ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ

• ਕੀ ਵਰਕਸਪੇਸ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹੈ ਜਾਂ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
• ਕੀ ਮਾਲਕ ਨੇ ਨੀਤੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ।
• ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੋਲ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਟਰੋਲ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਾਕਡਡੌਕਰ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਲਾਕਰ) ।
• ਸਿੰਧਿਆਈ ਦੇ ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਕੰਮ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੈਂਕ ਟੈੱਸਟਰ ਵਿਚ ਪੈਸੇ ਦੀ ਕਾਗਜ਼ ਵਿਚ ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ) ।

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਿ ਨੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਤਰਕ ਕਰਨਾ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਕ ਵਰਣਮਾਲਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਹਿਸ਼ੀ ਬਣਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੰਗਾਂ

ਜਦੋਂ ਵਾਜਬ ਲੋੜ ਪਵੇ, ਤਾਂ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕਈ ਸਖ਼ਤ ਗੱਲਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ ।

ਕਾਰਨ

ਉਦੋਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਇਕ ਤਰਕਸੰਗਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਪਰਾਧ ਜਾਂ ਬਦਚਲਣੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਥਾਂ ਹੈ । ਕੰਮ ਦੀ ਚੋਰੀ ਲਈ, ਇਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਇਦ ਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ, ਵਾਕਾਂਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਡਿਪੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਕਾਰਨ ਤਾਜ਼ਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤਰਕ - ਕਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਨੀਚਤਾ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਅਫੀਡਵਿਟ

ਖੋਜਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਸਹੁੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੱਸੇ ਜਾਣ । ਅਫੀਡਵੀਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤਾਰੀਖ਼ਾਂ, ਨਿਸ਼ਚੇ ਹੀ, ਟਿੱਪਣੀਆਂ, ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ । ਕਾਨਵੀਰ ਕਥਨ (ਅਸੰਪਰੀ) ਇਸ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਲਈ ਅਸਮਰਥ ਹੈ । ਅਫਲਾਤੂਨਵਾਦੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਆਖਿਆ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ ਖੋਜੀ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਕ ਅਫ਼ਸਰ ਦੇ "ਅਧਿਅਤਾਵਾਦੀ" ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਹੈ ।

ਧੁਨ

ਵਰਨਰ ਨੂੰ ਸਪੈਕਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਥਾਂ ਅਤੇ ਫੜੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ, ਵਰਨਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਵੱਧ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਵਰਨਰ ਨੂੰ ਤਰਤੀਬ, "ਸੰਗਰਪਣ, ਕੈਬਿਨਲ, ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ 2115" ਵਿੱਚ, ਅਤੇ "ਸ਼ੈਸ਼ ਰੇਟਰ ਰਸਾਇਡ, 110 00 ਜੂਨ, 12 ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਮਿਲਾਏ ਜਾਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ । ਇਸ ਨਾਲ ਮੱਛੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਵਰਤ ਕੇ ਪ੍ਰੈਕਟਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ।

ਜੱਜਾਂ ਦਾ ਕੰਮ

ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਅਪਰਾਤ ਪਰੋਜੈੱਟ ਨੂੰ ਅਫਡੀਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ । ਜੇ ਜੱਜ ਨੂੰ ਵਰਕ ਠੀਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਯਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਲਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਛਣ ਦਿੰਦੇ ਹਨ । ਖੋਜਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਰਨ(ਅਕਸਰ 10 ਦਿਨਾਂ) ਨੂੰ (ਪਹਿਲਾਂ 10 ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ), ਪਰ ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਘੱਟ (ਅਕਸਰ 6. 10 m) ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਦਰਸ਼ਿਤ (ਅਧਾਰਿਤ 6. 10. 10. m), ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਰਾਤ ਨੂੰ ਖੋਜ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ।

ਵ੍ਹੈਰਾ ਦੀ ਮੰਗ

ਕਈ ਅਪਵਾਦ ਨੌਕਰੀ - ਪੇਸ਼ਾ ਦੇ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਇਕ ਵਰਣਮਾਲਾ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ:

