਿਕ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਢਾਲ਼ਣ ਲਈ ਕਈ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸਿੱਖਿਆ, ਅਗਵਾਈ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਡੀਜ਼ਾਈਨ, ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ।
ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿਖਲਾਈ
ਨਿਯਮਿਤ, ਨਿਯਮਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਹਰ ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਾ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੋਨੇ ਦਾ ਸਿਰੇ ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ - ਇਸ ਵਿਚ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਖੋਜ, ਰੋਲ- ਖੇਡਾਂ, ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਨੈਤਿਕ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ । ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਵੱਖੋ ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪ੍ਰਿੰਟਰੀ-ਲੈਰਲ ਸਰਵੀਸਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਸਰਵੀ ਟੀਗਰੀਆਂ ਲਈ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨਾਲ ਢੇਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਤਾਜ਼ਗੀਰਕ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਉੱਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਵੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ।
ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਅਤੇ ਕੰਮ
ਜਦੋਂ ਉੱਚੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਖਰਿਆਈ, ਤਰਖਿਆ, ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਦੇਸ਼ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਹੈ ।
ਮੁੱਖ ਨਿਰਣਾ ਫਰੇਮਵਰਕ
ਕਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਔਖੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ । ਕਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇਕ ਪੌਦੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ: (1) ਨੈਤਿਕ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ, (2) ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ, (3) ਨੈਤਿਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਚੋਣਾਂ ਨੂੰ ਜਾਂਚੋ, (4) ਇਕ ਨਿਰਣਾ ਕਰੋ, (5) ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰੋ, ਅਤੇ (6) ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਉੱਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ । ਅਜਿਹੇ ਢਾਂਚੇ ਬਣਾਏ ਗਏ ਔਜ਼ਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਹਲੀ ਜਾਂ ਤਰਕਕਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ।
ਮਾਤਬਰ ਅਤੇ ਬੁੱਧਵਾਨ ਨੌਕਰ
ਜਵਾਬ- ਯੋਗਤਾ ਕੇਵਲ ਸਜ਼ਾ ਬਾਰੇ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਸਿਸਟਮ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਨੈਤਿਕ ਆਚਰਣ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ । ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਲੋਪਡੈਸਟ ਕੰਟ੍ਰੋਲ, ਨਿਯਮਤ ਆਡੀਜ਼, ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ, ਅਤੇ ਸਵੈ-ਨਿਰਤਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ । ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਤਰਕ ਵਜੋਂ ਨੈਤਿਕ ਆਚਰਣ ਨੂੰ ਇਕ ਕੁੰਜੀ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਨਾਮ ਸਿਸਟਮ ਕੇਵਲ ਇਕ ਮਿਸਾਲੀ ਗੁਰੂ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੌਣ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਹੈ ।
ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ
ਦੁਨੀਆਂ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ।
ਕ੍ਰਿਆਸ਼ੀਲ ਇੰਸਟ੍ਰਕਿਊਸ਼ਨ ਅਤੇ ਐਲਗੋਰਿਥਿਵ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੇ AI ਨੂੰ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ - ਇਹ ਸਿਸਟਮ ਮਨੁੱਖਾਂ ਦੇ ਦਰਸ਼ਿਤਤਾ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਢਿੱਡਪਣ, ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐਡੀ ਸਿਸਟਮ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਡੀਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ, ਮਾਨਵ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਨਿਗਰਾਨੀ, ਜਾਂਚ, ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਵਿਆਖਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ।
ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਤੀਜੀ
ਇਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਕਈ ਜਨਤਕ ਸੇਵਕਾਂ ਲਈ ਦੂਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧਾਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਲਾਭ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਹ ਡਾਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਕੰਮ ਦੀ ਸਰਹੱਦ, ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਨੈਤਿਕ ਸਵਾਲ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਯਕੀਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਖਰਿਆਈ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖੀ ਹੈ? ਦੂਰੀ ਕੰਮ ਦੀ ਕ੍ਰਿਆ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਆਚਰਣ ਉੱਤੇ ਅਸੂਲਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਸਮਾਜਕ ਮੀਡਿਆ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਚਿਹਰੇ
ਕਈ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੇ ਸਮਾਜਕ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਚਾਲ - ਚਲਣ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਨ - ਲਾਈਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।
ਐਕਲੀਕੇਸ਼ਨ
ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਅਸੂਲ ਇਕ ਜੀਉਂਦੇ - ਜੀ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਲਗਾਤਾਰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ: ਉਹ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜੋ ਲੱਖਾਂ ਲੋਕਾਂ ਉੱਤੇ ਅਸਰ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਖਰਿਆਈ, ਸੰਤੁਲਨ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ, ਜਵਾਬਦਾਰੀ, ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ - ਸਨਮਾਨ ਹੈ - ਸਿੱਖਿਆ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ, ਇਕ ਪਵਿੱਤਰ ਮਾਨਤਾ, ਅਧਿਕਾਰੀ, ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਢੇਰ ਕਰ ਕੇ, ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਕਿ ਉਹ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ, ਨਿਗਰਾਨੀ, ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਹਰ ਇਕ ਸੇਵਕ, ਹਰ ਜਨਤਮਾਂ ਦੀ ਯੋਗ ਭੂਮਿਕਾ, ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਥੀ ਨਿਰਧਾਨੀ ਹੈ।