• Connect: ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੋਣ, ਉਸ ਤੋਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਕੰਮਕਾਰੀ ਜਾਂ ਇਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ), ਆਮ ਅਧਿਕਾਰੀ ।
• ਹਾਲਤਾਂ: ਸਬੂਤਾਂ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ, ਬਚਣ, ਜਾਂ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਨੂੰ ਦਬਾਓ ।
• ਲਾਮੂਲਾ ਦ੍ਰਿਸ਼] : ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਠੀਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਜਾਂ ਸਬੂਤ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ।
• [FLT: 0] Invivery ਖੋਜ: smpended ips ਲਈ ਸਟੈਂਡਰਡ ਢੰਗ ।
• Special ਲੋੜਾਂ: ਗ਼ੈਰ-ਜਨਕ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਖੋਜ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਸੁਰੱਖਿਆ- ਸੰਭਾਵਨਾ) ਲਈ ਨਸ਼ੀਲੀਆਂ ਜਾਂਚ।

ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਠੋਸ ਤੌਰ ਤੇ ਠੋਸ ਸਬੂਤ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਜਾਇਜ਼ ਵਾਧੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਿ ਨੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਅਧਿਕਾਰ: ਮੁੱਖ ਕੇਸ

[FLT: 0] OO ਕੋਨੋਰ v. otga[FLT: 1] (1987)

ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਅਤੇ ਮੇਜ਼ਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਤਰਕ ਹੈ । ਪਰ ਕੋਰਟ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਕੰਮ ਸੰਬੰਧੀ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਗ਼ੈਰ-ਵਿਧਾਰਿਤ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਖੋਜਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਲੋੜੀਂਦੀ ਫਾਈਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ) ਜਾਂ ਕੰਮ - ਸੰਬੰਧਿਤ ਗ਼ੈਰ - ਕਾਰਵਾਈ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਵਾਜਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਖੋਜ ਯੋਗ ਹੈ । ਇਹ ਮੁਕੱਦਮੇ ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਬਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ।

[[FLT: 0] ਆਂਟੇਰੀਓ v. Quon[FLT: 1]] [2009]

ਇਸ ਕੇਸ ਨੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧਤਾ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ । ਇਕ ਪੁਲਸ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸਾਫੀਡ ਪੇਜਰ ਉੱਤੇ ਭੇਜਿਆ ਇਕ ਨਿੱਜੀ ਪਾਠ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ । ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਅਫ਼ਸਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਤਰਕਤਾ ਸੀ, ਪਰ ਇਹ ਤਰਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਜਾਇਜ਼ ਕੰਮ - ਸੰਬੰਧਿਤ ਮਕਸਦ (ਅਦੋਸ਼ਤਾ) ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਸੀ ਅਤੇ ਹੱਦੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨਹੀਂ ਸੀ । [F: T] Kufn[FL][1] ਕਿ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀਪਿੰਗ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ, ਉਦੋਂ ਵੀ, ਉਦੋਂ ਵੀ, ਜਦੋਂ ਸਰਕਾਰੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ "ਇੰਤਰਤਰੀ" ਲਈ ਕੋਈ ਤਰਤਰਤਰੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ।

[[FLT: 0] ਅਮਰੀਕਾ v. ਜ਼ਿਗਲਰ[FLT: 1]] (9th Cir. 2007)

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਇਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕੀਤਾ । ਮਾਲਕ ਨੇ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ FBI ਏਜੰਟਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ । ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਕੰਪਿਊਟਰ ਉੱਤੇ ਆਮ ਅਧਿਕਾਰ ਸੀ, ਪਰ ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਖੋਜ ਤਰਕਸੰਗੀ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਅਕਸਰ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਸਬੂਤਾਂ ਉੱਤੇ ਖ਼ਾਸ ਧਿਆਨ ਦਿਓ

ਕਾਗਜ਼ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕੰਪਿਊਟਰ, ਸ਼ਰਟਫੋਨ, ਈ-ਮੇਲ ਸਰਵਰ ਅਤੇ ਬੱਦਲ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧਦੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ।

ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ vs. ਨਿੱਜੀ ਵਾਇਡ ਜੰਤਰ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਲਈ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਡਾਟਾ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਕੋਈ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਜੰਤਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਹੈ । ਜੇਕਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ- issud ਜੰਤਰ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨਿੱਜੀ ਹੋਣ ਦਾ ਕੋਈ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ । ਪਰ ਜੇ ਉਹ ਜੰਤਰ (ਵਿਸ਼ਵਾਸੀ (ਵਿਸ਼ਵਾਸੀ) ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਇਦ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀਪ ਦੀ ਉਮੀਦ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਇਕ ਮੰਗੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ।

ਸੰਚਾਰ ਕਾਇਮ ਕੀਤਾ

SCA (18 U.S.C ) ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਵਾਇਰਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਈ-ਮੇਲ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਦਾ IT ਵਿਭਾਗ), ਜੋ ਕਿ ਇੱਕੋ ਦਿਨ ਜਾਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਾਂਭੇ ਸਨ, ਸੰਚਾਰ - ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ । ਪੁਰਾਣੇ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਕੇ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਕੁਝ ਸਰਕਟਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਸਰਵੇਖਣ ਜਾਂ ਅਦਾਲਤ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਕਾਫ਼ੀ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ । ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮੰਗਾਂ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।

ਕਲਾਉਂਡ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਅਤੇ ਤੀਜੇ- ਪਾਰਟੀ ਡਾਟਾ

ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੰਮਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਬੱਦਲ ਟੋਕਰੇ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੂਗਲ ਵਰਕਸਪੇਸ 365) ਵਰਤਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਸ਼ਾਸ਼ਕ ਕੰਟਰੋਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਵਰਤਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਪਰ ਜੇ ਨਿਯਮ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੋਲੋਂ ਡਾਟਾ ਸਿੱਧਾ ਵਾਇਨਰ (fFT: 0]Carpen) ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ, ਤਾਂ ਸੁਪਰਿਮ ਕੋਰਟ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਰੰਟ ਜਾਂ ਇੱਕ ਵੈਧ- subnana (FTL1) ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਸਮਾਜ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ

ਪਰ ਇਹ ਗੱਲ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਾਡਾ ਗੁੱਸਾ ਠੰਢਾ ਪੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ।

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਕ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ ਟਰੱਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਡ੍ਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ GPS ਟਰੈਕਿੰਗ ਨੂੰ ਟਰੱਕ ਵਿਚ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ।

ਲਿਖੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਗਿਆਨਤਾ

ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ (1) ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਾਲੀ (ਸੈਸ, ਲਾਕਰ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ) ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ; (2) ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਇਕੱਲੇਪਣ ਦੀ ਆਸ ਨਹੀਂ; (3) ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਿ ਨੱਜੀ ਸਾਜ਼ੇ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ; ਅਤੇ (4) ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ।

ਤੀਜਾ- ਪਾਰਟੀ ਕਨਟੀ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੇ ਇਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਕ ਮੇਜ਼ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨੀ ਪਵੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਨੂੰ ਮੇਜ਼ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਜਾਵੇ ।

ਗ਼ੈਰ- ਕੰਪਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ

ਜੇ ਅਸੀਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਮੰਨੀਏ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਕੀ ਨਤੀਜੇ ਨਿਕਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਸਬੂਤਾਂ ਦਾ ਸਬੂਤ

ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵੈਨਵਰ ਬਿਨਾਂ ਵਰਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ ਤਾਂ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਿਯਮ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਅਪਰਾਧੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸਤੇਮਾਲ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਚੋਰੀ ਜਾਂ ਬਦਚਲਣੀ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਨਿਯਮ ਕੇਵਲ ਮੁੱਖ ਸਬੂਤਾਂ ਉੱਤੇ ਹੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ “ਜਾਂਦੀ ਦਰਖ਼ਤ ਦੇ ਫਲ ” - ਗ਼ੈਰ - ਗ਼ੈਰ - ਗ਼ੈਰ - ਖੋਜ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੀ ਅੱਪੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ।

1983 ਦੇ ਭਾਗ ਅਧੀਨ ਸਿਵਲ ਲਿਥੇਬਲੀ

ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਸਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰਾਂ ਨੇ 1983 ਵਿਚ ਹੁਸ਼ਿਆਰਾਂ ਦਾ ਵੀ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ।

ਅਪਰਾਧੀ ਦਾ ਇਲਾਜ

ਪਰ ਜੇ ਕੋਈ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿਚ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਪਰਾਧੀ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਨੁਕਸਾਨ

ਇਸ ਲਈ, ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਇੱਜ਼ਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ।

1. [FLT] clevelop clear expleple: Implement ਅਤੇ searching ਨੀਤੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ । ਲਿਖੇ ਗਏ ਸਭ ਕਾਮਿਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿਓ । ਨਿਯਮਤਤਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰੋ ।
2. [FLT] ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੋਜ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਇਕ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਤਰਕ ਕਰਨ ਲਈ, ਪੁਰਾਤਨ ਕਰਾਓ । ਸਲਾਹ ਵਾਇਜ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਮੱਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ।
3. ਸਭ ਕੁਝ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਲਿਖ ਦਿਓ : ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵੇਖੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਬਦਿਆਜ਼ੀ, ਪਾਲਸੀ, ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਅਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਸਮੇਤ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ । ਜੇਕਰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਵੇ ਤਾਂ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਇਕ ਸਹਿਮਤੀ ਰੂਪ ਉੱਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰੇ, ਜੋ ਕਿ ਖੋਜ ਦੀ ਥਰੈਤਰ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ।
4. ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਉੱਤੇ ਖੋਜਾਂ ਸੀਮਿਤ ਕਰੋ : ਖੋਜੀ ਮੱਛੀਆਂ ਨਾ ਕਰੋ। ਸਾਫ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਖੋਜ ਦਾ ਮਕਸਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਬੂਤਾਂ ਨੂੰ ਉੱਥੇ ਹੀ ਰੱਖੋ, ਜਿੱਥੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ।
5. ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਕਰਾਰਾਂ ਵਜੋਂ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ : ਜੇਕਰ ਕਾਨੂੰਨ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ ਦੀ ਨਿਸਚਿਤ ਜਾਂਚ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ।
6. ਵਾਇਰਸ ਨੂੰ ਵਰਣਿਤ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਸ਼ੱਕ ਵਿੱਚ ਹੈ : ਜਦੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇ ਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਾਰਵਾਈ, ਜਦੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਿ ਨੱਜੀ ਜੰਤਰ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਵਰਕ, ਵਰਕ ਸਰਵੇਖਣ ਅਤੇ ਢਾਲਾਂਦਰਾਂ ਦੀ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ।
7. ਟਰੇਨਰੀ ਖੋਜੀ : HR ਸਟਾਫ਼, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਫ਼ਸਰ, ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਖੋਜ ਨਿਯਮਾਂ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟਤਾ, ਪ੍ਰਸਿੱਧਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਕਿਤਾ ਲਈ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਐਕਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਵ੍ਹਰਨਰ ਮੰਗਾਂ ਇਕ ਉਚਿਤ ਕੰਮ ਦੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਪੱਥਰ ਹਨ । ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਮਾਲਕ, ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ, ਅਤੇ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਫ਼ਸਰ ਹੋ, ਪਰ ਸਮਝ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਰਜਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿਤਰੀ ਕਿਤੇ ਕਿਤੇ ਵਰਨ - ਕਿਵੇਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗਵਾਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ, ਮੁਕੱਦਮਾ ਲੈਣ, ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ । ਪ੍ਰਾਇਮ, ਡਿਜ਼ਿਟਲ, ਡਾਇਜ਼ਿਟਲ, ਅਤੇ ਚੌਥੀ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਦੀ ਮੰਗਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਲੇਖ ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਵੇਖਣ ਲਈ ਸਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ।

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿਹੜੇ ਉੱਤੇ ਯੂ. ਐੱਸ. ਐੱਨ. ਐੱਮ.